Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
EVENTOS INICIAIS
S-1000 – Informações de empregador/Contribuinte
S-1005 – Tabela de Estabelecimentos e Obras ou Órgãos Públicos
S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
EVENTOS DE TABELA
S-1010 – Tabela de Rubricas
S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias;
S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos;
S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
S-1040 – Tabela de Funções/Cargos em Comissão
S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
EVENTOS NÃO PERIÓDICOS
S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de benefícios Previdenciários - RPPS
S-3000 – Exclusão de Eventos
S-4000 – Solicitação de Totalização Bases e Contribuições
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
S-3000 – Exclusão de Eventos
S-5001 – Informações das Contribuições Sociais Por Trabalhador
S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte
S-5011 – Informações das Contribuições Consolidadas por Contribuinte
S-5012 – Informações do IRRF Consolidadas por Contribuinte
EVENTOS PERIÓDICOS
S-1200 – Remuneração do Trabalhador RGPS
S-1202 – Remuneração do Trabalhador RPPS
S-1207 – Benefícios Previdenciários – RPPS
S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalhador
S-1250 – Aquisição de Produção Rural
S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 – Contratação de Trabalhador Avulso Não Portuário
S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1295 – Solicitação de Totalização par Pagamento em Contingência
S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
1
Futuramente o Ministério do Planejamento também integrará os órgãos participantes da eSocial;
geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração e, c) repositório nacional, contendo o
armazenamento da escrituração”.
E no dia 04 não havendo o expediente bancário deverá ser enviado a folha de pagamento até o dia 02 de setembro.
AMBIENTE DO ESOCIAL
Haverá 3 (três) etapas:
1 – Pré-produção – dados fictícios: Ambiente de teste que NÃO serão validados com os sistemas externos (ex.: GFIP,
MANAD, CAGED);
2 – Pré-produção – dados reais: Ambiente de testes utilizando dados reais que SERÃO validados, inclusive com os
sistemas externos, sem efeitos jurídicos. (Funcionará em paralelo com outras guias);
3 – Produção: Ambiente destinado para processamento e apuração das informações do empregador que produz os efeitos
jurídicos.
Ambiente de teste do eSocial
O Comitê Gestor do ESOCIAL, através da resolução n.º: 9 de 21 de junho de 2017, dispõe sobre o ambiente de
teste do projeto para as empresas.
Disponível o ambiente de produção restrita a partir das 7 horas do dia 26 de junho deste ano, sendo a
disponibilização em duas etapas, a 1ª do período de 26 de junho a 31 de julho de 2017 para as empresas de TI e a 2ª de 1º de
agosto a 31 de dezembro de 2017 para todas as empresas.
Os eventos de SST, só deverão estar disponíveis para testes a partir de outubro.
IDENTIFICAÇÃO:
Com a entrada em vigor do eSocial, os trabalhadores serão identificados com o CPF e NIS (PIS, PASEP ou NIT),
consistente com o cadastro no CNIS.
As pessoas jurídicas serão identificadas pelo CNPJ e as pessoas físicas pelo CPF e Número de Identificação Social – NIS
(NIT/PIS/PASEP), esse trio de informações deverá estar consistente com o CNIS – Cadastro Nacional de Informações
Sociais e será validado no ato da transmissão. Sendo que sua inconsistência gerará RECUSA NO RECEBIMENTO do
evento de cadastramento inicial dos vínculos, admissão ou trabalhador sem vínculo. E em relação as
pessoas físicas que utilizam a matrícula CEI, foi criado o CAEPF – Cadastro de Atividades da Pessoa Física, que será um
número sequencial vinculado ao CPF. Sendo que a pessoa física deve se registrar no CAEPF, obedecendo o ato normativo
próprio da Secretaria de Receita Federal do Brasil.
Para as obras de construção civil, que possuem responsáveis pessoas físicas e jurídicas, a matrícula CEI passa a ser
substituída pelo CNO – Cadastro Nacional de Obras, que será sempre vinculado a um CNPJ ou a um CPF. Sendo que as
matrículas CEI existentes na data de implantação do eSocial relativas a obras, irão compor o cadastro inicial do CNO.
OBERVAÇÃO IMPORTANTE: Eventuais divergências nos cadastros supracitados deverão ser corrigidas antes da
implantação do eSOCIAL.
