PGR

PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO
DE RISCOS
NR-01
Unidade

2022 Uberlândia 2

Uberlândia / MG

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ÍNDICE

1. EMPRESA ........................................................................................................................................................................ 4
1.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................................................................................. 4
1.2. CARACTERIZAÇÃO ................................................................................................................................................... 5
1.2.1. LOCALIZAÇÃO ....................................................................................................................................................... 5
2. INTRODUÇÃO E OBJETIVO .............................................................................................................................................. 6
2.1. REFERÊNCIAS........................................................................................................................................................... 8
2.2. DEFINIÇÕES ............................................................................................................................................................. 8
2.3. DIREITOS E DEVERES ............................................................................................................................................. 10
2.4. PLANEJAMENTO E RESPONSABILIDADES .............................................................................................................. 11
2.5. DOCUMENTAÇÃO E GUARDA DOS REGISTROS ..................................................................................................... 11
2.6. TREINAMENTOS .................................................................................................................................................... 11
2.7. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA ................................................................................................................... 12
2.8. PLANO DE AÇÕES .................................................................................................................................................. 12
2.9. PRIORIDADE E METAS PARA ESTABELECIMENTO DAS AÇÕES............................................................................... 13
3. ETAPAS DO PROCESSO .................................................................................................................................................. 13
3.1. ETAPA 1 – LEVANTAMENTO DO AMBIENTE, TRABALHADORES EXPOSTOS E AGENTES AMBIENTAIS POR GHE .. 13
3.2. ETAPA 2 – CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS ................................................................................................................ 14
4. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PGR................................................................................................................. 16
4.1. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ........................................................................................................................... 16
4.2. GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE) ........................................................................................................ 16
5. ORIENTAÇÕES GERAIS .................................................................................................................................................. 17
6. ENCERRAMENTO .......................................................................................................................................................... 18
6.1. FINALIZAÇÃO ......................................................................................................................................................... 19

ANEXOS ............................................................................................................................................................................. 20

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1. EMPRESA

1.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL Comfrio Soluções Logísticas S/A

ENDEREÇO: Rodovia BR 497 – KM 11

BAIRRO: Jardim Europa

CIDADE: Uberlândia
LOCALIZAÇÃO

ESTADO: MG

CEP: 38414-583

TELEFONE: 34- 2512-9201

CNPJ: 01.413.969/0010-48

CNAE: 52.11-7-01

GRAU DE RISCO: 03

Nº DE EMPREGADOS: 87

RAMO DE ATIVIDADE: Armazenagem e Movimentação de Materiais

Bayer do Brasil S/A - Rodovia BR – 452, KM 149

LOCAL DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO: Uberlândia / MG

DATA DE REFERÊNCIA DE
19/03/2022
ELABORAÇÃO DO PROGRAMA:

2 Anos, salvo quando do enquadramento do item

1.5.4.4.6 – a / b / c / d / e;
DATA LIMITE PARA A PRÓXIMAREVISÃO:
3 Anos quando da existência de certificações em sistema de
gestão de SST – Item 1.5.4.4.6.1

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1.2. CARACTERIZAÇÃO
A Comfrio Soluções Logistica S/A é uma empresa brasileira de inteligência em soluções logísticas de frio para a
cadeia de alimentos e agronegócios. Desenvolvendo soluções logísticas inteligentes desde a distribuição de
sementes para o agronegócio até restaurantes do food service, com o compromisso de que a qualidade superior
dos serviços trará resultados positivos aos clientes.

1.2.1. LOCALIZAÇÃO

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 2. INTRODUÇÃO E OBJETIVO

O PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR da empresa COMFRIO SOLUÇÕES LOGISTICAS S/A – UBL 2,
atende ao disposto na redação da Norma Regulamentadora nº 1, estabelecida pela Portaria SEPRT 6.730/20 –
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

Este Documento Base tem por objetivo sumarizar o conjunto das principais etapas relativas ao gerenciamento dos riscos
ocupacionais que possam afetar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, bem como apresentar e documentar
o conteúdo do PGR em seu âmbito geral.

Além do aspecto legal, este programa está em conformidade com a Política de Saúde e Segurança daempresa e tem
como outros objetivos:

• Ser fator importante na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;

• Padronizar critérios de metodologia e análise dos agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de
acidentes existentes nos locais de trabalho;
• Reduzir e eliminar a possibilidade de ações judiciais relacionadas às condições ambientais detrabalho;
• Dar suporte ao programa de meio ambiente da empresa;
• Adequar os locais de trabalho à legislação vigente e aos padrões técnicos ocupacionais.

O planejamento estabelecerá as metas previstas ao final da implantação do programa, cujo propósitoé a eliminação ou
neutralização de toda e qualquer fonte de agente nocivo que esteja acima dos limitesde tolerância.

O estabelecimento da prioridade será realizado com base na nocividade do agente, isto é, os agentescom efeitos mais
lesivos à saúde, serão controlados de forma preferencial dentro do cronograma de ações.

O relatório inclui a caracterização geral do ambiente de trabalho e das diversas funções ou atividadesdos empregados
da empresa, com a identificação dos agentes e fatores de risco, seguida de uma avaliação qualitativa dos riscos
identificados e indicação das medidas que se fizerem necessárias paraque a empresa possa proteger a segurança e saúde
de seus empregados, bem como se adequar ao queé exigido nas normas legais.

O principal objetivo da metodologia é desenvolver uma avaliação qualitativa ampla do ambiente de trabalho e dos
potenciais de exposição de cada empregado. Para tanto se faz necessário investigar vários elementos desse ambiente
de trabalho que permitam conhecê-lo e, assim, avaliar o potencial de risco à saúde. Esses elementos são principalmente:
inventário de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes; efeitos à saúde devido à exposição
excessiva a cada um desses agentes; limites de exposição ocupacional; agrupamento dos empregados em grupos
homogêneos de exposição; atividades e operações que propiciam os maiores níveis de exposição aos agentes. Essa
metodologia compõe-se de três elementos principais:

Caracterização do Ambiente de Trabalho

Procura-se estudar o ambiente de trabalho através de um diagrama esquemático junto com a descrição do
processo/operações a fim de identificar as possíveis operações unitárias, as atividades e os locais com potenciais de
exposição críticos. Nesta fase obtêm-se também os detalhes dos procedimentos operacionais e da química do processo.

Caracterização do Grupo Homogêneo de Exposição

Tem o objetivo de estudar como os trabalhadores se relacionam com o processo industrial e com os agentes presentes
nesse processo; quais atividades são executadas por essas pessoas, com qual frequência e com qual duração. Desta
maneira, progressivamente, os empregados podem ser separadosem grupos com potencial de exposição similar de tal
modo que, quando forem necessárias monitorizações, cada grupo é estudado como um todo. Esta estratégia também
auxilia a identificar os grupos prioritários em relação ao grau de exposição.
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Caracterização dos Agentes presentes no Ambiente de Trabalho
Os estudos dos itens anteriores indicaram os maiores potenciais de exposição, porém o objetivo final éestimar o risco
envolvido nessas exposições; para tanto é necessário conhecer detalhadamente as características toxicológicas e as
consequências de sobre-exposição associadas a cada um dos agentespresentes no ambiente de trabalho.

