Ética No Serviço Público

Ética no Serviço Público para Agente -
IBGE - 2019 ( https://tec.ec/s/QvQbM )

Direito Administrativo
Questão 1: FGV - AFRE RJ/SEFAZ RJ/2008
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - arts. 116 a 142)
A portaria inaugural do processo administrativo disciplinar, envolvendo infração
administrativa de servidor público, deve conter a respectiva descrição:
a) minuciosa.
b) ampla.
c) delimitada.
d) esquematizada.
e) superficial.
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Questão 2: FGV - AL (SEN)/SEN/Apoio Técnico e
Administrativo/Administração/2008
Em matéria de servidor público, é correto afirmar que:
a) os litígios de que participem servidores temporários contratados pelo

regime especial devem ser processados e julgados na Justiça do Trabalho.
b) no regime estatutário federal, a recondução, a remoção e a
redistribuição são formas de provimento derivado, em virtude das alterações
funcionais decorrentes de tais atos.
c) se afigura juridicamente inviável a existência de mais de um regime
próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos,
bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime, ressalvado o
regime adotado para os integrantes das Forças Armadas.
d) não há óbice a que o servidor estatutário titular de cargo efetivo
perceba remuneração acumulada com o salário pago por sociedade de
economia mista de ente diverso, desde que o servidor, em ambas as hipóteses,
tenha sido aprovado previamente em concurso público.
e) no regime estatutário federal, constituem causas de demissão, entre
outras, a inassiduidade habitual, a oposição injustificada ao andamento de
processo e a insubordinação grave em serviço.
Questão 3: FGV - CO (SEN)/SEN/Consultoria e Assessoramento em
Orçamentos/Assessoramento em Orçamentos/2008
Considerando-se o regime estatutário dos servidores públicos federais, é
correto afirmar que:
a) o vencimento é a retribuição pecuniária composta por uma parcela de
remuneração correspondente ao cargo público e por outra relativa às vantagens
pecuniárias.
b) o servidor estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial
transitada em julgado ou mediante processo administrativo no qual se lhe
tenha garantido ampla defesa.
c) a única condição exigida para a aquisição do direito à estabilidade
consiste no decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício pelo servidor titular de
cargo efetivo.
d) em caso de reincidência de faltas punidas com advertência, o servidor
está sujeito à penalidade de suspensão, que, em nenhuma hipótese, pode
exceder de noventa dias.
e) não é vedada a acumulação remunerada de cargo público com emprego
exercido em fundação governamental de direito privado, desde que haja
compatibilidade de horários.
Questão 4: FGV - AL (SEN)/SEN/Apoio Técnico e
Administrativo/Administração/2008
Considerando-se o regime estatutário dos servidores públicos federais, é
correto afirmar que:
a) o vencimento é a retribuição pecuniária composta por uma parcela de
remuneração correspondente ao cargo público e por outra relativa às vantagens
pecuniárias.
b) o servidor estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial
transitada em julgado ou mediante processo administrativo no qual se lhe
tenha garantido ampla defesa.
c) a única condição exigida para a aquisição do direito à estabilidade
consiste no decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício pelo servidor titular de
cargo efetivo.
d) em caso de reincidência de faltas punidas com advertência, o servidor
está sujeito à penalidade de suspensão, que, em nenhuma hipótese, pode
exceder de noventa dias.
e) não é vedada a acumulação remunerada de cargo público com emprego
exercido em fundação governamental de direito privado, desde que haja
compatibilidade de horários.
Questão 5: FGV - TL (SEN)/SEN/Polícia Legislativa/Policial Legislativo
Federal/2008
Analise as afirmativas abaixo:

I. O poder regulamentar se caracteriza pelas restrições que impõe à liberdade e
à propriedade, impedindo a fruição de alguns direitos.

II. No regime punitivo dos servidores públicos é fundamental que o
administrador aplique sanção proporcional à gravidade da infração.
III. A penalidade de demissão do serviço público não pode ser aplicada ao

servidor antes que este tenha sido punido previamente com sanção menos
grave.
Assinale:
a) se nenhuma afirmativa estiver correta.
b) se somente a afirmativa III estiver correta.
c) se somente a afirmativa II estiver correta.
d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
Questão 6: FGV - ARE (AP)/SEAD AP/2010
Da sindicância, promovida para apurar irregularidades praticadas por servidor
público, não poderá resultar:
a) afastamento preventivo do acusado.
b) instauração de processo disciplinar.
c) aplicação de penalidade de suspensão de até 30 (trinta) dias.
d) aplicação de penalidade de advertência.
e) arquivamento do processo.
Questão 7: FGV - AFRE RJ/SEFAZ RJ/2011
A respeito do regime de responsabilidade dos servidores públicos em âmbito
federal, é correto afirmar que
a) o servidor público responde penal e administrativamente pelo exercício

irregular de suas atribuições, ao passo que a responsabilidade civil é exclusiva
da Administração Pública.
b) embora as instâncias penal e administrativa sejam independentes, a
decisão penal absolutória por insuficiência de provas vincula a instância
administrativa.
c) as sanções administrativas não podem cumular-se com as sanções civis
decorrentes de uma mesma infração funcional, sob pena de bis in idem.
d) a ação disciplinar prescreve em 2 (dois) anos, seja qual for a natureza
da infração administrativa cometida pelo servidor.
e) a responsabilidade do servidor será afastada no caso de absolvição
criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
Questão 8: ESAF - MT (MTE)/MTE/1998
Aos servidores públicos federais, subordinados ao Regime Jurídico Único da Lei
no 8.112/90, é expressamente proibido ser
a) cotista de sociedade comercial
b) acionista de sociedade comercial
c) filiado a partido político
d) empregado de país estrangeiro
e) dirigente de entidade sindical
O servidor público civil federal, regido pelo Regime Jurídico Único da Lei
no 8.112/90, responde civil, penal e administrativamente, pelo exercício
irregular das suas atribuições, sendo certo que
a) as sanções daí decorrentes são interde-pendentes e inacumuláveis entre
si
b) no caso de dano causado a terceiros, ele não responde regressivamente
c) a responsabilidade administrativa fica afastada, se houver absolvição
criminal, por negativa do fato
d) a responsabilidade administrativa não se afasta, mesmo se houver
absolvição por negativa de autoria
e) no caso de dano ao erário, a obrigação de reparar extingue-se com a
sua morte e não se transmite a herdeiros
Entre os casos puníveis com a penalidade de demissão do servidor público
federal, regido pelo Regime Jurídico Único da Lei no 8.112/90, não se inclui o de
a) abandono do cargo
b) inassiduidade habitual
c) improbidade administrativa
d) insubordinação grave em serviço
e) coagir subordinando a filiar-se a organização sindical ou a partido
político
Questão 11: ESAF - ATA MF/MF/2009
É vedado(a) ao servidor público, exceto:
a) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder quando

