ALC63

ANEXO I
PARTE PERMANENTE 1
CARGOS EM COMISSÃO
QUANTIDAD DENOMINAÇÃO NÍVEL DE

E DO CARGO VENCIMENTO
15 Diretor Municipal CC20
01 Chefe de Gabinete CC20
01 Coordenador II CC19
16 Assessor de Gabinete IV CC18
27 Chefe de Departamento CC17
10 Assessor de Gabinete III CC16
10 Assessor de Gabinete II CC15
10 Assessor de Gabinete I CC14
20 Assessor de Diretoria XII CC13
84 Chefe de Divisão CC12
20 Assessor de Diretoria XI CC12
01 Coordenador I CC11
20 Assessor de Diretoria X CC10
20 Assessor de Diretoria IX CC09
20 Assessor de Diretoria VIII CC08
30 Assessor de Diretoria VII CC07
30 Assessor de Diretoria VI CC06
30 Assessor de Diretoria V CC05
30 Assessor de Diretoria IV CC04
30 Assessor de Diretoria III CC03
30 Assessor de Diretoria II CC02
30 Assessor de Diretoria I CC01
ANEXO II
1
PARTE PERMANENTE 2
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
QUANTIDADE DENOMINAÇÃO PADRÃO CARGA HORÁRIA

DO CARGO VENCIMENTO
100 Agente Administrativo 6 40 horas semanais
05 Agente Cultural 4 40 horas semanais
10 Agente de Trânsito e 6 40 horas semanais
Transporte
19 Agente de Saúde 4 40 horas semanais
02 Arquiteto 11 36 horas semanais
08 Assistente Administrativo 11 40 horas semanais
06 Assistente Social 10 30 horas semanais
09 Auxiliar de Consultório Dentário 4 40 horas semanais
200 Auxiliar Administrativo 4 40 horas semanais

DO CARGO VENCIMENTO
65 Auxiliar de Desenvolvimento Infantil 7 30 horas semanais
100 Auxiliar de Serviços Gerais 1 40 horas semanais
01 Auxiliar de Topografia 2 40 horas semanais
01 Bibliotecário 8 40 horas semanais
18 Cirurgião Dentista 11 20 horas semanais
01 Contador 10 40 horas semanais
06 Coveiro 1 40 horas semanais
25 Diretor de Escola 12 40 horas semanais
03 Economista 12 40 horas semanais
10 Enfermeiro 10 36 horas semanais
04 Engenheiro Civil 11 36 horas semanais
02 Farmacêutico 10 30 horas semanais
04 Fiscal de Meio Ambiente, Posturas e 6 40 horas semanais
Urbanismo
04 Fiscal de Obras 6 40 horas semanais
05 Fiscal Tributário 10 40 horas semanais
2
DENOMINAÇÃO PADRÃO CARGA HORÁRIA
UANTIDADE DO CARGO VENCIMENTO
03 Fisioterapeuta 10 30 horas semanais
02 Fonoaudiologo 10 30 horas semanais
100 Guarda Municipal 4 40 horas semanais
34 Médico Clínico 11 20 horas semanais
28 Médico Plantonista 10 12 horas semanais
02 Médico Veterinário 11 36 horas semanais
93 Merendeira 1 40 horas semanais
98 Monitor Educacional 2 40 horas semanais
65 Motorista 3 40 horas semanais
03 Nutricionista 10 30 horas semanais
17 Oficial Administrativo 8 40 horas semanais
15 Oficial de Manutenção Predial 2 40 horas semanais
08 Oficial de Manutenção de Veículos 2 40 horas semanais
01 Operador de Máquinas 2 40 horas semanais
02 Pedagogo 8 40 horas semanais

DO CARGO VENCIMENTO
04 Preparador Físico 8 40 horas semanais
15 Procurador Jurídico 11 20 horas semanais
15 Professor de Artes 8 30 horas semanais
140 Professor de Educação Básica I – 7 25 horas semanais
Educação Infantil
180 Professor de Educação Básica I – 9 30 horas semanais
Ensino Fundamental
10 Professor de Educação Básica II – 9 30 horas semanais
Ensino Fundamental
20 Professor de Educação Física 8 30 horas semanais
15 Psicólogo 10 30 horas semanais
01 Sociólogo 10 40 horas semanais
25 Técnico Administrativo 10 40 horas semanais
02 Técnico Agrimensor 6 40 horas semanais
03 Técnico de Edificações 6 40 horas semanais
45 Técnico de Enfermagem 6 40 horas semanais
04 Telefonista 2 36 horas semanais
3
ANEXO III
PARTE PERMANENTE 3
Cargos de Provimento Efetivo Reclassificados
SITUAÇÃO NOVA
SITUAÇÃO ATUAL
QUAN DENOMINAÇÃO DO PADRÃO DENOMINAÇÃO
T CARGO VENCIMENTOS DO CARGO NIVEL DE
VENCIMENTOS
08 Agente Administrativo N Auxiliar Administrativo 04
03 Agente de Compras M Auxiliar Administrativo 04
02 Agente de Finanças L Auxiliar Administrativo 04
02 Agente de Tributação J Auxiliar Administrativo 04
16 Agente Geral S Agente Administrativo 06
Administrativo
01 Agente Geral de N Auxiliar Administrativo 04
Esportes
05 Agente Técnico Q Agente Administrativo 06
Administrativo
04 Analista Contábil R Oficial Administrativo 08
01 Arquivista C Auxiliar Administrativo 04
01 Assessor T Oficial Administrativo 08
Administrativo Serviços
Municipais
04 Assessor Geral W Técnico 10
Administrativo Administrativo
02 Assessor Jurídico X Procurador Jurídico 11
02 Assistente T Oficial Administrativo 08
Administrativo de
Promoção Social
08 Assistente T Oficial Administrativo 08
Administrativo
11 Assistente Geral U Técnico 10
02 Assistente Geral U Técnico 10
04 Assistente Jurídico U Procurador Jurídico 11
02 Assistente Técnico S Agente Administrativo 06
Administrativo
01 Assistente Técnico de S Técnico em 06
Edificações Edificações
4
SITUAÇÃO NOVA
SITUAÇÃO ATUAL
QUAN DENOMINAÇÃO DO PADRÃO DENOMINAÇÃO NÍVEL DE
T. CARGO VENCIMENTOS DO CARGO V
ENCIMENTO
05 Atendente A Auxiliar Administrativo 04
15 Auxiliar Administrativo I Auxiliar Administrativo 04
03 Auxiliar de J Auxiliar Administrativo 04
Contabilidade
01 Auxiliar de L Auxiliar Administrativo 04
Departamento Pessoal
Hospitalar
01 Auxiliar. Departamento I Auxiliar Administrativo 04
de Compras
01 Auxiliar Topografia P Agente Administrativo 06
Junior
09 Auxiliar Geral L Auxiliar Administrativo 04
Administrativo
01 Auxiliar Geral de F Auxiliar Administrativo 04
Almoxarifado
05 Auxiliar Geral de N Auxiliar Administrativo 04
Contabilidade
01 Auxiliar Geral L Auxiliar Administrativo 04
Promoção.Social
06 Auxiliar Geral de N Auxiliar Administrativo 04
Tesouraria
01 Auxiliar. Jurídico N Procurador Jurídico 11
01 Comprador L Auxiliar Administrativo 04
03 Escriturário C Auxiliar Administrativo 04
03 Fiscal E Fiscal Tributário 10
01 Secretária I Auxiliar Administrativo 04
02 Secretária Plena S Oficial Administrativa 08
12 Servente A Auxiliar Serviços 01
Gerais
02 Supervisor X Assistente 11
Administrativo de Administrativo
Contabilidade.e
Finanças
01 Supervisor V Técnico 10
Administrativo de Administrativo
Licitação e Contratos.
06 Supervisor de Limpeza D Auxiliar de Serviços 01
Gerais
5
SITUAÇÃO NOVA
SITUAÇÃO ATUAL
QUANT. DENOMINAÇÃO DO PADRÃO DENOMINAÇÃO NÍVEL DE
CARGO VENCIMENTOS DO CARGO V
ENCIMENTO
01 Supervisor de Tributos U Fiscal Tributário 10
Mobiliários e Fiscalização
02 Supervisor Administrativo W Técnico Administrativo 10
de Projetos
01 Supervisor de Obras N Fiscal de Obras 06
01 Supervisor de S Agente Administrativo 06
Departamento Pessoal
Hospitalar
02 Topógrafo S Técnico Agrimensor 06
ANEXO IV
6
PARTE SUPLEMENTAR I
Cargos dos Servidores Efetivos a serem Extintos na Vacância
NOVA
SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO
QUANT DENOMINAÇÃO DO CARGO PADRÃO DE NÍVEL DE

VENCIMENTOS VENCIMENTOS
01 Coordenador Administrativo de Z 13
Finanças
Obras e Projetos
Eventos e Promoção Social
03 Copeira Plena D 1
01 Cozinheira Plena I 2
01 Diretor de Finanças (Lei 600/86) Z 13
01 Motociclista Comprador O 5
01 Supervisor de Copa e Cozinha N 4
01 Supervisor de Lanchonete I 2
01 Supervisor de Transportes T 8
01 Supervisor Geral de Obras T 8
01 Fotógrafo F 1
14 TOTAL
7
ANEXO V
PARTE SUPLEMENTAR 2
Cargos dos Servidores Estabilizados mantidos a serem extintos na vacância
QUANT. DENOMINAÇÃO NÍVEL DE

DO CARGO VENCIMENTO VENCIMENTOS
01 Ajudante Geral 364,00 1

01 Assistente de 733,00 5
Processamento de
Dados
02 Assistente de Serviços 636,00 3
Municipais
01 Auxiliar Administrativo 562,00 4
01 Auxiliar de Diretor 534,00 2
01 Chefe Administrativo 743,00 5
01 Cozinheira “A” 509,00 2
01 Encarregado 695,00 4
Segurança Hospitalar
01 Fiscal 445,00 1
02 Inspetor de alunos 372,00 3
01 Lubrificador 462,00 1
02 Merendeira “A” 417,00 1
02 Monitor Educacional 596,00 2
04 Motorista 495,00 4
01 Operador Máquinas 501,00 2
Nivel B
01 Pedreiro “A” 452,00 2
01 Professor 805,00 7
01 Secretária Executiva 731,00 5
Nível B
01 Secretário da Junta de l.357,00 10
Serviço Militar
01 Servente “A” 358,00 1
8
01 Supervisor de 465,00 1
Almoxarifado.
01 Supervisor de 542,00 2
Transporte
04 Vigia 403,00 1
ANEXO VI
TABELA DE VENCIMENTOS
CARGOS EM COMISSÃO
NÍVEL DE VENCIMENTO VALOR
CC01 510,00
CC02 600,00
CC03 700,00
CC04 800,00
CC05 900,00
CC06 1.000,00
CC07 1.100,00
CC08 1.250,00
CC09 1.500,00
CC10 1.750,00
CC11 2.000,00
CC12 2.800,00
CC13 3.200,00
CC14 3.500,00
CC15 3.800,00
CC16 4.200,00
CC17 4.800,00
CC18 5.800,00
CC19 6.000,00
CC20 7.000,00
9
ANEXO VII
TABELA DE VENCIMENTOS
CARGOS EFETIVOS
NÍVEL DE VALOR R$
VENCIMENTO
1 480,00
2 596,00
3 650,00
4 708,00
5 750,00
6 930,00
7 1.007,00
8 1.200,00
9 1.258,00
10 1.550,00
11 1.862,00
12 2.000,00
13 2.663,00
10
ANEXO VIII
TABELA DOS ADICIONAIS DE FUNÇÃO
ADICIONAL DE
FUNÇÃO VALOR R$ QUANTITATIVO
11 2.000,00 10
10 1.800,00 10
09 1.500,00 15
08 1.120,00 20
07 900,00 40
06 750,00 40
05 500,00 40
04 420,00 40
03 340,00 40
02 230,00 50
01 120,00 60
11
ANEXO IX - Descrição Cargos Efetivos
AGENTE ADMINISTRATIVO
Situação Jurídica
 Cargo de provimento Efetivo
Descrição Sumária
 Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração,

