NR 24: Condições Sanitárias e

de Conforto nos Locais de

Trabalho
Sabemos que as condições de trabalho são fundamentais para proporcionar
qualidade de vida ao trabalhador e claro, garantir a saúde e segurança do trabalho.
Por isso, hoje vamos falar sobre a NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto
nos Locais de Trabalho que trata sobre as instalações elétricas, vestiários,
refeitórios e todas as questões pertinentes sobre higiene e conforto.

O trabalhador está exposto a diversos riscos durante a jornada de trabalho, a

missão da segurança do trabalho é eliminar ou reduzir esses riscos com as
medidas de proteção adequadas para cada ambiente de trabalho. Por isso, as NRs
têm um papel fundamental na hora de adotar as medidas de segurança.
Atualmente, estão em vigor 36 normas regulamentadoras. Elas regularizam as
medidas relativas à medicina, higiene e segurança do trabalho.

O Técnico de Segurança do Trabalho ou Engenheiro de Segurança são os

profissionais responsáveis por colocar em prática a proteção do trabalhador. Se
você ainda tem alguma dúvida sobre os riscos, equipamentos de proteção
individual ou coletiva da sua empresa, não deixe de contatar o TST ou Engenheiro.
Lembre-se, estamos lidando com vidas e diariamente podemos salvá-las! Apenas
uma pausa para reflexão e percepção sobre a importância de proteger o
trabalhador e contar com os profissionais adequados para controlar os riscos
ambientais do local de trabalho.

Continuando…

Já sabemos o quão importante é o papel da NR, certo? Agora, como a NR 24

impacta na vida dos colaboradores? Vamos explicar agora!

Conforme falamos acima, a NR 24 estabelece as condições sanitárias e de

conforto nos locais de trabalho. Garantir um ambiente higiênico e com boas
condições de trabalho promovem a saúde do trabalhador. Este é o principal
objetivo da norma. Vamos ver os assuntos que ela aborda:

 Instalações sanitárias
 Vestiários
 Refeitórios
 Cozinhas
 Alojamento
 Condições de higiene e conforto por ocasião das refeições
 Disposições gerais
Instalações Sanitárias
Desde o aparelho sanitário, gabinete até o conjunto de peças ou equipamentos
que compõem a unidade que é destinada ao asseio corporal. Todas as áreas
destinadas aos sanitários devem atender às dimensões mínimas essenciais
estabelecidas na NR 24.

Em caso de atividades ou operações insalubres é exigido 1 chuveiro para cada 10

trabalhadores.

As instalações sanitárias dos locais de trabalho devem manter a higienização e

respeitar os critérios para a construção. De acordo com o MTE, deve-se ficar
atento as dimensões exigidas pela NR 24 à seguintes especificações: vasos
sanitários, chuveiros, lavatórios, mictório, paredes, acabamentos, iluminação, rede
hidráulica, janelas e gabinetes sanitários. Você pode olhar a norma
regulamentadora completa aqui:

Vestiários
Assim como nas instalações sanitárias, os vestiários também devem cumprir as
especificações da construção do local. É obrigatório o vestiário para os
estabelecimentos industriais ou nos trabalhos com atividades que exija troca de
roupas ou uso de uniforme profissional.

Refeitórios
Diversas empresas possuem este espaço para os trabalhadores. Mas, quando é
obrigatório ter o refeitório? De acordo com a NR 24, todos os estabelecimentos
com mais de 300 colaboradores devem ter refeitório. As condições de conforto
deverão seguir alguns requisitos mínimos estabelecidos pelo MTE, como:

a) local adequado, fora da área de trabalho;

b) piso lavável;
c) limpeza, arejamento e boa iluminação;
d) mesas e assentos em número correspondente ao de usuários;
e) lavatórios e pias instalados nas proximidades ou no próprio local;
f) fornecimento de água potável aos empregados;
g) estufa, fogão ou similar, para aquecer as refeições.

Apenas os estabelecimentos comerciais bancários ou industriais localizados em

cidades do interior que estão dispensados dessa exigência da NR. Porém, para os
comerciais bancários é obrigatório a pausa de 2 horas para refeição dos
colaboradores.

Cozinhas
As cozinhas deverão ficar próximas ao refeitório. De acordo com esta NR, as áreas
para cozinha e depósito de alimentos deverão ser de 35% e 20% da área do
refeitório. Além de todas as condições de uso, como boa iluminação, tratamento de
lixo, lavatório com água corrente, entre outras especificações que você pode
conferir no item 24.4 da NR 24.

Alojamento
O alojamento é o local destinado ao repouso dos colaboradores. Você pode
encontrar todas as condições adequadas para construção do alojamento na NR
24.

Condições de higiene e conforto por ocasião das

refeições
Por fim, a NR 24 também estabelece os conforto e higiene dos locais para o
trabalhador realizar as refeições em boas condições. Além de oferecer um espaço
adequado para realizar as refeições, o empregador deverá orientar os
trabalhadores sobre a importância de hábitos saudáveis e refeições adequadas no
dia a dia.

Algumas empresas oferecem o benefício da alimentação. Por isso, é importante

ficar atento no Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT e respeitar as
normas estabelecidas para proporcionar uma boa qualidade de vida e uma rotina
alimentar mais saudável para os colaboradores.

Se você tem dúvidas sobre o Programa de Alimentação do Trabalhador,

confira neste artigo a importância do PAT no dia a dia das empresas!

A alimentação do trabalhador –
PAT
Proporcionar qualidade de vida para o trabalhador e garantir a segurança no dia a
dia da jornada de trabalho é parte fundamental para a promoção do bem estar de
todos os colaboradores.

Alimentação do Trabalhador
A alimentação não é o simples ato de comer e sim é uma ferramenta poderosa na
promoção do bem estar e da saúde. Existe a necessidade fisiológica e a satisfação
em comer, contudo uma nutrição adequada se preocupa com algumas questões:

 Qualidade
 Horário
  Quantidade
 Maneira de consumir os alimentos.

Uma nutrição adequada é capaz de diminuir o estresse, ansiedade e a

irritabilidade, facilita o controle de peso e do humor, além disso auxilia também no
combate a diversas doenças.

Programa de Alimentação do Trabalhador

– PAT
Com o propósito de assegurar alimentação de qualidade, promoção do bem-estar
e redistribuição de renda, as políticas sociais foram criadas através de ações
governamentais federais, na área de suplementação alimentar, visando a amenizar
os problemas de alimentação e nutrição no Brasil.

Dentre as políticas, destaca-se o Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT,

criado na década de 70 para beneficiar os trabalhadores de baixa renda, através
do fornecimento de refeições pelas empresas em que trabalham. Uma alimentação
adequada aos trabalhadores é de suma importância, pois tem benefícios que vão
desde a melhoria de suas condições nutricionais e de qualidade de vida,
aumentando a capacidade física, da resistência à fadiga, prevenção de doenças,
redução dos riscos de acidente de trabalho e além de tudo aumenta a
produtividade.