A ENFERMAGEM

DO TRABALHO
Profª Wanessa Fonsêca
RESGANTANDO A PÓS AULA ANTERIOR
 PRÉ AULA

O QUE HELENA PODE FAZER?

Helena, uma enfermeira especializada em
QUAIS saúde do trabalhador, foi contratada por
PROVIDÊNCIAS ELA uma indústria química e precisa reverter um
DEVE TOMAR? quadro de acidentes de trabalho que
aconteceram e as providências não foram
suficientes.

Ela observou que nas estatísticas internas

desse período houve acidentes com pouca
gravidade, mas alguns casos mais graves,
com invalidez permanente e até mesmo
uma morte, o que precisa ser evitados.
ATUAÇÃO DA ENFERMAGEM
X
SAÚDE DO TRABALHADOR

• Pensar a Saúde do Trabalhador perpassa pelo reconhecimento de

muitos anos de luta e conquistas para o alcance da dignidade do
trabalho em local seguro;

• Para que haja segurança no ambiente de trabalho, é necessário que

normas sejam cumpridas, treinamentos sejam feitos com a equipe
multidisciplinar e sistematicamente passados para os
trabalhadores, para que eles se sintam informados quanto às
melhores maneiras de prevenir, preservando sua saúde e o
andamento do trabalho.

• A enfermagem tem importante papel na composição da Equipe

Multidisciplinar de Saúde do Trabalhador.
 ATUAÇÃO DA ENFERMAGEM
X
SAÚDE DO TRABALHADOR

• A enfermagem integra a equipe

multidisciplinar que atua na
saúde do trabalhador, no
Serviço Especializado em
Segurança e Medicina do
Trabalho (SESMT) das
empresas públicas ou privadas,
com objetivo de aprofundar,
desenvolver conhecimentos e
ampliar seu papel na área de
saúde do trabalhador
ENFERMEIRO DO TRABALHO

• A inclusão do enfermeiro do trabalho na equipe

de saúde ocupacional ocorreu por meio da
Portaria nº 3. 460 do Ministério do Trabalho, em
1975.

• Para integrar a equipe do SESMT é necessário que

o profissional seja especialista na área, requisitos
previstos na Portaria GM/MTE nº 3214, de 8 de
junho de 1978.
 Portaria GM/MTE nº 3214, de 8 de junho de 1978

Aprova as Normas Regulamentadoras-NR-do capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do

Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.
 ENFERMEIRO DO TRABALHO

Ao longo do tempo, têm elevado

os seus padrões de qualificação,
modernizaram e expandiram o seu
papel na atuação em Saúde do
Trabalhador e, em muitas
situações, mostram-se como peça
chave central envolvida na
assistência de elevada qualidade.
 ENFERMEIRO DO TRABALHO

PROMOÇÃO DA
SAÚDE DO
TRABALHADOR

PREVENÇÃO DE
RISCOS,
ACIDENTES E
DOENÇAS
OCUPACIONAIS

ATENÇÃO
INTEGRAL
ENFERMEIRO DO TRABALHO

• Atuação do enfermeiro: focada em ações preventivas (desenvolver

programas de ações preventivas que evitem a necessidade de intervenções
mais elaboradas no futuro).

• A prática dessas ações está relacionada aos treinamentos das equipes e

dos próprios funcionários, que devem ser conferidas diariamente.

• CONDIÇÃO: o enfermeiro do trabalho deve conhecer a área em que vai

atuar, conhecer bem a empresa, o tipo de trabalho exercido pelos seus
funcionários, saber quais são os pontos críticos onde podem ocorrer
acidentes ou se desenvolver uma doença ocupacional ao longo do tempo.

• ATENÇÃO: Conhecer as características das doenças ocupacionais, as

melhores formas de prevenção e seus sintomas iniciais são também formas
de exercer com responsabilidade sua função.
 AREAS DE ATUAÇÃO DO
ENFERMEIRO DO TRABALHO
ASSISTENCIAL

EDUCATIV ADMINISTRATIVA
A

INTEGRAÇÃO PESQUISA
AREA ASSISTENCIAL

• A função assistencial atua em todas as fases que

envolvem promoção, proteção ou recuperação da
saúde do trabalhador;

• Está relacionada a todas as funções práticas de

enfermagem e envolve desde a identificação,
anamnese e exame físico do paciente, que embasam
o diagnóstico, prescrição de enfermagem, evolução
do caso e prognóstico;

