DIOGRANDE
Digitally signed by RODOLFO LARA DE
DIÁRIO OFICIAL DE CAMPO GRANDE-MS
Registro n. 26.965, Livro A-48, Protocolo n. 244.286, Livro A-10
4 º Registro Notarial e Registral de Títulos e Documentos da Comarca de Campo Grande - Estado de Mato Grosso do Sul
ANO XXI n. 5.178 - segunda-feira, 19 de março de 2018
PARTE I P O D E R E X E C U T I V O
DECRETOS
DECRETO n. 13.459, DE 14 DE MARÇO DE 2018.
DISPÕE SOBRE A INSTITUIÇÃO DA REDE MUNICIPAL DE ATENDIMENTO
ÀS MULHERES EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA DE CAMPO GRANDE - MS.
CONSIDERANDO a necessidade de efetiva implementação das políticas públicas
para as mulheres, de forma articulada com as demais áreas de atendimento às mulheres
em situação de violência;
CONSIDERANDO as recomendações do Pacto Nacional pelo Enfrentamento
à Violência contra as Mulheres, que buscam consolidar a Política Nacional pelo
Enfrentamento à Violência contra as Mulheres, por meio da transversalidade das políticas
públicas;
CONSIDERANDO a implantação da Casa da Mulher Brasileira em Campo Grande,
a partir da adesão do município ao Programa Mulher: Viver sem Violência;
CONSIDERANDO que a Subsecretaria de Políticas para a Mulher, ligada à
Secretaria de Governo e Relações Institucionais, é a gestora administrativa da Casa da
Mulher Brasileira.
MARCOS MARCELLO TRAD, prefeito municipal de Campo Grande, Capital do
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições que lhe confere os incisos VI
e VII, alínea “a”, do art. 67 da Lei Orgânica Municipal,
D E C R E T A:
Art. 1º Fica instituída a Rede Municipal de Atendimento às Mulheres em Situação
de Violência, cuja articulação ficará a cargo da Subsecretaria de Políticas para a Mulher
de Campo Grande.
Art. 2º A Rede Municipal de Atendimento às Mulheres em Situação de Violência
será composta por representantes, titular e suplente, dos seguintes órgãos:
I - Subsecretaria de Políticas para a Mulher;
II - Casa da Mulher Brasileira;
III - Secretaria Municipal de Saúde;
IV - Secretaria Especial de Segurança e Defesa Social, por meio da Divisão de
Patrulha Maria da Penha;
V - Secretaria Municipal de Assistência Social;
VI - Fundação Social do Trabalho de Campo Grande;
VII - Conselho Municipal de Direitos da Mulher.
Parágrafo único. A relação dos representantes indicados (titular e suplente) de
cada instituição deverá ser publicada por meio de Resolução “PE” no Diário Oficial do
Município.
Art. 3º Será assegurada a participação como integrante da Rede Municipal de
Atendimento às Mulheres em Situação de Violência, as seguintes entidades:
PREFEITO...........................................................................................Marcos Marcello Trad
Vice-Prefeita....................................................................Adriane Barbosa Nogueira Lopes
Procurador-Geral do Município.................................................Alexandre Ávalo Santana
Chefe de Gabinete do Prefeito ...............................................Alex de Oliveira Gonçalves
Secretário Munic. de Governo e Relações Institucionais ...................................................
.................................................................................................Antônio Cézar Lacerda Alves
Secretário Munic. da Controladoria-Geral de Fiscalização e Transparência...................
.....................................................................................Evandro Ferreira de Viana Bandeira
Secretário Especial de Segurança e Defesa Social...............................Valério Azambuja
Secretário Munic. de Finanças e Planejamento............................Pedro Pedrossian Neto
Secretária Munic. de Gestão.......................................................Maria das Graças Macedo
Secretário Munic. de Infraestrutura e Serviços Públicos............................. Rudi Fiorese
Secretário Munic. de Meio Ambiente e Gestão Urbana..............José Marcos da Fonseca
Secretário Munic. de Desenvolvimento Econômico e de Ciência e Tecnologia.................
..........................................................................................................Luiz Fernando Buainain
Secretária Munic. de Educação..................................................Elza Fernandes Ortelhado
Secretário Munic. de Saúde..................................................Marcelo Luiz Brandão Vilela
Secretário Munic. de Assistência Social.................................................................................
................................................................................................... José Mario Antunes da Silva
SOUZA:01721863150
DN: c=BR, o=ICP-Brasil, ou=Secretaria da
Receita Federal do Brasil - RFB, ou=RFB e-CPF
A3, ou=VALID, ou=AR CERTCOM,
cn=RODOLFO LARA DE SOUZA:01721863150
40 páginas
I - Ministério Público Estadual de Mato Grosso do Sul, por meio das Promotorias
de Justiça que atuam no âmbito da Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher;
II - Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso do Sul, por meio de órgão da
Defensoria Pública Especializada no Atendimento à Mulher em Situação de Violência;
III - Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul, por meio da Coordenadoria da
Mulher em Situação de Violência Doméstica;
IV - Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública, por meio da Delegacia
Especializada de Atendimento à Mulher;
V - Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública, por meio da Polícia
Militar (Acionamento de emergência pelo telefone 190);
VI - Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública, por meio do Corpo de
Bombeiros Militar (Acionamento de emergência pelo telefone 193);
VII - Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública, por meio do Instituto
Médico Odontológico Legal;
VIII - Subsecretaria Estadual de Políticas Públicas para a Mulher de MS/Centro
de Atendimento à Mulher Cuña Mbaretê;
IX - Secretaria Estadual de Direitos Humanos, Assistência Social e Trabalho/Casa
Abrigo para Mulheres em Risco de Morte;
X - Serviço de Atendimento à Mulher e à Adolescente em Situação de Agravo
Vítimas de Violência Sexual do Hospital Regional do Mato Grosso do Sul;
XI - Serviço de atenção ao aborto legal e violência sexual do Hospital Universitário
Maria Aparecida Pedrossian (HUMAP-UFMS);
Parágrafo único. A relação dos representantes indicados (titular e suplente) de
cada instituição deverá ser publicada por meio de Resolução “PE” no Diário Oficial do
Município.
Art 4º A Rede Municipal de Atendimento às Mulheres em Situação de Violência
tem como objetivos:
I - Integrar ações e serviços de diferentes setores, visando um atendimento
especializado e humanizado às mulheres em situação de violência;
II - Identificar de forma imediata os casos de violência contra a mulher e garantir
os encaminhamentos adequados;
III - Prevenir e identificar casos de violência institucional, realizando os
encaminhamentos para as ouvidorias correspondentes;
IV - Organizar o fluxo de atendimento à mulher em situação de violência contra
a mulher em Campo Grande, em articulação com os segmentos da esfera estadual,
destacando-se a Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher, a Defensoria Pública,
o Poder Judiciário e o Ministério Público;
V - Apoiar e acompanhar a Notificação Compulsória da Violência Doméstica,
Sexual e/ou outras Violências, nos serviços de saúde, em cumprimento à Portaria nº
104, de 25 de janeiro de 2011, do Ministério da Saúde;
Secretária Munic.de Cultura e Turismo ....................Nilde Clara de Souza Benites Brun
Subsecretário de Defesa dos Direitos Humanos ............................Ademar Vieira Junior
Subprefeito da Subprefeitura de Anhanduí.........................Ernesto Francisco dos Santos
Subprefeito da Subprefeitura de Rochedinho...........................Silvio Alexandre Ferreira
Subsecretária de Políticas para a Mulher ..................................Carla Charbel Stephanini
Subsecretário de Políticas para a Juventude ........Maicon Cleython Rodrigues Nogueira
Subsecretário de Proteção e Defesa do Consumidor ..................Valdir Custodio da Silva
Diretora-Presidente do Instituto Munic. de Previdência de Campo Grande....................
............................................................................................Camilla Nascimento de Oliveira
Diretor-Presidente da Agência Munic. de Habitação........Eneas José de Carvalho Netto
Diretora-Presidente da Agênci a Munic. de Meio Ambiente e Planejamento Urbano ..
.........................................................................................Berenice Maria Jacob Domingues
Diretor-Presidente da Agência Munic. de Regulação de Serviços Públicos...................
............................................................................................................ Vinícius Leite Campos
Diretor-Presidente da Agência Munic. de Transporte e Trânsito ......................................
..............................................................................................................Janine de Lima Bruno
Diretor-Presidente da Agência Munic. de Tecnologia da Informação e Inovação.........
.............................................................................................Paulo Fernando Garcia Cardoso
Diretor-Presidente da Fundação Munic de Esportes .................Rodrigo Barbosa Terra
Diretor-Presidente da Fundação Social do Trabalho de Campo Grande ........................
..............................................................................................................Cleiton Freitas Franco
PÁGINA 2 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
VI - Articular junto aos programas de habitação social, inserção no mundo do
ANEXO I
trabalho e capacitação profissional do município, visando a priorização no atendimento
às mulheres em situação de violência, atendidas na Casa da Mulher Brasileira; DECRETO n. 13.462, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
UG Programa de Trabalho Elemento de Despesa
Fonte
VII - Contribuir com dados e informações sobre os atendimentos realizados às
Cód. Esfera Sigla Mod Função Sub Função Programa Ação Código TCE Anulação Suplementação
mulheres em situação de violência para o Observatório da Violência contra a Mulher;
1630 S FMAS 90 8 244 24
4017 449051 129 58.000,00 -
VIII - Estimular e apoiar a incorporação da temática de gênero, do enfrentamento Total 58.000,00 -
à violência contra as mulheres e das legislações pertinentes, nas capacitações, formações 3000 F SISEP 90 15 451 29 1003 449051 191 700.000,00 -
e demais atividades de qualificação de profissionais dos serviços de atendimento às
mulheres em situação de violência contra as mulheres. 3000 F SISEP 90 15 451 29 1004 449051 123 170.000,00 -
Total 870.000,00 -
Art 5º A indicação das/os representantes será feita de forma direta pelo(a) 1035 S FMS 90 10 301 17 3001 339093 125 - 58.000,00
Gestor(a) da pasta anualmente, e no caso dos convidados, pelo(a) responsável direto do
serviço a ser representado. Total - 58.000,00
DECRETO
3000 F n. 13.462,
SISEP 90 DE
15 16 DE
451 MARÇO
29 DE1003
2018.
339036 191 - 700.000,00
Art 6º A Rede Municipal de Atendimento às Mulheres em Situação de Violência se 3000 F SISEP 90 15 122 ABRE44 CRÉDITO
2039 339093 127 - ÀS UNIDADES
170.000,00
reunirá bimestralmente e terá suas atividades, discussões e pactuações registrada em SUPLEMENTAR
DECRETO n. 13.462, DE 16 DE MARÇO DE 2018. Total -
ORÇAMENTÁRIAS MENCIONADAS NO ANEXO 870.000,00
documento oficial, o qual deverá ser remetido às/aos integrantes.
ÚNICO A ESTE Total
DECRETO.
Geral 928.000,00 928.000,00
ABRE CRÉDITO SUPLEMENTAR ÀS UNIDADES
Parágrafo único. Será excluída qualquer referência a nomes e pessoas quando
MARCOS MARCELLO TRAD, ORÇAMENTÁRIAS
PREFEITO DO MENCIONADAS
MUNICÍPIO NO DE ANEXO
CAMPO
houver discussão de casos concretos trazidos para análise do coletivo.
GRANDE, ESTADO DE MATO GROSSO ÚNICO DO A ESTE
SUL,DECRETO.
no uso de suas atribuições legais,
DECRETO n. 13.463, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
Art. 7º Este decreto entra em vigor na data de sua publicação. com fundamento no art. 5º, parágrafo único, inciso I e II, da Lei n. 5.950, de 29 de
dezembro MARCOS
de 2017, MARCELLO
e com intuito TRAD,dePREFEITO
informar aDO MUNICÍPIO
Câmara DE utilizando
Municipal, CAMPO
GRANDE, ESTADO DE MATO ABRE CRÉDITO
GROSSO DO SUL, SUPLEMENTAR
no uso de suas ÀS UNIDADES
atribuições legais,
CAMPO GRANDE - MS, 14 DE MARÇO DE 2018. autorização legislativa para o atendimento de despesas com recursos provenientes de
com fundamento no art. 5º, ORÇAMENTÁRIAS
parágrafo único, eMENCIONADAS NO de ANEXO
operações de créditos autorizadas por Lei inciso
e à IcontaII, da
de Lei n. 5.950,
recursos 29 de
transferidos
dezembro de 2017, e com ÚNICO
intuito A ESTE
de informar DECRETO.
a Câmara
voluntariamente pela União ou pelo Estado de Mato Grosso do Sul,Municipal,
sem utilizarutilizando
o limite
MARCOS MARCELLO TRAD autorização
de 5% legislativa para o atendimento de despesas com recursos provenientes de
DECRETO n. 13.462, DE 16 DE MARÇO DE 2018. operaçõesMARCOS MARCELLO
de créditos autorizadasTRAD,por PREFEITO
Lei e à contaDO MUNICÍPIO
de recursos DE CAMPO
transferidos
Prefeito Municipal
GRANDE, ESTADO
voluntariamente pela DE MATO
União ou GROSSO
pelo Estado DOde SUL,
Mato no uso do
Grosso de Sul,
suassem
atribuições
utilizar olegais,
limite
ABRE CRÉDITO SUPLEMENTAR ÀS UNIDADES D E C R E T A:
com
de 5% fundamento no art. 5º, inciso I, da Lei n. 5.950, de 29 de dezembro de 2017, e
DECRETO n. 13.462, DE 16 DE MARÇO DE 2018. MENCIONADAS NO ANEXO
ORÇAMENTÁRIAS com intuito de informar a Câmara Municipal, utilizando a autorização legislativa para
ÚNICO A ESTE DECRETO. Art. 1º - Fica aberto crédito suplementar, no valor de R$ 928.000,00
abrir créditos
DEC suplementares até o limite de 5%,
DECRETO n. 13.462, DE 16 DE MARÇO ABRE DE CRÉDITO
2018. SUPLEMENTAR ÀS UNIDADES (novecentos eR E T A:
vinte e oito mil reais) para as unidades mencionadas no Anexo Único
MARCOS MARCELLO TRAD, ORÇAMENTÁRIAS
PREFEITO DO MENCIONADAS
MUNICÍPIO DE NO CAMPO
ANEXO deste Decreto.
D E C1º
Art. R E- TFica
A: aberto crédito suplementar, no valor de R$ 928.000,00
GRANDE, ESTADO DE MATO GROSSO ÚNICO
ABRE DO A ESTE
SUL, DECRETO.
CRÉDITO noSUPLEMENTAR ÀS UNIDADES
uso de suas atribuições legais, (novecentos e vinte e
Parágrafo Único oito
- Amil reais) para asserá
suplementação unidades mencionadas
compensada no do
na forma Anexo
incisoÚnico
III,
com fundamento no art. 5º, parágrafo ORÇAMENTÁRIAS
único, inciso I e MENCIONADAS
II, da Lei n. 5.950, NOdeANEXO
29 de Art. 1º - Fica aberto crédito suplementar, no valor de R$ 8.620.000,00 (oito
deste Decreto.
dezembroMARCOS
de 2017,MARCELLO
e com intuito TRAD,
ÚNICOde PREFEITO
A a DO
ESTE DECRETO.
informar MUNICÍPIO
Câmara Municipal,DEutilizando
CAMPO do § 1º, do art. 43, da Lei Federal n. 4.320/64, conforme anulação mencionada no
milhões seiscentos e vinte mil reais), para as unidades mencionadas no Anexo Único
GRANDE, ESTADO
autorização legislativaDE MATO
para GROSSO DO
o atendimento SUL, no uso
de despesas com de suas atribuições
recursos provenientes legais,
de Anexo de que trata este artigo.
deste Decreto.
Parágrafo Único - A suplementação será compensada na forma do inciso III,
com fundamento
operações MARCOS noMARCELLO
de créditos art.autorizadas
5º, parágrafo
TRAD, porúnico,
Lei inciso
PREFEITO I DO
e à conta e II,MUNICÍPIO
da Lei
de n. 5.950,
recursos DE de 29 de
CAMPO
transferidos
dezembro ESTADO
de 2017, e MATO
com intuito deDO informar do § 1º, Art.
do art.
2º - 43,
Esteda Lei Federal n. 4.320/64, conforme
de sua anulação mencionada
com efeitosno
GRANDE,
voluntariamente pela DE
União GROSSO
ou pelo Estado de Mato noa uso
SUL,Grosso Câmara
deSul,
do Municipal,
suas
sem utilizarutilizando
atribuições o legais,
limite Parágrafo
Decreto entra em vigor na data publicação, a
autorização legislativa para Anexo
contar de
de que trata Único - A suplementação será compensada na forma do inciso III,
este artigo.
com
de 5%fundamento no art. 5º,oparágrafo
atendimento de inciso
único, despesas
I e com
II, darecursos provenientes
Lei n. 5.950, de 29 de de 1º/03/2018.
do § 1º, do art. 43, da Lei Federal n. 4.320/64, conforme anulação mencionada no
operações de
dezembro de 2017,
créditose autorizadas
com intuito por Lei e à aconta
de informar Câmarade recursos
Municipal,transferidos
utilizando Anexo deArt.
que2ºtrata este
- Este artigo.entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a
Decreto
voluntariamente
autorização C R EpelaT A:União
D E legislativa para o ouatendimento
pelo Estado de de despesas
Mato Grosso comdorecursos
Sul, semprovenientes
utilizar o limitede
de 5% contar de 1º/03/2018.
operações de créditos autorizadas por Lei e à conta de recursos transferidos Art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a
voluntariamente
Art. 1º pela União
- Fica ou pelo
aberto Estado
crédito de Mato Grosso
suplementar, no do Sul, de
valor semR$ utilizar o limite
928.000,00 contar de 1º/03/2018.
de 5% D EeCvinte
(novecentos R E Te A:
oito mil reais) para as unidades mencionadas no Anexo Único CAMPO GRANDE/MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
deste Decreto.
Art.
D E C1º R E- T Fica
A: aberto crédito suplementar, no valor de R$ 928.000,00
(novecentos e vinte e oito CAMPO GRANDE/MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Parágrafo Único - A mil reais) para as
suplementação seráunidades
compensadamencionadas
na formanodoAnexo incisoÚnico
III,
deste
do Decreto.
§ 1º, Art.
do art. - Fica
1º 43, da Leiaberto
Federalcrédito suplementar,
n. 4.320/64, conformeno valor
anulaçãode mencionada
R$ 928.000,00 no
(novecentos
Anexo de que etrata
vinte e oito
este mil reais) para as unidades mencionadas no Anexo Único
artigo. CAMPO GRANDE/MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Parágrafo Único - A suplementação será compensada na forma do inciso III,
deste Decreto. MARCOS MARCELLO TRAD
do § 1º, do2º
Art. art. 43, Decreto
- Este da Lei Federal
entra em n.vigor
4.320/64,
na dataconforme anulação mencionada
de sua publicação, com efeitos a no Prefeito Municipal
Anexo de que trata
Parágrafo
contar de 1º/03/2018. este
Único artigo.
- A suplementação será compensada na forma do inciso III,
MARCOS MARCELLO TRAD
do § 1º, do art. 43, da Lei Federal n. 4.320/64, conforme anulação mencionada no
Prefeito Municipal
Anexo deArt.
que2º - Este
trata esteDecreto
artigo. entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a
contar de 1º/03/2018. PEDRO PEDROSSIAN NETO
MARCOS MARCELLO TRAD
Art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a Secretário Municipal
Prefeito Municipal e Planejamento
de Finanças
contar de
CAMPO 1º/03/2018. 16 DE MARÇO DE 2018.
GRANDE/MS, PEDRO PEDROSSIAN NETO
Secretário Municipal de Finanças e Planejamento
CAMPO GRANDE/MS, 16 DE MARÇO DE 2018. ANEXO ÚNICO
PEDRO PEDROSSIAN NETO
DECRETO n. 13.463, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
Secretário Municipal de Finanças e Planejamento
CAMPO GRANDE/MS, 16 DE MARÇO DE 2018. UG Programa de Trabalho El. Desp Fonte
MARCOS MARCELLO TRAD Cód. Esfera Sigla Mod Função Sub Função Programa Ação Código Código Anulação Suplementação
Prefeito Municipal 3000 F SISEP 90 15 451 29 2030 449051 123 8.620.000,00 -
MARCOS MARCELLO TRAD Total 8.620.000,00 -
Prefeito Municipal 0505 F SEGES 90 4 122 21 2037 339039 100 - 1.000.000,00
MARCOS MARCELLO NETO
PEDRO PEDROSSIAN TRAD Total - 1.000.000,00
Prefeito
Secretário Municipal Municipale Planejamento
de Finanças 0909 F SEMED 90 12 361 7 1002 449051 115 - 1.000.000,00
Total - 1.000.000,00
PEDRO PEDROSSIAN NETO
Secretário Municipal de Finanças e Planejamento 1035 S FMS 90 10 301 17 3001 339093 102 - 460.000,00
PEDRO PEDROSSIAN NETO Total - 460.000,00
Secretário Municipal de Finanças e Planejamento 1630 S FMAS 90 8 244 24 4023 339030 129 - 50.000,00
1630 S FMAS 90 8 244 43 4041 449052 129 - 100.000,00
Total - 150.000,00
Diário Oficial de Campo Grande - DIOGRANDE 2600 F SEFIN 90 4 129 11 2021 339039 100 - 1.500.000,00
Estado de Mato Grosso do Sul Total - 1.500.000,00
2800 F SEGOV 90 4 122 21 2012 339039 100 - 1.500.000,00
Prefeitura Municipal de Campo Grande - Secretaria Municipal de Gestão
Total - 1.500.000,00
Av. Afonso Pena, 3.297 - Centro Fone/Fax (067) 3314-9869
3000 F SISEP 90 15 122 44 2039 339039 100 - 1.500.000,00
CEP 79002-942- Campo Grande-MS
Total - 1.500.000,00
www.campogrande.ms.gov.br/DIOGRANDE 3600 F CGM 90 4 124 6 2005 339036 100 - 10.000,00
diogrande@seges.campogrande.ms.gov.br Total - 10.000,00
3900 F GAPRE 90 24 131 21 2044 339039 100 - 1.500.000,00
Publicação de Matéria por centímetro linear de coluna R$ 5,02 Total - 1.500.000,00
Total Geral 8.620.000,00 8.620.000,00

SUMÁRIO

DECRETO n. 13.464, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

DECRETOS................................................................................................ 01

DESPACHOS ............................................................................................. 17
DECLARA PONTO FACULTATIVO NAS REPARTIÇÕES PÚBLICAS MUNICIPAIS
SECRETARIAS ........................................................................................... 17 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

ATOS DE PESSOAL ................................................................................... 24

MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de Mato
ATOS DE LICITAÇÃO ................................................................................ 34 Grosso do Sul, no uso das atribuições legais,
ÓRGÃOS COLEGIADOS ............................................................................ 35
DECRETA:
PODER LEGISLATIVO ............................................................................... 39
Art. 1º Fica declarado Ponto Facultativo, nas Repartições Públicas Municipais, o
PUBLICAÇÕES A PEDIDO ......................................................................... 39 expediente do dia 29 de março de 2018.
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Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica às unidades e serviços c) Assessoria Executiva;
considerados essenciais no atendimento à população. d) Assessoria Educacional de Projetos e Pesquisas;
e) Gerência de Tecnologia e Informação;
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. f) Gerência Administrativa e Financeira.
II - unidades organizacionais de atividades operacionais:
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. a) Diretoria-Geral das Relações de Consumo:
1. Coordenadoria de Assuntos Jurídicos e Judiciais;
2.Coordenadoria de Atendimento ao Consumidor;
MARCOS MARCELLO TRAD 3.Coordenadoria de Fiscalização e Denúncias;
Prefeito Municipal 4. Coordenadoria de Cartório e Protocolo.”(NR)

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

DECRETO n. 13.465, DE 16 DE MARÇO DE 2018. MARCOS MARCELLO TRAD

Prefeito Municipal
TRANSFORMA CARGOS EM COMISSÃO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de ANTÔNIO CÉZAR LACERDA ALVES
Mato Grosso do Sul, no uso das atribuições que lhe confere o inciso VI, do art. 67, da Lei Secretário Municipal de Governo
Orgânica do Município, e o art. 68, inciso VI, da Lei n. 5.793, de 3 de janeiro de 2017, e Relações Institucionais

DECRETA:

Art. 1º Ficam transformados, sem aumento de despesas, 1 (um) cargo em

comissão de Direção e Chefia e Assessoramento, símbolo DCA-7, previsto na Tabela de
ANEXO ÚNICO AO DECRETO n. 13.467, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
Cargos em Comissão da Prefeitura Municipal de Campo Grande, em 2 (dois) cargos em Estrutura Básica da Subsecretaria de Proteção e Defesa do Consumidor
comissão, símbolo DCA-9.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor a partir da data de publicação, retroagindo Subsecretário
seus efeitos a 8 de março de 2018.

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

Assessoria Jurídica
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal Gerência de
Assessoria de
Tecnologia da
Imprensa
Informação
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO Gerência
Secretária Municipal de Gestão Assessoria Executiva Administrativa e
Financeira
Assessoria
Educacional de
DECRETO n. 13.466, DE 16 DE MARÇO DE 2018. Projetos e Pesquisas

Altera dispositivo do Decreto n. 13.179, de 1º de junho de 2017, que Diretoria-Geral das

“Classifica as Escolas Rurais da Rede Municipal de Ensino como de difícil Relações de
provimento e estabelece critérios para percepção da gratificação de difícil Consumo
provimento”, e dá outras providências.

MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de

Mato Grosso do Sul, no uso das atribuições que lhe confere o inciso VI, do art. 67, da Lei Coordenadoria de Coordenadoria de Coordenadoria de
Coordenadoria de
Orgânica do Município, Assuntos Jurídicos e Atendimento ao Fiscalização e
Cartório e Protocolo
Judiciais Consumidor Denúncias
DECRETA:

Art. 1º Fica alterado o art. 3º, do Decreto n. 13.179, de 1º de junho de 2017, que
passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 3º Fica estabelecida a gratificação linear de 50% do salário base do servidor,
lotado na unidade classificada de difícil provimento.” (NR)
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeito a partir
de 1º de abril de 2018, ficando revogado o Decreto n. 13.241, de 11 de agosto de 2017.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
DECRETO n. 13.468, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
Altera dispositivos do Decreto n. 13.048, de 17 de janeiro de 2017, que
dispõe sobre a competência e aprova a estrutura básica da Secretaria
Municipal de Assistência Social (SAS).
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito Municipal de Campo Grande, Capital do
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições que lhe são conferidasnos
incisos VI e VIII, alínea ‘a’, do art. 67 da Lei Orgânica do Município, e tendo em vista o
disposto no art.11 da Lei n. 5.793, de 3 de janeiro de 2017;
DECRETA:

Art. 1º Fica alterado o item 2, da alínea “a” e os itens 1 e 2, da alínea “c”, do

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
inciso III do art. 2º do Decreto n. 13.048, de 17 de janeiro de 2017, passando a vigorar
Secretária Municipal de Gestão
com a seguinte redação:

ELZA FERNANDES ORTELHADO
Secretária Municipal de Educação
DECRETO n. 13.467, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
Altera dispositivos do Decreto n. 13.064, de 17 de janeiro de 2017 da
Subsecretaria de Proteção e Defesa do Consumidor (PROCON) e dá
outras providências.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito Municipal de Campo Grande, Capital do
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições que lhe confere os incisos VI
e VIII, alínea ‘a’, do art. 67 da Lei Orgânica do Município, e tendo em vista o disposto no
art.11 da Lei n. 5.793, de 3 de janeiro de 2017;
“Art. 2º ......................................
....................................................
III - unidades organizacionais de atividades operacionais:
a) Superintendência de Gestão do SUAS:
..................................................
2. Gerência de Educação Permanente do SUAS;
c).................................................
1. Gerência da Rede de Proteção Social Especial de Média Complexidade;
2. Gerência da Rede de Proteção Social Especial de Alta Complexidade.” (NR)
Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

DECRETA: CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

Art. 1º Fica alterado o artigo 2º do Decreto n. 13.064, de 17 de janeiro de 2017,

passando a vigorar com a seguinte redação: MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
“Art. 2º .....................................
I - unidades organizacionais de assessoramento:
a) Assessoria Jurídica; JOSÉ MARIO ANTUNES DA SILVA
b) Assessoria de Imprensa; Secretário Municipal de Assistência Social
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ANEXO ÚNICO AO DECRETO n. 13.468, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

Estrutura Básica da Secretaria Municipal de Assistência Social

Conselho Municipal Secretário Conselho Municipal

Conselho Municipal Comitê de
dos Direitos da
de Assistência
Conselho Municipal Municipal Conselhos Tutelares de Segurança
Fiscalização das
Criança e do do Idoso de Campo Grande Alimentar e
Social Ações do FMIS
Adolescente Nutricional
Secretário-Adjunto

Assessoria de
Projetos
Assessoria
Técnica
Assessoria
Jurídica

Superintendência Superintendência Superintendência Superintendência Superintendência

de Gestão do de Proteção Social Proteção Social de Gestão de Gestão
SUAS Básica Especial Administrativa Financeira

Gerência de Gerência da Rede Gerência da Rede Gerência de

Proteção Social Gerência
Planejamento e de Proteção Gestão de
Especial de Média Financeira
Avaliação do SUAS Social Básica Pessoas
Complexidade
Gerência de Gerência de Gestão Gerência da Rede Gerência de Gerência de
Educação de Benefícios Serviços de Execução
Proteção Social
Permanente do SUAS Sócioassistenciais Especial de Alta Manutenção Orçamentária
Complexidade
Gerência de Gerência de
Gerência de Gerência de Gestão
Vigilância Trabalho e Ações dos Fundos
Patrimônio e
Socioassistencial de Cidadania Especiais da
Almoxarifado
Assistência
Gerência de Gerência de
Gerência de
Gestão de Controle Gestão do Gerência de
Controle de Controle de
de Parcerias PP Cadastro Único
Documentos Convênios e
Gerência de Parcerias PP
Informações e Gerência de
Gestão do Trabalho Gestão de
do SUAS Transporte
Gerência de
Alimentação e
Nutrição
Gerência de
Suprimento e
Compras

DECRETO n. 13.469, DE 16 DE MARÇO DE 2018. I - gerenciar a Política Municipal de Assistência Social, nos termos da Lei n. 8.742,
de 7 de dezembro de 1993 – Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), alterada pela Lei
n. 12.435, de 6 de julho de 2011;
Aprova o Regimento Interno da Secretaria Municipal de
Assistência Social. II - estruturar, planejar e efetivar a gestão municipal de assistência social,
conforme o Sistema Único de Assistência Social (SUAS), de maneira descentralizada e
participativa;
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito Municipal de Campo Grande, Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso dasatribuições que lhe são conferidas nos incisos VI e VIII, III - planejar, executar, monitorar e avaliar as ações de atenção e proteção aos
do art. 67, da Lei Orgânica do Município e tendo em vista o disposto no art. 22, da Lei usuários da Assistência Social;
n. 5.793, de 3 de janeiro de 2017,
IV - gerir o Fundo Municipal de Assistência Social, o Fundo Municipal do Idoso,
DECRETA: o Fundo Municipal para a Infância e Adolescência e o Fundo Municipal de Investimento
Social.
Art. 1ºFica aprovado, na forma dos Anexos deste Decreto, o Regimento Interno
da Secretaria Municipal de Assistência Social (SAS), integrante da estrutura básica da CAPÍTULO III
Prefeitura Municipal de Campo Grande, em conformidade com sua estrutura básica DAS COMPETÊNCIAS
aprovada pelo Decreto n. 13.048, de 17 de janeiro de 2017, publicado no DIOGRANDE
n. 4.779, de 18 de janeiro de 2017. Art. 3ºÀ Secretaria Municipal de Assistência Social (SAS), diretamente vinculada
ao Chefe do Poder Executivo, compete:
Art. 2ºEste Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
I - executar a Política Municipal de Assistência Social, de acordo com os princípios
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. e diretrizes estabelecidos na Resolução CNAS n. 145, de 15 de outubro de 2004, que
aprova a Política Nacional de Assistência Social (PNAS), legislações e demais Resoluções
vigentes;
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal II - coordenar as ações de assistência social no Município, nos termos da Lei n.
8.742, de 7 de dezembro de 1993, alterada pela Lei n. 12.435, de 6 de julho de 2011,
que dispõe sobre a organização da Assistência Social e demais legislações pertinentes,
JOSÉ MARIO ANTUNES DA SILVA promovendo uma gestão equitativa, conforme rege o Sistema Único de Assistência
Secretário Municipal de Assistência Social Social (SUAS);

III - assessorar direta e indiretamente o Prefeito Municipal na formulação

ANEXO I AO DECRETO n. 13.469/2018. de políticas e diretrizes voltadas à promoção dos direitos humanos e cidadania, em
observância à Política de Assistência Social;
REGIMENTO INTERNO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA
SOCIAL IV - implementar o Plano Municipal de Assistência Social com a participação de
órgãos governamentais e não governamentais, submetendo-o à aprovação do respectivo
TÍTULO I Conselho Municipal;
NATUREZA, FINALIDADE E COMPETÊNCIAS
V - coordenar, executar, monitorar e avaliar as ações no âmbito da assistência
CAPÍTULO I social, conforme estabelecido no Plano Municipal de Assistência Social;
NATUREZA
VI - coordenar, supervisionar e executar ações de assistência social voltadas a
Art. 1ºA Secretaria Municipal de Assistência Social (SAS),criada pela Lei n. 1.215 indivíduos e famílias, visando ao atendimento integral de forma continuada, promovendo
de 20 de novembro de 1969 e alterada pela Lei n. 5.793, de 3 de janeiro de 2017, é órgão o fortalecimento da função protetiva da família, o fortalecimento dos vínculos familiares
da administração direta da Prefeitura Municipal de Campo Grande, autônomo, integrante e comunitários, a prevenção de situações de risco e violência, o enfrentamento de
do grupamento instrumental e vinculado diretamente ao Chefe do Poder Executivo. situações de violação de direitos, a construção de novos projetos de vida e autonomia,
mediante o acesso aos serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais;
CAPÍTULO II
FINALIDADE VII - formular e executar a Política Municipal de Assistência Social, mediante o
desenvolvimento de serviços, programas e projetos destinados ao idoso, à criança, ao
Art. 2ºA Secretaria Municipal de Assistência Social tem como finalidade: adolescente e à pessoa com deficiência;
PÁGINA 5 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
VIII - executar a Política Municipal de Assistência Social no atendimento f) Comitê de Fiscalização das Ações do FMIS.
emergencial às famílias que se encontram em situação de vulnerabilidade socioeconômica
e em situação de violação de direitos; III - Unidades Organizacionais de Assessoramento:

IX - apoiar o idoso na integração ao convívio familiar e à sociedade, promovendo a) Assessoria de Projetos;

ações para assegurar-lhes a proteção social, contribuindo para uma melhor qualidade de
vida e cidadania a esse segmento; b) Assessoria Jurídica;

X - gerir o Fundo Municipal de Assistência Social, o Fundo Municipal do Idoso, o c) Assessoria Técnica.
Fundo Municipal para a Infância e Adolescência e o Fundo Municipal de Investimentos
Sociais;
IV - Unidades Organizacionais de Atividades Operacionais:
XI - gerir os recursos destinados aos serviços, programas, projetos e benefícios
a) Superintendência de Gestão do SUAS:
socioassistenciais ofertados aos usuários atendidos, zelando pela concretização das
políticas de assistência social do Município;
1. Gerência de Planejamento e Avaliação do SUAS;
XII - orientar as entidades e organizações da sociedade civil quanto ao
desenvolvimento das ações voltadas à Política de Assistência Social, com vistas ao 2. Gerência de Educação Permanente do SUAS;
aprimoramento do Sistema Único de Assistência Social (SUAS);
3. Gerência de Vigilância Socioassistencial;
XIII - coordenar o Sistema Municipal de Informação em Gestão, na área da
assistência social, em consonância com os Sistemas Nacional e Estadual de Informação; 4. Gerência de Gestão e Controle de Parcerias PP;

XIV - estabelecer estratégias e mecanismos para o desenvolvimento do Plano 5. Gerência de Gestão e Informações do Trabalho do SUAS.
Municipal de Educação Permanente dos trabalhadores do Sistema Único de Assistência
Social; b) Superintendência de Proteção Social Básica:

XV - planejar, coordenar, assessorar, monitorar e avaliar programas, 1. Gerência da Rede de Proteção Social Básica:
projetos, serviços e benefícios, na área da assistência social, assegurando aos seus
usuários, as referências de vigilância social, proteção social e garantias dos direitos 1.1. Centros de Referência de Assistência Social (CRAS);
sociais e institucionais, executados diretamente ou indiretamente por organizações
governamentais e não governamentais da sociedade civil; 1.1.1. CRAS Indubrasil;

XVI - articular-se com órgãos governamentais e não governamentais, objetivando 1.1.2. CRAS “Henedina Hugo Rodrigues”;
a execução das ações previstas na legislação em vigor;
1.1.3. CRAS Los Angeles;
XVII - articular-se com o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do
Adolescente, o Conselho Municipal de Assistência Social, o Conselho Municipal da Pessoa
1.1.4. CRAS Dr. FauzeDuailibiAmizo - Jardim Canguru;
com Deficiência, o Conselho Municipal do Idoso, o Conselho Municipal da Mulher, o
Conselho Municipal do Índio, o Conselho Municipal do Negro e o Conselho Municipal
da Juventude, objetivando ampliar e fortalecer a participação e o controle social na 1.1.5. CRAS “Margarida Simões Corrêa Neder” - Jardim Estrela Dalva;
definição das políticas públicas municipais;
1.1.6. CRAS “Teófilo Knapik” – Tiradentes;
VIII - articular, elaborar e implementar políticas públicas voltadas aos interesses
coletivos e difusos para a proteção e promoção dos direitos, em conformidade com a 1.1.7. CRAS Vila Gaúcha;
Política Nacional de Direitos Humanos (PNDH);
1.1.8. CRAS “Lili Fernandes da Cunha” – Jardim Moema;
XIX - propor e implementar ações de direitos humanos e cidadania que visem ao
enfrentamento e à superação das desigualdades, bem como à eliminação das diferentes 1.1.9. CRAS “Prof.ªAdevair da Costa LolliGuetti”;
formas de discriminação, dando ênfase às ações que garantam o respeito à livre
orientação sexual e a atenção às vítimas de violência doméstica e intrafamiliar; 1.1.10. CRAS “Mida Barbosa Marques” – Bairro Guanandy;

XX - promover ações afirmativas com o objetivo de eliminar desigualdades 1.1.11. CRAS “Severino EmperadorPalazuelos” – Zé Pereira;
historicamente construídas, visando à reparação de perdas provocadas pela discriminação
e marginalização decorrentes de motivos raciais, étnicos, religiosos, de gênero, de classe 1.1.12. CRAS Vila Nasser;
social e outros;
1.1.13. CRAS “Carlinda Pereira Contar” – Nossa Senhora Aparecida;
XXI - propor, realizar e participar de estudos, seminários e campanhas nas áreas
da assistência social; 1.1.14. CRAS “Dr. Albino Coimbra Filho”;
XXII - planejar, executar e avaliar as atividades voltadas à integração e ao
1.1.15. CRAS “Valéria Lopes da Silva” – Vila Popular;
desenvolvimento social das comunidades;
1.1.16. CRAS “Rosa Adri” – Dom Antônio Barbosa;
XXIII - coordenar ações transversais e a interlocução com outros órgãos
eentidades da AdministraçãoPública Municipal que atuam no desenvolvimento de medidas
voltadas para o atendimento social às comunidades que demandam ações de inclusão 1.1.17. CRAS São Conrado;
social, em articulação com a Secretaria Municipal de Governo e Relações Institucionais;
1.1.18. CRAS “Alair Barbosa de Rezende” – Moreninha II;
XXIV - integrar as informações com as ações da Prefeitura Municipal relativas aos
trabalhos de prestação de serviços ao cidadão e as relações com entidades, organizações 1.1.19. CRAS “Hércules Mandetta”;
e movimentos da sociedade civil com atuação na área de assistência social;
1.1.20. CRAS “João Renato Pereira Guedes” – Estrela do Sul.
XXV - contribuir com as ações de integração entre as diferentes políticas públicas
que possibilitem a articulação com a sociedade civil e a criação de ambientes propícios à 1.2. Centros de Convivência - CC:
formação, ao desenvolvimento de organizações e aos empreendimentos que promovem
a proteção e o apoio aos segmentos sociais; 1.2.1. Centro de Convivência Jardim Colúmbia;