Espera-se assim obter-se mais um componente de informação para identificar quais agentes e quais grupos necessitam
de monitorização, e com qual urgência.

O resultado final da caracterização básica será uma série de inventários relacionando tarefas, processos,agentes, grau de
exposição, potencial de risco, limites ocupacionais e trabalhadores potencialmente expostos. Com isso estão esboçados
os grupos homogêneos de exposição.

O estudo retro citado será realizado através dos seguintes aspectos e etapas:

Aspectos
a) Riscos físicos, químicos e biológicos;
b) Atmosferas explosivas;
c) Deficiências de Oxigênio;
d) Ventilação;
e) Proteção respiratória, de acordo com a Instrução Normativa nº 1, de 11/04/94, da Secretaria deSegurança e
Saúde no Trabalho;
f) Investigação e análise de acidentes do trabalho;
g) Ergonomia e organização do trabalho;
h) Riscos decorrentes do trabalho em altura, em profundidade e em espaços confinados;
i) Riscos decorrentes da utilização de energia elétrica, máquinas, equipamentos, veículos etrabalhos
manuais;
j) Equipamentos de proteção individual de uso obrigatório, observando-se no mínimo o constantena Norma
Regulamentadora nº 6;
k) Plano de emergência e;
l) Outros resultantes de modificações e introduções de novas tecnologias.

Etapas
a) Antecipação e identificação de fatores de risco;
b) Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
c) Estabelecimento de prioridades, metas e cronograma;
d) Acompanhamento das medidas de controle implementadas;
e) Monitorização da exposição aos fatores de risco;
f) Registro e manutenção dos dados por, no mínimo, vinte anos e;
g) Avaliação periódica do programa.

2.1. REFERÊNCIAS
• Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras;
• ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes;
• ISO 31010 – Risk management – Risk assessment techniques;
• Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO (NHO);
• TLVs – Threshold Limits Values da American Conference Of Governmental IndustrialHygienists (ACGIH);
• Critérios da American Industrial Hygiene Association (AIHA);
• Critérios do National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH).

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 2.2. DEFINIÇÕES

Perigo (hazard): Fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos humanos em termos de lesão ou doença, ou
uma combinação destas, ou; Origem de situações capazes de causar incidentes.

Obs.: Sua natureza pode ser Física, Química, Biológica, Acidente diretos ou indiretos e ergonômica.

Identificação de perigos: Processo de reconhecimento de que um perigo existe e definição de suas características.

Risco: Combinação da frequência e da severidade das consequências que ocorre em um determinado evento, ou;
Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou exposição com a gravidade da lesão ou doença
que pode ser causada pelo evento ou exposição;

Classificação de riscos: Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o riscoé ou não tolerável;
ou, Processo de avaliação de riscos provenientes de perigos, levando em consideração a adequação de qualquer controle
existente, e decidindo se o risco é ou não aceitável;

Risco Aceitável: Risco que foi reduzido a um nível que pode ser tolerado pela empresa levando-se emconsideração os
requisitos legais e os princípios de Prevenção da Segurança do Trabalho. As categoriasde risco enquadradas até o nível
Moderado são consideradas como Risco Aceitável;

Probabilidade: de que o perigo produza um evento perigoso (quer dizer, a probabilidade de consequências prejudiciais
em caso de que se permita que as condições inseguras subjacentes persistam);

Severidade das consequências resultado da exposição do trabalhador a um evento perigoso;

Incidente: Evento relacionado ao trabalho no qual independentemente da gravidade poderia ter ocorrido uma lesão,
doença, perda ao patrimônio da empresa ou fatalidade;

Acidente: é um incidente que resultou em lesão, doença, perda ao patrimônio da empresa ou fatalidade.

Ação Corretiva: Ação para eliminar a causa de uma não conformidade identificada ou outra situação indesejável. É
executada para prevenir a repetição;

Ação Preventiva: Ação para eliminar a causa de um potencial não conformidade ou outra situação potencialmente
indesejável. É executada para prevenir a ocorrência.

Riscos Físicos: Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores,
tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes,
bem como o infrassom e o ultrassom.

Riscos Químicos: Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no
organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza
da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos Biológicos: Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre
outros. Ainda de acordo com a NR 32, em seu item 32.2.1.1, são considerados riscos biológicos os microrganismos
geneticamente modificados ou não; as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os príons.

A transmissão do agente biológico até o hospedeiro pode ocorrer de duas formas:

• Direta: transmissão do agente biológico sem a intermediação de veículos ou vetores;

• Indireta: transmissão do agente biológico por meio de veículos ou vetores.
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Riscos de Acidentes ou Mecânicos: Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o trabalhador em situação
de perigo ou colabore para que trabalhador se acidente e que possa afetar a suaintegridade, seu bem-estar físico e moral.

Riscos Ergonômicos: Consideram-se riscos ergonômicos os parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente.

Situação Rotineira: Perigos e Riscos inerentes à rotina operacional e/ou a operações rotineiras, previstas nas atividades
da empresa;

Situação Não Rotineira: Perigos e Riscos inerentes a operações não rotineiras / ocasionais como reformas, ampliações,
alterações nas rotinas por motivos específicos, testes nos Processos / atividades,previstas na empresa;

Situação Emergencial: Eventos ou condições não planejadas, porém identificáveis associadas a eventostais como: incêndios,
vazamentos ou derramamentos com exposições acidentais, explosões, colapso deestruturas e/ou de sistemas, acidentes
do trabalho, intoxicação alimentar exigindo, em função de sua extensão e graduação, procedimentos especiais ou
requerendo auxílio externo para suas mitigações.

2.3. DIREITOS E DEVERES

Cabe ao Empregador

a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
b) informar aos trabalhadores:
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais ospróprios
trabalhadores forem submetidos; e
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais eregulamentares
sobre segurança e saúde no trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada aotrabalho,
incluindo a análise de suas causas;
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde notrabalho; e
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem deprioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou deorganização do
trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.

Cabe ao Trabalhador

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de
serviço expedidas pelo empregador;
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) colaborar com a organização na aplicação das NR;
d) usar de modo correto o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador;

2.4. PLANEJAMENTO E RESPONSABILIDADES

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O planejamento das ações previstas neste programa segue conforme definições abaixo e estão detalhados no Cronograma de
Ações:

• Parte técnica do levantamento ambiental: responsabilidade da Comfrio Soluções Logísticas S/A.

