CURSO AVANÇADO DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

AULA 02
OTAVIO CALVET
01. Em que pese a globalização, a diferença de forças entre empregado e empregador continua real. É errado dizer
que essa disparidade não existe mais no mundo moderno.

02. As pessoas sem emprego são vulneráveis porque aceitam qualquer situação para ter trabalho.

03. O neoliberalismo é o retorno aos valores antigos os quais propõem uma redução da regulamentação dos direitos
do trabalho, com a volta ao estado liberal.

04. A desregulamentação não é precarizante.

05. A flexibilização é uma adequação da lei através dos sindicatos. E ntretanto, faz-se necessária uma reforma sin-
dical para reconhecer a liberdade sindical plena, sem a unicidade sindical, a contribuição sindical obrigatória e ne-
cessidade de autorização do registro pelo MTE.

06. São tendências atuais do direito do trabalho: redução da intervenção estatal, prevalência do negociado pelo
legislado e maior flexibilização.

07. É possível flexibilizar direitos trabalhistas que versem sobre saúde, segurança e higiene do trabalho.

08. O entendimento atual, conforme jurisprudência do TST, é o de que a parte da duração do trabalho pode ser
flexibilizada porque não faz parte do núcleo essencial de saúde, segurança e higiene do trabalho.

09. A flexibilização, quanto à finalidade, pode ser heterônoma ou autônoma.

10.Quanto à contraprestação, a flexibilização pode ser condicionada ou incondicionada, sendo esta a mais comum.

11.O direito do trabalho pode ser conceituado como um ramo do direito privado que regula a relação de emprego e
outras a ela equiparadas, tanto no campo individual quanto no coletivo.

12.Divide-se o direito do trabalho em individual coletivo, administrativo e penal.

13.O direito administrativo do trabalho desempenha um papel importante, pois controla, fiscaliza e aplica sanções
administrativas, principalmente no que tange a normas de saúde, higiene e segurança do trabalho. 14.A naturez a
jurídica do direito do trabalho é do ramo público.

15.O direito do trabalho é uma ferramenta para que o despossuído possa pactuar a sua força de trabalho em uma
condição razoável, constituindo a principal forma de sua inserção no capitalismo.

16.O direito do trabalho é em si uma ponderação de interesses entre a livre iniciativa e a dignidade da pessoa
humana.

17.O direito do trabalho é um ramo autônomo da ciência jurídica, devido à extensão da m atéria, há princípios e
método e próprios e institutos peculiares. Em que pese não ter autonomia didática, doutrinária e legislativa.

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AULA 02
OTAVIO CALVET
GABARITO:

1–V

2–V

3–V

4–F

5- V

6–V

7–F

8–F

9–F

10 – F

11 – V

12 – F

13 – V

14 – F

15 – V

16 – V

17 – F

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