ANOTACOES DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – C3

 Resposta do reclamado
 Onus da prova
 Custas processuais
 Competencia – art . 114 CF e 651 CLT.

RESPOSTA DO RECLAMADO

Garantia constitucional, art. 5 inciso LIV e LV da CF.

Art. 847 e 799 a 802 da CLT

Art. 847 - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta
não for dispensada por ambas as partes.

Parágrafo único. A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a audiência

A resposta do reclamado é feita em audiência.( em regra )

Defesa oral em consoancia ao principio da oralidade, simplicidade, da

informalidade e do jus postulandi, inerentes ao processo do trabalho.

Revelia :

Art. 844 CLT , 344 a 346 do CPC.

Quando o reclamado nao comparecer a audiencia importara em revelia,

fazendo verdadeiros os fatos alegados pelo autor.

Quando não comparecer a audiência o reclamante, importara no arquivamento

da reclamação.

Efeitos da revelia :

1. Presunção relativa de veracidade ( juris tantum )

2. Julgamento antecipado do mérito – art 344 do cpc

3. Fluência dos prazos independentemente de intimação.

ATENCAO : No processo do trabalho ainda que o reclamado seja considerado

revel, devera ocorrer a notificação do teor da sentença, de forma postal ou
edital, conforme art. 852 CLT.

Não haverá revelia quando : Art 844, CLT ,§4, I.

O §5 ainda informa que, presente o advogado não se considerar revel o

reclamado.
  Da condenação ao pagamento de custas processuais : Art. 789, ainda
que beneficiário da justiça gratuita.

PRELIMINARES DE CONTESTACAO :

Art. 337. Incumbe ao réu, antes de discutir o mérito, alegar:

I - inexistência ou nulidade da citação; ( dilatória )

II - incompetência absoluta e relativa; No processo do trabalho a incompetência não é

arguida na contestação, ela é arguida em uma “exceção de incompetência “.

III - incorreção do valor da causa;

IV - inépcia da petição inicial; ( dilatória )

V - perempção; ( autor que abandonar a mesma ação por três vezes,
impossibilitando-o de ajuizá-la novamente.)  no processo do trabalho 
731 e 732 da CLT  da causa 2 vezes ao arquivamento – na 3 o reu alega
perempcao – o juiz acolhe - Sentença (pena 6 meses sem ajuizar Reclamacao
Trabalhista )

VI - litispendência;
VII - coisa julgada;
VIII - conexão;

CONVENCAO DE ARBITRAGEM

Clausula compromissória de arbitragem  art 507-A da CLT

Art. 507-A. Nos contratos individuais de trabalho cuja remuneração seja superior a duas
vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência
Social, poderá ser pactuada cláusula compromissória de arbitragem, desde que por
iniciativa do empregado ou mediante a sua concordância expressa, nos termos previstos
na Lei no 9.307, de 23 de setembro de 1996.

1. Não são todos, apenas nos que tiverem superior a duas

vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios do
Regime Geral de Previdência Social
2. Deve haver clausula compromissória

Compromisso arbitral  surge o conflito  e ambos assumem compromisso de resolver

o conflito através de arbitro.

Defesas processuais :

Preliminares peremptórias : causa extinção do processo sem resolução de

mérito.ex : litispendência, perempcao

Preliminares dilatórias : não causa extinção do processo, apenas dilata o

andamento, exemplo: incompentencia do juízo
Defesa indireta do mérito:

Conhece o fato constitutivo, mas alega fato impeditivo, modificativo, ou

extintivo. Ex: pagamento, compensação, prescrição

Defesa direta de mérito : O reu nega os fatos alegados pelo autor. Tambem
conhecida como defesa por excelência. Ex : autor pede hora extra, e reu
apresenta cartões de ponto provando que não havia horas extras.

Compensação :

Caracteristicas :
1. de duas pessoas forem ao mesmo tempo, credora e devedora uma da
outra.
2. Dividas liquidas, vencidas de coisas fungíveis
3. Forma indireta de extinção das obrigações
4. Forma de defesa indireta de mérito ( fato extintivo )
5. o § 5, art. 477 CLT dispõe: “Qualquer compensação no pagamento de
que trata o parágrafo anterior não poderá exceder o equivalente a um
mês de remuneração do empregado.”