• Treinamentos (quando aplicável): responsabilidade da área administrativa da empresa com suporte da Área
Técnica de Segurança do Trabalho e da Área Operacional;
• Implantação das ações descritas no cronograma: responsabilidade das Diretorias da Empresa em conjunto com
as demais Gerências que acompanharam as etapas de planejamento,antecipação e reconhecimento dos riscos
deste Programa. As ações e responsáveis estão devidamente identificadas no Cronograma de Ações.

2.5. DOCUMENTAÇÃO E GUARDA DOS REGISTROS

O Documento Base do PGR, Relatórios Técnicos Ambientais e demais anexos incluindo o planejamento de ações serão
mantidos nos arquivos em meio físico na Empresa no Setor Administrativo, por um período mínimo de 20 (vinte) anos e
estarão disponíveis aos seus empregados,empresas Prestadoras de Serviços, interessados ou seus Representantes, bem
como às autoridades Competentes (órgãos fiscalizadores), incluindo o Sindicato da Categoria. Poderá ser adotado
softwareespecífico para controle e guarda dos documentos.

2.6. TREINAMENTOS
O Processo de Treinamento dos empregados da Empresa atenderá os requisitos descritos no item 1.7 da NR 1,
objetivando além da preservação da saúde e integridade dos empregados a neutralização / minimização dos riscos de
exposição ocupacional aos agentes físicos, químicos e biológicos incluindotambém os riscos de acidentes e ergonômicos.

2.7. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverão obedecer àseguinte
hierarquia:

a) Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto os
procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que
ofereçam.

Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas deproteção coletiva
ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda
em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se à seguinte hierarquia:

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção individual – EPI.

A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver
no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida,
considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação
do trabalhador usuário;
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e orientação sobreas limitações de
proteção que o EPI oferece;
c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda,a higienização,
a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente
estabelecidas;

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d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPIs utilizados
para os riscos ambientais.

2.8. PLANO DE AÇÕES

O Plano de Ações foi baseado no levantamento contido nas Planilhas de Antecipação e Reconhecimento dos Riscos
Ambientais, onde estão definidas as ações, prazos e responsáveis pela implantação das medidas.

2.9. PRIORIDADE E METAS PARA ESTABELECIMENTO DAS AÇÕES

Os prazos para execução das ações previstas no Plano de Ação em anexo, visando à eliminação, neutralização ou
minimização dos riscos ocupacionais identificados, serão determinados pelo responsável pela gestão do programa.

3. ETAPAS DO PROCESSO
Esta primeira etapa representa o processo de conhecer os ambientes de trabalho, os trabalhadores expostos e os

3.1. ETAPA 1 – LEVANTAMENTO DO AMBIENTE, TRABALHADORES EXPOSTOS E AGENTES

AMBIENTAIS POR GHE
agentes ocupacionais. A partir desse estudo, define-se os chamados Grupos Homogêneos de Exposição (GHE).

GHE é um grupo de trabalhadores com perfil semelhante de exposição, baseados na similaridade do local de trabalho,
agentes existentes e tarefas realizadas. Do ponto de vista estatístico, um GHE é umgrupo de trabalhadores com idênticas
probabilidades de exposição a um agente ambiental.

3.2. ETAPA 2 – CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS

MATRIZ DE RISCOS

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 FREQUÊNCIA (F.E.) X POTENCIAL DE RISCO (P.D.) = GRAU DE RISCO (G.R.)

GRAU
DE MEDIDAS SUGERIDAS
RISCO

1 Não prioritário. Manter as medidas melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa para
confirmação da categoria, a critério do profissional responsável pelo levantamento de informações.

2 Não prioritário. Manter as medidas melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa para
confirmação da categoria, a critério do profissional responsável pelo levantamento de informações.

2 Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa para confirmação, quando possível, da categoria e
monitoramento periódico (Controle Estatístico). Planejamento de medidas de controle.

3 Não prioritário. Manter as medidas melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa para
confirmação da categoria, a critério do profissional responsável pelo levantamento de informações.

3 Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa para confirmação, quando possível, da categoria e
monitoramento periódico (Controle Estatístico). Planejamento de medidas de controle.

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 Não prioritário. Manter as medidas melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa para
confirmação da categoria, a critério do profissional responsável pelo levantamento de informações.

4 Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa para confirmação, quando possível, da categoria e
monitoramento periódico (Controle Estatístico). Planejamento de medidas de controle.

4 Prioridade média. Adotar medidas de controle para redução da exposição ou probabilidade de dano e iniciar
processo de avaliação quantitativa quando possível. Implementar medidas de controle.

6 Prioridade média. Adotar medidas de controle para redução da exposição ou probabilidade de dano e iniciar
processo de avaliação quantitativa quando possível. Implementar medidas de controle.

8 Prioridade média. Adotar medidas de controle para redução da exposição ou probabilidade de dano e iniciar
processo de avaliação quantitativa quando possível. Implementar medidas de controle.

9 Prioridade preferencial. Adotar medidas imediatas de controle. Iniciar processo de avaliação quantitativa, quando
possível, para verificação do rebaixamento da categoria de risco.

12 Prioridade preferencial. Adotar medidas imediatas de controle. Iniciar processo de avaliação quantitativa, quando
possível, para verificação do rebaixamento da categoria de risco.

16 Prioridade máxima. Retirada do exposto do local e paralisação da atividade / processo. Realização de reunião
extraordinária para propor medidas de melhorias.

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 4. ESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO DO PGR

4.1. RECONHECIMENTO DOS RISCOS

A avaliação de campo visou identificar riscos potenciais, onde para cadafunção/cargo/atividade/processos/posto de
trabalho foi avaliada a existência de:

Riscos Ocupacionais:

• Agentes físicos (ruído, calor, radiações, frio, umidade, vibrações);

• Agentes químicos (gases, vapores, poeiras, névoas, neblinas e líquidos);
• Agentes biológicos (bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus e outros);
• Riscos ergonômicos (levantamento de peso, posturas estáticas, movimentos repetitivos);
• Riscos de acidentes (choque elétrico, queda, incêndio, explosão etc).

Na referida planilha também estão contempladas informações sobre as medidas de controle existentes nos
procedimentos da empresa e para facilitar a análise foi utilizado o conceito de grupos homogêneosde exposição aos riscos.

A antecipação dos riscos será conduzida de forma contínua em todas as modificações e novos projetosque venham a
ocorrer no ambiente ocupacional. Esta avaliação deverá ser feita com enfoque nos riscos ocupacionais e envolver um
profissional tecnicamente capacitado/qualificado. O responsável da empresa deverá assegurar que toda modificação
e/ou novo projeto a ser implantado seja avaliado preliminarmente com relação aos riscos ocupacionais potencialmente
presentes.

4.2. GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE)

É um grupo de empregados com perfil semelhante de exposição, baseados na similaridade do local de trabalho, Agentes
existentes e tarefas realizadas. Do ponto de vista estatístico, um GHE é um grupo de empregados com idênticas
probabilidades de exposição a um agente ambiental.

