FACULDADE SÃO JUDAS TADEU

TRANSIÇÃO ENTRE OS CARGOS E FUNÇÕES

Discente: Renan Nascimento

Docente: Jeferson Bueno

RIO DE JANEIRO – RJ
2020
Leia o texto e responda as questões.

Transição entre os cargos e funções

Nas últimas décadas, podemos perceber transformações mais acentuadas no que

se refere ao comportamento e perfil profissional e as oscilações do mercado. Se
antes, no modelo tradicional de concepção de carreira, o profissional deveria
escalar passo a passo os diversos cargos para atingir o sucesso profissional, sendo
que na realidade nem todos alcançariam o topo e tornando os cargos técnicos
engessados quanto aos salários e funções, agora, com o fator inteligência
empresarial e avanço informacional, os profissionais das gerações Y e X
passaram a focar em cargos técnicos com perspectiva de tornarem-se
especialistas, com salários maiores, sem se tornarem necessariamente gestores.

Com isso, surgiu um modelo de carreira conhecido como carreira em Y, onde há

a possibilidade de se tornarem técnicos especialistas ou gestores especialistas,
sem que isso impacte necessariamente nos níveis hierárquicos. Em algum ponto
da sua carreira ele poderá fazer escolhas que levam a uma destas vias, tornando-
se gestor ou especialista técnico.

Já o modelo de carreira em W é algo um pouco mais complexo e recente: após,

pelo menos duas décadas trabalhando com o modelo de carreira em Y, muitas
empresas migram agora para a carreira em W, em que o especialista técnico pode
ser um líder ao mesmo tempo. É ideal para realidades nem muito complexas e
nem muito simples. Isso as torna mais eficientes e não perderem talentos por falta
de uma maneira de recompensá-los.

Carreira em Y

Neste caso, há uma diferença entre o especialista técnico e o gestor, sendo que o
profissional pode adotar uma destas vias para expandir a sua carreira. Tem a ver
também com a necessidade da empresa e do mercado e a empresa pode

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2020
recompensar ambos os perfis de forma justa, sem que o gestor tenha privilégios
sobre as funções técnicas especializadas.

Carreira em W

Neste caso, o perfil profissional pode assumir posições de gestão e liderança e ser
ainda um técnico especialista. É ideal para profissionais multifuncionais, que
tenha a visão sistêmica do negócio e consigam se autogerenciar quanto às suas
diferentes responsabilidades. É uma forte tendência no mercado cada vez mais
competitivo.

A migração entre os cargos também é bem mais dinâmica neste modelo, em que
um analista na área de produção pode migrar para a função de analista de
projetos, pois tem a preparação necessária e as competências para isso. As
oportunidades passam a ser mais justas e os salários equilibrados.

Para isso, não basta ser um especialista, mas ter uma gama ampla de
conhecimentos, saber lidar com diferentes recursos e ferramentas, ter uma
comunicação assertiva e boa gestão do tempo, além de visão ampla de todo o
processo.

Ainda é comum que os profissionais se sintam confusos com este modelo de

carreira, já que é algo bem recente. Ainda é difícil para alguns associarem as
funções de liderança e funções técnicas ao mesmo tempo, de forma tão flexível.
No caso das empresas, este tipo de gestão de carreiras deve ser realizada a partir
de muitas pesquisas e do acompanhamento pontual.

Exercício

De acordo com o texto acima, e considerando que você está elaborando seu mapa
de carreira, estabeleça um caminho crítico quando , no espaço de oito anos, você
esteja posicionado no mercado ocupando a função desejada.

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2020
 Monte um mapa com as competências que você deverá buscar para os cargos que
terá que ocupar, no decorrer de oito anos.

ANOS CARGOS COMPETÊNCIAS CAPACITAÇÃO/

CURSOS/ FORMAÇÃO

2020 Jovem  Auxilia nas rotinas do departamento  Ensino superior em

Aprendiz administrativo; Administração
 Atendimento ao cliente;  Curso de Excel
 Acompanhamento de relatórios; Avançado
 Elaboração de planilhas e controle
de arquivos.

2021 Estagiário  Auxiliar nas atividades operacionais  Curso de inglês

do departamento,  Curso de mercado
 Acompanhamento de relatórios; financeiro
 preparar informações para  Ensino superior em
atualização de banco de dados dos Administração
clientes
 auxiliar na verificação de contratos,
negociar saldo para cliente e planejar
a comunicação com o cliente.

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2020
2022 Auxiliar  Estruturação e organização de  Pós Graduação em
Administrativo arquivos de documentos Recursos Humanos
 Serviços auxiliares de controle
financeiro
 Preenchimento de formulários,
 Curso de inglês
planilhas e outros documentos
 Atendimento (telefone, e-mail)
 Encaminhamento interno de clientes
e visitantes da empresa
 Recebimento de fornecedores e
encaminhamento dos materiais
recebidos
 Elaboração de agendas
 Redação e digitação de documentos
e comunicados
 Participação em reuniões de vários
setores, sempre que solicitado

2023 Auxiliar  Estruturação e organização de  Ensino superior em

Administrativo arquivos de documentos Psicologia
 Serviços auxiliares de controle  Curso de Coaching
financeiro  Curso de
 Preenchimento de formulários, Linguagem
planilhas e outros documentos Corporal
 Atendimento (telefone, e-mail)
 Encaminhamento interno de clientes
e visitantes da empresa
 Recebimento de fornecedores e
encaminhamento dos materiais
recebidos

RIO DE JANEIRO – RJ
2020
  Elaboração de agendas
 Redação e digitação de documentos
e comunicados
 Participação em reuniões de vários
setores, sempre que solicitado

2024 Auxiliar  Estruturação e organização de  Ensino superior em

Administrativo arquivos de documentos Psicologia
 Serviços auxiliares de controle  Curso de Espanhol
financeiro
 Preenchimento de formulários,
planilhas e outros documentos
 Atendimento (telefone, e-mail)
 Encaminhamento interno de clientes
e visitantes da empresa
 Recebimento de fornecedores e
encaminhamento dos materiais
recebidos
 Elaboração de agendas
 Redação e digitação de documentos
e comunicados
 Participação em reuniões de vários
setores, sempre que solicitado

2025 Auxiliar  Estruturação e organização de  Ensino superior em

Administrativo arquivos de documentos Psicologia
 Serviços auxiliares de controle  Curso de Espanhol
financeiro
 Preenchimento de formulários,
planilhas e outros documentos

RIO DE JANEIRO – RJ
2020
  Atendimento (telefone, e-mail)
 Encaminhamento interno de clientes
e visitantes da empresa
 Recebimento de fornecedores e
encaminhamento dos materiais
recebidos
 Elaboração de agendas
 Redação e digitação de documentos
e comunicados
 Participação em reuniões de vários
setores, sempre que solicitado

2026 Assistente  Receber e enviar correspondências e  Ensino superior em

Administrativo documentos. Psicologia
 Controlar contas a pagar e receitas.  Curso de Chinês
 Emitir notas fiscais.
 Elaborar relatório financeiro.
 Acompanhar trabalho de logística da
empresa.
 Manter arquivos e cadastros de
informações atualizados.
 Assessorar gerentes e líderes com
questões práticas da rotina de
trabalho, como preparar documentos,
prestar informações ao público,
responder e-mails.

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