EDITAL Nº 01/2021

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - CADASTRO DE RESERVA

As Aldeias Infantis SOS Brasil, Associação civil de direito privado, regulada pelas normas
do Novo Código Civil, sem fins lucrativos ou econômicos, situada na Avenida Amarílio Thiago
dos Santos, nº. 144 – Centro – Lauro de Freitas/Bahia – CEP: 42.703-750 torna público que
estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 01/2021, visando
selecionar COORDENADOR (A) DE SERVIÇO, para CADASTRO RESERVA, conforme
normas estabelecidas neste Edital.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

a) O Processo Seletivo que trará o presente Edital objetiva a formação de cadastro de

reserva e, se necessário, contratação imediata de profissional para o serviço de acolhimento
de crianças e adolescentes, na modalidade de Casa Lar, em uma das unidades das Aldeias
Infantis SOS Brasil – Filial Bahia.
b) Caso haja a contratação, o (a) colaborador (a) será avaliado no período de até 90 dias,
conforme parágrafo único do artigo 445 da CLT, podendo este ser dispensado (a) por
inadequação ao cargo.
c) As etapas do “Processo Seletivo Simplificado” descritas neste edital serão realizadas pela
instituição, exceto a avaliação psicológica e o exame admissional, que serão realizados por
profissionais habilitados para tal.

2 - SOBRE A VAGA:

CARGA HORÁRIA
CARGO BENEFÍCIO
SEMANAL
Plano de Saúde Coparticipativo,
Coordenador (a) de Serviço 44 horas Vale Refeição e Vale
Transporte.

3 - REQUISITOS PARA O CARGO (verificado no currículo e na entrevista):

a) Nível Superior Completo na Área de Ciências Humanas;
b) Conhecer o artigo 227 da Constituição Federal;
c) Conhecimento da legislação vigente relativa às Políticas de Proteção a Infância,
Convenções, Tratados e Protocolos Internacionais dos Direitos da Criança e do
Adolescente;
 d) Conhecer a Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS), Direitos Humanos e das Políticas
afirmativas;
e) Dominar o Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA;
f) Conhecer o Sistema de Garantia de Direitos de Crianças e Adolescentes;
g) Experiência comprovada em Coordenação de Equipamentos da Rede Socioassistencial;
h) Experiência em Trabalhos Comunitários e Construção de Alianças e Redes;
i) Informática (Word, Excel, Internet, banco de dados);
j) Facilidade na comunicação escrita e oral;
k) Conhecimento de elaboração de projetos;
l) Conhecimento em didática de ensino e de relações humanas;
m) Carteira Nacional de Habilitação Categoria B;
n) Disponibilidade para viagens;
o) Apoio ao Desenvolvimento Organizacional e Individual;
p) Agente de Mudança;
q) Resolução de Problemas;
r) Gestão de Recursos;
s) Trabalho Integrado em Equipe.

