PGSSMATR Carvoaria Bom Vizinho 2021

CARVOARIA PGSSMATR REVISÃO: 00
BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

SEGURANÇA SAÚDE E MEIO AMBIENTE
Data: 05/02/2021
LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 1 / 58
PGSSMATR
Programa de Gestão em Segurança, Saúde e Meio
Ambiente do Trabalho Rural - NR-31.
Este documento foi desenvolvido pelo Técnico de Segurança do Trabalho o Srª. Rozieny
Rodrigues Barbosa Leal, com base as diretrizes da nova redação da NR-31, contemplando
informações referente a segurança e medicina do trabalho de todas as funções existente na
Empresa, com o objetivo a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores.

Data: 05/02/2021
CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES
O presente PROGRAMA DE GESTÃO tem por objetivo levantar as condições técnicas dos
ambientes de trabalho rural, implementar ações em saúde e segurança do trabalho que visam a
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Faz-se um diagnóstico completo da atual situação, de maneira a gerar informações suficientes para
futuras tomadas de decisões, que venham a culminar na máxima condição de higiene e conforto dos
trabalhadores.
A Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural, foi realizada de acordo com o
estabelecido na Portaria MTb 3.214 de 08.06.1978. Atendendo a NR 31 - Portaria 086 de 03 de março
de 2005, item 31.5. Alterado pela Portaria do Ministério de Estado do Trabalho e Emprego - MTE nº
2.546 de 14.12.2011.
Vale lembrar que esta Norma Regulamentadora substitui os programas de gestão praticados até então
PPRA e PCMSO, passando a valer então o PGSSMATR. O Programa de Gestão em Segurança, Saúde
e Meio Ambiente do Trabalho Rural tornou-se documento único e exclusivo da propriedade rural com
a finalidade de criar metas para melhoria das condições de trabalho e meio ambiente.
As principais medidas de controle de caráter coletivo, administrativo e individual estão descritas
sucintamente nas páginas seguintes que, uma vez implantadas, deverão ser suficientes para eliminar,
neutralizar ou reduzir a exposição aos riscos.

Data: 05/02/2021
HISTÓRICO DAS REVISÕES

REVISÃO DATA DESCRIÇÃO
00 05/02/2021 PGSSMATR
LISTA DE DISTRIBUIÇÃO
DETENTORES Nº. CÓPIAS
Carvoaria Bom Vizinho LTDA
1
CNPJ: 10.944.216/0002-40
Técnica de Segurança do Trabalho 1
EMISSÃO APROVAÇÃO
________________________________ ______________________________
Rozieny Rodrigues Barbosa Leal Carvoaria Bom Vizinho LTDA
Técnica de Segurança do Trabalho CNPJ: 10.944.216/0002-40
Reg. Nº 0021589/SRTE – MA Gestor do PGSSMATR
Responsável pela Implementação PGSSMATR
SUMÁRIO

Data: 05/02/2021
I – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
II – GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO
TRABALHO RURAL
Introdução ....................................................................................................... 06
Políticas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente .......................................... 06
Visão .............................................................................................................. 07
Campos de Aplicação .................................................................................... 07
Abrangência .................................................................................................... 07
Elaboração do PGSSMATR ........................................................................... 07
Metodologia de Desenvolvimento ................................................................... 08
Tempos de Exposição ..................................................................................... 08
Critérios de avaliação dos Riscos e Priorização ............................................ 11
Administração do Programa ........................................................................... 12
Das Responsabilidades do PGSSMATR......................................................... 12
III - ESTRUTUTA DO PROGRAMA GSSMATR
Serviço Especializado em Segurança do Trabalho – SESTR ......................... 15
Medicina do Trabalho ................................................................................... 16
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – CIPATR. 17
Produtos Químicos ....................................................................................... 18
Meio Ambiente e Resíduos ........................................................................... 23
Ergonomia e Organização do Trabalho ........................................................ 25
Ferramentas Manuais .................................................................................... 26
Máquinas, Equipamentos e Implementos ...................................................... 27
Acessos e Vias de Circulação ....................................................................... 31
Áreas de Vivencias ........................................................................................ 31
Equipamento de Proteção Individual – EPI ................................................... 33
Avaliações dos Ambientes de Trabalhos......................................................... 37
Cronograma do SESTR ................................................................................. 40
Ações Saúde Ocupacional .............................................................................. 45
Cronograma Medicina do Trabalho ............................................................... 47
Reesposáveis pelo PGSSMATR .................................................................... 58
I - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
 Razão Social: Carvoaria Bom Vizinho LTDA

Data: 05/02/2021
 Nome Fantasia: Carvoaria Bom Vizinho II

 CNPJ: 10.944.216/0002-40
 Inscrição Estadual: 12.354.109-3
 CNAE (Atividade Principal): 02.20-9-02 – Produção de Carvão Vegetal - Florestas
Nativas;
 CNAE (Atividades Secundárias):
 02.10-1-08 – Produção de Carvão Vegetal - Florestas Plantada;
 49.30-2-01 – Transporte Rodoviário de Cargas, exceto produtos perigosos e mudanças
municipal;
 02.20-9-06 – Conservação de Florestas nativas;
 02.10-1-07 – Extração de madeira em Florestas plantadas;
 47.89-0-99 – Comercio Varejista de outros produtos não especificados anteriormente;
 33.14-7-12 – Manutenção e reparos de tratores agrícolas.
 Grau de Risco: 03
 Endereço: Faz. Cunhãs Rod 06 Sentido Formosa da Serra Negra KM 56, Grajaú –
MA.
 CEP: 65.940-000
 Telefone/Fax: (99) 99135-1958
 Horário de Funcionamento: Segunda-feira a Sexta Feira das 07h: 00min às 17h: 00
min e Sábados as 07h: 00min às 11h: 00min.
 Jornada Diária: 08 Horas
 Colaboradores Homens (quantidade): 15 (quinze)
 Colaboradores Mulheres (quantidade): 01 (uma)
 Nº Total de Colaboradores: 16 (dezesseis).

Data: 05/02/2021
II - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

RURAL GSSMATR.
1 – INTRODUÇÃO
O PGSSMATR é um programa instituído pela Portaria nº 86, de 03.03.05 da
Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST/MTB) e publicada no Diário
Oficial da União (DOU) de 04/03/05.
1.1 - Objetivos do PGSSMATR

Programar e implementar ações de segurança e saúde que visem a prevenção de
acidentes e doenças decorrentes do trabalho na unidade de produção rural.
2 – POLÍTICAS DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE

1. A CARVOARIA BOM VIZINHO LTDA, é uma empresa que desenvolve
Atividades de produção de carvão vegetal – Floresta plantada. Aplica a prática sistemática da
elevação do nível de desempenho, através do atendimento dos requisitos legais com contínuo.
2. Proporcionar recursos adequados e apropriados ao implemento desta
política;
3. Desenvolve atividades contratuais com Pessoas Jurídicas, Públicas e
Privadas
4. Promover o conhecimento através de informações e treinamentos para
todos os envolvidos;
5. Entender que a sua política de SSO é extensiva aos seus colaboradores
terceiros e parceiros;
6. Reconhecer que a continuidade da excelência do desempenho de seus
negócios só é conseguido através da melhoria contínua de sua performance, o respeito
a seus colaboradores, aos consumidores e ao meio ambiente.
3 - VISÃO
A CARVOARIA BOM VIZINHO LTDA, deseja ser reconhecida como referência
em SSO, buscando continuamente a melhoria de seus produtos, a valorização de seus
colaboradores e terceiros e o respeito ao consumidor e meio ambiente.

Data: 05/02/2021
4 – CAMPOS DE APLICAÇÃO
A NR-31 estabelece a obrigatoriedade dos empregadores rurais ou equiparados de
elaborarem a
Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural para implantação,
acompanhamento e avaliação das condições de trabalho afim de promover ações que visem a
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho na unidade de produção rural,
atendendo a seguinte ordem de prioridade:
a) Eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos produtivos,
máquinas e equipamentos;
b) Adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte;
c) Adoção de medidas de proteção pessoal;
5 – ABRANGÊNCIA
As ações do PGSSMATR devem ser aplicadas e desenvolvidas no âmbito da empresa
sob a responsabilidade do empregador, com o envolvimento e participação dos trabalhadores,
e articulado com as demais Normas Regulamentadoras - NR's, em especial com a NR-09 -
Programa de Controle das Condições de Ambiente do Trabalho e NR-07- Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO.
6 – ELABORAÇÃO DO PGSSMATR
O documento-base do PGSSMATR foi elaborado pela equipe técnica, com a
finalidade de melhoria da qualidade das condições de trabalho para preservação da
integridade física e mental dos trabalhadores da empresa.
7 – METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO – IMPLEMENTAÇÃO

A Metodologia de Desenvolvimento do documento de Gestão leva em consideração os
levantamentos realizados no loco da fazenda.
As ações de segurança e saúde devem contemplar os seguintes aspectos:
1. Melhoria das condições e do meio ambiente de trabalho;

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2. Promoção da saúde e da integridade tísica dos trabalhadores rurais;
3. Campanhas educativas de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho;
As ações de melhoria das condições e meio ambiente de trabalho devem abranger os

aspectos relacionados a:
1. Riscos químicos. Físicos, Mecânicos e Biológicos;
2. Investigação e análise dos acidentes e das situações de trabalho que os geraram;
3. Organização do trabalho;
As ações de preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores, prevenção e controle dos

agravos de correntes do trabalho, devem ser planejadas e implementadas com base na
identificação dos riscos e custeadas pelo empregador rural ou equiparado.
7.1 - Antecipação e reconhecimento de riscos;

Envolve análise das instalações, métodos e processos de trabalho visando identificar os riscos
potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de sua identificação,
determinação e localização das fontes geradoras, identificação das funções dos trabalhadores
expostos, tempo de exposição, caracterização das atividades e do tipo de exposição e
descrição dos controles já existentes.
7.2 – Estabelecimentos de prioridade e metas de avaliação e controle;