finanças e logística, atende o público em geral, fornece e recebe informações sobre
produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessário referente aos mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam
serviços gerais de escritórios.
Descrição Detalhada
 coordena os trabalhos de digitação e expedição de correspondência, quando

necessário; prepara e fornece, quando solicitado, informações pertinentes a sua
unidade;
 secretaria reuniões e elabora atas quando solicitado;
 executa ou coordena os trabalhos atinentes as normas tributárias, contábeis e
financeiras;
 confere dados e datas, elabora planilhas, atualiza cadastros, expede ofícios e
memorandos;
 executa rotinas de apoio na área de recursos humanos;
 presta apoio logístico;
 organiza o arquivo de documentos, bem como entrada e saída dos mesmos, na
sua unidade de trabalho; solicita a reposição de materiais da unidade;
 coordena, executa e confere as atividades referentes ao controle de freqüência,
escala de férias, encargos sociais, etc., do quadro de servidores da administração
municipal, efetuando registro em livros ou formulários específicos, bem como
providência os encaminhamentos necessários junto aos órgãos competentes
segundo norma legais; executa e confere o preenchimento de fichas, etc.,
12
 planeja, elabora e controla a catagolação e arquivamento dos atos administrativos

da administração pública municipal, estadual e federal;
 executa outras tarefas afins determinadas pelo superior imediato.
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo, com conhecimento de informática
Carga Horária: 30 horas semanais
13
AGENTE CULTURAL
 Elabora e desenvolve projetos culturais no Município, relacionadas às artes de um

modo geral, criando processos urbanísticos culturais, principalmente nos
seguimentos: teatro, música, dança, folclore, artes plásticas, cinema, literatura,
biblioteca, etc.
 Implantar práticas e ações culturais relacionadas às artes de um modo geral;
 Operar conceitualmente a temática cultural;
 Possuir capacidade inventiva e crítica para discernir sobre que atividades culturais
implantar;
 Entender processos culturais do Poder Público e da sociedade civil (comunidades);
 Elaborar projetos culturais;
 Trabalhar com atividades culturais relacionadas às comunidades;
 Entender questões relacionadas à gestão pública da cultura;
 Entender a linguagem artística e o seu modo de operação;
 Realizar atividades de acordo com a política cultural do Município;
 Dinamizador das potencialidades culturais da comunidade onde atua;
 Executa outras tarefas afins determinadas pelo superior imediato.
14
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo, com conhecimento e experiência da ação

cultural nos seguimentos: teatro, música, dança, folclore, artes plásticas, cinema,
literatura, biblioteca, etc
Carga Horária: 40 horas semanais.
AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE
 Cargo de Provimento Efetivo

15
 Executa de acordo com programação de sua chefia imediata, os serviços de

fiscalização (lavrando os respectivos autos de infração), inspeção, desvio de
tráfego, educação para o trânsito, vistorias, condução de veículos apreendidos,
apoio às equipes de manutenção de projetos e engenharia de tráfego e apoio
administrativo.
 exerce os poderes de autoridade de trânsito, cumprindo e fazendo cumprir a

legislação e demais normas pertinentes, como também executando, dentre outras,
as seguintes atividades: fiscalização, inspeção, desvio de tráfego, educação para o
trânsito, vistorias, condução de veículos apreendidos, apoio às equipes de
manutenção de projetos e engenharia de tráfego e apoio administrativo.
 As atividades serão realizadas tanto para o transporte individual como para os

serviços de transporte regulamentados, tais como: transporte escolar, transporte
de carga, transporte coletivo, transporte especiais, táxi, e outros.
 Lavra auto de infração de competência do Município, conforme dispõe o Código de

Trânsito Brasileiro, leis e resoluções concernentes.
 Zela pelos talonários de autos de infração de trânsito municipais, como impresso e

documentos públicos, sendo responsável pela sua guarda.
 Efetua relatórios de suas atividades correlatas.

Especificações:
Escolaridade: Ensino Médio completo, com conhecimento da Constituição Federal-
especialmente os artigos 5º, 37, 39, 40 e 144, bem como, Legislação de Trânsito –
especialmente o Código de Transito Brasileiro e da Legislação Municipal.
Exigências adicionais: Curso de capacitação ministrado pela Prefeitura. Habilitação na

Categoria “C”.
AGENTE DE SAÚDE
Situação Jurídica:
16
 Fiscaliza e inspeciona estabelecimentos comerciais, industriais, residenciais e

públicos, para advertir, multar, apreender produtos, quando necessário, visando
preservar a saúde da comunidade.
 Executa, previne e complementa o tratamento de saúde, efetuando os devidos

acompanhamentos de acordo com os programas estabelecidos, com o objetivo
de difundir noções gerais sobre saúde.
Descrição Detalhada:
 Inspeciona estabelecimentos comercias, industriais, feiras, mercados, etc.,

verificando as condições sanitárias, para garantir a qualidade do produto.
 Colhe amostras de alimentos e embalagens, interditando-os e encaminhando-os
para análise sanitária junto aos órgãos competentes.
 Lavra auto de infração, expede intimação e aplica penalidade de advertência,
quando necessário, visando preservar a saúde da comunidade.
 Encaminha as amostras de fontes naturais como poços, minas, bicas, etc., para
análise dos pedidos relacionados com serviços individuais de abastecimento de
água.
 Recebe solicitação de alvará e caderneta de controle sanitário para os
estabelecimentos comerciais e/ou industriais, fazendo os registros e protocolo para
expedição do respectivo documento.
 Vistoria a zona rural no que diz respeito ao saneamento, orientando sobre a
adução de água potável, destino de dejetos e uso de agrotóxicos, para manter a
saúde da população.
 Realiza levantamentos de problemas de saúde junto à comunidade, através de
visitas domiciliares e, quando necessário, encaminha os pacientes à unidade de
saúde.
 Coordena e participa de campanhas educativas sobre raiva, febre amarela, cólera,

combate a parasitas e insetos, distribuindo formulários informativos e orientando
a comunidade nos procedimentos necessários, ao controle de saúde.
17
 Ministra cursos e palestras sobre noções de higiene e primeiros socorros, para
motivar o desenvolvimento de atitudes e hábitos sadios da população.
 Presta primeiros socorros, fazendo curativos simples, e controlando pressão
arterial, para propiciar alívio ao doente e facilitar a cicatrização de ferimentos.
 Orienta na coleta de material para exames, seguindo rotina estabelecida, para
possibilitara realização dos mesmos.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Especificações:
Escolaridade: Ensino Médio Completo e treinamento específico na função
ARQUITETO

18
 Executa tarefas destinadas à supervisão, ao planejamento urbano, à coordenação,

aos estudos, à elaboração e à execução de projetos referentes à construção,
fiscalização de obras do município, a peritagens e a arbitramentos.
 Elabora, executa e dirige projetos arquitetônicos, viários, de edifícios, interiores,

monumentos e outras obras, estudando características e preparando programas e
métodos de trabalho, para permitir a sua construção, montagem e manutenção.
 Planeja as plantas e especificações do projeto, aplicando princípios arquitetônicos,
funcionais e estéticos, para integrá-los dentro do espaço físico.
 Presta assistência técnica às obras em construção, mantendo contato com
empreiteiros, fornecedores e projetistas, para assegurar a coordenação de todos
os aspectos do projeto e a observância às normas e especificações contratuais.
 Efetua vistorias, perícias, avaliação de imóveis, arbitramento, para emitir laudos e
pareceres técnicos.
 Prepara as previsões detalhadas das necessidades da construção, determinando e
calculando materiais, mão-de-obra e respectivos custos, tempo de duração e
outros elementos, para estabelecer recursos necessários à realização dos projetos.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Arquitetura, com registro no Conselho Regional de

Engenharia, Arquitetura e Agronomia – CREA.
ANEXO IX- Descrição Cargos Efetivos
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
19
 Presta assistência à unidade de atuação, emitindo pareceres, bem como controla

os serviços gerais de escritório, compatibilizando os programas administrativos
com as demais medidas.
 Elabora pareceres sobre assuntos de sua unidade, coletando e analisando dados,

confecciona relatórios, para colaborar nos trabalhos técnicos e administrativos.
 Revisa textos e documentos.
 Organiza as atividades gerais da área e assessoram o seu desenvolvimento.
 Coordena e promove a execução dos serviços gerais de escritório, verificando os
documentos, para garantir os resultados da unidade.
 Coordena e acompanha processo licitatório, verificando o cumprimento da
legislação pertinente, para assegurar a obtenção dos resultados.
 Participa de projetos ou planos de organização dos serviços administrativos,
compondo fluxograma, organogramas e demais esquemas gráficos, para garantir
maior produtividade e eficiência dos serviços.
 Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato
Especificações
Escolaridade: Ensino Superior Completo, com conhecimento de Informática
Carga Horária 40 horas semanais
ASSISTENTE SOCIAL
20
 Presta serviços de âmbito social, individualmente e/ou em grupos, identificando e

analisando seus problemas e necessidades materiais e sociais, aplicando métodos
e processos básicos do serviço social.
 Organiza a participação dos indivíduos em grupo, desenvolvendo suas

potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para
assegurar o progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual.
 Programa a ação básica de uma comunidade nos campos social, médico e outros,
através da análise dos recursos e das carências socioeconômicas dos indivíduos e
da comunidade, de forma a orienta-los e promover seu desenvolvimento.
 Planeja, executa e analisa pesquisas socioeconômicas, educacionais e outras,

utilizando técnicas especificas para identificar necessidades e subsidiar programas
educacionais, habitacionais, de saúde e formação de mão-de-obra.
 Efetua triagem nas solicitações de ambulância, remédios, gêneros alimentícios,

recursos financeiros e outros, prestando atendimento na medida do possível.
 Acompanha casos especiais como problemas de saúde, relacionamento familiar,

drogas, alcoolismo e outros, sugerindo o encaminhamento aos órgãos
competentes de assistência, para possibilitar atendimento dos mesmos.
 Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres

sobre matéria de Serviço Social.
 Treinamento, avaliação e supervisão direta de estagiários de Serviço Social.
Especificações
21
Escolaridade: Curso Superior de Serviço Social, com inscrição no Conselho Regional
de Assistentes Sociais – Cras.
Carga horária: 30 horas semanais
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
 Executa tarefas simples e de pouca complexidade, nas diversas unidades

administrativas, como datilografia, digitação, registros, controles e arquivo de
documentos.
22
 Executa serviços de datilografia e digitação de correspondências internas e
externas, preenchimento de guias, notificações, formulários e fichas, para
atender às rotinas administrativas.
 Recebe e expede documentos diversos, registrando dados relativos à data e ao
destinatário em livros apropriados, para manter o controle de sua tramitação.
 Atende e efetua chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados e dados de
rotina, para obter ou fornecer informações.
 Recebe, transmite fax e e-mails.
 Organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade,
classificando-os por assunto, código ou ordem alfanumérica, para facilitar sua
localização quando necessário.
 Participa do controle de requisição do material de escritório, providenciando os
formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de
material necessário à unidade de trabalho.
 Executa tarefas simples, como digitação, cálculos, reproduções gráficas,
mimeógrafo e outras, manipulando-as para preencher formulários, efetuar
registros e cálculos e obter cópias de documentos.
 Efetua a protocolização de documentos nos respectivos órgãos da Administração
Municipal;
Especificações:
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, com conhecimento em informática
AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO
23
 Recepciona as pessoas em consultório dentário e auxilia o cirurgião- dentista,
acompanhando suas atividades.
 Realiza procedimentos odontológicos a nível de sua competência técnica e sob a

supervisão do odontólogo;
 Atende e prepara pacientes para consulta, auxiliando o dentista na utilização do
material adequado ao tratamento bucal, limpando e conservando equipamentos e
materiais utilizados;
 Prepara o consultório para consultas, registrando anotações e tratamentos em
fichas clínicas;
 Atua na educação da população quanto à higiene bucal e prevenção de patologias
dentárias;
 Utiliza computador a nível de usuário;
 Atua em unidade móvel de saúde;
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Técnico Completo, com registro no CRO e

conhecimentos específicos nas atividades a serem desenvolvidas.
AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL
 Ministra aulas nos agrupamentos das fases I a III da Educação Infantil (de 0 a 3
anos).
24
 Participa da discussão e elaboração do projeto político-pedagógico da escola.

