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CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES
O presente PROGRAMA DE GESTÃO tem por objetivo levantar as condições técnicas dos ambientes de trabalho rural,
implementar ações em saúde e segurança do trabalho que visam a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Faz-se um diagnóstico completo da atual situação, de maneira a gerar informações suficiente para futuras tomadas de decisões, que
venham a culminar na máxima condição de higiene e conforto dos trabalhadores.
A Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural, foi realizada de acordo com o estabelecido na Portaria MTb
3.214 de 08.06.1978. atendendo a NR 31 - Portaria 086 de 03 de março de 2005, item 31.5.
As principais medidas de controle de caráter coletivo, administrativo e individual estão descritas sucintamente nas páginas seguintes
que, uma vez implantadas, deverão ser suficientes para eliminar, neutralizar ou reduzir a exposição aos riscos.
3 - Visão
Esta UNIDADE deseja atingir e manter a liderança no seu segmento de atuação de produção de álcool e açúcar e ser reconhecida
como referência em SSO no Grupo JL, buscando continuamente a melhoria de seus produtos, a valorização de seus colaboradores e
terceiros e o respeito ao consumidor e meio ambiente.
4 - Campo de Aplicação
A NR-31 estabelece a obrigatoriedade dos empregadores rurais ou equiparados de elaborarem a Gestão em Segurança, Saúde e Meio
Ambiente do Trabalho Rural para implantação, acompanhamento e avaliação das condições de trabalho afim de promover ações que
visem a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho na unidade de produção rural, atendendo a seguinte ordem de
prioridade:
a) Eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos produtivos, máquinas e equipamentos;
b) Adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte;
c) Adoção de medidas de proteção pessoal;
5 - Abrangência
As ações do PGSSMATR devem ser aplicadas e desenvolvidas no âmbito da empresa sob a responsabilidade do empregador, com o
envolvimento e participação dos trabalhadores, e articulado com as demais Normas Regulamentadoras - NR's, em especial com a
NR-09 - Programa de Controle das Condições de Ambiente do Trabalho e NR-07- Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional -PCMSO.
As ações de melhoria das condições e meio ambiente de trabalho devem abranger os aspectos relacionados a:
1. Riscos químicos. físicos, mecânicos e biológicos;
2. Investigação e análise dos acidentes e das situações de trabalho que os geraram;
3. Organização do trabalho;
As ações de preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores, prevenção e controle dos agravos de correntes do trabalho, devem
ser planejadas e implementadas com base na identificação dos riscos e custeadas pelo empregador rural ou equiparado.
• No PCMSO:
• Sendo verificada, através da avaliação clinica do trabalhador e/ou dos exames constantes do Quadro I da presente NR,
apenas exposição excessiva (EE ou SC+) ao risco, mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o
trabalhador ser afastado do local de trabalho, ou do risco, até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e
as medidas de controle nos ambi entes de trabalho tenham sido adotadas.
• Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os
definidos nesta NR; ou sendo verificadas alterações que revelem qual quer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico,
através dos exames constantes dos Quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do item 7.4 2.3 da presente NR,
mesmo sem sintomatologia.
10 – Administração do programa
Gestão:
Fica atribuída ao Gerente Administrativo a responsabilidade pela gestão do programa de GSSTR.
A responsabilidade do Gestor pelo programa inclui o monitoramento dos riscos, a atualização dos registros e a realização das
auditorias internas.
Implantação e Acompanhamento:
Fica atribuída ao Engenheiro de Segurança do Trabalho a responsabilidade e autoridade pelo programa de GSSTR .
11. Permitir que representante dos trabalhadores, legalmente constituído, acompanhe a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
12. Adotar medidas de avaliação e gestão dos riscos com a seguinte ordem de prioridade:
• Eliminação dos riscos;
• Controle de riscos na fonte;
• Redução do risco ao mínimo através da introdução de medidas técnicas ou organizacionais e práticas seguras
inclusive através de capacitação;
• adoção de medidas de proteção pessoal, sem ônus para o trabalhador, de forma a complementar ou caso ainda
persistam temporariamente fatores de risco.