6. Um mês de remuneração.

No PROCESSO DO TRABALHO : Art. 767 da CLT – só pode ser arguida

como matéria de defesa. Sumula 48 TST
Sumula 18 – dividas de natureza trabalhista.

Ex:

Excecoes no processo do trabalho ( matéria de defesa )

Art . 799 a 802 clt

Modalidades de exceção :
1. Exceção de incompetência relativa , também como conhecida como
exceção declinatória de foro.
2. Exceção de suspeição
3. Exceção de incompetência

Alegado uma dessas exceções corre a suspensão do processo conforme

art. 799 da clt.

COMPETENCIA

Competência material – Art. 114 CF e 652 da CLT.

Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:

        I -  as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito
público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municípios;

        II -  as ações que envolvam exercício do direito de greve;

        III -  as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos

e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;

        IV -  os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato

questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;

        V -  os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista,

ressalvado o disposto no art. 102, I, o;

        VI -  as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da

relação de trabalho;

        VII -  as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos

empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho;

        VIII -  a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I,

a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;

        IX -  outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.

    § 1º Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros.

    § 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é

facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza
econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as
disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas
anteriormente.

    § 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do

interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo,
competindo à Justiça do Trabalho decidir o conflito.

Art. 652. Compete às Varas do Trabalho:

a) conciliar e julgar:

I - os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado;

II - os dissídios concernentes a remuneração, férias e indenizações por motivo de rescisão
do contrato individual de trabalho;
III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja
operário ou artífice;
IV - os demais dissídios concernentes ao contrato individual de trabalho;
V - as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor
de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho; (Incluído pela Medida
Provisória nº 2.164-41, de 2001)
b) processar e julgar os inquéritos para apuração de falta grave;
c) julgar os embargos opostos às suas próprias decisões;
d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competência; (Redação
dada pelo Decreto-lei nº 6.353, de 20.3.1944)
f) decidir quanto à homologação de acordo extrajudicial em matéria de competência da
Justiça do Trabalho. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Parágrafo único - Terão preferência para julgamento os dissídios sobre pagamento de
salário e aqueles que derivarem da falência do empregador, podendo o Presidente da
Junta, a pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a
reclamação também versar sobre outros assuntos. (Vide Constituição Federal de 1988)

Competencia territorial : Art. 651 da CLT

Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela

localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador,
ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.

§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da
Junta da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o empregado
tenha domicílio ou a localidade mais próxima. (Redação dada pela Lei nº 9.851, de
27.10.1999) (Vide Constituição Federal de 1988)
§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo,
estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o
empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário.
(Vide Constituição Federal de 1988)
§ 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar
do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da
celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.

Objetivos : 1. Facilitar o acesso a justiça do trabalhador ao judiciário

Trabalhista e facilitar a colheita de provas.
Regra geral : Local da prestação de serviços.
Empregado transferido definitivo : Ultimo local da prestação de serviços.
Empregado transferido provisório : Local onde o empregado presta
serviços de maneira efetiva.

Competencia em razão do valor da causa :

1. Procedimento comum ( ordinário ) – Abrangendo os dissídios cujo o
valor da causa seja acima de 40 salários mínimos.
2. Procedimento sumario – previsto no art. 2, §§3 e 4 da Lei 5.584/70,
abrangendo os dissídios cujo valor da causa seja de ate 2 salarios
mínimos.
 3. Procedimento sumaríssimo- Abrangendo dissídios cujo valor da causa
seja superior a 2 salarios mínimos e de ate 40 salarios mínimos – Art.
852-A a 852-H da CLT.

 Competência absoluta – dar se em razão da matéria

 competência relativa – da se em razão do lugar.

