AULA 3 - ESTUDO DE CARREIRAS NO BRASIL

E EMPREGABILIDADE
 REFLEXÃO

ESTUDO DE CARREIRAS

VIDEO

https://www.youtube.com/watch?v=9G5mS_OKT0A
 REFLEXÃO

A taxa de desemprego no Brasil foi de 14,1% no trimestre de

setembro a novembro de 2020 e atingiu 14 milhões de pessoas.
Os dados foram divulgados no dia 28 de janeiro 2021 e fazem
parte da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios)
Contínua, do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística).
 REFLEXÃO
Causas do desemprego

-Diminuição do poder aquisitivo do brasileiro, o que o obriga a

consumir menos e reduzir a circulação de dinheiro no país;

-substituição de mão de obra por máquinas;

- baixa capacitação da população (o que é agravado quando os

habitantes não têm acesso a uma educação de qualidade).
 REFLEXÃO

Dentre as medidas de combate ao desemprego mais citadas

-Facilitação do consumo e do crédito,

-incentivo ao investimento privado,

-implementação de políticas fiscais e monetárias adequadas,

aumento da utilização do Estado como empregador e com o
desenvolvimento de políticas .
 REFLEXÃO

• Como acabar com o desemprego estrutural?

- Avançar em qualificações e investimentos nos setores
empresariais,
- para gerar possibilidade de capacitação e inclusão nos empregos
em diversas áreas
 EMPREGABILIDADE
É o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos
que tornam o profissional efetivamente importante para uma empresa.

Para garantir a sua capacidade de empregabilidade no mercado de

trabalho é preciso que se esteja atento às demandas do mercado da sua
área de atuação.

Quanto maior a sua capacidade de corresponder às necessidades

do mercado profissional, maior será a sua empregabilidade.
 FORMAS DE MANTER A
EMPREGABILIDADE
- Aprimorar as competências técnicas e estar constantemente atualizado;

- Ter conduta responsável, idônea e ética;

- Aprimorar a capacidade técnica e participar de cursos e treinamentos

- Fazer autoavaliações pontos fortes e fraquezas;

- Ter iniciativa própria, desenvolver boa comunicação oral e escrita;

- Ter capacidade de agregara valor ao mercado de trabalho;

- Saber trabalhar em equipe e ter boa capacidade de relacionamento;

- Ter um bom nível cultural;

- Estudar idiomas
 MUDANÇAS
EMPRESA/PROFISSIONAL
HOJE:

- Relação: Compromisso

- Recompensa: resultado

- Ambiente: imprevisibilidade

- Padrão: contrato/missão

- Carreira: quem cuida?????

 TIPO DE PROFISSIONAL VOCÊ É ?
- O que anda e não sai do lugar;

- O que acredita já saber o suficiente;

- O andorinha, aquele que só trabalha em bando;

- O pré-pago, trabalha só pelo salário;

- O perdido, não sabe que caminho profissional seguir;

- O mágico, não se qualifica e conta com a sorte para tudo o que faz;

- O perseguidor, está sempre buscando “ a grande oportunidade”

 HABILIDADES

Estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a

capacidade adquirida. Por exemplos:

* Identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações,

analisar situações-problemas, sintetizar, julgar, correlacionar e manipular
 COMPETÊNCIAS

São um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que

caracterizam, por exemplo uma função/profissão específica:

-ser arquiteto, médico ou professor de química.

As habilidades devem ser desenvolvidas nas busca das competências.

 EM TEMPOS DE INCERTEZAS
SAÚDE- SAÚDE FINANCEIRA- SAÚDE MENTAL

PRECISAMOS: - Cooperação, adaptação e de economia colaborativa

- rosto, pessoas, competências sociais, emocionais porque máquinas humanas não

vamos ter!

- mais doadores dos que receptores ai estaremos fazendo a diferença

- Técnico, os robôs já fazem

- A produtividade não é só no trabalho é na vida, .....ser útil

 Estatísticas 2019
- 9 de 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e são demitidos pelo comportamental;

- 99% Formações continuam focando técnico e muito pouco da inteligência emocional;

- 50% das pessoas mudaram de profissão;

- que mais da metade dos trabalhadores americanos estão insatisfeitos com o atual emprego; isso significa
uma perda de mais de 600 bilhões de dólares para a economia do pais; motivo Empatia na equipe de trabalho,
falta de acolhimento, de serem ouvidos, da compreensão do grupo frente as capacidades e problemas
pessoais. Perda de produtividade. Então não adianta reconhecer a empatia e si treiná-la.

- De 63 países, o Brasil ficou entre 51º lugar em relação a empatia no mercado de trabalho

- Quando trabalho a positividade fico mais leve, tranquilo e eu me torno 5x mais inteligente

- Você pode não decidir, mas pode decidir o que é de sua responsabilidade