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Estatuto

SINDICATO DOS TRABALHADORES DE MOTO TAXI DE ITAITUBA


PARÁ- “SINDIMOTI”

ESTATUTO SOCIAL

CONSOLIDAÇÃO

CAPÍTULO I

SEÇÃO I

DA DENOMINAÇÃO, SEDE, DURAÇÃO, ANO SOCIAL, ÁREA DE


AÇÃO E OBJETIVOS

Art.1°- Sob a denominação social de: SINDIMOTI -  SINDICATO DOS


TRABALHADORES DE MOTO

TAXI DE ITAITUBA PARÁ, Fica constituída na forma da lei e de


acordo com o presente Estatuto Social, uma sociedade civil sem fins
lucrativos, com a sigla de SINDIMOTI,  pessoa jurídica de direito
privado, fundado em 01 de Junho de 2004, por  tempo indeterminado,
com sede na AV. José Filho dos Santos Reis, nº 256, Bairro Bela
Vista, CEP: 68.180-320, Itaituba-Pará, tendo como foro jurídico a
Comarca de Itaituba-PA. 

Art. 2º- O Ano Social será compreendido no período de 01 de Janeiro


a 31 de Dezembro.

Art. 3º- A Área de ação para efeito de admissão de associados


abrange os municípios de Itaituba, Aveiro,    Rurópolis, Trairão,
Jacareacanga e Novo Progresso, e os Distritos de Miritituba, Campo
Verde, Moraes de Almeida e Crepurizão.

Parágrafo Único - O SINDIMOTI é uma entidade civil de


representação sindical de primeiro grau, de âmbito intermunicipal;
para fins de estudos, representando legalmente em juízo ou fora dele,
os integrantes da categoria e pelas Leis relacionadas ao sindicalismo
e a assistência social do Brasil, sem discriminação de qualquer
espécie, raça, nacionalidade, religião, credo ou convicção Política.

Art. 4°- A representação da categoria abrange todos os profissionais


em transporte de passageiros, “mototaxistas”; em entrega de
mercadorias “motoboys”; serviços de transporte remunerado de
mercadoria em motocicletas ou motonetas “moto-frete”, de acordo
com a Lei vigente.

SEÇÃO II

DA ABRANGÊNCIA

 Art. 5°- A base territorial representada pelo Sindicato é constituída


pelos municípios de: Itaituba, Aveiro, Rurópolis, Trairão, Jacareacanga
e Novo Progresso, e os Distritos de Miritituba, Campo Verde km 30,
Moraes de Almeida e Crepurizão, cuja atividade tem como base a
prestação de serviços de transporte de passageiros, na entrega de
mercadorias “ motoboys” e o de transporte remunerado em
motocicletas ou motonetas “moto-
frete”.                                                                                                                               

SEÇÃO III

DOS OBJETIVOS

Art. 6°- Constituem-se objetivos do sindicato:

a) Unificar todos os profissionais na defesa de seus interesses


imediatos e futuros, visando à melhoria da condição de vida e
trabalho das categorias que o representa; 

b) Promover ampla e ativa solidariedade com as demais categorias


de Trabalhadores buscando a unidade da classe em todos os níveis
e âmbitos, seja Federal, Estadual ou Municipal.

c) Filiar-se a entidade congênere sem o risco de perder sua


individualidade e poder de decisão;

d) Conscientização da categoria assim como participar de eventos


intersindicais e outros foros;

e) Implementar a formação política e sindical e suas lideranças;

f) Celebrar convênio e acordos de trabalho;

g) Estimular a organização da categoria nos locais de trabalho;

h) Manter contatos e intercâmbios com entidades congêneres,


sindicais ou não, em todos os níveis de organização;
i) Melhorar a vida da comunidade através de programas de ação
social e viabilizar através de eventos sócio-cultural  pequenas
entregas de mercadorias de consumo, em caráter de ações 
emergenciais e entrega de remédios pertinentes as ações e eventos
sociais humanitários, alimentos e de outros.

j) Representar os associados na defesa e reivindicação da categoria


perante as autoridades, entidades, órgãos públicos ou privados, os
direitos e interesses coletivos e os individuais, na forma da legislação
vigente.                                                             

SEÇÃO IV

                                                                                 DOS PRINCÍPIOS

 Art. 7°- Para cumprir seus objetivos, o Sindicato dos Trabalhadores


de Moto taxi reger-se-á pelos seguintes princípios e compromissos
fundamentais:

a) Total independência frente ao Estado e autonomia em relação aos


partidos políticos, decidindo livremente suas      formas de
organização, filiação e sustentação material. Conforme pressupostos
consagrados nas convenções 87 e 151 do OIT, visando assegurar a
definitiva liberdade e autonomia sindical no Brasil;

b) Garantia da mais ampla democracia em todos os seus organismos


e instâncias, tendo os associados completa liberdade de expressão,
desde que não firam as decisões majoritárias e soberanas tomadas
pelas instâncias superiores e seja garantida a unidade de ação;

                                                                                   CAPÍTULO II

SEÇÃO I                                                                                                                          


DOS
ASSOCIADOS                                                                                          
                                                                                            DA
ADMISSÃO, DEMISSÃO, ELIMINAÇÃO E EXCLUSÃO.

Art.8°- Serão admitidos como sócios todos os mototaxistas, motoboys


e moto-frete que atendendo o disposto neste Estatuto Social e as
normas legais da Lei nº 12.009/2009, e Lei Municipal nº 1.866/2007,
sejam habilitados nos termos do Artigo 3º da Lei Municipal nº
1.866/2007, e Artigo 2º da Lei nº 12.009/2009, e estejam regularizados
com suas obrigações sociais junto a entidade e sejam aprovados
através de Assembleia Geral, participando de seus objetivos, e sem
distinção de cor, sexo, nacionalidade, profissão, religião ou corrente
política e ou filosófica.