1.1 Constituição:
A empresa mantém atividades agrícolas e industriais, interligadas no mesmo espaço físico e optou em constituir apenas um dos
Serviços, conforme determina a o item 31.6.10 da NR 31 Considerando o somatório do número de empregados, temos:
DIMENSIONAMENTO DO SESMT, DE ACORDO COM QUADRO II DA NR-4 E BASEADO NO ITEM 31.6.10 DA NR-31 E
ACORDO COLETIVO MAIO/2011 A ABRIL/2012:
TOTAL TRABALHADORES = 1658 + 630 = 2288
Nº TRAB. ATIVIDADE ENGº SEG. MÉD. TRAB TÉC. SEG. ENF. TRAB. AUX. TRAB.
2001 A 3500 INDUSTRIAL 1 1 6 -- 2
NR-04
2 - Medicina do Trabalho:
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
1. Admissional;
2. Periódico;
3. Retorno ao trabalho;
4. Mudança de função;
5. Demissional.
Deve ser exigido do médico que realiza os exames admissional e periódicos que ateste a aptidão do trabalhador para
levantamento e transporte manual de cargas, nos pesos especificados.
Na aplicação de defensivos agricolas o trabalhador que apresentar sintomas de intoxicação deve ser imediatamente afastado das
atividades e encaminh para atendimento médico, juntamente com as informações contidas nos rótulos e bulas dos agrotoxicos aos
quais tenha sido exposto.
Acima
Nº de Trabalhadores 20 a 35 36 a 70 71 a 100 101 a 500 501 a 1000 de 1000
Representantes dos
trabalhadores 1 2 3 4 5 6
Representantes do
empregador 1 2 3 4 5 6
Dimensionamento do CIPATR
4 - Produtos Químicos:
O programa GSSTR irá abranger todas as atividades relacionadas a aplicação, manipulação, armazenagem e descarte de produtos
químicos, substancias ou misturas de naturaza química.
1. Agrotóxicos são substâncias ou misturas de natureza química destinadas a prevenir, destruir ou repelir, direta ou
indiretamente, qualquer forma de agente patogênico ou de vida animal ou vegetal que seja nociva ás plantas e animais úteis,
ao homem.
2. Fertilizantes são substâncias minerais ou orgânicas, naturais ou sintéticas, fornecedoras de um ou mais nutrientes para
plantas, os produtos que contenham princípio ativo ou agente capaz de ativar, direta ou indiretamente, sobre o todo ou parte
das plantas, visando a elevar sua produtividade.
3. Corretivos são os produtos destinados a corrigir uma ou mais características do solo desfavoráveis às plantas.
4.1 Proibições
• A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins que não estejam registrados e autorizados pelos
órgãos governamentais competentes;
• A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins por menores de dezoito anos, maiores de sessenta
anos e por gestantes;
• A participação de gestante nas atividades com exposição direta ou indireta a agrotóxicos;
• A manipulação de quaisquer agrotóxico, adjuvantes e produtos afins, nos ambientes de trabalho, em desacordo com a
receita e as indicações do rótulo e bula, previstos em legislação vigente;
• O trabalho em áreas recém-tratadas, antes do término do intervalo de reentrada estabelecido nos rótulos dos produtos,
salvo com o uso de equipamento de proteção recomendado;
• A entrada e permanência de qualquer pessoa na área a ser tratada durante a pulverização aérea.
4.2 - Treinamentos
Deverá ser fornecido instruções suficientes aos que manipulam agrotóxicos, adjuvantes e afins e aos que desenvolvam qualquer
atividade em áreas onde possa haver exposição direta ou indireta a esses produtos, garantindo os requisitos de segurança previstos
nas normas e legislações de SSO.
Será realizado treinamento com conteúdo previsto na NR-31, item 31.8.8.1. para todos os trabalhadores expostos diretamente e/ou
indiretamente. O Treinamento contemplará:
Carga horária mínima de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, durante o expediente normal de trabalho, com o
seguinte conteúdo mínimo:
• Conhecimento das formas de exposição direta e indireta aos agrotóxicos;
• Conhecimento de sinais e sintomas de intoxicação e medidas de primeiros socorros;
• Rotulagem e sinalização de segurança;
• Medidas higiênicas durante e após o trabalho;
• Uso de vestimentas e equipamentos de proteção pessoal;
• Limpeza e manutenção das roupas, vestimentas e equipamentos de proteção pessoal.
