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PGSSMATR
PROGRAMA DE GESTÃO
DE SAÚDE, SEGURANÇA E
MEIO AMBIENTE DO
TRABALHO RURAL
Fazenda Jatobá
Sumá rio
1
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PROGRAMA DE GESTÃO EM SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL- PGSSMATR.
1- IDENTIFICAÇÃO................................................................................................3
2- APRESENTAÇÃO:...............................................................................................4
3- OBJETIVO DA NORMA REGULAMENTADORA Nº 31:................................5
4- PGSSMATR – PROGRAMA DE GESTÃO DE SAÚDE, SEGURANÇA E
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO RURAL DE ACORDO COM A NR-31.......6
5- REFERÊNCIAS JURIDICAS (ARTIGOS 176 A 178 DA CLT).......................13
6- DAS PRERROGATIVAS DA NR-09.................................................................14
7- LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDOS CONTÍNUO OU
INTERMITENTE:.....................................................................................................18
8- NÍVEL DE AÇÃO...............................................................................................22
9- ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO:...............................................22
10- MEDIDAS DE CONTROLE:..........................................................................23
11- MONITORAMENTO DA EFICÁCIA DAS MEDIDAS:..............................25
12- DO REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PPRA................26
13- RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAÇÃO.........................................27
14- RESPONSABILIDADE TÉCNICA................................................................28
15- DAS PRERROGATIVAS DA NR - 07...........................................................28
16- TIPOS DE EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS:....................................35
17- TIPOS DE EXAMES MÉDICOS COMPLEMENTARES:............................37
18- EXAMES REFERENTES À FUNÇÃO:.........................................................39
19- DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS...........................................................47
20- RESPONSABILIDADE TÉCNICA................................................................48
21- ANEXOS:........................................................................................................49
1- IDENTIFICAÇÃO
EMPRESA: FAZENDA JATOBÁ
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CNAE: 01.11-3
GRAU DE RISCO: 03
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 19
2- APRESENTAÇÃO:
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n.º 86, de 03/03/05 do Ministério do Trabalho e o disposto nos artigos 155 e 200, item IV
da CLT, com redação dada pela Lei n.º 6.514 de 22 de dezembro de 1997. Esta norma
09), devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras
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c) Organização do trabalho;
Art 178 As condições de conforto térmicos dos locais de trabalho devem ser mantidas
dentro dos limites fixados pelo Ministério do Trabalho.
Art. 7° São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à
melhoria de sua condição social:
XXII redução de riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
segurança.
6.1 INTRODUÇÃO:
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e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas
demais NR’s, em especial com o programa de controle médico da saúde ocupacional –
PCMSO previsto na NR-7. O P.P.R. A - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -
foi instituído pela Portaria n.º: 25 de 29/12/94, da Secretária de Segurança e Saúde do
Trabalho (SSST), do Ministério do Trabalho (MTb.) tornando uma exigência legal desde
16/08/95. Para efeito desta norma consideram-se riscos ambientais os agentes:
FÍSICOS (ex.: ruídos, vibrações, temperaturas altas, radiação); QUÍMICOS (ex.:
substâncias ou compostos químicos da forma de poeira, gases, fumos); BIOLÓGICOS
(ex.: bactérias, fungos, vírus), existentes no ambiente de trabalho que são capazes de
causar danos a saúde dos trabalhadores de acordo com sua concentração ou
intensidade combinado com o tempo de exposição.
Este programa está estruturado de acordo com a norma regulamentadora - NR-9
da portaria 3214/78, e contém todas as etapas do Programa, dando ênfase aos
aspectos legais, mostrando as responsabilidades do empregador, do serviço de
segurança e medicina do trabalho e do empregado diante do P.P.R. A e dos
procedimentos que deverão ser adotados, desde o planejamento anual e o
cumprimento dos prazos das etapas estipulados no cronograma.
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6.5 CONCEITOS:
6.5.1 RISCOS AMBIENTAIS:
Consideram se riscos ambientais, tudo que tem potencial para gerar
acidentes ou doenças no trabalho, em função de sua natureza, concentração,
intensidade e tempo de exposição. Dividem – se em agentes Físicos, Químicos,
Biológicos, Ergonômicos e de Acidentes.
A Norma Regulamentadora NR – 09, no sub. Item *9.1.1 trata dos Riscos
Ambientais, onde estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação
do P.P.R. A – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
*9.1.1 – Esta Norma Regulamentadora – estabelece a obrigatoriedade da
elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições
que admitem trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais – P.P.R. A, visando à preservação da saúde e da integridade
dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do
meio ambiente e dos recursos naturais.