Levantamento ambiental foi feito através de análises qualitativas e quantitativas, propostas de
medidas de controle de riscos e cronograma de ações com as respectivas prioridades.
7.3 - Implantação de medidas de controle;
Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou

o controle dos riscos ambientais, conforme cada agente.
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverão obedece a
seguinte hierarquia:

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1. Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à

saúde;
2. Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de
trabalho;
3. Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho;
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos
trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação
sobre as eventuais limitações de proteção que oferecem.
Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de
medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase
de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter emergencial, deverão ser
adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
1. Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;
2. Utilização de equipamento de proteção individual – EPI;
Sempre que houver treinamentos, laudos técnicos, investigação de acidentes comunicação de

acidentes - CAT, monitoramento de agentes de riscos, registros e resultados deverão ser
arquivados na empresa e os resultados de monitoramento divulgados através de
"Boletins de Segurança" fixados em local de acesso de todos trabalhadores. A divulgação

poderá ser através de:
1. Treinamentos específicos;
2. Quadros de avisos;
3. Palestras avulsas;
4. Cartazes e avisos.
7.4 – Planejamentos de ações

O planejamento das ações da Gestão do programa estabelece metas para as ações a serem
desenvolvidas durante o período de vigência que estarão descritas no plano de ação e no
cronograma. Obrigatoriamente, após o término da vigência do cronograma de ações será

Data: 05/02/2021
estabelecido outro, e se necessário, novas ações serão propostas visando a continuidade do

programa por tempo indeterminado.
O cronograma para a implantação ou manutenção das medidas de controle foi elaborado de
acordo com as informações contidas neste documento e em consonância com as
possibilidades atuais da empresa.
7.5 – Classificações dos riscos ambientais

Para efeito da elaboração do programa, foi considerado os riscos conforme a NR-31 item
31.5.1.2 - a, existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do
trabalhador.
Cada um desses tipos de agentes é responsável por diferentes riscos ambientais que podem
provocar danos à saúde ocupacional dos funcionários da empresa
-Agentes Físicos: As diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas
radiações ionizantes e não ionizantes, infra-som e ultra-som;
- Agentes Químicos: São as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no
organismo humano pelas vias respiratórias em forma de poeiras, fumos, neblinas, névoas
gases, vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvida pelo organismo;
- Agentes Biológicos: São micro-organismos tais como bacilos, bactérias, fungos parasitas,
vírus e etc.
- Agentes Ergonómicos: São esforços físicos intensos. Levantamento e transporte manual de
peso, exigência de postura inadequada, controle rígido de produtividade, imposição de ritmos
excessivos, trabalho em turno e noturno; jornadas de trabalho prolongadas, monotonia e
repetitividade e outras situações que possam causar estres físico e/ou psíquico.
- Agentes Mecânicos/Acidentes: São arranjo físico inadequado Máquinas e equipamentos
sem proteção, ferramentas inadequadas, iluminação inadequada, eletricidade, probabilidade
incêndio e explosão, animais peçonhentos e outras situações que poderão contribuir para a
ocorrência de acidentes.

Data: 05/02/2021
NOTA: Os riscos mecânicos/acidentes e ergonômicos não são objeto do programa do PPRA,

conforme a NR-09, mas serão contemplados como sendo outros riscos existentes nos quadros
de reconhecimento.
8 – TEMPO DE EXPOSIÇÃO
CONTÍNUO: Exposição em toda jornada de trabalho;
INTERMITENTE: Exposição durante 300 a 400 minutos por jornada de trabalho.
Ex: 60 min. x (5 a 8 vezes/dia);

EVENTUAL: Exposição durante 20 a 30 minutos por jornada de trabalho Ex: 5min. x (5 a 6
vezes/dia).
9 – CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DOS RISCOS E PRIORIZAÇÃO
A avaliação dos riscos envolve três passos básicos:
1. Identificar os perigos;
2. Estimar o risco a partir de cada perigo - a probabilidade e a gravidade do perigo;
3. Decidir se o risco é tolerável.
Devem atender a seguinte ordem de prioridade:

1. Eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos produtivos,
máquinas e equipamentos;
2. Adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte;
3. Adoção de medidas de proteção pessoal.
10 – ADMINISTRAÇÃO DO PROGRAMA

Data: 05/02/2021
Fica atribuída ao Gerente Administrativo a responsabilidade pela gestão do programa de

GSSTR. A responsabilidade do Gestor pelo programa inclui o monitoramento dos riscos, a
atualização dos registros e a realização das auditorias internas.
Implantação e Acompanhamento:
Fica atribuída ao Gerente Administrativo a responsabilidade e autoridade pelo programa de
GSSTR.
11 – DAS RESPONSABILIDADES E DIREITOS

11.1 - Cabe ao empregador rural ou equiparado:
1. Garantir adequadas condições de trabalho, higiene e conforto, definidas nesta
Norma
Regulamentadora, para todos os trabalhadores, segundo as especificidades de cada atividade;
2. Realizar avaliações dos riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores e,
com base nos resultados, adotar medidas de prevenção e proteção para garantir que todas as
atividades, lugares de trabalho, máquinas, equipamentos, ferramentas e processos produtivos
sejam seguros e em conformidade com as normas de segurança e saúde;
3. Promover melhorias nos ambientes e nas condições de trabalho, de forma a
preservar o nível de segurança e saúde dos trabalhadores;
4. Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho;
5. Analisar, com a participação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
no Trabalho Rural - CIPATR, as causas dos acidentes e das doenças decorrentes do trabalho,
buscando prevenir e eliminar as possibilidades de novas ocorrências;
6. Assegurar a divulgação de direitos, deveres e obrigações que os trabalhadores
devam conhecer em matéria de segurança e saúde no trabalho:
7. Adotar os procedimentos necessários quando da ocorrência de acidentes e
doenças do trabalho:
8. Assegurar que se forneçam aos trabalhadores instruções compreensíveis em
matéria de segurança e saúde, bem como toda orientação e supervisão necessárias ao trabalho
seguro:
9. Garantir que os trabalhadores, através da CIPATR, participem das discussões
sobre o controle dos riscos presentes nos ambientes de trabalho;

Data: 05/02/2021
10. Informar aos trabalhadores:
• Os riscos decorrentes do trabalho e as medidas de proteção implantadas, inclusive em

relação a novas tecnologias adotadas pelo empregador;
• Os resultados dos exames médicos e complementares a que foram submetidos, quando
realizados por serviço médico contratado pelo empregador;
• Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
11. Permitir que representante dos trabalhadores, legalmente constituído,
acompanhe a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e
saúde no trabalho;
12. Adotar medidas de avaliação e gestão dos riscos com a seguinte ordem
de prioridade:
• Eliminação dos riscos;
• Controle de riscos na fonte;
• Redução do risco ao mínimo através da introdução de medidas técnicas ou organizacionais e
práticas seguras inclusive através de capacitação;
• adoção de medidas de proteção pessoal, sem ônus para o trabalhador, de forma a
complementar ou caso ainda persistam temporariamente fatores de risco.
11.2 - Cabe ao trabalhador:

1. Cumprir as determinações sobre as formas seguras de desenvolver suas atividades,
especialmente quanto às Ordens de Serviço para esse fim;
2. Adotar as medidas de proteção determinadas pelo empregador, em conformidade
com esta
Norma Regulamentadora, sob pena de constituir ato faltoso a recusa injustificada;
3. Submeter-se aos exames médicos previstos nesta Norma Regulamentadora; 4.
Colaborar com a empresa na aplicação desta Norma Regulamentadora.
11.3 - São direitos dos trabalhadores:


Data: 05/02/2021
1. Ambientes de trabalho, seguros e saudáveis, em conformidade com o disposto

na referida Norma Regulamentadora;
2. Ser consultados, através de seus representantes na CIPATR, sobre as
medidas de prevenção que serão adotadas pelo empregador;
3. Escolher sua representação em matéria de segurança e saúde no
trabalho;
4. Quando houver motivos para considerar que exista grave e iminente
risco para sua segurança e saúde, ou de terceiros, informar imediatamente ao seu
superior hierárquico, ou membro da CIPATR ou diretamente ao empregador, para
que sejam tomadas as medidas de correção adequadas, interrompendo o trabalho
se necessário;
5. Receber instruções em matéria de segurança e saúde, bem como
orientação para atuar no processo de implementação das medidas de prevenção
que serão adotadas pelo empregador.
III - ESTRUTUTA DO PROGRAMA GSSMATR

1 – SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
O SESTR consiste em um serviço destinado ao desenvolvimento de ações técnicas,
integradas às práticas de gestão de segurança, saúde e meio ambiente de trabalho, para tornar
o ambiente de trabalho compatível com a promoção da segurança e saúde e a preservação da
integridade física do trabalhador rural.
1.1 Constituição:
A empresa mantém atividades agrícolas e industriais, interligadas no mesmo espaço físico e
optou em constituir apenas um dos Serviços, conforme determina a o item 31.6.10 da NR 31
Considerando o somatório do número de empregados, tem:

Data: 05/02/2021
• Atividade Primaria = Produção de carvão vegetal – Florestas Nativas.

Grau de Risco = 3
N° Médio de Trabalhadores = 16
DIMENSIONAMENTO DO SESTR, DE ACORDO COM QUADRO I DA NR-31 E BASEADO NO ITEM
31.6.11
TOTAL TRABALHADORES = 16
Nº ENGº MÉD. ENF. AUX.