Caso seja observado ou comprovada a insuficiência da capacitação proporcionada ao trabalhador, deverá ser refeito o treinamento.
4.4.1 - Deverá ser disponibilizado a todos os trabalhadores informações sobre o uso de agrotóxicos no estabelecimento,
abordando os seguintes aspectos:
• Área tratada: descrição das características gerais da área, e do tipo de aplicação a ser feita, incluindo o equipamento a
ser utilizado;
• Nome comercial do produto utilizado;
• Classificação toxicológica;
• Data e hora da aplicação;
• Intervalo de reentrada;
• Intervalo de segurança/período de carência;
• Medidas de proteção necessárias aos trabalhadores em exposição direta e indireta;
• Medidas a serem adotadas em caso de intoxicação.
4.4.2 - Deverá haver sinalização nas áreas tratadas, informando o período de reentrada.
A conservação, manutenção, limpeza e utilização dos equipamentos só poderão ser realizadas por pessoas previamente treinadas e
protegidas.
A limpeza dos equipamentos será executada de forma a não contaminar poços, rios, córregos e quaisquer outras coleções de
água.
O armazenamento deve obedecer, as normas da legislação vigente, as especificações do fabricante constantes dos rótulos e bulas, e
as seguintes recomendações básicas:
• As embalagens devem ser colocadas sobre estrados, evitando contato com o piso, com as pilhas estáveis e afastadas das
paredes e do teto;
• Os produtos inflamáveis serão mantidos em local ventilado, protegido contra centelhas e outras fontes de combustão;
•
4.6.2 - Transporte
1. Os agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins devem ser transportados em recipientes rotulados, resistentes e hermeticamente
fechados.
2. É vedado transportar agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins, em um mesmo compartimento que contenha alimentos,
rações, forragens, utensílios de uso pessoal e doméstico.
3. Os veículos utilizados para transporte de agrotóxicos. adjuvantes e produtos afins, devem ser higienizados e
descontaminados, sempre que forem destinados para outros fins.
4. É vedada a lavagem de veículos transportadores de agrotóxicos em coleções de água.
5. É vedado transportar simultaneamente trabalhadores e agrotóxicos, em veículos que não possuam comparti mentos
estanques projetados para tal fim.
2 - Quanto à natureza:
1. Resíduos classe I - perigosos são aqueles que, em função de suas características intrínsecas de inflamabilidade,
corrosividade, reatividade, toxidade ou patogenicidade, apresentam riscos á saúde ou ao meio ambiente;
2. Resíduos classe II - não inertes: são aqueles que podem apresentar características de combustibilidade, biodegradabilidade
ou solubilidade, com possibilidade de acarretar riscos à saúde ou ao meio ambiente, não se enquadrando nas classificações
de resíduos classe I - perigosos ou classe III inertes:
3. Resíduos classe III - inertes: são aqueles que, por suas características intrínsecas, não oferecem riscos à saúde e que
apresentam constituintes solúveis em água e em concentrações superiores aos padrões de potabilidade.
A determinação da classe dos resíduos, segundo a sua natureza, deverá ser feita conforme norma estabelecida pelo organismo
normalizador federal competente.
Quando um resíduo não puder ser classificado nos termos da norma específica o órgão ambiental estadual poderá estabelecer
6.2 - Treinamento
Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas deve receber treinamento ou instruções quanto aos métodos
de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.
As instruções devem constar de documento escrito e ilustrado, na forma de manual ou procedi mento. A comprovação de que o
treinamento foi realizado pelo empregador pode ser feita através de ficha de frequência de treinamento, contendo datas, conteúdo,
carga horária nomes e assinaturas dos participantes e instrutores.
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica devem ser incluídas pausas para descanso e outras medidas que
preservem a saúde do trabalhador
Para as atividades que forem realizadas necessariamente em pé, devem ser garantidas pausas para descanso;
7 - Ferramentas Manuais
Deverá ser disponibilizada ferramentas adequadas ao trabalho e às características físicas do trabalhador, substituindo-as sempre que
necessário e gratuitamente. As ferramentas devem ser:
1. Seguras e eficientes;
2. Utilizadas exclusivamente para os fins a que se destinam;
3. Mantidas em perfeito estado de uso.
Os cabos das ferramentas devem permitir boa aderência em qualquer situação de manuseio, possuir formato que favoreça a
adaptação a mão do trabalhador, e ser fixados de forma a não se soltar acidentalmente da lâmina.