XXVI - desenvolver ações de gestão social participativa, por meio do incentivo 1.2.2. Centro de Convivência Jardim Itamaracá;
à implementação e ao acompanhamento de empreendimentos sociais e econômicos de
caráter coletivo, visando ao fortalecimento das organizações sociais; 1.2.3. Centro de Convivência Noroeste;

XXVII - elaborar estratégias visando à inserção e integração ao mundo do 1.2.4. Centro de Convivência – “Leila Jallad Dias” – Botafogo;
trabalho, por meio de articulação com órgãos e programas voltados à geração de
emprego e renda e de capacitação; 1.2.5. Centro de Convivência Tijuca II;
XXVIII - formular, executar, avaliar e monitorar a Política de Assistência Social
1.2.6. Centro de Convivência Anhanduí.
no município, tendo como subsídio os instrumentos e ferramentas de gestão previstas
no Sistema Único de Assistência Social.
1.3. Centros de Convivência do Idoso - CCI:
TÍTULO II
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E OPERACIONAL 1.3.1. Centro de Convivência do Idoso “Edmundo Scheuneman”;

Art. 4ºA Secretaria Municipal de Assistência Social - SAS tem a seguinte estrutura 1.3.2. Centro de Convivência do Idoso “Elias Lahdo”;
básica:
1.3.3. Centro de Convivência do Idoso “Jacques da Luz”;
I - Órgãos de Direção Superior:
1.4. Centro de Múltipla Referência e Convivência do Idoso Adalgisa de Paula
a) Secretário Municipal; Ferreira “Vovó Ziza”.

b) Secretário-Adjunto. 2. Gerência de Gestão de Benefícios Socioassistenciais;

II -Órgãos Colegiados: 3. Gerência de Trabalho e Ações de Cidadania:

a) Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente; 3.1. Centro de Capacitação e Formação Profissional – CECAPRO.

b) Conselho Municipal de Assistência Social; 4. Gerência de Gestão do Cadastro Único.

c) Conselho Municipal do Idoso; c) Superintendência de Proteção Social Especial:

d) Conselhos Tutelares de Campo Grande; 1. Gerência da Rede de Proteção Social Especial de Média Complexidade:

e) Conselho Municipal de Segurança Alimentar e Nutricional; 1.1. Centros de Referência Especializados de Assistência Social – CREAS:
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1.1.1. Centro de Referência Especializado de Assistência Social “Nelly Baís
Martins” – CREAS Sul;
1.1.2. Centro de Referência Especializado de Assistência Social “Luiza Paurá
Peres” – CREAS Norte;
1.1.3. Centro de Referência Especializado de Assistência Social “Alexsandra Maria
Gonçalves – CREAS Centro”;
1.2. Centro-Dia de Referência para Pessoas com Deficiência em Situação de
Dependência e suas Famílias;
1.3. Centro de Referência Especializado de Assistência Social para a População
em Situação de Rua “Claudio Gilberto Botter” – CENTRO POP.
2. Gerência da Rede de Proteção Social Especial de Alta Complexidade:
2.1. Centro de Triagem e Encaminhamento do Migrante e População de Rua –
CETREMI;
2.2. Unidades de Acolhimento Institucionais em Residências Inclusivas:
2.2.1. Unidade de Acolhimento Institucional em Residência Inclusiva I;
2.2.2. Unidade de Acolhimento Institucional em Residência Inclusiva II;
2.3. Unidades de Acolhimento Institucionais para Crianças e Adolescentes:
2.3.1. Unidade de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes –
Unidade I;
2.3.2. Unidade de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes –
Unidade II;
2.3.3. Unidade de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes –
Unidade III;
2.3.4. Unidade de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes –
Unidade IV.
V - Unidades Organizacionais de Atividades Instrumentais:
a) Superintendência de Gestão Administrativa:
1. Gerência de Gestão de Pessoas;
2. Gerência de Serviços de Manutenção;
3. Gerência de Patrimônio e Almoxarifado;
4. Gerência de Controle de Documentos;
5. Gerência de Gestão de Transporte;
6. Gerência de Alimentação e Nutrição:
6.1. Central de Processamento de Alimentos/Banco de Alimentos – CPA.
7. Gerência de Suprimentos e Compras.
b) Superintendência de Gestão Financeira:
1. Gerência Financeira;
2. Gerência de Execução Orçamentária;
3. Gerência de Gestão dos Fundos Especiais da Assistência;
4. Gerência de Controle de Convênios e Parcerias PP.
TÍTULO III
DAS COMPETÊNCIAS DOS ÓRGÃOS
CAPÍTULO I
DOS ÓRGÃOS DE DIREÇÃO SUPERIOR
Seção I
Das Competências do Secretário Municipal
Art. 5ºAo Secretário Municipal de Assistência Social, diretamente vinculado ao
Chefe do Poder Executivo, compete:
I - representar a Secretaria, responsabilizando-se por sua organização e
funcionamento;
II - analisar e consentir a proposta orçamentária da Secretaria e do Fundo
Municipal de Assistência Social, a ser encaminhada para apreciação e deliberação do
Conselho Municipal de Assistência Social;
III - estabelecer, acompanhar e coordenar a Política Municipal de Assistência
Social;
IV - referendar decretos e atos de interesse direto da Secretaria;
V - apreciar e estar ciente quanto ao planejamento das ações socioassistenciais,
considerando as deliberações dos Conselhos Municipais e a Conferência Municipal de
Assistência Social;
VI - expedir instruções para a boa execução de leis, decretos e regulamentos;
VII - viabilizar os meios e procedimentos cabíveis à gestão e operacionalização
da Política Municipal de Assistência Social, considerando o atendimento aos indivíduos e
famílias, conforme as diretrizes do Sistema Único de Assistência Social;
VIII - apresentar ao Prefeito Municipal relatório anual dos serviços realizados
pela Secretaria;
IX - designar e indicar servidores a exercerem funções de gerenciamento,
assessoramento e demais cargos em comissão, conforme necessidades e áreas de
ocupação;
DIOGRANDE n. 5.178
X - comparecer à Câmara Municipal, sempre que convocado pela mesma, para
prestação de esclarecimentos oficiais;
XI - autorizar empenho, a realização e o pagamento de despesas, movimentar
as contas e transferências financeiras, firmar contratos, convênios ou termos similares
em nome do Município;
XII - celebrar convênios, parcerias, termos e contratos de cooperação técnica,
financeira ou de assistência com órgãos públicos, privados e entidades ou organizações
da sociedade civil, relativos à execução dos serviços de ação continuada ou outros,
objetivando o desenvolvimento de atividades na área da assistência social;
XIII - autorizar a realização de licitação, nos termos da legislação pertinente;
XIV - expedir resoluções para implementação e execução de medidas
determinadas em decretos ou regulamentos;
XV - praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem outorgadas ou
delegadas pelo Prefeito Municipal;
XVI - delegar competência para prática de atos que lhe tenha sido outorgada por
lei ou decreto do Prefeito Municipal;
XVII - acompanhar as atividades desenvolvidas pelos Órgãos Colegiados;
XVIII - cumprir e fazer cumprir a legislação pertinente;
XIX - estabelecer diretrizes, normas e mecanismos para a operacionalização das
ações sob sua responsabilidade, que assegurem a eficiência e a eficácia dos resultados;
XX - resolver casos omissos, bem como esclarecer dúvidas suscitadas com a
implementação do presente regimento, expedindo para tal fim os atos necessários;
XXI - representar oficialmente o Prefeito, quando designado para este fim;
XXII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Seção II
Das Competências do Secretário-Adjunto
Art. 6º Ao Secretário-Adjunto, diretamente vinculado ao Secretário Municipal,
compete:
I - representar o Secretário Municipal, quando solicitado, em eventos e atividades
que envolvam a Secretaria Municipal de Assistência Social;
II - prestar assistência ao Secretário Municipal em suas atribuições e nos assuntos
de natureza técnico-administrativa;
III - auxiliar na administração geral da Secretaria;
IV - supervisionar o desempenho dos dirigentes intermediários na realização dos
trabalhos da Secretaria;
V - participar da formulação e execução da Política Municipal de Assistência Social;
VI - substituir o Secretário Municipal nas suas ausências e impedimentos ou a
pedido;
VII - promover reuniões de estudos e orientações técnicas e administrativas;
VIII - zelar pelo cumprimento de normas e procedimentos estabelecidos para o
desenvolvimento das atividades da Secretaria;
IX - acompanhar a execução programática, orçamentária e financeira da
Secretaria;
X - acompanhar as atividades relativas ao patrimônio e logística, manutenção e
apoio operacional, nutrição e transporte, de acordo com as normas estabelecidas;
XI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
CAPÍTULO II
DOS ORGÃOS COLEGIADOS
Seção I
Das Competências dos Conselhos e do Comitê
Art. 7º Os Conselhos Municipais, os Conselhos Tutelares e o Comitê vinculados
à Secretaria Municipal de Assistência Social (SAS), dispostos no Art. 4º, inciso II, são
regidos por legislações próprias.
CAPÍTULO III
DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS DE ASSESSORAMENTO
Seção I
Das Competências da Assessoria de Projetos
Art. 8º À Assessoria de Projetos, diretamente subordinada ao Secretário
Municipal, compete:
I - elaborar e encaminhar projetos de captação de recursos financeiros para a
Secretaria;
II - atender diligências recebidas para execução de projetos;
III - acompanhar a execução de projetos;
IV - realizar e analisar, em conjunto com a Superintendência de Gestão do SUAS,
os impactos das ações e custos dos novos projetos a serem implantados;
V - assessorar o Secretário no atendimento ao público e na articulação com
órgãos e entidades;
VI - formular e implementar estratégias e mecanismos de fortalecimento
institucional da Secretaria, especialmente voltadas à identificação de oportunidades e
articulação de novas parcerias, promovendo ações de integração com os outros órgãos
governamentais e não governamentais;
PÁGINA 7 - segunda-feira, 19 de março de 2018
VII - assistir as demais áreas da Secretaria na viabilização de programas e
projetos, articulando possíveis fontes de financiamentos e parceria com órgãos e
entidades externas;
VIII - articular, junto às demais unidades da Secretaria, o cumprimento dos
projetos a ela vinculados;
IX - acompanhar e assessorar o Secretário Municipal de Assistência Social em
audiências e reuniões;
X - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XI - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Seção II
Das Competências da Assessoria Jurídica
Art. 9º À Assessoria Jurídica, diretamente subordinada ao Secretário Municipal,
compete:
I - prestar assessoramento jurídico ao Secretário Municipal de Assistência Social,
bem como às demais Unidades da Secretaria;
II - articular-se com a Procuradoria Geral do Município, visando a uma atuação
integrada, para alcançar os objetivos da Administração Municipal;
III - subsidiar e orientar o Secretário, o Secretário-Adjunto e os Superintendentes
na estruturação e formulação de devolutivas, ofícios e afins, quando solicitado;
IV - subsidiar e orientar oSecretário, o Secretário-Adjunto e os Superintendentesna
estruturação e formulação de decretos, resoluções e demais instrumentos afins, quando
solicitado;
V - coordenar o processo de estabelecimento de parcerias com órgãos
governamentais e não governamentais em articulação com os órgãos de execução
programática;
VI - apreciar e emitir parecer quanto ao aspecto legal e jurídico das documentações
recebidas e enviadas pela Secretaria;
VII - orientar e contribuir na formulação de contratos e instrumentos similares
que tiverem a interveniência da Secretaria;
VIII - coordenar, acompanhar e orientar as comissões nos processos de
sindicância administrativa;
IX - arquivar as resoluções e demais atos formulados pelo Órgão Gestor e
acompanhar as publicações;
X - posicionar-se e subsidiar análises e decisões sobre assuntos referentes a sua
área de atuação;
XI - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XIII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XIV - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Seção III
Das Competências da Assessoria Técnica
Art. 10. À Assessoria Técnica, diretamente subordinada ao Secretário Municipal,
compete:
I - prestar assessoramento técnico ao Secretário Municipal e ao Secretário-
Adjunto, bem como às demais unidades da Secretaria;
II - elaborar documentos e correspondências que são emitidos pelo Secretário e
Secretário-Adjunto;
III - preparar e encaminhar o expediente a ser despachado pelo Secretário e
Secretário-Adjunto;
IV - gerenciar a agenda do Secretário e o provimento para viagens oficiais;
V - transmitir ordens e despachos do Secretário e Secretário-Adjunto às unidades
da Secretaria, além de submeter a sua consideração assuntos de urgência ou tratamento
imediato;
VI - prestar apoio técnico aos Órgãos Colegiados vinculados à Secretaria;
VII - subsidiar as instâncias superiores, conforme lhe seja solicitado, no que
concerne ao planejamento e ao processo decisório relativos às políticas, programas,
projetos e serviços de sua área de competência;
VIII - promover a divulgação de programas e atividades desenvolvidos pela
Secretaria;
IX - analisar e emitir parecer técnico em processos e documentos;
X - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XI - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
DIOGRANDE n. 5.178
competência.
CAPÍTULO IV
DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS DE ATIVIDADES OPERACIONAIS
Seção I
Das Competências da Superintendência de Gestão do SUAS
Art. 11. À Superintendência de Gestão do SUAS, diretamente subordinada ao
Secretário Municipal, compete:
I - coordenar e participar da formulação do Plano Municipal de Assistência Social e
demais instrumentos de planejamento e avaliação que norteiam as ações dessa política;
II - elaborar e superintender a efetuação do Plano Municipal de Assistência
Social, do Plano Plurianual (PPA), da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e da Lei
Orçamentária Anual (LOA), em conjunto com a Superintendência de Gestão Financeira,
assegurando a participação dos setores da Secretaria e Conselhos;
III - submeter o Plano Municipal de Assistência Social e o Plano Plurianual à
apreciação e deliberação dos Conselhos afetos;
IV - acompanhar a execução programática e orçamentária da Secretaria, zelando
pelo seu bom desempenho;
V - conduzir a elaboração do Diagnóstico Municipal da Política de Assistência
Social;
VI - coordenar o processo de pactuação de indicadores, ações e metas da
Secretaria junto aos gestores federal e estadual;
VII - garantir a modernização institucional da Secretaria, elaborando propostas
de aperfeiçoamento da estrutura organizacional;
VIII - coordenar o processo de constante atualização do Regimento Interno da
Secretaria;
IX - acompanhar as publicações e as respectivas deliberações dos conselhos de
políticas públicas setoriais e de direitos relacionados ao seu âmbito de atuação;
X - acompanhar, juntamente com a Assessoria de Projetos, os projetos de lei de
âmbito municipal, estadual e federal relacionados à Política de Assistência Social;
XI - assessorar, de forma técnica, os conselhos administrativamente vinculados
à Secretaria Municipal de Assistência Social;
XII - contribuir na formulação do calendário de desembolso afeto às unidades
orçamentárias vinculadas à Secretaria;
XIII - gerir e supervisionar as ações executadas pelas Gerências vinculadas à
Superintendência, garantindo um acompanhamento sistemático e contínuo;
XIV - interagir com as demais superintendências, visando a trocas de informações
e definição de processos de trabalho para o bom funcionamento da gestão e das unidades
descentralizadas;
XV - coordenar a elaboração de relatórios anuais, relatórios de prestação de
contas e demais instrumentos de gestão produzidos pelas superintendências;
XVI - incentivar e promover a articulação da rede socioassistencial com os
demais órgãos públicos e privados;
XVII - coordenar, implantar e acompanhar o Plano Municipal de Educação
Permanente aos Trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social;
XVIII - subsidiar a equipe de Gestão de Comunicação Social da SAS na elaboração
de material informativo e na emissão de informações para a divulgação interna e externa
referentes aos assuntos da Superintendência;
XIX - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XX - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XXI - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada na
consecução dos objetivos da Secretaria;
XXII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Subseção I
Das Competências das Gerências vinculadas à Superintendência de
Gestão do SUAS
Art. 12. À Gerência de Planejamento e Avaliação do SUAS, diretamente
subordinada à Superintendência de Gestão do SUAS, compete:
I - prestar assessoramento técnico no processo de planejamento, execução
e avaliação das ações desenvolvidas pelos setores de execução programáticas da
Secretaria;
II - prestar assessoria na elaboração da estrutura dos planos e relatórios,
conforme modelos propostos em conjunto com os setores da Secretaria;
III - acompanhar e avaliar, em conjunto com a Vigilância Socioassistencial, a
execução do Plano Municipal da Assistência Social e demais instrumentos que regulam,
norteiam, materializam e induzem o aprimoramento dos serviços, projetos, programas
e benefícios socioassistenciais;
IV - contribuir com a elaboração, acompanhamento e revisão do Plano Municipal
de Assistência Social, Plano Plurianual e demais instrumentos técnicos de planejamento
e avaliação que norteiam a execução dos serviços, projetos, programas e benefícios
socioassistenciais;
V - utilizar as informações dos sistemas de gestão para o acompanhamento
e revisão de metas e prioridades pactuadas, visando ao aperfeiçoamento das ações
executadas;
VI - efetuar e conduzir o Relatório de Gestão juntamente com os demais setores
da Secretaria;
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VII - elaborar atos e normas operacionais, visando à melhoria da qualidade das
ações prestadas pela Secretaria;
VIII - realizar estudos e pesquisas para subsidiar técnica e administrativamente
a implantação e implementação de ações de assistência social;
IX - planejar e avaliar as ações da assistência social, considerando as metas
estabelecidas nos instrumentos de gestão;
X - socializar as informações referentes ao processo de planejamento,
acompanhamento e avaliação com as demais superintendências e suas respectivas
gerências;
XI - analisar e contribuir com a elaboração de documentos solicitados pelos
governos municipal, federal e estadual relativos a convênios, projetos ou emendas
parlamentares em fase de solicitação de recursos ou em execução;
XII - organizar e controlar o acervo bibliográfico e coletâneas de leis, decretos,
instrumentos, além de documentação produzida;
XIII - apoiar as articulações entre os setores da secretaria, bem como as
articulações intersetoriais com demais órgãos públicos e organizações da sociedade civil
necessárias para o fortalecimento da garantia de direitos aos usuários;
XIV - subsidiar tecnicamente os Conselhos vinculados à Secretaria, fornecendo
conteúdos sobre o funcionamento dos serviços, programas, projetos e benefícios, gestão
sobre recursos e demais assuntos pertinentes à apreciação, consulta e deliberação
dessas instâncias;
XV - conduzir a elaboração da Estrutura Básica da Secretaria Municipal de
Assistência Social, bem como zelar pela periódica atualização e dar os devidos
encaminhamentos para sua publicação no Diário Oficial de Campo Grande;
XVI - elaborar e manter atualizado o Regimento Interno da Secretaria Municipal
de Assistência Social e dar os devidos encaminhamentos para sua publicação no Diário
Oficial de Campo Grande;
XVII - analisar, compatibilizar e emitir parecer técnico em processos e
documentos;
XVIII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XIX - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XX - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XXI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 13. À Gerência de Educação Permanente do SUAS, diretamente subordinada
à Superintendência de Gestão do SUAS, compete:
I - formular, em conjunto com a Gerência de Gestão e Informações do Trabalho
do SUAS, a Política de Educação Permanente, de acordo com as diretrizes do Sistema
Único de Assistência Social – SUAS e respectivas normas específicas;
II - planejar, organizar, monitorar e avaliar cursos, seminários, palestras e outros
eventos voltados à formação e à capacitação dos trabalhadores do SUAS;
III - estabelecer contato e parceria com palestrantes, instituições e demais
instâncias com a finalidade de desenvolver a educação permanente;
IV - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
V - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
VI - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
VII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 14. À Gerência de Vigilância Socioassistencial, subordinada à Superintendência
de Gestão do SUAS, compete:
I - organizar, estruturar e padronizar as informações sobre as situações de
vulnerabilidade e risco que incidem sobre as famílias e indivíduos e sobre os padrões de
qualidade da oferta dos serviços e benefícios socioassistenciais;
II - elaborar diagnósticos e estudos que subsidiem o planejamento da Gestão da
Política de Municipal de Assistência Social, bem como a elaboração de planos, projetos,
programas, serviços e benefícios ofertados pelas Proteções Básica e Especial da rede
socioassistencial;
III - atualizar as informações sobre riscos e vulnerabilidades, demandas, tipo e
volume de serviços disponíveis no diagnóstico socioterritorial;
IV - gerenciar, propor, organizar e alimentar sistemas, instrumentos e fontes de
informação no âmbito da Política de Assistência Social, construindo indicadores, a fim de
propor padrões de referência para a avaliação da qualidade dos serviços ofertados pela
rede socioassistencial;
V - subsidiar a Gestão do SUAS na formulação de relatórios, diagnósticos e
planos;
VI - colaborar no planejamento das ações pertinentes aos cadastramentos e
atualizações de sistemas da Rede SUAS de âmbito municipal, estadual e federal;
VII - utilizar a base de dados do Cadastro Único e demais sistemas para
construção de mapas de vulnerabilidade social dos territórios;
VIII - traçar o perfil de populações em situação de risco e vulnerabilidade,
podendo gerar a demanda potencial aos serviços de Proteção Social Básica e Especial;
IX - encaminhar às unidades da rede socioassistencial, informações e indicadores
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territorializados;
X - implementar e gerir o sistema de notificações para eventos de violação de
direitos, definindo e estabelecendo fluxos e instrumentos essenciais à sua implementação
e funcionamento;
XI - instruir os procedimentos de registro das informações relacionadas
aos atendimentos efetuados pelas unidades da rede socioassistencial, efetivando a
padronização e qualidade dos referidos atendimentos;
XII - gerenciar e acompanhar a alimentação dos sistemas de informação,
mantendo a interlocução das áreas de Proteção Social Básica e de Proteção Social
Especial;
XIII - monitorar, avaliar e emitir pareceres quanto ao desenvolvimento das
ações de organizações sociais e unidades estatais de Proteção Social Básica e Especial
que compõem a Rede Municipal de Assistência Social, visando a abastecer a Vigilância
Socioassistencial para o acompanhamento dos padrões de oferta dos serviços, projetos,
programas e benefícios, bem como para a produção e sistematização de informações,
que demonstrem a demanda e a qualidade dos serviços ofertados;
XIV - articular-se com os Conselhos Municipais e emitir informações por meio de
relatórios e pareceres, quando solicitadas;
XV - analisar, de forma permanente, os dados dos sistemas de informação da
Rede SUAS, utilizando-os como base para produção de indicadores e estudos;
XVI - coordenar, alimentar e acompanhar o processo de realização anual do
Censo SUAS, primando pela qualidade das informações coletadas;
XVII - realizar articulações intersetoriais de forma a estender o conhecimento
sobre os riscos e vulnerabilidades que atingem as famílias e indivíduos em seus
respectivos territórios;
XVIII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar demais setores com dados e informações;
XIX - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XX - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XXI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 15. À Gerência de Gestão e Controle de Parcerias PP, subordinada à
Superintendência de Gestão do SUAS, compete:
I - efetuar os procedimentos necessários à realização das parcerias entre a
Administração Pública e as Organizações da Sociedade Civil, para execução de serviços,
programas, projetos e benefícios de Assistência Social;
II - efetuar os procedimentos necessários para o processo de formalização dos
termos de colaboração, de fomento e acordos de cooperação;
III - acompanhar a execução das parcerias formalizadas entre a Administração
Pública e as Organizações da Sociedade Civil;
IV - acompanhar o relatório técnico de monitoramento e avaliação, em
conformidade com as legislações pertinentes;
V - assessorar e acompanhar os trabalhos realizados pela Comissão de Seleção
do Chamamento Público, Comissão de Monitoramento e Avaliação e do Gestor de
Parcerias, conforme legislação que regulamenta as regras e procedimentos do regime
jurídico a serem aplicados para celebração de parcerias entre a Administração Pública e
as Organizações da Sociedade Civil;
VI - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
VII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
VIII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
IX - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 16. À Gerência de Gestão e Informações do Trabalho do SUAS, diretamente
subordinada à Superintendência de Gestão do SUAS, compete:
I - planejar, organizar eexecutar ações relativas à valorização do trabalhador
e estruturação dos processos de trabalho institucionais, envolvendo os desenhos
organizacionais, desprecarização do trabalho, avaliação de desempenho, adequação
dos perfis profissionais, processos de negociação do trabalho, sistemas de informação
de recursos humanos e plano de cargos, carreira e salários, conforme as diretrizes do
Sistema Único de Assistência Social;
II - gerenciar, acompanhar e, se necessário, adequar a política de gestão de
pessoas da Secretaria, considerando as diretrizes da Secretaria Municipal de Gestão e do
Sistema Único de Assistência Social;
III - articular-se com demais setores da Secretaria para efetivar os
encaminhamentos referentes aos direitos e deveres dos servidores, estabelecidos no
Estatuto do Servidor Público Municipal, de acordo com a legislação vigente;
IV - propor diretrizes para contribuir com a formulação e/ou adequação da Política
de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Campo Grande, conforme normativas
vigentes que dispõe sobre os Recursos Humanos do Sistema Único de Assistencial Social,
em observância aos procedimentos voltados aos profissionais da assistência social;
V - analisar e estruturar, em conjunto com a Gerência de Gestão de Pessoas, os
fluxos de processos e responsabilidades, de acordo com as demandas apresentadas;
VI - implantar protocolos e normas visando à qualidade de vida e segurança dos
servidores na execução de suas funções nos serviços socioassistenciais;
VII - recomendar procedimentos ou capacitações que possam aprimorar o
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trabalho e o bom desenvolvimento dos serviços prestados;
VIII - acompanhar e avaliar os fluxos de informação entre os setores de Gestão
Administrativa e as superintendências da Secretaria Municipal de Assistência Social;
IX - gerenciar as ações voltadas à política de estágio no âmbito da Secretaria,
conforme legislações vigentes;
X - recepcionar, encaminhar e acompanhar estagiários, seja em estágio
remunerado ou estágio obrigatório, realizados nas unidades, acompanhando o quadro
de vagas e efetuando a intermediação com as universidades em casos necessários;
XI - realizar escuta qualificada e dar os devidos encaminhamentos no atendimento
aos servidores;
XII - planejar, organizar, executar e avaliar eventos e/ou atividades de
desenvolvimento de Recursos Humanos;
XIII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XIV - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XV - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XVI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Seção II
Das Competências da Superintendência de Proteção Social Básica
Art. 17. À Superintendência de Proteção Social Básica, diretamente subordinada
ao Secretário Municipal, compete:
I - planejar e acompanhar a execução dos serviços socioassistenciais de
atendimento direto ao público-alvo da Política de Assistência Social;
II - realizar ações voltadas à proteção social básica que tenham como finalidade
prevenir situações de risco e vulnerabilidade socioeconômica;
III - participar da formulação, implantação, implementação e planejamento da
Política Municipal de Assistência Social e demais instrumentos referentes às ações sociais
básicas, de acordo com os princípios estabelecidos nas legislações vigentes;
IV - planejar e coordenar o desenvolvimento das ações sociais relacionadas à
execução de programas, projetos, serviços e benefícios que visem ao atendimento aos
direitos da criança e do adolescente, de apoio à juventude, de assistência à família e ao
idoso, com vistas às equidades sociais;
V - participar da realização de estudos e pesquisas para subsídios técnico-
administrativos de implantação e implementação de assistência social básica;
VI - estabelecer diretrizes para estruturação dos programas, projetos, serviços e
benefícios de proteção social básica, tendo como referência a hierarquização das ações
e as unidades organizacionais;
VII - gerir e acompanhar, juntamente com as superintendências responsáveis,
os recursos destinados aos serviços, programas, projetos e benefícios da proteção social
básica;
VIII - proceder à análise sistemática das necessidades apresentadas pelas
unidades de atendimento socioassistenciais e, de acordo com os recursos disponíveis,
definir a programação de trabalho a ser desenvolvida;
IX - acompanhar as deliberações dos conselhos de direitos afetos a sua área de
competência;
X - elaborar e encaminhar relatórios qualiquantitativos dos serviços no âmbito
de sua competência à Gerência de Planejamento e Avaliação do SUAS e outros setores
correlatos;
XI - divulgar programas e serviços de proteção social básica, de modo a garantir
um intercâmbio entre os diferentes setores da sociedade na discussão e proposição das
ações;
XII - superintender e acompanhar a avaliação do Benefício de Prestação
Continuada - BPC, com intuito de incluir os beneficiários nos serviços, programas e
projetos de assistência social;
XIII - implantar e implementar ações de proteção social básica, visando à
prevenção das vulnerabilidades e riscos sociais e à promoção do fortalecimento dos
vínculos familiares e comunitários;
XIV - participar da elaboração e acompanhamento da execução dos Planos
Municipais (PM) e Plano Plurianual (PPA), Relatórios e demais instrumentos que
envolvem ações de sua superintendência, garantindo ampla participação das áreas de
sua responsabilidade;
XV - acompanhar a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e a Lei Orçamentária
Anual (LOA) da área de Assistência Social, em conjunto com as superintendências
competentes;
XVI - acompanhar e executar, juntamente com as superintendências responsáveis,
os recursos destinados aos serviços, programas, projetos e benefícios destinados aos
usuários;
XVII - organizar, coordenar e acompanhar a concessão dos benefícios eventuais
e de transferência de renda;
XVIII - acompanhar efetivamente os serviços realizados pelas gerências sob sua
superintendência;
XIX - subsidiar a equipe de Gestão de Comunicação Social da SAS na elaboração
de material informativo e na emissão de informações para a divulgação interna e externa
referentes aos assuntos da Superintendência;
XX - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar demais setores com dados e informações;
XXI - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
DIOGRANDE n. 5.178
XXII - articular-se com as demais políticas públicas, visando a uma ação integrada
para o fortalecimento das ações, bem como para o atendimento integral aos usuários;
XXIII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XXIV - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Subseção I
Das Competências das Gerências e Unidades vinculadas à Superintendência
de Proteção Social Básica
Art. 18. À Gerência da Rede de Proteção Social Básica, diretamente subordinada
à Superintendência de Proteção Social Básica, compete:
I - planejar e acompanhar a execução dos serviços socioassistenciais básicos de
atendimento direto ao público-alvo da Política de Assistência Social;
II - exercer a coordenação geral dos serviços de Proteção Social Básica, de acordo
com a Resolução vigente que aprova a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais;
III - realizar supervisões técnicas periódicas no âmbito da Proteção Social Básica;
IV - elaborar e encaminhar à Superintendência, relatórios qualiquantitativos dos
serviços no âmbito de sua competência;
V - participar da elaboração e acompanhar a execução do Plano Municipal de
Assistência Social, a partir das diretrizes da Política Municipal de Assistência Social;
VI - promover discussões e ações, de forma integrada, sobre a Política de
Assistência Social, no âmbito da Proteção Social Básica;
VII - sugerir temáticas a serem exploradas no Plano de Capacitação Continuada
das Equipes da Proteção Social Básica;
VIII - planejar e realizar orientações técnicas para as equipes das unidades da
Proteção Social Básica;
IX - realizar, com o serviço específico, a divulgação das ações efetuadas ou a
serem realizadas no âmbito da Proteção Social Básica;
X - acompanhar e executar as deliberações dos conselhos afetos a sua área de
competência;
XI - promover eventos e trabalhos no âmbito da Proteção Social Básica;
XII - contribuir com a Vigilância Socioassistencial na definição de fluxos para o
processo de trabalho nos Centros de Referência de Assistência Social - CRAS, Centros
de Convivência – CC e Centros de Convivência do Idoso - CCI, considerando as
especificidades territoriais;
XIII - sistematizar informações dos serviços desenvolvidos nas unidades
socioassistenciais;
XIV – participar e contribuir com o processo de sistematização de informações e
formulação de planos e demais instrumentos de gestão;
XV - incentivar e propor estratégias, para que as unidades atuem de forma
articulada com a rede socioassistencial no território e com outras políticas públicas;
XVI - subsidiar e participar de atividades de capacitação para aperfeiçoamento da
gestão de serviços e programas de proteção social básica;
XVII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XVIII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XIX – articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XX - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 19. Aos Centros de Referência de Assistência Social – CRAS, diretamente
subordinados à Gerência da Rede de Proteção Social Básica, compete:
I - referenciar, atender e/ou acompanhar as famílias e/ou indivíduos que
vivenciam contextos de vulnerabilidade relacional, econômica e/ou social em decorrência
da pobreza, da escassez ou nulo acesso aos serviços públicos, da fragilização de vínculos
sociais e de pertencimento ou qualquer outra condição de vulnerabilidade e risco social
nos territórios de abrangência dos CRAS;
II - referenciar as unidades da proteção social básica: Centros de Convivência e
unidades privadas que ofertam serviços socioassistenciais;
III - organizar e ofertar, obrigatoriamente e de forma exclusiva, o Serviço de
Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF);
IV - organizar e ofertar o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos
para crianças, adolescentes, jovens, adultos e idosos e o Serviço de Proteção Social
Básica no domicílio para pessoas com deficiência e idosas;
V- organizar e ofertar os benefícios socioassistenciais, programas e projetos no
âmbito da Assistência Social.
Art. 20. Aos Centros de Convivência – CC, diretamente subordinados à Gerência
da Rede de Proteção Social Básica, compete:executar o Serviço de Convivência
e Fortalecimento de Vínculos por meio de ações voltadas à vivência em grupo,
experimentações artísticas, culturais, esportivas e de lazer, valorização das experiências
vividas como forma privilegiada de expressão, interação e proteção social, conforme
características, interesses e demandas de indivíduos em diversas faixas etárias.
Art. 21. Aos Centros de Convivência do Idoso – CCI e ao Centro de Múltipla
Referência e Convivência do Idoso, diretamente subordinados à Gerência da Rede de
Proteção Social Básica, compete:executar o Serviço de Convivência e Fortalecimento
de Vínculos por meio de ações voltadas à vivência em grupo, experimentações
artísticas, culturais, esportivas e de lazer, valorização das experiências vividas como
forma privilegiada de expressão, interação e proteção social, conforme características,
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interesses e demandas dos idosos.
Art. 22. À Gerência de Gestão de Benefícios Socioassistenciais, diretamente
subordinada à Superintendência de Proteção Social Básica, compete:
I - organizar e elaborar relatórios que subsidiem a Gestão dos Benefícios no
município;
II -participar da criação e atualização dos fluxos e padrões do processo de trabalho
nas unidades de proteção social básica, considerando as especificidades territoriais;
III - coordenar, operacionalizar, acompanhar e avaliar a prestação dos benefícios
eventuais;
IV - realizar palestras e capacitações com a rede parceira sobre os benefícios
socioassistenciais;
V - elaborar e desenvolver programas, projetos e atividades integradas, inerentes
às ações da Gerência;
VI - subsidiar a Gestão de Comunicação Social da SAS na elaboração de material
informativo para a divulgação interna e externa dos benefícios pertinentes à Assistência
Social;
VII - divulgar as informações aos usuários referentes aos direitos sobre os
benefícios socioassistenciais e a forma de exercê-los;
VIII - contribuir com a realização do diagnóstico das vulnerabilidades sociais,
considerando o processo de atualização dos critérios de concessão dos benefícios
eventuais;
IX - elaborar formulários e instrumentais para registrar cada benefício concedido;
X - considerar normativas vigentes que regulamentam os benefícios eventuais
deliberadas pelo Conselho Municipal de Assistência Social;
XI - conceder o benefício aos usuários da proteção social básica, bem como ao
público da proteção social especial, conforme demanda para esse fim;
XII - acompanhar os beneficiários, emitir relatórios periódicos e realizar o
monitoramento e avaliação das ações de sua competência;
XIII - atualizar a regulamentação dos benefícios eventuais de acordo com as
novas regras, com a participação do Conselho Municipal de Assistência Social e da equipe
técnica dos Centros de Referência de Assistência Social - CRAS e Centros de Referência
Especializados de Assistência Social - CREAS;
XIV - disponibilizar equipe técnica e estrutura adequada, em período integral,
para o atendimento e concessão dos benefícios eventuais;
XV - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XVI - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XVII -articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XVIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 23. À Gerência de Trabalho e Ações de Cidadania, diretamente subordinada
à Superintendência de Proteção Social Básica, compete:
I - propor e executar programas e projetos de preparação para o trabalho e de
inclusão produtiva, voltados à geração de renda a famílias em situação de vulnerabilidade
econômica, com vistas ao empreendedorismo e ao mundo do trabalho;
II - realizar ações em conjunto com outros órgãos públicos e privados, objetivando
a inserção no mundo do trabalho dos usuários dos serviços da assistência social;
III - mobilizar, divulgar e realizar procedimentos relacionados à inserção dos
usuários nos cursos advindos de programas, projetos de convênios ou parcerias com
o Município, Estado ou União, direcionados à inclusão produtiva, geração de trabalho e
renda, formação técnica e qualificação profissional;
IV - planejar e realizar cursos de capacitação para usuários conforme áreas de
interesse;
V - administrar, capacitar e assessorar os integrantes da equipe da Gerência nas
várias fases de organização e desenvolvimento dos grupos de geração de trabalho, renda
e demais ações de cidadania;
VI - desenvolver ações de inclusão digital nas unidades da proteção social básica,
atendendo à comunidade local com serviços de internet livre, oficina de informática e
outros serviços;
VII - orientar e sensibilizar o público prioritário sobre o acesso e a participação
em cursos de formação, projetos e programas de inclusão produtiva;
VIII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
IX - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
X - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 24. Ao Centro de Capacitação e Formação Profissional (CECAPRO),
diretamente subordinado à Gerência de Trabalho e Ações de Cidadania, compete:
I - executar ações voltadas à qualificação profissional;
II - oferecer cursos de capacitação e geração de renda para pessoas em idade
laboral/produtiva que se encontram em situação de vulnerabilidade social e econômica.
Art. 25. À Gerência de Gestão do Cadastro Único, diretamente subordinada à
Superintendência de Proteção Social Básica, compete:
DIOGRANDE n. 5.178
I - realizar a identificação, via Cadastro Único, de pessoas e/ou famílias
demandatárias de atendimentos da Assistência Social, procedendo aos encaminhamentos
necessários;
II - exercer, em âmbito municipal, a gestão geral da inscrição no Cadastro Único
para Programas Sociais do Governo Federal, conforme legislação específica;
III - realizar capacitações e orientações para as equipes da Gerência e para as
unidades de serviços da Secretaria, referentes à gestão do Cadastro Único;
IV - acompanhar as informações dos órgãos oficiais sobre os programas de
transferência de renda, garantindo a disseminação dos dados junto às unidades da
Secretaria e demais órgãos afetos;
V - coordenar a operacionalização da gestão de benefícios, através dos diversos
mecanismos existentes, sejam físicos e/ou eletrônicos, como o Sistema de Benefícios
ao Cidadão - SIBEC, a Folha de Pagamento, o Sistema de Condicionalidades - SICON e
similares;
VI - articular com as Políticas de Saúde e Educação para o aprimoramento do
cumprimento das condicionalidades dos programas de transferência de renda;
VII - coordenar o Comitê Intersetorial do Programa Bolsa Família, juntamente
com representantes da Secretaria Municipal de Saúde Pública (SESAU), Secretaria
Municipal de Educação (SEMED) e dos conselhos de controle social;
VIII - informar aos setores competentes o desempenho do Índice de Gestão
Descentralizada do Programa Bolsa Família (IGDPBF) de Campo Grande;
IX - realizar articulação com a operadora bancária Caixa Econômica Federal e
órgãos dos governos federal e estadual, com relação à gestão do Cadastro Único e do
Programa Bolsa Família;
X - manter atualizados arquivos, documentos e relatórios físicos e eletrônicos da
gestão do Cadastro Único e dos benefícios dos programas de transferência de renda;
XI - planejar ações, em conjunto com as equipes que atuam junto às
comunidades indígenas, população em situação de rua, acampados e demais segmentos
que demandem atendimento específico, bem como formatar estratégias para inclusão/
atualização do Cadastro Único de tais populações;
XII - administrar os procedimentos relativos ao envio e recebimento de
informações, aos recursos enviados com descumprimento de condicionalidades do
programa de transferência de renda e às denúncias, estabelecendo contatos contínuos
com os órgãos gestores;
XIII - participar de reuniões periódicas com representantes da rede básica e
complementar de assistência social e de proteção social especial, visando à articulação,
avaliação e acompanhamento do beneficiário do Programa Bolsa Família;
XIV - supervisionar, avaliar e instruir atividades relacionadas ao Cadastro Único
para Programas Sociais do Governo Federal e benefícios dos programas de transferência
de renda realizadas de forma descentralizada nas unidades/serviços/órgãos do município,
subsidiando-os com informações;
XV - desenvolver atividades de apoio técnico e logístico às unidades da Secretaria,
segundo a sua demanda e a capacidade técnica e de gestão relacionadas ao Cadastro
Único;
XVI - acompanhar e assessorar os Centros de Referência de Assistência Social -
CRAS no processo de pré-habilitação de idosos e pessoas com deficiência do município
de Campo Grande, quanto ao Benefício de Prestação Continuada – BPC;
XVII - participar, em conjunto com a Superintendência, das reuniões dos
conselhos municipais sempre que convocada para prestar esclarecimentos sobre os
programas de transferência de renda;
XVIII - informar as famílias sobre as condicionalidades do Programa Bolsa
Família;
XIX - realizar ações de divulgação das campanhas de atualização e inserção
cadastral, juntamente com a equipe de Gestão de Comunicação Social da SAS;
XX - coordenar e acompanhar as notificações referentes às famílias que não
cumprem as condicionalidades;
XXI - realizar campanhas de esclarecimentos sobre o perfil de quem pode ser
cadastrado, bem como sobre critérios para concessão de benefícios;
XXII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XXIII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XXIV - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XXV - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Seção III
Das Competências da Superintendência de Proteção Social Especial
Art. 26. À Superintendência de Proteção Social Especial, diretamente subordinada
ao Secretário Municipal, compete:
I - participar da formulação, implantação, implementação e planejamento da
Política Municipal de Assistência Social e demais instrumentos de planejamento que
contemplam a Proteção Social Especial, de média e alta complexidade, de acordo com os
princípios estabelecidos na legislação vigente;
II - gerenciar a execução dos serviços de proteção social especial, em atenção
aos usuários que se encontram em situação de risco e com seus direitos violados;
III - coordenar o desenvolvimento das ações de proteção social especial dos
serviços das Gerências da Rede de Proteção Social Especial de Média e Alta Complexidade;
IV - acompanhar a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e a Lei Orçamentária
Anual (LOA) da área de assistência social, em conjunto com as superintendências
competentes;
V - acompanhar e executar, juntamente com as superintendências responsáveis,
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os recursos destinados aos serviços, programas, projetos e benefícios destinados aos
usuários;
VI - propor e efetivar ações intersetoriais e multidisciplinares que viabilizem as
seguranças afiançadas pela Política de Assistência Social, considerando os processos
metodológicos da Proteção Social Especial no atendimento aos usuários e suas famílias;
VII - estabelecer diretrizes para estruturação dos serviços de proteção social
especial, tendo como referência a hierarquização das ações e as unidades organizacionais;
VIII - participar de estudos e pesquisas para subsídios técnico-administrativos
de implantação e implementação de ações de proteção social especial;
IX - organizar os serviços, programas e benefícios de proteção social especial
quanto ao conteúdo, cobertura, ofertas, acesso e padrões de qualidade;
X - articular-se com os serviços da rede de proteção social básica de modo a
garantir a melhoria do atendimento prestado aos indivíduos e famílias;
XI - disseminar informações sobre os serviços de proteção social especial
promovendo um maior conhecimento desses serviços entre os diversos setores da
sociedade, para que possam contribuir nos debates e propostas para a melhoria dos
serviços executados;
XII - coordenar e acompanhar as ações e eventos voltados a famílias e indivíduos;
XIII - acompanhar os serviços realizados pelas gerências subordinadas à
Superintendência;
XIV - subsidiar a equipe de Gestão de Comunicação Social da SAS na elaboração
de material informativo e na emissão de informações, para a divulgação interna e externa
referentes aos assuntos da Superintendência;
XV - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XVI - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XVII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XVIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Subseção I
Das Competências das Gerências e Unidades vinculadas à Superintendência
de Proteção Social Especial
Art. 27. À Gerência da Rede de Proteção Social Especial de Média Complexidade,
diretamente subordinada à Superintendência de Proteção Social Especial, compete:
I - planejar, executar, monitorar e avaliar as ações de Média Complexidade
pertinentes aos serviços de apoio, orientação e acompanhamento especializado a famílias
e indivíduos em situação de ameaça ou violação de direitos;
II - planejar, executar, monitorar e avaliar as ações de Média Complexidade
concernentes às medidas socioeducativas, que contribuem na formação dos adolescentes
e jovens em conflito com a lei, criando ações de construção/reconstrução de projetos
de vida, fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, visando à ruptura com a
prática do ato infracional;
III - ofertar, de forma continuada e programada, o serviço de abordagem social
e busca ativa que identifique, nos territórios, a incidência de situações de risco pessoal
e social por violação de direitos, como trabalho infantil, pessoas em situação de rua e
abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes;
IV - articular-se e manter interface com o Sistema de Garantia de Direitos, para
gestão compartilhada com o Poder Judiciário, outras instâncias e órgãos governamentais
e não governamentais, objetivando uma melhor atenção protetiva e eficazno atendimento
aos usuários;
V - ofertar serviços especializados para pessoas em situação de rua que
apresentam agravos na sua condição de vulnerabilidade e de vínculos fragilizados,
buscando a (re)integração dessas pessoas as suas redes familiares e comunitárias e o
acesso pleno aos direitos do cidadão;
VI - ofertar serviços para pessoas com deficiência em situação de dependência,
prioritariamente, crianças, jovens, adultos e suas famílias beneficiárias de benefícios de
prestação continuada ou em situação de vulnerabilidade socioeconômica, inseridos no
Cadastro Único;
VII - organizar e executar capacitações técnicas, em articulação com a Gerência
de Educação Permanente do SUAS, para as unidades públicas e privadas da rede
socioassistencial;
VIII - prestar apoio técnico às unidades públicas e privadas da rede
socioassistencial no que tange aos serviços executados pela proteção social especial de
média complexidade;
IX - emitir relatórios quantitativos e qualitativos mensais, semestrais e anual,
com a consolidação dos dados da rede de Média Complexidade, de forma a subsidiar a
Gerência de Vigilância Socioassistencial, bem como, encaminhar os mesmos aos órgãos
do sistema judiciário e/ou Ministério Público, se necessário;
X - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XI - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 28. Aos Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS),
diretamente subordinados à Gerência da Rede de Proteção Social Especial de Média
Complexidade, compete:
I - referenciar, atender e/ou acompanhar famílias que estão em descumprimento
DIOGRANDE n. 5.178
de condicionalidades do Programa Bolsa Família; famílias e indivíduos que vivenciam
situações de violação de direitos em decorrência de violência física, psicológica e
negligência; violência sexual - abuso e/ou exploração sexual; afastamento do convívio
familiar devido à aplicação de medida socioeducativa ou medida de proteção; tráfico
de pessoas; situação de rua e mendicância; abandono; vivência de trabalho infantil;
discriminação devido à orientação sexual e/ou raça/etnia, entre outras formas de
submissão; e outras situações que provocam danos e agravos a sua condição de vida e
que os impedem de usufruir da autonomia e bem-estar;
II - organizar e ofertar, obrigatoriamente e de forma exclusiva, o Serviço de
Proteção e Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos (PAEFI);
III - organizar e ofertar o Serviço Especializado em Abordagem Social; o Serviço
de Proteção Social a Adolescentes em Cumprimento de Medida Socioeducativa de
Liberdade Assistida (LA) e de Prestação de Serviços à Comunidade (PSC) e o Serviço de
Proteção Social Especial para Pessoas com Deficiência, Idosas e suas Famílias.
Art. 29. Ao Centro-Dia de Referência para Pessoas com Deficiência em Situação
de Dependência e suas Famílias,diretamente subordinado à Gerência da Rede de Proteção
Social Especial de Média Complexidade, compete:
I - referenciar, atender e acompanhar pessoas com deficiência que não têm
autonomia e dependem de seus pares, familiares ou de outros cuidadores para realizarem
atividades básicas;
II - atender famílias, pares e cuidadores das pessoas com deficiência;
III - ofertar, obrigatoriamente, o Serviço de Proteção Social Especial para Pessoas
com Deficiência e suas Famílias;
IV - realizar atividades que permitam a convivência em grupo, auxílio e orientação
aos cuidados pessoais, fortalecimento das relações sociais, apoio e orientação aos
cuidadores e/ou familiares e acesso a outros serviços e a tecnologias que proporcionam
autonomia e convivência.
Art. 30. Ao Centro de Referência Especializado de Assistência Social para a
População em Situação de Rua – Centro POP, diretamente subordinado à Gerência da
Rede de Proteção Social Especial de Média Complexidade, compete:
I - referenciar, atender e acompanhar pessoas que utilizam as ruas como espaço
de moradia e/ou sobrevivência;
II - ofertar, obrigatoriamente, o Serviço Especializado para Pessoas em Situação
de Rua;
III - assegurar atendimento e atividades voltadas para o desenvolvimento social,
buscando fortalecer vínculos interpessoais e/ou familiares que promovem a construção
de novos projetos de vida;
IV - realizar atendimentos individuais e coletivos, oficinas e atividades de convívio
e socialização, bem como ações que estimulem a participação social e o protagonismo
das pessoas em situação de rua.
Art. 31. À Gerência da Rede de Proteção Social Especial de Alta Complexidade,
diretamente subordinada à Superintendência de Proteção Social Especial, compete:
I - planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações de Alta Complexidade
que buscam garantir a proteção a indivíduos e famílias em situação de atendimento
institucionalizado;
II - propiciar, por meio de mecanismos específicos, o desenvolvimento de ações
de proteção integral aos indivíduos e famílias com direitos violados que se encontram
sem referência e/ou em situação de ameaça, necessitando serem afastados de seu
núcleo familiar e/ou comunitário;
III - fomentar e executar capacitações técnicas, em articulação com a Gerência
de Educação Permanente do SUAS, para as equipes de apoio dos Serviços de Acolhimento
Institucionais e demais órgãos da Rede de Proteção;
IV - executar ações de interface com o Sistema de Garantia de Direitos,
possibilitando uma gestão compartilhada com o Poder Judiciário, Ministério Público,
Conselhos Tutelares e outros órgãos e ações do Executivo;
V - oferecer apoio técnico aos Serviços de Acolhimento públicos e privados,
firmando parceria entre Equipe Técnica e Coordenações, garantindo, assim, a qualidade
do atendimento aos usuários, por meio de visitas institucionais e orientações técnicas;
VI - emitir relatórios quantitativos e qualitativos mensais, semestrais e anual,
com a consolidação dos dados da rede de Alta Complexidade, de forma a subsidiar a
Gerência de Vigilância Socioassistencial, bem como encaminhar os mesmos aos órgãos
do sistema judiciário e/ou Ministério Público, se necessário;
VII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
VIII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
IX - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
X - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 32. Ao Centro de Triagem e Encaminhamento do Migrante e População de
Rua (CETREMI), diretamente subordinado à Gerência da Rede de Proteção Social Especial
de Alta Complexidade, compete:
I - ofertar, obrigatoriamente, o Serviço de Acolhimento Institucional, em caráter
provisório, às pessoas em situação de rua e desabrigo por abandono, migração, ausência
de residência ou pessoas em trânsito e sem condições de autossustento;
II - ofertar atendimento integral que possa garantir condições de convívio,
endereço de referência, acolhimento com privacidade, atendimento individualizado e
especializado, com vistas a conhecer a história da pessoa que está sendo atendida;
III - realizar abordagens coletivas com o objetivo de promover o fortalecimento
de vínculos sociais, comunitários e familiares.
Art. 33. Às Unidades de Acolhimento Institucionais em Residências Inclusivas,
diretamente subordinadas à Gerência da Rede de Proteção Social Especial de Alta
Complexidade, compete:
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I - ofertar, obrigatoriamente, o Serviço de Acolhimento Institucional para jovens
e adultos com deficiência, em situação de dependência, que não disponham de condições
de autossustentabilidade ou de retaguarda familiar, ou que se encontram em processo
de saída/desligamento de instituições de longa permanência;
II - proporcionar a construção progressiva da autonomia e do protagonismo
no desenvolvimento das atividades básicas da vida diária, à participação comunitária
e social, bem como promover o fortalecimento dos vínculos familiares com vistas à
reintegração e/ou convivência.
Art. 34. Às Unidades de Acolhimento Institucionais para Crianças e Adolescentes,
diretamente subordinadas à Gerência da Rede de Proteção Social Especial de Alta
Complexidade, compete:
I - ofertar, obrigatoriamente, o Serviço de Acolhimento Institucional de caráter
provisório e excepcional para crianças e adolescentes em situação de risco pessoal e
social, cujos seus vínculos familiares encontram-se rompidos e/ou fragilizados;
II - realizar ações voltadas ao desenvolvimento saudável da criança e do
adolescente durante o período de acolhimento;
III - desenvolver práticas que possibilitem a reintegração familiar, o acesso da
família da criança ou adolescente a serviços, programas e projetos das diversas políticas
públicas e do setor privado;
IV - efetuar as intervenções que contribuam para o alcance das condições
adequadasaos usuários, visando ao retorno para o convívio familiar e o encaminhamento
para adoção quando esgotadas as possibilidades de retorno ao convívio familiar.
CAPÍTULO V
DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS DE ATIVIDADES INSTRUMENTAIS
Seção I
Das Competências da Superintendência de Gestão Administrativa
Art. 35. À Superintendência de Gestão Administrativa, diretamente subordinada
ao Secretário Municipal compete:
I - executar as políticas sociais, econômicas, de recursos humanos e
administrativas;
II - realizar a gestão e monitorar a execução dos contratos de prestação de
serviços administrativos pertinentes à Secretaria;
III - propor e realizar análises, levantamentos e relatórios gerando informações
relevantes para o processo de planejamento da Secretaria;
IV - realizar e contribuir com as pesquisas e mapeamentos objetivando o
levantamento de indicadores essenciais para o acompanhamento técnico das ações da
Secretaria;
V - acompanhar a informatização dos serviços e a articulação em rede;
VI - superintender os serviços das Gerências, viabilizando as providências
necessárias para o seu bom funcionamento;
VII - incentivar a formulação de projetos e estratégias, visando à instalação de
novos serviços e aquisição de equipamentos;
VIII - supervisionar os contratos de prestação de serviços com terceiros, e os
projetos de custeio e aquisições;
IX - preparar, em conjunto com a Superintendência de Gestão Financeira, a
apresentação de prestação de contas para o Secretário, bem como ao Conselho Municipal
de Assistência Social;
X - assessorar, de forma operacional, os conselhos administrativamente
vinculados à Secretaria Municipal de Assistência Social;
XI - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XIII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XIV - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Subseção I
Das Competências das Gerências e Unidades vinculadas à Superintendência
de Gestão Administrativa
Art. 36. À Gerência de Gestão de Pessoas, diretamente subordinada à
Superintendência de Gestão Administrativa, compete:
I - executar as atividades relativas à administração de pessoal da Secretaria, em
conformidade com as normas estabelecidas pela Secretaria competente;
II - supervisionar e coordenar o sistema de controle de frequência dos servidores
da Secretaria;
III - comunicar, por meio de documentos, as mudanças funcionais aos
superintendentes e servidores correspondentes;
IV - orientar, propor e fundamentar os afastamentos temporários, as gratificações
e as concessões de licenças, conforme normas legais;
V - controlar e registrar afastamentos, encargos, faltas, férias, licenças, conforme
suas especificidades, adicionais por tempo de serviço, nomeações e suas alterações,
exonerações, aposentadorias e salários-família;
VI - manter atualizadas as informações e o cadastro com dados pessoais e
funcionais dos servidores lotados na Secretaria;
VII - instruir processos relativos a pessoal, prestando as informações necessárias;
VIII - formular atos condizentes aos servidores da Secretaria, bem como a
formulação de termos de posse e declarações de bens dos servidores nomeados para o
DIOGRANDE n. 5.178
exercício de funções com gratificação ou cargos comissionados;
IX - emitir atestados, certidões e demais documentos similares, considerando as
normas legais do setor responsável pelos recursos humanos do município;
X - registrar, acompanhar e controlar as lotações e vagas existentes no órgão
gestor e nas unidades descentralizadas da Secretaria;
XI - acompanhar as concessões de licenças e afastamentos que exijam laudo
médico;
XII - gerenciar o armazenamento e o fluxo interno e externo de processos e
documentos dos servidores;
XIII - gerenciar e acompanhar a política de gestão de servidores da Secretaria,
considerando diretrizes da Secretaria Municipal de Gestão e do Sistema Único de
Assistência Social;
XIV - cumprir as normas e alimentar o Sistema de Recursos Humanos;
XV - formular e orientar o preenchimento de documentos referentes à frequência,
escala de férias e demais que se fizerem necessários relativos à dinâmica funcional dos
servidores;
XVI - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XVII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XVIII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XIX - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 37. À Gerência de Serviços de Manutenção, subordinada à Superintendência
de Gestão Administrativa, compete:
I - realizar a manutenção da estrutura física, elétrica e hidráulica de todas as
unidades descentralizadas e da sede da Secretaria Municipal de Assistência Social,
quando necessária;
II - realizar a limpeza e a manutenção da sede da Secretaria;
III - solicitar ao superior imediato a aquisição de material necessário à manutenção
da estrutura física de todas as unidades descentralizadas e da sede da Secretaria;
IV - coordenar, acompanhar, controlar, supervisionar e avaliar a prestação de
serviços no âmbito da Secretaria, relativos à copa, telefonia, limpeza interna, tecnologia
da informação e manutenção;
V - orientar, coordenar e monitorar a prestação de serviços terceirizados no
âmbito da Secretaria, relativos à manutenção;
VI - inspecionar, periodicamente, no âmbito da Secretaria, os registros hidráulicos,
as instalações elétricas, rede de internet e telefone, solicitando ao órgão competente as
medidas necessárias para a sua perfeita manutenção e conservação, para que sejam
mantidas em funcionamento;
VII - estabelecer mecanismos para manutenção, conservação, higiene e limpeza
das instalações das unidades da Secretaria;
VIII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
IX - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
X - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 38. À Gerência de Patrimônio e Almoxarifado, diretamente subordinada à
Superintendência de Gestão Administrativa, compete:
I - receber, conferir e aceitar materiais, insumos e equipamentos adquiridos, de
acordo com as notas de empenho ou documento equivalente;
II - providenciar o atendimento às requisições de material das unidades da
Secretaria;
III - controlar e manter a guarda do estoque de materiais e equipamentos da
Secretaria;
IV - propor procedimentos e mecanismos visando à melhoria das condições de
funcionamento do almoxarifado;
V - proceder ao levantamento e à identificação dos bens patrimoniais a cargo da
Secretaria, conforme normas estabelecidas pela Secretaria Municipal de Gestão;
VI - gerenciar o fluxo, proporcionar a reposição e inspecionar o dispêndio de
materiais permanentes e de consumo adquiridos ou estocados por meio do sistema de
registro de preços;
VII - conferir os índices de consumo de materiais e, baseando-se nessas
informações, elaborar as propostas de compras, durante o ano, de materiais e insumos
usufruídos pela Secretaria;
VIII - acompanhar, controlar e zelar pela utilização, manutenção e movimentação
dos bens patrimoniais;
IX - recolher os bens considerados inservíveis e encaminhá-los para leilão quando
houver;
X - zelar pelo cumprimento das diretrizes e normas pertinentes à administração
dos bens patrimoniaismóveis emanadas pela Secretaria Municipal de Gestão;
XI - encaminhar, quando solicitada e sob anuência da Superintendência, relatórios
gerenciais sobre a evolução de estoque e o balanço dos materiais que estão sob a
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condução da Gerência;
XII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XIII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XIV - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XV - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 39. À Gerência de Controle de Documentos, diretamente subordinada à
Superintendência de Gestão Administrativa, compete:
I - receber, guardar e zelar pela segurança dos processos e documentos que são
arquivados na Secretaria;
II - efetuar a gestão da entrada e saída dos documentos e imagens da Secretaria,
por meio do sistema de gerenciamento e fluxo de informações e documentos - E-DOC
(Sistema de Tramitação Eletrônica de Documentos);
III - receber e controlar as solicitações de informações e documentos relacionados
aos assuntos da Secretaria, observando os prazos a serem cumpridos;
IV - enviar as solicitações de informações e documentos aos diversos setores da
Secretaria;
V - receber, conferir e encaminhar as informações e documentos enviados pelos
setores da Secretaria para outros órgãos;
VI - realizar e manter atualizada a tramitação dos documentos e informações
desta Secretaria, responsabilizando-se pelo eventual extravio dos documentos;
VII - encaminhar o documento, juntamente com o relatório de tramitado e
entregue à unidade destinatária, para a coleta da assinatura do responsável quando
julgar necessário;
VIII - digitalizar os documentos pertinentes à Gerência;
IX - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
X - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XI - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 40. À Gerência de Gestão de Transporte, diretamente subordinada à
Superintendência de Gestão Administrativa, compete:
I - organizar e manter atualizado o cadastro e a documentação dos veículos sob
a responsabilidade da Secretaria Municipal de Assistência Social;
II - estabelecer mecanismos e instrumentos de acompanhamento e controle da
manutenção, conservação e utilização dos veículos;
III - controlar a distribuição das viaturas oficiais à disposição da Secretaria,
mantendo registro diário atualizado dos usuários, destino, consumo de combustível,
custos operacionais e outras informações necessárias;
IV - coordenar, executar, monitorar e avaliar as atividades de administração de
recursos humanos na função de motorista;
V - orientar, em observância às leis de trânsito, os motoristas que conduzem os
veículos da Secretaria;
VI - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
VII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
VIII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
IX - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 41. À Gerência de Alimentação e Nutrição, diretamente subordinada à
Superintendência de Gestão Administrativa, compete:
I - prestar assessoramento técnico na área de alimentação e nutrição nas ações
desenvolvidas pelos órgãos de execução programática da Secretaria;
II - planejar, monitorar e avaliar o processo de aquisição e de consumo de
gêneros alimentícios para atendimento das unidades operacionais da Secretaria;
III - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
IV - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
V - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
DIOGRANDE n. 5.178
VI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 42. À Central de Processamento de Alimentos/Bancos de Alimentos
(CPA),diretamente subordinada à Gerência de Alimentação e Nutrição, compete:
I - receber e distribuir alimentos às unidades da rede socioassistencial do
município;
II - organizar o banco de alimentos e executar ações que visam a reduzir a
insegurança alimentar, diminuir o desperdício de alimentos e contribuir com uma
alimentação saudável para a melhoria da qualidade de vida dos usuários da assistência
social.
Art. 43. À Gerência de Suprimentos e Compras, diretamente subordinada à
Superintendência de Gestão Administrativa, compete:
I - receber as solicitações de requisição de materiais e/ou serviços no âmbito da
Secretaria e proceder à classificação de preços;
II - manter atualizados os registros de preços de materiais usuais da Secretaria;
III - montar processo de compra, enviar para licitação e acompanhar o empenho
e aquisição do material;
IV - analisar os pedidos de compras e de contratação de serviços, elaborando,
retificando e/ou confirmando as descrições/especificações, bem como solicitar orçamentos
junto aos fornecedores, de acordo com os recursos orçamentários disponíveis;
V - acompanhar e lançar as solicitações das compras no sistema e/ou planilha,
para gerar as requisições de compras e aquisições de materiais e de contratações de
serviços;
VI - realizar a orientação da tramitação de processos licitatórios de forma contínua
e sistemática, gerando planilhas, pareceres e relatórios;
VII - solicitar as assinaturas do ordenador de despesa para autorizações na
aquisição de bens e serviços de contratos decorrentes de licitação;
VIII - elaborar relatórios e documentos similares, de forma atualizada, referentes
aos processos de despesa com aquisição de bens e serviços, elucidando as etapas da
licitação, execução, contratação, pagamento e liquidação;
IX - assinar notas de empenho geradas;
X - controlar o saldo dos empenhos já existentes;
XI - realizar a anulação de saldos de empenhos não utilizados, especificando a
causa da anulação;
XII - requisitar pedido de notas de empenho e de anulação de empenho, reserva
e pagamento autorizadas pelo ordenador de despesas, no âmbito do órgão gestor;
XIII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XIV - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XV - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XVI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Seção II
Das Competências da Superintendência de Gestão Financeira
Art. 44. À Superintendência de Gestão Financeira, diretamente subordinada ao
Secretário Municipal, compete:
I - assessorar o Secretário Municipal e o Secretário-Adjunto nos assuntos
relacionados ao orçamento, às finanças e aos Fundos a ela subordinados;
II - coordenar o processo de elaboração da proposta orçamentária da Secretaria,
do Fundo Municipal de Assistência Social, do Fundo Municipal do Idoso, do Fundo
Municipal para a Infância e Adolescência e do Fundo Municipal de Investimento Social,
em consonância com as normas e diretrizes do Sistema de Planejamento;
III - coordenar a execução da proposta orçamentária da Secretaria, dos convênios
e termos e dos Fundos vinculados à Secretaria, de acordo com o orçamento aprovado
para a Gestão;
IV - coordenar a utilização dos recursos financeiros destinados à realização de
despesas;
V - coordenar e controlar a execução do cronograma de desembolso financeiro;
VI - coordenar a realização da prestação de contas do Fundo Municipal de
Assistência Social, do Fundo Municipal do Idoso, do Fundo Municipal para a Infância e
Adolescência e do Fundo Municipal de Investimento Social;
VII - organizar e controlar o arquivo corrente da documentação produzida sob
sua responsabilidade;
VIII - gerenciar, planejar, coordenar e controlar a execução financeira e
orçamentária da Secretaria;
IX - articular-se com os órgãos setoriais dos sistemas de orçamento, programação
financeira e contabilidade, visando ao desempenho adequado das funções orçamentárias;
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X - acompanhar e coordenar as atividades de execução orçamentária dos
programas que compõem as ações da Secretaria;
XI - supervisionar e acompanhar o controle das receitas, despesa e gastos da
Secretaria;
XII - gerenciar e acompanhar a utilização dos recursos financeiros e orçamentários
dos Fundos Municipais subordinados à Secretaria;
XIII - gerenciar e controlar os recursos específicos repassadosfundo a fundo;
XIV - coordenar a elaboração da programação física e financeira do Plano
Municipal de Assistência Social;
XV - providenciar a celebração de contratos, termos e convênios com entidades
e organizações da sociedade civil da assistência social, bem como controlar, avaliar e
requisitar a fiscalização de sua execução;
XVI - acompanhar efetivamente os serviços realizados pelas gerências sob sua
superintendência;
XVII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XVIII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XIX - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XX - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Subseção I
Das Competências das Gerências vinculadas à Superintendência de
Gestão Financeira
Art. 45. À Gerência Financeira, subordinada à Superintendência de Gestão
Financeira, compete:
I - acompanhar, gerenciar, controlar, supervisionar e avaliar a execução da
proposta orçamentária da Secretaria, dos convênios, termos e dos Fundos vinculados à
Secretaria, de acordo com o orçamento aprovado;
II - contribuir e orientar o processo de elaboração do Plano Plurianual e demais
instrumentos referentes aos assuntos contábeis e financeiros afetos ao órgão gestor;
III - orientar, controlar e supervisionar a utilização dos recursos financeiros
destinados à realização de despesas;
IV - acompanhar e controlar a dotação orçamentária, mantendo atualizados os
atos contabilizados;
V - acompanhar e controlar a execução do cronograma de desembolso financeiro;
VI - efetuar o registro, a liquidação e realizar os pagamentos das despesas dos
Fundos subordinados à Secretaria;
VII - elaborar processo de prestação de contas, conforme as diretrizes emanadas
pelo órgão competente;
VIII - elaborar balancetes, balanços e efetivar as conciliações bancárias;
IX - manter atualizados os documentos e os atos contabilizados;
X - efetuar a abertura de contas específicas, conforme a origem e destinação dos
recursos financeiros;
XI - registrar, acompanhar e controlar a execução financeira dos convênios,
termos e Fundos;
XII - examinar os processos de aquisição de bens e contratação de serviços
e obras para verificar a instrução processual para fins de liquidação e pagamento de
despesas;
XIII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XIV - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XV - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XVI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 46. À Gerência de Execução Orçamentária, diretamente subordinada à
Superintendência de Gestão Financeira, compete:
I - assessorar o Secretário Municipal e o Secretário-Adjunto nos assuntos
relacionados ao orçamento da Secretaria;
II - estruturar e elaborar a proposta orçamentária da Secretaria, consolidando
os dados ligados às despesas de investimentos, custeio e de pessoal para manutenção
administrativa;
III - contribuir e orientar o processo de elaboração do Plano Plurianual e demais
instrumentos referentes aos assuntos contábeis e financeiros afetos ao órgão gestor;
DIOGRANDE n. 5.178
IV - coordenar o processo de elaboração da proposta orçamentária da Secretaria;
V - receber os processos com nota de pedido de empenho;
VI - analisar os processos de Compras e Serviços desde a requisição, a fim de
verificar se as descrições dos itens, cotações e credor estão coerentes com a nota de
pedido de empenho;
VII - verificar se as fontes de recurso orçamentárias nas notas de pedidos de
empenho estão de acordo com a requisição;
VIII - observar se os centros de custos nas notas de pedido de empenho estão
de acordo com o manual de classificação da despesa e receita, em conformidade com a
legislação pertinente;
IX - acompanhar o controle de saldo orçamentário;
X - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua competência,
bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
XI - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
XII - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
XIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua
competência.
Art. 47. À Gerência de Gestão dos Fundos Especiais da Assistência, diretamente
subordinada à Superintendência de Gestão Financeira, compete:
I - elaborar a proposta orçamentária do Fundo Municipal de Assistência Social, do
Fundo Municipal do Idoso, do Fundo Municipal para a Infância e Adolescência e do Fundo
Municipal de Investimento Social, em consonância com as normas e diretrizes emanadas
da Secretaria Municipal de Finanças e Planejamento;
II - acompanhar e controlar a execução orçamentária e financeira e a contabilidade
dos Fundos Especiais;
III - articular-se com a Secretaria Municipal de Finanças e Planejamento e com
as unidades da Secretaria, visando à perfeita integração e melhoria das condições de
funcionamento da Gerência;
IV - iniciar, instruir e liquidar os processos referentes às despesas de recursos
oriundos dos Fundos Especiais;
V - elaborar a prestação de contas do Fundo Municipal de Assistência Social, do
Fundo Municipal do Idoso, do Fundo Municipal para a Infância e Adolescência e do Fundo
Municipal de Investimento Social;
VI - manter atualizada a documentação e os atos contabilizados;
VII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
VIII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
IX - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
X - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua competência.
Art. 48. À Gerência de Controle de Convênios e Parcerias PP, subordinada à
Superintendência de Gestão Financeira, compete:
I - receber e analisar a documentação de prestação de contas das entidades e/ou
organizações da sociedade civil, do suprimento de fundos e projetos, observando prazos
e as normas vigentes;
II - efetuar os procedimentos necessários à realização de convênios e termos
de natureza financeira para execução de ações e serviços municipais, em parceria com
órgãos e entidades ou Organizações da Sociedade Civil no âmbito da assistência social;
III - assessorar, em conjunto com a Gerência de Gestão e Controle de Parcerias
PP, as entidades e/ou organizações da sociedade civil no âmbito da assistência social,
quanto à sua constituição, organização documental, elaboração de projetos e processo
de formalização de termos e convênios para celebração de parcerias;
IV - elaborar Pedidos de Prestação de Serviços – PPS’s e Empenhos referentes
aos termos e convênios;
V - acompanhar, controlar e avaliar o cumprimento do objeto dos termos e
convênios, aditamentos, bem como receber as prestações de contas e verificar se todas
as peças integram a mesma, fazendo seu encaminhamento, conforme as normas e
diretrizes emanadas dos órgãos competentes;
VI - montar o processo de prestação de contas, conforme as diretrizes emanadas
pelo órgão competente;
VII - alimentar e acompanhar os sistemas de gestão que forem de sua
competência, bem como subsidiar os demais setores com dados e informações;
VIII - emitir relatórios e pareceres de suas ações;
IX - articular-se com os demais setores, visando a uma ação integrada para
consecução dos objetivos da Secretaria;
X - executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua competência.
PÁGINA 15 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
TÍTULO IV comissão que implique em ônus se dará por ato do Prefeito Municipal.
DOS CARGOS DE DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO
CAPÍTULO III
CAPÍTULO I DAS RESPONSABILIDADES DOS DEMAIS OCUPANTES DE CARGOS EM
DOS TITULARES DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMISSÃO

Art. 49. A Secretaria Municipal Assistência Social (SAS) será dirigida por um
Secretário Municipal, auxiliado diretamente por um Secretário-Adjunto e pelos seguintes
titulares das unidades administrativas de sua estrutura:
I - os Órgãos Colegiados, por Presidente;
II - as Assessorias, por Chefe de Assessoria;
Art. 51. São comuns a todos os titulares de cargos em comissão de superintendência,
assessoria, gerência e coordenação, com a finalidade de aperfeiçoar a execução de
suas funções e assegurar o cumprimento das competências institucionais da Secretaria
Municipal de Assistência Social, obedecer, no que couber, aos seguintes preceitos básicos:
I - orientar as áreas, no âmbito de sua competência, sobre os procedimentos que
lhes são inerentes;

III - as Superintendências, por Superintendente; II - observar, continuamente, os princípios de qualidade e produtividade no

exercício de suas atribuições;
IV - as Gerências, por Gerente;
III - ser exemplo dos valores da organização, compartilhar informações e difundir
V - as Unidades Descentralizadas da Assistência Social, por Coordenador. conhecimentos;

Parágrafo único. Os Órgãos Colegiados têm como titular oPresidente, escolhido IV - acompanhar, sistematicamente, o índice de satisfação dos usuários dos
conforme regras constantes dos respectivos regimentos internos.
serviços sob sua responsabilidade, visando a aprimorar a prestação dos serviços;

CAPÍTULO II
V - primar pela ética profissional no cumprimento de suas atribuições;
DAS SUBSTITUIÇÕES DOS TITULARES DE UNIDADES
VI - zelar pelo cumprimento das atividades planejadas, nos prazos hábeis,
Art. 50. Os titulares das unidades administrativas que compõem a estrutura
garantindo o desempenho esperado e metas;
operacional da Secretaria serão substituídos, em suas ausências ou impedimentos:

I - o Secretário Municipal de Assistência Social, pelo Secretário-Adjunto ou por
servidor público designado pelo Prefeito Municipal;
II - o Secretário-Adjunto, por um servidor escolhido ou designado pelo Secretário
Municipal;
III - o Superintendente e Chefes de Assessoria, por servidor da respectiva área,
indicado pelo substituído e designado pelo Secretário Municipal;
IV - os Gerentes, por servidor indicado pela chefia imediata a que se subordina o
substituído e designado pelo Secretário Municipal;
V - os Coordenadores, por servidor da unidade sob sua coordenação, por eles
indicado e ratificado pelo Superintendente.
Parágrafo único. A designação de substituto de ocupantes de cargos em
VII - avaliar o desempenho das ações, dos programas e projetos sob sua
competência, tendo como objetivo a melhoria contínua, a prevenção, a inovação e a
criatividade;
VIII - realizar, anualmente, a autoavaliação da gestão de sua área de atuação e
elaborar plano para promover as melhorias indicadas.
TÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
Art. 52. A coordenação interna de cada unidade será exercida em todos os níveis
de proteção, mediante atuação dos coordenadores, realização de reuniões e outros
procedimentos que se fizerem necessários.
Art. 53. Os casos omissos ou não previstos neste Regimento serão resolvidos
pelo Secretário Municipal de Assistência Social (SAS).