ATIVIDADE TÉC. SEG.
TRAB. SEG. TRAB TRAB. TRAB.
16 CARVOEJAMENTO 0 0 0 0 0
São atribuições do SESTR

1. Assessorar tecnicamente os empregadores e trabalhadores;
2. Promover e desenvolver atividades educativas em saúde e segurança para
todos os trabalhadores;
3. Identificar e avaliar os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores em
todas as fases do processo de Produção, com a participação dos envolvidos;
4. Indicar medidas de eliminação, controle ou redução dos riscos, priorizando a
proteção coletiva;
5. Monitorar periodicamente a eficácia das medidas adotadas;
6. Analisar as causas dos agravos relacionados ao trabalho e indicar as medidas
corretivas e preventivas pertinentes;
7. Participar dos processos de concepção e alterações dos postos de trabalho,
escolha de equipamentos, tecnologias, métodos de produção e organização do trabalho, para
promover a adaptação do trabalho ao homem;
8. Intervir imediatamente nas condições de trabalho que estejam associadas a
graves e iminentes riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
9. Estar integrado com a CIPATR, valendo-se, ao máximo, de suas observações,
além de apoiá- la, treiná-la e atendê-la nas suas necessidades e solicitações;
10. Manter registros atualizados referentes a avaliações das condições de trabalho,
indicadores de saúde dos trabalhadores, acidentes e doenças do trabalho e ações
desenvolvidas pelo SESTR.

Data: 05/02/2021
2 – MEDICINA DO TRABALHO
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
1. Admissional;
2. Periódico;
3. Retorno ao trabalho;
4. 4. Mudança de função;
5. Demissional.
Deve ser exigido do médico que realiza os exames admissional e periódicos que ateste a
aptidão do trabalhador para levantamento e transporte manual de cargas, nos pesos
especificados.
Na aplicação de defensivos agrícolas o trabalhador que apresentar sintomas de intoxicação
deve ser imediatamente afastado das atividades e encaminhar para atendimento médico,
juntamente com as informações contidas nos rótulos e bulas dos agrotóxicos aos quais tenha
sido exposto.
3 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO –

CIPATR
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR tem como
objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatível permanentemente o trabalho com a vida e a promoção da saúde do trabalhador
A organização da CIPATR deverá ser. Conforme as novas alterações contidas na Norma
Regulamentadora NR-31, em vigor a partir de março de 2005. Redação dada pela Portaria n°
86, de
03/03/2005, O dimensionamento da CIPATR definido no Quadro do item
31.7.3 da NR-31 é feito com base no número de empregados contratados por prazo
indeterminado. Será composta de representantes designados pelo empregador e eleitos pelos
empregados em escrutínio secreto e com a participação superior de 50% dos empregados O
dimensionamento mínimo da comissão, como previsto no quadro da norma regulamentadora,
será em consideração ao número de trabalhadores do estabelecimento.
A CIPATR deverá ter representação paritária, formando assim, uma comissão com atuação
ampla e efetiva. Os representantes do empregador serão por este designados e os
representantes dos trabalhadores serão por estes eleitos.

Data: 05/02/2021
O mandato dos membros da CIPATR será de 2 anos, permitida uma recondução. Organizada
a CIPATR, a mesma deverá ser registrada no órgão regional do Ministério do Trabalho. O
registro será feito mediante requerimento ao Delegado Regional do Trabalho acompanhado
de cópias das atas da eleição e da instalação e posse, contendo o calendário anual das
reuniões ordinárias da CIPATR, constando hora, dia, mês e local de realização.
Entre outras responsabilidades da CIPATR, conforme determina o item 31 7.9 da NR-31 e
estendendo para o item 5.16 da NR-5
(Redação dada pela Portaria n°, de 23-2-99).
• Identificar os riscos do processo de trabalho;
• Elaborar ou atualizar o mapa de risco (anexo) e também;
• Realizar anualmente a SIPATR - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
Rural;
• Manter registro, estudar e participar de estudos das causas e consequências dos acidentes
do trabalho rural;
• Elaborar o calendário anual de reuniões ordinárias, encaminhando ao órgão regional do
Ministério do Trabalho e à entidade de classe dos trabalhadores.
Acima
Nº de Trabalhadores 20 a 35 36 a 70 71 a 100 101 a 500 501 a 1000
de 1000
Representantes dos
trabalhadores 1 2 3 4 5 6
Representantes do
1 2 3 4 5 6
empregador
Dimensionamento do CIPATR
N° de empregados no estabelecimento
>1000
Gestão 2020
Representante da
00
empresa
Efetivos
N° de Representante dos
00
membros trabalhadores
da Representante da
00
CIPATR empresa
Suplentes
Representante dos
00
trabalhadores
Obs.: Elaborado Conforme determinação do Quadro do item 31.7.3 da NR-31.


Data: 05/02/2021
4 – PRODUOS QUIMICOS
O programa GSSTR irá abranger todas as atividades relacionadas a aplicação, manipulação,
armazenagem e descarte de produtos químicos, substancias ou misturas de natureza química.
Agrotóxicos são substâncias ou misturas de natureza química destinadas a prevenir, destruir
ou repelir, direta ou indiretamente, qualquer forma de agente patogênico ou de vida animal ou
vegetal que seja nocivo ás plantas e animais úteis, ao homem.
1. Fertilizantes são substâncias minerais ou orgânicas, naturais ou sintéticas,
fornecedoras de um ou mais nutrientes para plantas, os produtos que contenham princípio
ativo ou agente capaz de ativar, direta ou indiretamente, sobre o todo ou parte das plantas,
visando a elevar sua produtividade.
2. Corretivos são os produtos destinados a corrigir uma ou mais características do
solo desfavoráveis às plantas.
Serão contemplados todos trabalhadores que estiverem em:
Exposição direta;
• Exposição indireta.
Serão abrangidas as seguintes situações:

Qualquer uma das etapas de armazenamento, transporte, prepara, aplicação, descarte, e
descontaminação de equipamentos e vestimentas;
1. Atividades próximas ou que o trabalhador circule ou desempenhe suas
atividades de trabalho em áreas vizinhas aos locais onde se faz a manipulação
dos agrotóxicos em qualquer uma das etapas de armazenamento, transporte,
preparo, aplicação e descarte, e descontaminação de equipamentos e
vestimentas, e ou ainda os que desempenham atividades de trabalho em áreas
recém-tratadas.
4.1 Proibições
• A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins que não
estejam registrados e autorizados pelos órgãos governamentais competentes;
• A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins por
menores de dezoito anos, maiores de sessenta anos e por gestantes;

Data: 05/02/2021
• A participação de gestante nas atividades com exposição direta ou indireta a

agrotóxicos;
• A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins, nos
ambientes de trabalho, em desacordo com a receita e as indicações do rótulo e bula, previstos
em legislação vigente;
• O trabalho em áreas recém-tratadas, antes do término do intervalo de reentrada
estabelecido nos rótulos dos produtos, salvo com o uso de equipamento de proteção
recomendado;
• A entrada e permanência de qualquer pessoa na área a ser tratada durante a
pulverização aérea.
4.2 – Treinamentos
Deverão ser fornecidas instruções suficientes aos que manipulam agrotóxicos, adjuvantes
e afins e aos que desenvolvam qualquer atividade em áreas onde possa haver exposição
direta ou indireta a esses produtos, garantindo os requisitos de segurança previstos nas
normas e legislações de SSO.
Será realizado treinamento com conteúdo previsto na NR-31, item 31.8.8.1. para todos os
trabalhadores expostos diretamente e/ou indiretamente. O Treinamento contemplará:
Carga horária mínima de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, durante o
expediente normal de trabalho, com o seguinte conteúdo mínimo:
• Conhecimento das formas de exposição direta e indireta aos
agrotóxicos;
• Conhecimento de sinais e sintomas de intoxicação e medidas de
primeiros socorros;
• Rotulagem e sinalização de segurança;
• Medidas higiênicas durante e após o trabalho;
• Uso de vestimentas e equipamentos de proteção pessoal;
• Limpeza e manutenção das roupas, vestimentas e equipamentos de
proteção pessoal. Caso seja observada ou comprovada a insuficiência da capacitação
proporcionada ao trabalhador, deverá ser refeito o treinamento.

Data: 05/02/2021
4.3 – Medidas de Controle

Deverão ser adotadas, no mínimo, as seguintes medidas:
1. Fornecer equipamentos de proteção individual e vestimentas adequadas aos riscos,
que não propiciem desconforto térmico prejudicial ao trabalhador;
2. Fornecer os equipamentos de proteção individual e vestimentas de trabalho em
perfeitas condições de uso e devidamente higienizadas, responsabilizando-se pela
descontaminação dos mesmos ao final de cada jornada de trabalho, e substituindo os sempre
que necessário; 3. Orientar quanto ao uso correto dos dispositivos de proteção;
4. Disponibilizar um local adequado para a guarda da roupa de uso pessoal;
5. Fornecer água, sabão e toalhas para higiene pessoal;
6. Garantir que nenhum dispositivo de proteção ou vestimenta contaminada seja levado para
fora do ambiente de trabalho;
7. Garantir que nenhum dispositivo ou vestimenta de proteção seja reutilizado antes da devida
descontaminação;
8. Vedar o uso de roupas pessoais quando da aplicação de agrotóxicos.
4.4 – Sistemas de Informação/Sinalização

4.4.1 - Deverá ser disponibilizado a todos os trabalhadores informações sobre o uso de
agrotóxicos no estabelecimento, abordando os seguintes aspectos:
• Área tratada: descrição das características gerais da área, e do tipo de
aplicação a ser feita, incluindo o equipamento a ser utilizado;
• Nome comercial do produto utilizado;
• Classificação toxicológica;
• Data e hora da aplicação;
• Intervalo de reentrada;
• Intervalo de segurança/período de carência;
• Medidas de proteção necessárias aos trabalhadores em exposição direta

e indireta;
• Medidas a serem adotadas em caso de intoxicação.

