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Índice
Introdução
Introdução
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favorável.
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parte;
não deve fazer esperar outros candidatos, para não conduzir a uma
tensão indesejável.
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a:
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informação sobre:
posicionamento no organograma
e se intitular Director
tarefas;
"Porque se candidatou a
profissional do candidato e
que notas teve? Foi sempre bom aluno? Quais as disciplinas mais
inicialmente;
à mesma questão;
de assumir;
interesse, ou não) ou de
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os objectivos:
comum;
e relacione.
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processos de selecção.
o responsável directo
da empresa.
Bibliografia
Referências
Mujer Activa.com;
www.ellasavvy.com/espanol/career_maven-
NO/herramientas/herramienta-3a.htm
Superemprego;
http://superemprego.sapo.pt/pt/5recomendacoes.htm
Job-Interview.Net;
www.job-interview.net