cometidos por sua autoridade superior.
b) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da
repartição.
c) a acumulação remunerada de cargos públicos, ressalvados os casos
previstos na Constituição Federal.
d) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do
chefe imediato.
e) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança,
cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.
Questão 12: FGV - AJ TRE PA/TRE PA/Judiciária/2011
O servidor público federal é sujeito à disciplina legal diferenciada dos
trabalhadores da iniciativa privada.
O regime disciplinar do servidor público federal determina que

a) a advertência será aplicada por escrito no caso de o servidor aceitar
comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro.
b) a demissão será aplicada nos casos de falta injustificada por mais de
trinta dias interpolados, acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções
públicas, corrupção e improbidade administrativa, entre outros.
c) a demissão ou a destituição de cargo em comissão em virtude de
corrupção implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.
d) a punição para o servidor que injustificadamente se recusar a ser
submetido à inspeção médica determinada por autoridade competente é a
suspensão por trinta dias, que pode ser convertida em multa.
e) a responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso
de absolvição criminal.
Assinale a opção que contenha o fundamento do dever de obediência do
servidor público, disposto no inciso IV, art. 116 da Lei n. 8.112/90.
a) Publicidade.
b) Disciplina.
c) Hierarquia.
d) Moralidade.
e) Eficiência.
Questão 14: FGV - AP (SEJAP MA)/SEJAP/2013
João é servidor público estatutário e está sendo processado criminalmente por
lesão corporal praticada contra José, enquanto encontrava-se em serviço. Em
razão de tal fato também está respondendo a processo administrativo
disciplinar.

Diante dessa situação, assinale a afirmativa correta.
a) Mesmo que seja condenado na seara penal, João poderá provar, na
esfera administrativa, a inexistência do fato que fundamentou a condenação,
em decorrência da independência entre essas esferas.
b) Sendo absolvido por inexistência de provas, não poderá ser condenado
pelo mesmo fato na esfera administrativa.
c) Mesmo absolvido na esfera penal, é possível que seja condenado na
esfera administrativa.
d) Sendo absolvido ou condenado na esfera penal, o processo
administrativo seguirá sempre a mesma sorte, pois não há independência entre
as instâncias penal e administrativa.
e) O processo administrativo não poderia ser instaurado antes que o do
trânsito em julgado da ação penal.
Questão 15: FGV - Cons Leg (ALEMA)/ALEMA/Orçamento Público/2013
Assinale a alternativa que apresenta um dever do servidor público.
a) Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
b) Recusar a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
c) Guardar sigilo sobre assunto da repartição.
d) Proceder de forma desidiosa.
e) Recusar fé a documentos públicos.
Questão 16: FUNRIO - Téc Cont (SUFRAMA)/SUFRAMA/2008
O servidor público, a quem são impostos deveres e proibições, pode ser
responsabilizado civil, penal e administrativamente, sendo que
a) a responsabilidade civil somente decorre de ato comissivo e doloso, que
resulte em prejuízo a terceiros.
b) a responsabilidade administrativa somente decorre de ato omissivo e
doloso praticado no desempenho das atividades do cargo.
c) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas
ao servidor, nessa qualidade.
d) as sanções civis, penais e administrativas não poderão se cumular, caso
sejam independentes entre si.
e) a responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso
de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
Questão 17: CETRO - AnaTA MCID/MCID/C6/2013
Sobre as responsabilidades do servidor público, segundo a Lei nº 8.112/1990,
assinale a alternativa correta.

I. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.

II. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será
executada, até o limite do valor da herança recebida.

III. As sanções civis, penais e administrativas não poderão cumular-se, sob
risco de duplicidade de penalidade ao servidor.

IV. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de
absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria, bem como
quando se der por insuficiência de provas.

É correto o que se afirma em
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III e IV, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I e II, apenas.
Questão 18: FUNRIO - AnaTA MPOG/MPOG/S5/2010
São penalidades disciplinares: advertência; suspensão; demissão; cassação de
aposentadoria ou disponibilidade; destituição de cargo em comissão; destituição
de função comissionada. Quanto à prescrição da ação disciplinar, qual das
alternativas abaixo é INCORRETA?
a) Prescreverá em 2 (dois) anos, quanto à suspensão.
b) Prescreverá em 180 (cento e oitenta) dias, quanto á advertência.
c) O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou
conhecido.
d) Prescreverá em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com
demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo
em comissão e suspensão.
e) Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações
disciplinares capituladas também como crime.
Questão 19: FUNRIO - AnaTA MPOG/MPOG/S5/2010
Marilda Fernandez, servidora do Ministério da Agricultura, com atividades no
Setor de Protocolo, é incumbida de receber documentos relativos à contratação
de prestação de serviços na área de informática. HMT Tecnologia da
Informação Ltda., visando participar do procedimento de contratação,
encaminha ao Ministério da Agricultura certidão emitida pelo Ministério da
Fazenda, atestando sua capacidade técnica. Entretanto, Marilda Fernandez
recusa o teor do referido documento, por entender que ele não tem valor legal.
Levando em conta a conduta da servidora e as regras da Lei nº 8112/90
(Regime Jurídico Único), é correto afirmar que Marilda
a) pode recusar a fé pública da certidão em questão, por não ter garantias
de sua veracidade.
b) não cometeu nenhuma conduta vedada ao servidor público.
c) não pode recusar a fé pública da certidão em questão.
d) não pode recusar a fé pública da certidão, porém não se trata de
conduta vedada ao servidor público.
e) pode recusar a fé pública da certidão em questão, devendo proceder a
uma representação junto a seu superior hierárquico.
Questão 20: FUNRIO - Ag Adm (MPOG)/MPOG/2010
No tocante a prescrição da ação disciplinar, nos termos do Regime Jurídico
Único dos Servidores Públicos Federais (Lei n. 8112/90) é correto afirmar que
a) ocorre em 4 (quatro) anos, quanto às infrações puníveis com demissão
ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão
b) ocorre em 6 (seis) meses, quanto á advertência
c) ocorre em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
d) ocorre em 3 (três) anos, quanto às infrações puníveis com a cassação
de aposentadoria.
e) os prazos de prescrição previstos na lei penal não se aplicam às
infrações disciplinares capituladas também como crime.
Pedro Paulo, servidor público federal, exerce suas atribuições atualmente no
setor de arquivo físico da unidade organizacional em que está lotado.
Pedro Paulo já poderia requerer a sua aposentadoria, porém abdica de fazê-lo

