PROCESSO SELETIVO 2/2021 PARA O VIII PROGRAMA TRAINEE DA TERAPÊUTICA

JÚNIOR
A Terapêutica Empresa Júnior de Farmácia da Universidade de Brasília torna público
que estão abertas as inscrições para candidatos ao Processo Seletivo para o VIII
Programa Trainee, tendo como objetivo dar a oportunidade aos demais alunos do
curso de Farmácia-UnB de fazerem parte de um movimento que traz a experiência de
vivência empresarial e promove uma visão prática das áreas de atuação farmacêutica.

1. SOBRE A TERAPÊUTICA

Fundada em março de 2016, a Terapêutica Jr é uma Empresa Júnior dos cursos de

Farmácia da Universidade de Brasília (Faculdade de Ceilândia e Faculdade de Saúde do
Darcy Ribeiro). Composta exclusivamente por alunos do curso de graduação de
Farmácia da UnB, trata-se de uma instituição sem fins lucrativos. Temos como objetivo
oferecer serviços de assessorias e consultoria na área farmacêutica, proporcionando o
desenvolvimento pessoal e profissional para cada um de seus membros.
Fazemos parte do Movimento Empresa Júnior (MEJ) que tem como proposta a
busca por um Brasil Empreendedor. Trabalhamos todos os dias para formar pessoas
comprometidas e capazes de transformar o Brasil por meio da vivência empresarial
oferecendo soluções criativas em saúde.

Missão: Impactar a sociedade através da prestação de serviços que incentivem o

acesso à informação, valorização da saúde pública, a responsabilidade social e
ambiental.
Visão: Ser uma empresa referência na Concentro, no ramo farmacêutico e no Brasil.
Valores: Protagonismo, transparência, resiliência, profissionalismo, excelência,
desenvolvimento sustentável, formação contínua de membros e #OrgulhodeserTeraps.

2. DISPOSIÇÕES GERAIS

2.1 O trabalho na Terapêutica Jr. é voluntário e sem fins lucrativos, não havendo
possibilidade de remuneração financeira aos membros.
2.2 O Processo Seletivo ocorrerá em 3 (três) etapas, sendo todas de caráter
eliminatório, seguido de processo trainee também de caráter eliminatório.
2.3 A participação como Trainee terá duração de 1 (um) mês, podendo este
tornar-se membro Consultor Júnior de diretoria a ser definida.

3. REQUISITOS GERAIS PARA EXERCER O CARGO

3.1 Ser brasileiro ou estrangeiro com visto válido nos padrões vigentes.
3.2 Ser aluno regular do curso de Farmácia da Universidade de Brasília, sendo aluno
do diurno, do 1º (primeiro) ao 8º (oitavo) semestre e do noturno, do 1º
(primeiro) ao 10º (décimo) semestre.
3.3 Ter disponibilidade para trabalhar 11 (onze) horas semanais, conforme as
necessidades e atividades da empresa como consultor.
3.4 Ter disponibilidade para participar de Reuniões Gerais Presenciais aos Sábados,
uma vez por mês (vigente a partir do momento em que acabar o período da
quarentena).
3.5 Ter disponibilidade para participar das reuniões gerais em plataformas online,
anteriormente divulgadas pela empresa, às segundas-feiras de 18h00 às 19h00
e disponibilidade para reuniões online de cada diretoria uma (1) vez por
semana, com horário a ser definido por cada equipe.
3.6 Ter disponibilidade e comprometimento para realizar as demandas semanais da
empresa.