 Elabora o plano de aula, selecionando o assunto, o material didático a ser utilizado,
com base nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino,
preocupando-se com os três eixos da educação infantil.
 Elabora boletins de controle e relatórios, apoiando-se na observação do
comportamento, relações e desempenho dos alunos e anotando atividades
efetuadas, para manter um registro que permita dar informações à diretoria da
escola e aos pais.
 Organiza e promove solenidades comemorativas, jogos, trabalhos manuais, para
ativar o interesse dos alunos pelos acontecimentos histórico-sociais da pátria.
Especificações
Escolaridade: Nível Superior com habilitação em Pedagogia ou Normal Superior.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
 Executa serviços em diversas áreas da administração, exercendo tarefas de

natureza operacional em obras públicas, conservação e manutenção dos próprios
municipais e outras atividades.
25
 Auxilia nos serviços de transporte e armazenagem de materiais leves e pesados,

tais como cal, cimento, areia, tijolos e outros, acondicionando-os em prateleiras ou
pátios dos almoxarifados, para assegurar o estoque dos mesmos.
 Auxilia nos serviços de jardinagem, aparando gramas, preparando a terra,

plantando sementes e mudas, podando árvores, visando conservar, cultivar e
embelezar canteiros em geral.
 Efetua limpeza e conservação de áreas verdes, praças, terrenos baldios, ruas e

outros logradouros públicos, carpindo, limpando, lavando, varrendo, transportando
entulhos, visando melhorar o aspecto do município.
 Auxilia o motorista nas atividades de carregamento, descarregamento e entrega de

materiais e mercadorias, valendo-se de esforço físico e/ou outros recursos, visando
contribuir para a execução dos trabalhos.
 Auxilia na preparação de rua para a execução de serviços de pavimentação,

compactando o solo, esparramando terra, pedra, para manter a conservação dos
trechos desgastados ou na abertura de novas vias.
 Auxilia nas instalações e manutenções elétricas, fornecendo materiais necessários

e utilizando ferramentas manuais, para estruturar a parte geral das instalações;
 Auxilia na construção de palanques, andaimes e outras obras;
 Executa serviços auxiliares de hidráulica em geral;
 Auxilia no assentamento de tubos de concreto, transportando-os e/ou segurando-

os para garantir a correta instalação.
 Zela pela conservação das ferramentas, utensílios e equipamentos de trabalho,

recolhendo-os e armazenando-os nos locais adequados.
 Varre, limpa, lava, encera e arruma áreas internas e externas das dependências,
móveis, utensílios e instalações.
 Coleta e entrega, interna e externamente, encomendas e outros documentos ou

materiais.
26
 Fecha e abre portas, janelas e portões, acende e apaga luzes, liga e desliga
bombas e aparelhos elétricos em geral.
 Prepara e distribui café, chás, sucos, lanches etc., bem como serve autoridades e
visitantes;
 Prepara argamassa, concreto e executa outras tarefas auxiliares;
 Executa serviços auxiliares de mecânica de veículos e máquinas;
 Entrega materiais em estoque, atendendo as requisições e efetuando seu

empacotamento quando necessário;
 Executa serviços de lavagem de veículos e máquinas em geral;
 Orienta o carregamento e descarregamento de cargas com a finalidade de manter

o equilíbrio do veiculo e evitar danos aos materiais transportados;
 Executa pequenos reparos de urgência;
Especificações
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto.
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
 Executar trabalhos técnicos auxiliares próprios de sua formação profissional.
27
 Efetua, sob orientação, o levantamento de dados das seções transversais da área
a ser demarcada;
 Faz anotações nas cadernetas topográficas os dados transversais;
 Calcula e desenha a área das seções transversais;
 Marcar os pontos de nivelamento;
 Zelar pela limpeza e conservação da aparelhagem topográfica;
 Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado a
sua especialidade ou ambiente;
 Realizar vistorias em geral em loteamentos urbanos, obras particulares e de
terceiros;
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Incompleto com conhecimento em informática.
BIBLIOTECÁRIO
 Organiza, coordena, supervisiona e executa trabalhos relativos às atividades

biblioteconômicas, desenvolvendo um sistema de catalogação, classificação,
referência e conservação do acervo bibliográfico, para armazenar e recuperar as
28
informações de caráter geral ou específico, e colocá-las à disposição dos usuários,
seja em bibliotecas ou em centros de documentação e informática.
 Executa serviços de catalogação e classificação de acervo bibliográfico, utilizando

regras e sistemas específicos, para armazenar e recuperar livros, colocando-os à
disposição dos usuários.
 Organiza fichários, catálogos e índices para possibilitar o armazenamento, a

localização rápida e eficiente de livros, de acordo com os assuntos.
 Planeja e executa a aquisição de material bibliográfico, consultando catálogos de

editoras, efetuando levantamentos bibliográficos, selecionando a compra ou
adoção de livros para atualizar o acervo da biblioteca.
 Atende o público que procura a biblioteca, indicando-lhe as fontes de informação,

para facilitar as consultas e pesquisas.
 Organiza o serviço de intercâmbio, estabelecendo contatos ou correspondências

com associações, federações, órgãos, outras bibliotecas, centros de pesquisa e de
documentação, para possibilitar a troca de informações.
 Orienta tecnicamente e supervisiona os trabalhos desenvolvidos pelos servidores

lotados na unidade referente à encadernação ou restauração de livros ou
documentos, para assegurar a conservação do material bibliográfico.
 Efetua rigoroso controle sobre os empréstimos de livros e estabelecimentos de

períodos de entrega e devolução.
29
 Divulga o acervo organizando exposições e eventos culturais e distribuindo
catálogos ou convites para visitas à biblioteca a fim de despertar no público maior
interesse pela leitura.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior em Biblioteconomia, com registro no Conselho Regional de

Biblioteconomia -CRB, com experiência de 01 (um) ano e conhecimento de informática.

CIRURGIÃO-DENTISTA
 Diagnostica e trata afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando
processos clínicos ou cirúrgicos, para promover e recuperar a saúde bucal.
 Examina os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos por via direta, para
verificar a presença de cáries e outras afecções.
 Identifica as afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de
instrumentos especiais, exames radiológicos e/ou laboratoriais, para estabelecer o
plano de tratamento.
30
 Executa serviços de extrações, utilizando boticões, alavancas e outros
instrumentos, para prevenir infecções mais graves.
 Restaura as cáries dentárias, empregando instrumentos, aparelhos e substâncias
especiais para evitar o agravamento do processo e estabelecer a forma e função
do dente.
 Faz limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro, para eliminar a
instalação de focos e infecção.
 Executa serviços inerentes ao tratamento de afecções da boca, usando
procedimentos clínicos, cirúrgicos e protéticos, para promover a conservação de
dentes e gengivas.
 Verifica os dados de cada paciente, registrando os serviços a executar e os já
executados, utilizando fichas apropriadas, para acompanhar a evolução do
tratamento.
 Orienta a comunidade quanto à prevenção das doenças da boca e seus cuidados,
coordenando a Campanha de Prevenção da Saúde Bucal, para promover e
orientar o atendimento a população em geral.
 Zela pelos instrumentos utilizados no consultório, limpando-os e esterilizando-os,
para assegurar sua higiene e utilização.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Odontologia, com inscrição no Conselho Regional de
Odontologia - CRO.
CONTADOR
 Supervisiona, coordena e executa serviços inerentes à contabilidade geral da

prefeitura.
 Escritura analiticamente os atos ou fatos administrativos, efetuando os

correspondentes lançamentos contábeis, para possibilitar o controle contábil e
orçamentário.
 Promove a prestação, acertos e conciliação de contas em geral, conferindo saldos,
localizando e retificando possíveis erros, para assegurar a correção das operações
contábeis.
31
 Examina empenhos de despesa, verificando a classificação e a existência de
recursos nas dotações orçamentárias, para o pagamento dos compromissos
assumidos.
 Elabora demonstrativos contábeis mensais, trimestrais, semestrais e anuais,
relativos à execução orçamentária e financeira, em consonância com leis,
regulamentos e normas itens, para apresentar resultados da situação patrimonial,
econômica e financeira.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior, com registro no Conselho Regional de Contabilidade –

CRC, com experiência comprovada de 01 ano.
COVEIRO
 Realiza inumações e exumações de cadáveres; zela pela limpeza do cemitério.
 Prepara a sepultura, escavando a terra e escorando as paredes da abertura ou

retirando a lápide e limpando o interior das covas ou túmulos já existentes, para
permitir o sepultamento.
 Coloca o caixão na sepultura, manipulando as cordas de sustentação, para facilitar
seu posicionamento na mesma.
32
 Efetua o fechamento da sepultura, recobrindo-a com terra e cal ou fixando uma
laje, para assegurar a inviolabilidade do túmulo.
 Executa tarefas de capinação, varrição, remoção de lixo, limpeza e desinfecção do
cemitério e velório, colaborando para a manutenção da ordem e limpeza dos
mesmos.
 Efetua a exumação de cadáveres e a remoção de ossos quando determinado;
 Zela pelo uso adequado e conservação dos materiais e ferramentas de trabalho,
limpando-os e guardando-os em lugar apropriado, para mantê-los em condições de
uso.
Especificações