por ser o trabalho a única atividade saudável que o retira da solidão.
Ao longo da sua vida funcional, Pedro Paulo perdeu toda a sua família, vítima
de um acidente automobilístico que vitimou fatalmente sua esposa e filhos.
Desde então, Pedro Paulo entregou-se aos vícios do álcool e do fumo sem,
todavia, reconhecer-se vítima do alcoolismo e do tabagismo.
No dia em que completaria vinte anos que sua família tinha morrido, Pedro
Paulo ingeriu álcool no ambiente de trabalho após o encerramento do
expediente e, já não respondendo por si, terminou por deixar que uma guimba
de cigarro acesa entrasse em contato com os papéis de trabalho e terminou
provocando um incêndio de grandes proporções que destruiu boa parte do
arquivo sob sua responsabilidade.
Em processo criminal específico, Pedro Paulo foi absolvido por não ter a
intenção de provocar o dano, tendo agido sob a influência da doença que o
acometia.
A respeito do caso concreto acima narrado e tendo em mente a Lei n. 8.112/90

acerca da responsabilidade do servidor público, analise as afirmativas abaixo,
classificando-as como verdadeiras(V) ou falsas(F).
Ao final, assinale a opção correta.
( ) A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor,

nesta qualidade.
( ) Fez-se necessário aguardar o final da ação penal para que tivesse início o
processo administrativo disciplinar contra Pedro Paulo.
( ) A absolvição de Pedro Paulo na esfera criminal não afasta sua

responsabilidade administrativa.
a) F, F, F
b) V, F, V
c) V, F, F
d) F, F, V
e) F, V, F
Assinale a opção que contenha a infração não apenada com demissão, nos
termos da Lei n. 8.112/90.
a) Abandono de cargo.
b) Insubordinação grave em serviço.
c) Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.
d) Inassiduidade habitual.
e) Oposição de resistência injustificada ao andamento de documento e
processo ou execução de serviço.
Questão 23: IADES - Zoo (SUDAM)/SUDAM/2013
A Lei no 8.112/1990 trata do Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União.
No âmbito da responsabilidade administrativo-disciplinar dos servidores
públicos, a sociedade brasileira cada vez mais exige a sua estrita aplicação,
mas, por outro lado, deve a administração pública zelar para que o servidor não
venha a sofrer conduta arbitrária. Com base nisso e considerando as
prescrições vigentes na referida Lei, assinale a alternativa correta.
a) Serão cancelados, respectivamente, após o decurso de 2 (dois) e 5
(cinco) anos de efetivo exercício, os registros das penalidades de advertência e
suspensão, no caso de o servidor não ter cometido, nesse período, nova
infração disciplinar.
b) A sanção de advertência é considerada residual, em face das
tipificações próprias das sanções de suspensão e de demissão.
c) A demissão com base na aplicação irregular de dinheiros públicos tem,
no referido texto, previsão expressa vedando definitivamente o retorno do
servidor ao serviço público federal.
d) O servidor poderá demonstrar sua boa-fé, em se tratando de acúmulo
ilegal de cargos públicos, apresentando sua opção até o décimo dia de sua
ciência em face da detecção da situação, e, no caso de sua omissão, será
aberto procedimento sumário, momento a partir do qual não mais lhe será
possível comprovar sua boa-fé.
e) O prazo de prescrição da ação disciplinar tem seu termo inicial com a
prática da infração administrativa pelo servidor, podendo ser interrompida e
suspensa nos casos taxativamente elencados na referida Lei.
Questão 24: FGV - Del Pol (PC MA)/PC MA/2012
Jorge, delegado, praticou ato passível, em tese, de aplicação de penalidade de
demissão. Instaurado processo administrativo disciplinar (PAD), Jorge atuou em
causa própria, dispensando representação por advogado. Ao final do PAD, foi
aplicada a pena de demissão. Antes de proferida a decisão administrativa,
houve trânsito em julgado de sentença prolatada em processo judicial de
natureza penal, referente ao mesmo ato, no qual Jorge foi absolvido por falta
de provas.

Jorge, então, interpôs recurso administrativo, no qual alegou:
I. que a decisão judicial, neste caso específico, deveria necessariamente

repercutir sobre a decisão administrativa.
II. que houve nulidade no processo administrativo disciplinar, tendo em vista a

ausência de defesa técnica, que resultou em evidente prejuízo, consistente na
aplicação da pena de demissão.
Diante do caso narrado, assinale a afirmativa correta.

a) A demissão deve ser anulada, tendo em vista que os dois argumentos
alegados por Jorge estão corretos.
b) A demissão deve ser anulada, mas só é possível o acolhimento do
argumento referente à repercussão da esfera penal na esfera administrativa
nos casos de absolvição.
c) A demissão deve ser anulada, mas só é possível o acolhimento do
argumento de vício no PAD, pois a defesa técnica é direito indisponível da
parte, de modo que nem mesmo a dispensa de representação feita por Jorge
permite a superação do vício.
d) A demissão não deve ser anulada, pois, no caso narrado, não há
repercussão da esfera penal na esfera administrativa, e a falta de defesa
técnica por advogado no PAD não ofende a Constituição.
e) A demissão não deve ser anulada, eis que qualquer decisão proferida na
esfera penal jamais teria o condão de repercutir na esfera administrativa, tendo
em vista a absoluta independência entre ambas, conforme entendimento
consolidado em súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.
Questão 25: VUNESP - Ass CT (FUNDACENTRO)/FUNDACENTRO/2014
Ser leal às instituições a que servir e exercer com zelo e dedicação as
atribuições do cargo, nos termos da Lei n.º 8.112/90, em relação ao servidor,
fazem parte de
a) suas funções.
b) suas competências.
c) seus deveres.
d) seus direitos.
e) suas faculdades.
Questão 26: VUNESP - Ass CT (FUNDACENTRO)/FUNDACENTRO/2014
Nos moldes da Lei n.º 8.112/90, o servidor estável que praticar ofensa física,
em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de
outrem, ficará sujeito à pena de
a) reversão.
b) advertência oral.
c) advertência escrita.
d) suspensão.
e) demissão.
Questão 27: FGV - Quim (SUDENE)/SUDENE/2013
Segundo a Lei n. 8.112/90, analise as afirmativa a seguir.