QUADRO DE COMPETENCIAS
Competência absoluta Competência relativa

Espécies Competência material Competência territorial

Conhecimento de oficio Deve ser reconhecida Não deve ser reconhecida de
de oficio pelo juiz oficio pelo juiz
Alegação Pelo ser alegada a Pode ser alegada somente por
qualquer tempo e grau meio de exceção de
de jurisdição incompetência relativa
Preclusao Não há oque se falar em Caso não alegada em
preclusao momento processual
oportuno, haverá a preclusao,
que a perda da faculdade de
realizar o ato processual
Poderá ser objeto de Não poderá ser objeto de acao
acao recisoria. recisoria.

EXPLICACOES :
INCISO II, ART. 114 CF
2. Estados Estrangeiros, Agentes Diplomáticos, Embaixadas/Consulados.
Atos império soberania - há imunidade jurisdição absoluta

Atos de gestão - contratação de trabalhadores, ilícitos civis - jurisdicao outro

pais ( competência brasileira para julgar , sujeito a nossa jurisdição )

3. Organizações Internacionais (OIT, ONU, UNICEF, OMS, OMC …)

OJ-SDI1-416 IMUNIDADE DE JURISDIÇÃO. ORGANIZAÇÃO OU
ORGANISMO INTERNACIONAL. (DEJT divulgado em 14, 15 e 16.02.2012)
As organizações ou organismos internacionais gozam de imunidade absoluta
de jurisdição quando amparados por norma internacional incorporada ao
ordenamento jurídico brasileiro, não se lhes aplicando a regra do Direito
Consuetudinário relativa à natureza dos atos praticados

A JT tem competência para julgar conflito entre trabalhador e a

ONU, com escritório no Brasil? Não, em virtude a imunidade
absoluta.
E o conflito entre o trabalhador e um Estado Estrangeiro, com
consulado/embaixada no Brasil? Sim, por se tratar de ato de
gestão.

ACORDO EXTRAJUDICIAL

Art. 855-B. O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição
conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)
§ 1o As partes não poderão ser representadas por advogado comum. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)
§ 2o Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria.

Art. 855-C. O disposto neste Capítulo não prejudica o prazo estabelecido no § 6o do art.
477 desta Consolidação e não afasta a aplicação da multa prevista no § 8o art. 477 desta
Consolidação. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

Art. 855-D. No prazo de quinze dias a contar da distribuição da petição, o juiz analisará o
acordo, designará audiência se entender necessário e proferirá sentença. (Incluído pela Lei
nº 13.467, de 2017)

Art. 855-E. A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo

prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.

Parágrafo único. O prazo prescricional voltará a fluir no dia útil seguinte ao do trânsito em
julgado da decisão que negar a homologação do acordo.

Assistência judiciaria gratuita e Justiça Gratuita

Assistência judiciaria = Advogado não cobrando pra ser advogado da parte.

Justiça gratuita = Não pagamento de custas processuais.

Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal
Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerá às
instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redação dada pela
Lei nº 10.537, de 27.8.2002)
§ 1o Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou
isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá
solidariamente pelo pagamento das custas devidas. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de
27.8.2002)
§ 2o No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da respectiva importância,
segundo o procedimento estabelecido no Capítulo V deste Título.
§ 3o É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de
qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita,
inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou
inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de
Previdência Social.
§ 4o O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de
recursos para o pagamento das custas do processo.

Súmula 463
ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. COMPROVAÇÃO (conversão da
Orientação Jurisprudencial nº 304 da SBDI-I, com alterações decorrentes do CPC
de 2015)
I – A partir de 26.06.2017, para a concessão da assistência judiciária gratuita à
pessoa natural, basta a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela
parte ou por seu advogado, desde que munido de procuração com poderes
específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015);
II – No caso de pessoa jurídica, não basta a mera declaração: é necessária a
demonstração cabal de impossibilidade de a parte arcar com as despesas do
processo.
Ver  OJ 269 SDI
Caracteristicas :
 É facultativa
 Pode ser requerida ou de oficio
 Em qualquer grau de jurisdição , desde que em fase recursal
 Empregados devera receber salario igual ou inferior a 40% do limite
máximo do benefícios previdenciários
 Parte devera comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das
custas.