DIRETOR DE ESCOLA
 Dirige estabelecimento de ensino de primeiro e segundo graus e/ou pré-escolar,
planejando, organizando e coordenando a execução dos programas de ensino e os
serviços administrativos para possibilitar o desempenho regular das atividades
docentes e discentes.
 Planeja, organiza e coordena a execução dos programas de ensino e os serviços
administrativos, como a elaboração de currículo, calendário escolar e a
organização das atividades administrativas, para assegurar bons índices de
rendimento escolar.
 Analisa o plano de organização das atividades dos professores como distribuição
de turnos, horas/aula, disciplinas e turmas sob sua responsabilidade, examinando
todas as suas implicações, para verificar sua adequação às necessidades do
ensino.
 Coordena os trabalhos administrativos, supervisiona a admissão de alunos,
previsão de materiais e equipamentos, providenciando alimentos e transporte para
33
os alunos, a fim de assegurar a regularidade no funcionamento da entidade que
dirige.
 Comunica às autoridades de ensino ou à diretoria-geral, os trabalhos pedagógicos-
administrativos da escola, enviando relatórios ou prestando pessoalmente
esclarecimentos solicitados, para possibilitar o controle do processo educativo.
 Estabelece o regulamento da escola, traçando normas de disciplina, higiene e
comportamento, para propiciar ambiente adequado à formação física, mental e
intelectual dos alunos.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior em Pedagogia ou nível de pós-graduação, com
experiência mínima de 3 (três) anos de exercício como docente, ou especialista de
educação.
ECONOMISTA
Descrição Sumária:
 Atividade exercida por estudos, pesquisas, análises, relatórios, pareceres ou por

quaisquer atos de natureza econômica ou financeira, inclusive por meio de
planejamento, implantação, orientação, supervisão ou assistência dos trabalhos,
relativos às atividades econômicas ou financeiras do Setor Público.
 Planejamento, projeção e análise econômico-financeiro de investimentos e

financiamentos de qualquer natureza;
 Estudos para implantação, localização, dimensionamento e alocação de fatores,
análise e pesquisa de mercado;
34
 Orçamentos e estimativas, bem como, fixação de custos, preços, tarifas e quotas;
 Análises de fluxo de caixa e redirecionamento de pagamentos;
 Viabilidade econômica, otimização e demonstrativo de resultados;
 Praticar estudos, análises e pareceres pertinentes a planos, projetos e programas
no âmbito do Setor Público;
 Influenciar, através de projetos, os agentes políticos e praticar o desenvolvimento e
crescimento econômico social;
 Promover tudo o mais que diz respeito à economia e finanças, à exeqüibilidade,
rendimentos, e resultados econômicos de unidades político-administrativos do
Setor Público;
 Auditar e verificar a execução dos contratos, convênios, acordos ou ajustes e a
probidade da aplicação do dinheiro público;
 Acompanhar, examinar e avaliar a execução de programas e projetos
governamentais específicos, bem como a aplicação de recursos descentralizados;
 Praticar auditoria gestional objetivando a adequação da Administração Pública

quanto a formação de políticas de recursos humanos , do plano estratégico e do
programa de qualidade, nos aspectos econômicos e financeiros;
Especificações:
Escolaridade: Curso Superior Completo de Economia, com experiência mínima de 01

(um) ano na área, bem como, conhecimento em administração pública.
35
ENFERMEIRO
 Executa serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou

específicos, para possibilitar a proteção e a recuperação da saúde individual ou
coletiva.
 Executa diversas tarefas de enfermagem como: administração de sangue e

plasma, controle de pressão arterial, aplicação de respiradores artificiais e outros
tratamentos, pondo em prática seus conhecimentos técnicos, para proporcionar o
bem-estar físico, mental e social aos pacientes.
 Presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidentes ou doença,
fazendo curativos ou imobilizações especiais, administrando medicamentos, para
posterior atendimento médico.
 Supervisiona a equipe de enfermagem, treinando, coordenando e orientando sobre
o uso de equipamentos, medicamentos e materiais mais adequados de acordo com
a prescrição do médico, para assegurar o tratamento ao paciente.
36
 Mantém os equipamentos e aparelhos em condições de uso imediato, verificando
periodicamente seu funcionamento e providenciando sua substituição ou conserto,
para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem.
 Supervisiona e mantém salas, consultórios e demais dependências em condições
de uso, assegurando sempre a sua higienização e limpeza dentro dos padrões de
segurança exigidos.
 Promove a integração da equipe como unidade de serviço, organizando reuniões
para resolver os problemas que surgem, apresentando soluções através de diálogo
com os funcionários e avaliando os trabalhos e as diretrizes.
 Desenvolve o programa de saúde da mulher, orientações sobre planejamento
familiar, às gestantes, sobre os cuidados na gravidez, a importância do pré-natal
etc.
 Efetua trabalho com crianças para prevenção da desnutrição, desenvolvendo

programa de suplementação alimentar.
 Executa programas de prevenção de doenças em adultos, identificação e controle
de doenças como diabetes e hipertensão.
 Desenvolve o programa com adolescentes, trabalho de integração familiar,
educação sexual, prevenção de drogas etc.
 Executa a supervisão das atividades desenvolvidas no PAS, controle de
equipamentos e materiais de consumo; faz cumprir o planejamento e os projetos
desenvolvidos no início do ano.
 Participa de reuniões de caráter administrativo e técnico de enfermagem, visando o
aperfeiçoamento dos serviços prestados.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Enfermagem, com inscrição no Conselho

Regional de Enfermagem – COREN.
37
ENGENHEIRO CIVIL
 Elabora, executa e dirige projetos de engenharia civil, estudando características e
preparando planos, métodos de trabalho e demais dados requeridos, para
possibilitar e orientar a construção, a manutenção e o reparo das obras e
assegurar os padrões técnicos.
 Elabora projeto de construção, preparando plantas e especificações da obra,

indicando tipos e qualidades de materiais, equipamentos e mão-de-obra
necessários e efetuando um cálculo aproximado dos custos, para submeter à
apreciação.
 Supervisiona e fiscaliza obras, serviços de terraplanagem, projetos de locação,
projetos de obras viárias, observando o cumprimento das especificações técnicas
exigidas, para assegurar os padrões de qualidade e segurança.
 Procede a uma avaliação geral das condições requeridas para a obra, estudando o
projeto e examinando as características do terreno disponível, para determinar o
local mais apropriado para a construção.
38
 Calcula os esforços e deformações previstas na obra projetada ou que afetem a
mesma, consultando tabelas e efetuando comparações, para apurar a natureza e
especificação dos materiais que devem ser utilizados na construção.
 Elabora relatórios, registrando os trabalhos executados, as vistorias realizadas e as
alterações ocorridas em relação aos projetos aprovados.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Engenharia Civil, com registro no Conselho Regional de

Engenharia, Arquitetura e Agronomia – CREA., com experiência comprovada de no
mínimo 01 (um) ano.

FARMACÊUTICO
 Executa tarefas diversas relacionadas com a composição e fornecimento de

medicamentos e outros preparados; analisa substâncias, matérias e produtos
acabados, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais, baseando-se em
fórmulas estabelecidas, para atender a receitas médicas, odontológicas e
veterinárias.
 Faz a manipulação dos insumos farmacêuticos, como medição, pesagem e
mistura, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender à
produção de remédios.
 Controla entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas,
livros, segundo os receituários devidamente preenchidos, para atender aos
dispositivos legais.
 Faz análises clínicas de sangue, urina, fezes, saliva e outros, valendo-se de
diversas técnicas específicas, para complementar o diagnóstico de doenças.
 Efetua análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos, para garantir o
controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao
resguardo da saúde pública.
 Fiscaliza farmácias, drogarias e indústrias químico-farmacêuticas, quanto ao
aspecto sanitário, fazendo visitas periódicas e autuando os infratores, se
necessário, para orientar seus responsáveis no cumprimento da legislação vigente.
39
 Assessora autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre
legislação e assistência farmacêutica, a fim de fornecer subsídio para elaboração
de ordens de serviços, portarias, pareceres e manifestos.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Farmácia, com inscrição no Conselho

Regional de Farmácia –CRF, com experiência comprovada, de um ano.
FISCAL DE
MEIO AMBIENTE POSTURAS E URBANISMO
 Fiscaliza imóveis, estabelecimentos comerciais, industriais, de prestação de

serviços e demais entidades, examinando documentos, para defender os
interesses da Fazenda Pública e da economia popular, bem como, diversões
públicas, ambulantes, verificando o cumprimento da legislação pertinente, para
assegurar o bem-estar da comunidade.
 Executa atividades auxiliares de preservação, proteção, fiscalização do meio

ambientes e seus recursos naturais, auxilia na preservação da fauna e flora local,
executa atividades administrativas afins e outras correlatas.
40
 Efetua comandos gerais, autuando ambulantes e comerciantes que exercem
atividades sem a devida licença, garantindo o cumprimento de normas e
regulamentos do município.
 Executa atividades auxiliares de preservação, proteção, fiscalização do meio

ambientes e seus recursos naturais, auxilia na preservação da fauna e flora local,
executa atividades administrativas afins e outras correlatas.
 Promove a execução da fiscalização, regulação, controle, licenciamento, perícia e

auditoria ambiental, o monitoramento e o ordenamento dos recursos urbanos e
ambientais;
 Gestão, proteção e controle da qualidade ambiental, promoção da conservação do

ecossistemas da flora e fauna.
 Efetua levantamento dos imóveis, verificando as áreas existentes, para sua

atualização cadastral.
 Fiscaliza estabelecimentos comerciais, feiras, bares, casas de jogos e outros,

inspecionando e adentrando no local para verificar a higiene e as condições de
segurança, visando o bem estar social, fazendo cumprir as disposições do Código
de Posturas.
 Atende às reclamações do público em geral quanto aos problemas que possam

prejudicar o seu bem-estar, segurança e tranqüilidade, com referência às
residências, aos estabelecimentos comerciais, às industrias ou aos prestadores de
serviços, fiscalizando e fazendo cumprir as disposições do Código de Posturas.
 Mantém-se atualizados sobre a política de fiscalização de posturas,

acompanhando as alterações e as divulgações feitas em publicações
especializadas, colaborando na difusão da legislação vigente.
 Fiscaliza o horário de funcionamento do comércio eventual, como plantões de

farmácias, para assegurar o cumprimento das normas legais.
 Autua e notifica os contribuintes que cometeram infração e informa-os sobre a

legislação vigente, com o objetivo de regularizar a situação e garantir o
cumprimento da lei.
41
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo com curso técnico em gestão ambiental, com
conhecimentos da legislação especifica e de recursos de informática.
FISCAL DE OBRAS
 Fiscaliza as obras de construção civil, observando e fazendo cumprir normas e

regulamentos estabelecidos em legislação específica, para garantir a segurança da
comunidade.
 Vistoria imóveis em construção, verificando se os projetos estão aprovados e com

a devida licença, para possibilitar e assegurar o uso dos mesmos.
 Fiscaliza e verifica reformas de estabelecimentos residenciais, comerciais e

industriais, observando se possuem o alvará expedido pela Prefeitura, visando o
cumprimento das normas municipais estabelecidas.
42
 Vistoria os imóveis de construção civil em fase de acabamento, efetuando a devida
medição e verificando se estão de acordo com o projeto, para expedição do
“habite-se”.
 Fiscaliza pensões, hotéis, clubes, vistoriando e fazendo cumprir normas e

regulamentos, para detectar ou prevenir possíveis irregularidades, intimando e
notificando os infratores, para assegurar as condições necessárias de
funcionamento.
 Providencia a notificação aos contribuintes, comunicando-os para efetuar a retirada

de projetos aprovados.
 Mantém atualizado sobre política de fiscalização de obras, acompanhando as

alterações e divulgações em publicações especializadas, colaborando para difundir
a legislação vigente.
 Autua e notifica os contribuintes que cometeram infrações e informando-os sobre a

legislação vigente, visando á regularização da situação e o cumprimento da lei.
 Sugere medidas para solucionar possíveis problemas administrativos ligados à

fiscalização de obras de construção civil, elaborando relatório de vistorias
realizadas, para assegurar a continuidade dos serviços.
Especificações
Escolaridade: Curso Técnico de Edificações em nível de 2º grau, com conhecimento

da legislação especifica e de recursos de informática.
43
FISCAL TRIBUTÁRIO

 Fiscaliza tributos municipais, inspecionando estabelecimentos industriais, de
prestação de serviços e demais entidades, examinando documentos, para
defender os interesses da Fazenda Pública e da economia popular.
 Fiscaliza estabelecimentos industriais, comerciais e prestadores de serviços,

verificando a correta inscrição quanto ao tipo de atividades, recolhimento de taxas
e tributos municipais, ou licença de funcionamento, para notificar s irregularidades
encontradas.
 Autua, notifica e intima os infratores das obrigações tributárias e das normas
municipais, com base em vistorias realizadas, para prestarem esclarecimentos ou
pagarem seus débitos junto à Prefeitura Municipal.
44
 Elabora relatórios de irregularidades encontradas, com base nas vistorias
efetuadas, informando seus superiores para que as providências sejam tomadas.
 Autua e notifica os contribuintes que cometeram infrações e informa-os sobre a
legislação vigente, visando à regularização da situação e o cumprimento da lei.
 Mantém-se atualizado sobre a política de fiscalização tributária, acompanhando as
alterações e divulgações feitas em publicações especializadas, colaborando para
difundir a legislação vigente.
Especificações
Escolaridade: Nível Superior (Administração, Direito, Economia e Ciências Contábeis),