I. O servidor deve cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente
ilegais.

II. O servidor deve atender com presteza às requisições para a defesa da
Fazenda Pública.

III. O servidor deve manter conduta incompatível com a moralidade
administrativa.

Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
e) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Questão 28: FGV - AnaTA (SUDENE)/SUDENE/Área 4/2013
As alternativas listadas a seguir acerca do regime disciplinar dos servidores
públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, estão
corretas, à exceção de uma. Assinale‐a.
a) A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de
cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de
suspensão e de demissão.
b) A natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela
provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e
os antecedentes funcionais serão considerados na aplicação das penalidades.
c) A aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado,
na atividade, falta punível com a demissão, será cassada.
d) A inassiduidade habitual é a falta ao serviço, sem causa justificada, por
trinta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.
e) a ausência intencional do servidor ao serviço, por mais de trinta dias
consecutivos, configura abandono de cargo
Segundo a Lei n. 8.112/90, é correto afirmar que
a) o Dia do Servidor Público será comemorado a dois de agosto.
b) o servidor, por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou
política, poderá ser privado de qualquer dos seus direitos, ser discriminado em
sua vida funcional e eximir‐se do cumprimento de seus deveres.
c) os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou
em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de
vida, não fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
d) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício
irregular de suas atribuições.
e) ao servidor é defeso requerer aos Poderes Públicos, ainda que em
defesa de direitos ou interesses legítimos.
Sobre a Lei n. 8.112/90, que se alinha com a constante busca pela moralização
do serviço público,assinale a afirmativa correta.
a) A responsabilidade civil‐administrativa resulta de ato comissivo
praticado no desempenho do cargo ou função, mas não de ato omissivo.
b) O servidor não poderá ser responsabilizado civil, penal ou
administrativamente por dar ciência à autoridade superior de informação
concernente à prática de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento.
c) A responsabilidade civil decorre de ato comissivo doloso que resulte em
prejuízo ao erário ou a terceiros, estando isento de responsabilidade o servidor
que atuar de forma meramente culposa.
d) O servidor pode ausentar‐se do serviço durante o expediente, sem
prévia autorização do chefe imediato, bem como retirar, sem prévia anuência
da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.
e) O servidor terá direito a licença remunerada durante o período que
mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo
eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.
Questão 31: FUNIVERSA - Eng (MTUR)/MTUR/2010
Um servidor público federal recebeu uma tarefa de seu superior hierárquico, e,
ato contínuo, delegou-a a outro servidor com atribuições estranhas ao cargo
que este ocupava, sem que fosse caracterizada situação emergencial ou
transitória. Foram identificadas a autoria e a materialidade em sindicância
administrativa própria. Uma vez que a sanção proposta não tinha sido
adequada à aplicação no procedimento de sindicância, foi feita a conversão do
procedimento para processo administrativo disciplinar. A comissão não restou
convencida das provas produzidas pelo indiciado e, por isso, propôs, em seu
relatório, pena, que foi acolhida pela autoridade julgadora. Assinale a
alternativa que apresenta a sanção aplicável ao servidor indiciado, conforme
ditame da Lei n.º 8.112/1990.
a) advertência
b) suspensão por até 120 dias
c) suspensão por até 90 dias
d) suspensão por até 30 dias
e) demissão
Questão 32: FGV - OAB UNI NAC/OAB/XVI Exame/2015
Carlos, servidor público federal, utilizou dois servidores do departamento que
chefia para o pagamento de contas em agência bancária e para outras
atividades particulares. Por essa razão, foi aberto processo administrativo
disciplinar, que culminou na aplicação de penalidade de suspensão de 5 (cinco)
dias.

Sobre o caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
a) Carlos procedeu de forma desidiosa e, por essa razão, a penalidade
aplicável seria a de advertência, não a de suspensão.
b) A infração praticada por Carlos dá ensejo à penalidade de demissão,
razão pela qual se torna insubsistente a penalidade aplicada.
c) Caso haja conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão
poderá ser convertida em multa, ficando o servidor obrigado a permanecer em
serviço.
d) A penalidade aplicada a Carlos terá seu registro cancelado após 3 (três)
anos de efetivo exercício, caso ele não cometa, nesse período, nova infração
disciplinar.
Questão 33: IDECAN - Cont (SEP PR)/AGU/2014
“João Justo sempre buscou desempenhar suas atividades profissionais de forma
escorreita e em estrita observância aos preceitos éticos. Após se tornar servidor
público civil da União, contudo, não tomou a precaução básica de conhecer a
legislação que regulamenta o assunto em sua nova carreira. Dez anos depois
de assumir o cargo, foi surpreendido pela notificação de procedimento de
investigação instaurado pelo fato de: (i) participar de gerência de sociedade
privada; (ii) ter retirado de sua repartição um plano de trabalho do setor para
estudo mais aprofundado em sua residência; e (iii) cometer a outro servidor
atribuições estranhas ao cargo que ocupa.” Considerando o disposto na Lei nº
8.112/1990, Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União, indique qual das
justificativas podem ser consideradas como válidas para afastar a
caracterização de eventual infringência ao art. 117 (das proibições ao servidor)
da lei em comento.
a) Não há proibição quanto à retirada de documentos da repartição pelo
servidor, quando esta se der por motivos de aperfeiçoamento profissional.
b) Ocorreu situação emergencial e transitória, devidamente comprovada,
que justifica o cometimento a outro servidor de atribuições estranhas ao cargo
que ocupa.
c) A retirada do plano de trabalho da repartição foi previamente
comunicada ao superior imediato mediante o envio de um e-mail, o que afasta,
no caso, a ocorrência de conduta proibida.
d) O Sr. João, embora de fato participe da gerência de sociedade privada,
não pode ser penalizado por tal prática, pois a sociedade em questão não é
personificada, sendo que a lei somente veda a participação em sociedades
personificadas.
e) Não há penalidade no cometimento a outro servidor de atribuições
estranhas ao cargo que ocupa, mas, sim, no cometimento a pessoa estranha à
repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que
seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
Questão 34: IDECAN - Cont (SEP PR)/AGU/2014
Analise as afirmativas, que tratam acerca das penalidades disciplinares
aplicáveis aos servidores públicos, consoante o que dispõe a Lei nº 8.112/90.
I. O servidor que tenha tido contra si aplicada penalidade de suspensão terá o
registro da situação cancelado caso não pratique nova infração disciplinar no
decurso de cinco anos de efetivo exercício.
II. A recusa de fé a documentos públicos é considerada falta gravíssima,

devendo contra o servidor que assim agiu ser aplicada a penalidade de
demissão.
III. A acumulação ilegal de cargos públicos é penalizável com demissão, sendo

que a lei prevê a possibilidade de o servidor apresentar opção no prazo
improrrogável de dez dias, contados da data da ciência, após ser notificado
conforme procedimento previsto em lei.
IV. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa

justificada, por trinta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.
Estão INCORRETAS apenas as afirmativas
a) I e II.
b) II e III.
c) II e IV.
d) I, III e IV.
e) II, III e IV.
Questão 35: IDECAN - Ag Adm (SEP PR)/AGU/2014
Segundo a Lei nº 8.112/90, são deveres do servidor:
I. cumprir as ordens superiores, ainda que manifestamente ilegais;
II. atender com presteza ao público em geral, prestando as informações

requeridas, ainda que protegidas por sigilo;
III. levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao

conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de
envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para
apuração.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)

a) I.
b) II.
c) III.
d) I e II.
e) I e III.
Questão 36: FGV - OAB UNI NAC/OAB/XVII Exame/2015
Fernando, servidor público de uma autarquia federal há nove anos, foi acusado
de participar de um esquema para favorecer determinada empresa em uma
dispensa de licitação, razão pela qual foi instaurado processo administrativo
disciplinar, que resultou na aplicação da penalidade de demissão.

