ABRIL DE 2013 | JORNAL DO SINTUPERJ 1
Fundado em 31 de outubro de 2000 Filiado à
Rua São Francisco Xavier, 524 - Bloco D - Sala 1020 - Maracanã - Rio de Janeiro-RJ - CEP 20.550-013 | Ano VII - Nº 44 - abril de 2013
Os conselheiros Alberto Dias e Jorge Luís (Gaúcho) durant
D
epois de críticas dos conselheiros
ligados ao sindicato, Uerj foi obri-
gada a aceitar proposta de avalia-
ção para progressão. Ainda não estamos
satisfeitos, pois solução sobre títulos e
caminhada ainda desagrada. Os técnico-
-administrativos devem ficar atentos ao
prazo que vai até o dia 03 de maio. Todos
os servidores com direito à progressão
deverão apresentar requerimento, indi-
cando uma das três hipóteses a seguir:
1) 1ª Avaliação: Ainda não par-
ticipou de nenhuma progressão.
Deverá apresentar: requerimento,
formulário de avaliação e título
(documentação comprobatória).
2) Após dois anos no mesmo nível
e possui nova titulação superior à
apresentada em 2011. Deverá apre-
sentar o requerimento e o título
(documentação comprobatória).
3) Progressão automática: Após
dois anos, mantém a mesma titu-
lação. Deverá apresentar apenas o
requerimento.
A circular CL – 013/SRH/2013, com
todos os detalhes da avaliação especí-
fica para a progressão podem ser con-
sultados na página do Sintuperj: www.
sintuperj.org.br. Veja no quadro ao lado
o cronograma da progressão 2013.
A progressão na carreira é uma vitó-
ria na prática dos técnico-administrati-
vos da Uerj, pois está prevista no Plano
de Carreira da categoria (Lei 4.796/06),
2 Uenf e Cecierj
em pauta
Jornal do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais - RJ
ANO DE PROGRESSÃO NA CARREIRA
e sessão do Consun (01/03)
implementada na universidade após inten-
sa luta política dos trabalhadores.
Durante a última sessão do Conselho
Universitário (01/03), o conselheiro Jorge
Luís (Gaúcho) questionou ao presidente
do Conselho sobre a elaboração dos crité-
rios de avaliação para a progressão espe-
cífica. A cobrança resultou na convocação
da SRH para uma reunião com a bancada
técnico-administrativa pelo presidente do
Conselho. Por fim, a bancada conseguiu
que fosse mantida a resolução 01/2011,
de 06 de junho de 2011, que estabelece
o uso da “pontuação anterior [2009] dos
servidores técnico-administrativos quan-
do do Programa de Avaliação Especí fica”.
É importante ressaltar, no entanto, que
se a reformulação do Plano de Carreira – apro-
vada por unanimidade pelo conselho Univer-
sitário em 2011 – já tivesse sido implemen-
tada, a valorização de nossos companheiros
técnico-administrativos seria muito maior.
Neste sentido, assim como o conselheiro Al-
berto Dias na sessão do Consun do dia 01/03,
cobramos da Reitoria a devida celeridade no
trâmite e, consequentemente, na implanta-
ção da reformulação do Plano de Carreira.
15/04/13 Entrega dos requerimentos,
à 03/05/13 formulário de avaliação e
documentação comprobatória
Abril/Maio Análise dos requerimentos pela
equipe SRH-DESEN
Junho Divulgação do resultado e
inclusão na folha de pagamento
15/07/13 Recursos
à 31/07/13
30/08/13 Resultado dos Recursos
3 Pré-vestibular
ganha novo espaço 4 A repressão
49 anos pós-Ditadura
2 JORNAL DO SINTUPERJ | ABRIL DE 2013
EM BUSCA DA VALORIZAÇÃO
Sintuperj luta por ampliação dos direitos na Uenf
A
Diretoria Executiva do Sintuperj,
composta pelos coordenadores ge-
rais Jorge Luís Mattos de Lemos
(Gaúcho), Antônio Virgínio Fernandes e
Paulo Cesar Paes Fernandes, e o Coordena-
dor de Formação e Relação Sindical, Daniel
Pedra Soares, se reuniu com o magnífico
reitor da Uenf, professor Silvério de Paiva
Freitas, em março. Além do reitor, a reu-
nião contou com a presença do chefe de
gabinete e presidente da Comissão do novo
PCV-Uenf, professor Manuel Vasquez e do
prefeito do campus Uenf, professor Gusta-
vo de Castro Xavier. Veja abaixo os temas
centrais da reunião e a posição da reitoria.
