1 Cite dois casos de competência material da Justiça do trabalho

As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da

relação de trabalho, as ações que envolvam exercício do direito de greve
e as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da
relação de trabalho.

2. O que o preposto precisa ter para representar a empresa na audiência ?

 tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. art. 843, § 1º

da CLT

3 Qual o nome da peça de bloqueio ou resistência ?

4 Quais as exceções do jus postulandi na Justiça do Trabalho ?

As ações
rescisória, cautelares, o mandado de segurança e os recursos de
competência do Tribunal Superior do Trabalho.
5 O que acontece quando o autor falta a primeira audiência ?

este será condenado ao pagamento das custas processuais, ainda que

beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias,
que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. De acordo com o
Art. 844 da CLT
6 Quais os dois momentos de proposta obrigatória de conciliação ?

 Após a abertura da audiência de instrução e julgamento (art. 846) e depois de

aduzidas as razões finais pelas partes (art. 850), sendo certo que a sua
omissão pode gerar a nulidade do julgamento.
7 Quais os tipos de provas no processo do trabalho ?

 São meios de prova aqueles previstos em lei, trabalhista ou civil, processual ou

material. Enumeremos esses meios de prova, que são o depoimento
pessoal, testemunhas, documentos, perícias e inspeções judiciais
8 Quem deve pagar os honorários periciais na Justiça do trabalho ?

O tribunal entende, assim, que, na Justiça do Trabalho, os honorários

periciais são pagos somente ao final da ação. E devem ser pagos, desse
modo, pela parte sucumbente (perdedora), nos termos do art. 790, alínea “b”,
da CLT, salvo se esta for beneficiária da justiça gratuita.
9 Em que situações o empregado poderá ser representado?

De acordo com o Parágrafo 2, Artigo 843 do (Decreto Lei nº 5.452). Se por

doença ou qualquer outro motivo relevante, devidamente comprovado, não for
possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-
se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão ou pelo
seu sindicato (artigo 843, 2º, da CLT).
10 Cite duas preliminares

CONEXÃO : artigo 337, VIII do CPC

Há conexão quando 2 ou mais ações tem o pedido ou a causa de pedir em comum.

LITISPENDÊNCIA: artigo 337, VI do CPC

 A litispendência é a repetição de ação que já está em curso

(mesmas partes, pedido e causa de pedir).

Ambos se aplicam no momento da contestação.