AGENTES FISICOS
RISCOS FISICOS
VIBRAÇÃO: Os problemas orgânicos motivados pela vibração, aparecem na
grande maioria dos casos, após longo tempo de exposição. Nos casos de dores
fortes na coluna.
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NÍVEL DE RUÍDO
LIMITE EXPOSIÇÃO DIÁRIA
(dB A)
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30minutos
90 4 horas
91 3 horas e 30 minutos
92 3 horas
93 2 horas e 40 minutos
94 2 horas e 15 minutos
95 2 horas
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos
FRIO:Os casos mais comuns que se destacam pela ação do frio são: dermatites,
gripes, inflamação das amídalas e da laringe, resfriados, algumas alergias,
congelamento nos pés, mãos e problemas circulatórios.
Geralmente essas ocorrências predominam em empresas, tais como:
industrialização de pescados, frigoríficos, indústrias de alimentos congelados, etc.
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AGENTES QUIMICOS
RISCOS QUIMICOS
POEIRAS: São partículas sólidas dispersas no ar por ação mecânica, ou seja, por
ação do vento, de lixadeiras, serviços de raspagem e abrasão, polimento,
acabamento, escavação, colheita, etc.; dependendo do tamanho da partícula,
podem causar pneumoconiose (caso da sílica) ou ate tumores de pulmão (caso
do amianto): as poeiras mais grossas causam alergias e irritações nas vias
respiratórias.
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NEVOAS: São partículas liquidas dispersas no ar por ação mecânica, ou seja, por
ação do vento, de jatos de esguicho, de “spray”, etc. podem provocar os efeitos
da umidade (ver riscos físicos), ou outros efeitos diversos, conforme a natureza
do liquido que foi disperso, por exemplo, uma névoa de óleo de máquina pode
provocar dermatite se cair na pele da pessoa, ou pode causar problemas
alérgicos e pulmonares se for respirada.
AGENTES BIOLOGICOS
8- NÍVEL DE AÇÃO
Considera-se nível de ação, o valor acima do qual devem ser iniciadas
ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a
agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o
monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle
médico. Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem
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exposição ocupacional acima dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que
se seguem:
Para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional
considerado de acordo com a alínea C do subitem 9.3.5.1, NR - 09;
Para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%),conforme critério
estabelecido na NR-15, Anexo 1 item 6.
a) das instalações;
b) dos métodos e processos de trabalho;
c) da caracterização das atividades e do tipo da exposição, bem como possíveis
modificações, visando à identificação:
1) dos riscos,
2) das fontes geradoras e suas possíveis trajetórias,
3) das funções e do número de trabalhadores expostos
4) dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos.
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12.1 REGISTRO
12.2 MANUTENÇÃO
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12.3 DIVULGAÇÃO
Por solicitação do proprietário Joel André Pés, Leomar Antônio Fontana e Sérgio
Edilberto Zimmerman foi desenvolvido para a Empresa Fazenda JATOBÀ, inscrita no
CEI: 11.228.147-8 localizada na Rod GO 118 KM 118 a direita + 4 KM da cidade, São
João d´Aliança, o P.G.S.S.M.A.T.R -– Programa De Gestão De Saúde, Segurança E
Meio Ambiente Do Trabalho Rural, que deverá ser implementado pelos responsáveis
citados, levando em consideração as medidas de controle, de acordo com o cronograma
de ações previsto neste documento, conforme preceitua a NR-31 da Portaria n.º 86, de
03/03/05 do Ministério do Trabalho e o disposto nos artigos 155 e 200, item IV da CLT,
com redação dada pela Lei n.º 6.514 da portaria do Ministério do Trabalho.
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1. DO OBJETIVO
Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração
e implementação, por parte de todos os empregadores que admitam trabalhadores
como empregados do Programa de Controle Médico Ocupacional – PCMSO, com o
objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores;
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2. DAS DIRETRIZES
2.4 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas
demais NR.
3. DAS RESPONSABILIDADES
3.1 Compete ao empregador :
A) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela
sua eficácia;
B) custear todos os procedimentos relacionados do PCMSO e, quando solicitado
pela inspeção do trabalho, comprovar a execução da despesa;
C) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, da empresa, um coordenador
responsável pela execução do PCMSO;
No caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de
acordo com a NR 4 deverá o empregador indicar médico do trabalho,
empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;
D) Inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar
médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.
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B) Encarregar dos exames previstos nos itens, quadros e anexos desta NR,
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.
