CENTRO UNIVERSITÁRIO GERALDO DI BIASE

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ROSEMAR PIMENTEL

PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO - PROPEX
CURSO: PÓS-GRADUAÇÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
DISCIPLINA: O AMBIENTE E AS DOENÇAS DO TRABALHO
PROFESSOR: MAURO FERNANDO ALVES MIRANDA

MATRÍCULA: 2020121047 DATA 05/02/2022

ALUNO (A): Eloana Vespasiano de Souza

ORIENTAÇÕES BÁSICAS:

- Leia atentamente cada questão;

- Para as questões objetivas e subjetivas, as opções e respostas rasuradas serão desconsideradas (Nulas).
BOA AVALIAÇÃO!

AULA TÓPICOS IV - V

1) (1,0 ponto) Sabemos que diversos problemas de saúde podem colocar a produtividade no
trabalho em cheque. Além, é claro, de aumentar os custos com os sinistros do(as):

a) Qualidade da produtividade e da performance dos mesmos. E ainda reter talentos;

b) Resultado assertivo e diminuindo o tempo desperdiçado;
c) Plano de saúde, atrasos, turnover, afastamentos, licenças, faltas e, nos casos mais graves, até
mortes;
d) Melhora em sua produtividade o qual são óbvias;
e) Ferramentas que o ajudam a monitorar.

2) (1,0 ponto) Um ambiente de trabalho organizado realmente pode melhorar seu desempenho.
Primeiramente porque isso te permite:

a) Aprender como priorizar suas atividades;

b) Economizar tempo ao executar suas atividades;
c) Quebrar o hábito de se distrair e perder a concentração;
d) Identificar o maior problema;
e) Melhorar a sua produtividade.

3) (1,0 ponto) Sempre que possível, tente planejar o que você fará no dia seguinte com antecedência.
Inclusive, planejar suas tarefas do dia na noite anterior é uma boa prática para:

a) Aumentar sua produtividade;

b) Dividir atividades em intervalos;
c) Categorizar atividades considerando urgência;
d) Colocar a produtividade no trabalho em cheque;
e) Enquadrar algumas doenças ocupacionais.

1
4) (1,0 ponto) Companhias que não valorizam e investem em seus colaboradores estão colocando em
risco seu próprio sucesso. Ao contrário, organizações que investem no bem-estar, na saúde física e
mental e na satisfação de seus colaboradores têm nas mãos um:

a) Ambiente de trabalho organizado realmente pode melhorar seu desempenho;

b) Estruturamento de atividades dentro de ciclos de trabalho;
c) Conhecimento e técnica necessários para distribuição de forma que se consiga criar uma rotina;
d) Catalisador de resultados positivos;
e) A otimização da execução de cada atividade laboral.

5) (1,0 ponto) O bem-estar no trabalho é um conjunto de estratégias e ações adotadas para criar um
ambiente de trabalho harmônico ao colaborador. Assim, é possível motivar os funcionários e engajá-
los com suas tarefas diárias, além de:

a) Passarem a preferir os ambientes abertos;

b) Ter oportunidades de crescimento em seu ambiente de trabalho;
c) Possuir uma atividade árdua e cansativa;
d) Melhorar sua produtividade através de informações importantes;
e) Garantir saúde e segurança no ambiente laboral.

6) (1,0 ponto) O PPRA tem por finalidade antecipar, reconhecer, avaliar e, consequentemente,
controlar as ocorrências de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho quais sejam, os agentes físicos, químicos e biológicos que, em função de seu/sua:

a) Reconhecimento, avaliação e, consequentemente, controle;

b) Risco potencial introduzindo medidas de proteção;
c) Avaliação dos efeitos sobre a saúde dos trabalhadores;
d) Natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição;
e) Risco e medidas de controle a serem adotadas.

7) (1,0 ponto) As vibrações caracterizam-se pela sua amplitude e frequência e exprimem-se em:

a) m/s2 ou em dB;
b) km/h ou em Tesla;
c) km/s ou em dBw;
d) W/m2 ou em dBm;
e) W/m2 ou em dB.

2
8) (1,0 ponto) As mudanças bruscas de temperatura de um ambiente quente para um ambiente frio,
provocam alterações no:

a) Ambiente térmico;
b) Desempenho dos trabalhadores;
c) Nas características dos equipamentos;
d) Calor radiante;
e) Calor latente.

9) (1,0 ponto) A Dermatite (também conhecida como eczema) é de longe a mais comum e é causada
por uma inflamação da pele. Os sintomas incluem:

a) Dor no peito e formigamento no braço esquerdo e pescoço, náusea e até vômitos;

b) Alteração ou perda de visão, dificuldade para falar e desvio de rima labial;
c) Vermelhidão, secura, coceira, inchaço, rachaduras, bolhas, descamação e sangramento;
d) Perda de memória e diminuição da capacidade de juízo e de crítica;
e) Febre, tosse persistente, coriza, espirros e dor de cabeça e garganta.

10) (1,0 ponto) Se existirem vacinas eficazes contra os agentes biológicos a que os colaboradores estão
ou podem estar expostos, a vigilância médica deve prever a vacinação gratuita dos:

a) Profissionais de campo;
b) Trabalhadores com sintomas;
c) Gerentes, primeiramente;
d) Supervisores e trabalhadores, primeiramente;
e) Colaboradores não imunizados.