ANEXO II-A AO DECRETO n. 13.469, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

Estrutura Operacional da Secretaria Municipal de Assistência Social

Conselho Municipal Secretário Conselho Municipal

Conselho Municipal Comitê de
dos Direitos da
de Assistência
Conselho Municipal Municipal Conselhos Tutelares de Segurança
Fiscalização das
Criança e do do Idoso de Campo Grande Alimentar e
Social Ações do FMIS
Adolescente Nutricional
Secretário-Adjunto

Assessoria de
Projetos
Assessoria
Técnica
Assessoria
Jurídica

Superintendência Superintendência Superintendência Superintendência Superintendência

de Gestão do de Proteção Social Proteção Social de Gestão de Gestão
SUAS Básica Especial Administrativa Financeira

Gerência de Gerência da Rede Gerência da Rede Gerência de

Proteção Social Gerência
Planejamento e de Proteção Gestão de
Especial de Média Financeira
Avaliação do SUAS Social Básica Pessoas
Complexidade
Gerência de Gerência de Gestão Gerência da Rede Gerência de Gerência de
Educação de Benefícios Serviços de Execução
Proteção Social
Permanente do SUAS Sócioassistenciais Especial de Alta Manutenção Orçamentária
Complexidade
Gerência de Gerência de
Gerência de Gerência de Gestão
Vigilância Trabalho e Ações dos Fundos
Patrimônio e
Socioassistencial de Cidadania Especiais da
Almoxarifado
Assistência
Gerência de Centro de Gerência de
Gestão de Controle Capacitação e Gerência de
Controle de Controle de
de Parcerias PP Formação Profissional
- CECAPRO Documentos Convênios e
Gerência de Parcerias PP
Informações e Gerência de Gerência de
Gestão do Trabalho Gestão do Gestão de
do SUAS Cadastro Único Transporte
Gerência de
Alimentação e
Nutrição

Central de
Processamento de
Alimentos/Banco de
Alimentos - CPA

Gerência de
Suprimento e
Compras
PÁGINA 16 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
ANEXO II-B AO DECRETO n. 13.469, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
EstruturaII-B
ANEXO Operacional
AO DECRETOda Secretaria
n. 13.469, Municipal de Assistência
DE 16 DE MARÇO Social
DE 2018.
Estrutura Operacional da SecretariaSecretário
Municipal de Assistência Social
Secretário
Municipal
Municipal
Secretário-Adjunto
Secretário-Adjunto

Superintendência
Superintendência de
Proteção Social
Proteção Social Básica
Especial
Superintendência
Superintendência de
Proteção Social
Proteção Social Básica Gerência da Rede Gerência da Rede
Gerência da Rede
Proteção Social
Especial Proteção Social
de Proteção Social
Especial de Média Especial de Alta
Básica
Complexidade Complexidade

Gerência da Rede Gerência da Rede

CentrosGerência da Rede
de Referência de Centros e Convivência - Centros de Referência
Proteção Socialde
Centro de Triagem e
Proteção Social do
de Proteção
Assistência Social
Social (CRAS) CC Especializados Encaminhamento
Especial deSocial
Assistência Média– Especial
Migrante de Alta de
e População
Básica CREAS Rua – CETREMI
CRAS Indubrasil Centro de Convivência Complexidade Complexidade
Jardim Colúmbia
CRAS “Henedina Hugo Centro de Referência Unidades de Acolhimento
Rodrigues” Centro de Convivência Especializado de Institucionais em
Jardim Itamaracá Centros de Referência
Assistência Social “Nelly Centro de Triagem e
Centros de Referência
CRAS de
Los Angeles Centros e Convivência - Baís Martins” – CREAS Sul
Residências Inclusivas
Assistência Social (CRAS) Centro de Convivência
CC Especializados de Encaminhamento do
CRAS Dr. Fauze Duailibi Noroeste Centro de Referência
Amizo - Jardim Canguru Assistência Social de
Especializado – Migrante e População
Unidade de
de Acolhimento
Centro de Convivência – Institucional em
CRAS “Margarida Simões “Leila Jallad Dias” –
CREAS
Assistência Social Rua – CETREMI
Residência Inclusiva I
CRAS
Corrêa Indubrasil
Neder” - Jardim Centro de Convivência
Botafogo
“Alexsandra Maria
Gonçalves – CREAS Centro Unidade de Acolhimento
Estrela Dalva Jardim Colúmbia
CRAS “Henedina Hugo
CRAS “Teófilo Knapik” –
Centro de Convivência Centro de Referência
Centro de Referência Institucional em
Unidades de Acolhimento
Tijuca II Especializado de Residência Inclusiva II
Rodrigues” Centro de Convivência Especializado
Social de
Tiradentes
Centro de Convivência
Assistência “Luiza Institucionais em
Jardim Itamaracá Assistência
Paurá Peres”Social “Nelly
– CREAS
CRAS Vila Gaúcha
CRAS Los Angeles
Anhanduí Norte Residências Inclusivas
Unidades de Acolhimento
Baís Martins” – CREAS Sul
CRAS “Lili Fernandes da Centro de Convivência Institucionais para
CRAS Dr.
Cunha” Fauze Moema
– Jardim Duailibi Centro de Referência Crianças e Adolescentes
Noroeste
Centros de Convivência
Unidade de Acolhimento
CRAS do Idoso - CCI Centro-Dia de Referência
Especializado de
Amizo “Prof.ª
- JardimAdevair
Canguruda
Costa Lolli Guetti” Centro de Convivência – para Pessoas com
Assistência Social Institucional
Unidade em
de Acolhimento
Deficiência em Situação
CRAS
CRAS “Margarida Simões
“Mida Barbosa Centro de Convivência do
“Leila Jallad Dias” – “AlexsandraeMaria
de Dependência suas
Institucional para Crianças e
Residência Inclusiva I
Marques” – Bairro Idoso “Edmundo Adolescentes – Unidade I
CorrêaGuanandy
Neder” - Jardim Botafogo
Scheuneman” Famílias
Gonçalves – CREAS Centro Unidade
Unidade de Acolhimento
de Acolhimento
Estrela Dalva Centro de Convivência do
CRAS “Severino Centro de Convivência Centro
Centro de Referência
de Referência Institucional em
Institucional para Crianças e
Emperador Palazuelos” Idoso “Elias Lahdo” Adolescentes – Unidade II
CRAS “Teófilo Knapik” –– Tijuca II Especializado dede
Especializado Residência Inclusiva II
Zé Pereira Centro de Convivência do Assistência Social para a Unidade de Acolhimento
Tiradentes Assistência Social “Luiza
CRAS Vila Nasser Centro“Jacques
Idoso de Convivência
da Luz” População em Situação Institucional para Crianças e
Paurá
de Rua Peres” Gilberto
“Claudio – CREAS Adolescentes – Unidade III
CRAS
CRAS Vila Gaúcha
“Carlinda Pereira Anhanduí Norte POP
Botter” – CENTRO
Contar” – Nossa Senhora Centro de Múltipla
Unidades
Unidadede de
Acolhimento
Acolhimento
CRAS “Lili Fernandes da
Aparecida Referência e Convivência Institucionais
Institucional para
para Crianças e
Adolescentes – Unidade IV
Cunha”
CRAS– Jardim Moema
“Dr. Albino
do Idoso Adalgisa de
Centros de Convivência Crianças e Adolescentes
Paula Ferreira “Vovó Ziza”
Coimbra Filho”
CRAS “Prof.ª Adevair da do Idoso - CCI Centro-Dia de Referência
CRAS “Valéria Lopes da
Silva” – Lolli
Costa Vila Guetti”
Popular para Pessoas com Unidade de Acolhimento
CRAS “Rosa Adri” – Dom Centro de Convivência do Deficiência em Situação Institucional para Crianças e
CRAS “Mida Barbosa
Antônio Barbosa
Idoso “Edmundo de Dependência e suas Adolescentes – Unidade I
Marques” – Bairro
CRAS São Conrado Scheuneman” Famílias
Guanandy Unidade de Acolhimento
CRAS “Alair Barbosa de
CRAS–“Severino Centro de Convivência do Institucional para Crianças e
Rezende” Moreninha II Centro de Referência
Emperador Palazuelos” –
CRAS “Hércules Idoso “Elias Lahdo” Adolescentes – Unidade II
Especializado de
Zé Pereira
Mandetta”
Centro de Convivência do Assistência Social para a Unidade de Acolhimento
CRAS “João Renato
CRAS
Pereira Vila Nasser
Guedes” – Estrela Idoso “Jacques da Luz” População em Situação Institucional para Crianças e
do Sul de Rua “Claudio Gilberto Adolescentes – Unidade III
CRAS “Carlinda Pereira Botter” – CENTRO POP
Contar” – Nossa Senhora Centro de Múltipla Unidade de Acolhimento
Aparecida Referência e Convivência Institucional para Crianças e
Adolescentes – Unidade IV
do Idoso Adalgisa de
CRAS “Dr. Albino
Paula Ferreira “Vovó Ziza”
Coimbra Filho”
CRAS “Valéria Lopes da
Silva” – Vila Popular
CRAS “Rosa Adri” – Dom
Antônio Barbosa
CRAS São Conrado
CRAS “Alair Barbosa de
Rezende” – Moreninha II
CRAS “Hércules
Mandetta”
CRAS “João Renato
Pereira Guedes” – Estrela
do Sul
PÁGINA 17 - segunda-feira, 19 de março de 2018
DESPACHOS
DESPACHO DO EXMO. SR. PREFEITO
Conforme os parâmetros legais pertinentes, em 14.03.2018, foi Ratificada por dispensa
de licitação, consubstanciada pelo art. 24, inciso IV, da Lei Federal n. 8666/93 e,
com fundamento no artigo 26 e legislação complementar, a despesa do processo n.
20.931/2018-27, PPS n. 746/2018 – SESAU, em favor de JEAN MARCELL CACULA DA
ROCHA - SERVIÇOS HOME CARE – ME.
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
DESPACHO DO EXMO. SR. PREFEITO
Conforme os parâmetros legais pertinentes, em 15.03.2018, foi Ratificada por dispensa
de licitação, consubstanciada pelo art. 24, inciso II, da Lei Federal n. 8666/93 e,
com fundamento no artigo 26, e legislação complementar, a despesa do processo n.
6561/2018-70, PAM n. 8/2018 – SESDE, em favor de DELTACHIP COMERCIAL LTDA
- ME.
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
SECRETARIAS
PROCURADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO
TORNA SEM EFEITO o extrato do Termo de Colaboração n. 08, celebrado em 8 de
fevereiro de 2018, publicado no DIOGRANDE n. 5.174 de 15/3/2018.
CAMPO GRANDE-MS, 15 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS GUIMARÃES DE CAMPOS
Superintendente de Técnica Legislativa
SECRETARIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL
RESOLUÇÃO NORMATIVA SESDES N. 72, DE 15 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL, no uso de suas
atribuições legais, que lhe confere o artigo 67, inciso II, da Lei n. 5.793, de 3 de janeiro
de 2017, e
Considerando a Lei n. 13.022, de 08 de agosto de 2014, que dispõe sobre o Estatuto
Geral da Guarda Municipal;
Considerando a Lei n. 4.520 de 19 de setembro de 2007, que dispõe sobre a organização
da Guarda Municipal de Campo Grande;
Considerando a nova estrutura do Poder Executivo do Municipal, instituída pela
Lei Municipal nº 5.793, de 03 de janeiro de 2017, que dispõe sobre a Organização
Administrativa, do Poder Executivo do Município de Campo Grande;
Considerando que a Divisão do GPI (Grupo de Pronta Intervenção) será uma importante
força de pronto emprego que subsidiará a Superintendência do Comando da Guarda
Civil Municipal, oferecendo de imediato, uma pronta resposta as situações adversas no
âmbito do município da cidade de Campo Grande MS.
Considerando a importância da criação de um Regimento Interno específico a Divisão do
GPI (Grupo de Pronta Intervenção), como instrumento norteador para todas e quaisquer
missões (ocorrências) que se necessite de um grupamento especializado para tais fins.
RESOLVE:
Art. 1º Aprovar o Regimento Interno da Divisão do Grupo de Pronta Intervenção,
vinculada à Superintendência do Comando da Guarda Civil Municipal e ao Secretário
Especial de Segurança e Defesa Social, para o desenvolvimento de ações administrativas
e operacionais atinentes ao Grupo de Pronta Intervenção.
Art. 2º Requisitos para compor o Grupo de Pronta Intervenção:
I – Ser voluntario;
II – Assinar a ficha de voluntario e termo de ciência;
III – Estar de acordo com esse Regimento;
IV- Apresentar certidões negativas:
a) DO PODER JUDICIÁRIO – JUSTIÇA FEDERAL,
b) DO PODER JUDICIÁRIO – JUSTIÇA ESTADUAL,
c) DA JUSTIÇA ELEITORAL – FORUM ELEITORAL,
d) DA CORREGEDORIA. – SESDES.
V – Apresentar atestado médico para atividades físicas;
VI – Estar apto no teste de avaliação física;
VII – Ter CNH (carteira nacional de habilitação) mínimo categoria “B”;
VIII – Possuir no mínimo de 300 horas de curso de formação presencial em instituições
Policiais Estaduais, Federais ou equiparadas, tais como, Guardas Civis Municipais, AGEPEN
(Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário), DEPEN (Departamento
Penitenciário Nacional) e Forças Armadas do Brasil;
IX – Curso Básico de OCD Institucional ou estagio em OCD realizado no CFAP (Centro de
Formação e Aperfeiçoamento de Praças da Policia Militar);
X – Curso de Policia Comunitária e Gerenciamento de Crise EAD SENASP;
XI – Ter, preferencialmente, Estagio de GLOM (Garantia da Lei e da Ordem Municipal)
ministrado pela 9°CIA de Guardas do Exercito Brasileiro;
Art. 3° A Divisão do Grupo de Pronta Intervenção, designado pela sigla “GPI”, possui as
DIOGRANDE n. 5.178
seguintes atribuições e finalidade:
I - Auxiliar Órgãos competentes na reintegração de posse;
II - Auxiliar na Reintegração de áreas invadidas;
III - Auxiliar as Gerencia administrativas Regionais no cumprimento das ordens de
serviços;
IV - Rondas ostensivas e preventivas nos terminais de ônibus;
V - Rondas ostensivas e preventivas nas praças e PB (ponto Base);
VI - Operações conjuntas com órgãos de segurança pública estadual e federal;
VII – Executar as operações especiais desencadeadas pela Superintendência do
Comando da Guarda Civil Municipal;
VIII - Apoiar outros órgãos de segurança pública, no desempenho de missões cujas
características exijam táticas e procedimentos especiais, quando autorizado pelo superior
hierárquico;
IX - Coordenar e comandar os grupos especiais, tais como: grupos de operações com
cães, grupos de pronta intervenções, moto patrulhamento, entre outros;
X - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas na área de sua competência.
§1° A Divisão do Grupo de Pronta Intervenção adotará a diretriz e a disciplina estabelecida
pela Secretária Especial de Segurança e Defesa Social.
§2° O cumprimento de qualquer missão será determinado pelo Secretário Especial de
Segurança e Defesa Social, Superintendente do Comando da Guarda Civil Municipal e/
ou Coordenador de Operações.
Art. 4º A Divisão do Grupo de Pronta Intervenção atuará:
I - Nas invasões e reintegrações de áreas públicas municipais, urbano ou rural;
II - Auxiliar nas reintegrações de áreas públicas na esfera estadual ou federal, desde que
solicitado via oficio pelo órgão competente;
III - No cumprimento das ordens de maiores complexidades ou grandes eventos,
por determinação do Secretário Especial de Segurança e Defesa Social ou pelo
Superintendente do Comando da Guarda Civil Municipal;
IV – No patrulhamento preventivo e ostensivo nos próprios públicos, que não tem a
presença do Guarda Civil Municipal, em período integral “24 horas”, em especial, nos
terminais de transbordo de ônibus, em horários de grande fluxo, nas praças, parques e
áreas de lazer, conforme determinação superior;
V – Em operações conjuntas, com outros órgãos de segurança pública estadual ou
federal, desde que determinado pelo Secretário Especial de Segurança e Defesa Social
ou pelo Superintendente do Comando da Guarda Civil Municipal;
VI – Em operações nas áreas de maior complexidade, identificada como áreas críticas
das sete regiões de Campo Grande, juntamente com as Gerencias Operacionais da
Guarda Civil Municipal;
VII – Em OCD - Operação de Controle de Distúrbio, dentro do que compete a Guarda
Civil Municipal;
VIII – Em GLOM – Garantia da Lei e da Ordem Municipal.
Art. 5º É de uso funcional da Divisão do Grupo de Pronta Intervenção, os seguintes
equipamentos de proteção Individual – EPI e armamento:
I - Caneleira articulada para controle de distúrbios, com joelheiras e protetores de pés.
Formato anatômico, ajustável com fixação em três pontos de pressão na cor preta não
refletiva;
II - Capacetes para controle de distúrbios com protetor de nuca;
III - Escudos anti-tumultos;
IV - Mascaras contra gases com dois filtros independentes e laterais;
V - Colete anti-tumulto;
VI - Cotoveleiras articuladas;
VII - Óculos tático de proteção;
IX - Granadas diversas;
X – Lançador de Granada AM-600;
Art. 6º É de uso coletivo da Divisão do Grupo de Pronta Intervenção e da Guarda Civil
Municipal os seguintes equipamentos e armamento;
I - Tonfas de 60 cm em material plástico (polímero) de alta resistência referência (ref.)
BP60;
II - Luvas táticas;
III - Espingarda calibre 12 com munição de elastômero;
IV - Espargidores de pimenta e gás lacrimogêneo;
V - Pistola de Condutividade elétrica;
VI - Revolver calibre 38;
VII - Pistola 380;
VIII - Cartuchos de munição letal e não letal de calibre 12;
Art. 7° A Divisão do Grupo de Pronta Intervenção terá, por interesse da administração,
as seguintes funções:
I – Chefe do Grupo – GPI;
II – Chefe de Equipe;
III – Auxiliares Operacionais, (Comandante de viatura, Motorista de Viatura, Patrulheiros
01 e 02, Permanência, Ferista, Adestrador de Cão, Piloto de motocicleta comandante e
Piloto de motocicleta patrulheiro);
IV - Auxiliar Administrativo.
Art. 8º O Grupo de Pronta Intervenção ficará responsável pelo adestramento dos Cães
da instituição e o emprego dos mesmos nas Operações. É facultada ao Guarda Civil
Municipal a formação em OCD e GLOM para atuarem nesse setor, desde que mediante a
apresentação de certificado de adestrador de Cães reconhecido pela Secretaria Especial
de Segurança e Defesa Social.
Art. 9º Fica estabelecido que o corte de cabelo dos seus integrantes, tem como padrão
o corte na máquina 01 e 02, (01 nas laterais e atrás da cabeça e 02 na parte superior).
Pois é necessário estabelecer um perfil uniforme entre os integrantes do GPI, de forma a
diferenciar os integrantes do GPI pela atividade especializada, buscando estabelecer um
padrão de conforto no uso do capacete, por períodos prolongados.
Art. 10 O servidor que atender todos os requisitos dispostos no art. 2º desta Resolução,
terá precedência, para atuar na chefia direta da Divisão do Grupo de Pronta Intervenção
- GPI, a critério do Secretário da pasta.
Art. 11 Das obrigações gerais e específicas aos integrantes da Divisão do Grupo de
Pronta Intervenção cabe:
§ 1° - Das obrigações gerais:
a) Treinamento operacional, com pratica de atividades físicas, realizar TAF duas
vezes por ano.
§ 2° - Obrigações específicas do Chefe do Grupo de Pronta Intervenção:
a) Executar as atividades e serviços do Grupo de Pronta Intervenção, sendo o
facilitador no livre exercício das funções dos integrantes do GPI, com a finalidade
de desenvolver a liderança, iniciativa e de responsabilidade;
b) Ter a iniciativa e ao exercício de Comando;
c) Garantir o cumprimento do dever, pautado na conduta, dentro ou fora da
Instituição;
d) Zelar pela pontualidade, efetividade e capacitação;
e) Cuidar para que os Chefes de equipes sirvam de exemplo para seus subordinados;
f) Conhecer bem seus comandados;
PÁGINA 18 - segunda-feira, 19 de março de 2018
g) Providenciar para que o GPI esteja sempre em condições de ser prontamente
empregado;
h) Estabelecer normas Gerais de Atuação do GPI;
i) Manter atualizado os assentamentos dos seus subordinados as alterações
concernentes às suas vidas no GPI;
j) Providenciar a documentação necessária, e mantê-la em dia, para o bom
funcionamento do GPI;
k) Promover cursos de capacitação aos membros do GPI, necessários à sua
atuação profissional;
l) Representar o GPI em todos os eventos em que for convidado ou, no seu
impedimento nomear outro para que o faça;
m) Zelar pelo patrimônio do GPI, principalmente armamentos e artefatos;
n) Promover o teste físico aos integrantes do GPI;
o) Contribuir e fomentar a criação de uma Diretriz Operacional;
p) Promover a integração do Grupo de Pronta Intervenção com os demais órgãos
públicos, bem como com a sociedade organizada e meios de comunicação;
q) Encaminhar a Superintendência do Comando da Guarda Civil Municipal a
ocorrência de fato que constitua irregularidade no serviço ou denúncia de
qualquer atitude inadequada por parte de integrante do GPI, para providências
decorrentes;
r) Remanejar servidores que não se adequarem as regras deste Regimento Interno
e/ou por outros motivos justificados;
s) Planejar as operações do GPI;
t) Coordenar as operações do GPI ou designar um dos seus Chefes de equipes
para que faça;
u) Repassar aos seus subordinados as ordens de seus superiores hierárquicos;
v) Avaliar o desempenho dos integrantes do GPI;
w) Responder pelas folhas de ponto dos integrantes do GPI,
x) Avaliar a postura dos integrantes do GPI;
y) Designar o Chefe de equipe do Grupo GPI;
z) Assinar todos os documentos produzidos pelo GPI;
§ 3° – Obrigações específicas do Chefe de Equipe do GPI:
a) Levar ao conhecimento do Chefe do GPI, por escrito, todas as ocorrências,
depois de devidamente apuradas;
b) Dar conhecimento ao Chefe do GPI de todas as ocorrências e fatos a respeito
dos quais haja providenciado por iniciativa própria;
c) Assinar documentos ou tomar providências de caráter urgente, na ausência ou
impedimento ocasional do Chefe do GPI, dando-lhe conhecimento na primeira
oportunidade;
d) Zelar pela conduta pessoal e profissional dos seus subordinados;
e) Organizar os relatórios diários de todas as equipes de serviço do dia no GPI;
f) Representar e comparecer em reuniões ou outras atividades de interesse do
GPI, na ausência ou impedimento do Chefe do GPI;
g) Solicitar ao Administrativo do GPI apoio necessário ao desempenho das
atividades;
h) Organizar a execução de relatórios e livros de parte diária;
i) Encaminhar ao Chefe do GPI todas as alterações e informações referentes ao
serviço;
j) Intermediar na expedição de todas as ordens relativas à disciplina e aos serviços
gerais;
k) Auxiliar o Chefe do GPI, na execução dos serviços operacionais, dando o
cumprimento de suas ordens;
l) Fiscalizar seus subordinados quanto à apresentação individual, referente ao
uniforme e asseio pessoal;
m) Participar das revistas diárias, para transmitir as ordens ou instruções do Chefe
do GPI;
n) Fiscalizar, orientar e corrigir atitudes dos subordinados, no trato que devem
dispensar as suas atividades e ao público em geral;
o) Zelar pela boa conduta disciplinar de seus subordinados, mantendo-os instruídos
quanto às disposições disciplinares regulamentares da corporação;
p) Escalar os integrantes do GPI para os serviços operacionais, observando as
prioridades estabelecidas no plano de operações ou ordem de serviço;
q) Submeter todos os seus subordinados ao mesmo critério de escala de serviço,
mesmo aqueles que, com colaboração, auxiliem nas horas de folga, nas
atividades não operacionais do GPI;
r) Manter conduta operacional, assumindo como encargo pessoal às tarefas
operacionais do Chefe do GPI;
s) Comunicar ao Chefe do GPI os fatos contrários à disciplina e os que mereçam
elogio;
t) Esclarecer, em documento, toda queixa apresentada contra seus subordinados,
ou por estes contra terceiros;
u) Primar pelo bom relacionamento com os superiores hierárquicos e o público em
geral;
v) Cumprir rigorosamente os horários previstos na escala de serviço;
w) Não exercer função estranha à filosofia de trabalho do GPI;
x) Não permitir o uso de violência e força física desnecessária e manter seus
subordinados instruídos sobre os procedimentos a serem adotados;
y) Comunicar eventuais extravios e danos de material do GPI, indicando os
responsáveis ou solicitando averiguações;
z) Zelar pelo uso correto da viatura do GPI, para que seja usada exclusivamente
em serviço de patrulhamento e PB (ponto base), apurando a responsabilidade
pelo seu uso indevido;
aa) Controlar as medidas de conservação e limpeza da viatura do GPI, bem como o
consumo de combustível e lubrificante;
ab) Providenciar a manutenção de primeiro escalão, e se possível a de segundo;
ac) Controlar, fiscalizar e distribuir os armamentos e equipamentos disponíveis
do GPI, para seus subordinados, que ficará na posse e responsabilidade dos
mesmos, com finalidade de uso exclusivo em serviço, mantendo a arma
devidamente municiada em sua capacidade total de alimentação, tão-somente
durante a execução do serviço;
ad) Manter os armamentos revisados e limpos, em condições de uso imediato,
providenciando, para isso, as fiscalizações das armas, para que em caso de se
verificar algo irregular, seja informado imediatamente o Chefe do GPI para que
solicite manutenção e reposição do armamento;
ae) Manter o armamento e munição não distribuídos, em local seguro, de acordo
com as instruções de estocagem deste material.
af) Cumprir e fazer cumprir as atribuições legais do GPI dentro de suas competências;
ag) Providenciar para o Chefe do GPI a correta elaboração dos seguintes relatórios;
I - Partes;
II - Ocorrências;
III - Apresentação de pessoal;
IV - Diretriz do patrulhamento ostensivo e preventivo.
§ 4° – Obrigações específicas dos integrantes do GPI, na condição de comandante de
viatura:
a) Executar os procedimentos a serem adotados pela guarnição da viatura, no
cumprimento das ordens superiores;
b) Providenciar junto ao Chefe de Equipe do GPI que o veículo esteja em condições
para o desempenho do serviço;
DIOGRANDE n. 5.178
c) Preencher os documentos de atendimentos realizados pela guarnição que
comanda;
d) Cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas de seus superiores;
e) Informar ao CCO (Centro de Controle de Operações) e em seguida ao Chefe de
Equipe do GPI, com a maior brevidade possível, os procedimentos adotados e/
ou alterações ocorridas durante atendimento de ocorrências, principalmente
nas ocorrências de grande vulto;
f) O comandante de viatura será designado pelo Chefe do GPI.
§ 5° – Obrigações específicas dos integrantes do GPI, na condição de motorista de
viatura (veículo) 02 e 04 rodas:
a) Portar o documento de Carteira Nacional de Habilitação;
b) Dirigir a viatura do Grupo de Pronta Intervenção que lhe for designada de
acordo com as normas, regras de trânsito e regulamentos em vigor;
c) Zelar pelo funcionamento e manutenção de primeiro escalão de viatura;
d) Zelar pela conservação, acondicionamento e utilização do equipamento e
ferramentas da viatura do Grupo de Pronta Intervenção;
e) Zelar pelas cargas e carregamentos das viaturas, responsabilizando-se por elas;
f) Zelar pela limpeza e conservação das viaturas que lhes forem confiadas;
g) Vistoriar a viatura ao assumir sua condução e informar ao Chefe de Equipe do
GPI, os defeitos ou alterações encontradas, bem como preencher os documentos
pertinentes;
h) Conferir os equipamentos obrigatórios existentes na viatura, informando ao
superior qualquer alteração encontrada.
§ 6° - Obrigações específicas dos integrantes do GPI, na condição de patrulheiro de
viatura 01 ou 02:
a) Auxiliar o motorista nas suas obrigações;
b) Manter em ordem, e a disposição da guarnição, os materiais essenciais aos
serviços como documentos, equipamentos de segurança, equipamentos de
sinalização e outros;
c) Auxiliar o Comandante da viatura na confecção de documentos relativos ao
serviço;
d) Atuar nas ocorrências e no cumprimento das ordens superiores, em conjunto
com sua guarnição;
e) Realizar a segurança da equipe;
f) Realizar busca pessoal em suspeitos;
g) Embarcar na viatura atrás do motorista, para o patrulheiro 01;
h) Embarcar na viatura atrás do comandante, para o patrulheiro 02.
§ 7° – Obrigações específicas dos integrantes do GPI, na condição de agentes
administrativos:
a) Manter o cadastro atualizado de todos os integrantes do GPI, bem como
controlar a frequência dos mesmos;
b) Registrar os bens patrimoniais do GPI;
c) Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos expedidos e recebidos;
d) Executar as atividades de protocolo;
e) Fiscalizar a execução dos serviços de limpeza das instalações do GPI;
f) Elaborar relatórios mensais e anuais relativos às atividades do GPI;
g) Exercer outras atividades determinadas pelo Chefe do GPI;
h) Tomar providências administrativas de caráter urgente, na ausência ou
impedimento ocasional do Chefe do GPI, dando-lhe conhecimento na primeira
oportunidade;
i) Receber a documentação diária, interna e externa, e mandar protocolá-la;
j) Organizar e manter em dia uma relação nominal dos integrantes do GPI, com
os respectivos endereços e telefones;
k) Organizar e manter em dia, um resumo das ordens internas em vigor, de caráter
geral, o qual deverá ser afixado em quadro mural;
l) Organizar e coordenar a difusão de informação pertinente as atribuições do
GPI;
m) Auxiliar o Chefe do GPI na administração do Grupo de pronta Intervenção,
zelando pela perfeita observância de todas as disposições regulamentares e
administravas;
n) Ter perfeito conhecimento dos regulamentos, instruções, avisos e ordens de
serviço da Superintendência do Comando da Guarda Civil Municipal, bem como
organizar índices dos avisos internos e de todos os atos oficiais da Guarda Civil
Municipal;
o) Ter uma cópia das escalas de serviço do GPI, para publicar internamente;
p) Elaborar o plano de férias dos integrantes do GPI;
q) Providenciar a escala mensal do efetivo do GPI;
r) É facultada ao agente administrativo a obrigatoriedade de formação em OCD
e GLOM.
Art. 12 Da hierarquia:
I - As ordens legais devem ser prontamente executadas, cabendo inteira responsabilidade
à autoridade que as determinar;
II - Em caso de dúvida das ordens, será assegurado ao subordinado o esclarecimento
necessário ao seu fiel cumprimento.
III - Conservar-se atento durante a execução de suas tarefas e não executar serviços
estranho ao Grupo de Pronta Intervenção, durante seu expediente de trabalho;
IV - Atender com presteza as ocorrências para as quais for solicitado ou determinado;
V - Elaborar o boletim das ocorrências do seu turno de trabalho, que deverão ser
atendidas com zelo e imparcialidade;
VI - Dar conhecimento, urgentemente, à chefia imediata de todo fato contrário ao
interesse público e de toda ocorrência grave que tenha atendido ou tomado conhecimento;
VII - Cumprir os horários estabelecidos, não se ausentando durante e antes do término
de seu turno, salvo se autorizado previamente;
VIII - Manter o respeito à hierarquia, comunicando qualquer irregularidade que tiver
conhecimento, não importando se os infratores sejam de nível superior ao seu;
IX- Auxiliar no cumprimento das atividades especiais do Comando da Guarda Civil
Municipal, para o qual tenha sido designado;
X – Não questionar as ordens do seu chefe imediato, desde que as ordens sejam legais;
XI – Reportar aos seus superiores hierárquicos com respeito, chamando pelo cargo ou
função seguidos do nome, tais como, chefe nome, Coordenador nome, Superintendente
nome, Secretario Adjunto nome e Secretario nome, ou reportar aos superiores por
“Senhor”;
XII - Horário dos turnos de trabalho dos integrantes do GPI, e as escalas de serviço
serão fixados de acordo com a necessidade do serviço.
Art. 13 Da disciplina:
I - Ser assíduo e pontual;
II - Desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;
III - Guardar sigilo sobre os assuntos tratados no GPI;
IV - Tratar com urbanidade os companheiros de serviço e o público em geral;
V - Zelar pela economia do material da Base de lotação e pela conservação do que for
confiado à sua guarda ou para utilização;
VI - Apresentar-se convenientemente trajado para o serviço e com o uniforme
determinado em bom estado de uso;
VII - Cooperar e manter o espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho;
VIII - Estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instruções e ordens de
 nome de guerra bordado ao lado direito na cor branca, e nas costas da camisa na
parte superior escrito em branco GRUPO DE PRONTA INTERVENÇÃO;
PÁGINA 19 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
serviço que digam respeito às suas funções;
III - Guardar sigilo sobre os assuntos tratados no GPI;
IX
IV -- Tratar
Proceder,compública e particularmente,
urbanidade os companheiros de forma que dignifique
de serviço e o públicosua emfunção
geral; do Grupo
de
V -Pronta Intervenção
Zelar pela economia e sua Instituição
do material da Pública,
Base deGuarda
lotaçãoCivil Municipal;
e pela conservação do que for
X - Tratar
confiado comguarda
à sua atenção ouepara
urbanidade
utilização;as pessoas com as quais, em razão de serviço,
VI - Apresentar-se
entrar em contato, ainda convenientemente trajado para
quando estas procederem o serviço
de maneira e com o uniforme
diversa;
determinado
XI - Evitar más emcompanhias,
bom estado frequentar
de uso; locais suspeitos ou indecorosos para a dignidade
VIIfunção;
da - Cooperar e manter o espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho;
VIII Tratar
XII- - Estara em dia com
todos com educação,
as leis, regulamentos,
urbanidade eregimentos,
cortesia, não instruções
externando e ordens de
qualquer
serviço que digam respeito às suas funções;
manifestação de preconceito;
IX - Proceder, pública e particularmente, de forma que dignifique sua função do Grupo
XIII - Cuidar da postura e prestar as informações solicitadas pelos usuários dos serviços,
de Pronta Intervenção e sua Instituição Pública, Guarda Civil Municipal;
adotando
X - Trataro comtratamento
atençãorespeitoso;
e urbanidade as pessoas com as quais, em razão de serviço,
XIV
entrar- emApresentar-se
contato, ainda para o trabalho
quando asseado, barbeado
estas procederem de maneira e com cabelos e bigodes
diversa;
aparados,
XI - Evitar vedado
más ocompanhias,
uso de barbafrequentar
e cavanhaque, locaise no caso do ou
suspeitos sexo feminino, opara
indecorosos cabeloa
dignidade
em coque;da função;
XII-
XV - Tratar a todos
Abster-se com educação,
de exercer urbanidade
sua autoridade com efinalidade
cortesia, estranha
não externando qualquer
ao interesse do
manifestação de preconceito;
serviço, não cometendo violação das leis, dos regulamentos e dos bons costumes;
XIII 3. UNIFORME DE EDUCAÇÃO FÍSICA: Utilizado pelos integrantes do GPI para a
XVI - -Executar
Cuidar suas
da postura
tarefas,esempre
prestarfundamentado
as informações solicitadas
no respeito pelos usuários
à dignidade humana, dosà
serviços, adotando o tratamento respeitoso; realização de atividades físicas. Para mulheres fica obrigatório o uso de top por baixo
cidadania, à justiça, à legalidade democrática e aos direitos humanos; da regata.
XIV - Apresentar-se para o trabalho asseado, barbeado e com cabelos e bigodes
XVII – É vedado aos integrantes do GPI, transitar com seu uniforme fora do horário de a) Especificações mínimas:
aparados, vedado o uso de barba e cavanhaque, e no caso do sexo feminino, o cabelo
trabalho,
em coque; exceto no trajeto casa – trabalho, trabalho - casa; I- Camisa regata preta em Malha Fria Poliviscose PV Composição: Poliéster 67% e
XVIII
XV – É vedado
- Abster-se deaos integrantes
exercer do GPI, transitar
sua autoridade de motocicleta
com finalidade estranha com aoo interesse
uniforme do
do Viscose 33% Costura das alças, com brasão do GPI na parte superior esquerda e
GPI, indonão
serviço, ou cometendo
vido do trabalho,
violaçãosalvo
dascom
leis,ados
autorização do Chefe
regulamentos e dos dobons
GPI.costumes; nome de guerra bordado ao lado direita na cor branca, e nas costas da camisa na
XVI - Executar
Parágrafo suas
Único: O tarefas, sempre fundamentado
não cumprimento dos Art. 12 eno 13,respeito à dignidade
desta resolução, porhumana,
parte dosà parte superior escrito em branco GRUPO DE PRONTA INTERVENÇÃO.
cidadania,
integrantesàdo justiça, à legalidade
GPI, poderá resultardemocrática
em processo e aos direitos humanos;
disciplinar. II- O short em 100% poliéster ou tactel na cor azul marinho com faixa lateral
XVII – É vedado aos integrantes do GPI, transitar com seu uniforme fora do horário de dourada.
trabalho,
Art. 14 Os exceto no trajeto
guardas civis casa – trabalho,
municipais, paratrabalho
compor- casa;
o Grupo de Pronta Intervenção
XVIII – É vedado aos integrantes do GPI, transitar de motocicleta com o uniforme do
deverão ter, além dos requisitos exigidos no Art. 2° desta resolução, a anuência do
GPI, indo ou vido do trabalho, salvo com a autorização do Chefe do GPI.
Chefe de Divisão do GPI.
Parágrafo Único: O não cumprimento dos Art. 12 e 13, desta resolução, por parte
dos integrantes do GPI, poderá resultar em processo disciplinar.
Art. 15 No desempenho das atividades de Guarda Municipal de Campo Grande é
obrigatório
Art. 14 Oso guardas
uso do uniforme, conformepara
civis municipais, especificado
compor no Anexo de
o Grupo único destaIntervenção
Pronta Resolução,
deverão
sem ter, além
prejuízo dos requisitos
ao disposto no Decreto exigidos no Art.
Municipal 2° desta resolução,
n. 12.407/2014, alteradoa pelo
anuência do
Decreto
Chefe
Municipalde Divisão do GPI.
n. 12.848/2016, que regulamenta o uso dos uniformes e equipamentos da
Guarda Civil Municipal de Campo Grande.
Art. 15 No desempenho das atividades de Guarda Municipal de Campo Grande é
obrigatório o uso do uniforme, conforme especificado no Anexo único desta Resolução,
Art. 16 O uniforme de que trata esta Resolução só poderá ser usado pelos Guardas
sem prejuízo ao disposto no Decreto Municipal n. 12.407/2014, alterado pelo Decreto
Municipais em serviço, no Grupo de Pronta Intervenção – GPI.
Municipal n. 12.848/2016, que regulamenta o uso dos uniformes e equipamentos da
Guarda Civil Municipal de Campo Grande.
Art. 17 Fica expressamente proibido:
I – alterar
Art. a composição
16 O uniforme de quee trataas características
esta Resolução dosóuniforme,
poderá ser bem como
usado suprimir
pelos ou
Guardas
Municipaispeças,
adicionar em serviço, no Grupo
insígnias, de Pronta
distintivos, Intervenção
tarjas, medalhas, –prendedores
GPI. e quaisquer itens,
não autorizados ou não previstos na legislação vigente;
Art.
II 17 Fica
– usar expressamente
uniforme incompleto, proibido:
faltando adereços básicos, tais como, gorro, identificação
I
do–Guarda
alterarMunicipal,
a composição e as
insígnias da características do uniforme,
Corporação, elásticos bombachas,bem entre
como outros.
suprimir ou
adicionar peças, insígnias, distintivos, tarjas, medalhas, prendedores e quaisquer itens,
III – vestir peças de uniformes desabotoadas, abertas, em desalinho ou desacordo com
não autorizados ou não previstos na legislação vigente;
o determinado;
II – usar uniforme incompleto, faltando adereços básicos, tais como, gorro,
IV – comparecer
identificação a qualquer
do Guarda lugar insígnias
Municipal, incompatível com o decoro
da Corporação, da carreira,
elásticos bem como,
bombachas, entre
participar
outros. de reuniões e manifestações de caráter político-partidário ou de atividades
estranhas
III – vestir à carreira
peças de da Guarda
uniformes Municipal, exceto quando
desabotoadas, abertas,emem curso nos estabelecimentos
desalinho ou desacordo
com
de o determinado;
ensino;
IV – comparecer a qualquer lugar incompatível com o decoro da carreira, bem como,
participar
Art. 18 Osde reuniões
casos omissos e manifestações
serão resolvidos depelo
caráter político-partidário
Superintendente ou de da
do Comando atividades
Guarda
estranhas
Civil à observada
Municipal, carreira da Guarda em
a legislação Municipal,
vigor. exceto quando em curso nos
estabelecimentos de ensino;
Art. 19 Esta resolução entra em vigor da data de sua publicação, revogando-se todas as
Art. 18 Os casos omissos serão resolvidos pelo Superintendente do Comando da
disposições
Guarda Civilem contrário.
Municipal, observada a legislação em vigor.

CAMPO GRANDE,
Art. 19 Esta 15 DE
resolução MARÇO
entra DE 2018.
em vigor da data de sua publicação, revogando-se todas 4. UNIFORME DE MANUTENÇÃO
as disposições em contrário. a) Especificações mínimas:
I - O short em Tecido Thecno Rip Stop Cor: Camuflado Azul Digitalizado;
CAMPO GRANDE,
VALERIO 15 DE MARÇO DE 2018.
AZAMBUJA II - Tênis na cor preta modelo Bute,
SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL III - Meias pretas,
VALERIO AZAMBUJA IV - Gorro com Pala Dura - Padrão EB na cor preta.
SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL

ANEXO ÚNICO RESOLUÇÃO NORMATIVA SESDES N. 72

1. UNIFORME PADRÃO CAMUFLADO DIGITAL AZUL: Uniforme Operacional

Camuflado Urbano Digitalizado, utilizado somente pelos integrantes do Grupamento de
Pronta Intervenção GPI, quando previamente autorizados pelo Comando da Guarda
Civil Municipal.

a) Especificações mínimas:
I - Tecido Thecno Rip Stop, Cor: Camuflado Azul Digitalizado.

5. ACESSÓRIOS: Utilizado somente pelos integrantes do Grupamento de Pronta

Intervenção GPI, para instruções, cursos e operações ao ar livre.

5.1 GORRO PRETO / CHAPÉU:

a) Gorro preto, especificações mínimas:
I - Gorro com Pala Dura - Padrão EB;
II - Bordado em braço GPI na parte frontal;
III - Produzido em Tecido RIP STOP Profissional;
IV - Forro na parte interna.

2. CAMISETA PRETA: Utilizado somente pelos integrantes do Grupamento de Pronta

Intervenção GPI, abaixo da gôndola.
a) Especificações mínimas:
I - Camiseta preta em Malha Fria Poliviscose PV Composição: Poliéster 67% e
Viscose 33% Costura das alças, com brasão do GPI na parte superior esquerda e
nome de guerra bordado ao lado direito na cor branca, e nas costas da camisa na
parte superior escrito em branco GRUPO DE PRONTA INTERVENÇÃO;

b) Chapéu, especificações minimas:

I - Confeccionado em Rip Stop (35% algodão e 75% polyester);
PÁGINA 20 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178

b) Chapéu, especificações minimas: 5.5.2. BREVÊ

I - Confeccionado
b) em Rip Stopminimas:
Chapéu,especificações
especificações (35% algodão e 75% polyester); a) Especificações mínimas:
b) Chapéu, minimas:
III- -Confeccionado
Ventilação superior
em Ripem
Stoptelas metálicas,
(35% algodão ilhoses para manter a aba suspensa,
e polyester);
75% polyester); I - Fica estabelecido o uso de no máximo dois breves acima do Nome Funcional;
I - Confeccionado em Rip Stop (35% algodão e 75%
straps
II para ajuste e fixação; II - Localização: Acima da tarjeta de identificação (nome funcional);
II -- Ventilação
Ventilação superior
superior emem telas
telas metálicas,
metálicas, ilhoses
ilhoses para manter
para manter a aba suspensa,
a aba suspensa,
III
straps - Tecido comeproteção
paraajuste
ajuste e fixação;UV. III - Composição em borracha ou bordado
straps para fixação;
III
III -- Tecido
Tecidocom
com proteção
proteção UV.UV.