4 - DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

a) Preenchimento de instrumentais e sistemas da Organização;
b) Alimentar Banco de Dados, inclusive os sistemas da SOS;
c) Participação de reuniões internas com equipe técnica da Organização;
d) Participar de reuniões dos Conselhos Setoriais e de Direitos, Fóruns, Movimentos entre
outros espaços de incidência (Advocacy);
e) Participar de ações e/ou atividades que visem à sustentabilidade do serviço;
f) Participação de reuniões externas;
g) Garantir o cumprimento do ECA e da Convenção Internacional para os Direitos da
Criança;
h) Identificar e Articular com redes de apoio local a fim de consolidar parcerias operacionais
e estratégicas, garantindo a qualidade do serviço prestado;
i) Apoiar o Gestor (a) a implantar e coordenar, em conjunto com a equipe de apoio, as
diretrizes do Enfoque Integral e das Promessas de Cuidado e aplicá-las conforme
orientações e finalidades propostas no Plano Tático da Localidade e do Território e Plano
Estratégico Nacional;
j) Elaborar relatórios de acordo com as ações planejadas;
 k) Participar do planejamento anual da localidade e território;
l) Promover e participar de estudo de caso junto à gestão e equipe de apoio à gestão;
m) Disseminar a proposta da Promessa de Cuidados da SOS;
n) Promover e apoiar encontros na região a fim de debater com a comunidade o enfoque de
direitos;
o) Garantir o ordenamento de recursos e tarefas (atribuições de cada colaborador);
p) Apoiar o gestor nas decisões frente aos recursos humanos e financeiros, prezando pela
transparência e pela qualidade do atendimento prestado;
q) Apoiar o gestor na mobilização de pessoas para o cumprimento da missão, visão, valores
e objetivos da organização;
r) Garantir os objetivos e as metas dos colaboradores a partir da avaliação de desempenho
e resultados;
s) Prestar contas das parcerias firmadas;
t) Apoiar a administração do Território em relação a Avaliação, controle Orçamentário,
Contabilidade e Recursos Humanos;
u) Liderar o desenvolvimento integral dos colaboradores, principalmente da equipe de ação
direta e operacional, identificando talentos e promovendo a capacitação e a formação
permanente da equipe, conforme as Políticas de Gestão de Pessoas;
v) Capacitar e acompanhar o desempenho dos profissionais, garantindo serviços de
qualidade.

5 – DAS INSCRIÇÕES:
As inscrições serão feitas através do envio do:
 Currículo (com as comprovações);
 Carta de Apresentação; e
 Ficha do (a) Candidato (a) devidamente preenchida e assinada – essa ficha será
enviada em resposta ao recebimento do currículo, comprovações e carta de
apresentação.
Para o e-mail: recrutamento.ba@aldeiasinfantis.org.br

6 – CRONOGRAMA ETAPAS E PRAZOS:

a) Envio do currículo, anexos, carta de apresentação e ficha do (a) candidato (a): do dia
16/04/21 até o dia 23/04/21, às 17h.
b) Publicação da Análise de Currículos: 24/04/2021.
c) Entrevista Individual - Virtual: 26/04/2021.
d) Publicação do Resultado da Entrevista Coletiva: 27/03/2021.
e) Avaliação por Competências (para os aprovados na 2º etapa): 28/04/2021.
f) Publicação do Resultado da Avaliação por Competências: 29/04/2021.
g) Avaliação Psicológica: 30/04/2021.
h) Exame Admissional: 03/05/2021.
i) Resultado Final: 04/05/2021.

7 - SOBRE A SELEÇÃO:
O Processo Seletivo Simplificado será composto de 03 (TRÊS) etapas, sendo de caráter
eliminatório e classificatório:

I - Recebimento e Análise de Currículos

ATENÇÃO (ler os itens que se faz necessário enviar por e-mail)
 Apenas serão analisados currículos entregues dentro do prazo estabelecido neste edital;
 É necessário anexar às comprovações para pontuação (declaração, certificados, xerox
carteira de trabalho, entre outros documentos comprobatórios);
 É preciso enviar uma Carta de Apresentação;
 É preciso enviar a ficha do (a) candidato (a) devidamente preenchida e assinada;
 A avaliação dos currículos seguirá os seguintes critérios:
CÓDIGO TÍTULO/DISCRIÇÃO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA
1 Formação na Área de Ciências Humanas 01 ponto 01 ponto
Pós Graduação ou Especialização na
área de Direitos Humanos, Família,
2 Assistência Social. (qualquer pós ou 01 ponto 01 ponto
especialização na área de saúde não
será pontuada).
Aperfeiçoamento relacionado com a
temática voltada para
3 0.5 ponto 03 pontos
criança/adolescente e/ou assistência
social (certificados acima de 16 horas).
Experiência Profissional na Política de
4 01 ponto/no 03 pontos
Assistência Social
Experiência profissional na Coordenação
5 de um Equipamento do Sistema Único de 01 ponto/ano 02 pontos
Assistência Social – SUAS.