Liberação integral de dois servido-
res da Uenf que pertencem à atual Di-
retoria Executiva do Sintuperj, biênio
2012-2014. Silvério afirmou que respon-
deria à solicitação após analise do Conselho
Consultivo; Construção da nova sede do
Sintuperj no campus da Uenf. O reitor
pediu o envio do projeto e declarou que
as despesas seriam por conta do sindicato;
A saga do
plano de carreira
Desde 2011, pouco se avançou
em relação ao plano de carreira.
O presidente da Cecierj, Carlos
Bielschowski, lembrou durante a
audiência que em março de 2012
começou a discutir o plano com a
Seplag. Apesar de pedir de 2 a 3
meses, ele afirmou que a Secretaria
levou 6 meses para avaliar e ela-
borar um plano “mais adequado”.
Contudo, em setembro a Procura-
doria Geral do Estado (PGE) ques-
tionou a matéria, solicitando rea-
valiação pela Seplag. A Secretaria
manteve o texto e enviou ao go-
verno. Demonstrando um otimismo
que nem mesmo os deputados en-
tenderam, Bielschowski, destacou
a ampliação do número de alunos
atendidos (60.000 para 90.000)
desde julho de 2011. O que na prá-
tica representa apenas um aumen-
to de trabalho, em detrimento das
condições estruturais e salariais da
Fundação. O presidente da Cecierj
afirmou que o plano se encontra
na Casa Civil, na iminência de ser
enviado à Alerj para votação. O
Sintuperj e os trabalhadores con-
tinuarão exigindo a implementa-
ção do plano de carreira para os
funcionários da Cecierj, bem como
a realização de concurso público
para a reposição dos trabalhadores
contratados, cujos contratos se en-
cerrarão em setembro deste ano.
Diretoria Executiva em reunião com a reitoria da Uenf
Defesa, pela reitoria da Uenf, junto ao
governo do Estado para a implantação
urgente do processo de reformulação
da tabela do PCV dos técnico-adminis-
trativos. Silvério solicitou ajuda pelo fato
da Seplag ter negado os dois primeiros en-
caminhamentos. Ele mostrou preocupação
Trabalhadores do Cecierj
expõem situação limite
Com Antônio Virgínio (ao fundo), André Amaral fala durante Audiência Pública
N
a Audiência Pública da Comissão de
Educação da Alerj sobre a Fundação
Cecierj, os trabalhadores demons-
traram toda a frustração pela previsão de
implementação do plano de carreira feita
em 2011 ainda não ter se concretizada.
Em carta elaborada pela categoria, o fun-
cionário da Cecierj André Amaral disse que
desde julho de 2011 (quando foi realizada a
última Audiência Pública sobre a Cecierj) a
categoria nada tem a comemorar a não ser
“o acesso ao alto escalão do governo”. “Nun-
ca vimos implementados o plano de cargos,
os benefícios e nem a realização de concur-
so público”, complementou. Ele questionou
os compromissos verbais do governo e aler-
tou que apesar da Fundação ter de deixar
sua sede no Centro para reformas no local,
diante do divisionismo existente entre os
técnicos de nível superior e de nível médio.
Os coordenadores gerais do Sintuperj se
comprometeram a enviar proposta alterna-
tiva nos moldes da produzida para os servi-
dores da Uerj e para a comissão composta
pela reitoria para análise. Além disso, o do-
ainda não se definiu o destino da Cecierj.
O Coordenador Geral do Sintuperj, An-
tônio Virgínio, esteve presente à audiência
e manifestou total apoio do sindicato aos
trabalhadores. “Difícil discorrer sobre ma-
téria que desconhecemos. Não sabemos se
o plano tem contemplado o tempo de ser-
viço e tempo no cargo na instituição para
o enquadramento inicial. Não sabemos se o
plano tem avaliação específica e titulação
para a progressão horizontal”, afirmou.
Os parlamentares lamentaram a produ-
ção de um plano de carreira sem discussão
com a categoria e com os próprios par-
lamentares. Além disso, criticaram o seu
provável envio à Alerj como mensagem,
onde os deputados podem apenas inserir
emendas para amenizar possíveis falhas.
cumento será enviado também para a Dele-
gacia Sindical Sintuperj/Uenf para que seja
discutida em Assembleia pela categoria.