4. PROCESSO SELETIVO
O Processo Seletivo para o VIII Programa Trainee da Terapêutica Jr. constituirá de 3
(três) etapas:

4.1 ETAPA 1: Inscrição

4.1.1 Consiste no preenchimento do Formulário de Inscrição no link
https://app.pipefy.com/public/form/rjs-J5EI
4.1.2 O período de inscrição para o Processo Seletivo terá início dia 31 de agosto
de 2021 e será encerrado no dia 14 de setembro de 2021 às 23:59, horário
de Brasília.
4.1.3 O candidato receberá um e-mail com a confirmação da inscrição em até 2
(dois) dias úteis após o preenchimento do formulário. Apenas após o
recebimento deste email, a inscrição estará completa.
4.1.4 Ao preencher o formulário de inscrição, o candidato deverá anexar uma foto
3x4, sendo esse anexo de caráter obrigatório e ao realizá-lo estará
concordando automaticamente com a coleta da mesma.
4.1.5 Ao preencher o formulário de inscrição, o candidato concorda em fornecer
todos os dados solicitados.
4.1.6 O candidato poderá realizar mais de uma inscrição, porém, a última
inscrição é a que será válida, devendo notificar a empresa por meio de
qualquer meio de contato da mesma, que realizou essa outra inscrição.

4.2 ETAPA 2: Dinâmica em Grupo Online

4.2.1 Será realizada uma dinâmica em grupo no dia 18 de setembro de 2021.
Horário a definir.
4.2.2 O candidato será notificado por e-mail sobre a plataforma que será utilizada
para realizar esta etapa e também sobre o horário de realização com, pelo
menos, 1 (um) dia de antecedência.
4.2.3 Caso o candidato falte a esta etapa, ele estará automaticamente eliminado
do Processo Seletivo 2/2021.
4.2.4 Cada candidato receberá, por e-mail, uma devolutiva sobre a aprovação ou
não para a etapa seguinte.
4.2.5 Caso aprovado, o candidato deve responder ao teste de Fit Cultural que será
anexado ao e-mail, também de caráter obrigatório e eliminatório.

4.3 ETAPA 3: Entrevista individual

4.3.1 Será realizada uma entrevista individual com cada candidato no dia 25 de
setembro de 2021 com duração máxima de 20 minutos. Horário a definir.
4.3.2 O candidato será notificado por e-mail, sobre a plataforma que será
utilizada para realizar esta etapa e também sobre o horário que será
realizada com, pelo menos, 1 (um) dia de antecedência.
4.3.3 Cada candidato receberá, por e-mail, uma devolutiva sobre a aprovação ou
não para a etapa seguinte.

4.4 Todas as etapas descritas acima, são obrigatórias para os inscritos e o

candidato deve apresentar justificativa caso não compareça em alguma das
fases. Sendo a entrevista e a dinâmica de caráter avaliativo. Além disso, é de
responsabilidade do candidato acompanhar todas as datas e convocações
referentes ao processo seletivo no e-mail e telefone informados no formulário.
4.4.1 São justificativas aceitas:

(1) Justificativa médica (exame, atestado);

(2) Atestado de óbito de familiares de até 3° grau.

5. DO RESULTADO
5.1 O anúncio dos candidatos que foram aprovados para o VIII Programa Trainee da
Terapêutica Jr. será feito por e-mail e na página oficial da empresa no Instagram
(@terapeuticajr) até o dia 01 de outubro de 2021.
5.2 Cada candidato receberá por e-mail uma devolutiva sobre sua situação final no
Processo Seletivo.

6. DO CRITÉRIO DO JULGAMENTO
6.1 O critério de seleção será dado por meio do desempenho nas etapas de
Dinâmica de Grupo e de Entrevista Individual. Em caso de empate, o critério de
desempate será o desempenho na etapa de Entrevista Individual.