5.5.3. MANICACAS
a) Especificações mínimas:
I - Fica estabelecido o uso de no máximo 2 (duas) manicacas;
II - Localização: braço esquerdo;
III - Composição em borracha ou bordado

5.2. COLETE TÁTICO

5.2. COLETE TÁTICO
5.2. a)
COLETE
a)
Especificações
TÁTICO mínimas:
Especificações
mínimas:
I
I -- Possui
a) Possui compartimento
Especificações
compartimento interno
mínimas:
interno frontal
frontal e posterior
e posterior para acoplar
para acoplar placa balística,
placa balística,
III
II- --Possui
Sistema
Sistema dede abertura
compartimento
abertura rápida
interno
rápida em caso
frontal
em caso ede emergência
posterior
de emergência para
por por
meio domeio
acoplar do
caboplaca cabo de aço,
balística,
de aço,
III
III-––
II 55(cinco)
(cinco)
Sistema de alforjes
abertura
alforjes distintos
rápida
distintos em emem caso
diversos
diversos tamanhos, por meio do cabo de aço,
de emergência
tamanhos,
IV 5.5.4. TARJETA DE IDENTIFICAÇÃO
IV --–Espaço
III Espaço
5 (cinco)com
com velcro
alforjes
velcro para fixação
distintos
para fixação em de TAGs.tamanhos,
diversos
de TAGs.
a) Especificações mínimas:
IV - Espaço com velcro para fixação de TAGs.
I - Faixa retangular de tecido cinza de 24 mm de largura por 120 mm de
comprimento com borda e linha preta, com escrita de nome de guerra bordado em
linha preta com letras maiúsculas de 10 mm e tipo sanguíneo em bordado na cor
vermelha;
II - Localização: A Tarjeta de identificação deve ser aplicada, logo acima do bolso
direito do uniforme, poderá ser afixada à velcro ou costurada.

RESOLUÇÃO NORMATIVA SESDES N. 73, DE 15 DE MARÇO DE 2018.

O SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL, no uso de suas

atribuições legais, que lhe confere o artigo 67, inciso II, da Lei n. 5.793, de 3 de janeiro
de 2017, e
5.3. BOINA PRETA
5.3. a) BOINA PRETA mínimas:
Especificações Considerando que os atos administrativos, são vinculados ao princípio Constitucional
5.3. a)IBOINA
- Confeccionada
Especificações
PRETA em forma mínimas:
circular; da publicidade, previsto no caput do artigo 37 da Constituição Federal;
III--Confeccionada
a) Diâmetro variável;
Especificações emmínimas:
forma circular;
III
III -Diâmetro
Aba lado esquerdo
- -Confeccionada presa com
variável;
em forma botão de pressão metálico;
circular; Considerando a Lei n. 13.022, de 08 de agosto de 2014, que dispõe sobre o Estatuto
IV ---Diâmetro
III
II Possui cadarço
Aba lado em nylon,
esquerdo
variável; presanacomcor botão
preta, de
para ajuste metálico;
pressão da boina à cabeça do Geral da Guarda Municipal;
usuário.
IV -- Aba
Possui cadarço empresa
nylon, nabotão
cor preta, para metálico;
ajuste da boina à cabeça do
III lado esquerdo com de pressão
V - Contém brasão do GPI bordado, conforme modelo;
usuário.
IV - Possui cadarço em nylon, na cor preta, para ajuste da boina à cabeça do Considerando a Lei n. 4.520 de 19 de setembro de 2007, que dispõe sobre a organização
V - Contém brasão do GPI bordado, conforme modelo;
usuário. da Guarda Municipal de Campo Grande;
V - Contém brasão do GPI bordado, conforme modelo;
Considerando a nova estrutura do Poder Executivo do Municipal, instituída pela
Lei Municipal nº 5.793, de 03 de janeiro de 2017, que dispõe sobre a Organização
Administrativa, do Poder Executivo do Município de Campo Grande;

Considerando nova estrutura organizacional básica da Secretaria Especial de Segurança

e Defesa Social, prevista no Decreto nº 13.065, de 17 de janeiro de 2017;

Considerando o disposto no artigo 5º, inciso VII, da Lei n. 13.022, de 08 de agosto de

2014, que estabelece, dentre outras, a competência específica das guardas municipais
de proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do
5.4. CINTO TÁTICO Município, inclusive adotando medidas educativas e preventivas;
a) Especificações mínimas:
I - 100% Poliamida de alta tenacidade
Considerando o Convênio n. 33/2017/SEMADUR/SESDES, de 20 de setembro de
2017, que dispõe atividades complementares e de apoio ao exercício do poder de
polícia administrativa, pelos Guardas Civis Municipais, nas situações relacionadas às
invasões de áreas públicas, de poluição sonora, do funcionamento e segurança dos
estabelecimentos comerciais e venda de bebidas alcoólicas, conforme regramentos da
Lei Municipal n. 2.909/92, regulamentada pelo Decreto n. 12.165/2013, e previsões da
Lei Complementar n. 189/2011, e da Lei Complementar n. 209/2011;
5.5. TARJETAS, BRASÕES E MANICACAS:
5.5.1. BRASÃO GPI RESOLVE:
a) Especificações mínimas:
I - Bordas Amarelas; Art. 1º Regulamentar o uniforme dos Guardas Civis Municipais que atuam na Patrulha
II - Fundo cinza; Ambiental, subordinado a Superintendência do Comando da Guarda Civil Municipal.
III - GPI, LEALDADE e DISCIPLINA escrita na cor branca;
IV - Raio ao centro na cor dourada;
Art. 2º No desempenho das atividades de Guarda Municipal de Campo Grande é
V - Duas espingardas cruzadas ao centro na cor preta, ao fundo mapa de Campo
Grande. obrigatório o uso do uniforme, conforme especificado no Anexo único desta Resolução,
VI - Localização: Braço direito; sem prejuízo ao disposto no Decreto Municipal n. 12.407/2014, alterado pelo Decreto
VII - Dimensão: 8,5 cm x 7 cm; Municipal n. 12.848/2016, que regulamenta o uso dos uniformes e equipamentos da
VIII - Podendo ser usado também em duas cores, fundo preto e detalhes em Guarda Civil Municipal de Campo Grande.
cinza.
IX - Composição em borracha ou bordado. Art. 3º O uniforme de que trata esta Resolução só poderá ser usado pelos Guardas
Municipais em serviço, na Patrulha Ambiental.

Art. 4º Fica expressamente proibido:

I – alterar a composição e as características do uniforme, bem como suprimir ou
adicionar peças, insígnias, distintivos, tarjas, medalhas, prendedores e quaisquer itens,
não autorizados ou não previstos na legislação vigente;
II – usar uniforme incompleto, faltando adereços básicos, tais como, gorro, identificação
do Guarda Municipal, insígnias da Corporação, elásticos bombachas, entre outros.
III – vestir peças de uniformes desabotoadas, abertas, em desalinho ou desacordo com
o determinado;
IV – comparecer a qualquer lugar incompatível com o decoro da carreira, bem como,
participar de reuniões e manifestações de caráter político-partidário ou de atividades
estranhas à carreira da Guarda Municipal, exceto quando em curso nos estabelecimentos
de ensino;
5.5.2. BREVÊ
a) Especificações mínimas:
I - Fica estabelecido o uso de no máximo dois breves acima do Nome Funcional;
PÁGINA 21 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
Art. 5º Os casos omissos serão resolvidos pelo Superintendente do Comando da Guarda 3.3. Brasão Patrulha Ambiental:
Civil Municipal, observada a legislação em vigor. a) Especificações mínimas:
I - Bordas Amarelas;
Art. 6º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação. II - Fundo Azul Marinho;
III - GCM, PROFICIONALISMO, CORTESIA E RESPEITO, PATRULHA AMBIENTAL
CAMPO GRANDE, 15 DE MARÇO DE 2018. escritas na cor branca;
IV - Árvore IPÊ AMARELO ao centro, PRÉDIOS na cor cinza ao fundo;
VALERIO AZAMBUJA V - CAPIVARA e ARARA na cor preta;
SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL VI - VEGETAÇÂO na cor verde, CÉU na cor azul celeste;
VII - Localização: Braço direito e esquerdo;
VIII - Dimensão: 8,5 cm x 7 cm.

ANEXO ÚNICO RESOLUÇÃO NORMATIVA SESDES N. 73

1. UNIFORME PADRÃO CAMUFLADO DIGITAL SERRA MARPAT: Utilizado somente

pelos integrantes da Patrulha Ambiental - PA, quando previamente autorizados pela
Superintendência da Guarda Civil Municipal.

a) Especificações mínimas:
I - Tecido Thecno Rip Stop Cor: Camuflado Serra Marpat Digitalizado,

3.4. Manicacas:
a) Especificações mínimas:
I - Fica estabelecido o uso de no máximo duas manicacas;
II - Localização: braço esquerdo;
III - Composição em borracha ou bordado.

2. CAMISETA AZUL MARINHO: Utilizado somente pelos integrantes do Patrulha

Ambiental - PA, por baixo da gandola.

a) Especificações mínimas:
I - Camiseta azul marinho em Malha Fria Poliviscose PV Composição,
II – Composição: Poliester 67% e Viscose 33% Costura das alças, com brasão da PA
na parte superior esquerda e nome de guerra bordado ao lado direito na cor branca.
Nas costas da camisa na parte superior escrito em branco formato de arco Patrulha em
linha reta abaixo do arco Ambiental, tendo a gola na cor preta.
3.5. Tarjeta de identificação funcional:
a) Especificações mínimas:
I - Faixa retangular de tecido verde oliva de 24 mm de largura por 120 mm de
comprimento com borda e linha em amarelo ouro, com escrita do nome de guerra
bordado em linha na cor amarelo ouro com letras maiúsculas de 10 mm e tipo
sanguíneo em bordado na cor vermelha;
II - A Tarjeta de identificação funcional deve ser aplicada, logo acima do bolso direito
do uniforme, poderá ser afixada à velcro ou costurada.

NOME FUNCIONAL A+

SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO

3. ACESSORIOS:

3.1. Gorro Chapéu/Gorro de Selva: REPUBLICA-SE POR CONSTAR INCORREÇÃO NO ORIGINAL, PUBLICADO NO
a) Especificações mínimas: DIOGRANDE n. 5.173, DE 14 DE MARÇO DE 2018.
I - Pala Dura;
II - Bordado Brasão GCM na parte frontal;
EDITAL n. 10/2017-10
III - Produzido em Tecido RIP STOP Profissional;
IV- Forro na parte interna.
V - Utilizado somente pelos integrantes do Patrulha Ambiental - PA, para operações, SELEÇÃO DE ESTUDANTES PARA REALIZAR ESTÁGIO DE
instruções e cursos. COMPLEMENTAÇÃO EDUCACIONAL REMUNERADO PARA A SECRETARIA
MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO – SEMED

AS SECRETÁRIAS MUNICIPAIS DE GESTÃO E DE EDUCAÇÃO, no uso de

suas atribuições legais, CONVOCAM os candidatos aprovados no Processo Seletivo de
Estagiários para desenvolver atividades nas Unidades da Rede Municipal de Ensino,
Edital n.01/2017-01, para comparecer no dia estabelecido no Anexo Único deste Edital,
no Espaço de Formação Lúdio Martins Coelho, da Secretaria Municipal de Educação, sito
à Rua Onicieto Severo Monteiro, n. 460 – Vila Margarida, nesta Capital, munidos dos
documentos abaixo relacionados:

1. Documento de identificação pessoal;

3.2. Gorro Chapéu/Gorro de Selva:
a) Especificações mínimas:
2. Atestado de matrícula emitido com prazo não superior a 30 (trinta) dias.
I - Confeccionado em Rip Stop Camuflado Digital Serra Marpat (35% algodão e 75%
polyester);
II - Ventilação superior em telas metálicas, ilhoses para manter a aba suspensa, 3. Apresentar certidão do Poder Judiciário – Justiça Federal;
straps para ajuste e fixação;
III - Tecido com proteção UV; 3.1. Certidão de Distribuição da Justiça Federal de Primeiro Grau em Mato Grosso
IV - Utilizado somente pelos integrantes da Patrulha Ambiental – PA , para operações do Sul – Certidão de Distribuição – Ações e Execuções Cíveis, Fiscais, Criminais e dos
ao ar livre (proteção ao sol), instruções e cursos. Juizados Especiais Federais Criminais Adjuntos.
Site: http://www.jfms.jus.br/csp/jfmsint/reqcertidao.csp

3.2. Apresentar certidão do Poder Judiciário – Justiça Estadual;

3.2.1. Certidão Estadual Cível do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso

do Sul;

3.2.2. Certidão Estadual Criminal do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso

do Sul (Site: https:.//www.tjms.jus.br/servicos/certidões).

3.3. Apresentar certidão da Justiça Eleitoral – Fórum Eleitoral, que NADA CONSTA
PÁGINA 22 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
e que ESTÁ QUITE com as obrigações eleitorais (TRE). Deverá comparecer à Justiça Elayne Aparecida Dias
Eleitoral em um de seus postos para emissão da Certidão de Crime Eleitoral de Mato 343º 20/03/2018 13h
Ribeiro
Grosso do Sul, não podendo ser emitido pelo site.
Maria Luiza Mendes da Silva
344º 20/03/2018 13h
Cruz
CAMPO GRANDE-MS, 12 DE MARÇO DE 2018.
Ana Paula Gonçalves de
345º 20/03/2018 13h
Oliveira
Narjara Costa de Oliveira
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO 346º 20/03/2018 13h
Valim
Secretária Municipal de Gestão
Fernando Alves Gomes 347º 20/03/2018 13h
Aryany Gonçalves Costa
348º 20/03/2018 13h
Batista
ELZA FERNANDES ORTELHADO
Secretária Municipal de Educação Fernanda Dias Bonardo 349º 20/03/2018 13h
Karen Karoline de
350º 20/03/2018 13h
Albuquerque Bentos
ANEXO ÚNICO DO EDITAL n. 10/2017-10 Vitoria de Jesus Pinheiro 351º 20/03/2018 13h
SELEÇÃO DE ESTUDANTES PARA REALIZAR ESTÁGIO DE Raquel Lopes Vieira 352º 20/03/2018 13h
COMPLEMENTAÇÃO EDUCACIONAL REMUNERADO PARA A SECRETARIA Jéssica Gomes da Silva 353º 20/03/2018 13h
MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO – SEMED Queila de Almeida Frajado 354º 20/03/2018 13h
CANDIDATOS CONVOCADOS POR ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO Lizandra Rodrigues de Paula 355º 20/03/2018 13h
Jessika Cheres Zoaga 356º 20/03/2018 13h
Nome Classificação Dia Horário Láysa Bruniely Marila
357º 20/03/2018 13h
Fernandes
Leticia Penasso Vieira 295º 20/03/2018 7h30min
Jéssica Fernanda Lima Luna 358º 20/03/2018 13h
Gleice Kelly Lacerda 296º 20/03/2018 7h30min
Aline Gabriela de Lara
Geonnya Carely Oliveira da 359º 20/03/2018 13h
297º 20/03/2018 7h30min Machado
Silva
Érika Barros Rodrigues 360º 20/03/2018 13h
Rhauana de Araujo Barbosa 298º 20/03/2018 7h30min
Karyane Paim Nolasco 361º 20/03/2018 13h
Glauber Elizio Ferreira
299º 20/03/2018 7h30min Eduarda Duarte Cacho 362º 20/03/2018 13h
Valiente
Thaís Barreto 300º 20/03/2018 7h30min Selma Auxiliadora Correa
363º 20/03/2018 13h
Aurieme
Rosana Maria da Silva Maciel 301º 20/03/2018 7h30min
Emilia José dos Santos
Fabiany Sheila Pereira 364º 20/03/2018 13h
302º 20/03/2018 7h30min Pereira
Xavier
Estela Josinete Marques
Carla Cristina Mourão 365º 20/03/2018 13h
303º 20/03/2018 7h30min Barba Algarve
Ferreira
Rosemeire Castilho dos
Roselene Heinen Hisano de 366º 20/03/2018 13h
304º 20/03/2018 7h30min Santos
Oliveira
Marines Petricioli Betiol 367º 20/03/2018 13h
Rithielle Chaves Ledesma 305º 20/03/2018 7h30min
Kellen de Oliveira Souza 368º 20/03/2018 13h
Tuani Aparecida Firmino
306º 20/03/2018 7h30min Célia Souza de Oliveira
Silva 369º 20/03/2018 13h
Ramalho
Kelly dos Santos Brito 307º 20/03/2018 7h30min
Girlene Franca Floriano 370º 20/03/2018 13h
Reinalda Ferreira Torrez 308º 20/03/2018 7h30min
Angelica Brito de Santana 371º 20/03/2018 13h
Amanda Yasmine Lima
309º 20/03/2018 7h30min Mariza Coelho de Freitas 372º 20/03/2018 13h
Rezende
Ellen Caroline da Silva Estefamy Satsuki Miyake 373º 20/03/2018 13h
310º 20/03/2018 7h30min
Bezerra Miriam Medeiros Brites de
374º 20/03/2018 13h
Leticia Piemonte Borges 311º 20/03/2018 7h30min Morais
Katyani Roa Marques 312º 20/03/2018 7h30min Izabela Polliana Sales Lima 375º 20/03/2018 13h
Bruna Mayara Pinto 313º 20/03/2018 7h30min Karen Karoline Garcia Gadda 376º 20/03/2018 13h

Valéria Dias Teixeira 314º 20/03/2018 7h30min Idmar Silva Teles Fernandes 377º 20/03/2018 13h

Géssica do Espirito Santo Marcia Lopes da Gama

315º 20/03/2018 7h30min 378º 20/03/2018 13h
Tavares Fernandes

Fernanda Salazar do Santos 316º 20/03/2018 7h30min Adriene Mendes Ferreira 379º 20/03/2018 13h

Thainara Cordeiro da Silva 317º 20/03/2018 7h30min Rosimar Ferreira Pache

380º 20/03/2018 13h
Santos
Jaqueline Rodrigues de
318º 20/03/2018 7h30min Jucimara Almeida Rocha 381º 20/03/2018 13h
Jesus
Pâmella Christina Miranda Joice Camargo 382º 20/03/2018 13h
319º 20/03/2018 7h30min
Dantes Priscila Maria da Silva 383º 20/03/2018 13h
Talita Santos de Mello 320º 20/03/2018 7h30min Cristina Aquino 384º 20/03/2018 13h
Bianca Franciny Ramos Thamires Estefany Vieira
321º 20/03/2018 7h30min 385º 20/03/2018 13h
Lopes Lopes
Pâmela Gonçalves Galeano 322º 20/03/2018 7h30min
Caroline Gomes dos Santos 323º 20/03/2018 7h30min Nome Final de lista Dia Horário
Adriana Martins Pereira 386º 20/3/2018 13h
Vera Lucia Dias Rezende 324º 20/03/2018 7h30min
Daiane Valéria Silva Santini 387º 20/3/2018 13h
Gildete Dias de Barros
325º 20/03/2018 7h30min Renata Nunes Sabbo 388º 20/3/2018 13h
Albaro Furtado
Eliete Cristina da Rocha 326º 20/03/2018 7h30min Neuza de Jesus Oliveira
389º 20/3/2018 13h
Arakaki
Walkiria Orgeda de Moraes
327º 20/03/2018 7h30min Ana Caroline Silveira da
Vieira 390º 20/3/2018 13h
Silva
Luciêne da Silva Franke 328º 20/03/2018 7h30min
Andreia Luciana Cardoso
Solange Maria dos Santos 329º 20/03/2018 7h30min 391º 20/3/2018 13h
Soares
Sirley Sousa Silva 330º 20/03/2018 7h30min
Luciene Severo Campos 331º 20/03/2018 7h30min
Roberta de Barros Afonso 332º 20/03/2018 7h30min
SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS
Fabiana Pereira da PÚBLICOS
333º 20/03/2018 7h30min
Conceição Siqueira
Janaina Afonso Oliveira
334º 20/03/2018 7h30min EDITAL DE REQUERIMENTO
Cardoso
A SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS PÚBLICOS- SISEP
Elisiane da Silva Froes 335º 20/03/2018 7h30min
torna público que requereu à Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana
Francielle Kleinschmitt 336º 20/03/2018 7h30min – SEMADUR a Prorrogação da Licença Ambiental Modalidade Licença de Instalação para
Lucileide Maria de Oliveira atividade de Pavimentação Asfáltica e Drenagem de Águas Pluviais, Localizada no
337º 20/03/2018 7h30min
Coletti Complexo Seminário, na Região Urbana do Segredo, município de Campo Grande
Vanessa Alves de Souza 338º 20/03/2018 7h30min - MS.

Nome Classificação Dia Horário EDITAL DE REQUERIMENTO

Rosana Rodrigues de A SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS PÚBLICOS- SISEP
339º 20/03/2018 13h torna público que requereu à Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana
Almeida
– SEMADUR a Prorrogação da Licença Ambiental Modalidade Licença de Instalação para
Valkiria Ardaia dos Santos 340º 20/03/2018 13h
atividade de Pavimentação Asfáltica e Drenagem de Águas Pluviais, Localizada
Gislei Salgueiro de Souza 341º 20/03/2018 13h no Complexo Mata do Jacinto, na Região Urbana do Prosa, município de Campo
Evelyn da Silva Aréco 342º 20/03/2018 13h Grande - MS.
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SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E GESTÃO SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

URBANA

EDITAL n. 13/2018
EDITAL DE NOTIFICAÇÃO Nº 003/2018 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

A Prefeitura Municipal de Campo Grande, através da Secretaria Municipal do
Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR constatou irregularidades nos imóveis
relacionados no anexo único deste edital.
Pelo presente EDITAL, ficam os seus respectivos proprietários notificados para, no
prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data desta publicação, sanar tais irregularidades,
sob pena de lançamento das seguintes multas:
INFRAÇÕES E MULTAS
A) Art. 61, da Lei 2909/1992, “Por não ligação da rede interna à rede coletora
de esgoto.”.
MULTA = R$ 1.000,00
CADASTRO DE MÉDICOS TEMPORÁRIOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, tendo em
vista o Cadastro de Médicos Temporários nos termos do Edital n. 15/2015, de 05 de
março de 2015, do Edital n. 16/2017, de 28 de junho de 2017 e o disposto no Decreto
n. 12.228, de 18 de novembro de 2013, CONVOCA os candidatos abaixo relacionados,
para se apresentarem na Superintendência de Gestão do Trabalho e Educação desta
Secretaria Municipal de Saúde, situada a Rua Bahia, n. 280 – Centro, nesta Capital,
para providências relativas ao início das atividades laborais, de acordo com o seguinte
cronograma:
I - MÉDICO PLANTONISTA - CLÍNICO GERAL – 24 HORAS/SEMANAIS

B) Art. 136, da Lei 1866/79, “Ligações de águas pluviais em rede de esgotos”. Inscrições Deferidas CPF Data Horário
MARINA GIMENES DIAS 418.792.978-92
MULTA= R$ 131,22 ROGERIO CAVALCANTE DE 08h às
798.063.331-87
ALMEIDA 10:30h e 13h
Campo Grande, 31 de janeiro 2018. 19/03/2018
ABEL CORRALES LOPEZ 238.029.951-04 às 16:30h
THAIS BARBOSA DOS ANJOS 016.528.791-88
André Luiz Cesar Gomes OBSERVAÇÕES:
Gerente de Fiscalização e Monitoramento Ambiental I) Após a convocação, o candidato deverá:
GFMA/SFUGA/SEMADUR a) Realizar Inspeção Médica (Boletim de Inspeção Médica – BIM, emitido pela SESAU),
com parecer de que possui boa saúde física e mental;
b) Preencher Ficha de Dados Pessoais, responsabilizando-se pelas informações prestadas;
Anexo ao Edital de Notificação Nº 003/2018 c) Assinar Declaração de Acúmulo ou não de Emprego ou Cargo Público;
Inscrição Notifica- Infra- d) Assinar Termo de Compromisso e Responsabilidade;
Proprietário Bairro e) Assinar Declaração de Bens e Declaração de Ficha Limpa;
Imobiliária ção ção
f) Entregar uma foto 3 X 4;
Lucinalva Xavier Lopes Arantes Centro-Oeste 15470530119 459831 B g) APRESENTAR OS ORIGINAIS, COM AS RESPECTIVAS FOTOCÓPIAS LEGÍVEIS,
DOS DOCUMENTOS A SEGUIR RELACIONADOS:
Ivany Patrocinio da Silva Pioneiros 8740040546 458864 A 1) Registro Geral de Identificação (RG). Nenhum outro documento substitui o REGISTRO
Valeriano Souza Costa Pioneiros 8750520880 460069 A GERAL;
2) Inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF). Emitir através do site da Receita Federal
Carmelita Ferreira Arcanjo Pioneiros 8740040171 458866 A o COMPROVANTE DE SITUAÇÃO CADASTRAL NO CPF, com a situação REGULAR. Caso o
CPF esteja com problemas, dirigir-se à Receita Federal para saná-los;
Olintho Joao Lorenzon Pioneiros 8660070029 458845 A
3) Documento ou extrato do PIS/PASEP, emitido pelo Banco do Brasil ou pela Caixa
Marcia Adriani Garcia Panama 1830050112 459818 A Econômica Federal;
4) Título de eleitor;
Orlando Oliveira Costa Jacy 4990080092 460431 A 5) Diploma de Graduação (com carimbo do Conselho Regional de Medicina – CRM). Na
ausência deste, por retenção no Conselho, serão aceitas temporariamente: Declaração
Jose Juvenal de Almeida Gunandi 7180220067 460536 A
emitida pelo CRM/MS, com cópia do Diploma anexada e Certidão emitida pela Instituição
Cleize Ferreira Paniago Tiradentes 6710170140 460309 A de Ensino referente à conclusão do Curso de Medicina;
6) Curriculum Vitae, acompanhado dos certificados de cursos de qualificação profissional
Jose Moreira Centro-Oeste 15350030023 459493 A declarados pelo candidato no ato da inscrição;
7) Carteira Médica Profissional (na ausência desta, por retenção no CRM, será aceita
Ubaldo Antonio Fedatto Pioneiros 8660090313 459871 A
Declaração emitida pelo CRM/MS, temporariamente);
Leysa Maria Franco Martins Pioneiros 8830070010 459980 A 8) Cédula de Identidade Médica do Estado de MS ou Visto Provisório (com posterior
apresentação da Inscrição por Transferência);
Maria dos Santos Pioneiros 8750841547 460002 A 9) Comprovante de quitação eleitoral da última eleição ou certidão de quitação eleitoral
Tania Mara Moretto Pioneiros 8750010254 459880 A emitida pelo TRE (não podendo ser emitida pelo site);
10) Comprovante de residência atualizado;
Roberto Faustino Alves Pereira 15042140373 459830 A 11) Certidão de nascimento ou de casamento ou, ainda, de casamento com averbação,
quando divorciado, e, neste caso, todos os documentos pessoais devem estar alterados
Lautildes Melo de Freitas Pioneiros 8830090321 459678 A de acordo com a certidão;
Lautildes Melo de Freitas Pioneiros 8830090208 459679 A 12) Comprovante de especialização, de acordo com a área de atuação, devidamente
registrado junto ao CRM/MS;
Isabel Cardoso C de Andrade Pioneiros 8740080130 459615 A 13) Comprovante de quitação com as obrigações militares (Seleção Especial
Médico das Forças Armadas – Junta do Serviço Militar ou Carta Patente – 2º
Jose Ferreira de Andrade Pioneiros 8740080122 459613 A
Tenente);
Aparecido Pedro Alves Pioneiros 8730090197 459708 A 14) Certidão de nascimento dos filhos dependentes, quando houver;
15) Comprovante de tipagem sanguínea ou declaração de próprio punho;
Lauro Mougenot Pioneiros 8670070159 459905 A 16) Carteira de trabalho – CTPS com cópia das folhas em que constem a foto, a
qualificação civil e a página do Contrato de Trabalho (1º emprego);
Sebastiao Ribeiro Malta Pioneiros 8740060032 459648 A
17) Comprovante de situação fiscal junto ao CRM/MS, não podendo ser emitida pelo site
Waldomiro Teixeira da Rosa Pioneiros 8670070175 459906 A (Deverá comparecer ao CRM/MS, para a emissão);
18) Comprovante de conta corrente no Banco Bradesco (emitido pelo Banco);
Julio Cesar Barros Pioneiros 8740060199 459765 A 19) Certidão de Distribuição da Justiça Federal de Primeiro Grau em Mato Grosso do Sul
Cledna Lacerda Luna Pioneiros 8830060309 459959 A – Certidão de Distribuição – Ações e Execuções Cíveis, Fiscais, Criminais e dos Juizados
Especiais Federais Criminais Adjuntos. SITE: http://www.jfms.jus.br/csp/jfmsint/
Cledna Lacerda Luna Pioneiros 8830060228 459957 A reqcertidao.csp;
20) Certidão Estadual Cível do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso do Sul.
Ana Paula Mariano Fernandes SITE: https://www.tjms.jus.br/servicos/certidoes/Opção: Certidões Judiciais - Ações
Pioneiros 8830080016 459952 A
Mello Cíveis, Criminais, Falências, Recuperação Judicial... / (Certidões de 1º Grau);
Jose do Carmo Santos Pioneiros 8740070054 459747 A 21) Certidão Estadual Criminal do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso do Sul.
SITE: https://www.tjms.jus.br/servicos/certidoes/Opção: Certidões Judiciais - Ações
Laura Rosa Ramiro Pioneiros 8740070097 459750 A Cíveis, Criminais, Falências, Recuperação Judicial.../ (Certidões de 1º Grau);
22) Certidão de Crime Eleitoral de Mato Grosso do Sul, não podendo ser emitida pelo SITE
Horacio Yutaka Kuraoca Pioneiros 8730090286 459700 A (Deverá comparecer à Justiça Eleitoral, em um de seus postos, para emissão).
Horacio Yutaka Kuraoca Pioneiros 8730090308 459699 A
II) Após a convocação, o candidato que já possui vínculo com a Secretaria
Vitorina Morel Garcia Pioneiros 8650090030 458931 A Municipal de Saúde, deverá:
a) Realizar Inspeção Médica (Boletim de Inspeção Médica – BIM, emitido pela SESAU),
Diego Pinheiro de Oliveira Guanandi 7470350010 458700 A
com parecer de que possui boa saúde física e mental;
Edwards Bergamo Pioneiros 8650130163 459596 A b) Preencher Ficha de Dados Pessoais, responsabilizando-se pelas informações prestadas;
c) Assinar Declaração de Acúmulo ou não de Emprego ou Cargo Público;
Silvana Xavier de Oliveira Pioneiros 8830090259 459720 A d) Assinar Termo de Compromisso e Responsabilidade;
e) Assinar Declaração de Bens e Declaração de Ficha Limpa;
Otavio Nunes de Bora Pioneiros 8740090241 459634 A
f) APRESENTAR OS ORIGINAIS, COM AS RESPECTIVAS FOTOCÓPIAS LEGÍVEIS,
Keyla da Costa Meneses Pioneiros 8670030122 459903 A DOS DOCUMENTOS A SEGUIR RELACIONADOS:
1) Registro Geral de Identificação (RG). Nenhum outro documento substitui o REGISTRO
Juares Brandao de Carvalho Pioneiros 8760010058 460495 A GERAL;
Katsukichi Hashimoto Pioneiros 8570120175 459689 A 2) Curriculum Vitae, acompanhado dos certificados de cursos de qualificação profissional
declarados pelo candidato no ato da inscrição;
Alfredo Gomes de Lima Pioneiros 8660170198 459901 A 3) Comprovante de quitação eleitoral da última eleição ou certidão de quitação eleitoral
emitida pelo TRE (não podendo ser emitida pelo site);
Cleonice Mendonca de Almeida Pioneiros 8740070070 459748 A 4) Comprovante de residência atualizado;
Grimaldo de Azevedo Pereira 5) Comprovante de especialização, de acordo com a área de atuação, devidamente
Pioneiros 8670070221 459902 A registrado junto ao CRM/MS;
Filho
6) Comprovante de situação fiscal junto ao CRM/MS, não podendo ser emitida pelo
Eudemir Esteves de Souza Pioneiros 8660070193 459685 A site (Deverá comparecer ao CRM/MS, para a emissão);
7) Certidão de Distribuição da Justiça Federal de Primeiro Grau em Mato Grosso do Sul
Adilson Vicente Ferreira Pioneiros 8740090381 459636 A
– Certidão de Distribuição – Ações e Execuções Cíveis, Fiscais, Criminais e dos Juizados
PÁGINA 24 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
Especiais Federais Criminais Adjuntos. SITE: http://www.jfms.jus.br/csp/jfmsint/ DECRETO “PE” n. 524, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
reqcertidao.csp;
8) Certidão Estadual Cível do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso do Sul. SITE: MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
https://www.tjms.jus.br/servicos/certidoes/Opção: Certidões Judiciais - Ações Cíveis, Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
Criminais, Falências, Recuperação Judicial... / (Certidões de 1º Grau);
9) Certidão Estadual Criminal do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso do Sul. REVOGAR o Decreto “PE” n. 53, de 17 de janeiro de 2017, publicado no
SITE: https://www.tjms.jus.br/servicos/certidoes/Opção: Certidões Judiciais - Ações DIOGRANDE n. 4.780, de 19 de janeiro de 2017, na parte referente à designação de
Cíveis, Criminais, Falências, Recuperação Judicial.../ (Certidões de 1º Grau); PAULINA BARBOSA FERREIRA, matrícula n. 207772, para desempenhar a função de
10) Certidão de Crime Eleitoral de Mato Grosso do Sul, não podendo ser emitida pelo Gerente de Divulgação Oficial na Secretaria Municipal de Gestão, com efeito a contar de
SITE; 5 de março de 2018.
11) Comprovante de conta corrente no Banco Bradesco (emitido pelo Banco).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
g) Caso haja pendência ou haja a necessidade de alteração de algum documento na
pasta funcional do servidor, ou por solicitação da Secretaria Municipal de Gestão, será
necessária a apresentação do documento pendente para fins de regularização funcional. MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
III) Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado quando
traduzido para a Língua Portuguesa, por tradutor público.
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
IV) Os documentos de conclusão de curso de graduação ou pós-graduação, expedidos Secretária Municipal de Gestão
em língua estrangeira, deverão estar revalidados por Instituição de Ensino Superior no
Brasil, conforme Art. 48 da Lei nº 9394/96, de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.
DECRETO “PE” n. 525, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
V) SERÁ ANULADA A CONVOCAÇÃO DO CANDIDATO QUE NÃO APRESENTAR
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
TODA A DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA NOS ITENS SUPRACITADOS, BEM COMO,
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
ESTIVER EM DESACORDO COM O DISPOSTO NOS ARTIGOS 4º E 8º, DO DECRETO
N. 12.228, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2013.
DESIGNAR GERVASIO BATISTA RAMOS, matrícula n. 382376, para desempenhar
a função de Gerente de Divulgação Institucional na Secretaria Municipal de Gestão, com
VI) O candidato convocado terá o prazo de 03 (três) dias úteis, a contar da data da efeito a contar de 5 de março de 2018.
convocação, para se apresentar na Superintendência de Gestão do Trabalho e Educação
desta Secretaria Municipal de Saúde, com a documentação supracitada. CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
VII) O não comparecimento no prazo estabelecido implicará em desistência da
convocação, devendo o candidato realizar nova inscrição no Cadastro de Médicos MARCOS MARCELLO TRAD
Temporários, caso tenha interesse em ser convocado novamente. Prefeito Municipal

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA Secretária Municipal de Gestão
Secretário Municipal de Saúde

DECRETO “PE” n. 526, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

ATOS DE PESSOAL MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:

EXONERAR KATIA REGINA OLIVEIRA DONATO, matrícula n. 390605/09, do

ATOS DO PREFEITO cargo em comissão de Gestor de Processo, símbolo DCA-8, da Secretaria Municipal de
Saúde, com efeito a partir de 13 de março de 2018.

DECRETO “PE” n. 521, DE 16 DE MARÇO DE 2018. CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de

Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve: MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
EXONERAR RAFAEL VICENTE EDSON PEREIRA, matrícula n. 387731/10, do
cargo em comissão de Assessor Governamental III, símbolo DCA-7, da Fundação
Municipal de Esportes, com efeito a contar de 1º de março de 2018 (Ofício n. 357/DA/ MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
FUNESP/2018). Secretária Municipal de Gestão

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

DECRETO “PE” n. 527, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

MARCOS MARCELLO TRAD MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Prefeito Municipal Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:

NOMEAR ROSILENE OSSUNA GOMES DE OLIVEIRA, para exercer o cargo em

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO comissão de Gestor de Processo, símbolo DCA-8, na Secretaria Municipal de Saúde, em
Secretária Municipal de Gestão conformidade com o Decreto n. 13.146, de 28 de abril de 2017, em vaga decorrente
da exoneração de Katia Regina Oliveira Donato, matrícula n. 390605/09, com efeito a
partir de 13 de março de 2018.
DECRETO “PE” n. 522, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
EXONERAR, a pedido, ELAINE CARDOSO MACHADO DE OLIVEIRA, matrícula
n. 403127/02, do cargo em comissão de Gestor de Processo, símbolo DCA-8, da
Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar de 27 de fevereiro de 2018 (Ofício n.
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
2.153/DAP/SESAU/2018). Secretária Municipal de Gestão
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
DECRETO “PE” n. 528, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

MARCOS MARCELLO TRAD MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Prefeito Municipal Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:

REVOGAR o Decreto “PE” n. 156, de 31 de janeiro de 2017, publicado no

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO DIOGRANDE n. 4.792, de 1º de fevereiro de 2017, na parte referente à designação de
Secretária Municipal de Gestão MARIA APARECIDA MELO DA SILVA, matrícula n. 137537, para desempenhar a Função de
Confiança de Analista de Processo, símbolo FC-2, da Secretaria Municipal de Assistência
Social, com efeito a contar de 1º de março de 2018 (Ofício n. 448/GGP/SAS/2018).
DECRETO “PE” n. 523, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
MARCOS MARCELLO TRAD
DESIGNAR JOEL LÍDIO FAUSTINO, matrícula n. 404966, para desempenhar suas Prefeito Municipal
funções na Controladoria-Geral de Fiscalização e Transparência, com efeito a contar de
1º de março de 2018 (Ofício n. 182/SGA/SEGOV/2018).
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. Secretária Municipal de Gestão

MARCOS MARCELLO TRAD DECRETO “PE” n. 529, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

Prefeito Municipal
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
REVOGAR o Decreto “PE” n. 157, de 31 de janeiro de 2017, publicado no
Secretária Municipal de Gestão
DIOGRANDE n. 4.792, de 1º de fevereiro de 2017, na parte referente à designação de
PÁGINA 25 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
MARIA APARECIDA MELO DA SILVA, matrícula n. 137537, para desempenhar a função de Assistência Social, com efeito a contar de 1º de março de 2018 (Ofício n. 448/GGP/
de Superintendente de Proteção Social Especial da Secretaria Municipal de Assistência SAS/2018).
Social, com efeito a contar de 1º de março de 2018 (Ofício n. 448/GGP/SAS/2018).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARCOS MARCELLO TRAD

MARCOS MARCELLO TRAD Prefeito Municipal
Prefeito Municipal

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO Secretária Municipal de Gestão
Secretária Municipal de Gestão

DECRETO “PE” n. 535, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

DECRETO “PE” n. 530, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
EXONERAR TEREZA CRISTINA MIGLIOLI BAUERMEISTER, matrícula n.
385511/01, do cargo de Coordenadora do Centro de Referência Especializado de
Assistência Social “Luiza Paurá Peres”, Tipologia “B”, Símbolo DE-2, com efeito a contar de
1º de março de 2018 (Ofício n. 448/GGP/SAS/2018).
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
NOMEAR EDER BERNARDO DA SILVA, para exercer o cargo em comissão de
Gestor de Processo, símbolo DCA-8, na Secretaria Municipal de Assistência Social, em
conformidade com o Decreto n. 13.146, de 28 de abril de 2017, em vaga decorrente da
exoneração de Luana Maira Sena dos Santos, matrícula n. 405074/01, com efeito a
contar de 1º de março de 2018 (Ofício n. 448/GGP/SAS/2018).

