Apresentacao GRO FIEG em 25 11

NR 01
GERENCIAMENTO DE RISCO
OCUPACIONAL (GRO)
FIEG - 25/11/2020
PROCESSO DE ATUALIZAÇÃO DE NRs
Revisão da NR 01:
 NR 01 – DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS
OCUPACIONAIS
Portaria SEPRT nº 6.730, de 9 de março de 2020.
(Início de vigência em 10 de março de 2021)
CTPP aprova mudanças em prazos de Normas Regulamentadoras

Textos normativos das NRs 01, 07, 09 e 18 entrarão em vigor em agosto de
2021
SECRETARIA DE SECRETARIA ESPECIAL DE MINISTÉRIO DA

TRABALHO PREVIDÊNCIA E TRABALHO ECONOMIA
COMO ESTAVA
APÓS 10 /03/2021
NR
01 NR
NR
NRs VIGENTES 18
NR
09
07
APÓS 11 /03/2021
APÓS 11 /02/2021

Vigência no dia
1º de agosto de
2021
NR 01
NR 07 NOVAS
NRs VIGENTES NR 09 ATUALIZAÇÕES...
NR 18

DÚVIDAS
1. O PGR substitui o PPRA?
R.: SIM
A partir de AGOSTO de 2021 o PPRA
não terá mais validade e somente
deverá ser elaborado o PGR, junto
com TODOS OS PERIGOS existentes na
organização.
DÚVIDAS
2. Qual o procedimento fiscal depois
de agosto de 2021?
R.: Após a vigência do ato normativo e
durante o período de 90 (noventa) dias
aplicamos o procedimento de dupla
visita, com orientação e instrução para a
empresa.
2020
1978 Portaria SEPRT n.º 6.730 2021
Portaria 3.214 Portaria SEPRT n.º 6.735  Início de vigência do PGR
e da nova NR 09 / 07 / 18
RISCOS
AMBIENTAIS
10/03/2020
10/03/2021
PGR
TRANSIÇÃO
PGR
PPRA
Portaria SSST
25/1994 Nova NR 09

DÚVIDAS
3. O que seria essa TRANSIÇÃO?
R.: Durante a transição está em
validade o PPRA, mas as
empresas e os sistemas já podem
se preparar para a futura
aplicação do PGR.
DÚVIDAS
4. Como poderia fazer a TRANSIÇÃO?
R.: Aproveitar dados já existentes
do PPRA, e incorporar para a
futura aplicação do documento
do PGR.

DÚVIDAS
5. Como está sendo a TRANSIÇÃO para
a Auditoria-Fiscal do Trabalho?
R.: Capacitação de AFT pela ENIT
na busca de uniformização de
conhecimentos do GRO e da
documentação do PGR.
NOVA ESTRUTURA DA NR 01
NOVA ESTRUTURA DA NR 01
1.1 Objetivo
1.2 Campo de aplicação
1.3 Competências e estrutura
1.4 Direitos e deveres
1.5 Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
1.6 Informação Digital
1.7 Capacitação e treinamento
1.8 Tratamento diferenciado MEI, ME e EPP
1.9 Disposições
TRABALHO
finais
SECRETARIA DE SECRETARIA ESPECIAL DE
PREVIDÊNCIA E TRABALHO
MINISTÉRIO DA
ECONOMIA
NOVO OBJETIVO DA NR 01
INCLUSÃO
Estabelecer as diretrizes e requisitos
para o gerenciamento de riscos
ocupacionais e as medidas de
prevenção em Segurança e Saúde no
Trabalho – SST.
OCUPACIONAL
GERENCIAMENTO DE RISCO OCUPACIONAL
ORGANIZAÇÃO
PRÁTICAS OCUPACIONAIS
SEGURAS
ENTRADA:
PROCESSOS SAÍDA:
MATÉRIA
DE PRODUTOS /
PRIMA /
TRABALHO SERVIÇOS
PEDIDOS
GERENCIAR SUAS RESPONSABILIDADES

PRÁTICAS AMBIENTAIS ADEQUADAS DE UMA FORMA SISTEMÁTICA

NR 17 NR 10 NR 35
NR 09 ERGONOMIA ELÉTRICA TRABALHO
NR 07
PCMSO EM ALTURA
NR 19
DEMAIS NRs: 11; NR 12
NR 33 EXPLOSIVOS
08; 23.... ; e MÁQUINAS E
ESPAÇO EQUIPAMENTOS
CONFINADO SETORIAIS (22; 31; NR 18
36 ....) CONSTRUÇÃO
CIVIL