Data: 05/02/2021
4.4.2 - Deverá haver sinalização nas áreas tratadas, informando o período de reentrada.
4.5 Máquinas e Equipamentos
Os equipamentos de aplicação dos agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins, devem ser:
• Mantidos em perfeito estado de conservação e funcionamento;
• Inspecionados antes de cada aplicação;
• Utilizados para a finalidade indicada;
• Operados dentro dos limites, especificações e orientações técnicas.
A conservação, manutenção, limpeza e utilização dos equipamentos só poderão ser realizadas
por pessoas previamente treinadas e protegidas.
A limpeza dos equipamentos será executada de forma a não contaminar poços, rios, córregos
e quaisquer outras coleções de água.
4.6 - Guarda e Armazenamento e Transporte
Os produtos devem ser mantidos em suas embalagens originais, com seus rótulos e bulas.
É vedada a reutilização, para qualquer fim, das embalagens vazias de agrotóxicos, adjuvantes
e produtos afins, cuja destinação final deve atender à legislação vigente.
É proibida a armazenagem de agrotóxicos, adjuvantes com produtos afins a céu aberto.
4.6.1 Depósito de Agroquímicos

As edificações destinadas ao armazenamento de agrotóxicos. Adjuvantes e produtos afins
devem:
• Ter paredes e cobertura resistentes;
• Ter acesso restrito aos trabalhadores devidamente capacitados a
manusear os referidos produtos;
• Possuir ventilação, comunicando-se exclusivamente com o exterior e
dotada de proteção que não permita o acesso de animais;
• Ter afixadas placas ou cartazes com símbolos de perigo;
• Estar situadas a mais de trinta metros das habitações e locais onde são
conservados ou consumidos alimentos, medicamentos ou outros materiais e de fontes
de água;

Data: 05/02/2021
• Ser construídos de maneira a possibilitar limpeza e descontaminação.

O armazenamento deve obedecer, as normas da legislação vigente, as especificações do
fabricante constantes dos rótulos e bulas, e as seguintes recomendações básicas:
• As embalagens devem ser colocadas sobre estrados, evitando contato com o
piso, com as pilhas estáveis e afastadas das paredes e do teto;
• Os produtos inflamáveis serão mantidos em local ventilado, protegido contra
centelhas e outras fontes de combustão;
4.6.2 - Transporte
Os agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins devem ser transportados em recipientes
rotulados, resistentes e hermeticamente fechados.
1. É vedado transportar agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins, em um mesmo
compartimento que contenha alimentos, rações, forragens, utensílios de uso pessoal e
doméstico.
2. Os veículos utilizados para transporte de agrotóxicos. Adjuvantes e produtos afins,
devem ser higienizados e desconta minado, sempre que forem destinados para outros fins. 4.
É vedada a lavagem de veículos transportadores de agrotóxicos em coleções de água.
5. É vedado transportar simultaneamente trabalhadores e agrotóxicos, em veículos que não
possuam comparti mentos estanques projetados para tal fim.
5 – MEIO AMBIEMTE E RESÍDUOS

Os resíduos provenientes dos processos produtivos devem ser eliminados dos locais de
trabalho, segundo métodos e procedimentos adequados que não provoquem contaminação
ambiental. Deverá ser considerado:
• Prevenção da Poluição ou Redução na Fonte - o uso de processos, práticas,
materiais ou energia com o objetivo de diminuir o volume de poluentes ou de resíduos na
geração de produtos e serviços;
• Minimização dos Resíduos Gerados - redução, ao menor volume, da
quantidade e preciosidade
possíveis, dos materiais e substâncias, antes de descartá-los no meio ambientes;

Data: 05/02/2021
Os resíduos sólidos ou líquidos de alta toxicidade, periculosidade, alto risco biológico e os

resíduos radioativos deverão ser dispostos com o conhecimento e a orientação dos órgãos
competentes e mantidos sob monitoramento.
Os resíduos podem ser considerados:
Resíduos Sólidos - qualquer forma de matéria ou substância, no estado sólido e semi- sólido,
que resulte de atividade industrial, domiciliar, hospitalar, comercial, agrícola, de serviços, de
varrição e de outras atividades humanas, capazes de causar poluição ou contaminação
ambiental
Nos processos de com postagem dos resíduos da industrialização da cana, deve-se evitar que
haja a contaminação no meio ambiente, que os mesmos escoam para córregos e canais d'água.
Resíduos Perigosos - aqueles que, em função de suas propriedades físicas, químicas ou
infectastes, possam apresentar riscos à saúde pública ou à qualidade do meio ambiente.Os
resíduos obedecerão à seguinte classificação: 1 - Quanto á origem:
a) Resíduos Urbanos;
b) Resíduos;
c) Resíduos de Serviços de Saúde;

d) Resíduos Especiais;
e) Resíduos de Atividades Rurais;
f) Resíduos de Serviços de Transporte;
g) Rejeitos Radioativos.
2 - Quanto à natureza:
1. Resíduos classe I - perigosos são aqueles que, em função de suas
características intrínsecas de inflamabilidade, corrosividade, reatividade, toxidade ou
patogenicidade, apresentam riscos à saúde ou ao meio ambiente;
2. Resíduos classe II - não inertes: são aqueles que podem apresentar
características de combustibilidade, biodegradabilidade ou solubilidade, com possibilidade de
acarretar riscos à saúde ou ao meio ambiente, não se enquadrando nas classificações de
resíduos classe I - perigosos ou classe III inertes:
3. Resíduos classe III - inertes: são aqueles que, por suas características
intrínsecas, não oferecem riscos à saúde e que apresentam constituintes solúveis em água e
em concentrações superiores aos padrões de potabilidade.

Data: 05/02/2021
A determinação da classe dos resíduos, segundo a sua natureza, deverá ser feita conforme
norma estabelecida pelo organismo normaliza dor federal competente.
Quando um resíduo não puder ser classificado nos termos da norma específica o órgão
ambiental estadual poderá estabelecer classificação provisória.
O Setor de Meio Ambiente irá orientar quanto a melhor forma de disposição e
armazenamento dos resíduos gerados na empresa.
6 – ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Deverão ser adotados princípios ergonômicos que visem a adaptação das condições de
trabalho as características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar
melhorias nas condições de conforto e segurança no trabalho
6.1.1 Transporte Manual

É vedado o levantamento e o transporte manual de carga com peso suscetível de comprometer
a saúde do trabalhador.
Deverá ser elaborado manuais/procedimentos para orientação e conscientização dos
trabalhadores quanto as formas e métodos corretos de transporte manual de peso.
6.1.2 Transporte por impulsão

O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes sobre
trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico deverão ser executados de forma
que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua saúde, segurança e
capacidade de força.
Todas as máquinas, equipamentos, implementos, mobiliários e ferramentas devem
proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização, movimentação e
operação.
6.2 - Treinamento
Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas deve receber
treinamento ou instruções quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a
salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.

Data: 05/02/2021
As instruções devem constar de documento escrito e ilustrado, na forma de manual ou

procedimento. A comprovação de que o treinamento foi realizado pelo empregador pode ser
feita através de ficha de frequência de treinamento, contendo datas, conteúdo, carga horária
nomes e assinaturas dos participantes e instrutores.
6.3 - Organizações do Local de Trabalho

A organização do trabalho deve ser adequada ás características psicofisiológicas dos
trabalhadores e á natureza do trabalho a ser executado. Deverá ser observado:
1. As normas de produção;
2. O modo operatório;
3. A exigência de tempo;
4. A determinação do conteúdo de tempo;
5. O ritmo de trabalho; 6. O conteúdo das tarefas.
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica devem ser incluídas
pausas para descanso e outras medidas que preservem a saúde do trabalhador nas operações
que necessitem também da utilização dos pés, os pedais e outros comandos devem ter
posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance e ângulos adequados entre as
diversas partes do corpo do trabalhador, em função das características e peculiaridades do
trabalho a ser executado.
Para as atividades que forem realizadas necessariamente em pé, devem ser garantidas pausas
para descanso.
7 – FERRAMENTAS MANUAIS
Deverão ser disponibilizadas ferramentas adequadas ao trabalho e às características físicas do
trabalhador, substituindo-as sempre que necessário e gratuitamente. As ferramentas devem
ser:
1. Seguras e eficientes;
2. Utilizadas exclusivamente para os fins a que se destinam;
3. Mantidas em perfeito estado de uso.

Data: 05/02/2021
Os cabos das ferramentas devem permitir boa aderência em qualquer situação de manuseio,
possuir formato que favoreça a adaptação a mão do trabalhador, e ser fixados de forma a não
se soltar acidentalmente da lâmina.
As ferramentas de corte devem ser:
1. Guardadas e transportadas em bainha;

2. Mantidas afiadas;
3. Quando do fornecimento de limas para afiação das ferramentas, as
mesmas deverão possuir protetores.
7.1 – Transporte
Não poderão ser transportadas em compartimentos junto com trabalhadores;
8 – MÁQUINAS EQUIPAMENTOS E IMPLEMENTOS

As máquinas, equipamentos e implementos, devem atender aos seguintes requisitos:
1. Utilizados unicamente para os fins concebidos, segundo as
especificações técnicas do fabricante;
2. Operados somente por trabalhadores capacitados e qualificados para
tais funções;
3. Utilizados dentro dos limites operacionais e restrições indicados pelos
fabricantes.
8.1 - Proteções - EPC

Só devem ser utilizadas máquinas, equipamentos e implementos cujas transmissões de força
estejam protegidas.
As máquinas equipamentos e implementos que ofereçam risco de ruptura de suas partes,
projeção de peças ou de material em processamento só devem ser utilizadas se dispuserem de
proteções efetivas. Os protetores removíveis só podem ser retirados para execução de limpeza
lubrificação, reparos e ajustes, ao fim dos quais devem ser, obrigatoriamente, recolocados.
Só devem ser utilizadas máquinas e equipamentos móveis motorizados que tenham estrutura
de proteção do operador em caso de tombamento e dispor de cinto de segurança.