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARCOS MARCELLO TRAD MARCOS MARCELLO TRAD

Prefeito Municipal Prefeito Municipal

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão
Secretária Municipal de Gestão

DECRETO “PE” n. 536, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

DECRETO “PE” n. 531, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR TEREZA CRISTINA MIGLIOLI BAUERMEISTER, matrícula n. 385511,
para desempenhar a Função de Confiança de Analista de Processo, símbolo FC-2, na
Secretaria Municipal de Assistência Social, em conformidade com o Decreto n. 13.072,
de 30 de janeiro de 2017, em vaga decorrente da revogação da designação de Maria
Aparecida Melo da Silva, matrícula n. 137537, com efeito a contar de 1º de março de
2018 (Ofício n. 448GGP/SAS/2018).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
AUTORIZAR o registro da dispensa de ponto do servidor PAULO FERNANDO
GARCIA CARDOSO, matrícula n. 378073/05, Diretor - Presidente da Agência Municipal
de Tecnologia da Informação e Inovação, no dia 12 de março de 2018, para participar
da Cerimônia de Assinatura do Termo de Adesão do Programa Internet para Todos, em
Brasília – DF, com fundamento no art. 2º, inciso XVI, do Decreto n. 11.247, de 24 de
junho de 2010.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARCOS MARCELLO TRAD

MARCOS MARCELLO TRAD Prefeito Municipal
Prefeito Municipal

DECRETO “PE” n. 537, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:

DECRETO “PE” n. 532, DE 16 DE MARÇO DE 2018. DESIGNAR os servidores relacionados no quadro abaixo, para desempenharem
a função de Agente de Desenvolvimento de Pessoas, nos órgãos e entidades da Administração
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de Municipal, no período de 1º de fevereiro a 31 de dezembro de 2018 (CI n. 204/EGOV/
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve: SEGES/2018):

DESIGNAR TEREZA CRISTINA MIGLIOLI BAUERMEISTER, matrícula n. 385511, Matrícula Nome Órgão/Entidade
para desempenhar a função Superintendente de Proteção Social Especial, na Secretaria
378107 Aline Marinho de Melo Pereira EMHA
Municipal de Assistência Social, com efeito a contar de 1º de março de 2018 (Ofício n.
448GGP/SAS/2018). 379700 Ana Carolina da Silva SEGOV
385569 Cínthia Araújo Barbosa AGETRAN
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. 132454 Edgimar Cançanção SEMED
384777 Evelyn Almeida da Silva PGM
152781 Francisco César Antônio GAPRE
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal 402729 Ivonete Suzana Beal AGETEC
383171 Jussara Regina Mungo Brasil FUNSAT
383568 Leonardo de Oliveira Humerez SESDES
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO 364568 Luciani Mortari SESAU
Secretária Municipal de Gestão
221473 Mara da Silva Correa Lima AGEREG
386552 Nehemias Lili SECTUR
DECRETO “PE” n. 533, DE 16 DE MARÇO DE 2018. 405440 Osmilda Fernandes de Oliveira IMPCG
187976 Roberto Henrique Narçay SISEP
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de 405055 Simone Gomes Martins Vieira SAS
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
382374 Sueli Rebeca Velazques SEDESC
NOMEAR ADRIANA TERUYA MAEKAWA, matrícula n. 391787, no cargo de 378526 Tânia de Matos Rios Grincevicus FUNESP
Coordenadora do Centro de Referência Especializado de Assistência Social “Luiza Paurá 376653 Tatiane Muller Fagundes CGM
Peres”, Tipologia “B”, Símbolo DE-2, com efeito a contar de 1º de março de 2018 (Ofício 398275 Thiago Ferreira da Costa SEFIN
n. 448/DP/SAS/2018). 199265 Vanusa Theodoro de Sousa SEGES
245402 Vilma Cristina Mendes da Silva SEMADUR
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO

Secretária Municipal de Gestão MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão

DECRETO “PE” n. 534, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

DECRETO “PE” n. 538, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve: MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
EXONERAR LUANA MAIRA SENA DOS SANTOS, matrícula n. 405074/01, do
cargo em comissão de Gestor de Processo, símbolo DCA-8, da Secretaria Municipal TORNAR SEM EFEITO a nomeação da candidata MARLENE COELHO ROSA
PÁGINA 26 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
SANTOS, classificação 131º, aprovada no Concurso Público de Provas e Títulos para Matrícula Nome Cargo/Referência De Para Validade
cargos de Professor do Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Campo Grande -
SEMED/2016, para o qual foi nomeada através do Decreto “PE” n. 257, de 8 de fevereiro Brunno Benites
397833/01 Engenheiro/16 A B 19/1/2017
de 2018, publicado no DIOGRANDE n. 5.142, de 9 de fevereiro de 2018, no cargo de Barbosa
PROFESSOR – ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL, em virtude de inobservância Agente Fiscal de
Samile Soares da
do prazo legal para a posse do cargo, com fulcro no art. 32, § 4º, da Lei Complementar 398035/01 Obras Posturas e A B 15/7/2017
Silva
n. 190, de 22 de dezembro de 2011, ou em não atendimento aos requisitos previstos Cadastros/14B
no Edital do referido concurso, cessando as obrigações da Administração Municipal para George Lucas Assistente
com o concursado. 397672/01 A B 15/12/2016
Carvalho dos Santos Administrativo II/09
Assistente
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. 397584/01 Maria Cleofas Benites A B 5/12/2016
Administrativo II/09
Taynara Beatriz de Assistente
400379/01 A B 27/7/2017
MARCOS MARCELLO TRAD Araújo Scheer Administrativo II/09
Prefeito Municipal
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO

Secretária Municipal de Gestão MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão

DECRETO “PE” n. 539, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 704, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve: A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso IX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
TORNAR SEM EFEITO a nomeação da candidata DANIELA RAFFO SCHERER,
classificação 48º, aprovada no Concurso Público de Provas e Títulos para cargos CONCEDER promoção horizontal por tempo de serviço, às servidoras abaixo
de Professor do Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Campo Grande - relacionadas, pertencentes ao Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal
SEMED/2016, para o qual foi nomeada através do Decreto “PE” n. 257, de 8 de fevereiro de Campo Grande, lotadas na Secretaria Municipal de Assistência Social, de acordo com
de 2018, publicado no DIOGRANDE n. 5.142, de 9 de fevereiro de 2018, no cargo de as especificações constantes no quadro, com fulcro no art. 42, inciso II, combinado
PROFESSOR – LÍNGUA PORTUGUESA (6º AO 9º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL), em com o art. 117, da Lei Complementar n. 19, de 15 de julho de 1998 (CI. n. 387/GECONF/
virtude de inobservância do prazo legal para a posse do cargo, com fulcro no art. 32, § SEGES/2018):
4º, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, ou em não atendimento
aos requisitos previstos no Edital do referido concurso, cessando as obrigações da Matrícula Nome Cargo/Referência De Para Validade
Administração Municipal para com o concursado. Giovana de Jesus
398097/01 Psicólogo/14B A B 28/4/2017
Faria
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Luciana do Carmo
398244/01 Psicólogo/14B A B 08/4/2017
Ferreira
MARCOS MARCELLO TRAD Vivianne Rodrigues
398075/01 Psicólogo/14B A B 16/5/2017
Prefeito Municipal de Matos Campo

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão
DECRETO “PE” n. 540, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
NOMEAR, Sub Judice, a candidata AMANDA ZANDONADI DE CAMPOS, classificação
5º, para exercer cargo efetivo de AUDITOR DE SERVIÇOS DE SAÚDE – ENFERMEIRO,
do Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de Campo Grande, em vaga
prevista na Lei n. 5.026, de 22 de dezembro de 2011 em virtude de aprovação no
Concurso Público de Provas e Títulos/2012 para cargos da Prefeitura Municipal de Campo
Grande, de acordo com o Edital n. 02/15/2012, de 27 de junho de 2012, publicado no
DIOGRANDE n. 3.550, de 29 de junho de 2012.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 705, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso lX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
CONCEDER adicional por tempo de serviço ao servidor ALEXANDRE XAVIER
DOS SANTOS, matrícula n. 394135/01, ocupante do cargo de Guarda Municipal Terceira
Classe, Referência 13B, Classe “A”, lotado na Secretaria Especial de Segurança e Defesa
Social, no percentual de 5%, com fulcro no art. 78, da Lei Complementar n. 190, de 22 de
dezembro de 2011, a contar de 9 de janeiro de 2018 (CI. n. 387/GECONF/SEGES/2018).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARCOS MARCELLO TRAD MARIA DAS GRAÇAS MACEDO

Prefeito Municipal Secretária Municipal de Gestão

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 706, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
Secretária Municipal de Gestão
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso IX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO CONCEDER promoção horizontal por tempo de serviço, aos servidores abaixo
relacionados, pertencentes ao Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 703, DE 16 DE MARÇO DE 2018. Campo Grande, lotados na Secretaria Especial de Segurança e Defesa Social, de acordo
com as especificações constantes no quadro, com fulcro no art. 42, inciso II, combinado
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi com o art. 117, da Lei Complementar n. 19, de 15 de julho de 1998 (CI. n. 387/GECONF/
atribuída pelo art. 3º, inciso IX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve: SEGES/2018):

CONCEDER promoção horizontal por tempo de serviço, aos servidores abaixo Matrícula Nome Cargo/Referência De Para Validade
relacionados, pertencentes ao Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal Alexandre Xavier dos Guarda Municipal
de Campo Grande, lotados na Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana, 394135/01 A B 30/11/2016
Santos Terceira Classe/13B
de acordo com as especificações constantes no quadro, com fulcro no art. 42, inciso II,
Jesse Carvalho dos Guarda Municipal
combinado com o art. 117, da Lei Complementar n. 19, de 15 de julho de 1998 (CI. n. 321/ 397764/01 A B 9/1/2017
Santos Terceira Classe/13B
GECONF/SEGES/2018):
Joan Charles de Guarda Municipal
397731/01 A B 9/1/2017
Oliveira Nantes Terceira Classe/13B
Matrícula Nome Cargo/Referência De Para Validade
Jane Lima Rocha Ajudante de CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
397828/01 A B 15/6/2017
Silva Operação/01
Agente Fiscal de
Gabriel Rodrigues MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
398032/01 Obras Posturas e A B 12/2/2017
Pacheco Secretária Municipal de Gestão
Cadastros/14B
Agente Fiscal de
Juliana Silva de
397472/01 Obras Posturas e A B 13/11/2016 RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 707, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
Carvalho
Cadastros/14B
Agente Fiscal de A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
Julio Cesar Antunes
396454/01 Obras Posturas e A B 8/8/2016 atribuída pelo art. 3º, inciso IX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
Nogueira
Cadastros/14B
Agente Fiscal de CONCEDER 5% (cinco por cento) de adicional por tempo de serviço aos servidores
Maiara Teixeira de abaixo relacionados, lotados na Secretaria Especial de Segurança e Defesa Social,
398030/01 Obras Posturas e A B 9/2/2017
Morais de acordo com as especificações constantes no quadro, com fulcro no art. 78, da Lei
Cadastros/14B
Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011 (CI n. 320/GECONF/SEGES/2018):
Agente Fiscal de
Olga Maria Trefzger
396434/01 Obras Posturas e A B 3/8/2016
de Mello A contar
Cadastros/14B Matrícula Servidor Cargo/Referência/Classe
Agente Fiscal de de:
Thayla Correa Guarda Municipal Terceira
398033/01 Obras Posturas e A B 9/2/2017 393592/01 Fabio Bruno Ribeiro 10/9/2017
Nantes Classe/13B/B
Cadastros/14B
PÁGINA 27 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178

A contar Carga
Matrícula Servidor Cargo/Referência/Classe Lotação
de: Nome Horária Período Programa
Matrícula (código)
Fernando Manoel da Guarda Municipal Terceira Semanal
394107/01 9/1/2018
Silva Classe/13B/B Daniely Isis de Oliveira 9/2 a
410214 24 0103300531 4015
Pinazo 31/7/2018
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO

Secretária Municipal de Gestão MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão

RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 708, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso VI, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
CONCEDER promoção horizontal por tempo de serviço ao servidor IRANDY
AFONSO DE SOUSA, matrícula n. 397780/01, ocupante do cargo de Guarda Municipal
Terceira Classe, Referência 13B, Classe “A”, lotado na Secretaria Especial de Segurança e
Defesa Social, para a Classe “B”, a contar de 9 de janeiro de 2017, com fulcro no art. 42,
inciso II, alínea “a”, combinado com o art. 117, da Lei Complementar n. 19, de 15 de julho de
1998 (CI. n. 320/GECONF/SEGES/2018).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 713, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
TORNAR SEM EFEITO, a Resolução “PE” SEGES n. 568, de 28 de fevereiro
de 2018, publicada no DIOGRANDE n. 5.161, de 2 de março de 2018, que autorizou a
cedência da servidora NAYARA ISABELLE PAES TREVELLIN, matrícula n. 393922/01, para
a Secretaria Municipal de Governo e Relações Institucionais.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO Secretária Municipal de Gestão
Secretária Municipal de Gestão

RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 714, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 709, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi atribuída pelo art. 3º, inciso IV, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
atribuída pelo art. 3º, inciso IX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
AUTORIZAR a cedência do servidor PAULO CESAR DA SILVA CRUZ FIALHO,
CONCEDER promoção horizontal por tempo de serviço, as servidoras abaixo matrícula n. 402008/01, ocupante do cargo de Assistente Administrativo II, Referência
relacionadas, pertencentes ao Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal 09, Classe “A”, lotado na Secretaria Municipal de Educação, para a Procuradoria – Geral
de Campo Grande, lotadas na Secretaria Municipal de Assistência Social, de acordo com do Município, com fulcro no art. 5º, parágrafo único, inciso V, do Decreto n. 11.846, de 29 de
as especificações constantes no quadro, com fulcro no art. 42, inciso II, combinado maio de 2012, a contar de 20 de fevereiro de 2018, conforme deliberação do COGEP em
com o art. 117, da Lei Complementar n. 19, de 15 de julho de 1998 (CI. n. 320/GECONF/ 28 de fevereiro de 2018 (Ofício n. 593/DLM/SEMED/2018).
SEGES/2018):
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Matrícula Nome Cargo/Referência De Para Validade
Claudiane Coimbra
380701/02 Psicólogo/14B A B 10/6/2017 MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
da Silva
Secretária Municipal de Gestão
398090/01 Kelly Cristine Arakaki Psicólogo/14B A B 28/4/2017

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 715, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO atribuída pelo art. 3º, inciso XVII, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010,
Secretária Municipal de Gestão resolve:

CONCEDER abono de permanência à servidora LEYSE MARA TOSCANO LOPES,

RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 710, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso lX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
CONCEDER adicional por tempo de serviço à servidora CLAUDIANE COIMBRA
DA SILVA, matrícula n. 380701/02, ocupante do cargo de Psicólogo, Referência 14B,
Classe “A”, lotada na Secretaria Municipal de Assistência Social, no percentual de 5%, com
fulcro no art. 78, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, a contar de 14 de
dezembro de 2017 (CI. n. 320/GECONF/SEGES/2018).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
matrícula n. 145521/02, ocupante do cargo de Odontólogo, Referência 17, Classe “G”, lotada
na Secretaria Municipal de Saúde, com fulcro no art. 86, § 2º, da Orientação Normativa
MPS/SPS n. 2/2009, com redação dada pelo art. 3º da Emenda Constitucional n. 47,
de 2005, combinado com o § 3º do art. 69, da Lei Complementar n. 191, de 22 de
dezembro de 2011, a contar de junho de 2017 (Processo n. 7430/2018-37).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão

RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 716, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso IX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 711, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
CONCEDER adicional de aperfeiçoamento profissional à servidora THAIZE MARIA
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi FONSECA SEIXAS VIEIRA, matrícula n. 399789/01, ocupante do cargo de Terapeuta
atribuída pelo art. 7º, do Decreto n. 8.104, de 9 de novembro de 2000, resolve: Ocupacional, Referência 14B, Classe “A”, lotado na Secretaria Municipal de Saúde, no
percentual de cinco por cento, calculados sobre o valor do vencimento-base do cargo
CONVOCAR o candidato selecionado pela Secretaria Municipal de Saúde, para efetivo, a contar de 26 de janeiro de 2018, com fulcro no art. 9º, da Lei n. 3.179, de 14
exercer o cargo de Médico na função Ambulatorial, com fulcro na Lei n. 3.919, de 21 de de julho de 1995, observado o art. 81, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro
dezembro de 2001, e em atendimento ao Edital de Seleção SESAU n. 15/2015, conforme de 2011 (Processo n. 12374/2018-15).
especificação constante no quadro abaixo (Ofício n. 1.676/DAP/SESAU/2018):
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Carga
Lotação
Nome Horária Período Programa
Matrícula (código) MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Semanal
Secretária Municipal de Gestão
Matheus Borela 21/2 a
403453 40 0102501200 4012
Rodrigues 31/7/2018
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 717, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO atribuída pelo art. 3º, inciso lX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
Secretária Municipal de Gestão
CONCEDER adicional por tempo de serviço à servidora HILDICE CHAVES ALVES
PEREIRA, matrícula n. 155144/04, ocupante do cargo de Assistente Social, Referência
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 712, DE 16 DE MARÇO DE 2018. 14B, Classe “F”, lotada na Secretaria Municipal de Saúde, no percentual de mais 5%, com
fulcro no art. 78, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, a contar de 21 de
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi junho de 2017 (Processo n. 20845/2018-97).
atribuída pelo art. 7º, do Decreto n. 8.104, de 9 de novembro de 2000, resolve:
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
CONVOCAR a candidata selecionada pela Secretaria Municipal de Saúde, para
exercer o cargo de Médico na função Plantonista, com fulcro na Lei n. 3.919, de 21 de
dezembro de 2001, e em atendimento ao Edital de Seleção SESAU n. 16/2017, conforme MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
especificação constante no quadro abaixo (Ofício n. 1.166/DAP/SESAU/2018): Secretária Municipal de Gestão
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RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 718, DE 16 DE MARÇO DE 2018. Cargo: Assistente de Serviços de Saúde
Início de Data da
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi Matrícula Servidor Processo
Exercício Estabilidade
atribuída pelo art. 3º, inciso lX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
400685/01 Alessandra dos Santos 22/9/2014 23/9/2017 24556/2016-50
400344/01 Cleonice Marcia Petik 19/8/2014 13/9/2017 24683/2016-77
CONCEDER adicional por tempo de serviço à servidora LEILA CARDOSO
MACHADO, matrícula n. 300780/10, ocupante do cargo de Professor, Nível PH-3, Classe Cristiana Batista
381438/02 22/9/2014 23/9/2017 24684/2016-30
“D”, lotada na Secretaria Municipal de Educação, no percentual de mais 5%, com fulcro no Pegorari Baldonado
art. 78, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, a contar de 7 de fevereiro Francielle dos Santos
400259/01 24/7/2014 25/7/2017 24699/2016-15
de 2018 (C.I. n. 457/GECONF/SEGES/2018). da Silva
Francielly da Silva
400356/01 19/8/2014 20/8/2017 24700/2016-94
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. Ferreira
392045/02 Gisele Lopes Ximenes 22/9/2014 23/9/2017 24702/2016-10
Silvia Ana Muniz de
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO 400682/01 22/9/2014 23/9/2017 24799/2016-51
Araújo
Secretária Municipal de Gestão Simone Ribeiro dos
400592/01 22/9/2014 23/9/2017 24807/2016-88
Santos
Suziely Efoncio Torres
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 719, DE 16 DE MARÇO DE 2018. 398678/01 10/3/2014 1º/10/2017 48499/2015-31
dos Santos
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi Tainara Pereira dos
400283/01 24/7/2014 25/7/2017 24815/2016-14
Santos
atribuída pelo art. 3º, inciso XVI, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
CONCEDER à servidora ROSÂNGELA DOS SANTOS, matrícula n. 402090/01,
ocupante do cargo de Auxiliar de Serviços Diversos, Referência 01, Classe “A”, lotada na
Secretaria Municipal de Educação, redução de 50% (cinquenta por cento) de sua jornada MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
de trabalho diária, por 1 (um) ano, com fulcro no art. 196, inciso VI, combinado com o Secretária Municipal de Gestão
§ 2º, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, com efeito a partir da
data de publicação (Processo n. 84211/2017-27).
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 724, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso V, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão DECLARAR estáveis no serviço público municipal os servidores relacionados
no quadro abaixo, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, nomeados em virtude de
aprovação em Concurso Público, com fundamento no artigo 43, da Lei Complementar n.
190, de 22 de dezembro de 2011 e Decreto n. 9.713, de 14 de agosto de 2006.
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 720, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
Cargo: Técnico de Enfermagem
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso XVI, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve: Início de Data da
Matrícula Servidor Processo
Exercício Estabilidade
CONCEDER à servidora ERICLEIA FRANCO DIAS, matrícula n. 365360/04, Ariana Paula da Silva
396421/01 1º/7/2013 4/7/2017 68648/2015-42
ocupante do cargo de Agente Comunitário de Saúde, Referência 4A, Classe “D”, lotada Martins
na Secretaria Municipal de Saúde, redução de 50% (cinquenta por cento) de sua jornada Dayane Amaral de
400608/01 22/9/2014 23/9/2017 19768/2016-89
de trabalho diária, por 1 (um) ano, com fulcro no art. 196, inciso VI, combinado com o Oliveira
§ 2º, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, com efeito a partir da Fátima Aparecida
data de publicação (Processo n. 91983/2017-70). 398229/02 Socorro dos Santos 2/7/2014 13/8/2017 20956/2016-96
Oliveira
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. Solange Pereira da
400710/01 22/9/2014 1º/10/2017 21723/2016-83
Cunha
Tatiane Paula de Souza
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO 400741/01 23/9/2014 24/9/2017 21744/2016-53
Tabosa
Secretária Municipal de Gestão
Cargo: Auxiliar em Saúde Bucal
Início de Data da
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 721, DE 16 DE MARÇO DE 2018. Matrícula Servidor Processo
Exercício Estabilidade
400145/01 Cristiane Lopes 30/6/2014 24/8/2017 27287/2016-56
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
396492/01 Daiana da Gama Lima 29/7/2013 30/7/2016 27292/2016-96
atribuída pelo art. 3º, inciso XVII, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010,
resolve: 384729/02 Edna Correa dos Reis 24/8/2012 25/8/2015 85705/2013-69

Cargo: Motorista
CONCEDER abono de permanência à servidora ZILDINETE GUEDES DE SOUZA,
matrícula n. 378370/01, ocupante do cargo de Professor, Nível PH-2, Classe “C”, lotada na Início de Data da
Matrícula Servidor Processo
Secretaria Municipal de Educação, com fulcro no art. 40, § 1º, inciso III, alínea “a”, §§ 5º Exercício Estabilidade
e 19, da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional n. 41, de 19 Silvana da Silva Correa
400603/01 24/9/2014 25/9/2017 25027/2016-64
de dezembro de 2003, combinado com o § 3º do art. 69, da Lei Complementar n. 191, de de Barros
22 de dezembro de 2011, a contar de fevereiro de 2016 (Processo n. 88777/2017-18).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 725, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 722, DE 16 DE MARÇO DE 2018. A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso IX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso XVII, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, CONCEDER promoção horizontal por tempo de serviço, aos servidores abaixo
resolve: relacionados, pertencentes ao Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal
de Campo Grande, lotados na Secretaria Municipal de Educação, de acordo com
CONCEDER abono de permanência à servidora SOLANGE MÁRCIA ALVES DE OLIVEIRA, as especificações constantes no quadro, com fulcro no art. 42, inciso II, combinado
matrícula n. 145084/03, ocupante do cargo de Professor, Nível PH-3, Classe “F”, lotada na com o art. 117, da Lei Complementar n. 19, de 15 de julho de 1998 (CI. n. 315/GECONF/
Secretaria Municipal de Educação, com fulcro no art. 40, § 1º, inciso III, alínea “a”, e § SEGES/2018):
19, da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional n. 41, de 19
de dezembro de 2003, combinado com o § 3º do art. 69, da Lei Complementar n. 191, de Matrícula Nome Cargo/Nível De Para Validade
22 de dezembro de 2011, a contar de novembro de 2017 (Processo n. 101584/2017-24). 284050/01 Adriana Bellei Professor/PH-3 D E 2/3/2014

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. Adriana da Luz Benites

386323/04 Professor/PH-3 B C 28/2/2016
Mendonca
Adriana Diniz Totola
374646/01 Professor/PH-3 C D 29/1/2017
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO Voria
Secretária Municipal de Gestão 285412/05 Adriana José dos Santos Professor/PH-3 C D 8/4/2016
Adriana Rodrigues de
378551/01 Professor/PH-3 C D 3/2/2018
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 723, DE 16 DE MARÇO DE 2018. Albuquerque
Amanda Regenold
378552/01 Professor/PH-3 C D 31/1/2018
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi Carretoni dos Santos
atribuída pelo art. 3º, inciso V, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve: Ana Cristina Rocha
378501/01 Professor/PH-3 C D 30/1/2018
Amaral
DECLARAR estáveis no serviço público municipal os servidores relacionados Ana Paula Barbosa da
378296/01 Professor/PH-3 C D 29/1/2018
no quadro abaixo, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, nomeados em virtude de Cruz
aprovação em Concurso Público, com fundamento no artigo 43, da Lei Complementar n.
391688/01 André Luiz de Paula Professor/PH-2 B C 5/2/2018
190, de 22 de dezembro de 2011 e Decreto n. 9.713, de 14 de agosto de 2006.
PÁGINA 29 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178

Matrícula Nome Cargo/Nível De Para Validade Matrícula Nome Cargo/Nível De Para Validade
288497/01 Andrea Cristina Correa Professor/PH-3 D E 28/3/2016 378434/01 Leila Pedrozo de Freitas Professor/PH-3 C D 29/1/2018
Ataide Oliveira 372168/05 Lindalva Gomes da Silva Professor/PH-3 C D 1º/4/2016
330132/08 Professor/PH-3 D E 22/1/2018
Conceição
Luana de Souza Costa
382870/02 Barbara Ferreira Brites Professor/PH-3 B C 19/7/2017 386377/02 Professor/PH-3 A B 25/1/2017
Franco
390060/01 Camila Gauto Coelho Professor/PH-2 B C 29/1/2017 Lucas Henrique de
373837/08 Professor/PH-3 C D 21/8/2016
Ferreira Santos
Carla Elias da Silva
388995/01 Professor/PH-2 B C 18/7/2016 397789/01 Lucelia de Oliveira Billo Professor/PH-3 A B 22/1/2017
Pereira
Christiane Montenegro 377416/03 Luci Rosana Alves Pires Professor/PH-3 C D 27/10/2017
383927/02 Professor/PH-3 B C 19/7/2017
de Araújo
Cicera Donizeth Martins 374561/01 Luciana Ribeiro de Mello Professor/PH-3 C D 29/1/2017
385270/10 Professor/PH-2 A C 19/6/2017
Pereira Luciane Alves de Lima
Claudia Aparecida Salim 379973/08 Professor/PH-2 A B 8/1/2015
389293/01 Professor/PH-2 B C 1º/9/2016 Esteves
da Fonseca Luciane Alves de Lima
Claudia Fernandes 379973/08 Professor/PH-2 B C 23/7/2017
397951/01 Professor/PH-3 A B 23/1/2017 Esteves
Gonçalves Luciane Demétrio da
Claudia Karina Rocha 215848/01 Professor/PH-3 E F 3/3/2017
378494/01 Professor/PH-3 C D 29/1/2018 Silva
de Lara
365106/02 Luzia de Jesus Neves Professor/PH-3 A B 26/3/2017
Claudine Gonçalves da
381458/13 Professor/PH-4 A B 4/9/2017 Luziette Aparecida da
Rocha 374469/02 Professor/PH-4 C D 29/12/2016
Silva Amarilha
385039/01 Clay Adriano Lopes Professor/PH-2 B C 4/2/2015
Luziette Aparecida da
Cristiana Heusi Dorneles 374469/03 Professor/PH-4 C D 29/1/2018
391625/01 Professor/PH-3 B C 6/2/2018 Silva Amarilha
Alves Maria Aparecida Trava
Cristiane da Silva 356093/02 Professor/PH-3 C D 29/1/2018
375035/16 Professor/PH-3 A B 25/1/2017 Munhoz Leite
Campos Maria Estela Martines
Cristiane Vidal de Melo 390758/01 Professor/PH-3 B C 19/7/2017
378477/01 Professor/PH-3 C D 30/1/2018 dos Santos
Ferreira Marilene Giavarotti
Daisy Aparecida Parron 391659/01 Professor/PH-3 B C 8/2/2018
337315/31 Professor/PH-3 C D 12/3/2016 Ribas
Molina Mariluce Burgos Especialista em
197670/01 E F 3/2/2018
397922/01 Dalton Pereira Xavier Professor/PH-2 A B 23/1/2017 Cavalheiro Educação/EE-2
381353/04 Marina Cezaria da Silva Professor/PH-4 B C 1º/2/2016
380405/04 David Marques Pereira Professor/PH-3 B C 30/1/2016
Dayse Cristiane 315184/74 Marlos da Cruz Montes Professor/PH-2 A D 22/2/2017
342904/03 Professor/PH-3 A B 21/2/2017
Goularte
398043/01 Marlyse Shiroma Lopes Professor/PH-2 A B 23/2/2017
Debora Antunes de
398231/01 Professor/PH-3 A B 6/10/2017 Marrielen Aparecida
Morais
Debora Rojas de 397885/01 Benites Caitano Professor/PH-4 A B 23/6/2017
384644/02 Professor/PH-4 A B 28/5/2017 Bertolacci
Figueiredo Gomes
Marta Cristiane Lopes
374292/06 Deise Neves de Almeida Professor/PH-3 A B 20/4/2017 372705/02 Professor/PH-2 A D 26/8/2016
Peixoto
374655/02 Diolaine Lopes de Faria Professor/PH-3 C D 3/2/2018 Michele Karina Lara de
397211/03 Professor/PH-3 A B 21/2/2017
Souza
Edson Leonel Pacheco
397829/01 Professor/PH-3 A B 24/1/2017 Milene Souza Brandão
Filho 398049/01 Professor/PH-2 A B 21/2/2017
Bassaraba
Eduardo Sales de
234729/07 Professor/PH-3 C D 26/1/2016 378508/01 Milton Carlos de Oliveira Professor/PH-3 C D 3/2/2018
Oliveira
Eliana Rosalina Tegani Mônica Cristina Silvano
398623/02 Professor/PH-3 A B 21/3/2017 377940/02 Professor/PH-3 C D 19/1/2018
Bassani Reynaldo
390333/02 Eliane do Prado Oliveira Professor/PH-2 B C 19/7/2017 Nelsa Fermino da Silva
374042/15 Professor/PH-3 C D 29/5/2017
Ribeiro
272442/04 Eliane Flores Professor/PH-3 C D 8/10/2017 Neuza Maria Amante
390777/01 Professor/PH-3 B C 19/7/2017
Elio de Oliveira Rocha Hoffemester Miranda
397869/01 Professor/PH-4 A B 24/2/2017
Junior 397877/01 Neuza Paulino Duarte Professor/PH-3 A B 25/1/2017
381589/09 Eva Ferreira Sandim Professor/PH-3 A B 29/1/2017 Nilton Gonçalves da
088668/04 Professor/PH-3 G H 24/4/2017
Everton Nolasco de Silva
391612/01 Professor/PH-3 B C 5/2/2018
Figueiredo Nivia Maria Trindade
383958/02 Professor/PH-2 B C 20/7/2016
Fatima Cristina de Marques Monteiro
239720/02 Professor/PH-3 B C 19/7/2017
Almeida Silva 116424/02 Noelina Marques Dias Professor/PH-2 F G 11/6/2015
396740/02 Francklin Assis Barbosa Professor/PH-3 A B 22/2/2017 Paola Furlan Flores de
374644/01 Professor/PH-2 C D 29/1/2017
Gladstone Hipolito Mattos
388040/12 Professor/PH-3 A C 25/1/2017
Taques Paola Furlan Flores de
374644/02 Professor/PH-2 C D 29/1/2018
Grimhilt Wanda Mattos
378429/01 Professor/PH-3 C D 29/1/2018
Rosenacker Schwarz Paula Beatriz Pereira
390804/01 Professor/PH-2 B C 20/7/2017
Iara Cristina da Silva Lopes
397859/01 Professor/PH-3 A B 25/1/2017
Rodrigues 398144/01 Percia Nogueira Viana Professor/PH-2 A B 21/2/2017
397838/01 Indianara Raisse Chaves Professor/PH-3 A B 21/6/2017 Regina Magna Rangel
359254/09 Professor/PH-4 C D 28/2/2016
Martins
216364/02 Irani Maluff de Mello Professor/PH-3 E F 29/6/2016
Regina Magna Rangel
Especialista em 359254/14 Professor/PH-4 A B 5/2/2014
216364/05 Irani Maluff de Mello D E 7/6/2016 Martins
Educação/EE-2
Regina Magna Rangel
Irene Candido da Silva 359254/14 Professor/PH-4 B C 27/3/2014
229261/03 Professor/PH-3 E F 27/11/2017 Martins
Tavora
Renata Ribeiro Costa
346233/03 Professor/PH-3 C D 31/1/2018
391634/01 Ivanei Gomes Placido Professor/PH-3 B C 6/2/2018 Castanho
Jackelyne Marengo 378546/01 Renato Lima de Aguiar Professor/PH-4 C D 31/1/2018
395062/07 Professor/PH-3 A B 27/8/2017
Farias Ricardo Henrique
390342/03 Professor/PH-2 B C 20/5/2017
Jacqueline Cristine Queiroz Gueler
398230/01 Professor/PH-3 A B 21/2/2017
Costa Gomes Camargo Rosangela Antunes
372389/09 Professor/PH-3 C D 29/8/2016
Janaina de Jesus Estrada
383016/01 Professor/PH-3 B C 28/1/2016
Fernandes Belato Rosimar Aparecida de
310913/13 Professor/PH-3 C D 30/1/2018
Morais
João Carlos Lopes de
378569/01 Professor/PH-2 C D 31/1/2018 Rosimar Farias Ferreira
Souza 388325/07 Professor/PH-3 A B 21/2/2017
Zanao
José Augusto Almeida
124206/07 Professor/PH-4 D E 11/1/2018 359890/15 Salete Francisca Kerber Professor/PH-3 C D 16/4/2016
Ribeiro
José Carlos de 266639/27 Selma Aquino Benites Professor/PH-3 C D 27/7/2017
212172/01 Professor/PH-3 E F 29/12/2016
Figueiredo Silva
Jucy Mary Fernandes Especialista em 381128/06 Shirley Rodrigues Costa Professor/PH-3 A B 25/1/2017
377752/04 C D 25/10/2017
Leite de Souza Educação/EE-2 303364/36 Sidneya de Oliveira Professor/PH-3 D E 11/7/2017
397907/01 Juliana Nunes Martins Professor/PH-2 A B 23/1/2017
378499/01 Silvana Maria da Silva Professor/PH-3 C D 29/1/2018
382821/02 Jusceli Zanetti Professor/PH-3 B C 1º/2/2016
384998/03 Simone de Medeiros Professor/PH-2 B C 20/2/2017
Katiuscia Ferreira Especialista em
321893/01 D E 2/2/2018 385066/01 Simone Peixoto de Lima Professor/PH-3 B C 4/2/2015
Roskosz Educação/EE-2
300780/11 Leila Cardoso Machado Professor/PH-3 C D 26/2/2017 279498/05 Simone Rita Brito Professor/PH-3 C D 30/9/2016
PÁGINA 30 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178

Matrícula Nome Cargo/Nível De Para Validade Matrícula Nome Cargo/Referência De Para Validade
Soraia Inácio de Vera Lucia Marques da Auxiliar de Serviços
218448/05 Professor/PH-3 C D 31/1/2018 397448/01 A B 9/11/2016
Campos Silva Diversos/01
Tania de Matos Rios 396805/01 Vilma Pereira da Silva Merendeira/02 A B 11/9/2016
378526/04 Professor/PH-3 C D 5/2/2018
Grincevicus
320013/04 Tania Helena Resquim Professor/PH-2 A E 21/2/2017 CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Tatiane Luciano Simões
390812/01 Professor/PH-2 B C 23/7/2017
Martinez
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Tatyane do Socorro
389971/11 Professor/PH-3 A B 25/1/2017 Secretária Municipal de Gestão
Soares Brasil
398135/01 Thiara Leite Castro Professor/PH-2 A B 21/2/2017
DESPACHO DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO
384045/02 Weld Vicente de Carlos Professor/PH-3 B C 5/2/2018
ASSUNTO: Aposentadoria Voluntária.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
REQUERENTE:
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO Matrícula Servidor Cargo Lotação
Secretária Municipal de Gestão 323233/01 Marcos André Egami Odontólogo SESAU

PROCESSO: 88809/2017-02.
RESOLUÇÃO “PE” SEGES n. 726, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
DECISÃO: Indefiro o pedido, conforme parecer ASJUR/SEGES n. 141/2018.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 3º, inciso IX, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
CONCEDER promoção horizontal por tempo de serviço, aos servidores abaixo
relacionados, pertencentes ao Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal
de Campo Grande, lotados na Secretaria Municipal de Educação, de acordo com MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
as especificações constantes no quadro, com fulcro no art. 42, inciso II, combinado Secretária Municipal de Gestão
com o art. 117, da Lei Complementar n. 19, de 15 de julho de 1998 (CI. n. 315/GECONF/
SEGES/2018):
DESPACHO DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO
Matrícula Nome Cargo/Referência De Para Validade
ASSUNTO: Estabilidade de Gestante Convocada.
Aparecida Pereira de Assistente
378028/01 C D 9/12/2017
Souza Administrativo II/09
REQUERENTE:
Ariovaldo Cardoso
395790/01 Monitor de Alunos/12 A B 30/6/2016 Matrícula Servidor Cargo Lotação
Sanches
Aryana Escobar Assistente 404962/04 Sylvia Christina Leite Ferreira Professor SEMED
396801/01 A B 1º/10/2016
Celestino da Silva Administrativo II/09
PROCESSO: 7516/2018-51.
Carlos Ribeiro Motorista de Veículos
393703/01 A B 12/10/2015
Albuquerque Pesados/12
DECISÃO: Indefiro o pedido, por falta de amparo legal.
Cecilia Janu Auxiliar de Apoio
393235/01 A B 27/9/2015
Nieddermayer Alves Escolar/01
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Claudia Regina da Auxiliar de Serviços
395941/01 A B 2/3/2017
Rocha Oliveira Silva Diversos/01
Crislaine Aparecida Profissional de Apoio MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
380278/12 A B 11/7/2017
Montovanis de Oliveira Educacional/14B Secretária Municipal de Gestão
Eliana da Silva Assistente de
393234/01 A B 15/8/2015
Carvalho de Araujo Inclusão Escolar/12
Elimar Marques Silva Assistente DESPACHO DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO
389806/01 B C 17/1/2017
Santarenha Administrativo II/09
Elizama Sant Ana ASSUNTO: Abono de Permanência.
397449/01 Merendeira/02 A B 16/11/2016
Miranda Pereira
Fabiana Moreira da Auxiliar de Serviços REQUERENTE:
375136/01 C D 26/3/2017
Silva Diversos/01 Matrícula Servidor Cargo Lotação
361844/01 Flavio Gonzalez Souza Auxiliar Social I/06 C D 16/9/2017 Guarda Municipal
77674/03 Antônio Carlos da Silva SESDES
Terceira Classe
Auxiliar de Serviços
362905/02 Gilson José de Araújo C D 14/1/2018
Diversos/01
PROCESSO: 51090/2016-38.
Gislayne José
395532/01 Merendeira/02 A B 13/5/2016
Fernandes Toledo DECISÃO: Indefiro o pedido, pelo não preenchimento dos requisitos necessários
Gracielly Cristina Auxiliar de Serviços estabelecidos pela Constituição Federal vigente.
390692/01 B C 12/7/2017
Louveira Atules Diversos/01
Graziella da Silva da CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
391757/01 Merendeira/02 B C 11/2/2018
Cruz
Auxiliar de Serviços
390659/01 Inez Porto de Oliveira B C 19/7/2017
Diversos/01 MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Ivone dos Santos Auxiliar de Serviços Secretária Municipal de Gestão
393750/01 A B 11/10/2015
Benevides da Rosa Diversos/01
Jaqueline Aparecida do
393179/01 Monitor de Alunos/12 A B 12/8/2015 DESPACHO DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO
Nascimento
Profissional de Apoio
382395/09 Joely Silva Freitas A B 6/6/2017 ASSUNTO: Abono de Permanência.
Educacional/14B
Judinei Maria Sueko
390231/01 Merendeira/02 B C 26/3/2017 REQUERENTE:
Kanacilo
Auxiliar de Serviços Matrícula Servidor Cargo Lotação
389816/01 Maria José da Silva B C 16/1/2017
Diversos/01 Auxiliar em Saúde
165247/03 Gersy Baes de Menezes SESAU
Marta Ozail Bucal
394879/01 Merendeira/02 A B 22/2/2016
Campozano
Patricia Oliveira de Assistente PROCESSO: 12378/2018-68.
397493/01 A B 15/11/2016
Almeida Administrativo II/09
DECISÃO: Indefiro o pedido, pelo não preenchimento dos requisitos necessários
Robisom Ferreira Auxiliar de Serviços
396250/01 A B 17/7/2016 estabelecidos pela Constituição Federal vigente.
Azambuja Diversos/01
Rosangela Rodrigues
393177/01 Monitor de Alunos/12 A B 11/1/2016 CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
dos Reis Medeiros
Roseli Aparecida de
266655/14 Educador Infantil/13 C D 8/3/2017
Castro
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Roseli Freitas do Auxiliar de Serviços Secretária Municipal de Gestão
326704/01 D E 16/3/2017
Nascimento Diversos/01
Rosilene Camilo de Auxiliar de Serviços
397579/01 A B 6/12/2016
Mesquita Vacchiano Diversos/01 DESPACHO DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO
Profissional de Apoio
397809/01 Rute Pereira da Silva A B 19/5/2017
Educacional/14B ASSUNTO: Abono de Permanência.
Silvana Santana dos Auxiliar de Apoio
393285/01 A B 30/8/2015
Santos Escolar/01 REQUERENTE:
Solange dos Santos Matrícula Servidor Cargo Lotação
374962/11 Recreador/13 C D 25/12/2017
Calado
339679/01 Elizete da Rocha Vieira de Barros Odontólogo SESAU
Assistente
397736/01 Vancleia Vilela Moraes A B 15/1/2017
Administrativo II/09 PROCESSO: 4758/2018-83.
PÁGINA 31 - segunda-feira, 19 de março de 2018
DECISÃO: Indefiro o pedido, pelo não preenchimento dos requisitos necessários
estabelecidos pela Constituição Federal vigente.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão
DESPACHO DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO
ASSUNTO: Aposentadoria Voluntária.
REQUERENTE:
Matrícula Servidor
Stella Bernardes Fonseca
163740/02
Silveira
PROCESSO: 98023/2017-95.
DIOGRANDE n. 5.178
APOSTILA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO
No Decreto “PE” abaixo relacionado, publicado no DIOGRANDE n. 4.841, de 28 de março
de 2017, que designou a servidora RUTH BARROS DOS SANTOS, matrícula n. 114952,
para desempenhar a Função de Confiança de Supervisor Executivo, símbolo FC-1, foi
feita a seguinte apostila:
ONDE CONSTOU: “DECRETO “PE” n. 1.330, DE 27 DE MARÇO DE 2017”
PASSE A CONSTAR: “DECRETO “PE” n. 1.330-A, DE 27 DE MARÇO DE 2017”
CAMPO GRANDE-MS, 15 DE MARÇO DE 2018.
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão
Cargo Lotação
Odontólogo SESAU
SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS E PLANEJAMENTO

DECISÃO: Arquivamento do processo, a pedido da servidora. RESOLUÇÃO “PE” SEFIN N. 27, DE 14 DE MARÇO DE 2018.