O GRO deve ser utilizado para fins de
prevenção e gerenciamento dos riscos
ocupacionais.
GRO LTCAT
Não deve ser usado para a Artigo 58 da Lei 8.213
Caracterização de
Atividades ou Operações
X Comprovação da efetiva
exposição do segurado
Insalubres ou Perigosas aos agentes nocivos
NR 15 e 16 EMISSÃO DO PPP

DÚVIDAS
6. O PGR substitui o LTCAT ou o PPP?
R.: Não substitui, pois são documentos com
finalidades diferentes e regulamentações
diversas.
O PGR deve ser utilizado para fins de prevenção e
gerenciamento dos riscos ocupacionais
 O PGR pode ser atendido por sistemas de
gestão, desde que estes cumpram as
exigências previstas nesta NR e em
dispositivos legais de segurança e saúde no
trabalho.
Instituição Britânica de Padronização Organização Internacional de Padronização
OHSAS 18001 ISO 45001

ESTRUTURA DO
OCUPACIONAL
ESTRUTURAÇÃO DO GRO
MACROPROCESSOS DOCUMENTOS
GRO PGR
Identificação
de PERIGOS
INVENTÁRIO DE RISCOS
Avaliação de
RISCOS
Controle dos PLANO DE AÇÃO

RISCOS

PERIGO x RISCO OCUPACIONAL
PERIGO / FATOR DE RISCO RISCO OCUPACIONAL
Combinação da PROBABILIDADE
Fonte com o potencial de causar
de ocorrer lesão ou agravo à saúde
lesões ou agravos à saúde.
causados por um evento perigoso,
Elemento que isoladamente ou
exposição a agente nocivo ou
em combinação com outros tem o
exigência da atividade de trabalho
potencial intrínseco de dar origem
e da SEVERIDADE dessa lesão ou
a lesões ou agravos à saúde.
agravo à saúde.

IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS
 O processo de identificação de perigos deve
considerar o disposto nas Normas
Regulamentadoras e demais exigências legais de
segurança e saúde no trabalho.
NR NR 35 NR
12 09
GRO
IDENTIFICAÇÃO
DE PERIGOS
Identificação
de PERIGOS
NR NR NR
10 33 17

AVALIAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS
A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos
aos perigos identificados em seu estabelecimento, de forma
a manter informações para adoção de medidas de
prevenção.
PERIGOS
IDENTIFICADOS
PERIGO NÍVEL
C RISCO
AVALIAÇÃO DE RISCOS
PROBABILIDADE
PERIGO NÍVEL
D RISCO
OCUPACIONAL
RISCO CONTROLE DOS
RISCOS OCUPACIONAIS

A organização deve HAZOP
selecionar as ferramentas ANÁLISE DE

ARVORE DE FMEA
e técnicas de avaliação FALHAS (FTA)
de riscos que sejam

AVALIAÇÃO
adequadas ao risco ou MÉTODO DE
DE RISCO
ANÁLISE DE
BARREIRAS CAUSA RAIZ
circunstância em (BOW TIE) (RCA)
avaliação.
ANÁLISE DE MATRIZ DE
CENÁRIOS RISCO
NBR ISO 31010

NÍVEL DE RISCO
OCUPACIONAL
GRADAÇÃO DA GRADAÇÃO DA
PROBABILIDADE SEVERIDADE

A) - APÓS
IMPLEMENTAÇÃO
DAS MEDIDAS DE
PREVENÇÃO
GRO
D) - NA OCORRÊNCIA
ORGANIZAÇÃO DE ACIDENTES OU
Identificação DOENÇAS
RELACIONADAS AO
B) - APÓS
de PERIGOS TRABALHO
INOVAÇÕES OU
MODIFICAÇÕES
Avaliação de
RISCOS E) - QUANDO HOUVER
C) - QUANDO IDENTIFICADAS MUDANÇA NOS
INADEQUAÇÕES, REQUISITOS LEGAIS
INSUFICIÊNCIAS OU Controle dos APLICÁVEIS
INEFICÁCIAS DAS MEDIDAS DE
PREVENÇÃO RISCOS

DÚVIDAS
7. O prazo de 03 anos para revisitar a avaliação de
riscos é só para organizações com sistemas de
gestão em SST certificados?
R.: Sim, organizações que possuem sistema de
gestão certificados por Organismos de Avaliação
da Conformidade (OAC).

INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
Os dados da identificação dos perigos e das
avaliações dos riscos ocupacionais devem ser
consolidados em um INVENTÁRIO DE RISCOS
OCUPACIONAIS.
DOCUMENTO PGR
Identificação
de PERIGOS INVENTÁRIO DE RISCOS
OCUPACIONAIS
Avaliação de
RISCOS

CONTROLE DOS RISCOS OCUPACIONAIS
PROCESSO ETAPAS DOCUMENTO PGR
MEDIDAS DE PREVENÇÃO
CONTROLE DOS
IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DAS
MEDIDAS DE PREVENÇÃO
PLANO
RISCOS
OCUPACIONAIS ACOMPANHAMENTO DA SAÚDE OCUPACIONAL
DOS TRABALHADORES
DE AÇÃO
ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS
RELACIONADAS AO TRABALHO

ACOMPANHAMENTO DA SAÚDE
OCUPACIONAL DOS TRABALHADORES
A organização deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos

trabalhadores integradas às demais medidas de prevenção em
SST, de acordo com os riscos gerados pelo trabalho.
GRO PGR NR 07
O controle da saúde dos empregados deve ser um processo

preventivo planejado, sistemático e continuado, de acordo com a
classificação de riscos ocupacionais e nos termos da NR-07.

ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS
RELACIONADAS AO TRABALHO
A organização deve analisar os acidentes e as

doenças relacionadas ao trabalho.
As análises de acidentes e doenças

relacionadas ao trabalho devem ser
documentadas.

PREPARAÇÃO DE EMERGÊNCIAS
MACROPROCESSOS
EMERGÊNCIA
GRO
 ESTABELECER PROCEDIMETOS DE
Identificação de PERIGOS  IMPLEMENTAR REPOSTAS AOS CENÁRIOS
DE EMERGÊNCIAS
 MANTER
Avaliação de RISCOS
Controle dos RISCOS
PREPARAÇÃO PARA NR NR
NR 23
EMERGÊNCIAS 20 22

DISPOSIÇÕES FINAIS
O PGR da empresa PODERÁ incluir PGR

PGR
contratante poderá as medidas de
incluir as medidas de INVENTÁRIO prevenção
DE RISCOS
prevenção para as
empresas contratadas
PLANO DE REFERENCIAR os
ou referenciar os AÇÃO programas das
programas das contratadas
contratadas. CONTRATANTE CONTRATADA

As organizações
PGR DEVE PGR
contratantes devem FORNECER
fornecer às contratadas INVENTÁRIO
informações
dos seus
informações sobre os DE RISCOS
riscos que
riscos ocupacionais possam
PLANO DE impactar nas
sob sua gestão e que AÇÃO atividades das
possam impactar nas contratadas
atividades das CONTRATANTE CONTRATADA

contratadas.

As organizações contratadas PGR PGR

devem fornecer ao
INVENTÁRIO
contratante o Inventário de INVENTÁRIO DE RISCOS
DE RISCOS
Riscos Ocupacionais
específicos de suas PLANO DE
atividades que são AÇÃO
realizadas nas dependências
da contratante. CONTRATANTE CONTRATADA

As organizações contratadas PGR PGR

devem fornecer ao
INVENTÁRIO
contratante o Inventário de INVENTÁRIO DE RISCOS
DE RISCOS
Riscos Ocupacionais
específicos de suas PLANO DE
atividades que são AÇÃO
realizadas nas dependências
da contratante. CONTRATANTE CONTRATADA

1.8 – TRATAMENTO DIFERENCIADO
LEI COMPLEMENTAR Nº 123, DE 14/12/2006
Institui o Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno
Porte.
 Microempreendedor Individual – MEI

 Microempresa – ME; e
 Empresa de Pequeno Porte – EPP
1.8.1 - O MEI está dispensado de elaborar o PGR.
1.8.1.1 A dispensa do PGR não alcança a organização
contratante do MEI, que deverá incluí-lo nas suas ações de
prevenção e no seu PGR.
PGR
CONTRATANTE
MEI
1.8.3
ME ou EPP podem optar pela utilização de ferramenta de
avaliação de risco a ser disponibilizada pela SEPRT, para
estruturar o PGR.
OPTAR POR
ME NÃO FERRAMENTA
ESTRUTURA O
EPP
POSSUIR
SESMT
DE
AVALIAÇÃO
DE RISCO
PGR
Ferramenta interativa e online para avaliação de risco, que está sendo
desenvolvida pela SIT em parceria com a OIT, nos moldes da ferramenta:
1.8.4
ME ou EPP - Levantamento preliminar de perigos não
identificar exposições ocupacionais a agentes físicos,
químicos e biológicos, ficam dispensadas da
elaboração do PGR.
DECLARAR
ME GR 1 NÃO POSSUIR NÃO
PRECISAM
QUIMICOS,
EPP GR2 FISICOS. PGR
BIOLÓGIOS

1.8.5
A dispensa prevista nesta Norma é aplicável quanto à
obrigação de elaboração do PGR e não afasta a
obrigação de cumprimento por parte do MEI, ME e
EPP das demais disposições previstas em NR.

