Legislação Trabalhista e

Previdenciária

Nome da Instituição: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo

Campus São Paulo

Nome do aluno: Gustavo Placido Aniceto da Silva

RA: SP306509X

Disciplina: Segurança do trabalho

Nome do professor: Prof. Márcio Valério Rodrigues de Mattos

Data: 11/08/2021
 Existem diversos recursos da legislação trabalhista e previdenciária que
amparam a prevenção de acidentes e doenças do trabalho no Brasil, na
área trabalhista o Ministério do Trabalho e Emprego dispõe da
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e Normas Regulamentadoras
(NR) que objetivam regulamentar as empresas dentro do campo da
Segurança e Saúde do Trabalho.

CLT:

A lei nº. 5.452 de 01/05/1943 aprovou a Consolidação das Leis do

Trabalho – CLT, que em seu Capitulo V trata exclusivamente da Segurança
e da Medicina do Trabalho. São 16 seções que abordam temas como EPI,
conforto térmico, entre outros temas que dizem respeito a medicina e
segurança do trabalho.

NR:

Em 08 de junho de 1978, a Portaria nº. 3.214 do TEM, aprovou as Normas

Regulamentadoras relativas à Segurança e Medicina do Trabalho Na
época, foram aprovadas 28 normas regulamentadoras. Atualmente,
outras portarias, atendendo a uma necessidade cada vez mais evidente, já
publicou novas normas e alterou inúmeras vezes algumas delas. Hoje,
temos 32 normas regulamentadoras em vigência, algumas delas são: 1 -
Disposições Gerais; 2 - Inspeção Prévia; 3 - Embargo e Interdição; 4 -
Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT; 5 -
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA; 6 - Equipamento de
Proteção Individual – EPI.

Previdência Social:

A Previdência Social possui um conjunto de normas de proteção e defesa

do trabalhador ou do funcionário resultando na concessão de benefícios
aos seus beneficiários. Alguns desses benefícios são: Auxílio-doença;
Auxílio-acidente; Aposentadoria por invalidez; Pensão por morte e;
Reabilitação profissional.
Legislação complementar:

Há ainda outras legislações que remetem à Segurança e Medicina do

Trabalho, tais como: Normas técnicas da Associação Brasileira de Normas
Técnicas (ABNT); NHO – Normas de Higiene Ocupacional da
FUNDACENTRO (Fundação Jorge Duprat de Figueiredo de Segurança e
Medicina do Trabalho); Normas Internacionais aplicáveis à SST no Brasil;

É através de todos esses instrumentos (Leis e Normas) que a Legislação

Trabalhista e Previdenciária age para beneficiar e proteger o trabalhador
Brasileiro.