5. ORIENTAÇÕES GERAIS
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverá obedecer àseguinte
hierarquia:

• Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

• Medidas que previnam a liberação desses agentes no ambiente de trabalho;
• Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
• Ao determinar controles, ou considerar mudanças para os controles existentes, considerações devem ser feitas
para a redução do risco de acordo com a seguinte hierarquia (OHSAS 18001/2007):
• Eliminação;
• Substituição;
• Controles de engenharia;
• Sinalização, advertência e/ou controles administrativos, e
• Equipamentos de proteção individual.

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 6. ENCERRAMENTO
Este documento representa as avaliações dos fatores de riscos ambientais existentes no processo e nas condições de
trabalho, constituindo-se, portanto, em parte integrante do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) organizado
e implantado na Empresa.

O PGR prevê que as não conformidades apresentadas, sejam discutidas e priorizadas conforme previsto na Norma
Regulamentadora NR 1 do MTE e este Documento é passível de ser solicitado em caso de inspeção pela Subsecretaria
Especial de Previdência e Trabalho.

A correção das ações saneadoras propostas, bem como o cumprimento de seus respectivos prazos, é de inteira
responsabilidade da Empresa. COMFRIO SOLUÇÕES LOGISTICAS S/A – UNIDADE UBL 2 ou seu representante legal
participa diretamente na divulgação das medidas de controle adotadas para o gerenciamento e controle dos riscos.

A Empresa estabelece, implanta e assegura o crescimento do PGR, como atividade permanente, informando aos
trabalhadores e neutralizando e/ou minimizando situações com potencial de risco ocupacional.

Uberlândia, 19 de Março de 2022.

Marcio Rodrigues de Sousa

Técnico em segurança do trabalho
MTE/MG 16906

Responsável pela Unidade

Nome: _____________________________________________________

Função: _____________________________________________________

Data:_______________________________________________________

Assinatura: __________________________________________________

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 6.1. FINALIZAÇÃO

Nada mais havendo a esclarecer, damos por encerrada nossa tarefa, com a elaboração do presente PGR – Programa de
Gerenciamento de Riscos, que consta de 20 (vinte) folhas emitidas porprocessamento eletrônico de dados.

Uberlândia, 19 de Março de 2022.

Ícaro Alik Garavello

Engº Segurança do trabalho / Civil
CREA 5.061.300.880/D

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ANEXOS
ANEXO I – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE)
ANEXO II – RECONHECIMENTO E ANTECIPAÇÃO
ANEXO III – PLANO DE AÇÃO

ANEXO I – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE)

GHE SETOR LOCAL FUNÇÃO E.E

ANALISTA GENTE GESTAO JR 1

ADMINISTRAÇÃO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 13

1 – ADM OPERAÇÕES / GENTE ADMINISTRATIVO
E GESTÃO
GERENTE REGIONAL 1

GERENTE OPERAÇOES 1

ADMINISTRAÇÃO
2 - ADM/OP ADMINISTRATIVO ANALISTA MELHORIA CONTINUA JR 1
DE OPERAÇÕES

COORDENADOR OPERAÇOES 1
3 – OPE ADMINISTRAÇÃO DE OPERACIONAL
OPERAÇÕES
SUPERVISOR OPERAÇOES 3

4 - OPE/AUX OPERAÇÕES OPERACIONAL AUXILIAR OPERAÇOES 18

GESTAO DE
5 - OPE/CONF ESTOQUES / OPERACIONAL CONFERENTE 8
OPERAÇÕES

6 - OPE/EMP OPERAÇÕES OPERACIONAL OPERADOR EMPILHADEIRA 30

ADMINISTRAÇÃO
08 – OP/MAN OPERACIONAL MECANICO MANUTENÇAO I 1
ARMAZÉNS

09 - OP/LID/EMP OPERAÇÕES OPERACIONAL LIDER OPERAÇOES 10

SEGURANÇA
14 – ADM/TST OPERACIONAL TECNICO SEGURANÇA TRABALHO SR 1
TRABALHO

ANEXO II – RECONHECIMENTO E ANTECIPAÇÃO

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 LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADE E CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO/RISCO

EMPRESA: Comfrio Soluções Logisticas S/A FILIAL: UBL 2 GHE: 1 – ADM DATA: 19/03/2022
EXPOSIÇÃO
Nº
SETOR POSTO TRABALHO CARGO TAREFA PERIDIOCI
EXPOSTOS TEMPO CICLOS
DADE
1. Gerenciar rotinas administrativas da area e participar de
Assistente Administrativo 10 465 1 1
reuniões.
1. Gerenciar rotinas administrativas da area e participar de
ADMINISTRAÇÃO DE Gerente Regional 1 465 1 1
reuniões.
OPERAÇÕES / GENTE E Administrativo
1. Gerenciar rotinas administrativas da area e participar de
GESTÃO Gerente Operações 1 465 1 1
reuniões, e aconpanhar a operação.
1. Gerenciar rotinas administrativas da area e participar de
Analista Gente Gestão JR 1 465 1 1
reuniões.
FREQUENCIA EXPOSIÇÃO RISCO
Nº
AGENTE PERIGO RISCO CAUSA/FONTE MEDIDA CONTROLE EXISTENTE TEMPO PERIDIOCI- FREQUENCIA
TAREFA CICLOS FE PD GR
(min) DADE (dias) REAL (min)

Ruido continuo e Atendimento telefonico e

1 Físico Perda Auditiva N/A, abaixo do LT (72,6 dB(A)) 465 1 1 465 4 1 4
intermitente comunicação entre as pessoas

Dores em geral e como

Postura Sentada por longos Trabalho realizado em postura
1 Ergonômico conseguencias doencas Realizam pausas e alongamentos 465 1 1 465 4 1 4
periodos sentada
osteomusculares.
Equipamentos e ou Trabalho intenso com teclados e Caderias com regulagem de
1 Ergonômico maquinas sem meios de LER/DORT mouse sem almofadas de punho altura, apoio para os pés, apoio 465 1 1 465 4 1 4
regualgem e ajustes e apoio dos pés oaa notebook, mouse pad.
Mobiliario e ou
equipamentos com quina Estresse por contato Treinamento ergonomia e
1 Ergonômico Mesa com quina viva 465 1 1 465 4 1 4
viva, rebarbas ou elemetos mecanico cuidados escritórios
de fixação expostos.

NOTA Para acesso à área operacional é obrigatório o uso de calçado de segurança (CA 25687), capacete (CA/8304 498), óculos de segurança (CA 11268 / 10344) e protetor auditivo (5745/27971).

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 LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADE E CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO/RISCO

EMPRESA: Comfrio Soluções Logisticas S/A FILIAL: UBL 2 GHE: 02 - ADM/OP DATA: 19/03/2022
EXPOSIÇÃO
Nº
SETOR POSTO TRABALHO CARGO TAREFA PERIDIOCI
EXPOSTOS TEMPO CICLOS
DADE

ADMINISTRACAO DE 1- Gerenciar rotinas administrativas da area e participar de reuniões.