Sobre a situação apresentada, considerando que Fernando é ocupante de cargo
efetivo, por investidura após prévia aprovação em concurso, assinale a
afirmativa correta.
a) Fernando não pode ser demitido do serviço público federal, uma vez que
é servidor público estável.
b) Fernando somente pode ser demitido mediante sentença judicial
transitada em julgado, uma vez que a vitaliciedade é garantida aos servidores
públicos.
c) É possível a aplicação de penalidade de demissão a Fernando, servidor
estável, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa.
d) A aplicação de penalidade de demissão ao servidor público que pratica
ato de improbidade independe de processo administrativo ou de sentença
judicial.
Questão 37: CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Materiais e
Logística/2013
Um servidor efetivo de autarquia federal acumula cargo similar em fundação
municipal, havendo entre os cargos compatibilidade de horários.
Nos termos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, essa acumulação

a) é possível, uma vez que se trata de cargos de níveis federativos
diversos.
b) é possível, porque os horários são compatíveis.
c) é possível, caso autorizado pelos respectivos chefes.
d) não é possível, pois somente se permitem acumulações no mesmo nível
federativo.
e) não é possível, uma vez que vedada a acumulação de cargos no caso.
Questão 38: CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Materiais e
Logística/2013
Um servidor público é submetido a processo administrativo disciplinar. Diante
dos fatos comprovados, a comissão processante conclui pela aplicação de
penalidade.
NÃO se constitui em sanção prevista na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de

1990, a
a) advertência
b) censura
c) suspensão
d) cassação de aposentadoria
e) destituição de cargo em comissão
Questão 39: FUNIVERSA - Agen (EMBRATUR)/EMBRATUR/2011
André, servidor de um Ministério, revelou segredo do qual se apropriou em face
das atribuições funcionais. Após o regular procedimento administrativo-
disciplinar próprio, comprovada a autoria e a materialidade, a autoridade
competente acatou o relatório da comissão e aplicou-lhe a sanção proposta,
que deve ter sido a de
a) advertência.
b) censura.
c) suspensão por até trinta dias.
d) suspensão por até noventa dias.
e) demissão.
Questão 40: FGV - OAB UNI NAC/OAB/XVIII Exame/2015
Marcos Paulo é servidor público federal há mais de 5 (cinco) anos e, durante
todo esse tempo, nunca sofreu qualquer sanção administrativa, apesar de
serem frequentes suas faltas e seus atrasos ao serviço. No último mês,
entretanto, as constantes ausências chamaram a atenção de seu chefe, que, ao
buscar a ficha de frequência do servidor, descobriu que Marcos Paulo faltara
mais de 90 (noventa) dias no último ano.

A respeito do caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
a) Marcos Paulo, servidor público estável, só pode ser demitido após
decisão judicial transitada em julgado.
b) Marcos Paulo, servidor público estável, pode ser demitido pela sua
inassiduidade após decisão em processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa.
c) Marcos Paulo, servidor público estável que nunca sofrera qualquer
punição na esfera administrativa, não pode ser demitido em razão de sua
inassiduidade.
d) Marcos Paulo, servidor público estável, não pode ser demitido em razão
de sua inassiduidade, pois esta somente autoriza a aplicação das sanções de
advertência e suspensão.
Questão 41: FGV - OF CHAN (MRE)/MRE/2016
João, servidor público civil da União, valendo-se de sua função de chefe da
repartição pública onde está lotado, utilizou os servidores que lhe são
hierarquicamente subordinados, bem como recursos materiais da repartição,
em atividade particular. Em matéria de penalidades disciplinares, de acordo
com a Lei nº 8.112/90, João está sujeito à sanção de:
a) advertência;
b) suspensão por 30 dias;
c) suspensão por 90 dias;
d) demissão;
e) exoneração.
Questão 42: FGV - AFTRM (Cuiabá)/Pref Cuiabá/2016
Fabio, servidor público estatutário, admitido após a Emenda Constitucional nº
70/2012, é acusado de cometimento de infração e, em consequência disso,
vem a responder concomitantemente por infração civil, penal e administrativa.
Sobre o caso descrito, assinale a afirmativa correta.

a) Tendo em vista a independência de instâncias, a absolvição penal por
negativa de autoria não levará à absolvição da esfera administrativa, que será
apurada em processo administrativo disciplinar.
b) A ausência de defesa técnica de Fabio no processo administrativo
disciplinar não ofende o direito a ampla defesa, não sendo considerada violação
ao devido processo legal.
c) Por ter sido admitido após a edição da EC nº 70/12, Fabio poderá ser
demitido pela infração cometida após sindicância, sem que seja instaurado
processo administrativo disciplinar.
d) A absolvição penal por ausência de provas leva à absolvição, pela
mesma infração, cometida nas esferas cível e administrativa.
e) Por ter ingressado no serviço público após a edição da EC nº 70/12,
Fabio poderá ser aposentado compulsoriamente pelo cometimento da infração,
já que possui menos de dez anos de efetivo serviço, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuição.
Questão 43: FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Auditoria/2016
João, servidor público civil estável de fundação pública federal, revelou segredo
do qual se apropriou em razão do cargo, por meio de ampla divulgação em
redes sociais. De acordo com os ditames da Lei n.º 8.112/90, após regular
processo administrativo disciplinar, João está sujeito à:
a) advertência administrativa e multa civil;
b) retratação civil e multa administrativa;
c) retratação civil e suspensão administrativa;
d) sanção disciplinar de suspensão;
e) sanção disciplinar de demissão.
Questão 44: FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Processos Administrativos
Disciplinares/2016
Em matéria de regime disciplinar, a Lei n.º 8.112/90 estabelece que ao servidor
é proibido:
a) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança,
parente de terceiro grau civil;
b) participar, na qualidade de acionista, cotista ou comanditário, de
sociedade privada;
c) cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situações de emergência e transitórias;
d) atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas,
para tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de seu cônjuge;
e) retirar, independentemente de prévia anuência da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da repartição.
Disciplinares/2016
Em relação à aplicação de penalidades disciplinares, a Lei n.º 8.112/90 dispõe
que:
a) a aplicação das sanções considerará a natureza e a gravidade da
infração cometida, bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais, desconsiderados os danos que da infração provierem
para o serviço público;
b) a advertência será aplicada verbalmente e de forma reservada, nos
casos de violação leve de dever funcional previstos em lei, regulamentação ou
norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave;
c) as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros
cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício,
respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar;
d) a suspensão de até 30 (trinta) dias será aplicada ao servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada
pela autoridade competente, mantidos os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinação;
e) a suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas
com censura e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração
sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 60 (sessenta) dias.
Disciplinares/2016
Renato, servidor estável de fundação pública federal, praticou incontinência
pública e conduta escandalosa, na repartição onde está lotado.

