SER PROATIVO COMEÇAR COM O OBJETIVO NA MENTE PRIMEIRO O MAIS IMPORTANTE PENSE EM VENCER PROCURE PRIMEIRO COMPREENDER SINERGIZAR

MEIRO COMPREENDER SINERGIZAR AFINANDO O INSTRUMENTO

por Stephen R. Covey

HÁBITO

1º
Bruno Silva | Claino Borges | Marcelo Bonamigo | Naiara Dalla Corte | Ruimack Fontana Relações Interpessoais | 2019 – Profª Talita Raquel de Oliveira
 4 O que é ser proativo?

5 Proatividade Empresarial

7 Pensamento Criativo
SUMÁRIO 9 Modelo Proativo

13 Considerações Finais

16 Referências Bibliográficas

Relações Interpessoais | 2019 – Profª Talita Raquel de Oliveira

 Principios de Visão Pessoal – Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes

HENRY DAVID THOREAU

Autor, poeta e filósofo estadunidense

Bruno Silva | Claino Borges | Marcelo Bonamigo | Naiara Dalla Corte | Ruimack Fontana Relações Interpessoais | 2019 – Profª Talita Raquel de Oliveira
 Tomar atitudes e controlar
situações

Pensar e agir com antecedência

Prever o futuro (autoconfiança)

Ser proativo significa pensar e agir com
antecedência, uma pessoa que está sempre
Prioridade de importância
atenta a tudo o que se encontra ao seu redor,
aptas a tomar iniciativas e ter responsabilidades
Ser otimista e ter iniciativa
de fazer as coisas acontecerem. Sempre
orientados pelo valor e missão, tendo o seu
Persistência e Flexibilidade
comportamento como principal elo e função de
suas decisões”

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 a pró- atividade implica em cada um de nós a responsabilidade que temos sobre as nossas próprias vidas, visto que o nosso comportamento é o
resultado das decisões tomadas e assim os fatos acontecem ou se fazem evidentes

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 “NO AMBIENTE PROFISSIONAL, UM FUNCIONÁRIO PRÓ-ATIVO ESTÁ
SEMPRE PESQUISANDO E BUSCANDO COISAS NOVAS PARA AGREGAR
NÃO APENAS A SI MESMO, MAS A EMPRESA COMO UM TODO.”

Tomar iniciativa da empresa Desenvolver habilidades profissionais

Criação de Projetos Organização de Tarefas

Pontualidade Levantar Informações

Prontidão Influenciador do Ambiente

Senso de Urgência Agilidade

“O proativo cria mudanças, além de antecipá-las”.

Thomas S. Bateman e J. Michael Crant

Bruno Silva | Claino Borges | Marcelo Bonamigo | Naiara Dalla Corte | Ruimack Fontana
diferença de empresa reativa e empresa proativa
 EMPRESA REATIVA
Usa ferramentas de BI antigas com base em
investimento interior
Metas de ganho perdidos, mudanças de
liderança, lucros reduzidos
Planos baseados em dados internos passados
e intuição
Reuniões semanais consistem nas atividades
do mês atual
Fonte: Prevedere : The Proactive Enterprise. Disponível em: https://www.prevedere.com/expertise/proactive-enterprise/
EMPRESA PROATIVA
Melhora as ferramentas de BI com soluções
baseadas em nuvem
Consistentemente supera a concorrência
Planejamento baseado em fatos com dados
internos e externos
Planejamento de reuniões semanais por 2 a 3
meses à frente
 Não há nada que eu possa fazer Vamos procurar alternativas

Sou assim e pronto Posso tomar outra atitude

Ela me deixa louco Posso controlar meus sentimentos

Eles nunca vão aceitar isso Vou buscar uma apresentação eficaz

Tenho de fazer isso Preciso achar a resposta apropriada

Não posso Eu escolho

Eu preciso Eu prefiro
por Stephen R. Covey
Ah, seu eu pudesse Eu vou fazer

QUALIDADE NEGATIVA QUALIDADE POSITIVA

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 AS PESSOAS PROATIVAS CARREGAM O TEMPO DENTRO DE SI,

NÃO INTERESSA, ELAS AVANÇAM GRAÇAS AO SEUS

VALORES, E, SE UM DE SEUS VALORES É REALIZAR UM
TRABALHO DE QUALIDADE, ELA NÃO DEPENDE DO
TEMPO ESTAR ASSIM OU ASSADO”.

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KAU MASCARENHAS
Coach, conferencista, instrutor em Desenvolvimento Humano e diretor do PRO-SER.
 ESCLARECIMENTOS GERAIS

PERGUNTAS?
DÚVIDAS?

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 PRÓXIMAS APRESENTAÇÕES

2º 3º 4º 5º 6º 7º
COMEÇAR COM O PRIMEIRO O MAIS PENSE EM PROCURE AFINANDO O
PRIMEIRO SINERGIZAR
OBJETIVO NA MENTE IMPORTANTE VENCER INSTRUMENTO
COMPREENDER

ONDE QUER QUE VOCÊ ESTEJA,

 SILVA, BRUNO BORGES, CLAINO BONAMIGO, MARCELO
brunofrancadasilva@gmail.com clainoborges@hotmail.com marcelo.s.bonamiigo@gmail.com

CORTE , NAIARA DALLA FONTANA, RUIMACK

naiaradallacorte@gmail.com ruimacksf@edu.unisinos.br

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Referências Bibliográficas e Direitos Autorais
COVEY, Stephen. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. Disponível em: http://www.buscadaexcelencia.com.br/wp-content/uploads/2010/08/Os_7_H%C3%A1bitos_das_Pessoas_Altamente_Eficazes-Stephen_Covey.pdf
COVEY, Franklin. The 7 habits of highly effective people - Franklin Covey.in.the ultimate competitive advantage. Disponível em: https://www.franklincovey.com/the-7-habits/habit-1.html
Proatividade: tudo o que você precisa saber – Sociedade Brasileira de Coaching, 2017. Disponível em: https://www.sbcoaching.com.br/blog/atinja-objetivos/proatividade-tudo-o-que-voce-saber/
Proactive Enterprise (A empresa proativa) – Prevedere, Santa Clara/California. Disponível em: https://www.prevedere.com/expertise/proactive-enterprise/
PERMAN, Matt. What does it mean to be proactive? (O que significa ser proativo) – Matt Perman.in.What’s best next: helping you lead, create, and get things done. Disponível em: https://www.whatsbestnext.com/2010/08/what-does-it-
mean-to-be-proactive/