BENEFÍCIOS DO RGPS

Aposentadorias

Benefícios por Auxílio Acidente

Incapacidade
Temporária

Salário Família
Auxílio Reclusão

Pensão por Morte Salário Maternidade

Benefícios por Incapacidade

Permanente
 Benefícios por Incapacidade Temporária (B31 ou B91)
- Requisitos:
Carência – 12 meses (isento no caso de acidentes (trabalho e qualquer natureza ou doenças da lista Portaria Interministerial nº
2.998/2001);
Qualidade de Segurado (Estar contribuindo ou em período de graça/manutenção de qualidade);
Fato Gerador: Precisa ser reconhecida a incapacidade temporária para o trabalho pela Perícia Médica Federal. É obrigatório que
seja período superior a 15 dias consecutivos ou alternados dentro de 60 dias com a mesma doença.
- Renda Mensal:
91% do Salário de Contribuição (B31 ou B91);
Observação:
Lembrar-se do limite imposto pela MP 664/Lei 13135 de 17/06/2015. A média de todas as contribuições existentes desde 07/1994,
não podendo exceder a média aritmética simples dos últimos doze salários-de-contribuição ou se não alcançado o número de
doze, a média aritmética simples dos salários existentes.
- Início do Benefício:
Se requerido no prazo de 30 dias: se empregado a DIP (Data do Início do pagamento) será no 16° dia e para os demais tipos de
segurado na data do afastamento do trabalho/DII (Data do Início da Incapacidade), desde que o afastamento seja superior a 15
dias. Se requerido após 30 dias contados da data do afastamento, a DIP será na DER (Data da Entrada do Requerimento).
- Término do Benefício:
Pela recuperação da capacidade para o trabalho;
Pela transformação em Benefícios por Incapacidade Permanente ou auxílio-acidente
Pela morte do segurado.
 Benefícios por Incapacidade Permanente (B32 ou B92)

- Requisitos:
12 meses (isento no caso de acidentes (trabalho e qualquer natureza ou doenças da lista Portaria Interministerial nº 2.998/2001);
Qualidade de Segurado (Estar contribuindo ou em período de graça/manutenção de qualidade);
Fato Gerador: Precisa ser reconhecida a incapacidade permanente (indeterminado) para o trabalho pela Perícia Médica
Federal. É obrigatório que seja período superior a 15 dias consecutivos ou alternados dentro de 60 dias corridos com a mesma
doença.
- Renda Mensal:
100% do Salário de Contribuição, se oriundo de acidente de trabalho/profissional ou se for previdenciário, média aritmética
simples de todas as contribuições vertidas ao RGPS desde 07/1994, assim, consideram-se 60% dessa média salarial, mais 2% a
cada ano que exceder 20 anos de contribuição (homens) ou 15 anos (mulheres) (acrescido de mais 25% - Majoração caso em
que pode superar o teto do RGPS).
- Início do Benefício:
Após a transformação do BIT, ou Se requerido no prazo de 30 dias: se empregado a DIP(Data do Início do pagamento) será no
16° dia e para os demais segurados na Data do Início da Incapacidade do trabalho/DII (Data do Início da Incapacidade). Se
requerido após 30 dias contados da data do afastamento, a DIP será na DER.
- Término do Benefício:
O benefício cessa pela recuperação da capacidade para o trabalho;
Pelo retorno voluntário ao trabalho;
Pela morte do segurado.
 AUXÍLIO ACIDENTE (B36 ou B94)

- Requisitos:
Carência = Isento;
Qualidade de Segurado (Estar contribuindo ou em período de graça/manutenção de qualidade);
Fato Gerador: Sequela definitiva de acidente de qualquer natureza que reduza a capacidade de trabalho, Decreto 3048/99
Anexo III;
Somente tem direito o Empregado, inclusive o doméstico, o Avulso e o Segurado Especial.
- Renda Mensal:
50% do Salário de Benefício do Auxílio Doença ou salário-de-benefício.
- Início do Benefício:
Via de regra inicia depois de um Benefício por Incapacidade Temporária previdenciário/acidentário.
Obs.: também pode ser concedido sem o Benefício anterior – MCC nº 24 de 30/05/2016. Desde a Lei 13.846 de
18/06/2019, não mantém a qualidade de segurado
- Término do Benefício:
Com a concessão de aposentadoria.
Com a emissão de CTC.
Pela morte do segurado.
 SALÁRIO MATERNIDADE (B80)

