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PCMSO– Programa de Controle Médico e Saúde

Ocupacional
Documento Base: 07/2015 – 06/2016
Razão Social: Município de Ilhota
Nome Fantasia: Ilhota Prefeitura Gabinete do Prefeito
Endereço: Rua: Dr. Leoberto Leal, nº 160.
Bairro: Centro
Cidade: Ilhota
Fone: 47 3343-8800
SUMÁRIO
1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................................................................... - 3 -
2 - INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................................... - 6 -
3 - OBJETIVO ................................................................................................................................................................. - 7 -
3.1 - GERAL: ................................................................................................................................................................... - 7 -
3.2 - ESPECIFICO: ............................................................................................................................................................ - 7 -
4 - DIRETRIZES ............................................................................................................................................................. - 8 -
5 - RESPONSABILIDADES ........................................................................................................................................... - 9 -
5.1 - COMPETE AO EMPREGADOR: .................................................................................................................................... - 9 -
5.2 - COMPETE AO MÉDICO COORDENADOR: ..................................................................................................................... - 9 -
5.3 - COMPETE AO TRABALHADOR: ................................................................................................................................ - 10 -
6 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO .......................................................................................................................- 11 -
6.1 - O PCMSO DEVERÁ INCLUIR, ENTRE OUTROS A REALIZAÇÃO OBRIGATÓRIA DOS EXAMES CLÍNICOS: ........................ - 11 -
6.2 - OS EXAMES COMPREENDEM: .................................................................................................................................. - 12 -
6.3 - DOS EXAMES EXTRAS: .......................................................................................................................................... - 12 -
6.4 - O ASO DEVERÁ CONTER NO MÍNIMO: ..................................................................................................................... - 12 -
6.5 - PROGRAMAÇÃO DOS EXAMES COMPLEMENTARES: ................................................................................................. - 13 -
6.6 - PARÂMETROS PARA APTIDÃO: ................................................................................................................................ - 14 -
6.7 -CAUSAS DE INCAPACIDADE EM EXAMES DE SAÚDE OCUPACIONAL: ......................................................................... - 14 -
7 - DO PLANEJAMENTO ANUAL...............................................................................................................................- 15 -
8 - DOS PRIMEIROS SOCORROS...............................................................................................................................- 16 -
8.1 - PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES ............................................................................................................. - 16 -
8.2 - OS 10 MANDAMENTOS DO SOCORRISTA .................................................................................................................. - 16 -
9 - CRONOGRAMA DOS EXAMES CLÍNICOS E COMPLEMENTARES...............................................................- 18 -
9.1 - PERÍODO DE JULHO/2015 A JUNHO/2016 PARA A REALIZAÇÃO DOS EXAMES. ...................................................... - 18 -
9.2-AUTORIZAÇÃO DE EXAMES CLÍNICOS: ..................................................................................................................... - 25 -
10 - COORDENADOR DO PCMSO ..............................................................................................................................- 26 -
11 - DAS RESPONSABILIDADES DA EMPRESA ......................................................................................................- 27 -
12-RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO.........................................................................................................................- 28 -
12.1 - INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................................... - 28 -
12.2-OBJETIVOS ........................................................................................................................................................... - 28 -
12.3-ASPECTOS TÉCNICOS ............................................................................................................................................. - 28 -
12.4-CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................................................................... - 28 -
12.5-RESULTADOS ........................................................................................................................................................ - 28 -
1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL MUNICÍPIO DE ILHOTA

NOME FANTASIA ILHOTA PREFEITURA GABINETE DO PREFEITO
CNPJ 83.102.301/0001-53
ENDEREÇO DR. LEOBERTO LEAL
Nº / COMPLEMENTO Nº 160
BAIRRO CENTRO CEP 88.320-000
CIDADE ILHOTA
TELEFONE 473343-8800
HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO
2ª FEIRA A 6ª FEIRA: 8:00 ÀS 12:00 HORAS E DAS 13:00 ÀS 17:00 HORAS.

CNAE NR-4 84.11-6 GRAU DE RISCO 01

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM GERAL
CIPA: C-21
A EMPRESA DEVERÁ OBRIGATORIAMENTE TER CIPA IMPLANTADA E ESTRUTURADA;
E REALIZAR TREINAMENTOS CONFORME NR-5, ANEXO I, II E III.