Parágrafo Único – são considerados sócios fundadores os


Mototaxistas, que participaram da Assembléia Geral de fundação do
Sindicato cujos nomes figuram na lista de presença da referida
Assembléia.

Art.9° - São considerados sócios efetivos, todos os sócios admitidos


na forma do estatuto social, e com seus deveres e obrigações sociais
em dias.

Art.10º - São considerados sócios beneméritos, todos aqueles que


tenham prestado relevantes serviços ao sindicato a critério da
Assembléia
Geral.                                                                                                        
                

Art.11- O associado poderá demitir-se do quadro social, quando julgar


necessário, protocolado seu pedido junto á secretaria do sindicato,
desde que não esteja em débito com suas obrigações sociais.

Art.12- A eliminação do associado será aplicada pela Diretoria, ao


Associado que infringir qualquer disposição estatutária, depois da
penalidade ao  ser notificado por escrito.

Parágrafo 1 - O associado penalizado poderá recorrer da decisão de


eliminação aprovada em Assembléia Geral, dentro do prazo de
30(trinta) dias a contar do recebimento da notificação.

Parágrafo 2 - O recurso terá efeito suspensivo até a decisão do


recurso aprovado pela  Assembléia Geral.

Parágrafo 3 - A eliminação considerar- se- á definitiva se o associado


não recorrer no prazo previsto neste Estatuto Social.

Art.13- A exclusão do associado ocorrerá por morte física,


incapacidade civil não suprida, ou ainda, por deixar de atender os
requisitos exigidos para sua admissão ou permanência no
Sindicato.                                                            

                                                                                   SEÇÃO II

DOS DIREITOS, DEVERES E


RESPONSABILIDADES.                                                                        
                                      
Art.14- São direitos dos associados:

a) Gozar de todas as vantagens e benefícios concedidos pelo


Sindicato;

b) Votar e ser votado, a partir de cento e oitenta dias de sua


admissão no quadro de associados;

c) Participar das reuniões de Assembléia Geral, com direito a voz e


voto, observando o disposto neste Estatuto Social;

d) Solicitar a qualquer tempo sob compromisso de sigilo,


esclarecimento e informações sobre as atividades do sindicato;

e) Propor ações que julgue de interesse comum e social, para o


aperfeiçoamento e desenvolvimento do sindicato;

f) Demitir-se do sindicato de sua livre e espontânea vontade.

Art.15 - Os sindicalizados não responderão ainda que


subsidiariamente, pelas obrigações contraídas pelo sindicato, salva
as deliberações em assembléia geral e com amparo legal.

Art.16 - Constituem deveres dos sindicalizados:

  a) Defender os princípios e objetivos aprovados pela Assembléia


Geral da entidade.

  b) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto Social.

c) Exigir o cumprimento dos objetivos e determinações do presente


Estatuto Social e o respeito por parte da diretoria às decisões
tomadas nas Assembléias Gerais.

  d) Cumprir e fazer cumprir as deliberações democraticamente


aprovadas.

   e) Manter-se rigorosamente em dia com as obrigações financeiras


definidas e aprovadas em Assembléia Geral.

   f) Participar das diversas instâncias e atividades organizadas pelo


Sindicato.

   g)Cumprir com suas obrigações eleitorais de votar e ser votado nas


eleições do Sindicato.
Parágrafo único- O desconto da mensalidade poderá ser feito em
folha de pagamento com anuência do associado,

hipótese de ação judicial contra a entidade, os bens patrimoniais dos


diretores não cobrem dividas contraídas pela entidade. Salvos os
princípios jurídicos constitucionais.

  SEÇÃO III

   DAS SANÇÕES

Art. 17 – Os associados estão sujeitos às penalidades de


advertências, suspensões e de exclusão do quadro de associados,
quando cometerem desrespeito ao princípios estatutários.

Parágrafo primeiro - A apreciação da falta cometida pelo associado


será analisada em reunião ordinária do Conselho Deliberativo a partir
de denúncia, por escrito, de qualquer associado ou dirigente. O
Conselho Deliberativo designará comissão disciplinar para apurar os
fatos;

Parágrafo segundo - O julgamento e apreciação de penalidades


sugeridas pela comissão, serão apreciadas pelo Conselho
Deliberativo, que comunicará o acusado da decisão, por escrito contra
recibo;

Parágrafo terceiro - No caso de aplicação das penas de advertência,


suspensão e exclusão do quadro de associados, será garantido o
direito de recurso, no prazo de 30 (trinta) dias direcionado à
Assembléia Geral;

Parágrafo quarto - O associado poderá ser adi vertido e ou suspenso


por até 120 (cento e vinte) dias;

Parágrafo quinto - O associado que receber a penalidade de


exclusão do quadro social não poderá ser admitido novamente no
quadro de associados pelo prazo de 36 (trinta e seis) meses.

                                                                                        CAPÍTULO III

DA ESTRURA E ADMINISTRAÇÃO

Art. 18 - São Instâncias do Sindicato:

a) Assembléia Geral;
b) Congresso da Categoria

c) Conselho Deliberativo  

d) A Diretoria;

e) O Conselho Fiscal;  

f) Coordenação de Sub-
sedes                                                                                                                               

                                                                                       SEÇÃO I

DA ASSEMBLEIA GERAL

Art. 56 - A Assembleia Geral é a instância máxima do sindicato e


dentro dos limites legais poderá tomar decisões de interesse de todos
os associados, vinculando e obrigando os sócios ausentes e
discordantes.

Art. 57 - A Assembléia Geral reunir-se-á ordinária e


extraordinariamente, mediante convocação através de edital
amplamente divulgado junto à categoria e conforme o disposto neste
estatuto.                                                                                     Art. 58
-A Assembléia Geral reunir-se-á a cada 06 (seis) meses dentro dos
semestres anuais.                                                 Art. 59 - Compete a
Assembléia Geral reunir-se especialmente para:

    a) Deliberar sobre a prestação de contas da diretoria e parecer do


conselho fiscal;

    b) Aprovar o plano anual de trabalho.