Data: 05/02/2021
As máquinas e equipamentos, estacionários ou não, que possuem plataformas de trabalho só

devem ser utilizadas quando dotadas escadas de acesso e dispositivos de proteção contra
quedas.
Só devem ser utilizadas máquinas de cortar, picar, triturar, moer. Desfibrar e similares que
possuírem dispositivos de proteção, que impossibilitem contato do operador ou demais
pessoas com suas partes móveis.
As aberturas para alimentação de máquinas, que estiverem situadas ao nível do solo ou
abaixo deste, devem ter proteção que impeça a queda de pessoas no interior das mesmas.
Só devem ser utilizadas roçadeiras que possuam dispositivos de proteção que impossibilitem
o arremesso de materiais sólidos.
8.2 - Manutenções
É vedada a execução de serviços de limpeza, de lubrificação, de abastecimento e de
manutenção com as máquinas, equipamentos e implementos em funcionamento salvo se o
movimento for indispensável à realização dessas operações, quando deverão ser tomadas
medidas especiais de proteção e sinalização contra acidentes de trabalho.
Deve haver substituição ou reparo de equipamentos e implementos sempre que apresentem
defeitos que impeçam a operação de forma segura.
Nas paradas temporárias ou prolongadas o operador deve colocar os controles em posição
neutra, acionar os freios e adotar todas as medidas necessárias para eliminar riscos
provenientes de deslocamento ou movimentação de implementos.
8.3 - Operações de Máquinas e implementos

Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos que apresentem dispositivos de
acionamento e parada localizados de modo que:
• Possam ser acionados ou desligados pelo operador na sua posição de
trabalho;
• Não se localizem na zona perigosa da máquina ou equipamento;
• Possam ser acionados ou desligados, em caso de emergência, por outra
pessoa que não seja o operador;
• Não possam ser acionados ou desligados involuntariamente pelo
operador ou de qualquer outra forma acidental;

Data: 05/02/2021
• Não acarretem riscos adicionais.

É vedado o trabalho de máquinas e equipamentos acionados por motores de combustão
interna, em locais fechados ou sem ventilação suficiente, salvo quando for assegurada a
eliminação de gases do ambiente. Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos
motorizados móveis que possuam faróis luzes e sinais sonoros de ré acoplados ao sistema de
câmbio de marchas, buzina e espelho retrovisor.
Só devem ser utilizadas as correias transportadoras que possuam:
1. Sistema de frenagem ao longo dos trechos onde possa haver acesso de
trabalhadores;
2. Dispositivo que interrompa seu acionamento quando necessário;
3. Partida precedida de sinal sonoro audível que indique seu acionamento;
4. Transmissões de força protegidas com grade contra contato acidental;
5. Sistema de proteção contra quedas de materiais, quando instaladas em
altura superior a dois metros;
6. Sistemas e passarelas que permitam que os trabalhos de manutenção
sejam desenvolvidos de forma segura;
7. Passarelas com guarda-corpo e rodapé ao longo de toda a extensão
elevada onde possa haver circulação de trabalhadores;
8. Sistema de travamento para ser utilizado quando dos serviços de
manutenção.
Nos locais de movimentação de máquinas, equipamentos e veículos, o empregador rural ou
equiparado deve estabelecer medidas que complementem:
1. Regras de preferência de movimentação;
2. Distância mínima entre máquinas, equipamentos e veículos;
3. Velocidades máximas permitidas de acordo com as condições das

pistas de rolamento. É vedado, em qualquer circunstância, o transporte de
pessoas em máquinas e equipamentos motorizados e nos seus implementos acoplados.
Só podem ser utilizados motosserras que atendam os seguintes dispositivos:

Freio manual de corrente;
Pino pega corrente;
Protetor da mão direita;

Data: 05/02/2021
Protetor da mão esquerda;

Trava de segurança do acelerador.
8.4 – Treinamento
Os manuais das máquinas, equipamentos e implementos devem ser mantidos no
estabelecimento, devendo o empregador dar conhecimento aos operadores do seu conteúdo e
disponibiliza-los sempre que necessário.
O empregador rural ou equiparado se responsabilizará pela capacitação dos operadores de
máquinas e equipamentos, visando o manuseio e a operação segura.
O treinamento mínimo exigido é o de direção defensiva e primeiros socorros. Para casos
específicos devem ser incluídos nos treinamentos aspectos relativos á atividade do
trabalhador. A comprovação do cumprimento desta exigência pode ser feita através de ficha
de controle de treinamento contendo datas, conteúdo e nomes e assinaturas do treinando e do
instrutor. Para os cursos realizados por entidades reconhecidas e credenciadas, o certificado
de conclusão atende a exigência.
NOTA: Por tratar-se de exigência de "capacitação", quando o treinamento for realizado pela
empresa, devem ser feitos testes de verificação, com índice de 100% de acerto de resposta.
Os testes devem ser guardados por tempo indeterminado.
O empregador rural ou equiparado deve promover a todos os operadores de motosserra
treinamento para utilização segura da máquina, com carga horária mínima de oito horas com
conteúdo programático relativo á utilização segura da motosserra, constante no Manual de
Instruções.
9 – ACESSOS E VIAS DE CIRCULAÇÃO

Devem ser garantidas todas as vias de acesso e de circulação internos da fazenda em
condições adequadas para os trabalhadores e veículos.
Medidas especiais de proteção da circulação de veículos e trabalhadores nas vias devem ser
tomadas nas circunstâncias de chuvas que gerem alagamento e escorregamento.
As vias de acesso e de circulação internos das fazendas devem ser sinalizadas de forma
visível durante o dia e a noite.

Data: 05/02/2021
As laterais das vias de acesso e de circulação internos da fazenda devem ser protegidas com
barreiras que impeçam a queda de veículos.
Ao longo das estradas principais deverá ser colocado sinalizadores/bonecos para que possa
ser indicado o fluxo de veículos, bem como nas entradas dos carreadores principais.
Além das condições de projeto e conservação das vias de circulação, especial atenção deve
ser dada ás frentes de trabalho, onde é maior o fluxo de veículos e máquinas. Neste locais
devem ser estabelecidas e sinalizadas as mãos e fluxos preferenciais de trânsito.
10 – ÁREAS DE VIVÊNCIA
Deverá ser disponibilizado aos trabalhadores áreas de vivência compostas de:
• Instalações sanitárias;
• Local adequado para refeições.
As áreas de vivência devem atender aos seguintes requisitos:

• Condições adequadas de conservação, asseio e higiene;
• Paredes de alvenaria, madeira ou material equivalente; • Cobertura que proteja
contra as intempéries;
• Iluminação e ventilação adequadas.
É vedada a utilização das áreas de vivência para fins diversos daqueles a que se destinam.
10.1 - Instalações Sanitárias

Nas frentes de trabalho, devem ser disponibilizadas instalações sanitárias fixas ou móveis
compostas de vasos sanitários e lavatórios, na proporção de um conjunto para cada grupo de
quarenta trabalhadores ou fração, atendidos os requisitos da NR-31, item 31.23.3.2, sendo
permitida a utilização de fossa seca.
As instalações sanitárias devem:
Ter portas de acesso que impeçam o devassamento e ser construídas de modo a manter o
resguardo conveniente;
Ser separadas por sexo;
Estar situadas em locais de fácil e seguro acesso;
Dispor de água limpa e papel higiênico;
Estar ligadas a sistema de esgoto, fossa séptica ou sistema equivalente;
Possuir recipiente para coleta de lixo.

Data: 05/02/2021
10.2 - Locais para refeição

Os locais para refeição devem atender aos seguintes requisitos:
1. Boas condições de higiene e conforto;
2. Capacidade para atender a todos os trabalhadores;
3. Água limpa para higienização;
4. Mesas com tampos lisos e laváveis;
5. Assentos em número suficiente;
6. Água potável, em condições higiênicas;
7. Depósitos de lixo. Com tampas.
10.3 - Intempéries
Nas frentes de trabalho devem ser disponibilizados abrigos, fixos ou moveis, que protejam os
trabalhadores contra as intempéries, durante as refeições.
11 – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

Para fins de aplicação do programa GSSMATR, considera-se EPI todo dispositivo de uso
individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a
integridade física do trabalhador. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados,
gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e
funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
• Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente
inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do
trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho;
• Enquanto medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
• Para atender situações de emergência.
Cabe ao empregador, mediante orientação técnica, fornecer e determinar o uso do EPI
adequado à proteção da integridade física do trabalhador e a CIPA - Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes auxiliar o empregador na fiscalização do uso de EPI's na empresa.
O EPI, de fabricação nacional ou estrangeira, só poderá ser colocado à venda,
comercializado ou utilizado, quando possuir o Certificado de Aprovação – CA.

Data: 05/02/2021
Obrigações do Empregador quanto ao EPI

Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
• Fornecer ao empregado somente EPI com certificado de aprovação – C.A;
• Treinar o trabalhador sobre seu uso adequado;
• Tornar obrigatório o seu uso;
• Substitui-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
• Comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI.
Obrigações do Empregado quanto ao EPI

• Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
• Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
• Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.
A responsabilidade legal pelas ações do PGSSMATR é do empregador ou preposto de acordo

com o disposto na NR 31.
Para que haja continuidade do PGSSMATR, as falhas e desvios constatados na avaliação
deverão ser solucionadas no próximo exercício de modo que, na programação de novas
metas, as pendências que por qualquer motivo não tenham sido concretizadas serão
reprogramadas.
Deverão ser realizadas inspeções periódicas a cada três meses para avaliação das medidas
propostas.
NOTA: Em caso de modificação do processo produtivo e/ou no lay-out, novas avaliações

deverão ser feitas para identificação dos agentes de risco.