NÚMERO DE COLABORADORES 572 MASCULINO 195 FEMININO 377

FUNÇÃO X QUANTIDADE
AGENTE ADMINISTRATIVO 08
AGENTE DE COMUNICAÇÃO DE SAÚDE 28
ASSESSOR C. SOCIAL 01
ASSESSOR DE PLANEJAMENTO 01
ASSESSOR DE JURÍDICO 02
ATENDENTE DE CEIS 59
ASSISTENTE SOCIAL 05
AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO 02
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 73
AUXILIAR TÉCNICO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 11
CHEFE DE DIVISÃO 04
CHEFE DE GABINETE 01
CONSELHEIRO TUTELAR 03
CONTADOR 01
COORDENADORCENTRO EDUCACIONAL INFANTIL 12
COORDENADOR MUNICIPAL DE DEFESA 01
COORDENADOR PEDAGÓGICO 04
DENTISTA 02
DENTISTA DO PSF 03
DENTISTA II 01
DIRETOR DE DEPARTAMENTO 07
DIRETOR DE ESCOLA 08
DIRETOR PEDAGÓGICO 01
ELETRICISTA 02
ENFERMEIRO 05
ENFERMEIRO PSF 03
ENGENHEIRO CIVIL 01
ENGENHEIRO FLORESTAL 02
FARMACÊUTICO 02
FISCAL DE TRIBUTOS 01
FISCAL DE VIG. EPIDEMIOLÓGICO 02
FISIOTERAPEUTA 01
FONOAUDIÓLOGA 03
GERENTE ADMINISTRATIVO 01
INSEMINADOS 01
INSTRUTOR DE INFORMÁTICA 01
MECÂNICO 01
MEDIDOR DE LEITURA 02
MEDICO CLÍNICO GERAL 03
MEDICO DO PSF 03
MEDICO GINECOLOGISTA 01
MEDICO PEDIATRA 02
MÉDICO VETERINÁRIO 01
MONITOR DE AEE 15
MOTORISTA 38
NUTRICIONISTA 03
OPERADOR DE MAQUINAS 04
PEDREIRO 09
PREFEITO 01
PROCURADOR GERAL MUNICIPAL 01
PROFESSOR FORMADO 02
PROFESSOR II 80
PROFESSOR III 26
PROFESSOR NH 21
PSICÓLOGO 09
SECRETARIO 08
SECRETARIO DA EDUCAÇÃO 03
SERVENTES 34
SOLDADOR 04
SUPERINTENDENTE DA FUNDAÇÃOCULTURAL 01
SUPERVISOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL 01
TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01
TÉCNICO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 27
TÉCNICO EM ENFERMAGEM 08
TÉCNICO EM ENFERMAGEM 01
VICE- PREFEITO 01
2 - INTRODUÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO é um procedimento legal

estabelecido peloMinistério do Trabalho e Emprego, mediante a Norma Regulamentadora 07, visando
proteger a Saúde Ocupacional dos trabalhadores.

Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

 Norma Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria nº 3214, de 08 de junho de

1978, do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;

 Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto disposto na NR - 07;

 Portaria nº 08, de 08 de maio de 1996, que altera a NR - 07;

 Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das
Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras providências;

 Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72, 186 (parágrafo 2º) e 212;

 Decreto Estadual nº 5757, de 21 de maio de 2003, que estabelece uma política de saúde
ocupacional fundamentada na adequação das Normas Regulamentadoras do Ministério do
Trabalho e Emprego ao setor público.

Além disso, foi utilizada literatura técnica referente à Medicina, Segurança e Higiene no Trabalho,
a fim de dotar a empresa de um Programa de Saúde Ocupacional voltado para a promoção e preservação
da saúde dos trabalhadores, no que se refere aos riscos inerentes às atividades desenvolvidas pelos
mesmos, em vários aspectos.