Após regular processo administrativo disciplinar, instruído com vídeo que
registrou o episódio, de acordo com a Lei n.º 8.112/90, Renato está sujeito, em
tese, à sanção disciplinar de:
a) demissão, que prescreve em 5 (cinco) anos;
b) exoneração, que prescreve em 3 (três) anos;
c) suspensão por 90 (noventa) dias, que prescreve em 3 (três) anos;
d) suspensão por 30 (trinta) dias, que prescreve em 2 (dois) anos;
e) advertência, que prescreve em 180 (cento e oitenta) dias.
Questão 47: FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Humanos/Administração de
Pessoal/2016
A respeito dos deveres e proibições aplicáveis aos servidores públicos federais,
analise as afirmativas a seguir:
I – Bianca atua no controle de documentos e não finalizou, no horário

concernente ao seu expediente, a atualização de arquivo corrente da unidade
em que trabalha. Optou, nesse caso, por retirar os documentos da repartição e
retorná-los assim que terminasse a tarefa.
II – Ana, esposa de Paulo, o nomeou recentemente para o exercício de cargo

em comissão, na função de Assessor Especial, em determinada unidade pública
federal.
III – Alexandre é servidor de cargo efetivo e tem como atribuição principal de

seu cargo o desenvolvimento de atividades de controle e mapeamento
georreferenciado. Atualmente Alexandre está desenvolvendo atividades de
motorista para os servidores de sua unidade.
São situações que contemplam violações aos deveres e proibições dos

servidores públicos federais:
a) I e II;
b) I e III;
c) II e III;
d) I, II e III;
e) Nenhuma.
Questão 48: FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Humanos/Administração de
Pessoal/2016
Juca, servidor público federal, detentor de cargo efetivo, sofreu aplicação de
pena de demissão.
Trata-se da conduta ensejadora da penalidade em questão:

a) o servidor teve, durante o período de 12 (doze) meses, 70 (setenta)
faltas injustificadas conforme apuração do setor responsável pelo controle de
frequência;
b) em determinada quarta-feira, o servidor ausentou-se do serviço
durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
c) por não conseguir finalizar suas tarefas, o servidor retirou documento
público da repartição, sem prévia anuência do seu chefe imediato;
d) durante a execução de uma tarefa de rotina, o servidor mostrou-se
resistente ao cumprimento das ordens do seu chefe imediato;
e) em virtude do ano eleitoral, o servidor distribuiu panfletos de
propagando do seu candidato na repartição.
Questão 49: FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Materiais e Logística/2016
Consoante dispõe a Lei n.º 8.112/90, a penalidade disciplinar da advertência é
aplicável na hipótese de o servidor público federal:
a) coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação
profissional ou sindical, ou a partido político;
b) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou
atividades particulares;
c) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da função pública;
d) promover incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
e) praticar ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em
legítima defesa própria ou de outrem.
Questão 50: FGV - OAB UNI NAC/OAB/XX Exame/2016
Carlos Mário, chefe do Departamento de Contratos de uma autarquia federal
descobre, por diversos relatos, que Geraldo, um dos servidores a ele
subordinado, deixara de comparecer a uma reunião para acompanhar a tarde
de autógrafos de um famoso artista de televisão. Em outra ocasião, Geraldo já
se ausentara do serviço, durante o expediente, sem prévia autorização do seu
chefe, razão pela qual lhe fora aplicada advertência. Irritado, Carlos Mário
determina a instauração de um processo administrativo disciplinar, aplicando a
Geraldo a penalidade de suspensão, por 15 (quinze) dias, sem a sua oitiva, em
atenção ao princípio da verdade sabida.

Considerando o exposto, assinale a afirmativa correta.
a) A penalidade aplicada é nula, em razão de violação às garantias
constitucionais da ampla defesa e do contraditório, razão pela qual o princípio
da verdade sabida não guarda compatibilidade com a ordem constitucional
vigente.
b) A penalidade aplicada é nula, pois a ausência do serviço sem
autorização do chefe é hipótese de aplicação da penalidade de advertência e
jamais poderia dar ensejo à aplicação da penalidade de suspensão.
c) A penalidade aplicada é correta, pois a ausência do servidor no horário
de expediente é causa de aplicação da penalidade de suspensão, e o fato era
de ciência de vários outros servidores.
d) A penalidade aplicada contém vício sanável, devendo ser ratificada pelo
Diretor-Presidente da autarquia, autoridade competente para tanto.
Questão 51: FGV - AL (SEN)/SEN/Apoio Técnico ao Processo
Legislativo/Processo Legislativo/2012
Foi instaurado processo administrativo disciplinar contra servidor público do
Senado, nos termos da Lei 8.112/90, que terminou com a aplicação da pena de
demissão, por haver, o indiciado, retirado da repartição, sem prévia anuência
da autoridade competente, processo de grande relevância para o órgão público
em questão, incidindo na violação prevista no art. 117, inciso lI, da Lei
8.112/90 (Art. 117. Ao servidor é proibido: [ ... ] II - retirar, sem prévia
anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartição).

Esgotados os recursos administrativos, o servidor demitido ingressou com ação
judicial, por meio da qual alegou a nulidade da decisão administrativa sob os
seguintes fundamentos:

I. antes da instauração do processo administrativo disciplinar, não houve a
apuração prévia dos fatos por meio de sindicância; a ausência de sindicância
violou o seu direito à ampla defesa, suprimindo-lhe a possibilidade de mais uma
vez contestar as acusações.

II. para a falta por ele cometida, não há previsão, na Lei 8.112/90, da
aplicação da pena de demissão;

III. o processo retirado da repartição em questão não era relevante.

Em sua defesa, o Senado alegou a impossibilidade de o Poder Judiciário
examinar os atos do Poder Legislativo, qualquer que seja a sua natureza,
devendo a ação ser extinta sem julgamento de mérito.

