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DATA: 25/09/19
ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA:
Os resultados apresentados em julho não são os melhores, temos alguns pontos importantes:
- A Handytech foi a empresa com menor capacidade fabril, o que provavelmente refletiu no
resultado do preço da ação (R$ 24,99);
- Outro ponto importante foram os preços aplicados no smartphone (da Handytech foi o mais
alto R$ 1.850,00) e no tablet.
- A concorrência baixou os preços aplicados em junho, com isso a análise feita no mês
posterior foi equivocada;
A estimativa definida na semana anterior (de maio para junho) foi boa. A empresa voltou a
crescer, e a receita foi boa. Entretanto, devido à intensa queda em maio, a ação da empresa
caiu, e passamos para o 2º lugar no Ranking.
Para a produção de julho, analisamos a média dos últimos quatro anos no período de
junho/julho e no período de julho/agosto (tomando por base valores hipotéticos de previsão
de junho/julho). Isso porque são dois meses seguidos de alta de vendas esperadas, razão pela
qual achamos prudente calcular juntamente os dois meses e fazer uma média de produção,
para cada mês, que supra a demanda.
TABLET
junho julho % agosto %
ano -3 8,00 16,00 100 24 50
-2,00 48,00 56,00 16,66667 80,00 42,85714
-1,00 92,00 124,00 34,78261 156,00 25,80645
0,00 132,00 168,00 27,27273 208,00 23,80952
44,6805 35,61828
MÉDIA 26,24067
Estoque Estimativa a
Venda Desejada Estoq. Fut. Desej.
Atual prod.
Celular 588 1551 247 1210
Smartphon
237 714 288 663
e
Tablet 295 443 365 373
E para o mês de agosto, diante do quadro do mês de maio, fizemos uma previsão pessimista:
Estoque Estimativa a
Venda Desejada Estoq. Fut. Desej.
Atual prod.
Celular 405 1713 655 2003
Smartphon
599 358 491 250
e
Tablet 365 409 190 234
JULHO
AGOSTO
O foco da empresa permanece em alta margem de lucro na venda de tablets, assim como há
também um interesse na venda de smartphones. Entretanto, a baixa nas vendas impede um
maior investimento em relação à concorrência.
A estratégia de repasse de dividendos regulares, com um aumento mês a mês, foi mantida.
Será distribuído R$130.000,00 aos sócios e acionistas em julho. Também foi mantido o repasse
dos lucros aos colaboradores, na proporção de 10%, em julho e agosto.
INVESTIMENTOS:
Não foi investido nenhum valor em julho, e ainda assim a empresa entrou no crédito rotativo
no montante de (R$ 186.043,41); e a empresa também não fará investimentos em agosto.
RH:
JULHO
O quadro de funcionários foi aumentado de 305 para 329, com objetivo de fazer estoque. Este
aumento permanece dentro do máximo de contratação mensal em relação ao mês anterior
(10%), segundo as regras do jogo.
Como a empresa acatou as requisições do sindicato dos trabalhadores no mês de abril, não
houve ociosidade devido a horas em greve.
AGOSTO
O quadro de funcionários foi diminuído de 329 para 297, com objetivo de reduzir o custo. Esta
redução permanece dentro do máximo de demissão mensal em relação ao mês anterior (10%),
segundo as regras do jogo.