Data: 05/02/2021
RELAÇÃO FUNÇÃO E EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI’s
FUNÇÕES EPI’s
Capacete de segurança, Botina de segurança, Óculos de proteção, Luvas
Batedor de Toras
de segurança, Respirador facial com filtro.
Capacete de segurança, Botina de segurança, Óculos de proteção, Luvas
Carbonizador
Cozinheira Calçado de segurança, Luvas antitérmica, avental e touca.
Empilhador Capacete de segurança, Botina de segurança, Óculos de proteção, Luvas

Encarregado II Capacete de segurança, Botina de segurança, Óculos de proteção.
Fiscal de Campo Capacete de segurança, Botina de segurança, Óculos de proteção.
Forneiro Capacete de segurança, Botina de segurança, Óculos de proteção, Luvas

Operador de Capacete com kit abafador tipo concha e viseira facial, Óculos de
Motosserras segurança, Luvas de operador, Calça anti corte e Botina de segurança).
NOTA: Todos os EPI’s devem conter Certificado de Aprovação (CA), e serão fornecidos de
acordo com a necessidade de cada atividade a serem desenvolvidas nos ambientes laborais.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
• Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PGSSMATR como
atividade permanente da empresa;
• Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e sobre as formas
adequadas de se prevenir;
• Garantir aos trabalhadores a interrupção de suas atividades com a
comunicação do fato ao superior hierárquico, em caso de situação de risco grave e iminente
ou de agravos à saúde por agentes ambientais;
• Executar ações integradas com empregadores caso realize atividades no
mesmo local;
• Incentivar a participação dos trabalhadores no desenvolvimento/implantação
das ações do

Data: 05/02/2021
PGSSMATR.
RESPONSABILIDADES DO ELABORADOR DO PGSSMATR
Elaborar o programa;
• Indicar um responsável pela implantação do PGSSMATR;
• Propor soluções para eliminação ou minimização da exposição aos riscos ambientais.
RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS

• Colaborar e participar da implantação e execução do PGSSMATR;
• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos de segurança;
• Informar aos seus superiores hierárquicos às ocorrências que a seu julgamento possam
implicar em riscos à saúde dos trabalhadores;
• Apresentar propostas e se empenhar em receber informações sobre prevenção dos

riscos ambientais identificados no PGSSMATR.

Data: 05/02/2021
GESTÃO EM SEGURANÇA SAÚDE, E MEIO

AMBIENTE NO TRABALHO RURAL AVALIAÇÕES
AMBIENTAIS; SETORES/LOCAIS DE
TRABALHO/ATIVIDADES.

Data: 05/02/2021
TABALA – 01
FUNÇÃO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO: Responsável por carregar e descarregar caminhões com lenha preparada para
LOCAL DE TRABALHO
BATEDOR DE carbonização. Em conformidade com as normas e procedimentos técnicos de qualidade e segurança, durante uma jornada de trabalho com
ÁREA DE PRODUÇÃO
TORAS intervalos para refeições.
NÚMERO DE
SETOR: DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO Área de produção de corte de lenha próximo a troncos de arvores e lenha em local a
COLABORADORES
OPERACIONAL céu aberto com ventilação natural.
EXPOSTOS: 02
AGENTE
FONTE RISCOS DE POTENCIAL DE TEMPO DE GRAU DE
RISCOS DE TRAJETÓRIA MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTE
GERADORA SAÚDE DANO EXPOSIÇÃO RISCO
RISCO
Queimaduras,
Radiações doenças de pele,
FÍSICO Exposição direta ao Usar camisa de manga comprida; Capacete;
não desidratação, Aérea Atenção Eventual Tolerável
sol. óculos de proteção e ingerir água para hidratação.
ionizantes cansaço, físico e
visual.
Movimentação de Monitorar a área constantemente; enquanto

veículos e exposto ao risco utilizar Respirador facial com
QUÍMICO equipamentos, atrito Doenças filtro; Conscientização em DSS, campanhas
Poeiras Aéreo Contato Atenção Eventual Tolerável
de materiais e respiratórias educativas e preventivas através de treinamentos,
desprendimento de vídeos, palestras e informativos de acordo com o
partículas. cronograma anual.
BIOLOGICOS ****** ************ *********** ************ ************ ************ *********** ************

CONTEÚDO COMPLEMENTAR AO PROGRAMA DE SEGURANÇA
Esforços físicos,
postura Dispositivos Ergonômicos, Palestra sobre
Movimentos Tipo de
ERGONOMICO inadequada, dores Irrelevante Eventual Tolerável ergonomia, adoção de postura ergonomicamente
corporais. Atividade
musculares e correta.
cansaço físico.
Quedas de nível,
Tipo de Sinalização do ambiente, e orientação; sobre ato
ACIDENTE Ambiente animais Irrelevante Intermitente Tolerável
Atividade inseguro e condição insegura.
peçonhentos.
TABELA – 02

Data: 05/02/2021
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO: Responsável pelo acompanhamento do ciclo de carbonização dos fornos, da
ignição, supervisionar o processo no mínimo em hora em hora através dos orifícios nos fornos, controlar a entrada de oxigênio, fechar e
FUNÇÃO LOCAL DE TRABALHO vedar a clara boia, abrir as chaminés, tirar vazamentos, passar dados para o encarregado sobre quantidade de fornos carbonizando, passar a
CARBONIZADOR ÁREA DE PRODUÇÃO relação de fornos frios para retirada, zelar pelas dependências da área e manter o ambiente de trabalho limpo e organizado em
conformidade com as normas e procedimentos técnicos de qualidade e segurança, durante uma jornada de trabalho com intervalos para
refeições.
NÚMERO DE
SETOR DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO: Área de produção próximo a fornos de carbonização, em local a céu aberto com
COLABORADORES
OPERACIONAL ventilação natural.
EXPOSTOS: 01
AGENTE
RISCO
Queimaduras,
FÍSICO Exposição direta Usar camisa de manga comprida; Capacete;
ao sol. óculos de proteção e ingerir água para hidratação.
visual.

QUÍMICO equipamentos, Doenças filtro; Conscientização em DSS, campanhas
atrito de materiais respiratórias educativas e preventivas através de treinamentos,
e desprendimento vídeos, palestras e informativos de acordo com o
de partículas. cronograma anual.
BIOLOGICOS ****** ************ *********** ************ ************ ************ *********** ************

Esforços físicos,
Dispositivos Ergonômicos, Palestra sobre
Movimentos postura inadequada, Tipo de
ERGONOMICO dores musculares e Irrelevante Eventual Tolerável ergonomia, adoção de postura ergonomicamente
cansaço físico. correta.
Quedas de nível,
peçonhentos.
TABELA – 03

Data: 05/02/2021
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO: Responsável por administra materiais, organizar dispensa, elaborar lista de compra
FUNÇÃO LOCAL DE TRABALHO para a cozinha, tanto de itens alimentícios como de limpeza, preparar alimentação, fazer limpeza do ambiente de trabalho, fazer
COZINHEIRA COZINHA higienização dos utensílios usado na cozinha, servi alimentação no horário das refeições, elaborar cardápio, Em conformidade com as
normas e procedimentos técnicos de qualidade e segurança do trabalho, durante uma jornada de trabalho com intervalos para refeições.
NÚMERO DE
SETOR: DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO: Ambiente de trabalho construído de alvenaria coberto com revestimento nas paredes
COLABORADORES
COZINHA e no piso, considerado adequado às atividades a que se destinam, as mesas encontram-se com altura adequada.
EXPOSTOS: 01
AGENTE
RISCO
Queimaduras,
Contato direto com
doenças de pele,
FÍSICO fornos no processo Usar os EPI’s indicados e ingerir água para
Calor desidratação, Aérea Atenção Eventual Tolerável
de produção do hidratação constantemente.
cansaço,
carvão vegetal.
físico e visual.
QUÍMICO
****** ************ ************ ************ ************ ************ *********** ************
BIOLOGICOS ****** ************ ************ ************ ************ ************ *********** ************

Esforços físicos,
Movimentos Tipo de
cansaço físico.
Quedas de nível,
peçonhentos.
TABELA – 04

Data: 05/02/2021
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO: Responsável por organizar as lenhas cortada pelos operadores de motosserras,
FUNÇÃO LOCAL DE TRABALHO:
empilhando de forma bem organizado, em conformidade com as normas e procedimentos técnicos de qualidade e segurança, durante uma
EMPILHADOR COLHEITA DE LENHA
jornada de trabalho com intervalos para refeições.
NÚMERO DE
SETOR DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO: Área de produção de corte de lenha próximo a troncos de arvores e lenha em local a
COLABORADORES
OPERACIONAL céu aberto com ventilação natural.
EXPOSTOS: 03
AGENTE
RISCO
Queimaduras,
FÍSICO Exposição direta ao Usar camisa de manga comprida; Capacete;
sol. óculos de proteção e ingerir água para hidratação.
visual.

QUÍMICO equipamentos, atrito Doenças filtro; Conscientização em DSS, campanhas
de materiais e respiratórias educativas e preventivas através de treinamentos,
desprendimento de vídeos, palestras e informativos de acordo com o
partículas. cronograma anual.
BIOLOGICOS ****** ************ *********** ************ ************ ************ *********** ************

Esforços físicos,
Movimentos Tipo de
cansaço físico.
Quedas de nível,
peçonhentos.
TABELA – 05
FUNÇÃO LOCAL DE TRABALHO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO: Responsável por planeja serviços, verificar presença de funcionários, distribuir

Data: 05/02/2021
funcionários de acordo com sua função, informar em relatório a produção diária, orientar funcionários quanto a sua atividade, zelar pelas
EMCARREGADO II ÁREA DE PRODUÇÃO dependências das áreas e manter o ambiente limpo e organizado, em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade e
segurança, durante uma jornada de trabalho com intervalos para refeições.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO: Ambiente misto com alternância em prédio composto de estrutura em concreto
NÚMERO DE
SETOR: armado, parede em alvenaria revestida e pintada com tinta, piso em cerâmica, dotada de ventilação natural e artificial, os locais contem
COLABORADORES
ADMINISTRATIVO banheiros com vasos sanitários e lavatório separados para atendimento aos colaboradores do sexo masculino e feminino e ambiente a céu
EXPOSTOS: 01
aberto com ventilação natural próximo a fornos de carbonização, caminhões e outras maquinas.
AGENTE
RISCO
Queimaduras,
FÍSICO Exposição direta Usar camisa de manga comprida; Capacete;
ao sol. óculos de proteção e ingerir água para hidratação.
visual.
QUIMICOS ****** ************ *********** ************ ************ ************ *********** ************
BIOLOGICOS ****** ************ *********** ************ ************ ************ *********** ************