REVISÃO DA BASE CADASTRAL E QUALIFICAÇÃO CADASTRAL
Qualificação cadastral nada mais é que a verificação da consistência no Cadastro Nacional de Informações Sociais –
CNIS, do INSS e no Cadastro de Pessoa Física – CPF, da RFB e se necessário efetuar a atualização dos dados cadastrais
ANTES DA ENTRADA EM VIGOR do eSocial.
Sendo que a revisão da base cadastral nada mais é que atualizar nos casos das pessoas jurídicaso CNPJ e demais
dados cadastrais da empresa e as pessoas físicas pelo CPF e Número de Identificação Social – NIS (NIT/PIS/PASEP), esse
trio de informações deverá estar consistente com o CNIS.
DO ACESSO AO eSocial
Será realizado por meio de certificado digital A1 ou A3 que será exigido em dois momentos: para a transmissão e
para a assinatura do documento.
Para os órgãos públicos os eventos poderão ser gerados pelo representante autorizado para efetuar a transmissão das
respectivas unidades administrativas.
Os órgãos públicos são obrigados a utilizar certificação digital mesmo se optarem por enviar informações pelo
portal do eSocial.
COMPROVANTE DE ENTREGA
Um recibo de entrega dos eventos para oficializar a remessa de determinada informação ao eSocial e também para
obter cópia de determinado evento, retificá-lo ou excluí-lo.
Para cada evento será um recibo de entrega. O recibo será mantido no sistema por tempo indeterminado.
Avisa que o evento será processado e respectivas validações. O efetivo cumprimento da obrigação será atestado
pelo recibo de entrega.
EVENTOS INICIAIS
Os Eventos Iniciais são aqueles que identificam o empregador/contribuinte e são compostos por:
S-1000 – Informações de Empregador/Contribuinte:
Informações cadastrais do empregador. A correta manutenção dessa evento tem influência na apuração correta de
contribuições, classificação tributária do contribuinte, desoneração da folha, FAP, isenções para entidade beneficentes de
assistência social, acordos internacionais para isenção de multa, situação da empresa, cooperativas de trabalho de
produção ou outras, construtoras ou não, opção do registro eletrônico de empregados, mais de 1 tabela de rubricas,
processos judiciais e administrativos, RGPS ou RPPS, alíquota, teto do serviço público, maioridade dependentes na
legislação específica, software do eSocial, contato no contribuinte, percentual de alíquota de contribuição do segurado, e
do Ente e contribuição suplementar do Ente, Número SIAFI, contato, tipo de público alvo.
S-1005 – Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil:
Apesar de ter tabela no nome não é um evento de tabela, mas sim evento incial do eSocial. Informações de cada
estabelecimento, matriz e filial, do contribuinte. Se houver um processo administrativo ou judicial que altere a taxação deve
ser enviado o evento S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais.
Dados como: CNAE Preponderante, alíquota GILRAT, substituição da contribuição patronal de obra de
construção civil, pessoas físicas devem cadastrar o CAEPF – Cadastro de Atividade Econômica Pessoa Física.
Será implantado o Cadastro Nacional de Obras (CNO) que substituirá o CEI e o CAEPF deve ser cadastrado
como estabelecimento que deverá ter pelo menos uma lotação tributária. (Contribuinte Individual, Produtor Rural e
Segurado Especial)
GILRAT (SAT): É uma contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente de Riscos
Ambientais do Trabalho. Seu objetivo é financiar a aposentadoria especial e os benefícios concedidos em razão do grau de
incidência de incapacidade laborativa de riscos ambientais do trabalho. Sendo o FAP um índice sobre a contribuição GIIL-
RAT, que pode variar para mais ou menos.
EVENTOS DE TABELA
Eventos de Tabela: são os eventos que contêm as informações necessárias para se validar posteriormente, os eventos
periódicos e não periódicos, pois contêm informações a respeito de cargos, funções, horário de trabalho, etc.
São eles:
S-1010 – Tabela de Rubricas: Tabela de Natureza de rubricas da folha de pagamento. DE/PARA.
ADMISSÃO DO TRABALHADOR
S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar:
Evento opcional. RPPS não pode utilizar.
Requisitos básicos: CNPJ/CPF do empregador, CPF do trabalhador, data de nascimento e data de admissão o empregado.
Envio até o final do dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço.
Não pode ser utilizado pelo TSV (avulsos, diretores não empregados, cooperados, estagiários)
Não é permitido retificação em caso de erro deve ser excluído
Mas no caso em mais de um contrato de trabalho com o mesmo empregador não pode utilizar.
S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador:
Registra a admissão do empregado. Bem como transferido de uma empresa do mesmo grupo econômico em decorrência de
uma sucessão, fusão ou incorporação.
