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Conflitos
Vamos entender o que é um conflito dentro da organização e sua importância.
GRAZIELLE DE SOUSA LIMA 16/02/22, 19:38 HS

Conflitos Importância dos conflitos

Onde se tem um grupo de pessoas sempre ocorrem conflitos, é  Quando gerenciamos conflitos garantimos a eficiência dos
algo
recursos oferecidos pela organização, um gestor que utiliza as
natural quando indivíduos trabalham em grupo e tem troca de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas para alcançar
ideias. O conflito
da melhor maneira possível resultados positivos tanto para
é quando dentro de um cenário existe discordâncias internas e empresa como para os colaboradores a habilidade de negociar
luta entre
conflitos é tão importante como o planejamento, comunicação e
pensamentos antagônicos, o entendimento da situação vira motivação dos funcionários. 
motivo de embate

quando as partes demonstram suas ideias, sentimentos ou

valores.

 Conflito tem suas vantangens, porém quando o nível é muito

baixo demonstra que a empresa é acomodada, sem interesse e
O conflito acontece quando uma das partes apática, já se tiver o nível demasiado se entende que a equipe
entende que seus interessesserão frustados perde muito tempo com as dicussões do poder e perdem tempo
no conflito e não nas ações.Administrar o conflito promove
pelo outro. Surgem dentro das relações criatividade e inovação em atividades a serem feitas, por
quando as diferençasde personalidades, exemplo, daí sua importância 
existência de atividades interdependentes,
metas diferentese diferenças nas
informações.Antecedentes do conflitos vem
das interpendencias de tarefas,
aambiguidade de pápeis, barreiras e
processo de comunicação, diferenças
depensamentos, recurso compartilhados,
atribuição de culpa, disputa porposições
levam ao desentedimento entre os
individuos.

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