ORDEM DE SERVIÇO DATA DA ELABORAÇÃO:

SEGURANÇA DO TRABALHO 01/12/2017

ESPECÍFICA PARA: SERVENTE DE LIMPEZA

DADOS DO COLABORADOR
NOME DO COLABORADOR: MARIA DO CARMO FERREIRA GAMA
CARGO: Servente de Limpeza
DATA DE ADMISSAO: 02/02/2021
DADOS DA EMPRESA

EMPRESA: SOL Segurança Organização e Limpeza LTDA ME

CNPJ: 15.091.918/0001-60
ENDEREÇO: Av. Bayer Filho, 10, XV de Novembro, Tijucas/SC - 88.200-000.
TELEFONE: (48)3263-4863
OBJETIVO

Pela presente Ordem de Serviço, objetivamos informar os trabalhadores, conforme estabelece a NR-1, item 1.7 e
item 1.8, sobre as condições de segurança e saúde às quais devem cumprir como medidas preventivas. Bem como o
uso dos EPIs - Equipamento de Proteção Individual, como estabelece a NR – 6 de forma a padronizar comportamentos
para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.
O não cumprimento ao disposto nesta Ordem de Serviço sujeita o trabalhador “as penas da lei, que vão desde
advertência, suspensão até justa causa” nos termos do art. 428 da CLT, combinado com a NR – 1da Portaria 3.214/78.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÂO INDIVIDUAL

 Calcado tipo bota  Mascara semifacial contra névoas emanadas
 Sapato de Segurança de produtos químicos
 Luva de borracha natural (Latex)  Uniforme completo.
 Avental (impermeável
DEVERES DO COLABORADOR
 Cumprir as Normas de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa;
 Cumprir as normas operacionais específicas;
 Manter a ordem, a disciplina e a higiene nos locais de trabalho;
 Ser educado e respeitar as pessoas das comunidades vizinhas e companheiros de trabalho;
 Usar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual – EPI indicados para o cargo;
 Todo e qualquer acidente de trabalho, seja uma escoriação, torção ou acidentes mais graves como quedas,
atropelamentos devem ser imediatamente comunicados ao supervisor e ao CCO da concessionária;
 Mesmo em caso de pequenos acidentes tais como, corte, arranhões, batidas, etc. Procurar sempre auxílio médico
para fazer os curativos necessários, pois quando não tratados convenientemente, podem tornar-se graves.
 Submeter-se aos exames médicos previstos para o exercício do cargo
 Comunicar condições inseguras existentes nos ambientes de trabalho e outras irregularidades que prejudiquem o
desempenho das atividades;
 Caso o colaborador não estiver se sentindo bem de saúde, pedir para alguém acompanhá-lo até o médico. Em
primeira instância procure o Encarregado/ Gerente que deverão auxilia-lo imediatamente.
 Não entrar, aproximar-se ou violar locais onde haja alta tensão;
 Armazenar, recolher e destinar adequadamente lixo e resíduos produzidos;
 Não portar qualquer tipo de arma durante a jornada de trabalho;
 É expressamente proibido o porte de armas de fogo ou brancas no local de trabalho e áreas de convivência
 É proibido promover manifestações religiosas em grupo de qualquer natureza ou manifestações individuais que
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SEGURANÇA DO TRABALHO 01/12/2017
ESPECÍFICA PARA: SERVENTE DE LIMPEZA

perturbem o ambiente de trabalho (músicas ou cânticos em alto volume, semelhantes);

 É proibido promover brincadeiras no local de trabalho;
 É proibido operar o equipamento sem autorização;
 É proibido o uso de telefone celular fora das áreas sinalizadas para esta finalidade.
 É proibido o uso de máquinas fotográficas, filmadoras, mesmo associadas a telefones celulares e computadores
portáteis;
 É proibido fumar no local de trabalho, especialmente próximo as áreas de armazenamento de inflamáveis e
lubrificantes. O fumo é permitido apenas em locais e especifica e devidamente preparados e sinalizados
 É expressamente proibido o porte, guarda, venda e consumo de bebidas alcoólicas ou outras drogas no local de
trabalho e áreas de convivência;
 São proibidas agressões verbais e físicas (insultos) promover briga ou desordem;
 DADOS DA EMPRESA
CLT
CABE ÀS EMPRESAS:
I – cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
II – instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenças ocupacionais;
III – adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
IV – facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

CABE AOS EMPREGADOS:

I – observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo
anterior;
II – colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo;

PARÁGRAFO ÚNICO. CONSTITUI ATO FALTOSO DO EMPREGADO A RECUSA INJUSTIFICADA:

a)À observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b)Ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
DEVERES DO COLABORADOR

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Recebi esta Ordem de Serviço, nesta data, após os devidos treinamentos para o exercício do meu cargo,
considerando – me apto para exercê-lo. Estou ciente da obrigatoriedade no cumprimento destas instruções de trabalho
relativas à segurança, saúde e meio ambiente, através desta Ordem de Serviço - OS, que me foi entregue e transmitida
nesta data, que constituirá ato faltoso, passível de punição, a recusa injustificada à observância do disposto nesta OS
(Artigo 158 da CLT). Em locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco a minha pessoa, possuo
o direito de recusa.

Tijucas,02 de Fevereiro de 2021

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MARIA DO CARMO FERREIRA GAMA