Esforços físicos,
Movimentos Tipo de
cansaço físico.
Quedas de nível,
peçonhentos.
TABELA – 06
FUNÇÃO LOCAL DE TRABALHO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO: Responsável por controlar horários de saída e chegada de veículos, remanejar
FISCAL DE ÁREA DE PRODUÇÃO veículos e trabalhadores florestais, operadores, adequar a saída do veículo à demanda de passageiro, controlar horário de refeição

Data: 05/02/2021
e rendição, preencher relatório, preparar escalas, operacionalizar escalas, examinar veículos, atender aos usuários, administrar
valores, agir nas ocorrências, comunicar-se, controlar e inspecionar estoque de matéria-prima. Fiscalizar a forma de trabalho dos
CAMPO
funcionários, verificar possíveis condições de risco existentes na área de trabalho, zelar pelas dependências da área e manter o
ambiente de trabalho limpo e organizado.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO: Ambiente misto com alternância em prédio composto de estrutura em concreto armado,
NÚMERO DE
SETOR parede em alvenaria revestida e pintada com tinta, piso em cerâmica, dotada de ventilação natural e artificial, os locais contem banheiros com
COLABORADORES
ADMINISTRATIVO vasos sanitários e lavatório separados para atendimento aos colaboradores do sexo masculino e feminino e ambiente a céu aberto com ventilação
EXPOSTOS: 01
natural próximo a fornos de carbonização, caminhões e outras maquinas.
AGENTE FONTE POTENCIAL TEMPO DE GRAU DE MEDIDAS DE CONTROLE
RISCOS RISCOS DE SAÚDE TRAJETÓRIA
DE RISCO GERADORA DE DANO EXPOSIÇÃO RISCO EXISTENTE
Radiações Queimaduras, doenças de Usar camisa de manga comprida; Capacete;
FÍSICO Exposição direta ao
não pele, desidratação, Aérea Atenção Eventual Tolerável óculos de proteção e ingerir água para
sol.
ionizantes cansaço, físico e visual. hidratação.
Ambiente,
Monitorar a área constantemente; enquanto
movimentação de
exposto ao risco utilizar Respirador facial
veículos e
com filtro; Conscientização em DSS,
QUÍMICO equipamentos, atrito
Poeiras Doenças respiratórias Aéreo Contato Atenção Eventual Tolerável campanhas educativas e preventivas através
de materiais e
de treinamentos, vídeos, palestras e
desprendimento de
informativos de acordo com o cronograma
partículas decorrente
anual.
de limpeza.
BIOLOGICOS ****** ************ ************ ************ ************ ************ *********** ************

Esforços físicos,
Dispositivos Ergonômicos, Palestra
Movimentos postura inadequada, Tipo de
ERGONOMICO Irrelevante Eventual Tolerável sobre ergonomia, adoção de postura
corporais. dores musculares e Atividade
ergonomicamente correta.
cansaço físico.
Quedas de nível, Tipo de Sinalização do ambiente, e orientação;
ACIDENTE Ambiente Irrelevante Intermitente Tolerável
animais peçonhentos. Atividade sobre ato inseguro e condição insegura.
TABELA – 07
LOCAL DE TRABALHO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO: Responsável pelo preparo do forno, transporte manual da lenha da porta do
FUNÇÃO
FORNEIRO
ÁREA DE PRODUÇÃO DE forno até o interior do mesmo, enchimento do forno, organização da lenha dentro do forno, limpeza no interior do forno, fechamento
CARVÃO do forno, retirar completamente o carvão produzido, desfazer e refazer as portas dos fornos, quebra tiço e barrelar as portas dos

Data: 05/02/2021
fornos, em conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade e segurança, durante uma jornada de trabalho com
intervalos para refeições.
SETOR NÚMERO DE COLABORADORES DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO: Área de produção próximo a fornos de carbonização, caminhões e lenha em
OPERACIONAL EXPOSTOS: 04 local a céu aberto com ventilação natural.
AGENTE POTENCIAL TEMPO DE GRAU DE MEDIDAS DE CONTROLE
RISCOS FONTE GERADORA RISCOS DE SAÚDE TRAJETÓRIA
DE RISCO DE DANO EXPOSIÇÃO RISCO EXISTENTE
Contato direto com
Queimaduras, doenças de
fornos no processo de Usar os EPI’s indicados e ingerir água para
Calor pele, desidratação, cansaço, Aérea Atenção Eventual Tolerável
produção do carvão hidratação constantemente.
FÍSICO físico e visual.
vegetal.
Radiações Queimaduras, doenças de Usar camisa de manga comprida; Capacete;
não Exposição direta ao sol. pele, desidratação, cansaço Aéreo Contato Atenção Eventual Tolerável óculos de proteção e ingerir água para
ionizantes físico e visual. hidratação.
Ambiente,
Monitorar a área constantemente; enquanto
movimentação de
exposto ao risco utilizar Respirador facial
veículos e
com filtro; Conscientização em DSS,
QUÍMICO equipamentos, atrito de
Poeiras Doenças respiratórias Aérea Atenção Eventual Tolerável campanhas educativas e preventivas através
materiais e
de treinamentos, vídeos, palestras e
desprendimento de
informativos de acordo com o cronograma
partículas decorrente de
anual.
limpeza.
BIOLOGICOS ****** ************ ************ ************ ************ ************ *********** ************

Esforços físicos, postura Dispositivos Ergonômicos, Palestra sobre
Tipo de
ERGONOMICO Movimentos corporais. inadequada, dores musculares Irrelevante Eventual Tolerável ergonomia, adoção de postura
Atividade
e cansaço físico. ergonomicamente correta.
Quedas de nível, animais Tipo de Sinalização do ambiente, e orientação; sobre
peçonhentos. Atividade ato inseguro e condição insegura.
TABELA – 08
FUNÇÃO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO: Responsável por cortar e preparar a madeira, que já está derrubada podendo
LOCAL DE TRABALHO
OPERADOR DE
ÁREA DE PRODUÇÃO
também realiza a derrubada da madeira, com o auxílio dos motosserras, para que possa ser carbonizada. Em conformidade a normas e
MOTOSSERRA procedimentos técnico de qualidade e segurança durante uma jornada de trabalho, com intervalos para refeições.

Data: 05/02/2021
SETOR NÚMERO DE COLABORADORES DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO: Área de produção de corte de lenha próximo a troncos de arvores e lenha em
OPERACIONAL EXPOSTOS: 03 local a céu aberto com ventilação natural.
AGENTE POTENCIAL TEMPO DE GRAU DE MEDIDAS DE CONTROLE
RISCOS FONTE GERADORA RISCOS DE SAÚDE TRAJETÓRIA
DE RISCO DE DANO EXPOSIÇÃO RISCO EXISTENTE
Monitorar a área constantemente; fazer uso
Movimentação de constante do Abafador de ruído tipo
máquinas, concha; controle médico por audiometria;
Perdas Auditivas, cansaço,
FÍSICO Ruído equipamentos elétricos conscientização em DSS, campanhas
estresses físicos, dor de Aérea Atenção Eventual Tolerável
e trânsito de veículos, educativas e preventivas através de
cabeça.
ferramentas elétricas e treinamentos, vídeos, palestras e
manuais. informativos de acordo com o cronograma
anual.
Ao executar trabalhos Monitorar a área constantemente, enquanto
Graxas
onde se utilize produtos
QUÍMICO Lubrificantes exposto ao risco utilizar EPI indicado para
dos tipos graxa e óleos Alergias e Doenças da Pele Atenção Eventual Tolerável
Óleos sua atividade, e se atentar quanto às
na lubrificação e
observações, conscientização em DSS.
limpeza de peças.
BIOLOGICOS ****** ************ ************ ************ ************ ************ *********** ************

Esforços físicos, postura Dispositivos Ergonômicos, Palestra sobre
Tipo de
ERGONOMICO Movimentos corporais. inadequada, dores musculares Irrelevante Eventual Tolerável ergonomia, adoção de postura
Atividade
e cansaço físico. ergonomicamente correta.
Quedas de nível, animais Tipo de Sinalização do ambiente, e orientação;
peçonhentos. Atividade sobre ato inseguro e condição insegura.
TABELA - 09
CRONOGRAMA DO PROGRAMA DE GESTÃO DE
SEGURANÇA SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL – PGSSMATR.

Data: 05/02/2021
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO – 2020/2021

METAS E AÇÕES PLANEJADAS ABR/
FEV/21 MAR/20 MAI/21 JUN/21 JUL/21 AGO/21 SET/21 OUT/21 NOV/21 DEZ/21 JAN/22
21
Apresentação do PGSSMATR. X
Elaborar OS – Ordens de Serviço, para todos os

X X X X X X X X X X X X
trabalhadores no ato da admissão.
Treinamento introdutório de Segurança do Trabalho

no ato da admissão.
Treinamentos sobre uso correto das ferramentas

manuais no ato da admissão.
Treinamento sobre proteção respiratória. X
Acompanhamento e verificação sobre a conservação

e uso correto dos equipamentos de proteção X X X X X X X X X X X X
individual – EPI’s.
Atualização anual do PGSSMATR. X


Data: 05/02/2021
GESTÃO EM SEGURANÇA
SAÚDE, E MEIO AMBIENTE NO TRABALHO RURAL
SAÚDE OCUPACIONAL.

Data: 05/02/2021
ATIVIDADES DE DESENVOLVIMENTO
Promoção
• Consiste na realização de palestras informativas e campanhas, a serem

definidas em conjunto com a empresa, sendo estas adequadas ao perfil dos
funcionários.
• Vacina que pode ser orientada: anti-gripal, para todos os funcionários.
• Vacina antitetânica (Obrigatório para todos os trabalhadores)
• Profilaxia de doenças endêmicas
Prevenção
Consiste na realização de exames ocupacionais direcionados aos riscos específicos de cada

área/função.
Admissionais
• Serão realizados antes do início das atividades do candidato; • Diferenciam-se de

acordo com o cargo/função;
• Constituem-se de:
• Exame clínico;
• Acuidade visual;
• Exames complementares conforme critério médico
Periódicos
• O Exame Médico Periódico deve ser anual para todos os empregados.

