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[ADAPTADA CLT/17] Jerônimo trabalha na Félix trabalhou na empresa Só Patinhas Pet Shop de
Metalúrgica Pereira como soldador, com a seguinte 03.01.2011 a 15.06.2011, quando recebeu aviso
jornada: de 2ª a 6ª-feira, das 9h às 18h, com quatro prévio indenizado. Em 10.07.2013 procurou a
intervalos diários de quinze minutos, destinados à comissão de conciliação prévia de sua categoria,
alimentação (das 9h45min às 10h, das 11h45min às reclamando contra a ausência de pagamento de
12h, das 14h45min às 15h e das 16h30min às algumas horas extras. A sessão foi designada para
16h45min). Na hipótese em questão, de acordo com 20.07.2013, mas a empresa não compareceu.
o entendimento sumulado do TST Munido de declaração neste sentido, Félix ajuizou
a) o intervalo intrajornada mínimo de uma hora foi reclamação trabalhista em 22.07.2013 postulando as
respeitado, daí porque não há horas extras a pagar. referidas horas extraordinárias. Em defesa, a ré
b) o empregado terá direito ao pagamento de arguiu prescrição bienal. A partir dessa situação,
indenização com acréscimo de 50% sobre o valor assinale a afirmativa correta.
da remuneração da hora normal de trabalho apenas a) Ocorreu prescrição porque a ação foi ajuizada
do período suprimido. após dois anos do rompimento do contrato.
c) a possibilidade de fracionamento do intervalo b) Não se cogita de prescrição no caso apresentado,
intrajornada em 4 períodos depende de autorização pois com o ajuizamento da demanda perante a
do Ministério do Trabalho e Emprego. Comissão de Conciliação Prévia, o prazo
d) se o fracionamento ou a supressão do intervalo prescricional foi suspenso.
estivessem previstos em convenção coletiva, a c) Está prescrito porque o período do aviso prévio
empresa estaria dispensada de pagar a hora extra. não é computado para a contagem de prescrição,
pois foi indenizado, e a apresentação de demanda na
QUESTÃO 71 Comissão de Conciliação Prévia não gera qualquer
efeito.
Suely trabalha na casa de Rogério como cuidadora d) Não se cogita de prescrição no caso apresentado,
de seu pai, pessoa de idade avançada e enferma, pois com o ajuizamento da demanda perante a
comparecendo de segunda a sexta-feira, das 8:00 às Comissão de Conciliação Prévia, o prazo foi
17:00 h, com intervalo de uma hora para refeição. interrompido.
De acordo com o caso narrado e a legislação de
regência, assinale a afirmativa correta. QUESTÃO 73
a) O controle escrito não é necessário, porque
menos de 10 empregados trabalham na residência Patrícia recebeu a comunicação de sua dispensa em
de Rogério. 05/05/2013, e na carta constava que o aviso prévio
b) A lei de regência prevê que as partes podem seria trabalhado. Após 15 (quinze) dias do curso do
acertar, por escrito, a isenção de marcação da aviso prévio, Patrícia adoeceu gravemente, entrando
jornada normal, assinalando apenas a eventual hora em gozo de benefício previdenciário de auxílio-
extra. doença por 60 (sessenta) dias. Entretanto, ao que
c) A Lei é omissa a respeito, daí por que a seria o prazo final do aviso prévio, Patrícia foi
existência de controle deve ser acertado entre as dispensada e a empresa consignou as verbas
partes envolvidas no momento da contratação. rescisórias, não pagando o reajuste da data-base da
d) Rogério deve, por força de Lei, manter controle categoria, ocorrida no curso do aviso prévio. Sobre
escrito dos horários de entrada e saída da o caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
empregada doméstica. a) Os efeitos da dispensa, no caso de concessão de
auxílio doença no curso do aviso prévio, só se
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