Justiça determina concessão de adicional de

insalubridade em grau máximo a profissionais

do Hospital São Camilo de Santarém (PA)
MPT atuou como fiscal da lei no processo, posicionando-se a favor de que o adicional é devido
a partir de avaliação qualitativa do risco e não quantitativa, no caso da Covid-19

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MPT no Pará e Amapá - 25/10/2021
Santarém - A 2ª Vara do Trabalho de Santarém (PA) determinou que a Sociedade Beneficente São
Camilo pague adicional de insalubridade de 40% (grau máximo) aos seus técnicos de enfermagem e
auxiliares de serviços gerais (auxiliar de lavanderia), bem como o adicional de insalubridade em
grau médio, de 20%, a recepcionistas/atendentes, com os devidos reflexos sobre férias + 1/3, 13º
salário, repouso semanal remunerado e Fundo de Garantia aos contratos vigentes.
A decisão é fruto de ação civil coletiva de autoria do Sindicato dos Profissionais de Enfermagem,
Técnico Duchista, Massagista, Empregados em Hospitais e Casa de Saúde do Estado do Pará. O
Ministério Público do Trabalho PA-AP (MPT) atuou como fiscal da lei no processo, posicionando-
se pelo pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo para profissionais de saúde do
setor hospitalar em razão da exposição ao agente biológico associado à Covid-19, a partir da
avaliação qualitativa do risco e não quantitativa.
De acordo com a sentença, “não ficou comprovado nos autos a satisfatória entrega de EPI’s
(equipamentos de proteção individual) e, mesmo que houvesse, o mesmo não retira o direito à
insalubridade em grau máximo, vez que há apenas redução dos riscos, e não sua eliminação,
considerando a altíssima transmissibilidade do vírus causador da Covid-19”.
A decisão levou em conta a avaliação do MPT quanto aos itens recomendados pela Agência
Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) para a proteção dos profissionais que exercem cargos
de técnico de enfermagem, recepcionista e auxiliar de serviços gerais, que, no caso em questão, é
compatível com a função do auxiliar de limpeza.
Ações individuais
Segundo a decisão da 2ª Vara do Trabalho, o pagamento do adicional é limitado aos trabalhadores
que, efetivamente, desenvolverem suas atividades em condições insalubres acima dos limites de
tolerância permitidos, exclusivamente enquanto estiverem no exercício das referidas atividades.
A ação reconheceu o direito ao recebimento do adicional, porém não será possível executar
coletivamente a decisão. Os trabalhadores devem ingressar individualmente com ações para
usufruto dos direitos, assistidos pelo sindicato da categoria ou por um advogado.
ACC 0000199-65.2021.5.08.0122