com conhecimentos da legislação especifica e de recursos de informática.
FISIOTERAPEUTA
 Trata meningites, encefalites, doenças reumáticas, paralisias, seqüelas de

acidentes vascular-cerebrais e outros, empregando ginástica corretiva,
cinesioterapia, eletroterapia e demais técnicas especiais de reeducação muscular,
para obter o máximo de recuperação funcional dos órgãos e tecidos afetados.
 Avalia e reavalia o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes

musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificação de cinética e
movimentação, de pesquisa de reflexos, provas de esforço, de sobrecarga e de
atividades, para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados.
45
 Planeja e executa tratamentos de afecções reumáticas, osteoartroses, seqüelas de
acidentes vascular-cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismos
raqui-medulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurógenas e de nervos
periféricos, miopatias e outros, utilizando-se de meios físicos especiais como
cinesioterapia e hidroterapia, para reduzir ao mínimo as conseqüências dessas
doenças.
 Atende amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para
possibilitar sua movimentação ativa e independente.
 Ensina exercícios corretivos de coluna, defeitos dos pés, afecções dos aparelhos
respiratório e cardiovascular, orientando e treinando o paciente em exercícios
ginásticos especiais, para promover correções de desvios de postura e estimular a
expansão respiratória e a circulação sanguínea.
 Faz relaxamento, exercícios e jogos com pacientes portadores de problemas
psíquicos, treinando-os de forma sistemática, para promover a descarga ou
liberação da agressividade e estimular a sociabilidade.
 Supervisiona e avalia atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os
na execução de tarefas, para possibilitar a execução correta de exercícios físicos e
a manipulação de aparelhos mais simples.
 Assessora autoridades superiores em assuntos de fisioterapia, preparando

informes, documentos e pareceres, para avaliação da política de saúde.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Fisioterapia e registro no Conselho

Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, com experiência comprovada, de um
ano.
46
FONOAUDIÓLOGO
 Identifica problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando
técnicas próprias de avaliação e fazendo treinamento fonético, auditivo e de dicção,
para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou a reabilitação da fala.
 Avalia as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos, de linguagem,

audiometria, gravação e outras técnicas próprias, para estabelecer o plano de
treinamento ou terapêutico.
 Orienta o paciente com problemas de linguagem e audição, utilizando a logopedia
e audiologia em sessões terapêuticas, visando sua reabilitação.
 Orienta a equipe pedagógica, preparando informes e documentos sobre assuntos
de fonoaudiologia, a fim de possibilitar-lhe subsídios.
47
 Controla e testa periodicamente a capacidade auditiva dos servidores,
principalmente daqueles que trabalham em locais onde há muito ruído.
 Aplica testes audiométricos para pesquisar problemas auditivos; determina a
localização de lesão auditiva e suas conseqüências na voz, fala e linguagem do
indivíduo.
 Orienta os professores sobre o comportamento verbal da criança, principalmente
com relação à voz.
 Atende e orienta os pais sobre as deficiências e/ou problemas de comunicação
detectadas nas crianças, emitindo parecer de sua especialidade e estabelecendo
tratamento adequado, para possibilitar-lhes a reeducação e a reabilitação.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior em Fonoaudiologia, com registro no Conselho Regional de

Fonoaudiologia, com experiência comprovada de 01 (um) ano.
GUARDA MUNICIPAL
Discrição Sumária
 Exerce vigilância em estabelecimentos públicos e auxilia na manutenção da lei e da

ordem.
Discrição Detalhada
 Executar a vigilância de próprios municipais e áreas adjacentes;

 Providenciar medidas necessárias a evitar roubos ou prevenir incêndios w outros
danos nos próprios municipais;
 Atender as reclamações de perturbação de repouso dos munícipes;
 Orientar os usuários dos bens públicos;
48
 Zelar pelo cumprimento dos regulamentos relativos aos próprios públicos
municipais, no que for de sua competência;
 Prevenir incêndios nos bosques e acionar medidas visando sua extinção;
 Manter vigilância em eventos públicos, fiscalizando a utilização de logradouros
públicos;
 Percorrer sistematicamente o Setor ou Distrito que lhe for confiado, observando
pessoas e estabelecimentos que lhe pareçam suspeitos;
 Dirigir viaturas, quando em servidos de grupo, ou quando lhe for determinado pelos
seus Supervisores;
 Auxiliar na detenção e prisão de infratores da Lei, encaminhando-os à Delegacia
de Polícia mais próxima;
 Intervir em casos de acidentes, incêndios e outros sinistros para providenciar ou
tomar as medidas mais urgentes;
 Manter o registro de suas atividades de vigilância e fiscalização, elaborando
relatórios de ocorrências;
 Zelar pela limpeza e manutenção de seu vestuário e equipamentos;
 Guardar o devido respeito e obediências às autoridades e aos seus supervisores;

 Portar-se com correção e urbanidade;
 Registrar sua passagem na sede da Guarda Municipal;
 Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio completo, com conhecimento da Constituição Federal,

Código Penal e de Processo Penal, e Legislação Municipal, bem como, possuir
Habilitação na Categoria “C”.
Exigências adicionais: Curso de capacitação ministrado pela Prefeitura.
49
MÉDICO CLÍNICO
 Faz exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e outras

formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de
medicina preventiva, terapêutica, cirúrgica ou intervencionista, para promover a
saúde e o bem-estar do paciente, conforme requisitos do Conselho Regional de
Medicina para cada especialidade.
 Examina o paciente, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar
o diagnóstico ou, sendo necessário, requisitar exames complementares e
encaminhá-lo ao especialista.
 Registra a consulta médica, anotando em prontuário próprio a queixa, os exames
físico e complementares, para efetuar a orientação adequada.
50
 Analisa e interpreta resultados de exames de raio X, bioquímicos, hematológicos e
outros, comparando-os com padrões normais, para confirmar ou informar o
diagnóstico.
 Prescreve medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração,
assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a
saúde do paciente.
 Efetua exames médicos destinados à admissão de candidatos a cargos em
ocupações definidas, baseando-se nas exigências da capacidade física e mental
das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos.
 Presta atendimento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações
agudas de saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada, para
prevenir conseqüências mais graves ao trabalhador.
 Emite atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para
atender às determinações legais.
 Participa de programas de saúde pública, acompanhando a implantação e
avaliação dos resultados, assim como a realização em conjunto com equipe da
unidade de saúde, ações educativas de prevenção às doenças infecciosas, visando
preservar a saúde no município.
 Participa de reuniões de âmbito local, distrital ou regional, mantendo
constantemente informações sobre as necessidades na unidade de saúde, para
promover a saúde e o bem-estar da comunidade.
 Zela pela conservação de boas condições de trabalho, quanto ao ambiente físico,

limpeza e arejamento adequados, visando proporcionar aos pacientes um melhor
atendimento.
 Executa procedimentos médicos clínicos, cirúrgicos ou intervencionista, de acordo
com os requisitos pertinentes a cada especialidade.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Medicina, com especialização em áreas clínicas,

conforme normatização no Conselho Regional de Medicina, e inscrição no CRM.
51
MÉDICO PLANTONISTA
 Faz exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e outras

formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de
medicina preventiva, terapêutica, cirúrgica ou intervencionista, para promover a
saúde e o bem-estar do paciente, priorizando o atendimento de urgência e
emergência, conforme requisitos do Conselho Regional de Medicina.
52
 Examina o paciente, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar
o diagnóstico ou, sendo necessário, requisitar exames complementares e
encaminhá-lo ao especialista.
 Registra a consulta médica, anotando em prontuário próprio a queixa, os exames
físico e complementares, para efetuar a orientação adequada.
 Analisa e interpreta resultados de exames de raio X, bioquímicos, hematológicos e
outros, comparando-os com padrões normais, para confirmar ou informar o
diagnóstico.
 Prescreve medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração,
assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a
saúde do paciente.
 Efetua exames médicos destinados à admissão de candidatos a cargos em
ocupações definidas, baseando-se nas exigências da capacidade física e mental
das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos.
 Presta atendimento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações
agudas de saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada, para
prevenir conseqüências mais graves ao trabalhador.
 Emite atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para
atender às determinações legais.
 Participa de programas de saúde pública, acompanhando a implantação e
avaliação dos resultados, assim como a realização em conjunto com equipe da
unidade de saúde, ações educativas de prevenção às doenças infecciosas, visando
preservar a saúde no município.
 Participa de reuniões de âmbito local, distrital ou regional, mantendo

constantemente informações sobre as necessidades na unidade de saúde, para
promover a saúde e o bem-estar da comunidade.
 Zela pela conservação de boas condições de trabalho, quanto ao ambiente físico,
limpeza e arejamento adequados, visando proporcionar aos pacientes um melhor
atendimento.
 Executa procedimentos médicos clínicos, cirúrgicos ou intervencionista, priorizando
o atendimento de urgência e emergência.
Especificações
53
Escolaridade: Curso Superior de Medicina, com especialização, conforme normatização
no Conselho Regional de Medicina, e inscrição no CRM.

MÉDICO VETERINÁRIO
 Planeja, organiza, supervisiona e executa programas de defesa sanitária,
proteção, aprimoramento e desenvolvimento da pecuária, realizando estudos e
pesquisas, aplicando conhecimentos, dando consultas, fazendo relatórios,
exercendo fiscalização empregando métodos, para assegurar a sanidade do
rebanho, a produção racional econômica de alimentos e a saúde da comunidade.
54
 Planeja e desenvolve campanhas e serviços de fomento e assistência técnica
relacionados à pecuária e à Saúde Pública, valendo-se dos levantamentos de
necessidades e do aproveitamento de recursos orçamentários existentes, para favorecer
a sanidade e a produtividade do rebanho.
 Elabora e executa projetos agropecuários e os referentes ao crédito rural,
prestando assessoramento, assistência e orientação e fazendo acompanhamento
desses projetos, para garantir a produção racional lucrativa dos alimentos e o
atendimento aos dispositivos legais quanto à aplicação dos recursos oferecidos.
 Efetua profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais realizando
exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses
animais.
 Realiza exames laboratoriais, colhendo material e/ou procedendo a análise
anatomo patológica, histopatológica, hematológica, imunológica, para estabelecer o
diagnóstico e a terapêutica.
 Promove o melhoramento do gado, procedendo à inseminação artificial
orientando a seleção das espécies mais convenientes e fixando os caracteres mais
vantajosos, para assegurar o rendimento da exploração pecuária.
 Desenvolve e executa programas de nutrição animal, formulando e balanceando
as rações, para abaixar o índice de converso alimentar, prevenir doenças,carências
e aumentar a produtividade.
 Promove a inspeção e fiscalização sanitária nos locais de produção,

manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal, bem
como de sua qualidade, determinando visita no local, para fazer cumprir a legislação
pertinente.
Especificações
55
Escolaridade: Curso Superior de Medicina Veterinária, com inscrição no Conselho
Federal de Medicina Veterinária - CFMV ou no Conselho Regional de Medicina Veterinária
– CRMV, com experiência comprovada de 01 (um) ano.
MERENDEIRA
 Prepara e distribui refeições, selecionando os ingredientes necessários,

observando a higiene e a conservação dos mesmos para atender aos cardápios
estabelecidos.
56
 Seleciona os ingredientes necessários ao preparo das refeições, observando o

