ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

E SUCESSO NO MERCADO DE
TRABALHO

Orador: João Carlos Cumbane

CONTEÚDOS:
1 • Formação profissional

2 • Ética e deontologia profissional

3 • Carreira profissional

4 • Mercado de emprego

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 FORMAÇÃO PROFISSIONAL
i. Instituições
ii. Cursos
iii. Graduações
iv. Período

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O Ensino Técnico-Profissional estrutura-se
neste momento em dois níveis: o nível
básico e o nível médio, ambos com a
duração de três anos, e é organizado por
ramos: comercial, industrial e agrícola.

Ensino Técnico-Profissional está numa fase de

reforma, com enfoque na introdução de um
sistema educativo modular (Ensino baseado em
competências).
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 FORMAÇÃO
SISTEMA OFICIAL DE ENSINO NA EMPRESA

QUALIFICADO Capacitação Específica

dirigida e sob responsabilidade
de Profissional Habilitado
Autorizado
Registro
no Conselho

CAPACITADO
HABILITADO
Sob supervisão de
Habilitado e Autorizado
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AUTORIZADOS 5
Profissionais como derivados da Electrotécnica

• Montador Electricista
• Electricista de Manutenção Industrial
• Instrumentista de Manutenção Industrial
• Técnico de electrónica
• Técnico Industrial de Mecatrónica
• Técnico de Informática industrial
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EM MOÇAMBIQUE AS FORMAÇÕES DA ÁREA ELECTROTÉCNICA
SÃO DIVIDIDAS EM VÁRIOS CURSO DO MÉDIO TÉCNICO E EM
ENGENHARIA NOMEADAMENTE:

Médio técnico em electrónica industrial

Médio técnico em Electricidade industrial (INATEC)
Médio técnico em Manutenção eléctrica (INATEC)
Engenharia Eléctrica
Engenharia electrónica
Engenharia electrotécnica
Engenharia electrónica e telecomunicações
Engenharia em telecomunicações e rádio técnica (Escola
Militar)
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INSTALAÇÕES ELÉCTRICAS
• Instalador de instalações de energia eléctrica.
• Instalador de instalações de distribuição e
produção de energia eléctrica.
• Fiscal de instalações eléctricas.
• Desenhador projectista de instalações
eléctricas.
• Assistente de equipamentos eléctricos.

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Ética de deontologia profissional
i. Ética
ii. Deontologia
iii. Deveres dos técnicos

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 ÉTICA

A palavra ética vem do grego ethos, que significa

hábito ou costume, aludindo, assim, aos
comportamentos humanos.

A ética é um modo de regulação dos

comportamentos que provém do indivíduo e que
assenta no estabelecimento, por si próprio, de
valores (que partilha com outros) para dar sentido às
suas decisões e acções.
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 Todas as profissões implicam uma
ética, uma vez que se relacionam
sempre com os seres humanos.
A ética de cada uma das profissões
depende dos deveres ou a
«deontologia» que cada profissional
aplique aos casos concretos que se
podem apresentar no âmbito social e
pessoal.
(Paul Doherty)
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 DEONTOLOGIA

Deriva do grego deon ou deontos/logos e significa o estudo

dos deveres .

A deontologia consiste no conjunto de regras e

princípios que regem a conduta profissional.
É a ciência que estuda os deveres de uma determinada profissão.
Todo o profissional está sujeito a uma deontologia própria a
regular o exercício de sua profissão conforme o Código Ético da
sua classe.
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 Lugar do técnico na comunidade científica

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 Lugar do técnico na obra

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 DEVERES DOS TÉCNICOS
1 - Possuir uma boa preparação
2 -Defender o ambiente e os recursos naturais.
3 -Garantir a segurança do pessoal executante, dos
utentes e do público em geral.
4 - Opor-se à utilização fraudulenta, ou contrária ao bem
comum, do seu trabalho.
5 -Procurar as melhores soluções técnicas.
6- Não aceitar trabalhos ou exercer funções além das suas
competência
7- Não deve divulgar nem utilizar segredos profissionais
ou informações
8- Assinar pareceres, projectos ou outros trabalhos
profissionais de que seja autor ou colaborador
 CARREIRA PROFISSIONAL
i. Carreira
ii. Planeamento de carreira
iii. Fases de carreira
iv. Desenvolvimento profissional

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 MITOS SOBRE CARREIRA

• Quando eu escolho uma formação educacional estou

escolhendo uma carreira;
• Há uma única escolha profissional durante a vida;
• Só a graduação pode levar ao sucesso profissional;
• Se eu for competente, mesmo sem formação educacional eu
poderei ter sucesso no mercado de trabalho formal;
• A correta escolha garante o sucesso;
• Há uma separação entre o tempo de estudar e o tempo de
trabalhar;
• Há separação entre Vida Pessoal e Vida Profissional.

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 CARREIRA

Carreira é a sequência de posições ocupadas e

de trabalhos realizados durante a vida de uma
pessoa.
( Manuel London e Stephen A. Stumpf)

Carreira é a produto da relação entre a pessoa

e a empresa, considerando as perspectivas de
ambos.
(LONDON; STUMPF. In: DUTRA, 1996, p. 17)

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01/06/2019 20
 PLANEAMENTO DE CARREIRA

i. Fazer constante auto-avaliação, analise de

qualidades, interesses e potencial;

ii. Estabelecer objectivos de carreira,

iii. Implementar o plano de carreira, capacitar-se

para competir pelas oportunidades e atingir as
metas de carreira.