Administrativo Analista Melhoria Continua 1 465 1 1
OPERACOES 2 - Realizar verificacações em areas operacionais

FREQUENCIA EXPOSIÇÃO RISCO

Nº
AGENTE PERIGO RISCO CAUSA/FONTE MEDIDA CONTROLE EXISTENTE TEMPO PERIDIOCI- FREQUENCIA
TAREFA CICLOS FE PD GR
(min) DADE (dias) REAL (min)

Ruido continuo e Atendimento telefonico e

1 Físico Perda Auditiva N/A, abaixo do LT (77,9 dB(A)) 225 1 1 225 4 1 4
intermitente comunicação entre as pessoas

Dores em geral e como

Postura Sentada por longos Trabalho realizado em postura
1 Ergonômico conseguencias doencas Realizam pausas e alongamentos 225 1 1 225 4 1 4
periodos sentada
osteomusculares.
Equipamentos e ou Trabalho intenso com teclados e Caderias com regulagem de
1 Ergonômico maquinas sem meios de LER/DORT mouse sem almofadas de punho altura, apoio para os pés, apoio 225 1 1 225 4 1 4
regualgem e ajustes e apoio dos pés para notebook, mouse pad.
Mobiliario e ou
equipamentos com quina Estresse por contato Treinamento ergonomia e
1 Ergonômico Mesa com quina viva 225 1 1 225 4 1 4
viva, rebarbas ou elemetos mecanico cuidados escritórios
de fixação expostos.

Ruido continuo e Circulação de empilhadeiras e N/A - Ruido avaliado abaixo do

2 Físico Perda Auditiva 240 1 1 240 3 1 3
intermitente caminhoes LT (77,9 dB(A))

Urticarias ,ulceras,
Frio (Camaras de N/A - Frio avaliado abaixo do LT
2 Físico congelamento da maos, Acesso dentro das camaras 240 1 1 240 3 1 3
refrigeração) (12,1°C)
frieiras e hiportemias

NOTA Para acesso à área operacional é obrigatório o uso de calçado de segurança (CA 25687), capacete (CA/8304 498), óculos de segurança (CA 11268 / 10344) e protetor auditivo (5745/27971).

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 LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADE E CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO/RISCO

EMPRESA: Comfrio Soluções Logisticas S/A FILIAL: UBL 2 GHE: 03 - OPE DATA: 19/03/2022
EXPOSIÇÃO
Nº
SETOR POSTO TRABALHO CARGO TAREFA PERIDIOCI
EXPOSTOS TEMPO CICLOS
DADE

1- Gerenciar rotinas administrativas da area e participar de reuniões. 1 345 1 1

ADMINISTRACAO DE COORDENADOR OPERAÇÕES
Operacional
OPERACOES SUPERVISOR OPERAÇOES
2 - Realizar verifacações em area 3 120 1 1

FREQUENCIA EXPOSIÇÃO RISCO

Nº
AGENTE PERIGO RISCO CAUSA/FONTE MEDIDA CONTROLE EXISTENTE TEMPO PERIDIOCI- FREQUENCIA
TAREFA CICLOS FE PD GR
(min) DADE (dias) REAL (min)

Ruido continuo e Atendimento telefonico e

1 Físico Perda Auditiva N/A, abaixo do LT (77.7 dB(A)) 225 1 1 225 4 1 4
intermitente comunicação entre as pessoas

Dores em geral e como

Postura Sentada por longos Trabalho realizado em postura
1 Ergonômico conseguencias doencas Realizam pausas e alongamentos 225 1 1 225 4 1 4
periodos sentada
osteomusculares.
Equipamentos e ou Trabalho intenso com teclados e Caderias com regulagem de
1 Ergonômico maquinas sem meios de LER/DORT mouse sem almofadas de punho altura, apoio para os pés, apoio 225 1 1 225 4 1 4
regualgem e ajustes e apoio dos pés para notebook, mouse pad.
Mobiliario e ou
equipamentos com quina Estresse por contato Treinamento ergonomia e
1 Ergonômico Mesa com quina viva 225 1 1 225 4 1 4
viva, rebarbas ou elemetos mecanico cuidados escritórios
de fixação expostos.

Ruido continuo e Circulação de empilhadeiras e N/A - Ruido avaliado abaixo do

2 Físico Perda Auditiva 240 1 1 240 3 1 3
intermitente caminhoes LT (77,7 dB(A))

Urticarias ,ulceras,
Frio (Camaras de N/A - Frio avaliado abaixo do LT
2 Físico congelamento da maos, Acesso dentro das camaras 240 1 1 240 3 1 3
refrigeração) (12,1°C)
frieiras e hiportemias

NOTA Para acesso à área operacional é obrigatório o uso de calçado de segurança (CA 25687), capacete (CA/8304 498), óculos de segurança (CA 11268 / 10344) e protetor auditivo (5745/27971).

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 LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADE E CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO/RISCO

EMPRESA: Comfrio Soluções Logisticas S/A FILIAL: UBL 2 GHE: 4 - OPE/AUX DATA: 19/03/2022
EXPOSIÇÃO
Nº
SETOR POSTO TRABALHO CARGO TAREFA PERIDIOCI
EXPOSTOS TEMPO CICLOS
DADE
1- Realizar atividades de abertura e fechamento de tampas de veiculos;
2 - Realizar reensaque de sementes;
OPERAÇÕES OPERACIONAL AUXILIAR OPERAÇOES 18 465 1 1
3 - Realizar atividades de prensamento de materiais;
4 - Realizar as demais atividades de auxiliar.
FREQUENCIA EXPOSIÇÃO RISCO
Nº
AGENTE PERIGO RISCO CAUSA/FONTE MEDIDA CONTROLE EXISTENTE TEMPO PERIDIOCI- FREQUENCIA
TAREFA CICLOS FE PD GR
(min) DADE (dias) REAL (min)
Ruido avaliado 82,2 dB(A),
Ruido continuo e Equipamentos de movimentação atenuado com uso de protetor
1 Físico Perda Auditiva 465 1 1 465 4 1 4
intermitente e industriais. auditivo CA 5745/27971 para
abaixo do LT.
Trabalho em posturas
Dores em geral e como Trabalho realizado em postura Equipamentos de auxilio para
incômodas ou pouco
1 Ergonômico consequencias doencas em pé, com movimentação de movimentação / treinamento / 465 1 1 465 4 1 4
confortáveis por longos
osteomusculares. sacarias pausas regulares
períodos
Movimentar embalagens de Procedimentos, treinamento e
Retrabalhos em semente
2 Químico sementes tratatas Intoxicação EPI (respiradoe CA 39643 e CJ 10 1 1 10 1 2 2
tratadas (atividade eventual)
quimicamente Impermeavel CA 40401 / 40392

Procedimentos, Treinamento
1 Acidentes Altura maior que 2m Queda de altura Atividades sobre veículos 120 1 1 120 2 2 4
NR35 / EPI (cinto seg CA 39132)

Emagamento / Procedimentos, Treinamento

Prensagem de fardos de sacarias
3 Acidentes Presnsa hidraulica prensamento de NR12 / equipamento 60 1 1 60 1 4 4
e embalagens
membros certificado NR-12
Urticarias ,ulceras,
Frio (Camaras de N/A - Frio avaliado abaixo do LT
4 Físico congelamento da maos, Acesso dentro das camaras 60 1 1 60 1 2 2
refrigeração) (12,1°C)
frieiras e hiportemias
Atividades de carga, descarga e Lay out separação homem
Fluxo de empilhadeiras e
4 Acidentes Atrolpelamento mocimentação de paletes de máquina, red zone, blue spot, 465 1 1 465 4 2 8
veículos
produtos. treinamentos

Realizam atividades em altura nos termos da NR-35.