cardápio, quantidades estabelecidas e qualidade dos gêneros alimentícios,
temperando e cozinhando os alimentos, para obter o sabor adequado a cada prato
e para atender ao programa alimentar da unidade;
 Recebe ou recolhe louças, talheres e utensílios empregados no preparo das
refeições, providenciando sua lavagem e guarda, para deixa-los em condições de
uso;
 Distribui as refeições preparadas, colocando-as em recipientes apropriados, a fim
de servir aos alunos;
 Recebe e armazena os produtos, observando data de validade e qualidade dos
gêneros alimentícios, bem como a adequação do local reservado à estocagem,
visando à perfeita qualidade da merenda;
 Solicita a reposição dos gêneros alimentícios, verificando periodicamente a posição
de estoques e prevendo futuras necessidades, para suprir a demanda;
 Zela pela limpeza e higienização de cozinhas e copas, para assegurar a
conservação e o bom aspecto das mesmas;
 Providencia a lavagem e guarda dos utensílios, para assegurar sua posterior
utilização
 Fornece dados e informações sobre a alimentação consumida na unidade, para a
elaboração de relatórios;
Especificações:
57
MONITOR EDUCACIONAL
 Executa, sob supervisão, serviços de atendimento às crianças em suas

necessidades diárias, cuidando da alimentação, higiene e recreação.
58
 Inspeciona alunos em todas as dependências do estabelecimento de ensino,
garantindo a disciplina e segurança dos mesmos
 Auxilia as atividades recreativas das crianças na creche, incentivando as
brincadeiras em grupo como brincar de roda, de bola, pular corda e outros jogos,
para estimular o desenvolvimento físico e mental das mesmas.
 Orienta as crianças quanto às condições de higiene, auxiliando-as no banho, vestir,
calçar, pentear e guardar seus pertences, para garantir o seu bem-estar.
 Auxilia nas refeições, alimentando as crianças ou orientando-as sobre o
comportamento à mesa.
 Controla os horários de repouso das crianças, preparando a cama, ajudando-as na
troca da roupa, para assegurar o seu bem-estar e saúde.
 Orienta e assiste os interesses e comportamento dos alunos, fora da sala de aula,
para o ajustamento dos mesmos ao convívio e recreação escolar.
 Atende às solicitações dos professores, responsabilizando-se pela disciplina da
classe quando da ausência dos mesmos, para colaborar no processo educativo.
 Zela pelas dependências e instalações do estabelecimento e pelo material
utilizado, traçando normas e disciplina, higiene e comportamento, para propiciar
ambiente adequado à formação física, mental e intelectual dos alunos.
 Auxilia nas tarefas de portaria, controle de presença, guarda e proteção dos
alunos, prestando primeiros socorros em caso de acidentes.
 Executa tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Especificações:
Escolaridade: Ensino Médio Completo, com conhecimento no Estatuto da Criança de do

Adolescente.

MOTORISTA
 Dirige e conserva veículos automotores, da frota da Administração Pública, tais

como: automóveis, picapes, caminhões, ônibus, microônibus, peruas e, vans,
manipulando os comandos de marcha, direção e demais mecanismos, conduzindo-
59
os e operando-os em programas determinados de acordo com as normas de
trânsito e segurança do trabalho e as instruções recebidas, para efetuar o
transporte de materiais, pessoas e estudantes.
 Dirigir automóveis, ambulâncias, caminhonetes, caminhões, carros funerários,

ônibus e demais veículos, obedecendo ao Código de Trânsito Brasileiro, seguindo
mapas, itinerários ou por programas estabelecidos, para conduzir usuários e
materiais aos locais solicitados ou determinados.
 Inspeciona o veículo, antes da saída, verificando o estado dos pneus, os níveis de
combustível, água e óleo do carter, testando freios, parte elétrica e outros
mecanismos, para certificar-se de suas condições de funcionamento.
 Verifica diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua
utilização:
 Transporta pessoas, tais como passageiros, escolares e materiais;
 Orientar o carregamento e descarregamento de cargas com a finalidade de manter
o equilíbrio do veiculo e evitar danos aos materiais transportados;
 Zela pela segurança de passageiros e cargas;
 Faz pequenos reparos de urgência;
 Mantêm o veículo limpo, interna e externamente, e em condições de uso, levando-
o à manutenção sempre que necessário;
 Observa os períodos de revisão e manutenção preventiva do veiculo;
 Faz relatórios de viagens;
 Recolhe o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado;
 Efetua a entrega ou recolhimento de pequenas cagas, para dar atendimento à

demanda do seu superior, controlando as mercadorias, documentos e outros,
vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível do combustível, água e
óleo do Caráter e certificar-se de suas condições de funcionamento, zelando pela
manutenção do mesmo, além de outras tarefas correlatas.
 Executar outras tarefas afins, determinadas pelo superior imediato.
Especificações:
60
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, com habilitação para dirigir na categoria D
e E, bem como capacitação em curso de treinamento de prática veicular em situação de
risco, conforme determinação do CONTRAN.
NUTRICIONISTA
 Cargo de Provimento Efetivo.
61
 Supervisiona, controla e fiscaliza o preparo, a distribuição e o armazenamento das
merendas nas escolas, a fim de contribuir para a melhoria protéica.
 Planeja e elabora o cardápio semanalmente, baseando-se na aceitação dos

alimentos pelos comensais, para oferecer refeições balanceadas e evitar
desperdícios.
 Orienta e supervisiona o preparo, a distribuição e o armazenamento das refeições,
para possibilitar um melhor rendimento do serviço.
 Programa e desenvolve treinamento com os servidores, realizando reuniões e
observando o nível de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitação dos
alimentos, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços.
 Elabora relatórios mensais, baseando-se nas informações recebidas para estimar o
custo médio da alimentação.
 Zela pela ordem e manutenção da qualidade e higiene dos gêneros alimentícios;
orienta e supervisiona a sua colaboração, para assegurar a confecção de
alimentos.
Especificações:
Escolaridade: Curso Superior de Nutrição e inscrição no Conselho Regional

de Nutricionistas – CRN, com experiência de seis meses a um ano.

OFICIAL ADMINISTRATIVO
 Executa serviços gerais de escritório, de natureza complexa, para atender rotinas

preestabelecidas nas unidades.
62
 Examina toda correspondência recebida, analisando e coletando dados referentes
às informações solicitadas, para elaborar respostas e posterior encaminhamento.
 Redige, datilografa ou digita atos administrativos rotineiros da unidade, como
ofícios, memorandos, circulares e outros, utilizando impressos padronizados ou
não, para dar cumprimento à rotina administrativa.
 Atende ao expediente normal da unidade, efetuando abertura, recebimento,
encaminhamento, registro, distribuição de processos, correspondência interna e
externa, visando atender às solicitações.
 Examina a exatidão de documento, conferindo, efetuando registros, observando
prazos, datas, posições financeiras e outros lançamentos, para a elaboração de
relatórios para informar a posição financeira da organização.
 Elabora estatísticas e cálculos para levantar dados necessários à elaboração do
orçamento anual, computando gastos com pessoal, material de consumo e
permanente, equipamentos e instalações, efetuando levantamentos, compilando
dados em tabelas ou mapas demonstrativos, possibilitando fornecer a posição
financeira, contábil e outros.
 Presta atendimento ao público, fornecendo informações gerais atinentes à sua
unidade, visando esclarecer as solicitações dos mesmos.
 Responsabiliza-se pelas atribuições específicas na área administrativa em geral;
 Controla a agenda dos secretários, diretores, chefes e assessores, estipulando ou
informando horários para compromissos, reuniões e outros.
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo, com conhecimento em informática.
OFICIAL DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS
63
 Conserta automotores em geral, efetuando a reparação, manutenção e

conservação, visando assegurar as condições de funcionamento.
 Executa a manutenção corretiva e preventiva de veículos automotores e máquinas,

desmontando, reparando, substituindo, ajustando e lubrificando o motor e peças
anexas, órgão de transmissão, freios, direção, suspensão e equipamentos
auxiliares;
 Examina o veículo, inspecionando-o diretamente ou por meio de aparelhos para
determinar defeitos e anormalidades de seu funcionamento;
 Faz o desmonte e limpeza do motor seguindo técnicas apropriadas utilizando
chaves comuns e especiais;
 Monta o motor e demais componentes do veículo;
 Testa o veículo para comprovar o resultado e assegurar-lhe condições de
funcionamento regular, visando manter a frota municipal em perfeitas condições de
uso.;
 Recauchuta, vulcaniza e recupera artefatos de borracha e lona;
 Conserta pneus e câmaras de ar em geral;
 Executa serviços de manutenção de instalações e sistemas elétricos de veículos e
máquinas;
 Repara latarias de veículos e renova a pintura;
 Executar outras tarefas afins, determinadas pelo superior imediato.
Especificações:
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo e curso profissionalizante na área, com

experiência mínima de 02 (dois) anos.

OFICIAL DE MANUTENÇÃO PREDIAL
 Executa atividades de construção, instalação e conservação relacionadas com a
construção civil.
64
 Construir e reparar edifícios e outras obras, assenta tijolos, ladrilhos, pedras, pisos,
azulejos e telhas;
 Constrói obras de concreto armado;
 Monta, repara e conserva sistemas de hidráulica e de esgoto sanitários,
domiciliares em edifícios e outros locais;
 Prepara superfícies a serem pintadas, raspando-as e lixando-as;
 Prepara material de pintura, misturando tintas, pigmentos, óleos e substâncias
diluentes e secantes;
 Executa serviços de pintura de edifícios, casas, muros, esquadrias, grades e
portões;
 Executa serviços de pintura de letreiros e placas;
 Prepara e pavimenta superfícies, assentando pedras e elementos de concreto pré-
moldado;
 Executa trabalhos de pavimentação de solos de estradas, ruas e obras;
 Executa trabalhos de recuperação e manutenção de pavimentos;
 Executa serviços de montagem, instalação e conservação de encanamentos e
aparelhos de sistemas sanitários em geral;
 Instala fiação elétrica, quadros e distribuição, caixas de fusíveis, tomadas e
interruptores;
 Instala e mantém equipamentos e instrumento de iluminação pública;
 Identifica e corrige defeitos em instalações;
 Lê desenhos e esquemas de circuitos elétricos de maior complexidade;
 Seleciona e prepara madeira a ser empregada no trabalho;
 Risca, retalha e monta peças e estruturas de madeira de construção, assoalhos,

vedações e revestimentos;
 Confecciona caixas, armações para concreto e enquadramentos em madeira para
sustentação de telhas;
 Constrói, monta, repara e conserva armações e objetos de madeira como
carrocerias, mesas, bancos;
65
 Enverniza e pinta móveis e estruturas de madeira;
 Faz manutenção e conservação dos equipamentos e materiais utilizados;
 Mantém limpo e arrumado o local de trabalho;
 Orienta os servidores que auxiliam na execução das tarefas típicas da classe;
 Executa outras tarefas correlatas determinadas elo superior imediato.
Especificações:
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo e curso profissionalizante na área.
OPERADOR DE MÁQUINAS
66
 Opera máquinas da construção civil, conduzindo-as e operando seus comandos,
para escavar, nivelar, aplainar e compactar terra e materiais similares, preparar
concreto e colocar capeamento de asfalto e concreto nas estradas e outros,
auxiliando na execução de obras públicas.
 Zela pela conservação e limpeza das máquinas, acessórios e ferramentas, que
utiliza na execução de suas tarefas;
 Opera máquinas montadas sobre rodas ou sobre esteiras e providas de pá
mecânica ou caçamba, para escavar e mover terra, pedras, areia, cascalho e
materiais análogos;
 Opera máquinas de abrir canais de drenagem, abastecimentos de água, petróleo,
gás e outros;
 Opera equipamento de dragagem para aprofundar e alargar leito de rio ou canal,
ou extrair cascalho;
 Opera máquinas providas de martelo acionado mecanicamente ou de queda livre,
para cravar estacas de madeira, de concreto ou de aço, em terreno seco ou
submerso;
 Opera máquinas providas de lâminas para nivelar solos, na construção de edifícios,
pistas, estradas e outras obras;
 Opera máquinas providas de rolos compressores, para compactar e aplainar os
materiais utilizados na construção de estradas;
 Opera máquinas para estender camadas de asfalto ou de betume, acionando os
dispositivos, para posicioná-los segundo as necessidades do trabalho;
 Movimenta a máquina, acionado seus pedais e alavancas de comando, corte,
elevação e abertura, assim como seus comandos de tração e os hidráulicos, para
escavar, carregar, levantar, descarregar material, mover pedra, terra e materiais
similares;
 Executa serviços de terraplanagem, tais como remoção, distribuição e nivelamento
de superfícies, cortes de barrancos, acabamento e outros;
 Providencia o abastecimento de combustível, água e lubrificantes nas máquinas

sob sua responsabilidade;
 Conduz a maquina, acionando o motor e manipulando os dispositivos, para
posiciona-la segundo as necessidades do trabalho;
67
 Executa as tarefas relativas a verter, em caminhões e veículos de carga pesada, os
materiais escavados, para o transporte dos mesmos;
 Efetua serviços de manutenção de máquina, abastecendo-a, lubrificando-a e
executando pequenos reparos, para assegurar seu bom funcionamento;
Especificações
Escolaridade: - Ensino Fundamental Completo, com Carteira Nacional de Habilitação,

categoria D.