O sindicato também propôs que o magní-
fico reitor defendesse, no Conselho Univer-
sitário, o pagamento do auxílio aos porta-
dores de necessidades especiais para docen-
tes e técnico-administrativos que tenham
dependentes sob suas responsabilidades
nestas condições, como já ocorre na Uerj.
A diretoria assumiu o compromisso de
produzir um documento que demonstre, de
forma inquestionável, o percentual de per-
das inflacionárias dos últimos 20 anos e dos
últimos 5 anos, respectivamente. Quando
este trabalho estiver concluído, o Sintuperj
o enviará para os reitores da Uerj, Uenf,
Uezo e para o presidente da Cecierj para que
negociem diretamente com o governador
Sérgio Cabral o que a legislação nos faculta,
inclusive com as datas-base e a forma de ne-
gociação prevista na Lei Estadual 1608/90,
que os últimos cinco governadores do Es-
tado do Rio de Janeiro não respeitaram.
Reunião com técnicos
A Diretoria Executiva também se reu-
niu com alguns companheiros técnico-
-administrativos de nível superior para
esclarecer pontos das propostas de revi-
são da tabela do PCV que foram recusa-
das pela Seplag. Salientamos para esses
companheiros que a recente fundação da
associação dos técnicos de nível superior
da Uenf é um retrocesso, que em nada
contribuirá com o processo de reformu-
lação. A última simulação que nos foi
apresentada sepulta qualquer expecta-
tiva de sucesso nas negociações futuras
que teremos com o Executivo Estadual. O
que precisamos de fato é unir a categoria
dos técnico-administrativos e acabar com
esse divisionismo que cria um abismo
perigoso entre o nível superior e o nível
médio para fortalecer a luta. Os diretores
apontaram a proposta alternativa a ser
enviada como uma saída viável que venha
a solucionar o impasse criado pela Seplag.
Delegacia sindical
A Diretoria Executiva do Sintuperj também
se reuniu com a Delegacia Sindical Sintu-
perj/Uenf, representada pelos delegados
sindicais, Aberto dos Santos Barreto e Pe-
dro Luís Fernandes Brasil. Relatamos aos
companheiros todos os pontos abordados
na audiência com o magnífico reitor e na
reunião com os técnico-administrativos
de nível superior. Além disso, os sindica-
listas esclareceram mutuamente o papel
de cada delegado, bem como o apoio da
Diretoria Executiva à Delegacia Sindical.
 ABRIL DE 2013 | JORNAL DO SINTUPERJ 3
SINTUPERJ NA LUTA

Ampliação do Pré-vestibular
Após negociação com a Reitoria e a Prefeitura dos campi da Uerj, o Sintuperj conseguiu
a concessão do Auditório 13 para a ampliação do Pré-vestibular Comunitário do sindica-
to. A Reitoria cumpre promessa feita ainda no primeiro mandato do reitor Ricardo Viei-
ralves. O local já está passando por reformas para receber as aulas que devem começar já
a partir do mês de maio. A conquista representa uma vitória de uma luta antiga do Sin-
tuperj: a ampliação do Pré-vestibular. Hoje o preparatório comporta duas turmas (tarde
e noite), totalizando 120 alunos. Com o novo espaço, alunos que estão na fila de espera
serão chamados. O sindicato já está trabalhando no sentido de definir esse quantitativo.

Coordenadores do Sintuperj, Regina de Souza e Gaúcho (foto)

no Ato contra a privatização da Saúde e da vida

Rio sem saúde

Auditório 13 receberá novas turmas do Pré-vestibular Comunitário
Sintuperj não se cala
Os coordenadores do Sintuperj, Jor-
ge Luis de Mattos (Gaúcho), Antônio
Virgínio, Carlos Alberto Silveira e Cássia
Gonçalves, após diversas tentativas de
se reunirem com o reitor, conseguiram
ser recebidos pela sua assessoria. Com a
presença do Sr. Celso Santos e de uma
Sra. , este encontro foi realizado no úl-
timo dia 01/04. Os representantes do
Sintuperj reafirmaram a necessidade ur-
gente de audiência com o reitor, encon-
tro este prometido pelo mesmo a várias
semanas. Levamos ao Senhor Celso a
urgência de abrirmos a negociação da
reformulação do Plano de Cargos e Car-
reira, como ficou acertado com o reitor
na sessão do Consun (01/03). Essa ne-
gociação se daria no âmbito do Consun,
com a formação de uma comissão para
tratar do tema. O referido assessor se
comprometeu em agilizar este assunto.