NOTAS Para realização de suas atividades é obrigatório o uso de calçado de segurança (CA 25687), capacete (CA 8304/498), óculos de segurança (CA 11268 /20717/10344), protetor auditivo (CA
5745/27971), luva multitato (CA 30916), luva de previlon (CA 21367), luva anticorte(8083).

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 LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADE E CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO/RISCO

EMPRESA: Comfrio Soluções Logisticas S/A FILIAL: UBL 2 GHE: 5 - OPE/CONF DATA: 19/03/2022
EXPOSIÇÃO
Nº
SETOR POSTO TRABALHO CARGO TAREFA PERIDIOCI
EXPOSTOS TEMPO CICLOS
DADE
1- Realizar atividades de abertura e fechamento de tampas de veiculos;
2 - Realizar reensaque de sementes;
GESTAO ESTOQUES /
OPERACIONAL CONFERENTE 3 - Realizar atividades de prensamento de materiais; 8 465 1 1
OPERAÇÕES
4 - Realizar as demais atividades de conferente
5 - Montagem e conferencia de cargas
FREQUENCIA EXPOSIÇÃO RISCO
Nº
AGENTE PERIGO RISCO CAUSA/FONTE MEDIDA CONTROLE EXISTENTE TEMPO PERIDIOCI- FREQUENCIA
TAREFA CICLOS FE PD GR
(min) DADE (dias) REAL (min)
Ruido avaliado 80,7 dB(A),
Ruido continuo e Equipamentos de movimentação atenuado com uso de protetor
1 Físico Perda Auditiva 465 1 1 465 4 1 4
intermitente e industriais. auditivo CA 5745/27971 para
abaixo do LT.
Trabalho em posturas
Dores em geral e como Trabalho realizado em postura Equipamentos de auxilio para
incômodas ou pouco
1 Ergonômico consequencias doencas em pé, com movimentação de movimentação / treinamento / 465 1 1 465 4 1 4
confortáveis por longos
osteomusculares. sacarias pausas regulares
períodos
Movimentar embalagens de Procedimentos, treinamento e
Retrabalhos em semente
2 Químico sementes tratatas Intoxicação EPI (respiradoe CA 39643 e CJ 10 1 1 10 1 2 2
tratadas (atividade eventual)
quimicamente Impermeavel CA 40401 / 40392

Procedimentos, Treinamento
1 Acidentes Altura maior que 2m Queda de altura Atividades sobre veículos 120 1 1 120 2 2 4
NR35 / EPI (cinto seg CA 39132)

Emagamento / Procedimentos, Treinamento

Prensagem de fardos de sacarias
3 Acidentes Presnsa hidraulica prensamento de NR12 / equipamento 60 1 1 60 1 4 4
e embalagens
membros certificado NR-12
Urticarias ,ulceras,
Frio (Camaras de N/A - Frio avaliado abaixo do LT
2 Físico congelamento da maos, Acesso dentro das camaras 120 1 1 120 1 2 2
refrigeração) (12,1°C)
frieiras e hiportemias
Atividades de carga, descarga e Lay out separação homem
Fluxo de empilhadeiras e
4/5 Acidentes Atrolpelamento mocimentação de paletes de máquina, red zone, blue spot, 465 1 1 465 4 2 8
veículos
produtos. treinamentos

Realizam atividades em altura nos termos da NR-35.

NOTAS Para realização de suas atividades é obrigatório o uso de calçado de segurança (CA 25687), capacete (CA 8304/498), óculos de segurança (CA 11268 /20717/10344), protetor auditivo (CA
5745/27971), luva multitato (CA 30916), luva de previlon (CA 21367), luva anticorte(8083).

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 LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADE E CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO/RISCO
EMPRESA: Comfrio Soluções Logisticas S/A FILIAL: UBL 2 GHE: 6 - OPE/EMP DATA: 19/03/2022
Nº EXPOSIÇÃO
SETOR POSTO TRABALHO CARGO TAREFA PERIDIOCID
EXPOSTOS TEMPO CICLOS
ADE
1- Realizar atividades de abertura e fechamento de tampas de veiculos;
2 - Realizar reensaque de sementes;
OPERAÇÕES OPERACIONAL OPERADOR EMPILHADEIRA 30 465 1 1
3 - Realizar atividades de prensamento de materiais;
4 - Operação com empilhadeiras
FREQUENCIA EXPOSIÇÃO RISCO
Nº
AGENTE PERIGO RISCO CAUSA/FONTE MEDIDA CONTROLE EXISTENTE TEMPO PERIDIOCI- FREQUENCIA
TAREFA CICLOS FE PD GR
(min) DADE (dias) REAL (min)
Ruido avaliado 77,7 dB(A) abaixo do LT e
Ruido continuo e Equipamentos de
1 Físico Perda Auditiva atenuado mais ainda com uso de protetor 465 1 1 465 4 1 4
intermitente movimentação e industriais.
auditivo CA 5745/27971.
Trabalho em posturas
Dores em geral e como Trabalho realizado em
incômodas ou pouco Equipamentos de auxilio para movimentação /
1 Ergonômico consequencias doencas postura em pé, com 465 1 1 465 4 1 4
confortáveis por longos treinamento / pausas regulares
osteomusculares. movimentação de sacarias
períodos
Movimentar embalagens
Retrabalhos em semente Procedimentos, treinamento e EPI (respiradoe
2 Químico de sementes tratatas Intoxicação 05 1 1 05 1 1 1
tratadas (eventual) CA 39643 e CJ Impermeavel CA 40401 / 40392
quimicamente
Atividades sobre veículos Procedimentos, Treinamento NR35 / EPI (cinto
1 Acidentes Altura maior que 2m Queda de altura 30 1 1 30 1 2 2
(eventual) seg CA 39132)
Prensagem de fardos de
Esmagamento / Procedimentos, Treinamento NR12 /
3 Acidentes Presnsa hidraulica sacarias e embalagens 10 1 1 10 1 2 2
prensamento de membros equipamento certificado NR-12
(eventual)
Urticarias ,ulceras,
Frio (Camaras de
2 Físico congelamento da maos, Acesso dentro das camaras N/A - Frio avaliado abaixo do LT (12,1°C) 240 1 1 240 1 2 2
refrigeração)
frieiras e hiportemias
Atividades de carga,
Fluxo de empilhadeiras e Lay out separação homem máquina, red zone,
4 Acidentes Atrolpelamento descarga e mocimentação de 120 1 1 120 1 2 2
veículos treinamentos
paletes de produtos.
Tirar e colocar baterias nos
Esmagamento /
4 Acidentes Troca de baterias habitáculos, puxar e Procedimento e treinamento 30 1 1 30 1 2 2
prensamento de membros
empurrar
Vibração avaliada ( 0,5 m/s² / 9,3 m/s 1,75
Doenças vasculares,
5 Físico Vibração de corpo inteiro Operação de empilhadeira Abailo LT)Procedimentos, treinamento de NR- 465 1 1 465 4 1 4
neurológicas e musculares
11, rodizio de atividades, pausas regulares
Dores em geral e como Movimentoe repetidos de
Operação de Procedimentos, treinamento de NR-11, rodizio
5 Ergonomico consequencias doencas acelerar, frerar, mover 465 1 1 465 4 2 8
empilhadeiras de atividades, pausas regulares
osteomusculares. alavancas, olhar para trás
Operam equipamentos de movimentação com força motriz própria nos termos da NR-11 e realizam atividades em altura nos termos da NR-35.
NOTAS Para realização de suas atividades é obrigatório o uso de calçado de segurança (CA 25687), capacete (CA 8304/498), óculos de segurança (CA 11268 /20717/10344), protetor auditivo (CA 5745/27971), luva multitato (CA 30916), luva de previlon (CA
21367), luva anticorte(8083).