7.1 - Transporte
Não poderão ser transportadas em compartimentos junto com trabalhadores;
8.2 - Manutenções
É vedada a execução de serviços de limpeza, de lubrificação, de abastecimento e de manutenção com as máquinas, equipamentos e
implementos em funcionamento salvo se o movimento for indispensável à realização dessas operações, quando deverão ser tomadas
medidas especiais de proteção e sinalização contra acidentes de trabalho.
Deve haver substituição ou reparo de equipamentos e implementos sempre que apresentem defeitos que impeçam a operação de
forma segura.
Nas paradas temporárias ou prolongadas o operador deve colocar os controles em posição neutra, acionar os freios e adotar todas as
medidas necessárias para eliminar riscos provenientes de deslocamento ou movimentação de implementos.
É vedado o trabalho de máquinas e equipamentos acionados por motores de combustão interna, em locais fechados ou sem
ventilação suficiente, salvo quando for assegurada a eliminação de gases do ambiente.
Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos motorizados móveis que possuam faróis luzes e sinais sonoros de ré acoplados ao
sistema de câmbio de marchas, buzina e espelho retrovisor.
Nos locais de movimentação de máquinas, equipamentos e veículos, o empregador rural ou equiparado deve estabelecer medidas
que complementem:
1. Regras de preferência de movimentação;
2. Distância mínima entre máquinas, equipamentos e veículos;
É vedado, em qualquer circunstância, o transporte de pessoas em máquinas e equipamentos motorizados e nos seus implementos
acoplados.
8.4 - Treinamento
Os manuais das máquinas, equipamentos e implementos devem ser mantidos no estabelecimento, devendo o empregador dar
conhecimento aos operadores do seu conteúdo e disponibiliza-los sempre que necessário.
O empregador rural ou equiparado se responsabilizará pela capacitação dos operadores de máquinas e equipamentos, visando o
manuseio e a operação segura.
O treinamento mínimo exigido é o de direção defensiva e primeiros socorros. Para casos específicos devem ser incluídos nos
treinamentos aspectos relativos á atividade do trabalhador. A comprovação do cumprimento desta exigência pode ser feita através de
ficha de controle de treinamento contendo datas, conteúdo e nomes e assinaturas do treinando e do instrutor. Para os cursos
realizados por entidades reconhecidas e credenciadas, o certificado de conclusão atende a exigência.
NOTA: Por tratar-se de exigência de "capacitação", quando o treinamento for realizado pela empresa, devem ser feitos testes de
verificação, com índice de 100% de acerto de resposta. Os testes devem ser guardados por tempo indeterminado.
O empregador rural ou equiparado deve promover a todos os operadores de motosserra treinamento para utilização segura da
máquina, com carga horária mínima de oito horas com conteúdo programático relativo á utilização segura da motosserra, constante
no Manual de Instruções.
10 - Áreas de Vivência
Deverá ser disponibilizado aos trabalhadores áreas de vivência compostas de:
• Instalações sanitárias;
• Local adequado para refeições.
É vedada a utilização das áreas de vivência para fins diversos daqueles a que se destinam.
Cabe ao empregador, mediante orientação técnica, fornecer e determinar o uso do EPI adequado à proteção da integridade física do
trabalhador e a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes auxiliar o empregador na fiscalização do uso de EPI's na
empresa.
O EPI, de fabricação nacional ou estrangeira, só poderá ser colocado à venda, comercializado ou utilizado, quando possuir o
Certificado de Aprovação – CA.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
• Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PGSSMATR como atividade permanente da empresa;
• Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e sobre as formas adequadas de se prevenir;
• Garantir aos trabalhadores a interrupção de suas atividades com a comunicação do fato ao superior hierárquico, em caso de
situação de risco grave e iminente ou de agravos à saúde por agentes ambientais;
• Executar ações integradas com empregadores caso realize atividades no mesmo local;
• Incentivar a participação dos trabalhadores no desenvolvimento/implantação das ações do PGSSMATR.
=============ANEXOS============