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ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

NOME

PRODUÇÃO TEXTUAL:
GLOBALTECNOL S.A – TECNOLOGIAS

Cidade
2021
 NOME

PRODUÇÃO TEXTUAL:
GLOBALTECNOL S.A – TECNOLOGIAS

Trabalho apresentado à Universidade UNOPAR,

como requisito parcial para a obtenção de média
semestral nas disciplinas de • Projeto de
Software • Sistemas Operacionais • Segurança e
Auditoria de Sistemas.

Tutor (a): XXXXXXXXXXXXXXX

Cidade
2021
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 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..............................................................................................................4
TAREFA 1.............................................................................................................5

TAREFA 2.............................................................................................................7

TAREFA 3.............................................................................................................9

CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................................11
REFERÊNCIAS...........................................................................................................12

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 INTRODUÇÃO

A Global Tecnol S.A tem como política de trabalho da empresa,

que nas áreas técnicas, os candidatos ao estágio executarão uma série de
tarefas e o que tirar a maior nota será o escolhido para vaga. Para a
elaboração dessas tarefas, o estagiário terá uma equipe da empresa
fornecendo um treinamento interno para as execuções delas.
Na maioria das vezes, os estagiários são efetivados. Pensando
no futuro, e até na possibilidade de trabalhar fora do país, você está se
preparando bem para esse processo seletivo. Então resolver as tarefas com
qualidade permitirá uma futura contratação! Dependerá única e exclusivamente
do seu empenho!

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 TAREFA 1

O comportamento tem sido estudado há centenas de anos com o

objetivo de entender melhor as pessoas e as suas necessidades. EAP De
acordo com o dicionário, ele pode ser definido como uma ação ou reação de
alguém diante de estímulos sociais ou de sentimentos e necessidades íntimos
(ou uma combinação de ambos). Promover uma gestão de pessoas com a
análise do comportamento é essencial para as empresas.
GlobalTecnol – Tecnolodias S.A no que se refere comportamento é
basicamente a forma como as pessoas lidam e reagem aos estímulos que elas
recebem. Nesse meio termo aparece a Gestão Comportamental, a análise do
comportamento a serviço do gerenciamento do capital humano.
Diferente dos métodos tradicionais de gerenciamento, ela
é fundamental para o bem-estar e o aumento de produtividade dos
colaboradores. Por meio da Gestão Comportamental — análise do
comportamento —, você identifica os pontos fortes dos profissionais para
desenvolvê-los da melhor forma no trabalho.
A Gestão Comportamental surgiu em 1950 a partir das teorias
criadas pelos estudiosos Maslow e Herzberg sobre motivação, objetivos e
o comportamento humano individual e em conjunto.
Desde então, essa estratégia vem sendo implementada em muitas
empresas e hoje faz uma enorme diferença no ambiente organizacional. Esse
método, cada vez mais, vem aumentando a motivação e a produtividade dentro
das empresas.
Resumindo: a Gestão Comportamental foca na análise do
comportamento com ênfase na melhora da qualidade de vida no trabalho
O significado de Gestão Comportamental está completamente ligado
ao uso da psicologia e da estratégia como o centro de um gerenciamento de
pessoas.
Gerir por meio do comportamento é saber encontrar o perfil de
desempenho de cada membro da sua equipe, entendendo o que é ou não valor
para eles. Assim, você pode desenvolver um trabalho de posicionamento
e engenharia de cargo ideal com cada um dos colaboradores a partir das
competências comportamentais.

