Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA

Centro de Engenharia (MOSSORÓ)

Departamento de Engenharia e Ciências Ambientais
Curso Interdisciplinar de Ciência e Tecnologia
Disciplina: Sistemas de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho

Atividade 3: Programa de Gerenciamento de Riscos Data: _22_/_08_ /_2021_

Discente: Jhonatas Camelo de Mesquita Miranda
EXERCÍCIO

ESTUDO DE CASO
______________________________________________________________________
Com um total de 45 funcionários, a Empresa Tecnológica Cevy Industrial,
realiza o processo de galvanoplastia no estado do Rio Grande do Norte,
utilizando um contingente de 10 profissionais que atuam no processo de
cromagem das peças. Os profissionais desta classe de trabalhadores estão
expostos a diversos riscos; a saber: Químicos (névoa, poeira e substâncias
químicas tóxicas perigosas), Físicos (calor), Ergonômicos (levantamento de
peso em excesso e má postura) e de Acidentes (queimadura, quedas,
contusões e esmagamento). Esses riscos são capazes de causar danos à
saúde e à integridade física dos trabalhadores. Os principais impactos dos
acidentes na área do banho eletrolítico da Empresa Tecnológica Cevy
Industrial são os financeiros e o sofrimento das pessoas envolvidas nos
acidentes, além do impacto negativo para a imagem da empresa. O ponto
crucial da gravidade do acidente é a incapacidade permanente dos
trabalhadores para o exercício laboral. Vale registrar que, nesse grupo,
estão incluídos muitos acidentes que, sem ameaçar a vida das vítimas,
provocam mutilações e outros tipos de lesões cujas sequelas acompanham
trabalhadores por toda sua vida, restringindo sua capacidade laborativa e
comprometendo sua qualidade de vida (Empresa hipotética).
1. Responda:
a) Com base no número de funcionários, a empresa se caracteriza como sendo micro,
pequena ou grande empresa?
Empresa de pequeno porte
b) Com base na NR1 será necessário o PGRO?
Sim
c) O que tem que mudar na gestão da empresa?
A área responsável pela conteção dos riscos ocupacionais, com a melhoria na
supervisão, e especialização dos empregados nas suas respectivas áreas de atuação (caso
os mesmos não estejam devidamente preparados para o exercício de suas funções) assim
como a implementação do PGRO para ajudar na determinação dos possíveis riscos
assim como determinar as medidas de segurança necessárias para prevenir possíveis
acidentes em qualquer uma das áreas de atuação da empresa em questão.
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Disciplina: Sistemas de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho

f) Quais os fatores que pode tornar-se de riscos na empresa?

De acordo com o caso exposto os fatores citados são fatores químicos, físicos,
ergonômicos e os próprios acidente.
Esses fatores são os possíveis causadores de acidentes na empresa em questão,
esses riscos podem causar desde a própria ameaça a integridade física dos empregados
ate a integridade do próprio ambiente de trabalho causando danos financeiros e
ocupacionais.
g) Qual o objetivo da NR1?
A NR1 tem como objetivo principal definir disposições gerais, campo de
aplicação, termos e definições comuns a todas as normas regulamentadoras que vêm
depois dela. Em outras palavras, é a norma que regulamenta as outras normas.
Assim como mostrar quais empresas devem seguir determinadas NR’s, quais os
pontos em comum entre as normas regulamentadoras e suas possíveis exceções, ela
funciona como um manual para a utilização das outras normas regulamentadoras, para
auxiliar as empresas quanto a utilização das mesmas.
h) Destaque o principal ponto entendível da NR1 com relação as disposições desta NR.

O fato de que a NR1 auxilia na utilização das outras NR’s tanto na determinação
dos possíveis fatores de risco que são necessários para a determinação da utilização de
alguma outra NR, ou seja, ela determina o campo de atuação das outra NR’s assim
como quais empresas devem utilizar determinadas normas regulamentadoras e quais
estão isentas desta utilização.

Profa. Silvanete Silva, D.Sc.