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 LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADE E CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO/RISCO

EMPRESA: Comfrio Soluções Logisticas S/A FILIAL: UBL 2 GHE: 8 - OPE/MAN DATA: 19/03/2022
EXPOSIÇÃO
Nº
SETOR POSTO TRABALHO CARGO TAREFA PERIDIOCI
EXPOSTOS TEMPO CICLOS
DADE
ADMINISTRACAO 1- Manutenções de empilhadeiras e transpaleteiras em geral
OPERACIONAL MECANICO MANUTENÇAO I 1 465 1 1
ARMAZENS 2 - Realizar verificações em area
FREQUENCIA EXPOSIÇÃO RISCO
Nº
AGENTE PERIGO RISCO CAUSA/FONTE MEDIDA CONTROLE EXISTENTE TEMPO PERIDIOCI- FREQUENCIA
TAREFA CICLOS FE PD GR
(min) DADE (dias) REAL (min)
Ruido avaliado 80,7 dB(A) abaixo
Equipamentos de movimentação do LT e atenuado mais ainda com
1 Físico Ruido continuo e intermitente Perda Auditiva 465 1 1 465 4 1 4
e industriais. uso de protetor auditivo CA
5745/27971.
Trabalho em posturas incômodas Dores em geral e como Equipamentos de auxilio para
Trabalho realizado em postura
1 Ergonômico ou pouco confortáveis por longos consequencias doencas movimentação / treinamento / 465 1 1 465 4 1 4
em pé
períodos osteomusculares. pausas regulares
Procedimentos, treinamento e
Montagem e desmontagem de
1 Químico Óleos e Graxas Intoxicação EPI (respiradoe CA 39643 e CJ 240 1 1 240 2 1 2
equioamentos
Impermeavel CA 40401 / 40392
Manutenções de equipamentos e Procedimentos, Treinamento
1 Acidentes Altura maior que 2m Queda de altura 10 1 1 10 1 2 2
instalações (eventual) NR35 / EPI (cinto seg CA 39132)
Urticarias ,ulceras,
N/A - Frio avaliado abaixo do LT
2 Físico Frio (Camaras de refrigeração) congelamento da maos, Acesso dentro das camaras 60 1 1 60 1 2 2
(12,1°C)
frieiras e hiportemias
Atividades emergenciais fora da Lay out separação homem
2 Acidentes Fluxo de empilhadeiras e veículos Atrolpelamento 120 1 1 120 1 2 2
oficina máquina, red zone, treinamentos
Esmagamento /
Tirar e colocar baterias nos
1 Acidentes Troca de baterias prensamento de Procedimento e treinamento 30 1 1 30 1 2 2
habitáculos, puxar e empurrar
membros
Dores em geral e como Movimentoe repetidos de Procedimentos, treinamento de
Operação de empilhadeiras para
1 Ergonomico consequencias doencas acelerar, frerar, mover alavancas, NR-11, rodizio de atividades, 30 1 1 30 1 2 2
testes de manutenção
osteomusculares. olhar para trás pausas regulares

Operam equipamentos de movimentação com força motriz própria nos termos da NR-11 e realizam atividades em altura nos termos da NR-35
NOTAS Para realização de suas atividades é obrigatório o uso de calçado de segurança (CA 25687), capacete (CA 8304/498), óculos de segurança (CA 11268 /20717/10344), protetor auditivo (CA 5745/27971), luva multitato (CA
30916), luva de previlon (CA 21367), luva anticorte(8083).

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 LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADE E CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO/RISCO

EMPRESA: Comfrio Soluções Logisticas S/A FILIAL: UBL 2 GHE: 14 - ADM/TST DATA: 19/03/2022
EXPOSIÇÃO
Nº
SETOR POSTO TRABALHO CARGO TAREFA PERIDIOCI
EXPOSTOS TEMPO CICLOS
DADE

1- Gerenciar rotinas administrativas da area e participar de reuniões.

SEGURANÇA TRABALHO OPERACIONAL TECNICO SEGURANÇA TRABALHO SR 1 345 1 1
2 - Realizar verificações em area

FREQUENCIA EXPOSIÇÃO RISCO

Nº
AGENTE PERIGO RISCO CAUSA/FONTE MEDIDA CONTROLE EXISTENTE TEMPO PERIDIOCI- FREQUENCIA
TAREFA CICLOS FE PD GR
(min) DADE (dias) REAL (min)

Ruido continuo e Atendimento telefonico e

1 Físico Perda Auditiva N/A, abaixo do LT (77,9 dB(A)) 225 1 1 225 4 1 4
intermitente comunicação entre as pessoas

Dores em geral e como

Postura Sentada por longos Trabalho realizado em postura
1 Ergonômico conseguencias doencas Realizam pausas e alongamentos 225 1 1 225 4 1 4
periodos sentada
osteomusculares.
Equipamentos e ou Trabalho intenso com teclados e Caderias com regulagem de
1 Ergonômico maquinas sem meios de LER/DORT mouse sem almofadas de punho altura, apoio para os pés, apoio 225 1 1 225 4 1 4
regualgem e ajustes e apoio dos pés para notebook, mouse pad.
Mobiliario e ou
equipamentos com quina Estresse por contato Treinamento ergonomia e
1 Ergonômico Mesa com quina viva 225 1 1 225 4 1 4
viva, rebarbas ou elemetos mecanico cuidados escritórios
de fixação expostos.