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 O objetivo central é colocar as pessoas certas no lugar certo. Assim,
você pode se basear nas habilidades mais fortes de cada profissional, em vez
de buscar melhorar aquelas que ainda não têm nível alto o suficiente ou
simplesmente não combinam com o seu estilo de vida atual.
Fazendo isso, você reduz drasticamente o turnover, diminuindo a
rotatividade dentro da sua empresa. Além disso, você torna o ambiente de
trabalho mais amigável e com um clima agradável para todos.
Por outro lado, aumenta o bem-estar e a produtividade dos
colaboradores, enquanto ainda colabora para o fortalecimento da cultura da
sua empresa. Não se esqueça: por meio da Gestão Comportamental, as
pessoas são geridas com foco no desenvolvimento humano.
Bom, sabemos que as pessoas são contratadas pelas suas
competências e são demitidas pelo seu comportamento, certo?
Isso acontece pois, muitas vezes, quem faz o processo seletivo se
preocupa mais em valorizar as habilidades técnicas do que analisar o perfil do
candidato e se seu fit cultural está adequado.
Essa porcentagem tem um reflexo extremamente agressivo na
receita de uma organização. O custo em selecionar a pessoa errada pode
chegar à casa das centenas, milhares e, às vezes, milhões de reais.
Esse custo só é superado em médio ou longo prazo, por meio da
maior produtividade alcançada pelos colaboradores com melhor desempenho.
No final desses processos, acabam sendo eles os únicos a continuar na
empresa.
Além disso, uma contratação errada também pode impactar
negativamente a moral, ou seja, a percepção de valor individual dentro da
empresa de todos os outros colaboradores. O que resulta, também em
um clima organizacional desajustado.

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 TAREFA 2

A Indústria 4.0 está trazendo diversas mudanças nas dinâmicas

empresariais. Uma pesquisa da CI&T aponta que 8 em 10 executivos
consideram a transformação digital como um fator de impacto nos negócios.
Pensando nisso, qual a relevância em conhecer as principais
linguagens de programação do mercado?
Com a evolução, novas tecnologias industriais surgem, e os
processos ficam cada vez mais rápidos. Tudo isso demanda uma mão de obra
preparada e qualificada para essas mudanças, que possa entender o que está
acontecendo e consiga auxiliar nesse processo.
Dentro dessa capacitação, inclui-se o domínio de alguma linguagem
de programação. Por isso, nesse artigo você vai conhecer as 9 principais
linguagens de programação mais valorizadas pelo mercado de trabalho são
elas:
Ainda que estejamos falando de uma empresa individual, onde o
dono faz tudo sozinho, é imprescindível saber como conduzir ações voltadas
ao crescimento sustentável do negócio.
Aliás, especialmente em pequenas e médias empresas, onde por
vezes há mais tarefas do que mãos disponíveis para realizá-las, a atenção
deve ser redobrada.
Mas se você está ou almeja ocupar um cargo em um grande player
do mercado, não pode dispensar esse conhecimento.
Qualquer erro pode abreviar o sonho empreendedor e levar uma boa
ideia de negócio ao naufrágio.
estão empresariais é uma estratégia de condução de negócios a
melhores resultados, partindo de ações que envolvem a organização de
processos, o controle das finanças, a administração dos recursos humanos e
materiais e tudo aquilo que é essencial para a sua manutenção.
Perceba que estamos falando de um conceito amplo, já que é
voltado a todas as áreas da empresa. E não poderia ser diferente, já que toda
empresa é como uma máquina complexa, que depende do funcionamento
adequado de todos os seus setores para otimizar o desempenho e alcançar
resultados cada vez melhores. Ser o dono do negócio não significa ser um

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gestor de empresa. Para tanto, é imprescindível dominar conceitos e adotar as
melhores práticas e ferramentas voltadas à sobrevivência, crescimento e
expansão dos negócios. Não se trata de um luxo, mas de uma necessidade.
Ainda que a empresa na qual o gestor atue seja a única em seu
mercado, o que é bastante raro, ela só terá futuro se à frente dela estiver um
profissional austero, competente e comprometido.
Do contrário, ela irá patinar perante à concorrência e às
instabilidades do mercado, tendo a sua longevidade engolida pelos próprios
erros. No próximo tópico, ao falarmos sobre a importância da gestão
empresarial, tudo isso vai ficar mais claro para você.
Lá se relaciona com a definição de metas, organização de
processos, planejamento estratégico, análises de custos, compras, vendas,
pagamentos e recebimentos, contratações e demissões, enfim, tudo o que
envolve o ambiente de uma empresa.
Cada uma dessas áreas depende de boas práticas específicas de
gestão, seja para cuidar melhor das finanças do negócio ou de seus
colaboradores, por exemplo.
Mas em sua definição macro, podemos entender que a gestão
empresarial não é apenas importante, mas fundamental para conduzir as ações
no rumo certo.
Gastar mais do que fatura, manter equipamentos obsoletos, deixar
de incrementar esforços de produtividade ou não implantar processos
eficientes de cobrança são falhas de gestão que não tardam a cobrar seu
preço.
Veja, por exemplo, alguns números recentes da economia no Brasil.
A Pesquisa Demografia de Empresas, divulgada pelo do Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística no final do ano passado, revelou que
o país registra mais empresas fechando do que abrindo – e que esse é um
movimento que se repete há dois anos.
A necessidade aparece antes mesmo de abrir as portas, no
chamado plano de negócio – instrumento que estabelece o passo a passo para
tirar a ideia do papel.