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FINANÇAS E PLANEJAMENTO, no uso de suas
atribuições legais, com fundamento nos artigos 67 e 73 da Lei n. 8.666 de 1993, resolve:

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO DESIGNAR a servidora municipal KATIA DE SOUSA KANASHIRO, matrícula n. 390033,
Secretária Municipal de Gestão para desempenhar a função de FISCAL DE CONTRATO, do contrato n. 18, de 2/02/2018,
firmado junto a Caixa Econômica Federal, anexo ao processo n. 10157/2018-28, em
atendimento as necessidades da Secretaria Municipal de Finanças e Planejamento.
DESPACHO DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO
CAMPO GRANDE-MS, 14 DE MARÇO DE 2018.
ASSUNTO: Jornada Especial de Trabalho.

REQUERENTE: PEDRO PEDROSSIAN NETO

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FINANÇAS E PLANEJAMENTO
Matrícula Servidor Cargo Lotação
Auxiliar de Serviços
391451/01 Mercedes Ribeiro Coimbra AGETEC
Diversos
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
PROCESSO: 101069/2017-16.

DECISÃO: Indefiro o pedido, pelo não preenchimento dos requisitos necessários, RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 593, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
estabelecidos pela Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. resolve:

DESIGNAR o servidor MARCELO STRAFORINI VILAS BOAS SILVA, matrícula n.

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO 390595/13, ocupante do cargo de Médico, para desempenhar suas funções no Programa
Secretária Municipal de Gestão de Saúde da Família - PSF, Equipe n. 180, da UBSF “Dr. Ademar Guedes de Souza” - Mata
do Jacinto, Distrito Sanitário da Região do Prosa, da Secretaria Municipal de Saúde, com
fulcro no art. 4º, I, “a”, do Decreto n. 11.506, de 16 de maio de 2011, com a redação
DESPACHO DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO que lhe foi dada pelo Decreto n. 12.185, de 28 de agosto de 2013, no período de 1° de
fevereiro a 30 de junho de 2018, em decorrência da vaga do servidor Fernando Rabelo
ASSUNTO: Aposentadoria Voluntária. Batoni, matrícula n. 391532/24. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).

REQUERENTE: CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

Matrícula Servidor Cargo Lotação
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
122394/05 Margarida Ajala Professor SEMED Secretário Municipal de Saúde
PROCESSO: 90413/2017-26.
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 594, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
DECISÃO: Indefiro o pedido, pelo não preenchimento dos requisitos necessários.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. resolve:

DESIGNAR a servidora LANNA PAULLA ANDRADE MELO, matrícula n. 402036/02,

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO ocupante do cargo de Médico, para desempenhar suas funções no Programa de Saúde
Secretária Municipal de Gestão da Família - PSF, Equipe n. 146, da UBSF “Dr. Cláudio Luiz Fontanillas Fragelli”- Jardim
Noroeste, Distrito Sanitário da Região do Prosa, da Secretaria Municipal de Saúde, com
fulcro no art. 4º, I, “a”, do Decreto n. 11.506, de 16 de maio de 2011, com a redação
DESPACHO DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO que lhe foi dada pelo Decreto n. 12.185, de 28 de agosto de 2013, no período de 5
de fevereiro a 30 de junho de 2018, em decorrência da vaga do servidor Fábio Nunes
ASSUNTO: Abono de Permanência. Oliveira, matrícula n. 409941/01. (Ci n. 2.246/2018 - SESUL).
REQUERENTE: CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Matrícula Servidor Cargo Lotação
Técnico de MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
195448/02 Vicente Pereira da Silva SESAU Secretário Municipal de Saúde
Enfermagem

PROCESSO: 4786/2018-19.
DECISÃO: Indefiro o pedido, pelo não preenchimento dos requisitos necessários
estabelecidos pela Constituição Federal vigente.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARIA DAS GRAÇAS MACEDO
Secretária Municipal de Gestão
APOSTILA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO
No Decreto “PE” n. 301, de 8 de fevereiro de 2017, publicado no DIOGRANDE n.
4.799, de 8 de fevereiro de 2017, na parte referente à nomeação de BRUNO DE SOUSA
HIGA, matrícula n. 404907, para exercer o cargo em comissão de Gestor de Processo,
símbolo DCA-8, foi feita a seguinte apostila, com efeito a partir de 19 de março de 2018:
ONDE CONSTOU: “... na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e de
Ciência e Tecnologia, ...”
PASSE A CONSTAR: “... no Gabinete do Prefeito, ...”
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 595, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR a servidora SABTA PRISCILA DE LATRE SOARES CHAPARRO, matrícula
n. 391086/01, para desempenhar a função de Gerente da UBSF “Aquino Dias Bezerra”
– Residencial Vida Nova III, Tipologia III, Distrito Sanitário da Região do Segredo, da
Secretaria Municipal de Saúde, com fulcro no art. 4°, XIII, “c”, do Decreto n. 11.506, de
16 de maio de 2011, com a redação que lhe foi dada pelo Decreto n. 11.700, de 21 de
dezembro de 2011, a contar de 1° de fevereiro de 2018, ficando revogada a Resolução
“PE” SESAU n. 539, de 9 de maio de 2012, em decorrência da vaga da servidora Ângela
Pereira Lima dos Santos, matrícula n. 386896/01. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 596, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:

DESIGNAR a servidora VALDECINA LUIZ DE SOUZA, matrícula n. 223840/05,

MARIA DAS GRAÇAS MACEDO ocupante do cargo de Técnico de Enfermagem, para desempenhar suas funções no
Secretária Municipal de Gestão Programa de Saúde da Família - PSF, Equipe n. 186, da UBSF “Dra. Márcia Guedes de
PÁGINA 32 - segunda-feira, 19 de março de 2018
Sá Earp” - Bairro Nova Lima, Distrito Sanitário da Região do Segredo, da Secretaria
Municipal de Saúde, com fulcro no inciso VII, do art. 4º, do Decreto n. 11.506, de 16
de maio de 2011, com a redação que lhe foi dada pelo Decreto n. 11.796, de 4 de abril
de 2012, a contar de 5 de fevereiro de 2018, em decorrência da vaga da servidora
Sabta Priscila de Latre Soares Chaparro, matrícula n. 391086/01. (Ci n. 2.246/2018 -
SENORTE).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 597, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR a servidora GILCLEIDE MACHADO DA SILVA BAPTISTOTTE, matrícula
n. 373585/03, ocupante do cargo de Enfermeiro, para desempenhar suas funções no
Programa de Agentes Comunitários de Saúde - PACS, da UBS “Dr. William Macksoud”
- Conjunto Residencial Estrela do Sul, Distrito Sanitário da Região do Segredo, da
Secretaria Municipal de Saúde, com fulcro no inciso II, do art. 4º, do Decreto n. 8.930,
de 23 de abril de 2004, a contar de 17 de janeiro de 2018, em decorrência da vaga da
servidora Marisa Paschoal Moreira Sugai, matrícula n. 286362/01. (Ci n. 2.246/2018 -
SENORTE).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 598, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR a servidora HÉLIDA DO CARMO GOMES, matrícula n. 399964/01,
para desempenhar a função de Gerente Técnica de Programas, no Distrito Sanitário
Norte, da Secretaria Municipal de Saúde, com fulcro no inciso II, do art. 4º, do Decreto
n. 8.930, de 23 de abril de 2004, a contar de 27 de dezembro de 2017, em decorrência
da vaga da servidora Adriana Pinheiro Lins de Albuquerque, matrícula n. 396188/01. (Ci
n. 2.246/2018 - SENORTE).
DIOGRANDE n. 5.178
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 602, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR a servidora JULIANE ABREGOS FERREIRA, matrícula n. 394069/04,
ocupante do cargo de Enfermeiro, para desempenhar suas funções no Programa de
Saúde da Família – PSF, Equipe n. 59, da UBSF “Dr. João Miguel Basmage” - Conjunto
Habitacional Estrela Dalva, Distrito Sanitário Norte, da Secretaria Municipal de Saúde,
com fulcro no inciso II, do art. 4º, do Decreto n. 11.506, de 16 de maio de 2011, com a
redação que lhe foi dada pelo Decreto n. 11.796, de 4 de abril de 2012, em substituição
a titular Sandra Cristina Seixas, matrícula n. 333212/01, durante sua licença médica, no
período de 24 de maio de 2017 a 16 de janeiro de 2018. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 603, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR a servidora JULIANE ABREGOS FERREIRA, matrícula n. 394069/04,
ocupante do cargo de Enfermeiro, para desempenhar suas funções no Programa de
Saúde da Família – PSF, Equipe n. 59, da UBSF “Dr. João Miguel Basmage” - Conjunto
Habitacional Estrela Dalva, Distrito Sanitário da Região do Prosa, da Secretaria Municipal
de Saúde, com fulcro no inciso II, do art. 4º, do Decreto n. 11.506, de 16 de maio de
2011, com a redação que lhe foi dada pelo Decreto n. 11.796, de 4 de abril de 2012, a
contar de 17 de janeiro de 2018, em decorrência da vaga da servidora Sandra Cristina
Seixas, matrícula n. 333212/01. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 604, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. DESIGNAR a servidora ÂNGELA PEREIRA LIMA DOS SANTOS, matrícula n.
386896/01, ocupante do cargo de Técnico de Enfermagem, para desempenhar suas
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA funções no Programa de Saúde da Família - PSF, Equipe n. 46, da UBSF “Aquino Dias
Secretário Municipal de Saúde Bezerra” - Residencial Vida Nova III, Distrito Sanitário da Região do Segredo, da
Secretaria Municipal de Saúde, com fulcro no inciso VII, do art. 4º, do Decreto n. 11.506,
de 16 de maio de 2011, com a redação que lhe foi dada pelo Decreto n. 11.796, de 4 de
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 599, DE 16 DE MARÇO DE 2018. abril de 2012, a contar de 1° de fevereiro de 2018, ficando revogada a Resolução “PE”
SESAU n. 1.532, de 25 de agosto de 2017. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve: CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.

DESIGNAR a servidora CAROLINA DONAIRE SOUSA, matrícula n. 410034/01, MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
ocupante do cargo de Médico, para desempenhar suas funções no Programa de Saúde Secretário Municipal de Saúde
da Família - PSF, Equipe n. 186, da UBSF “Dra. Márcia Guedes de Sá Earp” - Bairro Nova
Lima, Distrito Sanitário da Região do Segredo, da Secretaria Municipal de Saúde, com
fulcro no art. 4º, I, “a”, do Decreto n. 11.506, de 16 de maio de 2011, com a redação RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 605, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
que lhe foi dada pelo Decreto n. 12.185, de 28 de agosto de 2013, no período de 15 de
janeiro a 15 de fevereiro de 2018. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE). O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
REVOGAR as Resoluções “PE” SESAU, abaixo relacionadas, conforme especificação
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA no quadro: (Ci n. 2.246/2018 – SENORTE).
Secretário Municipal de Saúde
Ato n. DIOGRANDE n. Na parte referente a Matrícula A partir de
2.169, de 4.429, de Adriana Pinheiro Lins de
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 600, DE 16 DE MARÇO DE 2018. 396188/01 27/12/2017
4/12/2015 7/12/2015 Albuquerque
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, 417, de
5.166, de 7/3/2018 Fernando Rabelo Batoni 391532/24 1°/2/2018
resolve: 6/3/2018
418, de
5.166, de 7/3/2018 Fernando Rabelo Batoni 391532/25 1°/2/2018
DESIGNAR a servidora GEISE CONCEIÇÃO TEODORO SOARES TORRES, matrícula 6/3/2018
n. 368164/01, ocupante do cargo de Odontólogo, para desempenhar suas funções no
Programa de Saúde da Família – PSF, Equipe n. 62, da UBSF “Dr. Ademar Guedes de CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Souza” - Mata do Jacinto, Distrito Sanitário da Região do Prosa, da Secretaria Municipal
de Saúde, com fulcro no inciso III, do art. 4º, do Decreto n. 11.506, de 16 de maio de MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
2011, com a redação que lhe foi dada pelo Decreto n. 11.796, de 4 de abril de 2012, a Secretário Municipal de Saúde
contar de 1° de fevereiro de 2018. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).

CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018. RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 606, DE 16 DE MARÇO DE 2018.

MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
Secretário Municipal de Saúde resolve:

DESIGNAR a servidora LILIAN APARECIDA DA SILVA, matrícula n. 362271/01,

RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 601, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR a servidora ANDRÉIA VALEJO CABRAL, matrícula n. 377015/01,
ocupante do cargo de Auxiliar em Saúde Bucal, para desempenhar suas funções no
Programa de Saúde da Família - PSF, Equipe n. 129, da UBSF “Dra Alda Guedes Garcia
de Oliveira” – Jardim Azaléia, Distrito Sanitário da Região do Segredo, da Secretaria
Municipal de Saúde, com fulcro no inciso X, do art. 4º, do Decreto n. 11.506, de 16 de
maio de 2011, com a redação que lhe foi dada pelo Decreto n. 12.298, de 28 de fevereiro
de 2014, a contar de 1° de fevereiro de 2018, ficando revogada a Resolução “PE” SESAU
n. 460, de 7 de março de 2018, em decorrência da vaga da servidora Dirce Rosa Puerari,
matrícula n. 189154/02. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
para desempenhar a função de Gerente da UBSF “Mestre José Alberto Veronese” – Jardim
Seminário/UCDB, Distrito Sanitário da Região do Segredo, da Secretaria Municipal de
Saúde, em substituição a titular Maria Aparecida Resquim, matrícula n. 362107/02,
durante suas férias regulamentares, no período de 1° a 15 de março de 2018, sem
aumento de despesa. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 607, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:

MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA DESIGNAR a servidora ROSEANA SOARES DA SILVA, matrícula n. 404536/01,
Secretário Municipal de Saúde para desempenhar a função de Gerente da UBSF Bairro Nova Bahia, Distrito Sanitário
PÁGINA 33 - segunda-feira, 19 de março de 2018
da Região do Prosa, da Secretaria Municipal de Saúde, em substituição a titular Jéssica
Leite Valério, matrícula n. 313424/01, durante suas férias regulamentares, no período
de 2 a 16 de abril de 2018, sem aumento de despesa. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 608, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR a servidora ALIHNE APARECIDA JARA DE ALMEIDA, matrícula n.
389585/01, para desempenhar a função de Diretora do Distrito Sanitário Norte, da
Secretaria Municipal de Saúde, em substituição a titular Tayane Vieira Ramos de Alencar,
matrícula n. 364789/02, durante suas férias regulamentares, no período de 16 a 30 de
março de 2018, sem aumento de despesa. (Ci n. 2.246/2018 - SENORTE).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 609, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR a servidora GEORGIA MUNHOZ PEREIRA LEITE, matrícula n.
140112/02, para desempenhar a função de Gerente da UBSF “Pedro Nango Dobashi” -
Vila Carvalho, Distrito Sanitário da Região Central, da Secretaria Municipal de Saúde, em
substituição a titular Vanessa de Moraes Faustino, matrícula n. 384890/01, durante sua
licença médica, no período de 8 a 22 de fevereiro de 2018, sem aumento de despesa.
(Ci n. 2.702/2018 - SESUL).
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 610, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR o servidor LUIS FERNANDO GARCIA DA SILVA, matrícula 386850/01,
para compor a Comissão de Sindicância, em substituição à servidora VANESSA MARQUES
DE ALMEIDA, matrícula 392237/01, no processo n. 51131/2017-02, a contar de 16 de
março de 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 611, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DESIGNAR o servidor LUIS FERNANDO GARCIA DA SILVA, matrícula 386850/01,
para compor a Comissão de Sindicância, em substituição à servidora VANESSA MARQUES
DE ALMEIDA, matrícula 392237/01, no processo n. 72893/2017-61, a contar de 16 de
março de 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 612, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, e
com fundamento no parágrafo único, do Art. 249, da Lei Complementar n. 190, de 22 de
dezembro de 2011, resolve:
PRORROGAR por mais trinta dias, a contar de 03 de março de 2018, o prazo
para a Comissão de Sindicância designada através da Resolução “PE” SESAU n. 183, de
31 de janeiro de 2018, publicada no DIOGRANDE n. 5.134, de 1º de fevereiro de 2018,
apresentar relatório conclusivo dos trabalhos referentes ao Processo n. 104230/2017-
78.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 613, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, e
tendo em vista o disposto no art. 248, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro
de 2011, resolve:
DESIGNAR os servidores SARA DE SOUZA FARINHA, matrícula n. 293946/01,
APARECIDO DOS SANTOS SILVA, matrícula n. 383191/03 e LUIS FERNANDO GARCIA DA
SILVA, matrícula n. 386850/01, para, sob a presidência da primeira, comporem Comissão
de Sindicância com a finalidade de apurar indícios de irregularidades constantes no
Processo n. 25913/2018-22, estabelecendo o prazo de trinta dias para apresentação do
relatório conclusivo dos trabalhos.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
DIOGRANDE n. 5.178
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 614, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, e
tendo em vista o disposto no art. 248, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro
de 2011, resolve:
DESIGNAR os servidores APARECIDO DOS SANTOS SILVA, matrícula n.
383191/03, SARA DE SOUZA FARINHA, matrícula n. 293946/01 e LUIS FERNANDO
GARCIA DA SILVA, matrícula n. 386850/01, para, sob a presidência do primeiro,
comporem Comissão de Sindicância com a finalidade de apurar possível irregularidade
constante no Processo n. 19216/2018-14, estabelecendo o prazo de trinta dias para
apresentação do relatório conclusivo dos trabalhos.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
MARCELO LUIZ BRANDÃO VILELA
Secretário Municipal de Saúde
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
RESOLUÇÃO “PE” SEMED N. 204, DE 7 DE MARÇO DE 2018.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso das atribuições que lhe são
conferidas pelo artigo 69 da Lei n. 5.793, de 3 de janeiro de 2017, resolve:
REVOGAR, a partir da data de publicação, a Resolução “PE” Semed n. 1.240, de 22
de dezembro de 2017, publicada no Diogrande n. 5.101, de 28 de dezembro de 2017,
em que foram designados os servidores Ricardo Henrique Queiroz Gueler, matrícula n.
390342, Maria de Lourdes Romão Peixoto, matrícula n. 127051, João Carlos de Almeida,
matrícula n. 393329, e Assis Brasil Costa Decknis, matrícula n. 396193, para, sob a
presidência do primeiro, compusessem a comissão central de inventário anual de bens
móveis da SEMED.
CAMPO GRANDE-MS, 7 DE MARÇO DE 2018.
ELZA FERNANDES ORTELHADO
Secretária Municipal de Educação
RESOLUÇÃO “PE” SEMED N. 247, DE 15 DE MARÇO DE 2018.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso das atribuições legais que lhe são
conferidas pela Lei n. 5.793, de 3 de janeiro de 2017, e tendo em vista o art. 4º, inciso
VI do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
READAPTAR, provisoriamente, pelo prazo de 180 dias, em prorrogação, a contar de 28
de outubro de 2016, para fins de regularização funcional, a servidora Ana Claudia Pereira
de Novaes Marton, matrícula n. 215414/2, cargo de professor, nível PH3, classe F, lotada
na Secretaria Municipal de Educação, em conformidade aos artigos ns. 30, 30-A, §§ 1º e
2º, e artigos 31 e 32 da Lei Complementar n. 19, de 15 de julho de 1998, com redação
dada pelo artigo 5º da Lei Complementar n. 97, de 22 de dezembro de 2006, consolidada
pelo Decreto n. 10.343, de 22 de janeiro de 2008, c/c os artigos ns. 26, §§ 1º e 2º e 27
da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011 (Processo n. 75503/2015-73).
CAMPO GRANDE-MS, 15 DE MARÇO DE 2018.
ELZA FERNANDES ORTELHADO
Secretária Municipal de Educação
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
RESOLUÇÃO “PE” SAS n.21, DE 15 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, usando da competência que
lhe foi atribuída pelo art. 4º, inciso X, alínea “f”, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho
de 2010, resolve:
CONCEDER três anos de licença para tratar de interesse particular, sem ônus, a contar
da data de publicação, para a servidora CARLA VIVIANE GONÇALVES DOS SANTOS,
matrícula n. 295574/01, cargo de Agente de Serviços Públicos, referência 10, Classe E,
lotada na Secretaria Municipal de Assistência Social, com fulcro nos artigos 169 a 171 da
Lei Complementar n.190, e art. 6°, inciso II e parágrafo 2° da Lei Complementar n. 191,
ambas de 22 de dezembro de 2011 (Processo n.26017/2018-16).
CAMPO GRANDE-MS, 15 DE MARÇO DE 2018.
José Mario Antunes da Silva
Secretário Municipal de Assistência Social
RESOLUÇÃO “PE” SAS n.25, DE 15 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, usando da competência que
lhe foi atribuída pelo art. 4º, inciso X, alínea “f”, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho
de 2010, resolve:
CONCEDER três anos de licença para tratar de interesse particular, sem ônus, a con-
tar da data de publicação, para o servidor JONATHAN DA SILVA NUNES, matrícula n.
393312/01, cargo de Auxiliar de Serviços Diversos, referência 01, Classe B, lotado na
Secretaria Municipal de Assistência Social, com fulcro nos artigos 169 a 171 da Lei
Complementar n.190, e art. 6°, inciso II e parágrafo 2° da Lei Complementar n. 191,
ambas de 22 de dezembro de 2011 (Processo n.26013/2018-57).
CAMPO GRANDE-MS, 15 DE MARÇO DE 2018.
José Mario Antunes da Silva
Secretário Municipal de Assistência Social
PÁGINA 34 - segunda-feira, 19 de março de 2018
CONTROLADORIA-GERAL DE FISCALIZAÇÃO
E TRANSPARÊNCIA
RESOLUÇÃO “PE” CGM n. 17, DE 14 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DA CONTROLADORIA-GERAL DE
FISCALIZAÇÃO E TRANSPARÊNCIA, no uso de suas atribuições legais e tendo em
vista o disposto no art. 15, do Decreto n. 10.953, de 28 de agosto de 2009, resolve:
DESIGNAR o servidor relacionado no quadro abaixo, para conduzir veículos
oficiais, observando o disposto nos artigos 16 a 21, do Decreto n. 10.953, de 28 de
agosto de 2009, com efeito a partir da data de publicação.
Habilitação
Matrícula Servidor
Número Validade
375216/02 Maycon Diego Ferreira Palmeira 05334798050 04/09/2022
CAMPO GRANDE/MS, 14 DE MARÇO DE 2018.
EVANDRO FERREIRA DE VIANA BANDEIRA
Secretário Municipal da Controladoria-Geral
de Fiscalização e Transparência
RESOLUÇÃO “PE” CGM n. 18, DE 14 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DA CONTROLADORIA-GERAL DE
FISCALIZAÇÃO E TRANSPARÊNCIA, usando da competência que lhe foi atribuída pelo
art. 4º, inciso V, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, resolve:
REMANEJAR o servidor abaixo relacionado, lotado na Controladoria-Geral de
Fiscalização e Transparência, conforme especificação constante no quadro abaixo, a
contar de 1º de março de 2018.
Matrícula Servidor Cargo Para o código
402410/03 Gleison da Silva Cabral Gestor de Processo 0480100520
CAMPO GRANDE-MS, 14 DE MARÇO DE 2018.
EVANDRO FERREIRA DE VIANA BANDEIRA
Secretário Municipal da Controladoria-Geral
de Fiscalização e Transparência
SECRETARIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 145, DE 15 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL, usando da
competência que lhe confere o artigo 67, inciso II, da Lei n. 5.793, de 3 de janeiro de
2017, resolve:
CONCEDER 01 (um) ano de Licença para Tratar de Interesse Particular, sem ônus
ao servidor SAMUEL ROLDINO GONCALE, matricula n. 387308/01, ocupante do cargo
de Guarda Municipal 3ª Classe, referencia 13/B, Classe “C”, lotado na Superintendência
do Comando da Guarda Municipal, com fulcro o Art. 169 da Lei Complementar n. 190,
e Art. 6º e seus parágrafos da Lei Complementar n. 191, ambas de 22 de dezembro de
2011, (Processo n. 25703/2018-80), a contar da data de publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 15 DE MARÇO DE 2018.
VALERIO AZAMBUJA
SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL
RESOLUÇÃO “PE” SESDES N. 146, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL, no uso de
suas atribuições legais, que lhe confere o artigo 67, inciso II, da Lei n. 5.793, de 3 de
janeiro de 2017 e, fundamentado nos artigos 67 e 73 da Lei n. 8.666/93, resolve:
DESIGNAR os servidores Ewerton Ferreira Lopes, matrícula n. 387180/01, como
titular; Nério Alberto Alfredo, matrícula n. 405446/01, como suplente; e Fabiene Gardim,
matrícula n. 387109/01, como suplente; para desempenhar a função de FISCAL DE
CONTRATO, do Contrato n. 210, de 20 de dezembro de 2017, anexo ao Processo
n. 36.215/2017-17 de aquisição de uniformes, em atendimento as necessidades da
Secretaria Especial de Segurança e Defesa Social – SESDES.
CAMPO GRANDE, 16 DE MARÇO DE 2018.
VALERIO AZAMBUJA
SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 147, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL, no uso de
suas atribuições legais, e com fundamento no parágrafo único, do art. 249, da Lei
Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
PRORROGAR por mais 30 dias, a contar da data da publicação, o prazo para
a comissão de sindicância, designada através da Resolução “PE” SESDES n. 61, de 07
de fevereiro de 2018, publicada no DIOGRANDE n. 5.142, de 09 de fevereiro 2018,
para apresentação do relatório conclusivo dos trabalhos referentes ao processo n.
14235/2018-81.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Valério Azambuja
Secretário Especial de Segurança e Defesa Social
DIOGRANDE n. 5.178
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 148, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL, no uso de
suas atribuições legais, e com fundamento no parágrafo único, do art. 249, da Lei
Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
PRORROGAR por mais 30 dias, a contar da data da publicação, o prazo para
a comissão de sindicância, designada através da Resolução “PE” SESDES n. 62, de 07
de fevereiro de 2018, publicada no DIOGRANDE n. 5.142, de 09 de fevereiro 2018,
para apresentação do relatório conclusivo dos trabalhos referentes ao processo n.
14117/2018-55.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Valério Azambuja
Secretário Especial de Segurança e Defesa Social
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 149, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL, no uso de
suas atribuições legais, e com fundamento no parágrafo único, do art. 249, da Lei
Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
PRORROGAR por mais 30 dias, a contar da data da publicação, o prazo para
a comissão de sindicância, designada através da Resolução “PE” SESDES n. 66, de 07
de fevereiro de 2018, publicada no DIOGRANDE n. 5.142, de 09 de fevereiro 2018,
para apresentação do relatório conclusivo dos trabalhos referentes ao processo n.
14114/2018-67.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Valério Azambuja
Secretário Especial de Segurança e Defesa Social
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 150, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL, no uso de
suas atribuições legais, e tendo em vista o disposto no art. 248, da Lei Complementar n.
190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
DESIGNAR os servidores Wander Huilton Cavalheiro, matrícula n. 385842/01,
Marcos Ramão de Paiva Amarilha, matrícula n. 385901/01 e Carolyna Vargas de Araújo,
matrícula n. 384317/02, para, sob a presidência do primeiro, comporem a Comissão de
Sindicância com a finalidade de apurar possíveis irregularidades constantes do Processo
n. 26199/2018-17, estabelecendo o prazo de trinta dias para apresentação do relatório
conclusivo dos trabalhos.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Valério Azambuja
Secretário Especial de Segurança e Defesa Social
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 151, DE 16 DE MARÇO DE 2018.
O SECRETÁRIO ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL, no uso de
suas atribuições legais, e tendo em vista o disposto no art. 248, da Lei Complementar n.
190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
DESIGNAR os servidores Carolyna Vargas de Araújo, matrícula n. 384317/02,
Elias Rodrigues de Araújo, matrícula n. 386054/01 e Marcos Ramão de Paiva Amarilha,
matrícula n. 385901/01, para, sob a presidência do primeiro, comporem a Comissão de
Sindicância com a finalidade de apurar possíveis irregularidades constantes do Processo
n. 26198/2018-54, estabelecendo o prazo de trinta dias para apresentação do relatório
conclusivo dos trabalhos.
CAMPO GRANDE-MS, 16 DE MARÇO DE 2018.
Valério Azambuja
Secretário Especial de Segurança e Defesa Social
ATOS DE LICITAÇÃO
AVISO DE RESULTADO DE PROPOSTA
CONCORRÊNCIA N. 011/2017
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 50.273/2017-53
O MUNICÍPIO DE CAMPO GRANDE, ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL, através
da Comissão Permanente de Licitação, na licitação em epígrafe, do tipo “MENOR
PREÇO”, tendo por objeto a CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA
A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE SINALIZAÇÃO DE TRÂNSITO SEMAFÓRICA,
HORIZONTAL E VERTICAL E APOIO À GESTÃO OPERACIONAL DO SISTEMA
VIÁRIO MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE/MS, torna público o resultado da Proposta
da Concorrência supra, declara o menor preço o CONSÓRCIO CAM, no valor de R$
31.781.691,72 (Trinta e um milhões, setecentos e oitenta e um mil, seiscentos e
noventa e um reais, e setenta e dois centavos). Os interessados em apresentar razões
de recurso poderão fazer no prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar desta publicação,
sendo facultada a apresentação de contrarrazões no mesmo prazo a contar do termino
do prazo para apresentação das razões.
Campo Grande/MS, 16 de Março de 2018.
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA LEONARDO BARBIRATO JÚNIOR
Diretor-Geral de Compras e Licitação Presidente da CPL
AVISO DE RESULTADO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 012/2018
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 55.331/2017-35
O Município de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, através da Diretoria-
Geral de Compras e Licitação, torna público que no evento supracitado resultaram
vencedoras para atender aos objetos as empresas, NYLTON AMADO FERNANDES –
ME para os lotes 01 e 06, R2 SERVIÇOS, COBRANÇAS E NEGOCIAÇÕES LTDA para
PÁGINA 35 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
o lote 2, LTB TRANSPORTES EIRELI – EPP para o lote 3, TUCA TRANSPORTES
EIRELI – EPP para o lote 4, CQP TRANSPORTES LTDA para o lote 5 e DANIEL CURY ÓRGÃOS COLEGIADOS
DE LACERDA – ME para os lotes 07 e 08, sendo adjudicado o objeto e o procedimento
homologado pelo Exmo. Sr Prefeito em 15.03.2018, conforme parecer.

Campo Grande - MS, 16 de Março de 2018. CONSELHO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS

DOS SERVIDORES MUNICIPAIS
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA JOSÉ GUILHERME JUSTINO DA SILVA
Diretor-Geral de Compras e Licitação Pregoeiro PAUTA DE JULGAMENTO n. 008/2018

Em atendimento ao disposto no art. 27, do Decreto n. 11.753, de 13 de feverei-

NOTIFICAÇÃO ro de 2012, e por ordem do Sr. Presidente do Conselho de Recursos Administrativos dos
A SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO-SEGES através da DIRETORIA-GERAL DE Servidores Municipais - CORAD, faço saber, a quem interessar possa e, especialmente a
COMPRAS E LICITAÇÃO-DICOM/SEGES por meio do DIOGRANDE - Diário Oficial de Sra. WANESSA CLAUDINO TEIXEIRA, que no dia 22 (vinte e dois) de março do corrente
Campo Grande, DOE – Diário Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul e de jornal de ano, às 8h30min, este Conselho, em sessão ordinária, julgará em sua sala de sessões,
grande circulação, torna pública a NOTIFICAÇÃO da empresa BAKARI COMERCIAL na Controladoria-Geral de Fiscalização e Transparência, situada na Rua Sofia Melke, 453 -
EIRELI - EPP, sediada na Rua Arthur V. Dias, 85, Residencial Betaville, Campo Grande/ Itanhangá Park, o seguinte processo:
MS, compromitente fornecedora dos lotes 01 e 03 da ATA DE REGISTRO DE PREÇOS
Nº 51/2016 – PROCESSO: 17.153/2016-63 (Registro de Preços para aquisição PROC. CORAD n. : 028/2017
de materiais de limpeza) acerca da instauração de procedimento administrativo para PROC. ADMINISTRATIVO n. : 13016/2017-21
aplicação de penalidade, que tramitará nos autos do processo: 95.981/2017-96. RECORRENTE : WANESSA CLAUDINO TEIXEIRA
A compromitente fornecedora inobservou o disposto no Art. 7º da Lei 10.520/2002, bem ASSUNTO : RECURSO ADMINISTRATIVO
como a subcláusula 11.1 da Ata de Registro de Preços n. 29/2017. CONSELHEIRO RELATOR : ALTAIR PEREIRA DE SOUZA
Dessa forma, fica a citada empresa NOTIFICADA para no prazo de 5 (cinco) dias, a
contar da data da publicação desta, apresentar defesa prévia perante a Diretoria-Geral Obs.: A recorrente, cujo processo encontra-se listado para julgamento, poderá
de Compras e Licitação-DICOM/SEGES, aduzindo suas razões de defesa e instruindo-a comparecer à sessão usando das prerrogativas previstas no artigo 39, do Decreto n.
com as provas necessárias e suficientes para comprovação das suas alegações. 11.753, de 13 de fevereiro de 2012.
Campo Grande-MS, 16 de março de 2018.
Campo Grande – MS, 16 de março de 2018.

RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA TATIANE MULLER FAGUNDES

Secretária-Geral - CORAD
Diretor-Geral de Compras e Licitação

PAUTA DE JULGAMENTO n. 009/2018

AVISO DE RESULTADO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 267/2017 Em atendimento ao disposto no art. 27, do Decreto n. 11.753, de 13 de feverei-
PROCESSO ADMINISTRATIVO 24.619/2017-59 ro de 2012, e por ordem do Sr. Presidente do Conselho de Recursos Administrativos dos
O Município de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, através da Diretoria- Servidores Municipais - CORAD, faço saber, a quem interessar possa e, especialmente ao
Geral de Compras e Licitação, torna público que no evento supracitado resultou vencedora Sr. JOEDER LEONARDO VARGAS, que no dia 22 (vinte e dois) de março do corrente
para atender ao objeto, a empresa H2L EQUIPAMENTOS E SISTEMAS - LTDA, sendo ano, às 9h15min, este Conselho, em sessão ordinária, julgará em sua sala de sessões,
adjudicado pelo Pregoeiro e o procedimento homologado pelo Exmo. Senhor Prefeito em na Controladoria-Geral de Fiscalização e Transparência, situada na Rua Sofia Melke, 453 -
14.03.2018, conforme parecer. Itanhangá Park, o seguinte processo:
Campo Grande - MS, 16 de março de 2018.
PROC. CORAD n. : 034/2017
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA MÁRIO JUSTINIANO DE SOUZA FILHO PROC. ADMINISTRATIVO n. : 66358/2017-53
Diretor-Geral de Compras e Licitação Pregoeiro RECORRENTE : JOEDER LEONARDO VARGAS
ASSUNTO : RECURSO ADMINISTRATIVO
CONSELHEIRA RELATORA : TATIANA FERNANDES DA COSTA
AVISO
CONCORRÊNCIA Nº 005/2017 Obs.: O recorrente, cujo processo encontra-se listado para julgamento, poderá
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Nº comparecer à sessão usando das prerrogativas previstas no artigo 39, do Decreto n.
27.417/2017-41, 27.419/2017-76 e 27.420/2017-55 11.753, de 13 de fevereiro de 2012.
O MUNICÍPIO DE CAMPO GRANDE, ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL, através
da Diretoria-Geral de Compras e Licitação, torna público a DESCLASSIFICAÇÃO do Campo Grande-MS, 16 de março de 2018.
proponente INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO TECNOLÓGICO E
AMBIENTAL – IDETEC no procedimento em epígrafe, conforme Ata de Sessão Pública
TATIANE MULLER FAGUNDES
Nº 004. Os interessados em apresentar razões de recurso deverão apresentar a peça no
Secretária-Geral - CORAD
prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar desta publicação.

