CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome: Mário Henrique Dos Santos

Função: Vendedor

Setor/departamento: Indústria de Médio Porte

Data de admissão: 14/02/2017

Data de desligamento: 24/04/2020

Data para entrega de documentos RH: 24/04/2020

Data homologação rescisão: 25/04/2020

Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos

1 – Carteira de trabalho

2 – Exame médico ocupacional

3 - Celular

4 -2.000,00 de franquia de seguro por negligência

Gestor responsável: Fernando Gustavo Petry

CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome: Salete Maria da Silva

Função: Secretária

Setor/departamento: Indústria de Médio Porte

Data de admissão: 14/02/2017

Data de desligamento: 24/04/2020

Data para entrega de documentos RH: 24/04/2020

Data homologação rescisão: 25/04/2020

Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos Observações

1 – Carteira de trabalho

2 -Exame médico ocupacional

3 -Cancelar contrato junto a instituição de ensino

Gestor responsável: Fernando Gustavo Petry

 tabela de questionário

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
nivel de sua relação com sua opinião aprendeu algo A empresa of... Os benefícios ...
máriocom
satisfação henrique dos santos
a o gestor saleteomaria da silva
sobre que possa
empresa ambiente de... colocar em p...

Percebemos que o nível de satisfação de ambos funcionários desligados é bom, podendo

melhorar é claro, mas já em um nível agradável. A relação de Henrique com seu gestor não é
tão boa como a de Salete que quase alcança a máxima pontuação. A opinião dos dois
colaboradores sobre o ambiente de trabalho é boa, podendo também melhorar. Os
funcionários alegaram que aprenderam muito e que conseguiram um aprendizado bom para a
vida. No entanto os dois não tiveram muita satisfação na ajuda que a empresa poderia ter
oferecido em crescimento profissional dentro da empresa. A empresa também poderia auxiliar
mais seus funcionários com melhores benefícios, ajudando assim na motivação do dia a dia.