Envio até o final do dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço.
Cada vínculo corresponde a uma matrícula por trabalhador.
O vínculo se inicia com a admissão e se encerra com o desligamento do trabalhador.
Informação de filiação sindical é de iniciativa e responsabilidade do trabalhador, presta nesse evento.
Dados: Nome completo, NIS (PIS/PASEP, NIT), sexo do trabalhador, raça e cor, estado civil, grau de instrução, 1º
emprego, data de nascimento, nome dos pais, número CTPS, RG, CPF, RNE, OC, CNH, RIC, endereço, deficiência,
dependentes, se recebe aposentadoria, salário-família.
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo – Início:
Empregador não possuem vínculo empregatício com a empresa.
- Trabalhador Avulsos Portuários e não portuários;
- Dirigentes Sindicais;
- Estagiários;
- Diretores não empregados;
- Cooperados;
- Servidores Públicos indicados para Conselho ou Órgão Administrativo;
- Membros de Conselho Tutelar;
- Trabalhadores Cedidos.
Este evento deve ser utilizado pela Administração Pública também para registrar o início dovínculo, por cessão de
trabalhador:
a) Sendo o cedenteresponsável pela folha de pagamento do servidor cedido, deve enviar asinformações de remuneração
do trabalhador pelo evento S-1200 - Remuneração doTrabalhador.
b) Sendo o cessionário responsável pela folha de pagamento do servidor cedido, se submetido aoregime celetista, deve
enviar as informações cadastrais do servidor cedido pelo evento S-2300– Trabalhador Sem Vínculo – Início, e as
informações de remuneração pelo evento S-1200 -Remuneração do Trabalhador.
c) Sendo a folha de pagamento de responsabilidade compartilhada pelo cedente e cessionárioambos devem enviar os
respectivos eventos S-1200 – Remuneração do Trabalhador e ocessionário deve enviar as informações cadastrais do servidor
cedido pelo evento S-2300 –Trabalhador Sem Vínculo – Início.
Caso de não informada remuneração para trabalhador ativo, será enviado aviso informado esta situação no
protocolo de resposta no evento de fechamento. Para alertar a situação.
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente:
Trata-se da nova modalidade instituída pela Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017 (reforma trabalhista), deve ser enviado
toda vez que o trabalhador for convocado, antes do envio dos eventos de pagamento.
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo – Término:
Informações utilizadas para encerramento de contrato/prestação de serviço com o trabalhador sem vínculo.
S-1270 – Contratação de Trabalhador Avulsos Não Portuários:
Exclusivamente para tomadores de serviços de trabalhadores avulsos não portuários que seja intermediado por sindicato.
Sendo utilizado para comunicar mudança nas condições e dos ambientes sujeitos a fatores de risco e para comunicar o
encerramento de exercício das atividades do trabalhador nesses ambientes.
Empregado exposto aos fatores de risco.Empregador deve descrever a técnica utilizada para medição da intensidade do fator
de risco.
PPP
O PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário teve sua obrigatoriedade determinada pela IN INSS 96/2003
devendo ser elaborado por todas as empresas a partir de 01.01.2004.
O PPP é um documento histórico-laboral que tem por objetivo registrar informações ambientais, resultados de
monitoração biológica durante todo o período laborado, com o escopo de subsidiar pedido de aposentadoria especial.
O PPP tem como base para sua emissão, dados existentes em programas como PCMSO, PPRA, PGR e laudos como
LTCAT e ainda, os dados existentes em comunicações de acidente de trabalho.
A inexistência de obrigatoriedade do PPP para órgãos públicos aliado ao fato de não haver legislação específica
para tais entes no que pertine à aposentadoria especial, dificulta ou até mesmo impede a concessão do referido benefício
administrativamente.
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE: O monitoramento da saúde do trabalhador é obrigatório apenas para servidores e
empregados públicos vinculados ao RGPS, não sendo pois obrigatório para os vinculados ao RPPS.
2
Art. 13, parágrafo 2º da orientação normativa MPS/SPS, n.º 02 de 31 de março de 2009.
REABERTURA
S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos:
Com o envio do evento seguinte (Fechamento) poderá ser reaberto para possibilitar o envio de retificações ou novos
períodos referentes àqueles apurados.
DESLIGAMENTO DO TRABALHADOR:
S-2250 – Aviso Prévio:
Registrar a comunicação e o possível, cancelamento do aviso prévio de iniciativa do empregador ou do empregado.