Com o objetivo de melhoria contínua na preservação à saúde e à integridade dos trabalhadores, em

maio de 2012 foi assinado o TAC – Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta n°2122/2012
disposto nos artigos 10 e 448 da CLT, com inicio de vigência para Janeiro de 2013. Todas as adequações
a serem realizadas possuem o objetivo de continuar a antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle dos riscos ambientais existentes e/ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
3 - OBJETIVO

3.1 - Geral:

O objetivo do PCMSO é a promoção e a preservação da saúde dos trabalhadores da empresa

MUNICÍPIO DE ILHOTA.

3.2 - Especifico:

 Estabelecer padrão prevencionista de higiene e saúde ocupacional;

 Neutralizar e ou eliminar condições de insalubridade através de melhorias no ambiente de trabalho

de acordo com a NR 09 e a NR 15;

 Detectar e eliminar prováveis agentes de risco causadores de possíveis doenças ocupacionais,

realizando levantamento das condições ambientais;

 Realizar, controlar e monitorar exames médicos obrigatórios e complementares que se fizerem

necessários;

 Adotar medidas pró-ativas que visem melhorar as condições de saúde, segurança e higiene dos
funcionários;

 Contribuir para a redução do número de acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais;

 Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos trabalhadores relacionados ao trabalho,

destacando o caráter preventivo;

 Indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização das atividades,
individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;

 Conscientizar a direção da empresa e os trabalhadores quanto à importância do aspecto preventivo

para a manutenção da qualidade de vida dentro da empresa;

 Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos clientes, através da
preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores;

 Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de informações
relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos trabalhadores.
4 - DIRETRIZES

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da

saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NRs.

O PCMSO deve possuir diretrizes mínimas que possam balizar as ações desenvolvidas, de acordo
com procedimentos em relação a condutas dentro dos conhecimentos científicos atualizados e da boa
prática médica. Alguns destes procedimentos podem ser padronizados, enquanto outros devem ser
individualizados para cada empresa, englobando sistema de registro de informações e referências que
possam assegurar sua execução de forma coerente e dinâmica. Assim o mínimo que se requer do
Programa é um estudo “in loco” para reconhecimento prévio dos riscos ocupacionais existentes; onde
devem ser feitas visitas aos locais de trabalho para análise dos processos produtivos, postos de trabalho,
informações sobre ocorrências de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, PPRA, atas da CIPA,
Mapa de Risco realizado pela CIPA e estudos bibliográficos.

Através deste reconhecimento, deve ser estabelecido um conjunto de exames clínicos e

complementares específicos para a prevenção ou detecção precoce dos agravos à saúde dos trabalhadores,
para cada grupo de trabalhadores da empresa, deixando claro, os critérios que deverão ser seguidos na
interpretação dos resultados dos exames e das condutas que deverão ser tomadas no caso da constatação
de alterações.
Embora o Programa deva ser articulado com todas as Normas Regulamentadoras, a articulação
básica deve acontecer principalmente com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA,
previsto na Norma Regulamentadora (NR 09). Se o reconhecimento não detectar risco ocupacional
específico, o controle médico poderá resumir-se a uma avaliação clínica global em todos os exames
exigidos: admissional, periódico, demissional, mudança de função e retorno ao trabalho.

O instrumental clínico epidemiológico citado na NR 07 refere-se à boa prática de Medicina do

Trabalho, pois além da abordagem clínica individual do trabalhador-paciente, as informações geradas
devem ser tratadas no coletivo, ou seja, com uma abordagem de grupos homogêneos em relação aos
riscos detectados na análise do ambiente de trabalho,utilizando-se os instrumentos da epidemiologia,
como cálculo de taxas ou coeficientes, para verificar se há locais de trabalho, setores atividades, funções,
horários ou grupos de trabalhadores com mais agravos à saúde do que outros.

O PCMSO é um documento que deve ficar arquivado no estabelecimento e os dados obtidos nos
exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas
aplicadas, deverão ser registradas em prontuário clínico individual que ficará sob a responsabilidade do
médico coordenador do PCMSO. Esses documentos e registros deverão ser mantidos por um período de
20 (vinte) anos.
5 - RESPONSABILIDADES

As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e Medicina do Trabalho, são de

observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração
direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

5.1 - Compete ao empregador:

a) Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.

