E-SOCIAL - PENALIDADES

Multa
Evento Base Legal Observações
Mínimo Máximo

Não entregar ou 50% da multa se a R$ 500,00 para

entregar fora do prazo o empresa entregar o empresas no lucro
SPED (No eSocial o eSocial após o
evento S1299 deve ser Artigo 8º, I, da Lei nº prazo, mas antes de presumido R$
enviado até o dia 07 do 12.766/12 qualquer 1.500,00 para
empresas no lucro
mês subsequente). procedimento de real
ofício.

A Lei fala sobre o SPED, mas como o

Após intimado pela eSocial faz parte do SPED, entende-se
Receita, não entregar Artigo 8º, II, da Lei nº R$ 1.000,00 por que essa multa se aplica também ao
eSocial e nem prestar 12.766/12 mês-calendário eSocial.
esclarecimentos.

0,2% do
Apresentar eSocial com Artigo 8º, III, da Lei nº faturamento do
informação inexatas, 12.766/12 R$ 100.00 mês anterior ao da
incompletas ou omitidas entrega da
declaração

Não respeitar a duração

do trabalho (horas Artigo 75 da CLT + Dobra em caso de reincidência,
extras, intervalos, banco Portaria MTE nº R$ 40.25 R$ 4,025.33
de horas, compensação, 290/1997 Oposição ou desacato
adicional, jornadas)

Artigo 1º da Lei nº Dobra em caso de reincidência,

Não pagar DSR 12.544/2011 + Lei nº R$ 40.25 R$ 4,025.33
605/1949 Oposição ou desacato

FGTS (deixar de
computar parcela, não Artigo 23, §2º, b, da Lei Por empregado. Dobra em caso de
R$ 10.64 R$ 106.41 reincidência, fraude, simulação,
efetuar depósito). nº 8.036/1990 desacato, embaraço

13º salário (não pagar

no prazo, não pagar Lei 7855/89 art. 3º + Lei
nº 4.090/1962 R$ 170.26
com médias, etc.).

Férias (deixar de pagar

com médias, pagar em
atraso, pagamento de
férias por decisão
judicial etc.)
Artigo 153 da CLT R$ 170,26 + o valor
das férias não pagas Por empregado. Dobra em caso de
reincidência.

Não pagamento das

verbas rescisórias no R$ 170,26 + 1
prazo (prazo de 10 dias Artigo 477, §8º da CLT salário corrigido do
para pagar e enviar o empregado
evento S2299).

Seguro Desemprego Artigo 25 da Lei nº R$ 425.64 R$ 42,564.00 Valor máximo em caso de artifício,
(fraude, por exemplo) 7.998/1990 reincidência, embaraço, simulação.
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Mínimo Máximo

PCD (não contratar Artigo 133 da Lei nº R$ 253.36 R$ 281,526.96 Não cumprir as metas
Pessoa com Deficiência) 8.213/1991 conforme a lei determina.

PPP (não elaborar, não Artigo 283, caput, do

atualizar ou não Dec. 3.048/99 + Portaria R$ 636.17 R$ 63,617.35
entregar ao trabalhador MF nº 15/2018 Artigo
na rescisão) 8º, IV

Infrações previdenciárias Artigo 283, I, a, Dec.

que não tenham multa 3048/99 + Portaria MF R$ 2,331.32 R$ 233,130.50
fixada no Dec. 3.048/99 nº 15/2018 Artigo 8º, IV

Não incluir na folha de

pagamento os
segurados (Estagiários,
Prestadores de Serviço Artigo 283, I, a, Dec.
Pessoa Física e outros). 3048/99 + Portaria MF R$ 2,331.32 R$ 233,130.50
nº 15/2018 Artigo 8º, IV

Deixar a empresa de
exibir ao INSS os
comprovante de Artigo 283, II, j, Dec.
recolhimento da 3.048/99 + Portaria MF R$ 23,313.00
contribuição nº 15/2018 Artigo 8º, V
previdenciária ou
apresentar informação
diversa da realidade

Deixar a empresa de
manter LTCAT atualizado Artigo 283, II, n, Dec.
ou emitir documento em 3.048/99 + Portaria MF R$ 23,313.00
desacordo com o nº 15/2018 Artigo 8º, IV
respectivo laudo

Medicina do Trabalho Artigo 201, caput R$ 402.53 R$ 4,025.33

(ex: não fazer PCMSO) primeira parte, da CLT

Segurança do Trabalho Valor máximo em caso de

(não fazer PPRA, não artifício, reincidência,
usar EPI’s, exames Artigo 201, caput embaraço, simulação.
periódicos ou emendar segunda parte, da CLT R$ 670.89 6,708.59
licença maternidade
com férias sem exame
de retorno)

Deixar de emitir CAT nos Por acidente não informado.

prazos legais (morte = Artigos 286 e 336 + 290 Pode dobrar ou triplicar em
imediatamente; e 292 do Dec. 3.048/99 R$ 954.00 R$ 5,645.80 caso de reincidência,
acidente sem morte = embaraço, simulação,
dia útil seguinte) tentativa de suborno.
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Multa
Evento Base Legal Observações
Mínimo Máximo

Admissão (registro do
trabalhador ) o
profissional só pode R$ 800,00 no caso de R$ 3.000,00 demais Para cada funcionário sem
começar a trabalhar Artigo 47 da CLT ME ou EPP empresas registro
após a assinatura da
carteira e do contrato
de trabalho

Deixar de comunicar as
alterações existentes no
contrato de trabalho
(exemplo: alteração de
cargo, salário, horário,
etc.) e nos dados
cadastrais (exemplo: Lei n.13.467/17, altera R$ 600.00 Por empregado prejudicado
alteração de endereço, art. 41 da CLT.
grau de instrução, etc)
do trabalhador durante
a vigência do vínculo
empregatício. (S2205 e
S2206)

Deixar de informar os
afastamentos
temporários S2230 A falta dessa informação
(férias atestados de Artigo 92 da Lei nº sujeita o contribuinte às
R$ 1,812.87 R$ 181,284.63 sanções legais, sendo
afastamentos 8.212/91 determinado pelo fiscal do
superiores a 2 dias
licença-maternidade, Ministério do Trabalho.
etc).

Exame médico (ASO) –

mantenha em dias os Multa pela infração ao R$ 402.53 R$ 4,025.33 A quantia é determinada
artigo 201 da CLT. pelo fiscal do trabalho.
exames.

Atraso de pagamento Artigo 459 e artigo 4 (Lei R$ 170.26 por empregado

de salário 7855/89)

Aviso de férias Artigo 135 da CLT R$ 170.26 Na reincidência dobra.