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Nível: II
Semestre: II
Período: Pós-Laboral
Nomes:
Anúncio de Vaga
Requisitos
Exigências
Carta de motivação;
Curriculum vitae.
Processo de candidatura
Email: cachamocandidaturas@gmai.co.org
Validade: 05/06/2021
NB: Coloque no assunto ´´ a vaga na qual se candidata ´´. Apenas candidatos seleccionados serão
chamados.
Assinatura
Aviso
Avisa-se a todos os candidatos cujos nomes constam na tabela abaixo a participar na entrevista do
dia 10 de Junho de 2021. A entrevista de avaliação visa obter informações sobre comportamentos
profissionais directamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o
exercício das funções associadas ao Horário.
Os candidatos deverão comparecer à hora indicada sendo entrevistados de acordo com a ordem de
chegada. A falta à entrevista implica a exclusão do concurso.
As entrevistas de avaliação de competências serão realizadas por um Júri constituído pela directora
do departamento de RH Adozinda Macie, e pelo técnico de RH Preti Dava.
Presidente do Júri
Adozinda Macie
CHACOMO, SARL
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Convocatória
Convoca-se todos os candidatos apurados a participar numa reunião de integração a ser realizada na
referida Instituição, em (Muchungue), pelas 10h00 do dia 15 de Junho de 2021, para o seguinte
ponto de agenda
1. Processo de integração.
1- Cópia de BI autenticado;
2- Fotocópia de certidão de habilitações literárias ou profissionais autenticadas;
3- Declaração de serviço militar;
4- Certidão de aptidão física e mental (original);
5- Certidão do registo criminal (original); e
6- Duas fotos tipo passe.
Assinatura
Adozinda Macie
Aos 15 dias do mês de Junho de 2021, às 10 horas e trinta minutos horas, na sede do CHACOMO, SARL,
sedeada no Posto Administrativo de Muchungue, Distrito de Chubabava, reuniram-se os candidatos e diretore
de Recursos Humanos sob o processo de integração de novos funcionários, e teve como pontos de agenda os
seguintes aspectos: Processo de Integração e Documentos adicionais para completar o processo
individual do candidato. Onde teve como patriciados: Estêvão Jorge Machava, Paulo Jaime Parruque,
Valdmirio Raquel e Dr. Dos Adozinda Raul Macie. Abrindo a cessão, o Dr dos recursos humanos fez ampla
exposição da situação da integração e da necessidade de ampliar as suas actividades e aparelhar-se para
melhor exercer ao seu cargo, dizendo da necessidade de instalar-se novos funcionários na instituição, Com a
palavra, o Sr. Estêvão Machava, Candidato para o cargo de guarda, tendo por base a exposição do Sr.
Director dos RH, propôs que o trabalho que ele deve exercer é muito arriscado, portanto, precisa de um
instrumento de trabalho, tudo conforme proposta já apresentada e em poder da mesa, sugerindo e propondo
também que ira oferecer o material de trabalho. Posta em discussão a proposta, sobre a mesma falou o Sr.
Naftal Cuinica Júnior, Director Geral da Instituição, apoiando-a e fazendo sentir à Directoria que o assunto
era de carácter urgente, pois a Instituição estava a exigir medidas concretas e urgentes para a sua Segurança.
Posta em votação a proposta do Sr. Estêvão Machava, foi ela aprovada por unanimidade. Nada mais havendo
a tratar, o Sr. Presidente suspendeu os trabalhos pelo tempo necessário para a lavradora desta ata. Reabertos
os trabalhos, foi esta ata lida e, achada conforme, aprovada por todos os presentes…………………………….
O Responsável