Envidado em até 10 dias da comunicação.
Aviso prévio indenizado não gera o envio desse evento. Sendo informado em S-2299 – Desligamento.
S-2298 – Reintegração:
Reintegração de empregado previamente desligado da empresa.
S-2299 – Desligamento:
Desligamento do trabalhador da empresa.
Deve ser enviado até o 1º dia útil à data do desligamento, no caso do aviso prévio trabalhado ou término do contrato
por prazo determinado.
Demais casos, até 10 dias do desligamento.
Informar verbas rescisórias individualizada nos termos da tabela de Rubricas.
Parcelas salariais, e de natureza indenizatória, informadas nesse evento, deve SEMPRE devem ser informados no
evento S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalhador
Informar o ASO Demissional e o CRM do médico responsável.
Para aceitar esse evento não pode ter afastamento, mas pode nos casos de rescisão por encerramento da empresa,
transferência ou óbito do empregado.
EXCLUSÃO
S-3000 – Exclusão de Eventos:
Para tornar sem efeito um evento indevidamente.
Só os S-1200 até S-2399, com exceção S-1299 – Fechamento que será reaberto.
EXCLUSÃO IMPLICA A PERDA DOS EFEITOS JURÍDICOS RELATIVOS AO CUMPRIMENTO DA OBRIGAÇÃO
DE PRESTAR INFORMAÇÕES AO ESOCIAL.
EVENTOS DE INFORMAÇÕES
S-4000 – Solicitação de Totalização de Bases e Contribuições:
Consultar as totalizações, bases de cálculo, contribuições previdenciárias e outras entidades e fundos, após a
transmissão do primeiro evento periódico de determinado período de determinado período de apuração (competência).
S-5001 – Informações da Contribuições Sociais por Trabalhador;
S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte;
S-5011 – Informações das Contribuições Sociais Consolidadas por Contribuinte;
S-5012 – Informações do IRRF Consolidadas por contribuinte.
S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos:
Para prestar informações que afetam o cálculo da contribuição previdenciária patronal sobre a remuneração pagas,
devidas ou creditas por empregador, em função da desoneração da folha e atividades concomitantes optantes pelo Simples
Nacional com tributação substituída e não substituída.
PRODUÇÃO RURAL
S-1250 – Aquisição de Produção Rural:
Para aquisição de produção rural de origem animal ou vegetal decorrente de responsabilidade tributária por substituição a
que se submete, pela lei, a pessoa física (intermediário), a empresa adquirente, consumidora ou consignatária ou
cooperativa.
S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física:
Comercialização da produção rural prestadas pelo produtor rural pessoa física e pelo segurado especial.
S-1300 – Contribuição Sindical Patronal:
Registra o valor das contribuições sindicais da empresa e indicações dos sindicatos para os quais o empregador está
obrigado a fazer ditas contribuições, facultativas ou compulsórias.
Para EXCLUSÃO DE EVENTOS transmitidos indevidamente, deverá ser transmitido arquivo no leiaute previsto
em S-2900 – Exclusão de Eventos.
DICAS:
A eSocial será obrigatória para todos os entes e organizações descritos no par. 1º do art. 2º do Decreto n.
8.373/2014.
A obrigatoriedade dar-se-á, passado o período de teste a ser estabelecido em novo cronograma a ser disponibilizado
provavelmente pelo Comitê Gestor da eSocial.
Determinadas informações que antes eram prestadas periodicamente, agora o serão em tempo real.
Deve-se ter um controle da aceitação ou não pelo sistema da eSocial das informações enviadas. As entidades
envolvidas devem possuir em seus softwares módulos de mensageria, que avisam o usuário em caso de serem aceitos os
arquivos ou de retorno destes com mensagens de erros.
Os eventos relacionados à Tabela de Rubricas, Vínculo Inicial e Admissão, Condição Diferenciada de Trabalho e
Remuneração, são os que devem merecer especial atenção quando da obrigatoriedade da eSocial.
A organização deve realizar primordialmente, a revisão dos dados cadastrais de seus colaboradores. A transmissão
da folha de pagamento, deve estar de acordo com o RET, principalmente no que diz respeito à identificação do trabalhador.
Não serão pois admitidos documentos em duplicidade como por exemplo mais de um CPF ou NIS.
A folha de pagamento não será fechada se não houver exata correspondência entre os trabalhadores constantes do
RET e os constantes da folha de pagamento.
O DARF substituirá o GPS na arrecadação das contribuições sociais.