Art. 19 - A Assembleia Geral é a instância máxima e soberana de


decisão do sindicato.           

Parágrafo único - Instalada a Assembleia Geral Ordinária ou


Extraordinária, a mesma será coordenada pelo Presidente e
Secretário Geral da Entidade, ou por associados presentes
convocados e aprovados para este fim.

Art. 20 - As assembleias gerais serão ordinárias e extraordinárias,


devendo ser transcritas e lavradas em ata, que serão acompanhadas
de livros e listas de presenças devidamente assinadas pelos
participantes.                   

Art. 21 - As Assembléias  Gerais, tratarão de assuntos para os quais


tenham sido convocados, devendo os mesmos constar no edital de
convocação.                                                                                              
      

 Parágrafo único - Quando de sua realização e salvo decisão da


maioria, outros assuntos poderão ser tratados, desde que não
contrariem a convocação editada e divulgada no Edital de
Convocação nos termos do Estatuto Social.                                                                   

Art. 22 - As Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias, serão


convocadas pela diretoria através de seu Presidente ou nos termos
Estatuto Social.                                                                                                                

Parágrafo primeiro - Da convocação, feita sempre por edital, deverá


constar a data, local e horário de sua realização, como também a
ordem dos assuntos a serem tratados.                                        

 Parágrafo segundo - O edital deverá ser divulgado e publicado em


locais de fácil acesso e de  concentração de pessoas nos locais
públicos,  podendo ainda, ser divulgado em jornal de grande
circulação na base territorial do sindicato ou em boletim informativo da
entidade e afixado na Sede e Subsedes.                         

Parágrafo terceiro - A convocação deverá ser feita com antecedência


mínima de 30 (trinta) dias da data de sua realização.                                                     

Art. 23 - As Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias, instalar-


se-ão em primeira convocação com a presença de 20% (vinte
portento) dos associados quites com a entidade, e/ou em segunda
convocação, com 30(trinta) minutos após, e em terceira convocação
30 (trinta) minutos, com qualquer número de associados presentes,
exceto para dissolução da Entidade que deverá ser em conformidade
ao art. 121 deste Estatuto Social.                

Parágrafo primeiro – O quorum para validação das decisões será de


50% + 1 (cinqüenta portento mais um) dos presentes, e será
considerada aprovada, a proposta que obtiver a maioria simples dos
votos
obtidos;                                                                                                     
                                                        Parágrafo segundo – O Sistema
de votação será por aclamação, ressalvado o direito à Assembleia
Geral, oportunamente, deliberar pela votação em escrutínio secreto;

Parágrafo terceiro – A Assembleia Geral Ordinária Eleitoral tem


regulação específica prevista no Capítulo V deste Estatuto.                                          

 Art. 24 - Compete à Assembleia Geral


Ordinária:                                                                                              

a) Deliberar sobre contas e relatórios da


diretoria;                                                                                           

 b) Eleger a Diretoria e o Conselho Fiscal do sindicato nas formas


previstas neste Estatuto.         

Parágrafo único - Para os fins previstos no “inciso a” deste artigo,


será obrigatória a convocação da Assembleia Geral Ordinária no
primeiro semestre de cada ano.

Art. 25 - A convocação de Assembleia Geral Extraordinária poderá ser


convocada pela Diretoria, Conselho Deliberativo, ou por requerimento
de associados, com o mínimo de 10% (dez por cento) de assinaturas
de sócios quites com a entidade, onde se especifique
pormenorizadamente os motivos da mesma.                                          

 Parágrafo primeiro – Quando solicitadas pelos associados, as


assembleias gerais extraordinárias serão convocadas até 72 (setenta
e duas) horas após o recebimento da solicitação e instaladas no dia,
hora e local, na base territorial do sindicato, previstos pelos
solicitantes, respeitando-se o intervalo mínimo nos termos do presente
Estatuto Social, entre as convocações.

 Parágrafo segundo – Quando a Assembléia for convocada por


solicitação dos associados, o não comparecimento destes, os deixa
sujeitos à penalidades impostas pelo Conselho Deliberativo.         

 Art. 26 - Serão convocadas Assembléias  gerais extraordinárias, em


regime de urgência, a juízo da Diretoria ou Conselho Deliberativo,
exceto em matérias que envolvam alienação de bens e imóveis, ônus
financeiro, e alteração estatutária; Respeitando o intervalo mínimo de
48 (quarenta e oito) horas entre a convocação e a instalação da
mesma.

Art. 27 - Quando a Assembleia Geral se declarar permanente, os


prazos previstos nos Artigos 16 e 17 não serão
considerados.                                                                                           
                                      

Parágrafo único - O disposto no Artigo 17 não se aplica neste


caso.                                                             

Art. 28 - A reforma do Estatuto Social e  de decisão através da


Assembléia Geral, somente ocorrerá quando o “quorum” desta, ser
igual ou superior a 50%+1.

Compete a Assembléia Geral Extraordinária:

Art. 60 - Compete a Assembléia Geral extraordinária:

a) Decidir sobre mudanças dos objetivos sociais da entidade;

b) Fazer alterações no estatuto;

c) Decidir sobre a dissolução da entidade;

d) Decidir sobre contrato, convênios e alienação e bens;

e) Destituir diretores e membros do conselho fiscal nas situações


prevista neste Estatuto.

f) Decidir sobre os casos omissos neste estatuto;

Art. 61 - O quorum pára instalação das Assembléias Gerais, em


primeira convocação, será de 2/3(dois terços) dos sócios quites com
suas mensalidades e, em segunda convocação, meia hora depois,
com qualquer número de presentes.