Campo Grande - MS, 16 de março de 2018.

JUNTA DE RECURSOS FISCAIS
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA MÁRIO JUSTINIANO DE SOUZA FILHO
Diretor-Geral de Compras e Licitação Presidente da CPL
Pauta de Julgamento Nº. 0023/2018

AVISO DE RESULTADO DE RECURSO E CONTINUIDADE Em atendimento ao disposto no parágrafo único do artigo 81 da Lei Complementar nº.
CONCORRÊNCIA Nº 015/2017 02 de 15 de Dezembro de 1992, faço saber, a quem interessar possa, que no dia 03
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 81.025/2017-36 (três) do mês de abril de 2018, à partir das 08:00 hs, a Junta de Recursos Fiscais do
O Município de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, através da Município de Campo Grande em Sessão Ordinária, julgará na Rua Cândido Mariano, nº.
Diretoria-Geral de Compras e Licitação, torna público, para conhecimento dos 2655 – 4º andar - Sala 05, Central de Atendimento ao Cidadão, os seguintes Recursos:
interessados, que o Recurso Administrativo interposto pelo proponente INSTITUTO
RECORRENTE: Clodoaldo Alves de Oliveira / Helena Januário de Oliveira
DE DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO TECNOLÓGICO E AMBIENTAL – IDETEC em
RECURSO: Voluntário nº. 1381/2012
face do certame licitatório em epígrafe foi indeferido. Dessa forma, os interessados ficam
PROCESSO: 73647/2012-86
convocados para no dia 22 de março de 2018, às 14h00min, na sala de reuniões da
PARECER: Márcio de Barros
Diretoria-Geral de Compras e Licitação, situada na Av. Afonso Pena, nº 3.297, Térreo,
RELATOR: Adalton Aparecido Nantes Gimenez
Centro, Paço Municipal, efetuar a continuidade do certame em epígrafe.
ASSUNTO: Código de Postura – Multa
Campo Grande - MS, 16 de março de 2018.
RECORRENTE: Levi Almada Pinheiro / Marcos Roberto Prata Chacha / Joel
Fernando Favarro
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA MÁRIO JUSTINIANO DE SOUZA FILHO RECURSO: Voluntário nº. 0707/2012
Diretor-Geral de Compras e Licitação Presidente da CPL PROCESSO: 96643/2010-22
PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Denir de Souza Nantes
AVISO DE CONVOCAÇÃO ASSUNTO: Código de Obras – Multa
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 152/2017
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 57.320/2017-90 RECORRENTE: Levi Almada Pinheiro / Marcos Roberto Prata Chacha / Joel
OBJETO DO REGISTRO DE PREÇOS: ATA DE REGISTRO DE PREÇOS PARA Fernando Favarro
CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TELEFONIA NO SISTEMA FIXO, MÓVEL RECURSO: Voluntário nº. 0713/2012
E INTERNET BANDA LARGA, PARA ATENDER OS ÓRGÃOS DA PREFEITURA PROCESSO: 78540/2010-16
MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE – MS. PARECER: Márcio de Barros
O Município de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, através da RELATOR: Denir de Souza Nantes
Diretoria-Geral de Compras e Licitação – DICOM, CONVOCA os representantes das ASSUNTO: Código Ambiental – Multa
empresas vencedoras do certame em epígrafe, para assinatura da Ata de Registro
de Preços n. 029/2018, no prazo de até 05 (cinco) dias, a contar da publicação do RECORRENTE: Jucimar Batista Marinho / Lucas de Andrade Coutinho
presente aviso, nos termos do subitem 10.5 e 10.8, no ato da assinatura será verificada RECURSO: Voluntário nº. 1358/2012
a regularidade fiscal e trabalhista e, estando vencidas as certidões apresentadas no PROCESSO: 74041/2012-68
certame, a adjudicatária deverá reapresentá-las. PARECER: Márcio de Barros
A Ata de Registro de Preços poderá ser assinada das 08h às 11h e das 13h às 17h RELATOR: Fernando Augusto de Salles
na DICOM/SEGES, sito Av. Afonso Pena, n. 3.297 – Térreo – Centro - Paço Municipal, ASSUNTO: Código de Postura – Multa
(informações 67 3314-3269).
RECORRENTE: Jose Barbosa da Silva
Campo Grande - MS, 16 de Março de 2018. RECURSO: Voluntário nº. 0780/2012
PROCESSO: 83385/2011-87
PARECER: Márcio de Barros
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA
RELATOR: Gianni Yara Costa Lessa dos Santos
Diretor-Geral de Compras e Licitação ASSUNTO: Código Ambiental – Multa
PÁGINA 36 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
RECORRENTE: Fabio Guimarães Costa RECORRENTE: Vander Ferrugio Turini
RECURSO: Voluntário nº. 1067/2012 RECURSO: Voluntário nº. 1489/2012
PROCESSO: 49198/2011-47 PROCESSO: 70205/2011-61
PARECER: Márcio de Barros PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Giovana Dario Sbaraini RELATOR: João Sebastião da Silva
ASSUNTO: Código de Postura – Multa ASSUNTO: Código Ambiental – Multa
REPRESENTANTE: Carlos Augusto Marques CAU/MS 49.276-0
RECORRENTE: Irene Felix
RECORRENTE: Wanderley Luiz Sebben RECURSO: Voluntário nº. 0829/2013
RECURSO: Voluntário nº. 0185/2012 PROCESSO: 46209/2013-17
PROCESSO: 80826/2011-34 PARECER: Márcio de Barros
PARECER: Márcio de Barros RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
RELATOR: João Sebastião da Silva ASSUNTO: Código de Postura – Multa
ASSUNTO: Código Ambiental – Multa REPRESENTANTE: Sônia Aparecida Leite da Silva
PATRONO: Antonio Mourão OAB/MS 10.371
RECORRENTE: Fernando Ribeiro Borges
RECORRENTE: Carmen Lucia Whitlock RECURSO: Voluntário nº. 0813/2013
RECURSO: Voluntário nº. 0545/2012 PROCESSO: 47760/2011-71
PROCESSO: 16068/2011-46 PARECER: Márcio de Barros
PARECER: Márcio de Barros RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
ASSUNTO: Código de Postura – Multa
RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa
RECORRENTE: Claudir Pereira do Prado
RECURSO: Voluntário nº. 1362/2012
RECORRENTE: Carmen Lucia Whitlock
PROCESSO: 75013/2007-09
RECURSO: Voluntário nº. 0559/2012
PARECER: Márcio de Barros
PROCESSO: 83801/2009-03
RELATOR: Marcelo Flavio Delgado
PARECER: Márcio de Barros
ASSUNTO: Código de Obras – Multa
RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa RECORRENTE: Farmabem Produtos Farmacêuticos Ltda
RECURSO: Voluntário nº. 0684/2012
RECORRENTE: Jose Manuel Dias Alves PROCESSO: 109183/2010-09
RECURSO: Voluntário nº. 0194/2012 PARECER: Márcio de Barros
PROCESSO: 20927/2010-01 RELATOR: Renata Helena Ribeiro Rodrigues Sanches
PARECER: Márcio de Barros ASSUNTO: Código Sanitário – Multa
RELATOR: Marcelo Flavio Delgado
ASSUNTO: Código de Obras – Multa RECORRENTE: Drogaria Moria Ltda Me
RECURSO: Voluntário nº. 0294/2012
RECORRENTE: Drogaria Marifarma Ltda - Me PROCESSO: 70843/2011-27
RECURSO: Voluntário nº. 0843/2012 PARECER: Márcio de Barros
PROCESSO: 60827/2011-44 RELATOR: Renata Helena Ribeiro Rodrigues Sanches
PARECER: Márcio de Barros ASSUNTO: Código Sanitário – Multa
RELATOR: Renata Helena Ribeiro Rodrigues Sanches REPRESENTANTE: Izaias Cezario Martins
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa
REPRESENTANTE: Edenilson Alves RECORRENTE: Mica Bar e Restaurante Ltda
RECURSO: Voluntário nº. 0896/2012
RECORRENTE: Edna Maria da Silva Fonseca PROCESSO: 106775/2011-14
RECURSO: Voluntário nº. 1545/2012 PARECER: Márcio de Barros
PROCESSO: 1666/2011-84 RELATOR: Sebastião Rolon Neto
PARECER: Márcio de Barros ASSUNTO: Código Ambiental – Multa
RELATOR: Sebastião Rolon Neto REPRESENTANTE: Carlos Jose Roledo Junior
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa
RECORRENTE: Tacia Carolina Prado de Souza Barbosa Ronda
RECORRENTE: Maria de Fátima dos Santos RECURSO: Voluntário nº. 0948/2012
RECURSO: Voluntário nº. 1515/2012 PROCESSO: 102415/2011-15
PROCESSO: 28710/2012-66 PARECER: Márcio de Barros
PARECER: Márcio de Barros RELATOR: Valdeci Custodio Palmeira
RELATOR: Valdeci Custódio Palmeira ASSUNTO: Cadastro Econômico – Multa
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa
PATRONO: Guilherme Cambraia de Oliveira (Defensor Publico) Campo Grande - MS, 15 de março de 2018
Jorge Takeshi Otubo
Campo Grande - MS, 15 de março de 2018 Presidente
Jorge Takeshi Otubo
Presidente
Pauta de Julgamento Nº. 0025/2018

Pauta de Julgamento Nº. 0024/2018 Em atendimento ao disposto no parágrafo único do artigo 81 da Lei Complementar nº.
02 de 15 de Dezembro de 1992, faço saber, a quem interessar possa, que no dia 10
Em atendimento ao disposto no parágrafo único do artigo 81 da Lei Complementar nº. (dez) do mês de abril de 2018, à partir das 08:00 hs, a Junta de Recursos Fiscais
do Município de Campo Grande em Sessão Extraordinária, julgará na Rua Cândido
02 de 15 de Dezembro de 1992, faço saber, a quem interessar possa, que no dia 04
Mariano, nº. 2655 – 4º andar - Sala 05, Central de Atendimento ao Cidadão, os seguintes
(quatro) do mês de abril de 2018, à partir das 08:00 hs, a Junta de Recursos
Recursos:
Fiscais do Município de Campo Grande em Sessão Ordinária, julgará na Rua Cândido
Mariano, nº. 2655 – 4º andar - Sala 05, Central de Atendimento ao Cidadão, os seguintes
RECORRENTE: Mario Segato
Recursos:
RECURSO: Voluntário nº. 0784/2013
PROCESSO: 95768/2011-43
RECORRENTE: Paulo César de Souza Santos
PARECER: Márcio de Barros
RECURSO: Voluntário nº. 1306/2012
RELATOR: Adalton Aparecido Nantes Gimenez
PROCESSO: 60002/2011-57 ASSUNTO: Código de Postura – Multa
PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Adalton Aparecido Nantes Gimenez RECORRENTE: Dirso de Carvalho
ASSUNTO: Código de Postura – Multa RECURSO: Voluntário nº. 0709/2012
PROCESSO: 57245/2010-08
RECORRENTE: Jose Antonio Pedroso PARECER: Márcio de Barros
RECURSO: Voluntário nº. 1538/2012 RELATOR: Denir de Souza Nantes
PROCESSO: 42263/2011-59 ASSUNTO: Código Tributário – Devolução ITBI
PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Denir de Souza Nantes RECORRENTE: Jandir de Oliveira Lele
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa RECURSO: Voluntário nº. 0694/2012
PROCESSO: 5084/2012-11
RECORRENTE: Jair de Oliveira Fernandes PARECER: Márcio de Barros
RECURSO: Voluntário nº. 1516/2012 RELATOR: Felipe Barros Correa
PROCESSO: 62711/2011-31 ASSUNTO: Código Sanitário – Multa
PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Felipe Barros Correa RECORRENTE: Maria Marcelina Santana / Valdeci de Miranda
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa RECURSO: Voluntário nº. 0862/2012
PROCESSO: 32041/2012-81
RECORRENTE: Julio Cezar Leite Ferreira PARECER: Márcio de Barros
RECURSO: Voluntário nº. 1522/2012 RELATOR: Fernando Augusto de Salles
PROCESSO: 91736/2009-91 ASSUNTO: Código de Postura – Multa
PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Fernando Augusto de Salles RECORRENTE: Benemérita Augusta e Respeitável Loja Simbólica Nova Era
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa RECURSO: Voluntário nº. 0665/2016
PROCESSO: 51840/2016-26
RECORRENTE: Conceição Maria Fixer PARECER: Márcio de Barros
RECURSO: Voluntário nº. 0887/2012 RELATOR: Fernando Augusto de Salles
PROCESSO: 44306/2011-31 ASSUNTO: Código Tributário – Isenção IPTU
PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Gianni Yara Costa Lessa dos Santos RECORRENTE: Ezequiel Chaves Rondon / Marta Chaves Rondon
ASSUNTO: Cadastro Econômico – Multa RECURSO: Voluntário nº. 1280/2012
PÁGINA 37 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
PROCESSO: 52270/2011-41 PROCESSO: 83425/2011-08
PARECER: Márcio de Barros PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Gianni Yara Costa Lessa dos Santos RELATOR: Fernando Augusto de Salles
ASSUNTO: Código de Postura – Multa ASSUNTO: Código de Postura – Multa

RECORRENTE: Luiz Roberto Euflazino RECORRENTE: Onofre Rodrigues Ferreira Neto

RECURSO: Voluntário nº. 1249/2012 RECURSO: Voluntário nº. 0503/2014
PROCESSO: 88063/2011-98 PROCESSO: 44317/2014-08
PARECER: Márcio de Barros PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Giovana Dario Sbaraini RELATOR: Fernando Augusto de Salles
ASSUNTO: Código de Postura – Multa ASSUNTO: Código de Postura – Multa
REPRESENTANTE: Colméia Corretora de Imóveis Ltda / Eduardo dos Anjos
RECORRENTE: Willian Atallah
RECORRENTE: Nelsi Walter RECURSO: Voluntário nº. 0451/2013
RECURSO: Voluntário nº. 1260/2012 PROCESSO: 8232/2012-13
PROCESSO: 78678/2010-25 PARECER: Márcio de Barros
PARECER: Márcio de Barros RELATOR: Gianni Yara Costa Lessa dos Santos
RELATOR: João Sebastião da Silva ASSUNTO: Código de Postura – Multa
ASSUNTO: Código de Postura – Multa
RECORRENTE: Segen Engenharia Ltda / Celso Tarcisio Rosso / SBS
RECORRENTE: Nelsi Walter Empreendimentos Ltda
RECURSO: Voluntário nº. 0878/2013 RECURSO: Voluntário nº. 0614/2013
PROCESSO: 69847/2013-42 PROCESSO: 56125/2011-93
PARECER: Márcio de Barros PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: João Sebastião da Silva RELATOR: Giovana Dario Sbaraini
ASSUNTO: Código de Postura – Multa ASSUNTO: Código de Postura – Multa

RECORRENTE: Israel Jose Aniceto RECORRENTE: Segen Engenharia Ltda / SBS Empreendimentos Ltda
RECURSO: Voluntário nº. 0844/2012 RECURSO: Voluntário nº. 0094/2014
PROCESSO: 86363/2010-70 PROCESSO: 56123/2011-68
PARECER: Márcio de Barros PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos RELATOR: Giovana Dario Sbaraini
ASSUNTO: Código Ambiental – Multa ASSUNTO: Código de Postura – Multa
PATRONO: Claine Chiesa OAB/MS 6.795
RECORRENTE: Antártida Eng. E Empr. Imob. Ltda / Valdir Garrigó
RECURSO: Voluntário nº. 0850/2012 RECORRENTE: Cleusa Vieira Martins / Ester Timler
PROCESSO: 42524/2009-16 RECURSO: Voluntário nº. 0143/2012
PARECER: Márcio de Barros PROCESSO: 40192/2011-31
RELATOR: Marcelo Flavio Delgado PARECER: Márcio de Barros
ASSUNTO: Código de Obras – Multa RELATOR: João Sebastião da Silva
ASSUNTO: Código Ambiental – Multa
RECORRENTE: Farmácia Lucélia Ltda - Me
RECURSO: Voluntário nº. 0600/2012 RECORRENTE: Adauta Pereira da Silva
PROCESSO: 77627/2011-30 RECURSO: Voluntário nº. 0665/2013
PARECER: Márcio de Barros PROCESSO: 46183/2013-25
RELATOR: Renata Helena Ribeiro Rodrigues Sanches PARECER: Márcio de Barros
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
REPRESENTANTE: Manoel Marques Silva ASSUNTO: Código de Postura – Multa

RECORRENTE: Angélica da Silva Alves Outros RECORRENTE: Benedita Vieira Pinto / Ednei Guia da Silva / Agencia Municipal De
RECURSO: Voluntário nº. 0983/2012 Habitação de Campo Grande
PROCESSO: 82648/2011-59 RECURSO: Voluntário nº. 0617/2013
PARECER: Márcio de Barros PROCESSO: 99948/2012-58
RELATOR: Sebastião Rolon Neto PARECER: Márcio de Barros
ASSUNTO: Código de Obras – Multa RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
ASSUNTO: Código de Postura – Multa
RECORRENTE: Daniele Butolino de Macedo Verão
RECURSO: Voluntário nº. 1521/2012 RECORRENTE: Alberto Cubel Brull Junior / Flavio de Almeida Soares
PROCESSO: 78790/2010-75 RECURSO: Voluntário nº. 1133/2012
PARECER: Márcio de Barros PROCESSO: 16775/2012-12
RELATOR: Valdeci Custodio Palmeira PARECER: Márcio de Barros
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa RELATOR: Marcelo Flavio Delgado
ASSUNTO: Código Ambiental – Multa
Campo Grande - MS, 15 de março de 2018
Jorge Takeshi Otubo RECORRENTE: Colégio Les Deux Ltda / Nova Escola
Presidente RECURSO: Voluntário nº. 0979/2012
PROCESSO: 68277/2011-39
PARECER: Márcio de Barros
Pauta de Julgamento Nº. 0026/2018 RELATOR: Renata Helena Ribeiro Rodrigues Sanches
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa
Em atendimento ao disposto no parágrafo único do artigo 81 da Lei Complementar nº. 02 REPRESENTANTE: Mariel Miyahira
de 15 de Dezembro de 1992, faço saber, a quem interessar possa, que no dia 11 (onze)
do mês de abril de 2018, à partir das 08:00 hs, a Junta de Recursos Fiscais do RECORRENTE: Samir Nammoura
Município de Campo Grande em Sessão Ordinária, julgará na Rua Cândido Mariano, nº. RECURSO: Voluntário nº. 1189/2012
2655 – 4º andar - Sala 05, Central de Atendimento ao Cidadão, os seguintes Recursos: PROCESSO: 81873/2011-50
PARECER: Márcio de Barros
RECORRENTE: Construtora João de Barro Ltda – EPP / Antonio Carlos Rubini RELATOR: Sebastião Rolon Neto
RECURSO: Voluntário nº. 0811/2012 ASSUNTO: Código de Postura – Multa
PROCESSO: 21559/2012-16
PARECER: Márcio de Barros RECORRENTE: Gabriel Silva de Britto
RELATOR: Adalton Aparecido Nantes Gimenez RECURSO: Voluntário nº. 1094/2012
ASSUNTO: Código de Postura – Multa PROCESSO: 98555/2011-19
REPRESENTANTE: Osni Moreira de Souza OAB/MS 14.030 PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Valdeci Custodio Palmeira
RECORRENTE: Multiface Com. Limpeza e Conservação Ambiental Ltda ASSUNTO: Código de Obras – Multa
RECURSO: Voluntário nº. 0965/2012
PROCESSO: 28774/2012-49 Campo Grande - MS, 15 de março de 2018
PARECER: Márcio de Barros Jorge Takeshi Otubo
RELATOR: Denir de Souza Nantes Presidente
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa
REPRESENTANTE: Irineu Catafesta Macedo
Pauta de Julgamento Nº. 0027/2018
RECORRENTE: Aparecida Antonia da Silva Assis
RECURSO: Voluntário nº. 1151/2012 Em atendimento ao disposto no parágrafo único do artigo 81 da Lei Complementar nº.
PROCESSO: 101809/2011-57 02 de 15 de Dezembro de 1992, faço saber, a quem interessar possa, que no dia 17
PARECER: Márcio de Barros (dezessete) do mês de abril de 2018, à partir das 08:00 hs, a Junta de Recursos
RELATOR: Felipe Barros Correa Fiscais do Município de Campo Grande em Sessão Extraordinária, julgará na Rua
ASSUNTO: Código de Postura – Multa Cândido Mariano, nº. 2655 – 4º andar - Sala 05, Central de Atendimento ao Cidadão, os
seguintes Recursos:
RECORRENTE: Onofre Rodrigues Ferreira Neto
RECURSO: Voluntário nº. 0619/2012 RECORRENTE: Ana Paula Soares de Lima Leirião
PÁGINA 38 - segunda-feira, 19 de março de 2018 DIOGRANDE n. 5.178
RECURSO: Voluntário nº. 1119/2012 Fiscais do Município de Campo Grande em Sessão Ordinária, julgará na Rua Cândido
PROCESSO: 114488/2011-88 Mariano, nº. 2655 – 4º andar - Sala 05, Central de Atendimento ao Cidadão, os seguintes
PARECER: Márcio de Barros Recursos:
RELATOR: Adalton Aparecido Nantes Gimenez
ASSUNTO: Código de Postura – Multa RECORRENTE: Leandro Alves Pereira / Maria Aparecida Cardoso Santos
RECURSO: Voluntário nº. 0819/2012
RECORRENTE: Elisabeth Middenddorf Furukawa PROCESSO: 29045/2012-64
RECURSO: Voluntário nº. 1322/2012 PARECER: Márcio de Barros
PROCESSO: 6474/2012-81 RELATOR: Adalton Aparecido Nantes Gimenez
PARECER: Márcio de Barros ASSUNTO: Código de Postura – Multa
RELATOR: Denir de Souza Nantes
ASSUNTO: Código de Postura – Multa
RECORRENTE: Eva Rodrigues Bezerra / Agencia Munipal de Habitação de Campo
REPRESENTANTE: Nair Lourenço Marasca
Grande
RECURSO: Voluntário nº. 1536/2012
RECORRENTE: Claudinei Francisco Alexandre
PROCESSO: 34783/2012-14
RECURSO: Voluntário nº. 1418/2012
PARECER: Márcio de Barros
PROCESSO: 77539/2012-55
PARECER: Márcio de Barros RELATOR: Denir de Souza Nantes
RELATOR: Denir de Souza Nantes ASSUNTO: Código Tributário – Isenção IPTU
ASSUNTO: Código de Postura – Multa
PATRONO: Raimundo Girelli OAB/MS 1.450 RECORRENTE: Heitor Tatsuo Shiroma
RECURSO: Voluntário nº. 0345/2012
RECORRENTE: Mario Sergio Duarte Garcia PROCESSO: 107866/2011-11
RECURSO: Voluntário nº. 0065/2017 PARECER: Márcio de Barros
PROCESSO: 6195/2016-41 RELATOR: Felipe Barros Correa
PARECER: Márcio de Barros ASSUNTO: Cadastro Econômico – Multa
RELATOR: Felipe Barros Corra
ASSUNTO: Código Triburário – Isenção IPTU RECORRENTE: DPM Construções Ltda
REPRESENTANTE: Adilson Lopes Zenteno RECURSO: Voluntário nº. 0414/2012
PROCESSO: 102505/2011-06
RECORRENTE: Amando da Costa Moraes / Christiane Leon Dias PARECER: Márcio de Barros
RECURSO: Voluntário nº. 0231/2012 RELATOR: Gianni Yara Costa Lessa dos Santos
PROCESSO: 92529/2010-13 ASSUNTO: Cadastro Econômico – Multa
PARECER: Márcio de Barros REPRESENTANTE: Jose Augusto Santos Rezende
RELATOR: Fernando Augusto de Salles
ASSUNTO: Código de Postura – Multa RECORRENTE: Pedro Murtinho Albuquerque Estevam
RECURSO: Voluntário nº. 1442/2012
RECORRENTE: Teresa de Fátima Leite Lima
PROCESSO: 44853/2012-24
RECURSO: Voluntário nº. 1419/2012
PARECER: Márcio de Barros
PROCESSO: 73663/2012-32
RELATOR: Marcelo Flavio Delgado
PARECER: Márcio de Barros
ASSUNTO: Código Ambiental – Multa
RELATOR: Gianni Yara Costa Lessa dos Santos
ASSUNTO: Código de Postura – Multa
RECORRENTE: Igreja Evangélica Assembléia de Deus Missões
RECORRENTE: Zilene de Almeida Pereira RECURSO: Voluntário nº. 0617/2017
RECURSO: Voluntário nº. 0274/2012 PROCESSO: 20036/2013-25
PROCESSO: 49302/2011-67 PARECER: Márcio de Barros
PARECER: Márcio de Barros RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
RELATOR: Giovana Dario Sbaraini ASSUNTO: Código Tributário – Isenção IPTU
ASSUNTO: Código de Obras – Multa REPRESENTANTE: Gilson Adriel Lucena Gomes OAB/MS 6.367

RECORRENTE: Maria Aparecida dos Santos / Marciley Araújo dos Santos RECORRENTE: Igreja Evangélica Assembléia de Deus Missões
RECURSO: Voluntário nº. 1504/2012 RECURSO: Voluntário nº. 0618/2017
PROCESSO: 76543/2012-97 PROCESSO: 22998/2013-64
PARECER: Márcio de Barros PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: João Sebastião da Silva RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
ASSUNTO: Código de Postura – Multa ASSUNTO: Código Tributário – Isenção IPTU
REPRESENTANTE: Gilson Adriel Lucena Gomes OAB/MS 6.367
RECORRENTE: Aécio Camargo / Nelson Ramires
RECURSO: Voluntário nº. 0872/2013 RECORRENTE: Igreja Evangélica Assembléia de Deus Missões
PROCESSO: 75604/2012-44 RECURSO: Voluntário nº. 0619/2017
PARECER: Márcio de Barros PROCESSO: 23010/2013-48
RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos PARECER: Márcio de Barros
ASSUNTO: Código de Postura – Multa RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
ASSUNTO: Código Tributário – Isenção IPTU
RECORRENTE: Eldorado Empreendimentos Imobiliários Ltda / Eliane Teruya
REPRESENTANTE: Gilson Adriel Lucena Gomes OAB/MS 6.367
RECURSO: Voluntário nº. 1435/2012
PROCESSO: 89630/2011-41
RECORRENTE: Igreja Evangélica Assembléia de Deus Missões
PARECER: Márcio de Barros
RECURSO: Voluntário nº. 0620/2017
RELATOR: Marcelo Flavio Delgado
PROCESSO: 20035/2013-62
ASSUNTO: Código de Postura – Multa
PARECER: Márcio de Barros
RECORRENTE: Maria de Souza Fernandes RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
RECURSO: Voluntário nº. 1344/2012 ASSUNTO: Código Tributário – Isenção IPTU
PROCESSO: 36428/2011-62 REPRESENTANTE: Gilson Adriel Lucena Gomes OAB/MS 6.367
PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Renata Helena Ribeiro Rodrigues Sanches RECORRENTE: Igreja Evangélica Assembléia de Deus
ASSUNTO: Código Sanitário – Multa RECURSO: Voluntário nº. 0621/2017
PROCESSO: 23012/2013-73
RECORRENTE: Eunice Finotto / Maria Helena Silva Finoto PARECER: Márcio de Barros
RECURSO: Voluntário nº. 0131/2012 RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
PROCESSO: 47163/2010-19 ASSUNTO: Código Tributário – Isenção IPTU
PARECER: Márcio de Barros REPRESENTANTE: Gilson Adriel Lucena Gomes OAB/MS 6.367
RELATOR: Sebastião Rolon Neto
ASSUNTO: Código de Obras – Multa RECORRENTE: Igreja Evangélica Assembléia de Deus MS
RECURSO: Voluntário nº. 0633/2017
RECORRENTE: Martha Torres / Aníbal Torres - ME PROCESSO: 23006/2013-71
RECURSO: Voluntário nº. 1544/2012 PARECER: Márcio de Barros
PROCESSO: 110637/2011-94 RELATOR: Marcelino Pereira dos Santos
PARECER: Márcio de Barros ASSUNTO: Código Tributário – Isenção IPTU
RELATOR: Valdeci Custodio Palmeira REPRESENTANTE: Gilson Adriel Lucena Gomes OAB/MS 6.367
ASSUNTO: Código de Postura – Multa
RECORRENTE: Daniel Reinheimer
Campo Grande - MS, 15 de março de 2018
RECURSO: Voluntário nº. 0127/2012
Jorge Takeshi Otubo
PROCESSO: 114874/2011-51
Presidente
PARECER: Márcio de Barros
RELATOR: Valdeci Custodio Palmeira
Pauta de Julgamento Nº. 0028/2018 ASSUNTO: Cadastro Econômico – Multa

Em atendimento ao disposto no parágrafo único do artigo 81 da Lei Complementar nº. Campo Grande - MS, 15 de março de 2018
02 de 15 de Dezembro de 1992, faço saber, a quem interessar possa, que no dia 18 Jorge Takeshi Otubo
(dezoito) do mês de abril de 2018, à partir das 08:00 hs, a Junta de Recursos Presidente
PÁGINA 39 - segunda-feira, 19 de março de 2018
PARTE II P O D E R L E G I S L A T I V O
ATOS LEGISLATIVOS
DECRETO LEGISLATIVO n. 2.209, DE 15 DE MARÇO DE 2018.
Concede o Título de “Visitante Ilustre” da cidade de Campo Grande-MS
ao Excelentíssimo Senhor Senador ÁLVARO FERNANDES DIAS.
O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE. Faço saber que a Câmara
Municipal aprovou e eu promulgo o seguinte Decreto Legislativo:
Art. 1º Fica concedido o Título de “Visitante Ilustre” da cidade de Campo Grande-MS ao
Excelentíssimo Senhor Senador ÁLVARO FERNANDES DIAS.
Art. 2º Este Decreto Legislativo entra em vigor na data da sua publicação.
Campo Grande, 15 de março de 2018.
PROF. JOÃO ROCHA
Presidente
EXTRATO DE OITAVO TERMO ADITIVO DE CONTRATO
Processo: Tomada de preço nº: 001/2013
Objeto: repactuação do preço contrato firmado em 06/05/2013, visando readequar o
equilíbrio econômico-financeiro, aditivado mediante regulares termos aditivos.
Contratante: CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE (MS)
Contratada: GUATÓS PRESTADORA DE SERVIÇOS EIRELI.
Dotação Orçamentária: 33.90.37.02
Valor do Contrato depois de repactuado: R$ 694.977,24
Data do aditivo: 01/03/2018
Amparo Legal: Lei nº 8.666/93 e alterações posteriores, vinculando-se ao processo
administrativo nº 001/2013.
Signatários: pela Contratante, João Batista da Rocha, pela Contratada, Telma Cristina
Fernandes Henriques.
EXTRATO DE PRIMEIRO TERMO ADITIVO DE CONTRATO
Processo nº: 416/2017
Contrato nº: 047/2017
Licitação: Concorrência nº 001/2017
Objeto: reprogramação física do objeto contratado, tendo em vista a necessidade de
adequação da execução dos serviços de reforma do prédio sede da Câmara Municipal de
Campo Grande (MS), sem alteração do valor contratado.
Contratante: CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE (MS)
Contratada: AGE COMERCIAL LTDA-EPP.
Data do aditivo: 22/01/2018
Amparo Legal: Lei nº 8.666/93 e alterações posteriores, vinculando-se ao processo
administrativo nº 416/2017.
Signatários: pela Contratante, João Batista da Rocha, pela Contratada, Cezar Augusto
Durbem Gomes Mareco e Daniel Vieira Lossavero.
PARTE IV P U B L I C A Ç Õ E S
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DO
SALESIANOS AMPARE
O Presidente do SALESIANOS AMPARE, no uso de suas atribuições
estatutárias, conforme art. 37, V, convoca todos os associados para
participarem da Assembleia Geral Ordinária a ser realizada sua sede, sita Av.
Oceania, n.º 409, Bairro Tiradentes, em Campo Grande/MS, no dia 22 de
março de 2018, às 8 h, em 1ª convocação, com presença da maioria
absoluta dos seus membros, ou às 8h30min, em 2ª e última convocação, com
qualquer número de componentes, conforme previsto no art. 26, do Estatuto
Social.
A pauta será a seguinte:
I – Aprovar o relatório de atividades, a Prestação de Contas e o Balanço
Patrimonial referentes ao exercício de 2017;
II – outros assuntos de interesse da entidade.
Campo Grande/MS,15 de março de 2018.
Ir. Rafael Caldato Stivanelli
Presidente do Salesianos Ampare
DIOGRANDE n. 5.178
ATOS DE PESSOAL
DECRETO N. 7.678
PROF. JOÃO ROCHA, Presidente da Câmara Municipal de Campo Grande, Capital
do Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais,
R E S O L V E:
NOMEAR para cargo em comissão os servidores abaixo relacionados, em vagas
previstas na Resolução n. 1.244/2017, a partir de 1º de março de 2018:
NOME: CARGO: SÍMBOLO:
ANA VIVIANN DO N. DE SOUZA Assistente Parlamentar V AP 110
ANDREIA MADALENA D. PASSOS TAIRA Assessor Parlamentar IV AP 105
BRUNA RODRIGUES MARTINS Assistente Parlamentar VI AP 111
JEFFERSON GOMES DE MORAIS Assistente Parlamentar V AP 110
JOSÉ CARLOS FLORES MIRA Assistente Parlamentar VI AP 111
Câmara Municipal de Campo Grande-MS, 16 de março de 2018.
PROF. JOÃO ROCHA
Presidente
DECRETO N. 7.679
PROF. JOÃO ROCHA, Presidente da Câmara Municipal de Campo Grande, Capital
do Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais,
R E S O L V E:
NOMEAR FABIANE PEREIRA RODRIGUES para o cargo em comissão de
Assistente Parlamentar I, Símbolo AP 106, em vaga prevista na Resolução n. 1.244/2017,
a partir de 02 de março de 2018.
Câmara Municipal de Campo Grande-MS, 16 de março de 2018.
PROF. JOÃO ROCHA
Presidente
DECRETO N. 7.680
PROF. JOÃO ROCHA, Presidente da Câmara Municipal de Campo Grande, Capital
do Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais,
R E S O L V E:
NOMEAR SIDNEY AURÉLIO ARAUJO DA COSTA para o cargo em comissão
de Assistente Parlamentar III, Símbolo AP 108, em vaga prevista na Resolução n.
1.244/2017, a partir de 12 de março de 2018.
Câmara Municipal de Campo Grande-MS, 16 de março de 2018.
PROF. JOÃO ROCHA
Presidente
A P E D I D O
REQUERIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA torna público que requereu à Secretaria Municipal
de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a Licença Ambiental Modalidade Licença
Prévia para atividade de Educação superior graduação e pós-graduação. Localizada
à Av. Alexandre Herculano, n° 1.400, Bairro Parque dos Poderes, município de
Campo Grande – MS.
REQUERIMENTO
AREEIRO CAMPO GRANDE LTDA torna público que requereu à Secretaria Municipal
de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a Licença Ambiental Modalidade Licença
Prévia para a atividade Depósito, comércio varejista e transporte de areia, brita
e saibro em uma área localizada na Avenida Júlio de Castilho, nº 4324, Vila Silvia
Regina no município de Campo Grande/MS.
REQUERIMENTO
CONGREGAÇÃO CRISTÃ NO BRASIL, CNPJ 03.268.307/0001-66, torna público que
requereu à Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR, as
Licenças Ambientais Modalidades LICENÇA DE INSTALAÇÃO e LICENÇA DE OPERAÇÃO,
nos termos do processo n° 76.364/2017-09, para atividade de Templo Religioso,
localizado na Travessa Porto Murtinho, nº 57, Bairro São Francisco, no município de
Campo Grande - MS.
REQUERIMENTO
CONGREGAÇÃO CRISTÃ NO BRASIL, CNPJ 03.268.307/0001-66, torna público que
requereu à Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR, as
Licenças Ambientais Modalidades LICENÇA DE INSTALAÇÃO e LICENÇA DE OPERAÇÃO,
nos termos do processo n° 76.344/2017-75, para atividade de Templo Religioso,
localizado na Rua Leolina Dias Martins, nº 850, Jardim Marajoara, no município de
Campo Grande - MS.
D D LIMPE DEDETIZADORA LTDA ME torna público que recebeu da Secretaria
Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana– SEMADUR a Licença Ambiental Modalidade
Licença Ambiental Simplificada n. 010.102/2017 com validade 60 meses a contar
de 20/09/2018, para atividade de instalação, prestação de serviços de dedetização,
imunização e controle de pragas urbanas, Localizada à Rua Esperidião Amim Castelo
Branco nº 69, Bairro Parati, município de Campo Grande –MS.
PÁGINA 40 - segunda-feira, 19 de março de 2018
REQUERIMENTO
DELTACHIP CENTRO AUTOMOTIVO LTDA - ME torna público que requereu à
Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a Licença Ambiental
Modalidade Licença de Instalação e Licença de Operação para atividade Serviços de
manutenção e reparação mecânica e elétrica de veículos automotores. Localizada
a Rua Tenente Lira, 486 – Vila Nasser município de Campo Grande – MS.
REQUERIMENTO
KAPITAL GESTAO EM EDUCACAO EIRELI EPP, torna público que requereu à
Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a Licença Ambiental
Modalidade Licença Prévia para atividade de ENSINO MÉDIO, ENSINO FUNDAMENTAL,
ATIVIDADES DE APOIO À EDUCAÇÃO, EXCETO CAIXAS ESCOLARES E DE
COBRANÇAS E INFORMAÇÕES CADASTRAIS. Localizada à RUA MARQUES DE
OLINDA, 1069 BAIRRO: UNIVERSITÁRIO CEP:79063-500, município de Campo
Grande –MS.
CONCESSÃO
MANSÂO GOLD - CUENGA E ROCHA LTDA torna público que recebeu da Secretaria
Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a Licença Ambiental –
Modalidade Licença de Operação de nº 03.060/2018 com validade 4 anos a contar de
20/02/2018, para atividade de CASA DE FESTAS EVENTOS. Localizada à AV AV Dr
Nasri Suifi, 2891 Jd. Tijuca, no município de Campo Grande –MS.
DIOGRANDE n. 5.178
CONCESSÃO
MW CENTRO AUTOMOTIVO LTDA - ME torna público que recebeu da Secretaria
Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a Licença Ambiental
Modalidade Licença Ambiental Simplificada com validade de Sessenta meses a contar
de 29/01/2018, para atividade de Oficina mecânica. Localizada à Rua Elesbão
Murtinho nº982 – Universitário CEP: 79071-203 município de Campo Grande –MS.
ROBERTO RAPCHAN BENITO torna público que requereu à Secretaria Municipal de
Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a Licença Ambiental Modalidade Licença
de Instalação e Operação para atividade de BARRAGEM E IRRIGAÇÃO. Localizada à
FAZENDA CONQUISTA I município de Campo Grande – MS.
REQUERIMENTO
SERIEMA TRANSPORTE LTDA-ME, torna público que requereu a Secretaria
Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana, SEMADUR a Licença Ambiental,
Modalidade LICENÇA PRÉVIA , para atividade de SERVIÇO DE MANUTENÇÃO
MECÂNICA, ALMOXARIFADO E LAVA JATO. Localizada a Rua Trindade, n.549 Vila
Progresso, Campo Grande-MS.
SISTEMA INTEGRADO DE ECONOMIA SOLIDÁRIA - CONSSOL torna público
que requereu á Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana– SEMADUR a
Licença Ambiental – Modalidade Licença Prévia, para atividade imobiliária (condomínio
residencial). Localizado à Avenida Ministro João Alberto, Quadra 14, Jardim Mato Grosso,
Bairro Batistão, no município de Campo Grande –MS.