- Requisitos:
Qualidade de Segurada: (Estar contribuindo ou em período de graça/manutenção de qualidade);
Carência = Temos 2 situações:
✔ Isento:para EMPREGADO, DOMÉSTICO e AVULSO;
✔ 10 meses: para CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, FACULTATIVO, SEGURADO ESPECIAL.
Obs.: Desempregado(a) em manutenção da qualidade de segurado aplica-se a carência da filiação anterior.
Fato Gerador:
✔ Parto;
✔ Natimorto;
✔ Até 28 dias antes da data prevista para o parto;
✔ O aborto natural, espontâneo, não criminoso ou autorizado judicialmente;
✔ A Alta da mãe ou do filho (a), o que ocorrer por último (ADI 6327 e Portaria Conjunta nº28 do INSS);
Adoção ou Guarda para fins de adoção (até 12 anos - ECA).
- Renda Mensal:
✔ EMPREGADO: igual à remuneração integral e será pago pela empresa, limitado ao teto do STF;
✔ DOMÉSTICO: último salário-de-contribuição;
✔ AVULSO:remuneração integral equivalente a um mês de trabalho;
✔ CI, FACULTATIVO, SEGURADO ESPECIAL que contribui e a Desempregada em período de graça: média dos 12 últimos
SC, apurados em período não superior a 15 meses;
✔ Segurado Especial que não contribui: salário mínimo.
 SALÁRIO MATERNIDADE (B80)

- Início do Benefício:
✔ No caso de Parto ou natimorto: na data do fato provado com a Certidão de Nascimento da criança;
✔ Até 28 dias antes do parto: na data do relatório médico;
✔ Aborto: na data do relatório médico;
✔ Adoção: começa na data da certidão de nascimento onde conste o nome da(o) adotante;
✔ Guarda para fins de adoção: na data do termo judicial de guarda para fins de adoção.;
✔ Na alto do último (a) ADI 6327, na data do relatório médico indicando a alta.
- Duração do Benefício:
✔ 120 dias = nos casos de parto, natimorto, requerimento até 28 dias antes do parto, adoção ou guarda para fins de adoção,
na alta da mãe ou do filho (a), o que ocorrer por último (ADI 6327 e Portaria Conjunta nº28 do INSS);
✔ 14 dias = no caso de aborto;
✔ 180 dias = Empresa Cidadã.
- Prorrogação do Benefício:
✔ 14 dias = repouso anterior ou/e posterior ao parto mediante relatório médico;
✔ Enquanto durar a internação da mãe ou do filho (a).
- Término do Benefício:
✔ Com a morte da(o) segurada(o).
✔ Após o decurso do período devido.
✔ Com o retorno ao trabalho durante o período do benefício.
 PENSÃO POR MORTE (B21 ou B93)
- Requisitos:
✔ Carência = Isento;
✔ Qualidade de Segurado: (Estar contribuindo ou em período de graça/manutenção de qualidade);
✔ Fato Gerador: Óbito ou Morte Presumida.
- Renda Mensal:
✔ 50% do valor da aposentadoria que o segurado recebia (ou à qual teria direito), com mais 10% por cada dependente, até o
máximo de 100% do teto do RGPS.
- Início do Benefício:
✔ DIB (Data do Início do benefício) será sempre na data do fato Gerador. DIP (Data do Início do Pagamento) na DO (Data do
Óbito) se requerimento dentro de 180 dias filhos menores de 16 anos, para os demais 90 dias. DIP (Datada do início do
pagamento) na DER se requerido após o prazo de 90/180 dias.
- Término do Benefício:
✔ Pela morte do pensionista (quando vitalícia, se não, observar tabela com limites);
✔ Para filho, equiparado ou irmão ao completar 21 anos de idade, salvo se for inválido ou tiver deficiência intelectual ou
mental ou deficiência grave;
✔ Para filho ou irmão inválido, pela cessação da invalidez;
✔ Para cônjuge ou companheiro pelo decurso dos prazos de manutenção conforme regra legal.
 PENSÃO POR MORTE (B21 ou B93)

- Duração do Benefício:

1 - Se o óbito ocorrer antes de vertidas dezoito contribuições mensais ou pelo menos dois anos após o início do
casamento ou da união estável:
✔ quatro meses, independentemente da idade.

2 - Se o óbito ocorrer depois de vertidas dezoito contribuições mensais e pelo menos dois anos após o início do
casamento ou da união estável:
✔ três anos, com menos de vinte e dois (22) anos de idade;
✔ seis anos, entre vinte e dois e vinte e sete (22 e 27) anos de idade;
✔ dez anos, entre vinte e oito e trinta (28 e 30) anos de idade;
✔ quinze anos, entre trinta e um e quarenta e um (31 e 41) anos de idade;
✔ vinte anos, entre quarenta e dois e quarenta e quatro (42 e 44) anos de idade;
✔ vitalícia, com (45) quarenta e cinco ou mais anos de idade.
FIM DA AULA