Parágrafo 1- A deliberação para a dissolução e alteração do estatuto


só se dará mediante o quorum de 2/3 (dois terços) dos sócios quites
com suas mensalidades;

Parágrafo 2- As decisões de entidade obedecerão ao sufrágio


universal de votos, ou seja, cada pessoa um voto;

Parágrafo 3- A votação para a eleição e afastamento de membros da


diretoria do conselho fiscal será secreta;

Parágrafo 4- As assembléias Gerais extraordinária podem ser


convocadas pelo presidente de entidade, por maioria simples dos
diretores efetivos e por 1/3 (um terço) dos sócios quites.
Parágrafo 5- Quando a Assembléia for convocada, atendendo
requerimento de 1/3 (um terço) dos sócios, a mesa dos trabalhos
será presidida por três associados que assinaram o requerimento.

SEÇÃO II

DO CONCRESSO

Art. 29 - Trienalmente será realizado o Congresso da Categoria, com


a eleição e posse da nova diretoria, e definição de bases e diretrizes,
políticas de organização e ação para um período de 3 (três) anos.   

Parágrafo único: O Congresso será convocado pelo Presidente da


Entidade com antecedência mínima de sessenta (60) dias e será
regulado por um regimento aprovado pela Assembléia Geral e
ratificada pela plenária do próprio
congresso........................................................................................

SEÇÃO III

DO CONSELHO DELIBERATIVO

Art. 30 - Constituem o Conselho Deliberativo:

a) Diretoria Executiva - efetivos e suplentes.

b) Conselho Fiscal - efetivos e suplentes.

c) Coordenadores de Subsedes.

Parágrafo único - O mandato dos membros do Conselho Deliberativo


coincide com mandato da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal,
exceto para os Coordenadores das Subsedes, que poderão ser
substituídos conforme eleição e renovação do mandato das
Coordenações das mesmas;

Art. 31 - Compete ao Conselho Deliberativo:

a) Discutir e deliberar sobre o orçamento e plano financeiro da


entidade;

b) Convocar excepcionalmente as assembleias gerais, nos termos


deste estatuto;
c) Convocar os membros do Conselho Fiscal quando se fizer
necessário, para prestar esclarecimentos necessários sobre as contas
da entidade;

d) Deliberar sobre a organização e implementação do plano de ação e


política sindical da entidade;

e) Manter atualizadas as atas das reuniões em livro ou arquivo


próprio.

Parágrafo único - O livro ou arquivo de atas das reuniões do


Conselho Deliberativo ficará sob a guarda do Secretário Geral do
sindicato, que não poderá se recusar em fazer a entrega a qualquer
dos membros do Conselho Deliberativo, sempre que solicitado
formalmente.

Art. 32 - O Conselho Deliberativo reunir-se á ordinariamente uma (01)


vez a cada quatro (04) meses.

Art. 33 - A convocação do Conselho Deliberativo, para a tomada e


deliberação das contas, bem como, da              elaboração do
orçamento e cronogramas administrativos, será feita pelo Presidente
do sindicato e na falta ou                            omissão deste, será
efetuada da seguinte forma:

a) Pela maioria dos membros da Diretoria Executiva;

b) Pelo Conselho Fiscal;

c) Por 1/3 (um terço) dos membros do Conselho Deliberativo.

Parágrafo único - Nas reuniões para tomada e aprovação das contas,


orçamento e elaboração dos cronogramas administrativos, será
obrigatória a participação do Conselho Fiscal.

Art. 34 - A convocação do Conselho Deliberativo será realizada


através de comunicação por escrito aos membros representantes,
para se reunirem em dia, hora e local previamente determinado.

Art. 35 - Sempre que necessário e obedecendo as normas de


convocação estabelecidas nos Artigos 26 e 27 deste estatuto, o
Conselho Deliberativo poderá reunir-se extraordinariamente para tratar
de assuntos ligados a interesses da categoria, administração do
sindicato, bem como, qualquer outro assunto em que houver
necessidade do seu conhecimento e deliberação.

Art. 36 - Nas reuniões ordinárias e extraordinárias do Conselho


Deliberativo serão aprovadas por maioria simples

de votos as deliberações sobre os assuntos nelas tratados.

SEÇÃO
IV                                                                                                              
                                                                                DA DIRETORIA

Art. 37 - A diretoria do Sindicato será composta por 08(oito) membros,


todos associados, eleitos pela Assembleia Geral, para um mandato de
03 (três) anos podendo ser reeleitos para apenas um mandato
subsequente.

Art. 38- A Diretoria é composta pelos seguintes diretores:

I - Presidente;

II - Vice-Presidente;

III – Secretário (a) Geral e de Comunicação;

IV – Segundo Secretário

V- 1º Tesoureiro e 2º Tesoureiro;

 VI - Secretário de Formação Sindical;

VI I - Diretor de Esporte;

Art. 39 - Compete a Diretoria:

  a) Dirigir e administrar a entidade, executando e fazendo executar as


disposições e normas estatutárias  regulamentares, assim como, as
decisões das Assembleias; 

b) Contratar pessoal para desenvolver funções administrativas no


sindicato;

c) Assinar contratos, convênios e acordos;

d) Propor a Assembleia Geral os valores das contribuições mensais


dos associados;
e) Zelar pelos bens e interesses do sindicato;

f) Deliberar, validamente, com a maioria dos seus membros,


proibida a representação, sendo as decisões tomadas por maioria
simples dos votos dos presentes, reservado ao Presidente o voto
de desempate;

g) As deliberações serão consignadas em atas circunstanciais,


lavradas no livro próprio, lidas, aprovadas e assinadas no final dos
trabalhos, pelos membros presentes;

h) Planejar e traçar normas para as operações e serviços da entidade


e controlar os resultados;

i) Programar as operações e serviços, estabelecendo qualidades e


fixando quantidades, valores, prazos, taxas, encargos e demais
condições necessárias a sua efetivação;

j) Estabelecer em instruções ou regulamentos, sanções ou


penalidades a serem aplicadas nos casos de violação e abusos
cometidos contra disposições deste estatuto ou regras de
relacionamento da entidade;

k) Determinar as taxas destinadas a cobrir as despesas dos serviços


da Associação;

l) Avaliar e providenciar o montante dos recursos financeiros das


necessidades para o atendimento das operações e serviços.

