CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU - UNINASSAU CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO

ALUNA: GONÇALINA KARLA DE ALENCAR NASCIMENTO

PRÁTICO-PROFISSIONAL

Neto Alves procura você, como advogado(a), afirmando que foi empregado da sociedade empresária
Arca Ltda. na sede desta, localizada em Sete Lagoas/MG, de 17/12/2019 a 28/04/2020, tendo
exercido, na prática, a função de técnico de informática. Neto informa que foi despedido por justa
causa, apesar de não ter feito nada de errado, não recebendo qualquer indenização, mas apenas o
saldo salarial do último mês; que a empresa não integrava, para fim algum, o salário-família que
Neto recebia; que trabalhava de segunda-feira a sábado, das 20h às 5h, com intervalo de 20 minutos
para refeição; que o local de trabalho era de difícil acesso e não servido por transporte público
regular, pelo que a empresa fornecia o transporte para ir ao trabalho e voltar dele, de forma que
Neto demorava uma hora no trajeto de ida e outra uma hora no de volta; que realizou exame
médico na admissão; que Neto tem uma irmã que trabalha na mesma sociedade empresária,
exercendo a função de programadora de jogos digitais. O trabalhador exibe cópias dos
contracheques, nos quais há, na parte de crédito, salário de R$ 1.200,00 e uma cota de salário-
família; já na parte de descontos, há INSS, vale-transporte e FGTS. Neto ainda exibiu sua CTPS, na
qual consta admissão em 17/12/2019 e saída em 28/04/2020, na função de auxiliar de serviços
gerais; na parte de anotações gerais, há anotação de que o empregado foi dispensado por justa
causa em razão de conduta inadequada. Em pesquisa pela Internet, você localiza a convenção
coletiva da categoria de Neto, com os pisos normativos para todas as funções desempenhadas na
sociedade empresária Arca, dentre elas os seguintes: auxiliar de serviços gerais: R$ 1.200,00; técnico
em informática: R$ 1.800,00; programador: R$ 3.500,00; e engenheiro de computação: R$ 6.000,00.
Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses do empregado Neto, sem usar
dados ou informações que não estejam no enunciado. Obs.: a peça deve abranger todos os
fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção
ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.

- RESPOSTA

AO DOUTOR JUIZ DA ...VARA DO TRABALHO DE SETE LAGOAS/MG

Nelson Aviz ... vem, respeitosamente perante Vossa Excelência por intermédio de seu advogado, de
acordo com o artigo 840 da CLT, propor:

Reclamação Trabalhista,

Em face da sociedade Empresária Alfa Ltda, endereço..., pelas razões de fato e de direito a seguir
expostas

1. MÉRITO

O reclamante foi demitido por justa causa, apesar de não ter feito conduta que justificasse tal fato,
constando assim em sua CTPS o motivo constante. Nos termos do art 482 da CLT, constitui justa
causa para rescisão de contrato de trabalho pelo empregador, especificando as condutas pela qual o
empregador poderá demitir por justa causa.
Afirma-se portanto que o reclamante foi despedido por justa causa apesar de não ter feito nada que
a justificasse, o ônus de provar o término do contrato de trabalho quando negados a prestação de
serviços e o despedimento é do empregador.

Diante o exposto, requer que seja afastado a justa causa da demissão.

2. VERBAS RESILITÓRIAS

O reclamante foi dispensado por justa causa e recebeu apenas o saldo salarial do último mês,
portanto após o afastamento são devidas verbas rescisórias contratuais de:

A) Aviso prévio indenizado de 30 dias conforme art. 487 da CLT;

B) Férias proporcionais acrescentadas de 5/12(cinco doze avos), a importância de R$...;

C) Décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos), a importância de R$...;

D) Multa do FGTS DE 40%, a importância de R$...;

E) Liberação das guias do saque do FGTS.

Diante o exposto, requer a execução dos pedidos das verbas rescisórias descritas anteriormente.

3. HORAS EXTRAS

A parte reclamante trabalhava das 20 às 5 horas, de segunda a sábado, somando um total de

48(quarenta e oito) horas semanais. Requerendo assim adicional, haja vista que ultrapassava as
44(quarenta e quatro) horas semanais num total de 4 horas, devendo ser ressarcidas conforme
dispõe arts. 58 e 59 da CLT.

4. INTERVALO

O reclamante trabalhava de segunda a sábado das 20 às 5 horas, com intervalo de 20 minutos para
tempo de refeição. Conforme o art.71 da CLT, o trabalho que exceda 6 horas, o intervalo a ser
concedido é de no mínimo 1 hora.

Devendo então, ser pago indenização do período com acréscimo sobre o valor da remuneração da
hora de trabalho normal.

5. ADICIONAL NOTURNO

Conforme art.73 da CLT, o trabalho noturno terá remuneração superior ao diurno em no mínimo
20%. Compreende-se como noturno o trabalho executado entre 22 horas e as 5 do dia seguinte,

Sendo assim, o reclamante faz jus ao adicional noturno, pois compreendia a seu horário de trabalho,
solicitando acréscimo as 7 horas trabalhadas.

6. DEVOLUÇÃO DO FGTS

A parte reclamante apresentou cópias dos contracheques em que consta os descontos realizados.
Conforme art. 15 da Lei 9036/90, é obrigação do empregador o pagamento correspondente a 8%
para o FGTS.

Diante o exposto, requer a devolução do desconto do FGTS.

7. PEDIDOS

Diante o exposto requer:

A) O afastamento da justa causa da demissão;

B) Aviso prévio indenizado de 30 dias conforme art. 487 da CLT;

C) Férias proporcionais acrescentadas de 5/12(cinco doze avos), o valor de R$...;

D) Décimo terceiro proporcional de 4/12 (quatro doze avos), o valor de R$...;

E) Multa do FGTS DE 40%, o valor de R$...;

F) Liberação das guias do saque do FGTS;

G) Devolução do desconto do FGTS, no valor de R$...;

H) A condenação do reclamado ao pagamento de dano moral pela penalidade na CTPS do autor, de

acordo com o art. 223 da CLT, no valor de R$...

I) Diferenças salariais pelo período em que o reclamante exercia função de técnico de informática,
sendo retificado na CTPS, conforme o art.29 da CLT, no valor de R$...

8. REQUERIMENTOS FINAIS

Diante de todo o exposto, requer-se a execução dos pedidos, a intimação do reclamado para que se
possa apresentar contestação à reclamação, podendo sofrer pena de revelia e confissão quanto a
matéria apresentada.

Atribui-se à causa o valor de R$..., que corresponde a somatória dos pedidos.

Nestes termos,

Pede deferimento.

Sete Lagoas/MG Data...

Advogada

OAB nº...