• Exame clínico, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico;

• Exames complementares conforme critério médico.
• Emissão de ASO em 03 (três) vias: empresa, funcionário e MÉDICO DO
TRABALHO
Retorno ao Trabalho

Data: 05/02/2021
• Para todos os funcionários afastados por motivo de doença e/ou

acidentes, de natureza ocupacional ou não, por um período igual ou superior a 30
(trinta) dias inclusive partos;
• Exames complementares, de acordo com a necessidade de cada caso;
• Emissão de ASO em 03 (três) vias: empresa, funcionário e MÉDICO
DO TRABALHO
Mudança de Função
• Somente deverão ser realizados quando houver alterações do risco ocupacional;
• Obedecem aos mesmos critérios dos exames admissionais;
• Exames complementares, de acordo com a necessidade de cada caso;
• Emissão de ASO em 03 (três) vias: empresa, funcionário e MÉDICO DO
TRABALHO
Demissionais
• Serão realizados para todos os funcionários, desde que os mesmos não
tenham sido admitidos ou submetidos a exame periódico, no período de 90 (noventa)
dias, que antecede à data da demissão.
• Exame clínico, abrangendo anamnese ocupacional;
• Exames complementares conforme critério médico;
• Emissão de ASO em 03 (três) vias: empresa, funcionário e Médico do
Trabalho.

Data: 05/02/2021
GESTÃO EM SEGURANÇA
SAÚDE, E MEIO AMBIENTE NO TRABALHO RURAL
SAÚDE OCUPACIONAL.
TABELA 10

Data: 05/02/2021
FUNÇÃO SETOR QUANTIDADE

Cozinheira Administrativo 01
Encarregado II Administrativo 01
CATEGORIA DO AGENTE AGENTES DE RISCO
Físico Calor
Químico ***********
Biológicos ***********
PROCEDIMENTO PERIODICIDADE A P M R D
Exame Clínico (Anamnese Ocupacional,
ANUAL X X X X X
exame físico e mental).
Hemograma completo ANUAL X X
LEGENDA: A – Admissional, P – Periódico anual, M – Mudança de Função, R – Retorno ao Trabalho,

D – Demissional.
* A Audiometria será realizada 6 meses após a admissão e em seguida num ciclo anual.
TABELA 11
Encarregado II Administrativo 01
Físico Radiações não ionizantes
Químico ***********
ANUAL X X X X X

D – Demissional.
TABELA 12

Data: 05/02/2021

Batedor de Toras Operacional 02
Empilhador Operacional 03
Fiscal de Campo Operacional 01
Físico Radiações não ionizantes
Químico Poeiras
ANUAL X X X X X
Espirometria ANUAL X X

D – Demissional.
TABELA 13
Carbonizador Operacional 01
Forneiro Operacional 04
Calor
Físico
Radiações não ionizantes
Químico Poeiras
ANUAL X X X X X
Espirometria ANUAL X X

D – Demissional.
TABELA 14

Data: 05/02/2021

Operador de Motosserras Operacional 03
Ruído
Físico
Radiações não ionizantes
Graxas
Químicos Lubrificantes
Óleos
ANUAL X X X X X
Audiometria tonal ANUAL X X X

D – Demissional.
PLANEJAMENTOS DAS AÇÕES DE SAÚDE


Data: 05/02/2021
TABELA 14
MAR
AGO
NOV
OUT
ABR
MAI
DEZ
FEV
JUN
JAN
SET
JUL
DESCRIÇÃO DAS AÇÕES
Exames admissionais X X X X X X X X X X X X
Exames periódicos X X X X X X X X X X X X
Exames de mudança de função X X X X X X X X X X X X
Exames de retorno ao trabalho X X X X X X X X X X X X
Exames demissionais X X X X X X X X X X X X
Campanhas de
vacinação
Será cobrada atualização da X X X
carteira de vacina do
colaborador
Campanha de prevenção de X
doenças do
Campanhas de prevenção do
alcoolismo e drogas que X
causam dependência.
Campanhas de prevenção de
doenças sexualmente X
transmissível, e AIDS.
Palestra sobre controle e
prevenção de X
Hipertensão arterial e diabete.
MEDIDAS ERGONOMICAS PREVENTIVAS.

* Orientação ergonômica para cada função em todos os DDS.
* Verificação de altura de mesa, assento e encostos adequados para setor administrativos.
* Orientação de alongamento da coluna e membros superiores, prevenindo assim lesões por
esforços repetitivos.
* Alongamento dos membros superiores, inferiores e coluna dorsal.
RECOMENDAÇÃO DE MATERIAIS DISPONIVEIS NO KIT DE PRIMEIROS

SOCORROS

Data: 05/02/2021
O QUE DIZ A NR-31

31.5.1.3.6 Todo estabelecimento rural, deverá estar equipado com material necessário à
prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade
desenvolvida.
31.5.1.3.7 Sempre que no estabelecimento rural houver dez ou mais trabalhadores o material
referido no subitem anterior ficará sob cuidado da pessoa treinada para esse fim.
A caixa de Primeiros Socorros deve conter:

a) Atadura
b) Tesoura sem ponta
c) Gaze
d) Esparadrapo – Curativo Autocolante
e) Algodão hidrófilo
f) Álcool iodado ou povidine tópico
g) Água oxigenada
h) Soro fisiológico a 5%
i) Termômetro
j) Sabão em barra
k) Pinça.
MAPA MENTAL DOS PRIMEIROS SOCORROS NA ÁREA RURAL


Data: 05/02/2021
MAPA MENTAL DA DENGUE


Data: 05/02/2021


Data: 05/02/2021
MEDIDAS DE PREVENÇÃO CONTRA A DENGUE


Data: 05/02/2021
TERMO DE FECHAMENTO
O signatário do foi contratado pelo responsável da CARVOARIA BOM VIZINHO LTDA,

para desenvolvimento dos trabalhos, conforme determinam a Portaria 3.214/78 do Ministério
do Trabalho, em suas Normas Regulamentadoras.
A análise ambiental aqui exposta refere-se única e exclusivamente as condições encontradas

nas datas da perícia qualquer outra alteração após a avaliação não foi considerada.
Para a melhoria das condições de trabalho, produtividade e vida dos trabalhadores deve
haver, necessariamente a boa vontade e solidariedade entre os envolvidos e para o sucesso da
implantação de medidas preventivas é importante que todos acreditem nelas.
A CONTRATANTE compromete-se a corrigir as irregularidades constantes,

responsabilizando-se quanto à adequação das medidas necessárias e suficientes para a
eliminação, minimização ou o controle dos riscos ambientais existentes.
RESPONSAVEL PELA IMPLANTAÇÃO DO PGRSSMATR:


Data: 05/02/2021
______________________________
Rozieny Rodrigues Barbosa Leal
Técnica de Segurança do Trabalho
Reg. Nº 0021589/SRTE – MA
GESTOR DO PGRSSMATR:
___________________________
Carvoaria Bom Vizinho LTDA
CNPJ: 10.944.216/0002-40
MÉDICO DO PGRSSMATR:
________________________________
José Virgílio C. de Castro
Médico do Trabalho
CRM: 604/AM
RG. 13/177
Grajaú – (MA), 05 de fevereiro de 2021.

PGSSMATR Carvoaria Bom Vizinho 2021

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PGSSMATR Carvoaria Bom Vizinho 2021

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CARVOARIA PGSSMATR REVISÃO: 00

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 1 / 58

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 2 / 58

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 3 / 58

HISTÓRICO DAS REVISÕES

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 4 / 58

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 5 / 58

 Nome Fantasia: Carvoaria Bom Vizinho II

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 6 / 58

II - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

1.1 - Objetivos do PGSSMATR

2 – POLÍTICAS DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 7 / 58

7 – METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO – IMPLEMENTAÇÃO

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 8 / 58

2. Promoção da saúde e da integridade tísica dos trabalhadores rurais;

3. Campanhas educativas de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho;

As ações de melhoria das condições e meio ambiente de trabalho devem abranger os

1. Riscos químicos. Físicos, Mecânicos e Biológicos;

2. Investigação e análise dos acidentes e das situações de trabalho que os geraram;

As ações de preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores, prevenção e controle dos

7.1 - Antecipação e reconhecimento de riscos;

7.2 – Estabelecimentos de prioridade e metas de avaliação e controle;

7.3 - Implantação de medidas de controle;

Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 9 / 58

1. Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à

Sempre que houver treinamentos, laudos técnicos, investigação de acidentes comunicação de

"Boletins de Segurança" fixados em local de acesso de todos trabalhadores. A divulgação

7.4 – Planejamentos de ações

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 10 / 58

estabelecido outro, e se necessário, novas ações serão propostas visando a continuidade do

7.5 – Classificações dos riscos ambientais

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 11 / 58

NOTA: Os riscos mecânicos/acidentes e ergonômicos não são objeto do programa do PPRA,

Ex: 60 min. x (5 a 8 vezes/dia);

Devem atender a seguinte ordem de prioridade:

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 12 / 58

Fica atribuída ao Gerente Administrativo a responsabilidade pela gestão do programa de

11 – DAS RESPONSABILIDADES E DIREITOS

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 13 / 58

10. Informar aos trabalhadores:

• Os riscos decorrentes do trabalho e as medidas de proteção implantadas, inclusive em

11.2 - Cabe ao trabalhador:

11.3 - São direitos dos trabalhadores:

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE

LTDA DE TRABALHO RURAL FOLHA: 14 / 58

1. Ambientes de trabalho, seguros e saudáveis, em conformidade com o disposto

III - ESTRUTUTA DO PROGRAMA GSSMATR

BOM VIZINHO PROGRAMA DE GESTÃO DE