Art. 40 - Compete ao Presidente:

a) Representar a entidade ativa ou passivamente, em juízo ou fora


dele;

b) Delegar poderes, quando se tratar de esfera judicial;

c) Convocar e presidir todas as reuniões da diretoria e de assembleia


gerais;

d) Rubricar os livros;

e) Assinar todas as correspondências;

 f) Assinar todos os documentos;


g) Coordenar a elaboração de relatórios financeiros,  prestação de
contas, previsão orçamentária, remetendo-as ao conselho fiscal, para
o devido parecer;

h) Firmar convênio com o objetivo de se cumprir às finalidades da


entidade aprovadas em Assembleia Geral.

 i) Constituir procuradores;

Art. 41 - Compete a Vice- presidente: Substituir o presidente em


suas ausências ou impedimentos;                                        

Art. 42 - Compete ao secretário(a):

a) Lavrar e assinar todas as atas das reuniões da diretoria, 


assembléia gerais e conselho deliberativo responsabilizando-se pelos
livros, documentos e arquivos referentes às suas atribuições;

b) Redigir e encaminhar todas as correspondências e o expediente


do Sindicato;

c) Encaminhar à presidência todos os documentos recebidos;

d) Ter sob sua guarda os livros de atas e a documentação do


Sindicato.

   e) Secretariar e assinar com os demais, as reuniões da Diretoria


Executiva, Conselho Deliberativo, e   redigi as atas das Assembleias
Gerais;  

f) Zelar pela busca e divulgação de informações entre o Sindicato,


categoria e o conjunto da sociedade; 

   g) planejar a realização de atividades culturais que incentivem o


espírito associativo e sindical

Parágrafo Único: em caso de afastamento do Secretário, por motivo


justificável, o cargo será ocupado por seu       suplente ou outro
membro da Direção remanejado, conforme aprovação no Conselho
Deliberativo.                                                                                              
                                                                      

Art.43 - Compete ao tesoureiro:

a) Manter atualizados os livros contábeis; 


 b) Assinar, juntamente com o Presidente, documentos referentes à
movimentação financeira, inclusive cheques;

c) Ter sob sua guarda todos os documentos relativos à parte contábil


da entidade;

d) Apresentar mensalmente a diretoria, trimestralmente ao conselho


fiscal, relatórios financeiro da entidade.

e) Efetuar ou determinar os pagamentos e recebimentos


responsabilizando-se pelo saldo em caixa, dentro dos limites
estabelecidos pela diretoria.

f) Prestar contas dos seus atos ao Presidente, ao Conselho Fiscal e a


Assembleia Geral.

Parágrafo Único: em caso de afastamento do Tesoureiro, por 


motivo justificável, o cargo será ocupado por seu        suplente ou
outro membro da Direção remanejado, conforme aprovação no
Conselho Deliberativo.

  Art. 44 - Compete ao secretário de Formação Sindical:        

a) Trabalha o progresso de formação sindical da categoria;

b) Apresentar propostas para o fortalecimento e consolidação da


entidade.

 Art. 45 - Compete ao Diretor de Esportes e eventos em geral:


Desenvolver atividades junto aos filiados, aperfeiçoar e estimular as
práticas esportivas e culturais, bem como, aprimorar o intercâmbio
com outras instituições;

 Art. 46 - Compete a diretoria e ao conselho fiscal, cumprir e fazer


cumprir o presente estatuto na forma da Lei vigente no País.   

SEÇÃO
V                                                                                                               
                                                                                                   DO
CONSELHO FISCAL

Art. 47 - O Conselho Fiscal da entidade será composto de 03 ( três)


membros efetivos e 03 ( três) membros suplentes. Eleitos juntamente
com a Diretoria Executiva e com mandato equivalente, conforme
previsto neste Estatuto.
Parágrafo Único – poderão ser realizadas eleições suplementares,
sempre que vagarem os cargos e não                        houver
substitutos conforme determine este estatuto.

Art. 48 - Compete ao Conselho Fiscal:

exercer assídua fiscalização sobre as operações, atividades e serviços


da entidade, examinando livros, contas e documentos, cabendo-lhe as
seguintes atribuições: 

a) Examinar e emitir parecer em todas as prestações de conta e


executar auditorias;

b) Examinar e emitir parecer prévio à previsão orçamentária

c) Dar conhecimento ao Conselho de Administração das conclusões


dos seus trabalhos, denunciando a este, e à Assembléia Geral as
irregularidades constatadas

c) Convocar Assembléia Geral, quando houver motivos graves e o


Conselho de Administração se negar a fazê-lo

                                                                                             SEÇÃO VI

DAS SUB-SEDES

Art. 49 – As Subsedes poderão ser instaladas nos municípios e


distritos, da respectiva base territorial da entidade, conforme critério da
Diretoria Executiva, ratificado pelo Conselho Deliberativo.

Art. 50 – Para cada Subsede serão eleitos pelos trabalhadores da


localidade, em Assembléia Geral convocada para este fim, sete (07)
representantes que comporão uma coordenação da respectiva
Subsede;

Parágrafo primeiro:- Na Assembléia Geral de instalação da Subsede,


os interessados decidirão sobre a forma de apresentação de chapas e
de votação para eleição da Coordenação; 

Parágrafo segundo:- Em reunião específica, a coordenação através


de votação entre seus membros por maioria simples, indicará um (01)
Coordenador, um (1) Vice coordenador, um (01) Secretário, um (1)
Tesoureiro três (3) auxiliares da mesma;
Parágrafo terceiro:- As Subsedes poderão ser instaladas em
qualquer época, e a sua Coordenação terá o mandato fixado em
Assembléia Geral com os trabalhadores da localidade, sendo que o
mandato da Coordenação, nunca ultrapassará o término do mandato
da Diretoria e do Conselho Fiscal da cede.