b) Custear sem ônus para o trabalhador, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

c) Realizar os exames médicos admissionais, periódicos, mudança de função, retorno do beneficio e

demissionais, devendo emitir o atestado de saúde ocupacional - ASO em 03 (três) vias e fornecer
uma via ao empregado contra recibo e outra para a AMT & Climet;

d) No PCMSO cita os exames que deverão ser obrigatoriamente realizados pela empresa, em
conjunto planejar e realizar as avaliações clinicas com base em todos os riscos e agentes
respectivos existentes a saúde dos trabalhadores, conforme itens 7.2.3, 7.2.4 e 7.4.2 da NR 07;

e) Repassar a AMT & Climet as informações referentes aos exames médicos e/ou exames
complementares de diagnósticos mensalmente e/ou quando realizados, de modo a indicar ou
eliminar exames complementares em questão do absenteísmo ocupacional;

f) Divulgar aos trabalhadores dos resultados dos exames médicos e/ou exames complementares de
diagnostico realizados pela empresa;

g) Considerar os agravos a saúde prevista no CNAE referente à sua atividade empresarial, a CNAE é
o instrumento de padronização nacional dos códigos de atividade econômica e dos critérios de
enquadramento utilizados pelos diversos órgãos da Administração Tributária do país, verificando
a necessidade de exames adicionais.

OBS.: O custeio do programa (incluindo avaliações clínicas e exames complementares) deve ser
totalmente assumido pelo empregador e, quando necessário, deverá ser comprovado que não houve
nenhum repasse destes custos ao empregado.

5.2 - Compete ao médico coordenador:

a) Coordenar o PCMSO;

b) Orientar para a realização dos exames médicos previstos na NR 07, devendo o médico estar
informado e familiarizado com o ambiente e as condições de trabalho e os riscos a que está
 exposto, cada trabalhador da empresa devendo o médico ser informado de qualquer alteração no
ambiente de trabalho. O PCMSO estará sob a responsabilidade técnica do médico coordenador;

c) Encarregar dos exames complementares (Exemplos: Audiometria, Radiografia, Espirometria,

Hemograma, P.U, P.F, ECC, ECG, e outros fluídos, etc...) previstos na NR 07, profissionais ou
entidades devidamente capacitadas, e equipadas e qualificadas. A empresa custeará todos os
exames que forem necessários.

5.3 - Compete ao trabalhador:

a) Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa injustificada ao

cumprimento do disposto neste Programa;

b) Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;

c) Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;

d) Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pelo empregador;

e) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive

as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

f) Comunicar, imediatamente, ao Empregador e/ou Médico Coordenador, quando acometido por

problemas de saúde.
6 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

O PCMSO obedecerá a um planejamento anual, onde estão previstas as ações de saúde a serem
executadas durante o ano, resultando em um relatório anual que deverá serarmazenado juntamente com o
PCMSO na forma de arquivo físico, de modo a proporcionar imediato acesso por parte do agente de
inspeção do trabalho.

Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:

 Da saúde no aspecto geral;

 Da capacidade laboral;

 Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.

6.1 - O PCMSO deverá incluir, entre outros a realização obrigatória dos Exames Clínicos:

 Admissional (NR-7 7.4.3.1): Deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades.

 Periódico (NR-7 7.4.2.1 quadros I e II, 7.4.3.2): De acordo com os intervalos mínimos de tempo
abaixo discriminados:

a) Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o

desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam
portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

I. A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se

notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como
resultado de negociação coletiva de trabalho;
II. De acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os
trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;

b) Para os demais trabalhadores:

III. Anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco)

anos de idade;
IV. A cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e
cinco) anos de idade.

 Retorno ao trabalho (NR-7 7.4.3.3): No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser
realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período
igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou
não, ou parto.
  Mudança de função (NR-7 7.4.3.47.4.3.4.1): Obrigatoriamente realizada antes da data da
mudança:
a) Para fins desta NR, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de
atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco
diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

 Demissional (NR-7 7.4.3.5): Obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o
último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:
a) 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o
Quadro I da NR 4;
b) 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4.

6.2 - Os exames compreendem:

Avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental; exames

complementares realizados de acordo com os termos especificados na NR 7 e seus anexos.

Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o médico emitirá o Atestado de Saúde
Ocupacional - ASO, em 03 (três) vias;

 A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de
trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho.

 A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na

primeira via.

 A terceira via do ASO ficará na clínica onde foi realizado o atendimento.

6.3 - Dos Exames Extras:

Deverão ser realizados os Exames Extras de acordo com cada cargo ou função realizada.
Estes exames têm como objetivo o rastreamento de possíveis alterações na saúde do funcionário
evitando futuras doenças ocupacionais e acidentes que possam colocar a vida do trabalhador e de terceiros
em risco.
Os Exames Extras podem não possuir vinculo com a exposição a agentes potencialmente nocivos
à saúde e serão solicitados pelo médico responsável. Estes exames poderão ou não ser registrados no ASO
quando realizados.

6.4 - O ASO deverá conter no mínimo:

 Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;

 Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado;

  Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames
complementares e a data em que foram realizados;

 Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou
exerceu;

 O nome do médico coordenador com o respectivo número de inscrição no Conselho Regional de

Medicina;

 Data e assinatura do médico examinador e carimbo contendo seu número de inscrição no

Conselho Regional de Medicina.

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames

médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema
biológico, através dos exames complementares, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico
coordenador ou encarregado (médico examinador):

 Solicitar ao empregador o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de Registro de

Acidente de Trabalho formulário padrão;

 Indicar, quando necessário, parecer em outras especialidades médicas em sistema de referência e

contra-referência para suporte diagnóstico e de tratamento;

 Indicar, quando necessário, o estabelecimento do nexo causal e o afastamento do colaborador da

exposição ao risco, ou do trabalho;

 Encaminhar o trabalhador para Perícia do INSS, para avaliação de incapacidade e definição da

conduta previdenciária em relação ao trabalho;

 Orientar o trabalhador quanto à necessidade – adoção de medidas de controle no ambiente de

trabalho.

6.5 - Programação dos Exames Complementares:

Os Exames Complementares são, obrigatoriamente, custeados pelo empregador e compreendem

provas laboratoriais de natureza ocupacional, necessárias para o monitoramento da exposição à agentes
nocivos. Outras provas podem ser solicitadas a critério médico, para prevenir situações capazes de gerar
agravos à saúde dos colaboradores.

Esta programação é definida a partir das informações contidas no Programa de Prevenção de

Riscos Ambientais – PPRA relativas aos ambientes e processos de trabalho.
6.6 - Parâmetros para aptidão:

a) Apto: O trabalhador possuidor de condições de sanidade física e psíquica compatíveis com

o desempenho da função proposta;
b) Apto com restrição: O trabalhador portador de alguma patologia (morbidade) que não o
incapacite totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente constar do ASO a
discriminação da restrição, incluindo o seu caráter temporário, com fixação de prazo para
novo exame médico);

c) Inapto: O trabalhador com incapacidade para o desempenho de sua função proposta será
encaminhado ao médico coordenador para análise em conjunto com o médico examinador,
quando houver.

6.7 -Causas de Incapacidade em Exames de Saúde Ocupacional:

São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações,

de naturezas congênitas, hereditárias ou adquiridas, capazes de comprometer a segurança e saúde do
trabalhador, interferindo em sua eficiência e capacidade para o trabalho.

O parecer conclusivo de incapacidade dependerá da atividade exercida, cabendo análise do local

de trabalho.Fazem-se exceção à regra, os casos de vagas destinadas a pessoas portadoras de deficiência,
conforme determina a Lei nº 8213.

As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas, serão caracterizadas como

causas de incapacidade, definitiva ou temporária, total ou parcial, a critério dos Médicos Coordenador e
Examinador do PCMSO, considerando os respectivos prognósticos e a atividade exercida pelo
colaborador.
7 - DO PLANEJAMENTO ANUAL

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a

serem executadas durante o ano, devendo estas serem objeto de cronograma de ações anual.

PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

PLANEJAMENTO ANUAL
E SAÚDE OCUPACIONAL – 07/2015 – 06/2016

Atividade:
Manter os exames médicos atualizados, Processo realizado no decorrer do ano.
de acordo com o cronograma de exames
clínicos e complementares.

Atividade:
Elaboração do Relatório Anual de
Junho /2016
PCMSO NR 07, item 7.4.6.1 e item
7.4.6.4.
8 - DOS PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação de primeiros
socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida.O material deverá ser guardado em
local adequado, aos cuidados de pessoa treinada para esse fim;
Abaixo segue uma relação dos itens mínimos necessários:

MATERIAL DE PRIMEIRO SOCORROS

Tesoura;
Termômetro;
Álcool a 70%;
Soro Fisiológico;
Luvas cirúrgicas;
Algodão Hidrófilo;
Faixa de Crepom – 3 Tamanhos;
Gaze tipo chumaço;
Caixa de “Band-Aid”;
Sabão líquido não cáustico;
Esparadrapo ou Micropore;
Solução PVPI Antiséptica;
Água Oxigenada 10 Volumes;
Compressas de gaze esterilizadas;
Frasco de Dermodine ou Povidine.

8.1 - Procedimentos em Caso de Acidentes

Toda empresadeverá estar equipada com material necessário à prestação de primeiros socorros,
considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local
adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

8.2 - Os 10 mandamentos do Socorrista

1) Mantenha a calma e chame ajuda;

2) Tenha em mente a seguinte ordem (mandamentos) de segurança quando você estiver prestando
socorro:

 Primeiro EU (o socorrista);
 Depois minha EQUIPE (Incluindo os transeuntes);
 E por último a VÍTIMA.

3) Isto parece ser contraditório a primeira vista, mas tem o intuito básico de não gerar novas vítimas;

4) Ao prestar socorro, é fundamental ligar no atendimento pré-hospitalar de imediato ao chegar ao

local do acidente. Podemos por exemplo discar 193 (Corpo de Bombeiros) e 192 SAMU (Serviço
de Atendimento Móvel de Urgência);

5) Sempre verifique se há riscos no local, para você e sua equipe, antes de agir no acidente;
6) Mantenha sempre o bom senso. Mantenha o espírito de liderança, pedindo ajuda e afastando os
curiosos;

7) Distribua tarefas, assim os transeuntes que poderiam atrapalhar lhe ajudarão e se sentirão mais
úteis;

8) Evite manobras intempestivas (realizadas de forma imprudente, com pressa);

9) Em caso de múltiplas vítimas dê preferência àquelas que correm maiores risco de vida como, por
exemplo, vítimas em parada cárdio-respiratória ou que estejam sangrando muito;

10) Seja socorrista e não herói (lembre-se do 2º mandamento);

11) Em caso de Acidente Fatal no Ambiente de Trabalho comunicar de imediato a AUTORIDADE

POLICIAL COMPETENTE, o SESMT DO ÓRGÃO e a Gerência.
9 - CRONOGRAMA DOS EXAMES CLÍNICOS E COMPLEMENTARES

Específicos para os riscos detectados, definindo-se explicitamente quais funções serão submetidos
a exames complementares.

9.1 - Período de JULHO/2015 A JUNHO/2016 para a realização dos exames.

Atestado Saúde Ocupacional (ASO)

Exame Clínico
Admissional Obrigatório no ato da admissão
Periódico Anual ou Bienal conforme a idade
Mudança de Função De acordo com riscos da nova função
Retorno ao Trabalho Após afastamento de 30 dias
Demissional Obrigatório no ato da demissão

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

Agente Administrativo
Auxiliar de Serviços Gerais
Auxiliar Técnico Administrativo Financeiro
Contador
Fiscal de Tributos

Gerente de Programação

Secretário
Secretário de Educandário

Técnico Administrativo

Técnico Administrativo Financeiro

Diretor de Departamento  Físico: Não identificado;

 Químico: Não identificado;
Assessor Jurídico  Biológico: Não identificado;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
Coordenador Municipal de Defesa  Acidentes: Não identificado;

Procurador Geral do Município

Assessor de Planejamento
Superintendente da Fundação Cultural
Chefe de Divisão
Vice – Prefeito
Chefe de Gabinete
Prefeito
Motorista
Engenheiro Civil
 Engenheiro Florestal
Atendente de CEIs
Coordenador Centro Educação Infantil
Coordenador Pedagógico
Diretor de Escola
Diretor Pedagógico
Instrutor de Informação
Mediador de Leitura
Monitor de AEE
Nutricionista
Professor Formado
Professor II
Professor III
Professor NH
Supervisor de Educação Infantil
Assessor C. Social
Assistente Social
Conselheiro Tutelar
Psicólogo
Farmacêutico
Fonoaudióloga
Agente Comunitário de Saúde
Fiscal Vig. Epidemiológica

Auxiliar de Serviços Gerais (balsa)

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE

Exame Clínico Inexistente Inexistente

 FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

Auxiliar de Serviços Gerais (cozinha)  Físico: Calor; Umidade.

 Químico: Substâncias Químicas Compostas;
 Biológico: Não identificado;
Servente (cozinha)  Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE

Exame Clínico Inexistente Inexistente

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

 Físico: Umidade;
Auxiliar de Serviços Gerais (limpeza)
 Químico: Substâncias Químicas Compostas;
 Biológico: Micro-organismos Patogênicos;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
Servente (limpeza)
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Hemograma com plaquetas
Exame Clínico *Admissional Inexistente
*Periódico Anual

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

 Físico: Ruído; Exposição Climática (Calor, Umidade)

 Químico: Poeiras;
Pedreiro  Biológico: Não identificado;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Audiometria
*Admissional
Exame Clínico Inexistente
*6º mês após
*Periódico Anual
 FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

Operador de Máquinas
 Físico: Ruído;
 Químico: Não identificado;
 Biológico: Não identificado;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Audiometria
*Admissional
Exame Clínico Inexistente
*6º mês após
*Periódico Anual

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

Inseminador  Físico: Não identificado;

 Químico: Não identificado;
 Biológico: Micro-organismos Patogênicos;
Médico Veterinário  Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Hemograma com plaquetas
Exame Clínico *Admissional Inexistente
*Periódico Anual

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

 Físico: Ruído; Radiação Não Ionizante.

 Químico: Fumos Metálicos;
Soldador  Biológico: Não identificado;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Audiometria
*Admissional
*6º mês após
Exame Clínico *Periódico Anual Inexistente
Hemograma com plaquetas
*Admissional
*Periódico Anual
 FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA
Auxiliar de Consultório Dentário
Dentista
Dentista do PSF
Dentista II

Fisioterapeuta

Enfermeiro

Enfermeiro do PSF

Técnico em Enfermagem

Técnico em Enfermagem PSF

Médico Clinico Geral

Médico do PSF

Médico Ginecologista

Médico Pediatra

Motorista Socorrista  Físico: Não identificado;

 Químico: Não identificado;
Auxiliar de Consultório Dentário  Biológico: Micro-organismos Patogênicos;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
Dentista  Acidentes: Não identificado;

Dentista do PSF

Dentista II

Fisioterapeuta

Enfermeiro

Enfermeiro do PSF

Técnico em Enfermagem

Técnico em Enfermagem PSF

Médico Clinico Geral

Médico do PSF

Médico Ginecologista

Médico Pediatra

Motorista Socorrista
EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Hemograma com plaquetas
Exame Clínico *Admissional Inexistente
*Periódico Anual
 FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

Auxiliar de Serviços Gerais (Postos de Saúde)  Físico: Umidade;

 Químico: Substâncias Químicas Compostas;
 Biológico: Micro-organismos Patogênicos;
Servente (Postos de Saúde)  Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Hemograma com plaquetas
Exame Clínico *Admissional Inexistente
*Periódico Anual

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

Mecânico
Auxiliar de Serviços Gerais (Abastecimento)
 Físico: Não identificado;
 Químico: Substâncias Químicas Compostas;
 Biológico: Não identificado;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Hemograma com plaquetas
Exame Clínico *Admissional Inexistente
*Periódico Anual

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

 Físico: Ruído; Exposição Climática (Calor e Umidade).