Honorarios advocatícios
Art. 791-A CLT
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de
sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze
por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico
obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.

§ 1o Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações
em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria.

§ 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará

I - o grau de zelo do profissional;
II - o lugar de prestação do serviço; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
III - a natureza e a importância da causa; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.

§ 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência

recíproca, vedada a compensação entre os honorários.

§ 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda
que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações
decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e
somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado
da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de
insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se,
passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.

OBS : Mesmo que a parte vencida seja beneficiários da justiça gratuita, mesmo assim sera
obrigado a pagar os honorários sucumbenciais.

§ 5o São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.

RESPOSTA DO RECLAMADO
● Prazo:

Arts. 841(5 dias) e 847 CLT

Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48

(quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado,
notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a
primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
§ 1º - A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar
embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por edital,
inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na
sede da Junta ou Juízo.
§ 2º - O reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na forma do
parágrafo anterior.
§ 3o Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o
consentimento do reclamado, desistir da ação. 

Art. 847 - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa,
após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes.

Parágrafo único. A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo
judicial eletrônico até a audiência. 

Protocolo RT 20/05 - 48 h expedir Citação - 22/05 expedicao – ( 5 DIAS )

audiência a partir 27/05

Fazenda Pública: Decreto-Lei 779/69 - 20 dias

Litisconsortes Advogados distintos: art. 229 CPC/15  NÃO SE APLICA NO
PROCESSO DO TRABALHO -
OJ 310 SDI1
Inaplicável ao processo do trabalho a norma contida no CPC/2015, art. 229, caput e §§ 1º e 2º
- CPC/2015 (CPC/1973, art. 191 - CPC de 1973), e razão de incompatibilidade com a celeridade
que lhe é inerente.
 PRESCRICAO
É a perda da pretencao de reparação do direito violado pela inercia do titular no
decurso do tempo. Perda da exigibilidade judicial de reparação do direito.
 Nas ações condenatórias.
 Sumula 308 clt
 Art. 7 CF, XXIX - XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de
trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais,
até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho;

Ex. 13 sal 2017 até 20/12/17 - não recebeu ( contrato de trabalho esta em curso , tem
5 anos para ajuizar a acao) o autor terá ate dia 20/12/2022 para reclamação
trabalhista  pedido condenatório do 13 sal de 2017. Porem o protocolo da
reclamação foi feito 14/01/2023. Oque a empresa vai arguir na contestação ?
A empresa vai arguir prescrição, que o autor perdeu a pretensão de se exigir do
estado juiz uma sentença condenatória.

Exemplo 2 : Contrato de trabalho extinto no dia 10 janeiro de 2021 – Reclamação T

até 10 janeiro 2023.
Caso concreto RT protocolo foi feito no dia 15 março de 2023.

DECADENCIA
 A perda do próprio direito material pela inercia do titular no decurso do
tempo.
Somente nas ações :
1. Constitutivas
2. Desconstitutivas
Direito potestativo

No processo do trabalho existem 3 tipos de prazos decadenciais :

1. 30 dias  contatos da suspensão do empregado ,
para ao ajuizamento de inquérito judicial para
apuração de falta grave ( art. 494 e 853 da CLT;
sumula 403 do STF )
Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poderá ser suspenso de suas
funções, mas a sua despedida só se tornará efetiva após o inquérito e que se
verifique a procedência da acusação.
Parágrafo único - A suspensão, no caso deste artigo, perdurará até a decisão final
do processo.
Art. 853 - pedo.
SÚMULA 403 -
É DE DECADÊNCIA O PRAZO DE TRINTA DIAS PARA INSTAURAÇÃO DO INQUÉRITO
JUDICIAL, A CONTAR DA SUSPENSÃO, POR FALTA GRAVE, DE EMPREGADO
ESTÁVEL.
2. 2 anos, contados do transito em julgado da decisão, para
ajuizamento de acao recisoria ( art. 975 CPC – sumula
100 do TST )
Art. 975. O direito à rescisão se extingue em 2 (dois) anos contados do trânsito em
julgado da última decisão proferida no processo.
 4. 120 dias, contados da ciência, do ato impugnado de autoridade, para
impetração de mandado de segurança.