Algum dos argumentos alegados pelo servidor poderia ser examinado e
acolhido pelo Poder Judiciário? Qual(is)?
a) Nenhum argumento.
b) Apenas o I e o II.
c) Apenas o I.
d) Todos os argumentos.
e) Apenas o II.
Esta questão não possui comentário do professor no
Questão 52: FGV - AJ TRT12/TRT 12/Administrativa/"Sem
Especialidade"/2017
Alfa, Analista Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho de determinada
região, utilizou, pelo período de seis meses, materiais de informática da Vara do
Trabalho onde estava lotado, em serviços e atividades particulares, para ajudar
sua irmã, que estava montando uma empresa de propaganda e marketing.
De acordo com o regime disciplinar estabelecido na Lei nº 8.112/90, após

regular processo administrativo disciplinar, Alfa está sujeito à pena de:
a) demissão, aplicada pelo Presidente do TRT;
b) suspensão até 180 dias, aplicada pelo Presidente do TRT;
c) suspensão até 90 dias, aplicada pelo Corregedor do TRT;
d) suspensão até 90 dias, aplicada pelo Presidente do TRT;
e) advertência, aplicada pelo Corregedor do TRT.
Questão 53: FGV - AC (IBGE)/IBGE/Gestão e Infraestrutura/2017
Em relação às penalidades disciplinares aplicáveis aos servidores públicos
federais, julgue como Verdadeiras (V) ou Falsas (F) as sentenças a seguir:

( ) São condutas passíveis de advertência coagir ou aliciar subordinados a
partido político, e retirar, sem prévia anuência da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartição.

( ) Em caso de reincidência das faltas punidas com advertência, o servidor está
sujeito à suspensão.

( ) A acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas é passível de
advertência e, provada a má-fé, implica suspensão e aplicação de multa.

( ) A apuração de abandono de cargo e inassiduidade habitual, para os
servidores em estágio probatório, subsidia exclusivamente a avaliação especial
de desempenho.

A sequência correta é:
a) V, V, F, V;
b) V, F, V, F;
c) V, V, F, F;
d) F, V, V, F;
e) F, V, F, V.
Questão 54: FGV - AC (IBGE)/IBGE/Gestão e Infraestrutura/2017
Silvio, responsável pelo controle de determinado setor público em órgão
federal, mantém sob sua chefia imediata 03 (três) servidores do quadro de
pessoal: Júlio, Luciana e Maria. Ao analisar a base cadastral, você, gestor do
RH, extrai os seguintes dados objetivos: I. Júlio passou em concurso público e
está em período de estágio probatório há 01 (um) ano. II. Luciana é servidora
estável do quadro de pessoal há 05 (cinco) anos, e, recentemente, foi
designada em função de confiança. III. Maria é externa ao quadro, nomeada
em cargo em comissão. Possui o mesmo sobrenome de Silvio. Com base no
cenário descrito acima, é correto afirmar que:
a) Júlio, Maria e Luciana podem ser enquadrados como servidores efetivos
da União, sujeitos ao Regime Próprio de Previdência Social;
b) Maria, na hipótese de ser esposa ou filha de Silvio, poderá ter sua
nomeação enquadrada como conduta vedada pela legislação federal;
c) Luciana pode acumular outra função de confiança, sem prejuízo das
atribuições do cargo que atualmente ocupa, bem como as remunerações
correspondentes;
d) Júlio adquirirá estabilidade no cargo dentro de 01 (um) ano, podendo,
em sequência, ser nomeado para exercício de cargo em comissão;
e) Maria, assim como aqueles contratados temporariamente, não se
sujeita ao regime disciplinar previsto pelo regime jurídico único, aplicável aos
estatutários.
Questão 55: FGV - Aux (MPE MS)/MPE MS/Motorista/2013
Assunto: Regime Disciplinar (Servidores Estaduais e Municipais)
De acordo com o Art. 218 da Lei n. 1.102/90, alguns deveres do funcionário
efetivo estão relacionados a seguir, à exceção de um. Assinale‐o.
a) Ser assíduo e pontual.
b) Guardar sigilo sobre as irregularidades de que tiver conhecimento.
c) Tratar com urbanidade os companheiros de serviço.
d) Apresentar‐se convenientemente uniformizado quando for o caso.
e) Desempenhar com presteza os trabalhos de que for incumbido.
Questão 56: FAFIPA - Ass Adm (CISLIPA PR)/CISLIPA PR/2015
O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício
irregular de suas atribuições, de acordo com a Lei 8.112/1990.

Assinale a alternativa CORRETA a respeito das responsabilidades, penalidades
e processo administrativo disciplinar do servidor público:
a) A responsabilidade penal dos servidores públicos abrange somente os
crimes imputados aos servidores nessa qualidade, excluindo-se então da
responsabilidade penal dos servidores públicos as contravenções.
b) As sanções civis, penais e administrativas poderão acumular-se, sendo
independentes entre si.
c) São penalidades disciplinares apenas e exclusivamente a demissão e a
suspensão.
d) O servidor público poderá sofrer a pena de demissão, somente e
exclusivamente, no caso de cometer crime contra a administração pública.
Questão 57: FAFIPA - Aux Adm (C Mairink)/Pref C Mairink/2015
Cabe ao servidor público, EXCETO:
a) Zelar pela economia do material e a conservação do patrimonio público.
b) Tratar com urbanidade as pessoas.
c) Ser assíduo e pontual ao serviço.
d) Representar única e exclusivamente contra abuso do poder, sendo-lhe
proibido representar contra omissão.
Questão 58: FAFIPA - Aux Adm (C Mairink)/Pref C Mairink/2015
São penalidades administrativas disciplinares, de acordo com a Lei 8.112/1990,
EXCETO:
a) Advertência.
b) Demissão.
c) Prisão em flagrante.
d) Suspensão.
Questão 59: FAFIPA - Of Adm (C Mairink)/Pref C Mairink/2015
Sobre as penalidades disciplinares, de acordo com a Lei 8.112/1990, é
INCORRETO afirmar que:
a) O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento
legal e a causa da sanção disciplinar.
b) A demissão será aplicada exclusivamente e, somente, nos casos de
crime contra a administração pública.
c) A demissão pode ser aplicada no caso de abandono de cargo.
d) O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.