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COMO SE TORNAR BOM PROFISSIONAL

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01/06/2019 23
REQUESITOS DO BOM PROFISSIONAL

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O Novo Conceito de Técnico

Capacidade de
liderança
Visão Sistêmica Formação social
e humanística

Eficiência na Dinâmico e
comunicação flexível

Formação
Multidisciplinar
Saber fazer
aprofundada
Conhecimento
Aprender a em informática e
aprender línguas
 Somente certificações sem graduação, no
entanto, faz com que profissionais sejam
apenas contratados, porém a evolução
profissional torna-se difícil, ou seja
profissionais que atuam somente com
a certificação ficam estagnados.

Sérgio Sgobby Diretor da BRASSCOM

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 FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Formação Desenvolvimento profissional

 De fora para dentro  De dentro para fora

 Ênfase nas carências  Ênfase nas potencialidades
 Compartimentada, por  Implica técnico como um todo
assuntos  Teoria e prática interligadas
 Parte da teoria e muitas
vezes não sai da teoria
 Múltiplas formas (projectos,
 Cursos trocas de experiências,
leituras, reflexões, etc)
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01/06/2019 33
Porque ser técnico

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01/06/2019 35
O técnico desempenha papel vital no
desenvolvimento do país.
• Aumento dos salários em comparação com
aqueles que têm apenas o Ensino Médio;
• Maior estabilidade no emprego;
• Maior rapidez para adentrar ao mercado de
trabalho;
• Facilidade em conciliar trabalho e estudos;
• Cada vez mais os formados são empregados;
• Trabalhar naquilo que gostam e em que se
formaram
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 MERCADO DE TRABALHO
i. Conceito
ii. Acesso as vagas
iii. Recrutamento
iv. Curriculum vitae

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 Fim do emprego estável

"O emprego estável em grandes

empresas já era. A carreira média vai
consistir de duas ou três ocupações
com meia dúzia ou mais de patrões.“

(Tom Peters, 2004 )

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 MERCADO DE TRABALHO
O Mercado de trabalho
compara aqueles que
procuram emprego e
aqueles que oferecem
emprego.
O estudo do Mercado de
trabalho procura conhecer e
antever os fenómenos de
interacção entre quem
procura e quem oferece
trabalho, tendo em conta a
situação económica e social
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do país, região ou cidade.39
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 O QUE O MERCADO ESPERA ?

• Habilidade de trabalhar em equipa

• Qualidade de serviço
• Ética
• Adaptação a mudanças
• Visão estratégica
• Intra-empredorismo
• Capacidade de tomada de decisão

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 RECRUTAMENTO
• Carta de apresentação ·
• Contrato de trabalho
• Curriculum vitæ (CV)
• Entrevista de emprego
• Estágio
• Qualificação profissional
• Recrutador (Agência de recrutamento)
• Teste de drogas
• Verificação de antecedentes
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 ACESSO A VAGA DE EMPREGO

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 CURRICULUM VITAE

O curriculum vitæ (do latim

"trajectória de vida"), também
abreviado para CV ou apenas
currículo é um documento de
tipo histórico, que relata a
trajectória educacional e as
experiências profissionais de
uma pessoa, como forma de
demonstrar suas habilidades e
competências.

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01/06/2019 46
 COMO ELABORAR UM BOM
CURRICULUM VITAE

Pergunte-se:
Quem, provavelmente, vai ler o
currículo?
 Que informações esta pessoa procura?
 Qual será a forma mais clara de expor
minhas experiências?

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 COMO ELABORAR UM BOM
CURRICULUM VITAE

Pergunte-se:
Quem, provavelmente, vai ler o
currículo?
 Que informações esta pessoa procura?
 Qual será a forma mais clara de expor
minhas experiências?

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 COMO ELABORAR UM BOM
CURRICULUM VITAE

Estrutura - Use no máximo duas páginas ?

Dados pessoais - Nome completo, idade,
endereço,
Experiência - Períodos , nome das empresas e
cargos
Formação académica - Instituições e as datas
Conhecimentos em informática – Ferramentas
Idiomas - Língua e nível de conhecimento
Objetivo - Mais claro possível e cargo
Cursos – Priorize os cursos de desenvolvimento
relacionados
Envio do currículo – Antes de enviar, leia e releia
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 ERROS COMUNS DO CV
Erros de português.
 Mentiras.
 Informações desactualizadas
 Um resumo de qualificações muito extenso e
“glorioso”.
 Currículo sem ênfase em suas habilidades e
conhecimentos.
 Enviar seu currículo cuja o nome é “currículo”.
Salve com o seu nome e sobrenome
 Colocar pretensão salarial sem ter sido solicitado.
 Não endereçar
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 Acessa e tenha seu CV EUROPASS

https://europass.cedefop.europa.eu/pt/documents/curriculum-vitae

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 Entrevista de trabalho
 Mantenha a calma
 Tenha uma atitude optimista
 Se prepare!
 Nem muito cedo, nem muito tarde
 Ao chegar cumprimente as pessoas com um belo sorriso
 Não seja indiscreto
 Nada de intimidade
 Use roupas limpas e discretas
 DESLIGUE o celular
 Use uma linguagem adequada
 Fale somente o suficiente
 Preste muita atenção
 Olhe nos olhos do entrevistador
 Não fale mal da antiga empresa
 Não minta
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 DEPOIS DA ENTREVISTA

Tenha paciência
Seja optimista, mas realista!
Não se deixe abater pela falta de resposta.
Ligue depois de quinze dias,

Se não foi desta vez que você conseguiu o

emprego desejado, se prepare melhor para a
próxima selecção e boa sorte!

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01/06/2019 54
“Muda a forma de trabalhar, agir, sentir, pensar
na chamada sociedade do conhecimento”.

Peter Drucke
MUITO OBRIGADO!

João Carlos Cumbane

+258 845045171

Jocacumbane@gmail.com

www.tecnicoestudos.blogspot.com

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