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Dicas essenciais para fazer sua pesquisa:

Envolva os responsáveis pela criação da pesquisa para que possam identificar uma metodologia adequada e a
que serão relevantes no processo de avaliação do clima na organização.

Classifique as perguntas em alguns temas ou áreas específicas, como (ferramentas de trabalho, liderança, de
profissional, relacionamento interpessoal, etc..).

Execute a pesquisa por meio de um questionário e colete as informações compilando em uma base de dados.

Analise os resultados obtidos por meio de números quantitativos, qualitativos e gráficos comparativos.

Crie um relatório com um plano de ação para promover a melhoria de aspectos mal avaliados e valorizar os a
melhor avaliação.

Divulgue os resultados e Envolva as partes interessadas no desenvolvimento dos produtos e serviços avaliado
 Pa
ra
im
pr
im
FORMULÁRIO DE PESQUISA ir: DE CLIMA ORGANIZACIONAL
se
le
ci
Seu Nome ou Departamento: on _________________________________________________________________ Data: ________________
e
ap
COLOQUE UM "X" EMósAPENAS 1 OPÇÃO DE RESPOSTA PARA CADA PERGUNTA:
da
se
ta Discordo Discordo Concordo Concordo Não se
vePergunta Totalmente Parcialmente
Indiferente
Parcialmente Totalmente Aplica
r
infraestrutura para seum
1ª A
mobiliaria)?
trabalho é adequada (equipamentos,
el
ha
abestá adequada para realizar os trabalhos
2ª A carga horária do trabalho
com qualidade? ai
xo
at
3ª A infraestrutura para comodidade
higiene) é adequada? é
e conforto (refeitório, descanso,
a
úl
4ª Você possui uma relação de fácil comunicação com sua equipe de
trabalho? ti
m
a
5ª Você possui uma relação de fácil comunicação com outros
departamentos? pe
rg
un
ta pelos colegas de trabalho?
6ª É tratado de forma respeitosa
do
qu
es
tio
ná
 pe
rg
un
ta
do
qu
7ª É comunicado em tempo es adequado sobre as mudanças na empresa?
tio
ná
8ª Você se ente estimulado ripara o trabalho em equipe?
o
>
Seu potencial de trabalhoCli
está sendo aproveitado de forma adequada
9ª na sua área?
qu
e
im pelo seu gestor?
10ª Suas sugestões são avaliadas
pr
im
ir de crescimento profissional na
Você visualiza oportunidades
11ª empresa?
>
Im
prque faz?
12ª Sente prazer pelo trabalho
im
ir
se
13ª A empresa oferece um treinamento adequado quando necessário?
le
çã
o
14ª Recebe elogios sinceros pelo
> seu trabalho?
fol
haaprendizado e desenvolvimento
15ª Você tem oportunidade de
profissional na empresa? na
ho
riz
16ª Realizado profissionalmente
on com o cargo?
tal
/ com você enquanto pessoa mais do que
17ª O seu supervisor se importa
enquanto profissional? pa
is
ag
18ª A comunicação do gestoreé feita de forma transparente?
m.
19ª Seu gestor possui as competências necessárias para a função?

20ª Confia que as decisões tomadas pelo gestor são adequadas para
alcançar o resultado proposto?

21ª Seu gestor compartilha a tomada de decisão com você?

22ª A delegação das tarefas é feita de forma adequada para as suas

habilidades?

23ª Seu desempenho profissional é avaliado de forma adequada?

24ª A empresa oferece ótimas soluções para seus clientes?

25ª Sente seguro em relação à estabilidade no emprego?

26ª Indicaria um amigo para trabalhar na empresa?

27ª A empresa é um bom lugar para trabalhar?

28ª Os benefícios oferecidos estão compatíveis com suas necessidades

pessoais?

29ª Sua remuneração atende suas necessidades pessoais?

30ª Sua remuneração corresponde as atribuições do cargo no mercado de

trabalho?
31ª

32ª

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34ª

35ª

36ª

37ª

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39ª

40ª

41ª

42ª
43ª

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50ª