1º Semestre – Pós Graduação – Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

2ª Aula – 15/09/2018

Professor Carlos Augusto Marcondes de Oliveira Monteiro

 Empregador: Conceito, Poderes Grupo Econômico Sucessão:

-Empregador – artigo 2º da LT – É aquele que dirige, remunera e assume o

risco das atividades.

-Enfoque do Empregador: Poderes do Empregador

-Função social da Empresa – CF/88 (do empregador) – Dar conhecimento ao

empregado;

-Antigamente – Empregador focava no “dever secundário” (reparar a lesão);

-Atualmente – Foco é o “dever primário” (não causar a lesão);

-Novo poder empregatício – Poder de direção (poder de organização, poder de

controle (fiscalizatório) e; poder disciplinar).

-Poder de Direção – é a faculdade atribuída ao empregador de determinar o

modo como a atividade do empregado, em decorrência do contrato de trabalho,
dever ser exercida.

* Assédio Moral – Reiterados “micro lesões” reiteradas, que analisadas

individualmente não são lesivos;

*Disponibilizar oportunidade do contraditório ao empregado, antes de aplicação

da JC;

-Poder de Organização – é insito na atividade empresarial. É em razão deste

poder que o empregador pode escolher a atividade a ser desenvolvida; fixar
cargos e funções, bem como exercer um poder derivado, denominado poder
regulamentar;
-Poder de Controle – resulta no poder do empregador de fiscalizar as
atividades profissionais de seus empregados;

-Poder disciplinar – corresponde ao direito do empregador de aplicar punições

a seus empregados.

> GRUPO ECONÔMICO

- Grupo econômico por direção (vertical);

-Grupo econômico por integração (horizontal) - a venda de serviços em

conjunto de obter vantagens mutuas.

-Artigo 2º da CLT §§ 2º e 3º da CLT – Deveria ser instaurado incidente de

desconsideração da personalidade jurídica. Parágrafo terceiro explica a
segunda parte do parágrafo segundo.

São três os requisitos cumulativos para configuração de grupo econômico por

integração: demonstração de interesse integrado, efetiva comunhão de
interesses e atuação conjunta das empresas.

-Súmula 129 do TST;

-Súmula 239 do TST;

III. Sucessão -Alteração subjetiva do contrato de trabalho (Artigos 10 e 448 da

CLT)

-Em sentido estrito, a sucessão ocorre na INCORPORAÇÃO (uma é absorvida

por outra; TRANSFORMAÇÃO...

-OJ SDI-1 261

Exceções:

- OJ 225 da SDI-1 do TST (empresas concessionárias);

OJ 92 da SDI-1 do TST (Novo Município e Falência).

-OJ 411 da SDI-1