Outro problema discutido na reu-
nião diz respeito ao fato da SRH não
receber a documentação (títulos, cur-
sos de aprimoramento,...) levada pelos
servidores que servirão de base para
a progressão na carreira. O assessor
informou que é um mal entendido da
SRH e que o problema será sanado.
A reunião transcorria num clima
de civilidade, com exceção das interfe-
rências da referida Sra. , que em tom
O projeto de lei enviado dia 13/03 pelo Na prática, a criação da RIOSAÚDE escan-
prefeito do Rio, Eduardo Paes, à Câmara cararia as portas de hospitais à iniciativa priva-
de Vereadores brinca com a inteligência da. Representaria a elitização do atendimento
alheia. O PL 80/2013 prevê a criação da em- da Saúde pública, pois com a administração
presa pública de cunho privado RIOSAÚDE entregue a uma empresa, o que a impedirá de
para a gestão dos hospitais da rede muni- cobrar por serviços até então gratuitos? Ou me-
cipal, nos mesmos moldes da Empresa Bra- lhor, pagos compulsoriamente pelos impostos
sileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). que cada cidadão entrega aos cofres públicos.
Na justificativa do projeto, o Executivo Na prática, a população pagaria duas
ressalta que “o Município não está deixan- vezes pelo mesmo serviço, assim como
do de cumprir sua obrigação estatal”. Isto é ocorre com aqueles que possuem planos
uma contradição, já que é responsabilidade de saúde. A população paga uma das mais
do poder público “planejar, organizar, con- altas cargas tributárias do planeta, não re-
trolar e avaliar as ações e os serviços de
saúde e gerir e executar os serviços públi-
cebe a devida assistência nos mais diver-
sos serviços públicos – em 2012 o Brasil
cos de saúde”, como estabelece o artigo 18, foi pela quarta vez seguida o lanterna em
agressivo, prepotente, descontrolado,
em seu parágrafo 1º, da lei que instituiu o termos de qualidade de serviços públicos
em altos brados, batendo na mesa, com
Sistema Único de Saúde - SUS (8.080/90). prestados a população, entre as 30 maio-
gestos espalhafatosos de mãos e bra-
Abrir mão da gerência dos serviços públicos res cargas tributárias – e para ter acesso
ços, dígnos de quem não tem a mínima
de saúde, portanto, vai contra uma atribui- a estes mesmos serviços, com qualidade,
condição de ocupar o cargo que ocupa,
ção garantida por uma legislação federal. é obrigado a pagar por ele, uma vez mais.
ou seja, é a pessoa errada no lugar er-
Além disso, as diretrizes do SUS também Portanto, a Saúde pública tem mais um
rado, tentou de toda forma intimidar
determinam em seu artigo 4º, parágrafo 2º, desafio: permanecer pública. Neste sentido,
os representantes dos trabalhadores da
que “a iniciativa privada poderá participar do o Fórum de Saúde do Rio de Janeiro reali-
Uerj, dizendo, inclusive, que não reco-
Sistema Único de Saúde-SUS, em caráter com- zou o Ato contra a privatização da saúde e
nhece o Sintuperj como representante
plementar”. Será mesmo que a gestão de hospi- da vida, reunindo ativistas e parlamenta-
dos trabalhadores das Universidades
tais estaria dentro das funções complementa- res. O Sintuperj esteve presente e reiterou
Públicas do Estado do Rio de Janeiro.
res? Mesmo sendo ela uma atividade precípua, a defesa da Saúde pública e de qualida-
Tal destemperamento desta Sra. te-
responsável pela determinação das demais? de. Mobilize-se! Essa luta também é sua!