 A pontuação máxima será de 10 pontos;

 Serão convocados (as) para a próxima etapa de seleção os (as) 10 candidatos (as)
mais bem colocados (as) nesta fase e que tenham atingido pontuação igual ou maior
que 06 (seis) pontos;
  Em caso de empate entre dois (duas) ou mais candidatos (as) o desempate se dará
pela idade, sendo considerada a pessoa com maior idade.

II - Entrevista Coletiva:
 Os 10 (dez) candidatos (as) que tiverem seu currículo selecionado receberão uma
ligação telefônica agendando dia e horário da entrevista.
 A entrevista será por vídeo-chamada do whatsApp.
 A entrevista seguirá os seguintes critérios:
CÓDIGO TÍTULO/DISCRIÇÃO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA
Formação na Área de Ciências Humanas
1 01 ponto 01 ponto
Projeto de conclusão de curso.
Pós Graduação ou Especialização na
área de Direitos Humanos, Família,
Assistência Social. (qualquer pós ou
2 especialização na área de saúde não 01 ponto 01 ponto
será pontuada).

Projeto de conclusão de curso.

Aperfeiçoamento relacionado com a
temática voltada para
3 0.5 ponto 03 pontos
criança/adolescente e/ou assistência
social (certificados acima de 16 horas).
Experiência Profissional na Política de
4 01 ponto/no 03 pontos
Assistência Social
Experiência profissional na Coordenação
5 de um Equipamento do Sistema Único de 01 ponto/ano 02 pontos
Assistência Social – SUAS.

 A pontuação máxima será de 10 pontos;

 Serão convocados (as) para a próxima etapa de seleção 03 candidatos (as) mais bem
colocados (as) nesta fase e que tenham atingido pontuação igual ou maior que 06
(seis) pontos;
 Caso haja empate nesta etapa será considerada a maior somatória de pontos da
Entrevista e da Análise de Currículos. S
 e o empate permanecer será considerado (a) o (a) candidato (a) com maior idade.

III - Avaliação Por Competências:

 Serão convocados (as) para a avaliação por competências os 03 (três) candidatos (as)
que mais pontuarem na Entrevista.
 Será utilizado o Caderno de Avaliação por Competências, documento padrão da
Organização Aldeias Infantis SOS Brasil.
  A avaliação será feita por vídeo-chamada do whatsApp.
 A avaliação por competências seguirá os seguintes critérios:
CÓDIGO TÍTULO/DISCRIÇÃO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA
02 pontos para a situação, ação
Exploração das experiências reação e resultado que
1 12 pontos
informadas no currículo corresponder à competência
avaliada.

8 - DA CLASSIFICAÇÃO DOS (AS) CANDIDATOS (AS):

a) A classificação final será a somatória das 3 etapas: Currículo, Entrevista e Avaliação por
Competência.
b) Os (as) 02 (dois) candidatos (as) com maior pontuação serão convocados (as) para a
próxima etapa que é a avaliação psicológica.
c) A avaliação psicológica será realizada por empresa especializada em
Recrutamento/Seleção/Treinamento em Recursos Humanos, a ser indicada pelas Aldeias
Infantis SOS Brasil.
d) Após todas as etapas concluídas será publicada relação dos aptos a exercerem a função
pleiteada, que ficarão no cadastro reserva para convocação quando houver abertura de vaga
(s).

9 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

a) A convocação dos (as) selecionados (as) para as fases do Processo Seletivo Simplificado
e para a efetivação da contratação será realizada via telefone e/ou e-mail.
b) A publicação final da Classificação dos (as) Candidatos (as) será realizada por meio de e-
mail enviado aos candidatos (as).
c) Em caso de desligamento do (a) candidato (a) aprovado por solicitação do mesmo, ou por
inadequação ao cargo conforme o item “b” das Disposições Preliminares será convocado (a)
o (a) próximo (a) candidato (a) da classificação seguindo a relação publicada conforme a letra
“e”, da Classificação dos (as) Candidatos (as).