EXCEÇÕES
Impedimento, Suspeição e Incompetência Relativa

Art. 800 CLT . Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de

cinco dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a
existência desta exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste
artigo.

§ 1o Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a

audiência a que se refere o art. 843 desta Consolidação até que se decida a
exceção. (Incluído pela Lei no 13.467, de 13/07/2017)

§ 2o Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o

reclamante e, se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo
comum de cinco dias. (Incluído pela Lei no 13.467, de 13/07/2017)

§ 3o Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará

audiência, garantindo o direito de o excipiente (autor da exceção) e de suas
testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver
indicado como competente.

§ 4o Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu

curso, com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução
processual perante o juízo competente. (Incluído pela Lei no 13.467, de
13/07/2017

Decisao que decide a exceção de incompetência... Esta decisão é recorrível? Há

exceção?

Art. 799 - Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas,
com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência. (Redação dada pelo
Decreto-lei nº 8.737, de 19.1.1946)
§ 1º - As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa. (Redação dada pelo
Decreto-lei nº 8.737, de 19.1.1946)
§ 2º - Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência, salvo, quanto a estas,
se terminativas do feito, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las
novamente no recurso que couber da decisão final.

Nº 214 TST

SÚMULA Nº 214 - DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE

Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias
não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:

a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do

Tribunal Superior do Trabalho;

b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal;

c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para
Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o
disposto no art. 799, § 2º, da CLT.

ONUS DA PROVA

Art. 372 do CPC - O juiz poderá admitir a utilização de prova produzida em outro
processo, atribuindo-lhe o valor que considerar adequado, observado o contraditório.

 Quais são os requisitos para o juiz aceitar prova emprestada:

1 das partes ser a mesma

Art. 373 CPC. O ônus da prova incumbe:

I - ao autor, quanto ao fato constitutivo de seu direito;

II - ao réu, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do

autor.

§ 1º Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à

impossibilidade ou à excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos do caput ou à
maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juiz atribuir o ônus da
prova de modo diverso, desde que o faça por decisão fundamentada, caso em que deverá
dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído.

§ 2º A decisão prevista no § 1º deste artigo não pode gerar situação em que a
desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou excessivamente difícil.
§ 3º A distribuição diversa do ônus da prova também pode ocorrer por convenção das
partes, salvo quando:
I - recair sobre direito indisponível da parte;
II - tornar excessivamente difícil a uma parte o exercício do direito.
§ 4º A convenção de que trata o § 3º pode ser celebrada antes ou durante o processo.

Art. 818 da CLT. O ônus da prova incumbe: (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
I - ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito;

II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do

direito do reclamante.

( distribuição estática do onus da prova )

§ 1o Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à

impossibilidade ou à excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo
ou à maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus
da prova de modo diverso, desde que o faça por decisão fundamentada, caso em que
deverá dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído.

( regra de procedimento )
§ 2o A decisão referida no § 1o deste artigo deverá ser proferida antes da abertura da
instrução e, a requerimento da parte, implicará o adiamento da audiência e possibilitará
provar os fatos por qualquer meio em direito admitido.

§ 3o A decisão referida no § 1o deste artigo não pode gerar situação em que a
desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou excessivamente difícil.

Oque é o ônus da prova ? Encargo quando autor/reu alegar fato constitutivo do seu direito.
 Em suma, quanto aos fatos, pode ocorrer uma das seguintes situações:
1ª situação – o fato pode simplesmente ser negado pela reclamada – ônus da
prova do reclamante.
2ª situação – o fato pode simplesmente ser confessado pela reclamada –
desnecessária qualquer outra prova por parte do reclamante.
3ª situação – o fato pode ser negado pela reclamada com oposição de fato
impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante – ônus da prova
da reclamada.