• Além disso, atuam na promoção de programas de

saúde que desenvolvam mudanças no estilo de vida:
adoção de hábitos saudáveis (tanto no ambiente de
trabalho, quanto na vida diária dos trabalhadores) --
Educação em Saúde.
 AREA ASSISTENCIAL
O enfermeiro responsável deverá estar
atento a todo processo de assistência de
enfermagem ao trabalhador, desde as
avaliações de saúde rotineiras, até nas
urgências e nos procedimentos diversos
(INTEGRALIDADE).
AREA ASSISTENCIAL

Na atuação das funções assistenciais, o

enfermeiro que atua em saúde do trabalhador
deve estar envolvido tanto com a elaboração,
execução e supervisão das atividades práticas
por outros profissionais, quanto com os
cuidados simples de enfermagem pelos técnicos
e auxiliares ou as tarefas de maior
complexidade, realizando ou delegando a outro
enfermeiro de formação superior quando for o
caso (LIDERANÇA)
 AREA ASSISTENCIAL

Proporcionar em ambulatório próprio para atendimento

no local de trabalho: controle de sinais vitais, aplicação
de medicamentos prescritos pelo médico, curativos
quando houver ferimentos, elaborando e executando
planos de ações preventivas primárias, secundárias e
terciárias.

É preciso aproveitar essas intervenções para aplicar o

processo de vigilância epidemiológica, conhecendo as
principais entidades de risco de cada ambiente de
trabalho.
AREA ASSISTENCIAL

IDENTIFICAÇÃO
DE FATORES DE
RISCO

PARCERIAS

ESTRATEGIAS DE
ENFRENTAMENTO
 AREA ADMINISTRATIVA
Envolve os processos de planejamento, organização, direção e
controle do uso dos recursos organizacionais para alcançar
eficiência e eficácia nos serviços de saúde do trabalhador.

Nas funções administrativas, o enfermeiro deve utilizar diversos

recursos organizacionais: humano, materiais, financeiros, de
informação e tecnologia e, assim, melhorar o desempenho do
setor;
 AREA ADMINISTRATIVA
Existem 5 elementos administrativos que
devem ser observados na execução dos
processos de trabalho:

• 1. Previsão: preparação para as futuras

ações de forma que as metas sejam
atingidas, facilitando a utilização dos
recursos da empresa apontando para as
escolhas dos melhores meios que devem
ser utilizados para atingir os objetivos
desejados.
AREA ADMINISTRATIVA

• 2. Organização: catalogação, identificação, arquivos

físicos e digitais, disposição do ambiente de
trabalho de maneira que o serviço seja prestado de
maneira ágil e alcançando resultados satisfatórios;

• 3. Comando: constituída a equipe de enfermagem

em saúde do trabalhador, é preciso fazê-la
funcionar. Quem estiver na direção desta equipe
deve saber os princípios gerais de administração,
conhecer a fundo a equipe, excluir aqueles que
não se encaixam na filosofia do setor ou da
empresa, conhecer bem órgãos conveniados com o
setor ou a empresa para melhor prestação dos
serviços, ser um bom exemplo, realizar inspeções
periódicas, reunir os principais colaboradores em
treinamentos, incentivar nas pessoas a iniciativa e a
proatividade.
 AREA ADMINISTRATIVA
4. Coordenação: capacidade de manter a harmonia entre todas as ações de
saúde da empresa, com o objetivo de facilitar o sucesso dessas ações, dar a
cada membro desse processo a importância e autonomia para agir e
reportar as necessidades do desempenho de cada função.
5. Controle: verificar se tudo corre de acordo com o programa adotado
inicialmente com relação às ordens dadas e sua execução adequada.
Assim, as funções administrativas do enfermeiro que atua com saúde do
trabalhador são extremamente sensíveis, pois representam todos os
processos de gerência das atividades da área, para que as atividades de
campo possam ser executadas com sucesso e os trabalhadores da empresa
estejam sempre bem assistidos.
AREA ADMINISTRATIVA

• Em funções administrativas, o enfermeiro do

trabalho deverá manter a organização do setor de
enfermagem da empresa, controlando a
necessidade de materiais, prevendo e solicitando
reposição sempre que necessário, visando o bom
funcionamento da área;

• Atentar para o cuidado e armazenamento de

estoques dos itens de consumo;

• Colaborar no processo de contratação de novos

profissionais sempre que for necessário, auxiliando
na seleção e escolha do profissional mais indicado,
com o perfil para o setor em consonância com as
necessidades e estilo da empresa.
 AREA ADMINISTRATIVA
• As funções administrativas do enfermeiro englobam todos os
aspectos de organização e controle das atividades e materiais da área,
o que torna imprescindível que o mesmo participe da elaboração de
projetos de construção ou reforma do ambiente de trabalho, bem
como colabore nos itens de planejamento para a implantação de um
serviço de saúde ocupacional.
 AREA ADMINISTRATIVA