PEDAGOGO
68
 Estimula a solidariedade, a cooperação, o respeito mútuo, desenvolve a auto-

estima, auxilia o respeito às diversidades, cria clima favorável de trabalho, executa
a intermediação dos conflitos entre a escola e a família.
 Elabora textos de orientação;
 Produz material de apoio pedagógico;
 Analisa a execução do plano de ensino e outros regimes escolares;
 Coordena projetos e atividades da recuperação da aprendizagem;
 Coleta diferentes propostas de coordenação, supervisão e orientação como

subsídios;
 Administra recursos de trabalho;
 Interpreta as relações que possibilitam ou impossibilitam a emergência dos

processos de ensinar e de aprender;
 Avalia os processos de maturação cognoscitiva, psicomotora, lingüística e

grafoperceptiva da criança;
 Valoriza a participação das famílias e dos alunos no projeto pedagógico;
 Cria e recria normas de convivência e procedimentos de trabalho coletivo;
 Forma equipes de trabalho;
 Planeja reuniões com equipes de trabalho;
 Avalia e executa a implementação de projetos educacionais;
 Propõe ações que favoreçam a maturação da criança e do adolescente;
 Propõe soluções para problemas educacionais detectados.
69
Especificações:
Escolaridade: Curso Superior Completo de Pedagogia.
PREPARADOR FÍSICO

70
 Promove e coordena a prática de ginástica e outros exercícios físicos e de jogos

em geral, entre estudantes e outras pessoas interessadas, com o objetivo de
formar atletas que representem o município em eventos esportivos.
 Promove e coordena a prática de ginástica e outros exercícios físicos entre

estudantes, instruindo-os sobre os princípios e regras inerentes a cada um deles,
para assegurar-lhes preparo físico ideal para competições amistosas e regionais.
 Estuda as necessidades e a capacidade física dos atletas, aplicando exercícios
respiratórios e musculares, para determinar um programa esportivo adequado.
 Instrui os atletas sobre os exercícios e jogos programados, inclusive sobre a
utilização de aparelhos e instalações para ginástica, fazendo demonstrações e
acompanhando a execução dos mesmos, para assegurar o máximo
aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios.
 Efetua testes de avaliação física, cronometrando, após cada série de exercícios e
jogos executados pelos atletas, para verificar os problemas surgidos e as soluções
encontradas e permitir o controle dessas atividades e a avaliação de seus
resultados.
 Zela pela conservação, manutenção e guarda dos materiais e equipamentos,
utilizando-se de lugar apropriado, para mantê-los em estado funcional.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Educação Física, com registro no órgão de classe

competente, e experiência comprovada, de dois anos.
PROCURADOR JURÍDICO
71
 Assessora e representa juridicamente a Administração Pública Municipal e

representa-a em juízo ou fora dele, nas ações em que esta for autora ou
interessada, para assegurar os direitos pertinentes ou defender seus interesses.
 Estuda ou examina documentos jurídicos e de outra natureza, analisando seu

conteúdo, com base nos códigos, leis, jurisprudências e outros documentos, para
emitir pareceres fundamentados na legislação vigente.
 Apura ou completa informações levantadas, acompanhando o processo em todas
as suas fases e representando a parte que é mandatária em juízo, para obter os
elementos necessários à defesa ou acusação.
 Representa a organização em juízo ou fora dele, acompanhando o processo,
redigindo petições, para defender os interesses da Administração Municipal.
 Presta assistência às unidades administrativas em assuntos de natureza jurídica,
elaborando e/ou emitindo pareceres nos processos administrativos, como licitação,
contratos, distratos, convênios, consórcios, questões trabalhistas ligadas à
administração de recursos humanos etc., visando assegurar o cumprimento de leis
e regulamentos.
 Promove a cobrança judicial da divida ativa e de qualquer outro crédito do
município, visando o cumprimento de normas quanto a prazos legais para
liquidação dos mesmos.
 Responsabiliza-se pela correta documentação dos imóveis da Administração
Pública Municipal, verificando documentos existentes, regularização e/ou
complementação dos mesmos, para evitar e prevenir possíveis danos.
 Redige documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre
questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e
outras, aplicando a legislação em questão, para utiliza-los na defesa da
Administração Municipal.
 Examina o texto de projetos de leis que serão encaminhados à Câmara, bem como
as emendas propostas pelo Poder Legislativo, e elaborando pareceres, quando for
o caso, para garantir o cumprimento dos processos legais vigentes.
 Mantém contatos com consultoria técnica especializada e participa de eventos
específicos da área, para se atualizar nas questões jurídicas pertinentes à
Administração Municipal.
72
 Participa, quando nomeados e/ou designados, em Conselhos e Comissões
Municipais, Juntas de Recursos.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior em Direito, com inscrição na Ordem dos Advogados do

Brasil – OAB e experiência comprovada de 02 (dois) anos na área jurídica.
PROFESSOR DE ARTES
73
 Organiza e promove atividades educativas relativas à educação artística em

geral
 Ministra aulas de educação artística.

 Participa da elaboração e execução da proposta pedagógica da escola.
 Desenvolve projetos, programas e atividades em sua área específica de
conhecimento
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Licenciatura em Educação Artística.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I - EDUCAÇÃO INFANTIL
74
 Ministra aulas nos agrupamentos das fases IV a VI da Educação Infantil (de 3 a 6

anos).

com base nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino,
preocupando-se com os três eixos da educação infantil.
 Ministra as aulas, transmitindo aos alunos conhecimentos do curso primário,
aplicando métodos usuais de avaliação, baseando-se nas atividades desenvolvidas
e na capacidade média da classe, para verificar o aproveitamento do aluno.
comportamento, relações e desempenho dos alunos e anotando atividades
efetuadas, para manter um registro que permita dar informações à diretoria da
escola e aos pais.
Especificações
Escolaridade: Nível Superior com habilitação em Pedagogia e Normal Superior.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I - ENSINO FUNDAMENTAL
75
 Ministra aulas nas quatro primeiras séries do ensino fundamental, visando à

alfabetização e ao desenvolvimento educacional do aluno.
com base nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino.
aplicando testes, avaliações e outros métodos usuais de avaliação, baseando-se
nas atividades desenvolvidas e na capacidade média da classe, para verificar o
aproveitamento do aluno.
comportamento e desempenho dos alunos e anotando atividades efetuadas, para
manter um registro que permita dar informações à diretoria da escola e aos pais.
Especificações
Escolaridade: Nível Superior com habilitação em Pedagogia e Normal Superior.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II - ENSINO FUNDAMENTAL
76
 Ministra aulas nas quatro últimas séries do ensino fundamental, visando à

alfabetização e ao desenvolvimento educacional do aluno.
com base nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino.
aplicando testes, avaliações e outros métodos usuais de avaliação, baseando-se
nas atividades desenvolvidas e na capacidade média da classe, para verificar o
aproveitamento do aluno.
comportamento e desempenho dos alunos e anotando atividades efetuadas, para
manter um registro que permita dar informações à diretoria da escola e aos pais.
Especificações
Escolaridade: Nível Superior com habilitação específica da área objeto do concurso

Pedagogia e Normal Superior.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
77
Promove a prática da ginástica e outros exercícios físicos, bem como, de jogos

em geral, ensinando os princípios e regras técnicas dessas atividades esportivas e
orientando a execução das mesmas, para possibilitar o desenvolvimento harmônico
do corpo e a manutenção de boas condições físicas e mentais.
 Estuda as necessidades e a capacidade física dos alunos, atentando para a

compleição orgânica dos mesmos, aplicando exercícios de verificação do tono
respiratório e muscular ou examinando fichas médicas, para determinar um
programa esportivo adequado.
 Elabora o programa de atividades esportivas, baseando-se na comprovação de
necessidades e capacidades e nos objetivos visados, para ordenar a execução
dessas atividades.
 Instrui os alunos sobre os exercícios e jogos programados, inclusive sobre a
utilização de aparelhos e instalações de esportes, fazendo demonstrações e
acompanhando a execução dos mesmos pelos alunos, para assegurar o máximo
aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios.
 Efetua testes de avaliação física, cronometrando, após cada série de exercícios e
jogos executados pelos alunos, os problemas surgidos, as soluções encontradas e
outros dados importantes, para permitir o controle dessas atividades e avaliação de
seus resultados.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Educação Física.

PSICÓLOGO
78
 Presta assistência à saúde mental, bem como atende e orienta a área educacional
e organizacional de recursos humanos, elaborando e aplicando técnicas
psicológicas para possibilitar a orientação e o diagnóstico clínico.
 Presta atendimento à comunidade e aos casos encaminhados à unidade de

saúde, visando o desenvolvimento psíquico, motor e social do indivíduo, em
relação à sua integração à família e à sociedade.
 Presta atendimento aos casos de saúde mental como toxicômanos, alcoólatras,
organizando-os em grupos homogêneos, desenvolvendo técnicas de terapia de
grupo, para solução dos seus problemas.
 Presta atendimento psicológico na área educacional, visando o
desenvolvimento psíquico, motor e social das crianças e adolescentes em relação
a sua integração à escola e à família, para promover o seu ajustamento.
 Organiza e aplica testes, provas e entrevistas, realizando sondagem de
aptidões e capacidade profissional, objetivando o acompanhamento do pessoal
para possibilitar maior satisfação no trabalho.
 Efetua análises de ocupações e acompanhamento de avaliação de desempenho
pessoal, colaborando com equipes multiprofissionais, aplicando testes, métodos
ou técnicas da psicologia aplicada ao trabalho.
 Executa as atividades relativas ao recrutamento, seleção, orientação e
treinamento profissional, realizando a identificação e análise de funções.
 Promove o ajustamento do indivíduo no trabalho, através de treinamento para se
obter a sua auto-realização.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior de Psicologia, com inscrição no Conselho Regional
de Psicólogos.

