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Cada um deles possui um propósito específico de aplicação, que deve ser levado
em conta e realizado na hora de organizar cada canto da empresa.
Vamos entender cada um deles agora?
1. SEIRI
2. SEITON
3. SEISO
4. SEIKETSU
Conclusão
A partir da utilização dos cinco sensos, os colaboradores são levados a
entenderem os seus papéis dentro da organização e os torna parte fundamental
nos resultados apresentados.
E é com base nisso e na busca pela melhoria contínua dos produtos e serviços
que as empresas vem buscando realizar mudanças culturais e
aplicando programas de qualidade como meio de se obter a vantagem
competitiva necessária que irá garantir ótimos resultados a curto, médio e longo
prazo.
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