Art. 51 – Serão mantidos nas Subsedes, um livro e ou fichas com a


relação de todos os associados do Sindicato da respectiva base local.

Art. 52 – Para registro das entradas e saídas de numerários será


mantido um livro de controle de caixa, devidamente rubricado em
todas as páginas, pelo Presidente e tesoureiro da sede.
SEÇÃO VII

DA COMPETÊNCIA

Art. 53 – Compete à Coordenação das Subsedes:

a) Integrar o Conselho Deliberativo da entidade através de seu


Coordenador;

b) Coordenar e executar a política sindical determinada pelos órgãos


da administração na sua área de abrangência;

c) Juntamente com a Diretoria Executiva, representar o Sindicato e


defender os interesses da entidade perante os poderes públicos,
instituições e às empresas;

d) Implementar a criação e coordenar as atividades nos locais de


moradia e trabalho, visando a organização da categoria no processo
da ação sindical;

e) Dar ciência aos associados das resoluções, atividades e


convocações emanadas da Diretoria e do Conselho Deliberativo;

f) Reunir-se com a Diretoria e ou Conselho Deliberativo, sempre que


convocados;

g) Receber as mensalidades sociais, assinando os respectivos recibos


através do seu Coordenador, e efetuar os pagamentos aprovados pela
Diretoria;

h) Emitir o respectivo boletim diário de caixa e prestar contas,


semanalmente, junto ao tesoureiro da entidade;
 i) Organizar reuniões e plenárias da Subsede  visando à
implementação das  políticas deliberadas pelas instâncias superiores.

CAPITULO IV

DO PATRIMÔNIO, DAS RECEITAS, DO ORÇAMENTO E DA


PRESTAÇÃO DE CONTAS

SEÇÃO I

DO PATRIMÔNIO

Art. 54 - Constituem o patrimônio do Sindicato;

a) Os bens móveis e imóveis;

b) As doações de qualquer natureza;

c) As dotações e os legados;

d) As disponibilidades monetárias: valores em moeda, em depósito


bancário com seus respectivos rendimentos, outros títulos e qualquer
outra aplicação financeira que o Sindicato tiver.

Parágrafo primeiro - O Tesoureiro manterá um livro de patrimônio,


atualizado anualmente, com relação dos bens do Sindicato,
enumerando em ordem crescente os automóveis, os eletrodomésticos
e os equipamentos de modo que os números não sejam repetidos e
que, na alienação ou condenação de algum bem seja registrado a
baixa no livro de patrimônio citado o destino do respectivo bem. O
Livro de Patrimônio deverá ser assinado, sempre que atualizado, pelo
Tesoureiro, pelo Presidente e pelo Conselho Fiscal;

Parágrafo segundo - As disponibilidades monetárias deverão ser


aplicadas em estabelecimento bancário, em conta conjunta do
Presidente e o tesoureiro, em títulos garantidos pelo poder público ou
outro que mereça notória credibilidade, até ser utilizado pelo Sindicato;

Parágrafo terceiro - O dirigente sindical, empregado da entidade ou


filiado que produzir dano patrimonial doloso, responderá civil e
criminalmente pelo ato lesivo;

Parágrafo quarto – A Diretoria e os Associados, não respondem


solidariamente pela Entidade.
Parágrafo quinto - No caso de dissolução do Sindicato o patrimônio
pagará as dívidas legítimas, decorrentes de sua responsabilidade,
será doado por decisão da Assembléia Geral, à Entidade congênere, a
outro Sindicato da mesma categoria ou similar ou anexa, ou ainda a
qualquer Entidade Sindical profissional de qualquer
grau.                                                                                          

SEÇÃO II

DAS RECEITAS

  Art. 55 - Constituem-se como receitas do Sindicato:

a) As mensalidades dos Sindicalizados;

b) As contribuições sindicais legalmente instituídas;

c) As rendas decorrentes da utilização do patrimônio ou da prestação


de serviço pelo Sindicato;

d) Os juros, correção monetária e outros rendimentos dos valores


depositados em estabelecimentos bancários;

e) Doações, legados ou subvenção proveniente de entidades públicas


ou privadas, nacionais ou estrangeiras;;

f) Outras rendas legais de qualquer natureza.

Parágrafo primeiro - O valor da mensalidade para o associado


contribuinte é fixado e modificado pela Assembléia Geral, quando
convocada para este fim;

Parágrafo segundo - Os valores da receita do Sindicato devem ser


utilizados para o pagamento das despesas do Sindicato autorizadas
conforme as determinações deste Estatuto e as sobras aplicadas em
estabelecimento bancário oficial em operações legais que garantam o
melhor rendimento e que estejam em disponibilidade para o
cumprimento das obrigações da Entidade;

 Parágrafo terceiro - Cabe ao tesoureiro o controle do recebimento e


do registro das receitas, zelando para que não haja nenhum prejuízo à
Entidade.

Art. 56 - A Assembleia Geral é a instância máxima do sindicato e


dentro dos limites legais poderá tomar decisões de interesse de todos
os associados, vinculando e obrigando os sócios ausentes e
discordantes.

Art. 57 - A Assembléia Geral reunir-se-á ordinária e


extraordinariamente, mediante convocação através de edital
amplamente divulgado junto à categoria e conforme o disposto neste
estatuto.                                                                                     Art. 58
-A Assembléia Geral reunir-se-á a cada 06 (seis) meses dentro dos
semestres anuais.                                                 Art. 59 - Compete a
Assembléia Geral reunir-se especialmente para:

    a) Deliberar sobre a prestação de contas da diretoria e parecer do


conselho fiscal;

    b) Aprovar o plano anual de trabalho.

Art. 60 - Compete a Assembléia Geral extraordinária:

a) Decidir sobre mudanças dos objetivos sociais da entidade;

b) Fazer alterações no estatuto;

c) Decidir sobre a dissolução da entidade;

d) Decidir sobre contrato, convênios e alienação e bens;

e) Destituir diretores e membros do conselho fiscal nas situações


prevista neste Estatuto.

f) Decidir sobre os casos omissos neste estatuto;

Art. 61 - O quorum pára instalação das Assembléias Gerais, em


primeira convocação, será de 2/3(dois terços) dos sócios quites com
suas mensalidades e, em segunda convocação, meia hora depois,
com qualquer número de presentes.

Parágrafo 1- A deliberação para a dissolução e alteração do estatuto


só se dará mediante o quorum de 2/3 (dois terços) dos sócios quites
com suas mensalidades;

Parágrafo 2- As decisões de entidade obedecerão ao sufrágio


universal de votos, ou seja, cada pessoa um voto;

Parágrafo 3- A votação para a eleição e afastamento de membros da


diretoria do conselho fiscal será secreta;
Parágrafo 4- As assembléias Gerais extraordinária podem ser
convocadas pelo presidente de entidade, por maioria simples dos
diretores efetivos e por 1/3 (um terço) dos sócios quites.

Parágrafo 5- Quando a Assembléia for convocada, atendendo


requerimento de 1/3 (um terço) dos sócios, a mesa dos trabalhos
será presidida por três associados que assinaram o requerimento.

SEÇÃO III

DO ORÇAMENTO

Art. 62 - O orçamento anual do Sindicato será elaborado a partir do


Plano Anual e/ou Plurianual de Ação aprovado pelo Conselho
Deliberativo:

Parágrafo primeiro - O orçamento anual deve conter as diretrizes


orçamentárias, a previsão das receitas e a previsão das despesas;

Parágrafo segundo - O orçamento será feito no valor da moeda


oficial vigente no país e poderá ter um índice indexador da inflação
para manter os valores atualizados monetariamente.

                                                                                     SEÇÃO IV

DA PRESTAÇÃO DE CONTAS

Art. 63 - A prestação de contas compreende os balancetes mensais e


anuais, a comprovação de cada despesa, conforme a determinação
deste Estatuto:

Parágrafo primeiro - Toda despesa do Sindicato deve ser registrada,


com respectivo comprovante, incluindo cópia de cheque, nota fiscal,
recibo ou outro documento comprovante;

Parágrafo segundo - O Secretário(a) de Finanças e Administração


fará o registro da movimentação financeira e no final do mês,
encaminhará ao Contador da Entidade para a elaboração do
balancete mensal;

Parágrafo terceiro - O Contador elaborará o balancete e o balanço


anual a partir dos balancetes mensais;

Parágrafo quarto - O Conselho Fiscal analisará, mensalmente, todas


as despesas do Sindicato e emitirá o seu parecer registrado-o em ata,
em livro próprio, sob os balancetes mensais;
Parágrafo quinto - O Conselho Fiscal analisará e emitirá parecer,
registrando-o em ata, sobre os balancetes e os balanços anuais;

Parágrafo sexto - Cabe ao Conselho Deliberativo analisar, aprovar e


encaminhar a prestação de contas anual do exercício anterior para
Assembléia Geral Ordinária analisar e aprovar.  

   b) Examinar e emitir parecer prévio a previsão orçamentária.

CAPITULO V
DAS ELEIÇÕES

Art. 64 - As eleições para os cargos da Diretoria e do Conselho Fiscal


processar-se-ão em Assembleia Geral extraordinária, observando-se
as seguintes disposições: 

a)As chapas poderão ser formadas sem limites, desde que o


associado esteja em dia com sua obrigações sindicais e seja
associado há mais de 06 (seis) meses de acordo com o Art 65.

b)Será eleita a chapa que obtiver maioria simples dos votos;

c)Em caso de empate, será eleita a qual for encabeçada pelo


sócio de mais idade;

d)A chapa será submetida a apreciação da diretoria para análise


das condições legais de seus membros;

Parágrafo primeiro – A chapas (S) apresentadas para a eleição da


entidade conterão os nomes completo dos membros efetivos e
suplentes da diretoria e do conselho fiscal, para um mandato de 03
(três) anos.

Parágrafo segundo – poderão ser realizadas eleições


suplementares, sempre que vagarem os cargos e não houver
substitutos conforme determine este estatuto.

Art. 65 - Poderão candidatar-se para os cargos do sindicato sócios


integrantes da categoria, com pelo menos dois anos de atividade e
seis meses de inscrição na entidade

SEÇÃO
I                                                                                                                 
                                                                                                 DA
CONVOCAÇÃO
Art. 66 - As eleições serão convocadas até 30 (trinta) dias antes do
término do mandato em curso, pelo Presidente, através de editais ou
cartas circulares a todos os associados e entidades filiadas os quais
deverão conter: Local, data, e horário da Assembleia, o edital deverá
ser afixado na sede da associação, e nos principais locais de trabalho
da categoria e divulgado em jornal de grande circulação na área de
abrangência dos Municípios – Base (Editorial) em local visível, até 30
(trinta) dias antes da data da eleição; 

Parágrafo Único – O Edital de convocação determina dias, hora e


local da votação, prazo para o registro de chapas, horas e local de
apuração em primeira convocação e, segunda convocação, prazo
para impugnação de candidatura e locais por onde passará (passarão)
a(s) urna(s)
itinerante(s)....................................................................                           
                                                                               Art. 67 - Encerrado o
prazo para o registro de candidatura, será lavrada uma ata, citando a
chapa registrada e seus respectivos
integrantes.                                                                                              

 Parágrafo 1- O requerimento de registro de chapa será feito em duas


vias, terá um anexo as fichas de filiação de seus integrantes conforme
modelo aprovado pela diretoria, e copia de um documento de
identidade de cada
candidato.                                                                                                                        
Parágrafo 2 - O registro de chapa ocorrerá na secretaria do sindicato
no horário especificado no edital.

Art. 68 - A impugnação de candidaturas poderá ocorre até 15 (quinze)


dias após o término para o registro de
chapas.                                                                                                     
                                       

 Art. 69 - A aceitação do pedido de impugnação de candidaturas pela


secretaria implicará num prazo de 10 (dez) dias para a apresentação
de recursos com prova documental ou de substituição do nome do
impugnado.                                                              

SEÇÃO II
DO REGISTRO DE CHAPAS

Art. 70 - Cada Chapa deverá apresentar candidatos efetivos e


suplentes em número suficiente, mencionando os cargos a serem
ocupados no caso de
eleições.                                                                                                  
                                  

Parágrafo Único – Não serão registradas chapas


incompletas.                                                                                            
     

Art. 71 - A análise do pedido de registro de chapas e as decisões


pertinentes endossadas neste estatuto são de competência da
secretaria.

Art. 72 - O quorum para a validade da eleição em primeira votação,


será de pelo menos 2/3 (dois terço) dos sócios em condições de
votar, na segunda votação será de 50% (cinqüenta por cento) mais
um, e na terceira votação será de 40% (quarenta por cento).

Parágrafo Único- Havendo necessidade de mais de uma votação, o


prazo será de um para outro de 15 (quinze) dias. 

Art. 73 - Será considerada eleita à chapa que obtiver a maioria de


votos válidos.

Parágrafo Único – Na hipótese de empate no número e votos entre


as chapas, será considerada eleita aquela que o candidato a
presidente for mais idoso.

Art. 74 – A diretoria do sindicato apresentará uma proposta de


Regimento Eleitoral, onde os demais aspectos relativos ao processo
Eleitoral poderão ser
contemplados.                                                                                          
                          

CAPÍTULO
VI                                                                                                             
                                                                                                                        
DA PERDA DO MANDATO

Art. 75 – Os membros da Diretoria e do conselho fiscal perderão os


mandatos nos seguintes casos:

a) Malversação ou dilapidação do patrimônio do Sindicato;

b) Grave violação dos preceitos estatutários;

c) Abandono do cargo;
d) Morte;

e) Mudança para outro município.

Parágrafo Único - A perda de mandato será declarada pela


Assembléia Geral assegurando ao interessado, quando for o caso o
direito de notificação e ampla
defesa.                                                                                                     
                            

CAPÍTULO VII                                                                                                               


DA DISSOLUÇÃO DO SINDICATO

Art.76 – No caso de dissolução do sindicato conforme especifica


neste estatuto, o seu patrimônio será incorporado por uma entidade
congênere.                                                                                              
                                                                                            

Art. 77 – Os casos omissos neste estatuto serão resolvidos pela


diretoria ou dependendo da abrangência pela Assembléia Geral
procedimento – Conselho de Representante – Delegado Sindical –
Resolução de conflitos – Serviços essenciais – Conflitos em serviços
essenciais – Definição de Serviços essenciais – Direito de Greve.

Todos os seres humanos têm o direito de trabalho e lutar pelos


trabalhos e sobrevivência, assim como todos os seres viventes da
terra, assim como minerais, faunas, floras, água, animais, sementes,
arvores, etc.

Art. 78 – A reformulação deste estatuto entrará em vigor a partir da


data da sua aprovação em Assembléia
Geral..                                                                                              Art.
79 – A prefeitura deste território fica no dever de atender e da
proteção a este sindicato.

Art. 80 – As autoridades competentes deste território e do Estado


ficam no dever de atender e proteger este Sindicato a todo o
momento.

Art. 81 – As autoridades que regem o poder brasileiro ficam no dever


de atender e proteger este Sindicato, não deixando este Sindicato
molestado, e que a prefeitura deste território forneça os locais de
paradas e as placas nos pontos  urbano para que os Mototáxistas
tenha os seus pontos. As Leis do trabalhador e para todos ser
protegidos e trabalharem para o bem da pratica e soberania do Brasil.
CAPÍTULO VIII

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art.  82 - A Diretoria “ad referendum” da Assembleia Geral poderá


desmembrar os serviços previstos neste estatuto, bem como criar
outros necessários ao melhor atendimento dos objetivos sociais do
Sindicato.

Art.  83 - O exercício de qualquer cargo eletivo será Gratuito,


ressalvadas as despesas de viagens de representação em favor do
Sindicato, desde que comprovadas.

Parágrafo Único - O “ad’ referendum” será submetido a Assembleia


Geral até no máximo 60 (sessenta) dias após a decisão da diretoria.

Art. 84 - É vedada a associação, a discussão ou disseminação de


qualquer questão de caráter religiosa, ou político-partidária, e de
cessão de qualquer das dependências para reunião do pessoal ou
instituições enquadradas nestas proibições.

Art. 85 - Qualquer membro da Diretoria ou Associação indenizará a


Entidade em caso de cometer qualquer dano material ou moral a
Associação.

Art. 86º - A reforma do presente estatuto só poderá ser realizada


através de assembleia geral extraordinária, especialmente convocada
para este fim, e mediante a presença de maioria simples dos
associados.

Art. 8 7  - Fica Eleito o foro da cidade de Itaituba para dirimir dúvidas
do presente estatuto.

Art. 88 - A assembleia Geral Extraordinária de Ratificação elegeu e


deu posse imediata a 2ª (segunda) Diretoria para mandato de 03 (três)
anos assim constituídos.

Art. 89 - Os casos omissos serão resolvidos de acordo com as


deliberações do Conselho Deliberativo, salvo recurso da Assembléia
Geral.

  Art.90- O presente Estatuto entra em vigor na data de sua


aprovação.

Itaituba Pará, 03 de setembro de 2011.


 

Presidente:_______________________________________________
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Vice-
Presidente:_______________________________________________
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  Secretário:______________________________________________
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