O enfermeiro deve:
• participar do planejamento e da execução dos
programas de saúde voltados ao trabalhador;
• elaborar fluxogramas necessários para o andamento
dos processos de trabalho;
• traçar normas, rotinas e instruções dos programas de
educação continuada e treinamentos específicos
para cada ambiente de trabalho onde estiver
atuando (respeitando as peculiaridades de cada
empresa);
• avaliar o desemprenho da equipe da qual é o
responsável técnico, estimulando o estudo e a
qualificação de seus membros
 AREA ADMINISTRATIVA
Os conhecimentos de administração proporcionam ao
enfermeiro adotar metodologia gerencial que tornam o
processo de trabalho operacionalmente racional.

São consideradas privativas à gerência de enfermagem:

• Direção dos órgãos de enfermagem da instituição de saúde
pública e privada.
• Chefia de serviço e de unidade de enfermagem.
• Organização e direção dos serviços de enfermagem, bem
como das atividades técnicas e auxiliares da área.
• Planejamento, organização, coordenação, execução e
avaliação dos serviços de assistência de enfermagem
oferecidos à empresa.
ÁREA DE EDUCAÇÃO E TREINAMENTOS
• As funções de educação e treinamento
estão relacionadas com a educação
ofertada aos trabalhadores quanto à
saúde, para que possam promover,
proteger, manter ou recuperar a saúde
caso adoeçam, além de prevenir
acidentes de trabalho.

• Deve manter também a educação

continuada dos membros da equipe de
enfermagem.
 ÁREA DE EDUCAÇÃO E TREINAMENTOS
Essas funções educativas relacionam-se também à
conscientização de prevenção de doenças e, para isso,
os enfermeiros deverão participar de planejamento,
execução e avaliação dos programas de saúde e de
monitorização de exames, incentivando os
trabalhadores a se submeterem a consultas de rotina.

A educação permanente tem foco nas práticas, em minimizar

os riscos durante a execução das tarefas, no conhecimento das
rotinas dos setores da empresa e na antecipação de prevenção
de riscos. Esses treinamentos e atividades educativas,
continuadas ou permanentes, acontecerão à medida da
necessidade, aprimorando cada vez mais a resolução de
problemas
ÁREA DE EDUCAÇÃO E TREINAMENTOS
• Os treinamentos são importantes
para as empresas, pois minimizam
gastos com a assistência e mantêm
a força de trabalho com
regularidade para os trabalhadores,
e ainda diminuem a probabilidade
de desenvolverem doenças
ocupacionais e riscos de acidentes
de trabalho  PADRONIZAÇÃO E
SEGURANÇA
ÁREA DE EDUCAÇÃO E TREINAMENTOS
Educação é uma atividade cíclica e,
portanto, não há um término.

Seus pontos devem ser

constantemente analisados e sempre
que houver necessidade de
intervenção, esta deve ser feita com
a maior antecedência possível
 AREA DE INTEGRAÇÃO:
USO DE RECURSOS DA COMUNIDADE
• É muito importante para o enfermeiro que
atua com saúde do trabalhador conhecer os
recursos de saúde oferecidos na
comunidade onde está inserida a empresa
que presta seus serviços e recomendá-los aos
funcionários que necessitem de assistência
fora da empresa, o que reduz a perda de
tempo no trabalho, além da redução de
custos, proporcionando um cuidado
apropriado e eficaz.
 AREA DE INTEGRAÇÃO:
USO DE RECURSOS DA COMUNIDADE

• Ao conhecer o Distrito sanitário da região

onde se localiza a empresa, o enfermeiro
passa a estreitar relações entre este e a
própria empresa.

• DISTRITO SANITÁRIO compreende uma

área geográfica com uma população que
possui características epidemiológicas e
sociais semelhantes, suas necessidades e
os recursos de saúde para atendê-la. A
área geográfica é definida para cada
realidade e pode ser constituída por:
vários bairros de um município; vários
municípios de uma região.
AREA DE PESQUISA

• As funções de pesquisa devem ser

ressaltadas e envolvem o uso de metodologia
adequada para pesquisar e relacionar fatos e
fenômenos.
• O enfermeiro responsável pelas pesquisas
nesta área deverá participar de estudos
sobre riscos de doenças relacionadas ao
trabalho da empresa em questão, para assim
diminuir os riscos de morbidade e até de
mortalidade dos trabalhadores, informar os
resultados das pesquisas à empresa e aos
funcionários, participar de estudos
epidemiológicos, conferindo caráter técnico e
científico à equipe.
• Obirgada!