UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – CAMPUS DUQUE DE CAXIAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RELATÓRIO DE VIVÊNCIA PROFISSIONAL

DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL –

SEMESTRE 2021.1

Aluno(a): Matrícula:

E-mail de contato na organização:

Organização:

Telefone de Contato na
Endereço da Organização:
Organização:

APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
Missão;

Visão;

Valores;

Histórico de atuação.

A) DESCRIÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Cultura organizacional – citar e descrever o tipo de cultura organizacional
Clima Organizacional – citar como é o ambiente (ótimo, bom, médio, ruim ou péssimo) e
justificar
Liderança e Relações de Poder – citar e descrever o tipo de liderança organizacional
Autonomia e Participação – descrever se o aluno tem autonomia ou participa da tomada de
decisões
Satisfação – descrever o nível de satisfação com a participação
Remuneração – descrever se a remuneração é compatível ou não com o mercado.
B) PROCESSO DE TRABALHO

Função exercida;

Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desenvolvidas; - citar as atividades

que são desenvolvidas

Listar os manuais e equipamentos disponíveis para realização das atividades; - citar os

equipamentos que os alunos têm disponível assim como os manuais.

Período de tempo em que desenvolve (ou desenvolveu) as atividades descritas:

Desde __/__/__ até __/__/__.

C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES RECEBIDAS E TREINAMENTOS REALIZADOS

DETALHANDO AS CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO
PROFISSIONAL

Tipos de treinamentos e capacitações oferecidos (dentro ou fora do ambiente de trabalho).

D) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS DA

ORGANIZAÇÃO – SIGINIFICADO DO TRABALHO REALIZADO

Destacar as contribuições das atividades desenvolvidas perante missão e visão da organização.

E) CONTRIBUIÇÕES DA GRADUAÇÃO NA CONDUÇÃO DAS ATIVIDADES

DESENVOLVIDAS

Identificar e sinalizar as contribuições do conhecimento adquirido nas disciplinas da

graduação para a vivência profissional. Associar as disciplinas com maior aderência à prática
profissional através de exemplos concretos.

F) RESULTADOS ESPERADOS E OBTIDOS EM RELAÇÃO ÀS ATIVIDADES

DESENVOLVIDAS, INFORMAR SOBRE OS INDICADORES RELACIONADOS AO
DESEMPENHO PROFISSIONAL

Feedback obtido por profissionais da organização envolvidos/impactados pelo trabalho

realizado.

G) ESTUDO EXPLORATÓRIO DAS OPORTUNIDADES DE MELHORIAS

ENCONTRADAS
Mapear pontos de melhorias (ou as oportunidades observadas) que possam ser objetos de
estudos futuros, associando à área da Administração correspondente e prevista no Plano de
Ensino da disciplina. São elas: Processos e Produção, Empreendedorismo e Novos Negócios,
Tecnologia da Informação, Estratégias e Marketing, Controladoria e Finanças,
Responsabilidade socioambiental.

H) DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Elaborar relatório com o Diagnóstico Organizacional.

Itens Obrigatórios neste tópico:

1. Tema
2. Problema
3. Objetivos
3.1 Objetivo Geral
3.2 Objetivos Específicos (mínimo 3)
4. Justificativa do Trabalho
5. Prévia do Referencial Teórico
6. Referências Bibliográficas
7. Cronograma
Obtenção e leitura do material suficiente para o referencial teórico:
Desenvolvimento do referencial teórico:
Elaboração da metodologia:
Definição das melhorias de acordo com o estudo no referencial teórico: