Ltip - TCN Hidraulica PDF

TCN HIDRAULICA LTDA
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE

SAÚDE OCUPACIONAL
Portaria n.º 24 de 1994 – NR - 07

7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR
estabelece a obrigatoriedade de elaboração e
implementação, por parte de todos os NR 7
empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa
de Controle Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO, com o objetivo de promoção e
preservação da saúde do conjunto dos seus
trabalhadores.
21/03/2023 à 21/03/2024
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SUMÁRIO
1 - DA RESPONSABILIDADE MÉDICA .................................................................................... 4

2 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 6
3 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO...................................................................................... 8
4 - ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL .................................................... 9
5 - PROGRAMA MÉDICO PREVENTIVO ............................................................................... 11
6 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE TRABALHO ......... 12
7 - CRÍTERIOS ATENDENDO A NR 07 .................................................................................. 16
8 - PLANEJAMENTO ANUAL ................................................................................................. 17
9 - MÉDICOS EXAMINADORES ............................................................................................. 19
10 - TABELAS DE DIRECIONAMENTO DE VACINAS .......................................................... 20
11 - RELATÓRIO ANALÍTICO DO PCMSO ............................................................................ 21
12 - CONSIDERAÇÕES FINAIS .............................................................................................. 22
VTN MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO LTDA

Av. Desembargador Mário da Silva Nunes, 649, Jardim Limoeiro, Serra - ES
Telefone: (27)30655849 E-mail: diretor@medseg.vix.br
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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: TCN HIDRAULICA LTDA
NOME FANTASIA: TCN - HIDRAULICA
CNPJ: 06.256.166/0001-50
ENDEREÇO: RUA TANCREDO NEVES, 171
BAIRRO: SAO DIOGO I CIDADE: SERRA
ESTADO: ES CEP: 29163-267
FONE: 33383001
CNAE (principal): 3314-7/02
CNAE (secundário): 2812-7/00, 2869-1/00, 2813-5/00, 3314-7/03, 2539-0/01
ATIVIDADE PRINCIPAL: Manutenção e reparação de equipamentos hidráulicos e pneumáticos, exceto válvulas
ATIVIDADE SECUNDÁRIA: Fabricação de equipamentos hidráulicos e pneumáticos, peças e acessórios, exceto

válvulas Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente,
peças e acessórios Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios Manutenção
e reparação de válvulas industriais Serviços de usinagem, torneiria e solda
GRAU DE RISCO: 3
RESPONSÁVEL(IS) DA EMPRESA:
1. FERNANDA DE TASSIS ROSA SILVA

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1 - DA RESPONSABILIDADE MÉDICA
DA AVALIAÇÃO E ELABORAÇÃO DO PCMSO E DAS RESPONSABILIDADES DO MÉDICO

AVALIADOR E ELABORADOR E DAS RESPONSABILIDADES DO MÉDICO RESPONSÁVEL PELA
COORDENAÇÃO DO PCMSO
De acordo com o subitem 7.4.1 da NR 07 compete ao empregador:

a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
c) contratar médico do trabalho responsável para coordenar o PCMSO.
Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra especialidade como
responsável pela coordenação médica do PCMSO.
De acordo com a alínea f do subitem 7.5.19.1 da NR 07, se houver médico contratado pela empresa responsável
pela coordenação do PCMSO, o seu nome e o seu registro profissional devem sair no ASO.
Em caso de substituição do médico responsável pela coordenação do PCMSO, a organização deve garantir que
os prontuários médicos sejam formalmente transferidos para seu sucessor.
O médico responsável pela coordenação do PCMSO deve elaborar relatório analítico do Programa anualmente,
considerando a data do último relatório.
Recomenda-se aos responsáveis pela implantação do PCMSO na empresa que se aprofundem quanto a todas as
responsabilidades que competem ao cargo de médico do trabalho coordenador do PCMSO e suas implicações
legais de acordo com a NR 07 atualizada, a fim de constatarem a necessidade legal de não somente cumprir a
alínea “a” do subitem 7.4.1 da NR 07, ao garantir a elaboração deste PCMSO, e o cumprimento da alínea “b” do
subitem 7.4.1 da NR 07, com a execução dos exames ocupacionais exigidos neste PCMSO, mas também de
cumprirem a alínea “c” do subitem 7.4.1 da NR 07, contratando médico do trabalho para coordenar e se
responsabilizar pelo PCMSO da empresa.
Em vista disso, a empresa somente deve informar nos documentos de saúde e segurança do trabalho e nos
eventos do e-Social os dados do médico do trabalho contratado como responsável pelo PCMSO, não estando
autorizada a se utilizar indevidamente dos dados do médico do trabalho responsável somente pela avaliação e
elaboração do PCMSO indicado no tópico anterior desde documento, a não ser que este também seja o médico
responsável pela coordenação do PCMSO.
Portanto, recomenda-se à empresa a contratação de médico responsável pela coordenação do PCMSO.
A responsabilidade do médico do trabalho avaliador e elaborador do PCMSO não se confunde com as

responsabilidades específicas imputadas ao médico do trabalho responsável pela coordenação do PCMSO dentro
da empresa de acordo com a NR 07, limitando-se apenas à correta elaboração do PCMSO de acordo com: os
dados do PGR por ele avaliados; as normas legais e as informações fornecidas pela empresa.
Médico Responsável pela Avaliação e pela Elaboração do PCMSO
Responsável por elaborar o Programa: Dr.ª Débora Nogueira Trindade

Cargo: Médica do Trabalho Médica do Trabalho
CRM: 9819 - ES 9819 - ES
Contato: (027) 3065-5849

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Médico Responsável pela Coordenação do PCMSO
Responsável por Coordenar o Programa: A ser indicado pelo Empregador

Cargo:
CRM:

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2 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS
AGENTES DO TIPO: FÍSICO
Ruído contínuo ou intermitente (Leg. Trabalhista)
Setor(es) GHE - 02 -MANUTENÇÃO MECÂNICA
Cargo(s) Encarregado geral, Mecânico, Torneiro mecânico, Auxiliar mecânico hidráulico, Mecânico
hidraúlico
Descrição Esta ligado principalmente nos locais ligados com a área operacional.
Sugestão(ões) Analisar a possibilidade de isolamento das fontes de ruído; ou troca de maquinário, para
diminuição do ruído no ambiente de trabalho; Uso de EPI recomendado; Orientação
quanto ao correto uso e efetuar a manutenção preventiva e periódica dos equipamentos.
Riscos (Possíveis Fadiga nervosa, alterações mentais, perda de memoria, irritabilidade, dificuldade em
danos à saúde) coordenar idéias, hipertensão, modificação do ritmo respiratório,perturbações
gastrointestinais, diminuição da viso noturna, dificuldade na percepção de cores.Alem
destas consequências o ruido atinge também o aparelho auditivo causando a perda
temporário ou definitiva da audição
AGENTES DO TIPO: NÃO ESPECIFICADO
Ausência de Fator de Risco
Setor(es) GHE - 01 - ADMINISTRATIVO - VENDAS
Cargo(s) Assistente administrativo
Descrição N.A.
Sugestão(ões) N.A.
Riscos (Possíveis N.A.

danos à saúde)
AGENTES DO TIPO: QUÍMICO
Hidrocarbonetos e outros Composto de Carbono - Óleo e Graxa
hidraúlico
Descrição Exposição durante manutenção em veículos e maquinários.
Sugestão(ões) Uso de Epis
Riscos (Possíveis Neoplasia maligna do pâncreas, Encefalopatia Tóxica Aguda. Outras Infecções Locais da
danos à saúde) Pele e do Tecido Subcutâneo: Dermatoses Pápulo-Pustulosas e suas complicações
infecciosas

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Hidrocarbonetos e outros Composto de Carbono - Óleo Mineral
hidraúlico
Descrição A exposição ocorre durante as atividades de verificar nível de óleo, realizar troca de óleo
e filtros em veículos.
Sugestão(ões) Manter utilização de equipamentos de proteção individual. Manipular respeitando as

regras gerais de segurança e higiene industrial. O local de armazenamento deve ter o
piso impermeável, isento de materiais combustíveis e com dique de contenção para reter
o produto em caso de vazamento.
Riscos (Possíveis Dermatites de contato, alergias irritações.

danos à saúde)

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3 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
3.1. Exame Admissional
O exame médico admissional deve ser realizado obrigatoriamente antes que o trabalhador assuma suas
atividades na empresa.
A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função que
será desenvolvida pelo trabalhador.
3.2. Exame Periódico
O exame médico periódico deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional.
O período de realização destes exames deverá ser de acordo com a função e a exposição aos riscos que
o trabalhador está exposto, poderá ser anual, bienal ou intervalos menores a critério do médico encarregado.
3.3. Exame de Mudança de Risco Ocupacional
Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, sempre que ocorrer qualquer alteração
de atividade, posto de trabalho ou de setor, que implique na exposição do trabalhador a risco (s) diferente (s) a
que estava exposto, antes da mudança.
O exame de Mudança de Função deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese
ocupacional. A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na nova
atividade/função a ser desenvolvida, tendo como orientação às funções listadas no exame Admissional.
3.4. Exame de Retorno ao Trabalho
Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, em todo colaborador que
tenha se ausentado por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias, motivado por doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, ou parto.
O exame de retorno ao trabalho deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese
ocupacional. A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função
desenvolvida, pela data dos últimos exames realizados e pelos dados da avaliação clínica.
3.5. Exame Demissional
Deve ser realizado obrigatoriamente, caso o último exame médico ocupacional tenha sido realizado
anterior a 90 (noventa) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador de setor de grau de risco 3 e
4 ; ou anterior a 135 (cento e trinta e cinco) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador de setor
de grau de risco 1 e 2.
O exame demissional deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional. A
realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função que era
desenvolvida pelo trabalhador, pelos dados da avaliação clínica e dados dos exames complementares realizados
no último periódico.

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4 - ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL
Medidas de prevenção visando evitar a ocorrência de acidentes de trabalho ou doença ocupacionais e

incluem os seguintes itens:
1. Do reconhecimento de Riscos Ambientais

2. Programa de Imunização
3. Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador
4. Agravos Profissionais
4.1 Reconhecimento dos Riscos Ambientais
Este é o passo inicial a ser desenvolvido visando à prevenção de acidentes de trabalho e das doenças
ocupacionais. Neste ponto do programa existe uma articulação com as demais normas regulamentadoras em
especial com a NR - 1 (PGR), sobre a qual este item tomou embasamento.
4.2 Imunizações
Os programas de imunizações são divididos em duas etapas. Uma representada pela vacina Anti Tetânica
e outras determinadas pelas autoridades sanitárias.
Uma segunda etapa consiste na vacinação Anti Gripal, que reduz consideravelmente o absenteísmo nos
meses de inverno. Tal vacinação, ocupacional, pode ser aplicada nos funcionários, após orientação feita pelo
Médico do Trabalho e autorizada pela empresa.
4.3 Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador
Este tem por Objetivo:
1. Assegurar a proteção dos trabalhadores contra todo o risco que prejudique a sua saúde e que possa ser
resultante de seu trabalho ou das condições em que este se efetue;
2. Contribuir para a adaptação física e mental dos trabalhadores, em particular pela sua adequação;
3. Este tem por função transmitir aos funcionários orientações gerais sobre riscos de acidentes, doenças
profissionais e não profissionais, uso de equipamentos e outros.
4.4 Orientação do Uso de EPI's
- Cabe ao empregador quanto ao uso de EPIs:
a. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;

b. Exigir o seu uso;
c. Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho.
d. Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e conservação;
e. Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
- Cabe ao trabalhador quanto ao uso de EPIs:
a. Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

b. responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;

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d. cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
4.5 Considerações de primeiros socorros
Manter no estabelecimento uma caixa de primeiros socorros com material necessário à prestação de
primeiros socorros, considerando as características das atividades desenvolvidas e manter nesse material
guardado em local adequado, aos cuidados de pessoa treinada para este fim.
Relação de Materiais de Primeiros Socorros:

01pacote de Algodão
01frasco de Soro Fisiológico 100 ml
06 unidades de Atadura de crepe 6 cm
06 unidades de Atadura de crepe 15 cm
01 caixa de Band-aid
10 pacotes de Compressa de gaze
01 caixa de Luva de Látex para procedimento
02 unidades Micropore
Orientação básica para a utilização dos materiais de

curativos.
O material de curativo deverá ser utilizado em caso de ferimentos de pele. A área da lesão deverá ser lavada em
água corrente com sabonete ou sabão de coco.
Se necessário, cobrir com gaze e enfaixar utilizando faixa crepe adequada. Pequenas lesões podem ser cobertas
com Band-Aid após a limpeza (assepsia).
Os ferimentos mais extensos deverão ser cobertos com gaze, enfaixados com faixa crepe e encaminhados o mais
breve possível para o Pronto Socorro Municipal ou o Hospital mais próximo ou conveniado.
Caso o ferimento ocorra em um dos membros superiores (braços) ou inferiores (pernas) e houver muito
sangramento haverá a necessidade de ser feito compressão, direta no ferimento ou na artéria com as mãos para
estancar a hemorragia. Após feita a compressão, é necessário a remoção imediata do acidentado para o Pronto
Socorro Municipal ou Hospital mais próximo ou conveniado. Em caso de queimaduras, lavar o local com água
corrente fria. Não perfurar eventuais bolhas e não colocar nenhum produto, sobre a área queimada. Encaminhar
imediatamente para o Pronto Socorro Municipal ou Hospital mais próximo ou conveniado.

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5 - PROGRAMA MÉDICO PREVENTIVO
Para cada exame médico realizado, o médico deve emitir o ASO, em duas vias.
A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de
obras, a disposição da fiscalização do trabalho e a segunda via será obrigatoriamente entregue ao trabalhador,
mediante recibo na primeira via.
O ASO deverá conter no mínimo:
Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;

Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme
instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho – SSST;
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares
e a data em que foram realizados;
O nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer ou exerceu;
Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no CRM.
Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as
medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do
médico coordenador do PCMSO.
Esses registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte anos) após o desligamento do trabalhador.
Havendo substituição do médico coordenador, os arquivos deverão ser transferidos para seu sucessor.

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6 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE

TRABALHO
RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor GHE - 01 - ADMINISTRATIVO - VENDAS Qtde de 0
Funcionários
CARGOS E FUNÇÕES
CBO | Cargo 4110-10 | Função Assistente Quantidade 0

Assistente administrativo
administrativo
Descrição das Responsável por verificar a entrada e saída de correspondências, receber e enviar documentos,
atividades atender chamadas telefônicas, recepcionar o publico em geral e clientes, fazer o arquivamento de
documentos, manter atualizados os contatos da empresa, saber utilizar máquinas comuns em
escritório, como por exemplo, impressoras, máquinas copiadoras, computadores e programas de
planilhas em geral. Redigir orçamentos, enviar e-mail, abrir ordem de serviço, emissão de notas fiscais,
fazer cotações e compras com pedidos de compras. Manter o seu local de trabalho limpo e organizado,
zelando pela sua segurança e de seus colegas.
EXPOSIÇÕES
Tipo Agente Não Especificado Agente Ausência de Fator Gravidade do 0 - Trivial

de Risco Risco
Fonte geradoras N.A. Meio de Não Aplicável Tipo / Tempo de N.A.

propagação / Exposição
Trajetória
Dados Descrição: N.A.

Riscos (Possíveis danos à saúde): N.A.
EXAMES RECOMENDADOS
Exame Adm. Após Adm. Periódico Mud. Ret. Dem.

Ris. Trab.
Ocup.
Avaliação Clínica X 12 meses X X X

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RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor GHE - 02 -MANUTENÇÃO MECÂNICA Qtde de 0
Funcionários
CARGOS E FUNÇÕES
CBO | Cargo 9111-35 | Auxiliar Função Auxiliar mecânico Quantidade 0

mecânico hidráulico
hidráulico
Descrição das Auxiliar o Mecanico a montar e desmontar peças hidráulicas (Bombas e Comandos) conectar
atividades tubulações, inspecionar os materiais e aplicar teste nos equipamentos, a fim de corrigir falhas. Sendo
assim responsável pela instalação e manutenção corretiva e preventiva de maquinas e equipamentos
hidráulicos. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos da
qualidade,zelando pela sua segurança e de seus colegas e a preservação ambiental.
CBO | Cargo 9101-05| Função Encarregado Quantidade 0

Encarregado geral
geral
Descrição das Sua atividade consiste em apoiar e supervisionar a área operacional, programando e orientando
atividades quanto aos serviços executados em equipamento hidráulicos, atendimento ao cliente sanando duvidas
quanto ao serviço realizado, orçar valores de serviços, Trabalhar em conformidade com as normas e
procedimentos técnicos da qualidade, zelando pela sua segurança e de seus colegas e a preservação
ambiental.
CBO | Cargo 9113-05 | Função Mecânico Quantidade 0

Mecânico
Descrição das Sua atividade consiste e montar e desmontar peças hidráulicas (Bombas e Comandos) conectar
atividades tubulações, inspecionar os materiais e aplicar teste nos equipamentos, a fim de corrigir falhas. Sendo
assim responsável pela instalação e manutenção corretiva e preventiva de maquinas e equipamentos
hidráulicos. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos da qualidade,
zelando pela sua segurança e de seus colegas e a preservação ambiental.
CBO | Cargo 9113-05 | Função Mecânico Quantidade 0

Mecânico hidráulico
hidraúlico
Descrição das Montar e desmontar peças hidráulicas (Bombas e Comandos) conectar tubulações, inspecionar os
atividades materiais e aplicar teste nos equipamentos, a fim de corrigir falhas. Sendo assim responsável pela
instalação e manutenção corretiva e preventiva de maquinas e equipamentos hidráulicos. Trabalhar
em conformidade com as normas e procedimentos técnicos da qualidade, zelando pela sua
segurança e de seus colegas e a preservação ambiental
CBO | Cargo 7212-15 | Função Torneiro Quantidade 0
Torneiro mecânico
mecânico
Descrição das Operar torno e executar serviços de usinagem em peças conforme desenho ou amostra, incluindo os
atividades serviços de pontiamento por solda, retífica, preparação de gabaritos auxiliares, fazendo o uso de
furadeiras e fresamento e instrumentos de medição tais como: calibradores, micrômetros, brocas e
mandris. Observando a precisão e acabamento das peças confeccionadas. Fazer utilização dos EPI’s
zelando sempre pela sua segurança e de seus colegas. Manter os equipamentos e o seu local de
trabalho limpo e organizado.

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EXPOSIÇÕES
Tipo Agente Físico Agente Ruído contínuo ou Gravidade do 2 - Moderado

intermitente (Leg. Risco
Trabalhista)
Fonte geradoras Retífica cilíndrica, Meio de Ar - Sonora Tipo / Tempo de Intermitente

compress or, propagação / Exposição
tornos mecânico s Trajetória
utilizado para
fabricar e usinar
peças e bancada
Dados Descrição: Esta ligado principalmente nos locais ligados com a área operacional.
Riscos (Possíveis danos à saúde): Fadiga nervosa, alterações mentais, perda de memoria,
irritabilidade, dificuldade em coordenar idéias, hipertensão, modificação do ritmo
respiratório,perturbações gastrointestinais, diminuição da viso noturna, dificuldade na percepção de
cores.Alem destas consequências o ruido atinge também o aparelho auditivo causando a perda
temporário ou definitiva da audição
Situação de Controle da Avaliação: Controlado
Tipo Agente Químico Agente Hidrocarbonetos e Gravidade do 1 - Baixo

outros Composto Risco
de Carbono -
Óleo e Graxa
Fonte geradoras N.A. Meio de Ar - Respiratório Tipo / Tempo de Ocasional

propagação / Exposição
Trajetória
Dados Descrição: Exposição durante manutenção em veículos e maquinários.

Riscos (Possíveis danos à saúde): Neoplasia maligna do pâncreas, Encefalopatia Tóxica Aguda.
Outras Infecções Locais da Pele e do Tecido Subcutâneo: Dermatoses Pápulo-Pustulosas e suas
complicações infecciosas
Tipo Agente Químico Agente Hidrocarbonetos e Gravidade do 2 - Moderado

outros Composto Risco
de Carbono -
Óleo Mineral
Fonte geradoras Óleo utilizado Meio de Ar - Respiratório Tipo / Tempo de Ocasional

para manutenção propagação / Exposição
de peças, teste de Trajetória
pressão e
vazamento
Dados Descrição: A exposição ocorre durante as atividades de verificar nível de óleo, realizar troca de óleo e
filtros em veículos.
Riscos (Possíveis danos à saúde): Dermatites de contato, alergias irritações.

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EXAMES RECOMENDADOS
Exame Adm. Após Adm. Periódico Mud. Ret. Dem.

Ris. Trab.
Ocup.
Avaliação Clínica X 12 meses X X X
Hemograma Completo X 12 meses X X
Audiometria tonal X 12 meses X X

ocupacional
Radiografia de coluna X 12 meses X X

lombo-sacra

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7 - CRÍTERIOS ATENDENDO A NR 07
Critérios de Interpretação Audiometria- Casos sugestivos de PAINPSE, casos de

desencadeamento e casos de agravamento de PAINPSE,
segundo os critérios do Anexo II (NR07)
Exame de Rx de Tórax e Espirometria: tem como

resultado aceitável o padrão normal dos exames. Caso
apresente resultado fora dessa normalidade os
empregados ou candidatos serão encaminhados para o
pneumologista. Os especialistas deverão emitir laudo para
o médico coordenador que avaliará a capacidade ou
incapacidade para o exercício da atividade e definirá a
conduta a ser tomada.
Glicemia de jejum não controlada > 130; Visão monocular

com perda visual antiga visão periférica na isóptera
horizontal >ou= 120º; acuidade < 20/40 (6/12) em cada
olho; BAV 2º grau segundo critérios da NR 35
Conduta em caso de alterações Afastar o empregado da exposição: solicitar emissão de

CAT se desencadeamento ou agravamento ; comunicar o
fato aos responsáveis pelo PGR se necessário, avaliar o
GHE
Afastar o empregado da exposição, trabalho; comunicar o

fato aos responsáveis pelo PGR se necessário, avaliar o
GHE
Em caso de alterações que coloque em risco a vida do

trabalhador ele se torna inapto para trabalho em altura

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8 - PLANEJAMENTO ANUAL
8.1 - AÇÕES IMEDIATAS
Nenhuma ação imediata.

8.2 - CRONOGRAMA DE AÇÕES
Ma Ab Ma Ju Ju Ag Se Ou No De Ja Fe Ma
Ação r r i n l o t t v z n v r
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 24 24 24
Realizar Campanha Auto- X

Medicações
Realizar Campanha de Cancer de X

Próstata
Realizar Campanha de DST X
Realizar Campanha de Alimentação X

Saudável
Realizar Campanha de Diabetes X
Realizar Campanha de Primeiros X

Socorros
Realizar Campanha de Tabagismo / X

Álcool e Droga
Realizar Campanha Hipertensão X

Arterial
Realizar Campanha de Cancer de X

Mama
Realizar Campanha de Atividades X

Físicas
Elaborar Relatório Analítico do X

PCMSO
8.3 - RESPONSABILIDADES
Tipo Ação Responsável
Ação Realizar Campanha Auto-Medicações TCN HIDRAULICA LTDA
Ação Realizar Campanha de Cancer de Próstata TCN HIDRAULICA LTDA
Ação Realizar Campanha de DST TCN HIDRAULICA LTDA
Ação Realizar Campanha de Alimentação Saudável TCN HIDRAULICA LTDA

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Ação Realizar Campanha de Diabetes TCN HIDRAULICA LTDA
Ação Realizar Campanha de Primeiros Socorros TCN HIDRAULICA LTDA
Ação Realizar Campanha de Tabagismo / Álcool e Droga TCN HIDRAULICA LTDA
Ação Realizar Campanha Hipertensão Arterial TCN HIDRAULICA LTDA
Ação Realizar Campanha de Cancer de Mama TCN HIDRAULICA LTDA
Ação Realizar Campanha de Atividades Físicas TCN HIDRAULICA LTDA
Ação Elaborar Relatório Analítico do PCMSO TCN HIDRAULICA LTDA
8.4 - PRIORIDADES
Tipo Ação Prioridade
Ação Realizar Campanha Auto-Medicações 2
Ação Realizar Campanha de Cancer de Próstata 2
Ação Realizar Campanha de DST 2
Ação Realizar Campanha de Alimentação Saudável 2
Ação Realizar Campanha de Diabetes 2
Ação Realizar Campanha de Primeiros Socorros 2
Ação Realizar Campanha de Tabagismo / Álcool e Droga 2
Ação Realizar Campanha Hipertensão Arterial 2
Ação Realizar Campanha de Cancer de Mama 2
Ação Realizar Campanha de Atividades Físicas 2
Ação Elaborar Relatório Analítico do PCMSO 2

LEGENDA DE PRIORIDADE
Grau 1 Irrelevante Não prioritário.Ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser necessária
avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da categoria, a critério do
profissional de Higiene Ocupacional
Grau 2 De Atenção Prioridade básica.Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para

confirmação da categoria e monitoramento periódico.
Grau 3 Crítica Prioridade preferencial.Adotar medidas de controle para redução da exposição e

iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE.
Grau 4 Não tolerável Prioridade máxima.Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a
continuidade da operação só poderá ocorrer com ciência e aprovação do gerente
geral da unidade ou instalação. Iniciar processo de avaliação quantitativa do
Setor/GHE para verificação do rebaixamento da categoria de risco.

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9 - MÉDICOS EXAMINADORES
Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) será revisto anualmente, ou quando da
necessidade de alterações das funções/atividades.
O PCMSO será executado pela seguinte empresa:
Clínica MEDSEG Medicina e Segurança do trabalho – Avenida Des. Mário da Silva Nunes, 649, Jardim Limoeiro,
Serra/ES, CEP 29.163.370.
Médicos examinadores designados para a realização dos exames ocupacionais são os profissionais das seguintes
empresas:
Clínica MEDSEG Medicina e Segurança do trabalho
Dr.ª Débora Nogueira Trindade da Silva – Médica do Trabalho – CRM/ES: 9819;

Dr.ª Nicole Rodrigues Teubner - Médica Examinadora - CRM/ES 16517

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10 - TABELAS DE DIRECIONAMENTO DE VACINAS
IDADE VACINAS DOSE DOENÇAS EVITADAS

20 A 49 Anos Hepatite B(1) - Vacina da hepatite B Três doses Hepatite B
(RECOMBINADA)
20 A 49 Anos Sarampo, caxumba e rubéola (Triplice Uma dose Sarampo, caxumba e

Viral) (4) rubéola
Vacina caxumba e rubéola (VTV)

20 A 49 Anos Difteria e tétano tipo adulto (dt) Uma dose a cada 10 anos Difteria Tétano
Vacina adsorvida difteria e tétano –

adulto
20 A 49 Anos Febre amarela (3) Uma dose a cada 10 anos Febre amarela
Vacina febre amarela (atenuada)

60 Anos e mais Difteria e tétano tipo adulto (dt) (2) Uma dose a cada 10 anos Difteria Tétano

adulto
60 Anos e mais Febre amarela (3) Uma dose a cada 10 anos Febre amarela
Vacina febre amarela (atenuada)

60 Anos e mais Influenza (5) Dose Anual Influenza ou gripe
Vacina Influenza (fracionada, inativada)

60 Anos e mais Pneumocócica 23 – valente (PNO-23) Dose Única Inflamações causadas
(6) pelo Pneumocócico.

adulto
Observações:
As vacinas neste quadro “sugeridas” são de caráter preventivo de acordo com a faixa etária da idade, a Empresa
poderá adotar as diretrizes de realizar a campanha de vacinação das que houver necessidade de acordo com a
exposição dos colaboradores

21/22
11 - RELATÓRIO ANALÍTICO DO PCMSO
O Relatório Analítico do PCMSO é elaborado com base no conteúdo dos relatórios mensais discriminando, por
setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames
complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo
ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR 7 – Anexo 1.
Deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existentes na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua
cópia anexada no livro de atas daquela comissão.
Este Relatório Analítico do PCMSO obedece a um planejamento, onde são previstas as ações de saúde a serem
executadas durante o ano, constando o planejamento para o próximo ano.
Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exame complementar, as conclusões e as
medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que ficará sob responsabilidade do
médico coordenador
O relatório anual deve ser feito após decorrer um ano da implantação do PCMSO, portanto depende de quando o
Programa foi efetivamente implantado na empresa. Não há necessidade de envio, registro, ciência, ou qualquer
tipo de procedimento deste relatório junto às Delegacias Regionais de Trabalho.
As empresas desobrigadas de indicar médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório analitico do
Pcmso.

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12 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Sendo verificada, através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames constantes do quadro I da
NR-7, apenas exposição excessiva (EE ou SC ) ao risco mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico,
deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho ou do risco, até que esteja normalizado o indicador
biológico de exposição e as medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotados.
Sendo constada à ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames que incluem
os definidos na NR-7, a empresa deverá emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em seis vias, com a
seguinte destinação:.
1ª via: INSS;
2ª via: Segurado ou Dependente;
3ª via: Sindicato dos Trabalhadores;
4ª via: Retenção na empresa;
5ª via: SUS;
6ª via: DRT do Ministério do Trabalho.
É obrigação da Empresa emitir CAT sempre que houver acidente de trabalho ou doenças ocupacionais,
haja ou não afastamento do trabalho. Em caso de doença ocupacional ou do trabalho a empresa deverá emitir
CAT e encaminhar o funcionário ao INSS.
Em caso de suspeita de doença ocupacional, deverá o empregador, da mesma forma, emitir a CAT,
encaminhando o funcionário ao INSS.
A empresa preocupada com a qualidade de vida dos funcionários está certa de que para reduzir os
acidentes de trabalho, não bastam somente medidas de prevenção e de segurança. É preciso ter boa saúde para
diminuírem as possibilidades de doenças ocupacionais. O estímulo por parte da empresa é parte estratégica para
melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
MEDICO DO TRABALHO ELABORADOR DO PCMSO
Serra, 21 de março de 2023
Assinado Digitalmente por: DEBORA NOGUEIRA

TRINDADE DA SILVA:04230526750
Data: 18/04/2023 09:50:06
Débora Nogueira Trindade da Silva

Médica do Trabalho - CRM: 9819-ES


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TCN HIDRAULICA LTDA

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE

Portaria n.º 24 de 1994 – NR - 07

1 - DA RESPONSABILIDADE MÉDICA .................................................................................... 4

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RAZÃO SOCIAL: TCN HIDRAULICA LTDA

NOME FANTASIA: TCN - HIDRAULICA

ENDEREÇO: RUA TANCREDO NEVES, 171

BAIRRO: SAO DIOGO I CIDADE: SERRA

ESTADO: ES CEP: 29163-267

CNAE (principal): 3314-7/02

CNAE (secundário): 2812-7/00, 2869-1/00, 2813-5/00, 3314-7/03, 2539-0/01

ATIVIDADE PRINCIPAL: Manutenção e reparação de equipamentos hidráulicos e pneumáticos, exceto válvulas

ATIVIDADE SECUNDÁRIA: Fabricação de equipamentos hidráulicos e pneumáticos, peças e acessórios, exceto

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DA AVALIAÇÃO E ELABORAÇÃO DO PCMSO E DAS RESPONSABILIDADES DO MÉDICO

De acordo com o subitem 7.4.1 da NR 07 compete ao empregador:

Portanto, recomenda-se à empresa a contratação de médico responsável pela coordenação do PCMSO.

A responsabilidade do médico do trabalho avaliador e elaborador do PCMSO não se confunde com as

Médico Responsável pela Avaliação e pela Elaboração do PCMSO

Responsável por elaborar o Programa: Dr.ª Débora Nogueira Trindade

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Médico Responsável pela Coordenação do PCMSO

Responsável por Coordenar o Programa: A ser indicado pelo Empregador

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2 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS

AGENTES DO TIPO: FÍSICO

Ruído contínuo ou intermitente (Leg. Trabalhista)

Setor(es) GHE - 02 -MANUTENÇÃO MECÂNICA

AGENTES DO TIPO: NÃO ESPECIFICADO

Ausência de Fator de Risco

Setor(es) GHE - 01 - ADMINISTRATIVO - VENDAS

Cargo(s) Assistente administrativo

Riscos (Possíveis N.A.

AGENTES DO TIPO: QUÍMICO

Hidrocarbonetos e outros Composto de Carbono - Óleo e Graxa

Setor(es) GHE - 02 -MANUTENÇÃO MECÂNICA

Descrição Exposição durante manutenção em veículos e maquinários.

Sugestão(ões) Uso de Epis

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Hidrocarbonetos e outros Composto de Carbono - Óleo Mineral

Setor(es) GHE - 02 -MANUTENÇÃO MECÂNICA

Sugestão(ões) Manter utilização de equipamentos de proteção individual. Manipular respeitando as

Riscos (Possíveis Dermatites de contato, alergias irritações.

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3.1. Exame Admissional

3.2. Exame Periódico

3.3. Exame de Mudança de Risco Ocupacional

3.4. Exame de Retorno ao Trabalho

3.5. Exame Demissional

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4 - ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL

Medidas de prevenção visando evitar a ocorrência de acidentes de trabalho ou doença ocupacionais e

1. Do reconhecimento de Riscos Ambientais

4.1 Reconhecimento dos Riscos Ambientais

4.3 Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador

Este tem por Objetivo:

4.4 Orientação do Uso de EPI's

- Cabe ao empregador quanto ao uso de EPIs:

a. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;

- Cabe ao trabalhador quanto ao uso de EPIs:

a. Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

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