ria origem no fato de que na reunião do
Consun do dia (01/03), em que ficou
decidido manter a resolução 01/2011,
que estabelece o uso da “pontuação Não à reforma previdenciária
anterior (2009) dos técnicos quando
do programa de avaliação específica”, Um abaixo-assinado promovido pela Auditoria
com o apoio de toda bancada dos téc- Cidadã da Dívida pede a Nulidade da Reforma
nico-administrativos, o seu nome não da Previdência de 2003 (EC-41/2003). Ele será
teria sido publicado na edição do nos- entregue ao Supremo Tribunal Federal – STF,
so Boletim Sintuperj de nº 190. no dia 12 de junho. O Sintuperj disponibiliza o
Queremos deixar claro que cada vi- abaixo-assinado impresso em sua sede e nas de-
tória, conseguida à custa de mobiliza- legacias sindicais. Quem preferir pode assinar a
ção e pressão dos técnico-administra- petição pública online. O link encontra-se dis-
tivos, só a eles são devidas, e que não ponível nos sites da Auditoria Cidadã da Dívi-
usamos nossos canais de comunicação da e do Sintuperj. Diante de uma previdência
para propagandear nomes de pessoas nascida em meio a um processo ilícito, em que
que usam seus cargos, efêmeros, para deputados foram comprados (mensalão), não
prejudicar os interesses dos técnico- há porque servidores continuarem sendo prejudica-
-administrativos desta universidade. dos por tal medida. Participe desta campanha! É o seu futuro que está em jogo.
4 JORNAL DO SINTUPERJ | ABRIL DE 2013
REPRESSÃO MILITAR ONTEM E HOJE
Ditadura: 28 anos depois a repressão continua
E
m 2013 completam-se 49 anos do
início do mais tenebroso período da
História brasileira. No dia 01 de abril
daquele 1964, os militares deram início a
Ditadura Militar. Mais do que relembrar os
atentados contra a vida, o mês de abril é
um momento de reflexão sobre as atroci-
dades cometidas pelos militares contra os
direitos básicos da humanidade.
Quase três décadas após o fim do regime
de exceção, ainda convivemos com práti-
cas brutais daqueles que deveriam guardar
nossa segurança. Quem não se lembra das
chacinas da Candelária (1993), que termi-
nou na usurpação de 21 vidas, e da Baixada
Fluminense (2005), que vitimou fatalmen-
te 29 pessoas em Nova Iguaçu e Queima-
dos. Sem mencionarmos tantos outros
casos de opressão e execuções, sobretudo,
contra a população pobre, negra e favelada.
Relembrar os erros para que não corramos
o risco de vivenciá-los novamente é uma das
razões para não deixarmos cair no esqueci-
A despedida de Thatcher e Chavez
A
s celebrações dos ingleses pela
morte da ex-primeira ministra
do Reino Unido, Margareth That-
cher, seguem na contramão da multidão
que acompanhou o cortejo do ex-pre-
sidente da Venezuela, Hugo Chavez. O
contraste nos dois episódios envolven-
do figuras que estiveram à frente da
política de seus países por mais de uma
década pode ser mais bem compreen-
dido diante de uma releitura, mesmo
que breve, das medidas sociais políti-
cas e econômicas adotadas por ambos.
Em comum, o pulso firme caracterís-
tico das duas administrações. No caso da
primeira ministra, rendendo-lhe a alcu-
nha de “Dama de Ferro”. Por sua vez, o
presidente venezuelano justificava a pa-
tente de Coronel do Exército. No entanto,
durante os anos em que esteve à frente
da política inglesa (1979-1990) Thatcher
priorizou em seu governo a redução dos
índices de inflação com base em me-
didas neoliberais. Por sua vez, Chavez
lutou pela redução das desigualdades
sociais através da distribuição de renda.
Enquanto a Inglaterra vivenciou medi-
das econômicas que tinham como objetivo
a não intervenção do Estado na economia
- abrindo caminho para o livre mercado e
suas cíclicas crises -, a Venezuela assistiu
Rua São Francisco Xavier, 524 - sala 1020 D - Maracanã - Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20.550-013  Tel/Fax: 2334-0058 - Tels: 2234-0945 /2234-1342  Internet: www.sintuperj.org.br / sintuperjsindicato@gmail.
com  Delegacia HUPE: 2868-8486  Coordenação de Comunicação: Carlos Alberto Silveira e Juraci Liro  Conselho Editorial: Alberto Mendes, Carlos Alberto Silveira, Cássia Gonçalves, Fátima Diniz, Jorge Luiz
Lemos, Pedro Guimarães Pimentel, Regina de Fátima Souza e Wilson Macedo  Jornalista: Atilas Campos  Fotos: Samuel Costa e Delegacia Uenf  Programação Visual: Daniel Costa  Tiragem: 2.500 exemplares
Tropa de choque reprime ativistas com balas de borracha
mento toda a sorte de barbáries investidas
contra a sociedade brasileira entre 1964 e
1985. No entanto, a repressão aos movimen-
tos sociais, uma das marcas daquele interva-
lo de 21 anos, está mais vivo do que nunca.