Ruido continuo e Circulação de empilhadeiras e N/A - Ruido avaliado abaixo do LT

2 Físico Perda Auditiva 240 1 1 240 3 1 3
intermitente caminhoes (77,9 dB(A))

Urticarias ,ulceras,
Frio (Camaras de N/A - Frio avaliado abaixo do
2 Físico congelamento da maos, Acesso dentro das camaras 240 1 1 240 2 1 2
refrigeração) LT (12,1°C)
frieiras e hiportemias

Ruido continuo e Atendimento telefonico e

1 Físico Perda Auditiva N/A, abaixo do LT (77,9 dB(A)) 225 1 1 225 4 1 4
intermitente comunicação entre as pessoas

NOTA Para acesso à área operacional é obrigatório o uso de calçado de segurança (CA 25687), capacete (CA/8304 498), óculos de segurança (CA 11268 / 10344) e protetor auditivo (5745/27971).

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 LEVANTAMENTO DAS ATIVIDADE E CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO/RISCO
EMPRESA: Comfrio Soluções Logisticas S/A FILIAL: UBL 2 GHE: 16 - OP/LID-EMP DATA: 19/03/2022
Nº EXPOSIÇÃO
SETOR POSTO TRABALHO CARGO TAREFA PERIDIOCID
EXPOSTOS TEMPO CICLOS
ADE
1- Realizar atividades de abertura e fechamento de tampas de veiculos;
2 - Realizar reensaque de sementes;
OPERAÇÕES OPERACIONAL LIDER OPERAÇOES 30 345 1 1
3 - Realizar atividades de prensamento de materiais;
4 - Operação com empilhadeiras
FREQUENCIA EXPOSIÇÃO RISCO
Nº
AGENTE PERIGO RISCO CAUSA/FONTE MEDIDA CONTROLE EXISTENTE TEMPO PERIDIOCI- FREQUENCIA
TAREFA CICLOS FE PD GR
(min) DADE (dias) REAL (min)
Ruido avaliado 77,7 dB(A) abaixo do LT e
Ruido continuo e Equipamentos de
1 Físico Perda Auditiva atenuado mais ainda com uso de protetor 465 1 1 465 4 1 4
intermitente movimentação e industriais.
auditivo CA 5745/27971.
Trabalho em posturas
Dores em geral e como Trabalho realizado em
incômodas ou pouco Equipamentos de auxilio para movimentação /
1 Ergonômico consequencias doencas postura em pé, com 465 1 1 465 4 1 4
confortáveis por longos treinamento / pausas regulares
osteomusculares. movimentação de sacarias
períodos
Movimentar embalagens
Retrabalhos em semente Procedimentos, treinamento e EPI (respiradoe
2 Químico de sementes tratatas Intoxicação 05 1 1 05 1 1 1
tratadas (eventual) CA 39643 e CJ Impermeavel CA 40401 / 40392
quimicamente
Atividades sobre veículos Procedimentos, Treinamento NR35 / EPI (cinto
1 Acidentes Altura maior que 2m Queda de altura 30 1 1 30 1 2 2
(eventual) seg CA 39132)
Prensagem de fardos de
Esmagamento / Procedimentos, Treinamento NR12 /
3 Acidentes Presnsa hidraulica sacarias e embalagens 10 1 1 10 1 2 2
prensamento de membros equipamento certificado NR-12
(eventual)
Urticarias ,ulceras,
Frio (Camaras de
2 Físico congelamento da maos, Acesso dentro das camaras N/A - Frio avaliado abaixo do LT (12,1°C) 240 1 1 240 1 2 2
refrigeração)
frieiras e hiportemias
Atividades de carga,
Fluxo de empilhadeiras e Lay out separação homem máquina, red zone,
4 Acidentes Atrolpelamento descarga e mocimentação de 120 1 1 120 1 2 2
veículos treinamentos
paletes de produtos.
Tirar e colocar baterias nos
Esmagamento /
4 Acidentes Troca de baterias habitáculos, puxar e Procedimento e treinamento 30 1 1 30 1 2 2
prensamento de membros
empurrar
Vibração avaliada ( 0,5 m/s² / 9,3 m/s 1,75
Doenças vasculares,
5 Físico Vibração de corpo inteiro Operação de empilhadeira Abailo LT)Procedimentos, treinamento de NR- 465 1 1 465 4 1 4
neurológicas e musculares
11, rodizio de atividades, pausas regulares
Dores em geral e como Movimentoe repetidos de
Operação de Procedimentos, treinamento de NR-11, rodizio
5 Ergonomico consequencias doencas acelerar, frerar, mover 465 1 1 465 4 2 8
empilhadeiras de atividades, pausas regulares
osteomusculares. alavancas, olhar para trás
Operam equipamentos de movimentação com força motriz própria nos termos da NR-11 e realizam atividades em altura nos termos da NR-35.
NOTAS Para realização de suas atividades é obrigatório o uso de calçado de segurança (CA 25687), capacete (CA 8304/498), óculos de segurança (CA 11268 /20717/10344), protetor auditivo (CA 5745/27971), luva multitato (CA
30916), luva de previlon (CA 21367), luva anticorte(8083).

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 TABELA RESUMO

GHE POSTO DE TRABALHO FIS QUI BIO ACI ERG

1 – ADM ADMINISTRATIVO

2 - ADM/OP OPERACIONAL

3 – OPE OPERACIONAL

4 - OPE/AUX OPERACIONAL

5 - OPE/CONF OPERACIONAL

6 - OPE/EMP OPERACIONAL

08 – OP/MAN MANUTENÇÃO

14 - ADM/TST ADMINISTRATIVO

16 - OP/LID-EMP OPERACIONAL

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 ANEXO III – PLANO DE AÇÃO

PLANO DE AÇÕES

ITEM DOCUMENTOS MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV VISTO/DATA

Controle de EPIs (Equipamentos de Proteção P P P P P P P P P P P P

1
Individual)
P P P P P P P P P P P P
2 O.S. (Ordem de Serviço)

P P P P P P P P P P P P
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde
4 Ocupacional)
P
6 PAE (Plano de Ação de Emergência)
P P P P P P P P P P P P
7 Análise de Riscos/JSAs
P P P P P P P P P P P P
08 Plano Diretor de Treinamento
P = PREVISÃO DE EXECUÇÃO
R = REPROGRAMAÇÃO, a ser assinalado exclusivamente pelo Coordenador do Programa
LEGENDA E = EXECUTADO E VISTO/DATA, a ser preenchido pelo Coordenador do Programa
N/A = NÃO APLICÁVEL

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