 Químico: Hidrocarbonetos Aromáticos;
Auxiliar de Serviços Gerais (Limpeza das Ruas)  Biológico: Não identificado;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Audiometria
*Admissional
*6º mês após
Exame Clínico *Periódico Anual Inexistente
Hemograma com plaquetas
*Admissional
*Periódico Anual
 FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

 Físico: Ruído; Exposição Climática (Calor e Umidade);

 Químico: Hidrocarbonetos Aromáticos;
Auxiliar de Serviços Gerais (Coleta de Lixo)  Biológico: Micro-organismos Patogênicos;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Hemograma com plaquetas
Exame Clínico *Admissional Inexistente
*Periódico Anual

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

 Físico: Exposição Climática (Calor, Umidade);

 Químico: Substâncias Químicas Compostas;
Diretor de Departamento (Limpeza do Esgoto)  Biológico: Micro-organismos Patogênicos;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Não identificado;

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Hemograma com plaquetas
Exame Clínico *Admissional Inexistente
*Periódico Anual

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

 Físico: Não identificado;

 Químico: Não identificado;
Eletricista  Biológico: Não identificado;
 Ergonômicos: Exigências de posturas;
 Acidentes: Eletricidade; Trabalho em altura

EXAMES
EXAMES COMPLEMENTARES EXAMES EXTRAS
ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL
X X
(ASO)
PERIODICIDADE PERIODICIDADE
Acuidade Visual
*Admissional
*Periódico Anual
Eletrocardiograma
*Admissional
*Periódico Anual
Encefalograma
Exame Clínico Inexistente *Admissional
*Periódico Anual
Glicose
*Admissional
*Periódico Anual
Exame para diagnóstico de Labirintite
*Admissional
*Periódico Anual
9.2-Autorização de Exames Clínicos:

O Médico Coordenador deste PCMSO, Dr. Fauzi Farah; autoriza os seguintes

MédicosExaminadores para realizar os exames clínicos desta empresa:

9.2.1. Médico Examinador:

Dr. José Fernando Schmitt

Fone: (47) 3332-0474
Rua: Canoinhas, 54 – Sete de Setembro
Email: cons.fernando@terra.com.br
CRM 3639

Laboratório Santa Catarina

Fone: (47) 3332-4054
Rua: Sete de Setembro, 41 – Centro
Email: financeiro@clinilab.com.br

Clinica de Olhos J Muller Filho Ltda

Fone : (47) 3332-3732
Rua: São José, 253 - sala 212 - Central Atendimento:
Email: faturamento@hob.med.br
10 - COORDENADOR DO PCMSO

Realizou o presente Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) o médico do

trabalho, Coordenador Dr. Fauzi Farah.

Itajaí, 31 de Julho de 2015.

Dr. Fauzi Farah

Médico do Trabalho
CRM/SC 602 – Registro MTb. 2403/RJ
11 - DAS RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

A Empresa MUNICÍPIO DE ILHOTA; fica ciente da execução, acompanhamento e conclusão

de todas as fases que compõem o Programa de Controle de Saúde Ocupacional - PCMSO,
comprometendo-se a cumpri-lo na sua totalidade.

________________________________________________________
MUNICÍPIO DE ILHOTA

________________________________________________________
Nome por extenso do Responsável e n° CPF
12-RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO

12.1 - Introdução

No período de Julho/2014 a Junho/2015não foram realizados procedimentos e atividades do

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

12.2-Objetivos

Identificar possíveis doenças ocupacionais.

12.3-Aspectos técnicos

Número de trabalhadores Total: 572

As medidas de controle ambiental visam à eliminação ou a redução à exposição a níveis

considerados aceitáveis aos agentes responsáveis por diversas patologias, por meio de:

 Normas rigorosas de segurança;

 Adoção de formas de organização de trabalho que permitam diminuir o número de trabalhadores
expostos e o tempo de exposição;
 Implantação de Equipamento de Proteção Coletiva - EPC, ou quando inviabilizado, fornecimento
dosEquipamentos de Proteção Individual - EPIs adequados;
 Implantação de Ordens de Serviço, conforme NR-1.

Os exames médicos periódicos objetivam a identificação de sinais e sintomas para a detecção

de doenças por meio de avaliação clínica com protocolo padronizado, exame físico criterioso e exames
complementares orientados pela exposição ocupacional.

12.4-Considerações Finais

Em Junho/2015fica lavrado este relatório anual conforme exigência da legislação pertinente e

arquivado na sede da empresa por 20 anos, juntamente com outras avaliações ambientais e programas
implementados, para fins de fiscalização e histórico laboral.

12.5-Resultados

A empresa não realizou os exames conforme o Cronograma do PCMSO para emissão deste
relatório.