Quem não se lembra do grande e desne-
cessário contingente militar e aparato bélico
empregado, por exemplo, em diversos atos
públicos promovidos por trabalhadores e es-
tudantes da Uerj por conta da greve unifica-
Ingleses festejam o falecimento de Margareth Thatcher e milhões de pessoas cortejam Hugo Chavez
ao Estado assumir diversos setores da econo-
mia, lutando contra a exploração capitalista
sobre a mão de obra do país. Veja algumas
das medidas adotadas pelos dois governos:
Inglaterra (1979-1990)
Privatização de empresas estatais; Re-
dução dos programas sociais; Praticamente
aboliu do salário mínimo (restabelecido em
1999 por Tony Blair); Limitação das greves;
Aumento dos juros e do desemprego; Cria-
ção do poll tax (imposto no qual a popula-
da em 2012? Sempre de prontidão, a Tropa
de Choque chegou mesmo a impedir que os
manifestantes não atravessassem uma das
ruas próximas ao Posto 12, em direção ao lo-
gradouro do governador do estado. Um claro
atentado ao direito de locomoção.
Mas não seria esse o principal fato que
faria da conduta militar um “resquício de
Ditadura”, como designaria uma das letras
do grupo O Rappa. Ainda no âmbito da
ção de renda mais baixa paga mais). Este
imposto sofreu resistência da população e
resultou e levou à queda da “Dama de Ferro”.
Venezuela (1999-2013)
Nacionalização de empresas petrolíferas,
elétricas, siderúrgicas, telefônicas e bancos;
Missões bolivarianas (programas sociais que
levam saúde, educação, habitação e alimen-
tos a pessoas mais humildes); Controle de
preços e do câmbio; Redução da pobreza e
do desemprego; Extinção do analfabetismo,
greve da Uerj em 2012, o mês de agosto
foi marcado por uma das mais truculen-
tas ações da Tropa de Choque. Os militares
invadiram o campus Maracanã da universi-
dade, reprimindo com bombas uma mani-
festação pacífica realizada pelos estudan-
tes. Truculência que não deixa a dever em
nada aos “anos de chumbo”.
E para quem ainda tem dúvidas sobre a
perpetuação das práticas repressoras, basta
lançar um olhar sobre a conduta da Tropa de
Choque diante dos ativistas que apoiavam
os índios que habitavam o antigo prédio
do Museu do Índio, no bairro do Maracanã.
Bombas de gás lacrimogênio e de efeito mo-
ral, tiros de borracha, prisões arbitrárias e os
clássicos sprays de pimenta foram “cordial-
mente” utilizados contra os manifestantes.
Em 01 de abril de 2013, e durante todo o
ano, cabe-nos não apenas refletirmos sobre
a violência deflagrada durante a Ditadura
Militar, mas também sobre o seu uso coti-
diano e contemporâneo contra a sociedade.
reconhecida pela ONU; Reforma Agrária;
Redução da desigualdade social (o país
tem atualmente distribuição de renda
mais igualitária da América Latina).
Diante de governos tão opostos
quanto aos interesses do povo, não é
por acaso que a imagem de Margareth
Thatcher estivesse tão “enferrujada”
em seu país. A Liga Inglesa de Futebol
chegou mesmo a anunciar que não exi-
giria que os clubes prestassem home-
nagens à ex-primeira ministra, inclusi-
ve no clássico entre Manchester United
e Manchester City não foi respeitado o
tradicional “minuto de silêncio”, no
mesmo dia da morte de Margareth That-
cher. Os ingleses podem ser verdadei-
ros “gentlemans”, mas não são bobos.
Por outro lado, os venezuelanos -
que também não são bobos - elegeram
o candidato apoiado por Hugo Cha-
vez para a presidência no último dia
14/04. A população daquele país en-
tendeu que o regime de transição ao
socialismo deve seguir em frente, con-
trariando o cenário de fracasso político
tão propagado pelos grandes meios de
comunicação no Brasil e outros tantos
países de regime capitalista. Vida lon-
ga a Revolução Bolivariana!