7. PROGRAMA TRAINEE
7.1 Após aprovado no Processo Seletivo, o Trainee será convocado para sua
primeira reunião, na qual será explicado o funcionamento detalhado do
Programa Trainee.
7.2 Serão realizados treinamentos com o objetivo de apresentar as diretorias para
os trainees, assim como o movimento Brasil Júnior como um todo, de forma
que os mesmos possam adquirir o conhecimento teórico acerca da
estruturação da empresa e do movimento no qual estão inseridos.
7.3 O Trainee que descumprir o seu horário sem justificativa plausível será
devidamente advertido, e, caso haja repetidas infrações, será desclassificado(a)
do Processo.
7.4 O Programa Trainee será realizado de forma remota enquanto o decreto de
quarentena estiver vigente.
7.5 Serão abertas vagas para as diretorias de Comercial, Operacional, Marketing e
Projetos. Ao final do Programa Trainee, os candidatos aprovados serão alocados
nas diretorias de acordo com as competências e habilidades específicas de cada
diretoria e as preferências pessoais de cada candidato serão levadas em conta.
As competências, habilidades e atribuições de cada diretoria encontram-se no
Anexo II deste edital.
 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos ou, ainda,
outras irregularidades e fraudes constatadas no decorrer do Processo Seletivo,
ainda que verificadas após o seu término, eliminarão automaticamente o
candidato do Processo Seletivo e do Programa Trainee, gerando penalização de
um (1) ano sem poder se candidatar novamente ao processo.
8.2 Os candidatos aprovados serão treinados, ao longo do Programa Trainee, pelos
membros das diferentes diretorias da empresa (Presidência, Comercial,
Operacional e Marketing) de forma a realizar uma rotatividade dos trainees e
proporcionar-lhes capacitação em todos os setores.
8.3 A admissão no presente Processo Seletivo não implica em obrigatoriedade de
contratação, cabendo à Diretoria Executiva, o direito de aprovar os candidatos,
observada a ordem de classificação final, obedecido o limite de vagas
existentes.
8.4 As dúvidas eventualmente existentes em decorrência deste Edital e eventuais
casos omissos serão resolvidos pela Diretoria Executiva.
8.5 Faz parte do presente Edital: Anexo I-Cronograma do Processo Seletivo 2/2021
e Anexo II – Competências, habilidades e atribuições das Diretorias.
8.6 Todas as etapas (dinâmica em grupo, entrevista individual e programa trainee)
serão gravadas e documentadas para segurança e qualidade do processo
seletivo. Ao se inscrever, o candidato automaticamente aceita a condição aqui
expressa.

ANEXO I- Cronograma do Processo Seletivo 1/2021

Etapas
Período de Inscrição
Dinâmica em Grupo online
Entrevistas Individuais online
Resultado dos Aprovados
Início do VIII Programa Trainee
Datas e Turnos
31 de agosto de 2021 às 9h30 até o dia
14 de setembro de 2021 às 23h 59 min.
18 de setembro de 2021. Horário a
definir.
25 de setembro de 2021. Horário a
definir.
Até 01 de outubro de 2021 por e-mail e
publicação na página oficial do
Instagram.
04 de outubro de 2021.

Resultado do VIII Programa Trainee 12 de novembro de 2021.

ANEXO II - Competências, habilidades e atribuições das Diretorias

Diretoria Competências e Habilidades Atribuições

Comercial 1. Gostar de relacionar-se com as pessoas; Diretoria responsável por fazer a

2. Ter disponibilidade em horário comercial; captação de possíveis clientes,
3. Querer sair da zona de conforto; entrar em contato com os mesmos
4. Treinar resiliência; e vender os serviços.
5. Inteligência emocional.

Operacional 1. Organização; Diretoria responsável pelo

2. Ter afinidade em lidar com burocracias; administrativo/financeiro e
3. Ter afinidade pela área de administração jurídico da empresa, pela gestão
e financeiro; de pessoas e planejamento de
4. Ser compreensiva; eventos.
5. Empatia.
Projetos 1. Organização; Diretoria responsável por
2. Ter disponibilidade; organizar a execução dos projetos,
3. Criatividade; implementação de novos serviços
4. Gestão de equipe; por meio de capacitações e
5. Habilidade de ensino. estruturação de processos.

Marketing 1. Domínio básico de plataformas de edição Diretoria responsável pelo

de mídias (artes e vídeos); gerenciamento das mídias sociais,
2. Habilidades com sites; site, desenvolvimento de
3. Criatividade; conteúdo e artes gráficas e
4. Senso de design; prospecção passiva de clientes.
5. Noções básicas de Língua Padrão
Portuguesa.