1.8.6
MEI, a ME e a EPP – que não identificaram exposições
ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e
riscos relacionados a fatores ergonômicos, ficam
dispensados de elaboração do PCMSO.
MEI DECLARAR
GR 1 NÃO POSSUIR DECLARAR NÃO
POSSUIR
NÃO
ME QUIMICOS, FATORES PRECISAM
EPP GR2 FISICOS.
BIOLÓGIOS
ERGONÔMICOS DE PCMSO

1.8.6.1 A dispensa do PCMSO não desobriga a empresa da

realização dos exames médicos e emissão do Atestado de
Saúde Ocupacional - ASO.
ASO

DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE RISCOS
PORTARIA SEPRT Nº 6.730, de 09/03/2020.
“Art. 3º Estabelecer que, enquanto não houver sistema

informatizado para o recebimento da declaração de
informações digitais prevista nos subitens 1.8.4 e 1.8.6 do
Anexo I desta Portaria, o empregador deverá manter
declaração de inexistência de riscos no estabelecimento
para fazer jus ao tratamento diferenciado.”

PRINCIPAIS DÚVIDAS
PGR
DÚVIDAS GERAIS
1. Como fica aquele PPRA em andamento na data
da entrada em vigor do PGR?
R.: O PPRA não estará mais válido e os
agentes físicos, químicos e biológicos e as
medidas de prevenção desse PPRA devem
migrar para o PGR, junto com TODOS OS
PERIGOS existentes na organização.
DÚVIDAS GERAIS
2. Se uma empresa tem um PPRA elaborado em
outubro de 2020, qual o prazo deste e a partir de
quando a empresa deverá gerar o PGR?
R.: Este PPRA terá validade somente até
março de 2021, pois depois estará
vigente o PGR.

DÚVIDAS
3. A NR1 diz que o PGR deve contemplar ou estar integrado com
planos, programas e outros documentos previstos na
legislação de segurança e saúde no trabalho. O que a norma
quer dizer? Posso manter meu PPRA?
R.: Não poderá manter o PPRA. Pode manter a

integração com outros previstos em NRs, por
exemplo: PCA, Prontuário NR 10, Plano de
Perfurocortantes NR32, Relatórios da NR 13, etc.
DÚVIDAS
4. Será padronizado alguma matriz de risco ou
modelo de inventário dos riscos para as
empresas?
R.: Não há padronização.

DÚVIDAS
5. Quem poderá elaborar e assinar o PGR?
R.: Os documentos integrantes do PGR devem ser

elaborados sob a responsabilidade da
organização, respeitado o disposto nas demais
Normas Regulamentadoras, datados e assinados.

DÚVIDAS
6. O Plano de Resposta a Emergências deve estar
dentro do PGR?
R.: Não deve estar dentro do PGR, pois não é
considerado como uma medida de prevenção,
deve estar contemplado em documento
separado, no mesmo exemplo do registro de
Análise de Acidente e Doença.
NR 01
OCUPACIONAL (GRO)
FIEG - 25/11/2020

Apresentacao GRO FIEG em 25 11

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CTPP aprova mudanças em prazos de Normas Regulamentadoras

SECRETARIA DE SECRETARIA ESPECIAL DE MINISTÉRIO DA

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GERENCIAR SUAS RESPONSABILIDADES

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selecionar as ferramentas ANÁLISE DE

de riscos que sejam

circunstância em (BOW TIE) (RCA)

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PROCESSO ETAPAS DOCUMENTO PGR

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A organização deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos

O controle da saúde dos empregados deve ser um processo

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A organização deve analisar os acidentes e as

As análises de acidentes e doenças

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O PGR da empresa PODERÁ incluir PGR

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atividades das CONTRATANTE CONTRATADA

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As organizações contratadas PGR PGR

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As organizações contratadas PGR PGR

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1.8.6.1 A dispensa do PCMSO não desobriga a empresa da

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“Art. 3º Estabelecer que, enquanto não houver sistema

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R.: Não poderá manter o PPRA. Pode manter a

SECRETARIA DE SECRETARIA ESPECIAL DE MINISTÉRIO DA

R.: Os documentos integrantes do PGR devem ser

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