Questão 60: FAFIPA - Of Adm (C Mairink)/Pref C Mairink/2015
De acordo com a Lei 8.112/1990, a respeito das responsabilidades do servidor
público, é CORRETO afirmar que:
a) O servidor público não pode responder cumulativamente civil, penal e
administrativamente.
b) A responsabilidade civil do servidor público decorre apenas de atos
comissivos dolosos, não havendo responsabilidade civil quando o prejuízo
decorrer de atos culposos, mesmo que acarretem dano ao erário.
c) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas
ao servidor, nessa qualidade.
d) Independentemente de absolvição criminal, não será afastada a
responsabilidade administrativa do servidor público, em qualquer caso.
Questão 61: FGV - AJ (TJ AL)/TJ AL/Judiciária/2018
Em matéria de responsabilidade administrativa por falta funcional de servidor
público, de acordo com a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal e do
Superior Tribunal de Justiça:
a) o termo inicial do prazo prescricional em processo administrativo
disciplinar começa a correr necessariamente da data do fato;
b) a falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo
disciplinar não ofende a Constituição da República de 1988;
c) a utilização de prova emprestada produzida no processo criminal para o
processo administrativo disciplinar é vedada, em qualquer hipótese;
d) as instâncias administrativa e penal são independentes entre si,
inclusive quando reconhecida a inexistência do fato ou a negativa de autoria na
esfera criminal;
e) o excesso de prazo para conclusão do processo administrativo
disciplinar gera sua nulidade automática, independentemente da demonstração
do prejuízo para a defesa.
Questão 62: QUADRIX - Ass Tran (DETRAN DF)/DETRAN DF/2010
O servidor civil da União, que cometer infração administrativa, a qual configure
igualmente infração penal, não será atingido pela punição disciplinar, se:
a) requerer a aposentadoria.
b) tiver bons antecedentes.
c) ocorrer a prescrição penal.
d) for primário.
e) já tiver cumprido a pena criminal.
Questão 63: QUADRIX - Ass Tran (DETRAN DF)/DETRAN DF/2010
Na Administração Direta Federal, é vedado ao servidor público civil:
a) exercer a advocacia.
b) filiar-se a sindicato de classe.
c) filiar-se a partido político.
d) manter em cargo de confiança, subordinado à sua chefia imediata,
parente até o segundo grau.
e) participar, como acionista, de sociedade mercantil.
Questão 64: VUNESP - Ges Cont (Suzano)/Pref Suzano/2016
Quanto à responsabilidade dos agentes públicos, assinale a alternativa correta.
a) O mesmo fato não pode ensejar na responsabilização administrativa
sem que haja a responsabilização civil pelo mesmo fato imputado ao servidor
público.
b) Se houver a condenação penal por um fato, este mesmo fato também
deve sempre ensejar a responsabilização administrativa.
c) A absolvição penal por ausência de culpabilidade penal não interfere na
esfera administrativa.
d) A absolvição penal por inexistência do fato não repercute na esfera
administrativa.
e) Um mesmo ato praticado pelo agente público não pode resultar na
responsabilização simultânea nas esferas civil, penal e administrativa, por se
caracterizar em bis in idem.
Questão 65: FAFIPA - Ag Fis J (FOZHABITA)/FOZHABITA/2018
De acordo com a Lei nº 8.112/1990 que dispõe sobre o regime jurídico dos
Servidores Públicos, avalie as assertivas apresentadas a seguir:

I. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses,
durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o
desempenho do cargo, observados os seguinte fatores de assiduidade,
disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

II. A demissão será aplicada nos seguintes casos de crime contra a
administração pública, improbidade administrativa, incontinência pública e
conduta escandalosa, na repartição e insubordinação grave em serviço.

III. A demissão será aplicada nos seguintes casos de ofensa física, em serviço,
a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem,
aplicação irregular de dinheiros públicos, revelação de segredo do qual se
apropriou em razão do cargo, lesão aos cofres públicos e dilapidação do
patrimônio nacional, corrupção e acumulação ilegal de cargos, empregos ou
funções públicas.

Está(ão) CORRETA(S) a(s) assertiva(s):
a) I, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II e III, apenas.
d) I, II e III.
Questão 66: VUNESP - Ana (Pref Itapevi)/Pref Itapevi/Jurídico/2019
Segundo o direito brasileiro, na hipótese de um servidor público responder a
um processo-crime por conduta que também seria uma falta funcional, é
correto afirmar que, na esfera de responsabilidade administrativa, o servidor
a) não responderá administrativamente na hipótese de a sentença criminal
o absolver por insuficiência de provas.
b) terá afastada a sua responsabilidade administrativa se a sentença
criminal decretou a ausência de culpabilidade penal.
c) responderá na esfera de responsabilidade administrativa
independentemente da decisão do juízo criminal.
d) não responderá na esfera administrativa seja qual for o fundamento da
decisão criminal.
e) não responderá na esfera administrativa se a sentença penal o
absolveu por fundamento de ausência de materialidade.
Questão 67: IBADE - Ag Adm (Ji-Paraná)/Pref Ji-Paraná/2018
Acerca das responsabilidades inerentes ao servidor público. de acordo com a
Lei nº 8112/1990, assinale a assertiva correta.
a) A responsabilidade penal abrange os crimes imputadas ao servidor,
excetuando-se as contravenções.
b) A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles
será executada, até o dobro do valor da herança recebida.
c) A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de
absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
d) As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo
dependentes entre si.
e) A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso,
que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros, afastando-se a forma culposa.
Gabarito
1) C 2) C 3) D 4) D 5) C 6) A 7) E8) D 9) C 10) E 11) A 12) C 13) C
14) C15) C 16) C 17) E 18) D 19) C 20) C 21) D22) E 23) C 24) D 25) C
26) E 27) B 28) D29) D 30) B 31) C 32) B 33) Anulada 34) C 35) C36) C
37) E 38) B 39) E 40) B 41) D 42) B43) E 44) C 45) C 46) A 47) D 48) A
49) A50) A 51) E 52) A 53) C 54) B 55) B 56) B57) D 58) C 59) B 60) C
61) B 62) C 63) D64) C 65) Anulada 66) E 67) C
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Ética No Serviço Público

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Ética no Serviço Público para Agente -

IBGE - 2019 ( https://tec.ec/s/QvQbM )

a) os litígios de que participem servidores temporários contratados pelo

III. A penalidade de demissão do serviço público não pode ser aplicada ao

a) o servidor público responde penal e administrativamente pelo exercício

a) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder quando

O regime disciplinar do servidor público federal determina que

Pedro Paulo já poderia requerer a sua aposentadoria, porém abdica de fazê-lo

A respeito do caso concreto acima narrado e tendo em mente a Lei n. 8.112/90

Ao final, assinale a opção correta.

( ) A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor,

( ) A absolvição de Pedro Paulo na esfera criminal não afasta sua

I. que a decisão judicial, neste caso específico, deveria necessariamente

II. que houve nulidade no processo administrativo disciplinar, tendo em vista a

Diante do caso narrado, assinale a afirmativa correta.

II. A recusa de fé a documentos públicos é considerada falta gravíssima,

III. A acumulação ilegal de cargos públicos é penalizável com demissão, sendo

IV. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa

I. cumprir as ordens superiores, ainda que manifestamente ilegais;

II. atender com presteza ao público em geral, prestando as informações

III. levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao

Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)

Nos termos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, essa acumulação

NÃO se constitui em sanção prevista na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de

Sobre o caso descrito, assinale a afirmativa correta.

I – Bianca atua no controle de documentos e não finalizou, no horário

II – Ana, esposa de Paulo, o nomeou recentemente para o exercício de cargo

III – Alexandre é servidor de cargo efetivo e tem como atribuição principal de

São situações que contemplam violações aos deveres e proibições dos

Trata-se da conduta ensejadora da penalidade em questão:

De acordo com o regime disciplinar estabelecido na Lei nº 8.112/90, após

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