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 TAREFA 3

Software é um conjunto de instruções que devem ser seguidas e

executadas por um mecanismo, seja ele um computador ou um aparato
eletromecânico. É o termo genérico usado para descrever programas, apps,
scripts, macros e instruções de código embarcado diretamente (firmware),
de modo a ditar o que uma máquina deve fazer.
Todo programa em seu computador, celular, tablet, smart TV,
console de videogame, set-top box e etc é um software, seja ele um editor de
textos, um navegador, um editor de áudio ou vídeo, um jogo, um app
de streaming e por aí vai. Um software pode se apresentar de várias formas,
desde um app no celular a um conjunto de cartões perfurados, usados em
computadores eletromecânicos.
São as ferramentas usadas pelo programador para desenvolver
novos softwares e programas. Usam diferentes linguagens de programação
(C, Java, Python, Swift, etc.) e abrigam compiladores, intérpretes e
depuradores, por exemplo.
Os editores de texto, embora sejam softwares de aplicação também
são softwares de programação, pois podem ser usados para escrever código.
São os programas encarregados de fazer a comunicação entre o
computador, que só entende linguagem de máquina, e o usuário, sendo a base
em que outros softwares, como os de aplicação e os de programação irão
rodar. Ou seja, são plataformas para rodar outros softwares.
Os sistemas operacionais como Windows, macOS, Linux, iOS,
Android, por exemplo, são softwares de sistema. Em alguns casos, softwares
de aplicação podem assumir o papel de sistemas operacionais, como o
Chrome OS, onde o navegador é um software de sistema e de aplicação.
Os softwares de aplicação, por sua vez, são os programas que você
conhece: players de vídeo e música, jogos, editores de textos, calculadoras,
navegadores, apps de redes sociais e etc.
Um software de aplicação tem como função executar tarefas das
mais diversas, que podem ser de uso individual ou até mesmo global, o que
pede que eles sejam mais robustos e seguros.
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 Em termos práticos, o software é uma coleção de dados ou
instruções que informam a um mecanismo como trabalhar. Ele, nada mais é do
que um programa que você acessa no celular, tablet, PC, ou qualquer outro
dispositivo eletrônico.
Um dos primeiros relatos de um software desenvolvido foi registrado
no século XIX. Ada Lovelace, conhecida como a primeira programadora,
escreveu um algoritmo que fazia com que a Máquina Analítica fosse capaz de
calcular uma sequência conhecida como Números de Bernoulli.
Softwares aplicativo são aqueles que permitem os usuários
realizarem uma ou mais tarefas específicas. São, em sua maioria, os softwares
que você utiliza diariamente no celular ou no PC, como redes sociais,
navegadores, jogos e muitos outros.
Dentro desta categoria, é preciso ficar atento com softwares
maliciosos (malwares). Este tipo de programa é desenvolvido para causar
danos nos seus dispositivos e pode até mesmo roubar os seus dados que ali
estão armazenados

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 CONSIDERAÇÕES FINAIS

Vimos neste trabalho o caso da empresa Global tecnol tecnologias

que atua no ramo de softwares e com isso a empresa pode estar atuando cada
vez mais no ramo de atuação tendo em vista aspetos importantes no que diz
respeito a software com isso a empresa tem só a ganhar com vários clientes na
carteira e por fim vários clientes satisfeitos

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 REFERÊNCIAS

EAP (Estrutura Analítica do Projeto): o que é, como fazer e qual a

diferença entre EAP e Cronograma. EAP, [S. l.], p. 1, 30 jul. 2021
SANTOS, Wellinton. Pentest: o que é e quais são os principais
tipos. In: SANTOS, Wellinton. Pentest: o que é e quais são os principais tipos. 3.
Brasília (3) - A, [S. l.], 3. f. 1.

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