SOCIÓLOGO
79
 Realiza estudos e pesquisas sociais, econômicas e políticas, participa da gestão

territorial e sócio-ambiental, gere o patrimônio histórico e cultural, realiza pesquisa
e mercado, participa da elaboração, implementação e avaliação e políticas e
programas públicos, organizam informações sociais, culturais e políticas, elabora
documentos técnico-científicos.
 Identifica perfil sócio-econômico de usuários de programas políticos;

 Investiga atitudes, valores e motivações de grupos sociais;
 Analisa processos de mudança político-social;
 Participa de processos de reassentamento de populações;
 Participa da elaboração de diretrizes de preservação do patrimônio cultural;
 Subsidia a formulação de leis de preservação histórico-cultural;
 Avalia projetos de pesquisas relativo ao patrimônio cultural;
 Promove a participação da comunidade no que tange à preservação do patrimônio
histórico-cultural;
 Investiga hábitos e atitudes de compras;
 Recomenda ações mercadológicas;
 Estuda processos de formulação e implementação de políticas públicas, identifica a
vulnerabilidade dos programas;
 Analisa os resultados e impactos das políticas adotadas;
 Organiza informações sociais, culturais e políticas;
 Identifica demandas coletivas e acompanha a implementação de políticas públicas;
 Identifica atores envolvidos nos programas públicos;
Especificações:
Escolaridade: Curso Superior Completo de Sociologia.

80
TÉCNICO AGRIMENSOR
81
 Executa tarefas de caráter técnico relativas a levantamentos topográficos,

efetuando medições com o auxílio de instrumentos de agrimensura e registrando
dados para fornecer informações de interesse sobre terrenos e locais de
construção ou de exploração.
 Analisa plantas, mapas, títulos de propriedade, registros e especificações,

estudando e calculando as medições a serem efetuadas, para preparar esquemas
de levantamentos topográficos, efetuando o reconhecimento básico da área
programada.
 Participa da execução de levantamentos topográficos, tomando e anotando as

medidas fornecidas por instrumentos de agrimensura, para fornecer dados
necessários à construção de obras ou à exploração de minas.
 Executa cálculos de agrimensura, utilizando dados coligidos em levantamentos

topográficos, para operar na elaboração de mapas topográficos, cartográficos ou
em outros trabalhos afins.
 Avalia as diferenças entre pontos, altitudes, distâncias, aplicando fórmulas,

consultando tabelas, para estabelecer ou verificar a precisão dos dados e
levantamentos realizados.
 Executa cálculos para estabelecer a metragem quadrada a ser paga, de acordo

com as medidas de cada propriedade, para efeito de pavimentação.
 Executa croquis ou esboços de projetos de obras diversas, para posterior avaliação

e assinatura do engenheiro responsável.
 Supervisiona os trabalhos topográficos, determinando o balizamento, a colocação

de estacas e indicando referências de nível, marcos de locação e demais
elementos, para orientar seus auxiliares na execução dos trabalhos.
82
 Efetua anotações de dados de interesse verificados no decorrer dos trabalhos,

registrando-os em cadernos apropriados, para fornecer os dados topográficos.
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo, com registro no Conselho Regional de

Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA.
83
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES
 Executa projetos de edificações e outras obras de engenharia civil, orientando-se

por plantas, esquemas e especificações técnicas, para colaborar na construção,
reparo e conservação das referidas obras.
 Realiza estudos no local das obras, procedendo às medições, analisando amostras

de solos e efetuando cálculos para auxiliar na preparação de plantas e
especificações relativas à construção, reparação e conservação de edifícios e
outras obras de engenharia civil.
 Executa esboços e desenhos técnicos estruturais, seguindo plantas, esquemas,
especificações técnicas e utilizando instrumentos de desenho, para orientar os
trabalhos de construção, manutenção e reparo.
 Prepara estimativas detalhadas sobre quantidade e custos de materiais e mão-de-
obra para fornecer os dados necessários à elaboração da proposta de execução
das obras.
 Auxilia na preparação de programas de trabalho e na fiscalização das obras,
acompanhando e controlando os respectivos cronogramas, para assegurar o
cumprimento das condições estabelecidas ou localizar falhas de execução.
 Identifica e resolve problemas que surjam, aplicando seus conhecimentos teóricos
e práticos, na construção de obra e nas instalações hidráulicas, sanitárias e
elétricas, para assegurar o desenvolvimento normal dos trabalhos.
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo, com registro no Conselho Regional de

Engenharia, Arquitetura e Agronomia – CREA.
84
TÉCNICO EM NUTRIÇÃO
 Auxilia no planejamento, coordenação e execução de serviços e programas de

nutrição e dietética escolar.
 Exerce a supervisão geral do Setor (limpeza, higiene e assiduidade);

 Promove o levantamento de custo das refeições servidas;
 Efetua visitas de supervisão às unidades escolares, de saúde e creches;
 Promove o levantamento das compras de gêneros perecíveis e não perecíveis;
 Promoive o controle do posicionamento de gêneros para a merenda
Especificações:
Escolaridade: Ensino Médio Técnico Completo e registro no Conselho Regional de

Nutrição – CRN, com experiência de seis meses a um ano.
85
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
 Acompanha os serviços de enfermagem nas unidades de saúde, zelando pelas metas

e rotinas de trabalho, para auxiliar no atendimento aos pacientes.
 Auxilia na elaboração do plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades
identificadas, para determinar a assistência a ser prestada pela equipe, no período de
trabalho.
 Desenvolve programas de orientação às gestantes, às doenças transmissíveis e
outras, desenvolvendo, com o enfermeiro, atividades de treinamento e reciclagem,
para manter os padrões desejáveis de assistência aos pacientes.
 Participa de trabalhos com crianças, desenvolvendo programa de suplementação
alimentar, para prevenção da desnutrição.
 Executa diversas tarefas de enfermagem, como administração de sangue e plasma,
controle da pressão venosa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais,
prestação de cuidados de conforto, para proporcionar maior bem-estar físico e mental
aos pacientes.
 Prepara e esteriliza material e instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo
normas e rotinas preestabelecidas, para a realização de exames, tratamentos e
intervenções cirúrgicas.
 Controla o consumo de medicamentos e demais materiais de enfermagem, verificando
o estoque para solicitar o suprimento dos mesmos.
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo, com curso específico de Técnico de Enfermagem

e inscrição no Conselho Regional de Enfermagem – COREN.
86
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
 Auxilia os técnicos e assistentes de nível superior no exercício de suas funções,

exerce, orienta e coordena a execução de tarefas auxiliares.
 Revisa textos e documentos;

 Organiza atividades gerais da área e assessora o seu desenvolvimento;
 Executa serviços de apoio nas áreas de gestão e pessoas, administração em geral
e finanças;
 Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário
referente aos mesmos;
 Executa trabalhos técnicos auxiliares próprios de sua formação profissional;
 Auxilia na emissão de informações e pareceres;
 Registra dados, efetua cálculos, desempenha outras tarefas básicas de análise e
interpretação de dados;
 Auxilia o técnico de nível superior na programação e coordenação da execução de
projetos e atividades;
 Executa trabalhos auxiliares de coleta de dados em informações;
 Organiza documentos e efetua classificação contábil, gera lançamentos contábeis,
apura impostos, concilia contas e preenchimento de guias e recolhimento e de
solicitações junto a outros órgãos do governo;
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo com curso técnico profissionalizante e

conhecimento em informática.
87
TELEFONISTA
 Executa atividades relacionadas à operação de mesas telefônicas PBX e PABX,

manuseando chaves, cabos e outros dispositivos para recebe r e estabelecer
comunicações internas, locais, interurbanas e intermunicipais.
 Atende e efetua ligações internas e externas, operando equipamentos telefônicos,

consultando listas e/ou agendas, visando à comunicação entre o usuário e o
destinatário.
 Registra as ligações interurbanas efetuadas, anotando em formulários apropriados

o nome do solicitante, localidade e tempo de duração, para possibilitar o controle
de custos.
 Zela pelo equipamento telefônico, comunicando defeitos e solicitando seu conserto

e manutenção, para assegurar o perfeito funcionamento.
 Mantém atualizadas e sob sua guarda as listas telefônicas internas, externas e de

outras localidades, para facilitar consultas.
Especificações
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.
88

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ANEXO I

QUANTIDAD DENOMINAÇÃO NÍVEL DE

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

QUANTIDADE DENOMINAÇÃO PADRÃO CARGA HORÁRIA

QUANTIDADE DENOMINAÇÃO PADRÃO CARGA HORÁRIA

QUANTIDADE DENOMINAÇÃO PADRÃO CARGA HORÁRIA

Cargos dos Servidores Efetivos a serem Extintos na Vacância

QUANT DENOMINAÇÃO DO CARGO PADRÃO DE NÍVEL DE

Cargos dos Servidores Estabilizados mantidos a serem extintos na vacância

QUANT. DENOMINAÇÃO NÍVEL DE

01 Ajudante Geral 364,00 1

NÍVEL DE VENCIMENTO VALOR

TABELA DOS ADICIONAIS DE FUNÇÃO

 Cargo de provimento Efetivo

 Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração,

 coordena os trabalhos de digitação e expedição de correspondência, quando

 planeja, elabora e controla a catagolação e arquivamento dos atos administrativos

Escolaridade: Ensino Médio Completo, com conhecimento de informática

Carga Horária: 30 horas semanais

 Cargo de provimento Efetivo

 Elabora e desenvolve projetos culturais no Município, relacionadas às artes de um

 Implantar práticas e ações culturais relacionadas às artes de um modo geral;

 Operar conceitualmente a temática cultural;

 Entender processos culturais do Poder Público e da sociedade civil (comunidades);

 Elaborar projetos culturais;

 Trabalhar com atividades culturais relacionadas às comunidades;

 Entender questões relacionadas à gestão pública da cultura;

 Entender a linguagem artística e o seu modo de operação;

 Realizar atividades de acordo com a política cultural do Município;

 Dinamizador das potencialidades culturais da comunidade onde atua;

 Executa outras tarefas afins determinadas pelo superior imediato.

Escolaridade: Ensino Médio Completo, com conhecimento e experiência da ação

Carga Horária: 40 horas semanais.

ANEXO IX - Descrição Cargos Efetivos

AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE

 Cargo de Provimento Efetivo

 Executa de acordo com programação de sua chefia imediata, os serviços de

 exerce os poderes de autoridade de trânsito, cumprindo e fazendo cumprir a

 As atividades serão realizadas tanto para o transporte individual como para os

 Lavra auto de infração de competência do Município, conforme dispõe o Código de

 Zela pelos talonários de autos de infração de trânsito municipais, como impresso e

 Efetua relatórios de suas atividades correlatas.

Exigências adicionais: Curso de capacitação ministrado pela Prefeitura. Habilitação na

ANEXO IX - Descrição Cargos Efetivos

 Fiscaliza e inspeciona estabelecimentos comerciais, industriais, residenciais e

 Executa, previne e complementa o tratamento de saúde, efetuando os devidos

 Inspeciona estabelecimentos comercias, industriais, feiras, mercados, etc.,

ANEXO IX - Descrição Cargos Efetivos

 Coordena e participa de campanhas educativas sobre raiva, febre amarela, cólera,

Escolaridade: Ensino Médio Completo e treinamento específico na função

Carga Horária: 40 horas semanais

ANEXO IX - Descrição Cargos Efetivos

 Cargo de Provimento Efetivo

 Executa tarefas destinadas à supervisão, ao planejamento urbano, à coordenação,

 Elabora, executa e dirige projetos arquitetônicos, viários, de edifícios, interiores,

Escolaridade: Curso Superior de Arquitetura, com registro no Conselho Regional de

Carga Horária: 36 horas semanais

ANEXO IX- Descrição Cargos Efetivos

 Cargo de Provimento Efetivo

 Presta assistência à unidade de atuação, emitindo pareceres, bem como controla

 Elabora pareceres sobre assuntos de sua unidade, coletando e analisando dados,

Escolaridade: Ensino Superior Completo, com conhecimento de Informática

Carga Horária 40 horas semanais