4. DO DESENVOLVIMENTO DO PCMSO :
4.1 O PCMSO deve concluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames
médicos:
a. admissional;
b. periódico;
c. retorno ao trabalho;
d. de mudança de função;
e. demissional;
4.3 A avaliação clínica referida no item I.4.2., alínea “a”, como parte integrante dos
exames médicos constantes no item I.4.1., deverá obedecer os prazos e à
periodicidade conforme previstos nos subitens abaixo relacionados:
4.3.1 No exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador
assuma suas atividades.
b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de
idade;
b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cincos
anos de idade;
4.3.4.1 Para fins desta NR, entende-se por mudanças de função toda e qualquer
alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição
do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da
mudança.
4.3.5 O exame médico demissional será obrigatoriamente realizado dentro dos 15
( quinze ) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador.
4.4 Para cada exame médico realizado, previsto no item I.4.1., o médico emitirá o
Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, em duas vias.
4.4.1 A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador,
inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do
trabalho.
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4.5 Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas deverão ser registrados em
prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico
coordenador do PCMSO.
4.5.1 Os registros a que se refere o item 4.5., deverão ser mantidos por período
mínimo de 20 ( vinte ) anos após o desligamento do trabalhador.
4.5.2 Havendo substituição do médico a que se refere o item 4.5 os arquivos deverão
ser transferidos para seu sucessor.
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4.6.2 O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente
na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas
daquela Comissão.
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5. PRONTUÁRIO MÉDICO
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AUDIOMETRIA
Exame complementar que será submetido todo candidato que irá
trabalhar em ambiente ruidoso com níveis de pressão sonora superior a 85Db e
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RAIOS-X DE TÓRAX:
Exame complementar obrigatório em casos de exposição à aerodispersóides
(fibrogênicos e não fibrogênicos), nos exames admissional, periódicos (anuais) e
demissionais.
OUTROS EXAMES
Exames laboratoriais podem ser necessários dependendo da exposição do
candidato conforme checkup na tabela abaixo. Após a realização dos exames
médicos haverá a emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), em duas
vias, sendo a primeira entregue ao departamento de pessoal da empresa e a
segunda ao funcionário, mediante ao recebimento da primeira via.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Reporta-se ao Gerente e Coordenador de Campo, de acordo com o Organograma da Empresa; Executar medições
de áreas agrícolas, alocar curvas de nível; orientar os operadores de máquinas em suas tarefas tais como:
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preparação dos solos para o plantio, plantio das diversas culturas, aplicação de defensivos agrícolas, corretivos e
adubos sólidos e colheita; realizar o levantamento de pragas e doenças das diversas culturas e recomendar o seu
controle através do uso adequado dos defensivos; orientar quanto ao manejo e conservação do solo; fazer a coleta
de amostras de solo e folhas das culturas; preparar e orientar a implantação e conservação de pastagens para o
desenvolvimento das atividades agropecuárias; controlar e determinar turnos de irrigação para as culturas irrigadas;
efetuar classificação de grãos para a colheita, secagem e armazenamento; controlar a qualidade e quantidade dos
grãos armazenados; efetuar testes de germinação de sementes; efetuar a regulagem das máquinas e implementos
para a aplicação dos insumos e defensivos agrícolas; transportar defensivos agrícolas; coordenar a limpeza e
organização do local de trabalho; executar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior
imediato.
RISCOS AMBIENTAIS
FISICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGONOMICOS ACIDENTES
Ruído: Nas vistorias das Poeiras: Presente nas Não foi Postura incomoda Picada de animais
lavouras. atividades de plantio, verificada a Peçonhentos
colheita. presença.
Radiação Não Ionizante:
atividades desenvolvidas a Vapores e Neblinas de Colisão,
céu aberto com exposição produtos Agrotóxicos: capotamento e
ao sol. Manuseio destes tombamento de
produtos nas lavouras em veículos.
geral
TIPOS DE EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS E PERIODICIDADE
ADMISSIONAL PERIÓDICO PERIODICIDADE DEMISSIONAL
Exame clínico Exame clínico Anual Exame clínico
Hemograma Hemograma Anual Hemograma
Colinesterase Colinesterase Anual Colinesterase
Audiometria Audiometria Anual Audiometria
Esperometria Espirometria Anual Espirometria
ECG ECG Anual ECG
EEG EEG Anual EEG
RX Coluna Lombar RX Coluna Lombar
Tipagem + fator RH*- - - -
*Caso não apresente comprovante de tipagem sanguínea
SETOR: Operacional/Lavoura
Função: Técnico Agrícola II
Trabalhadores Expostos: 01
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Reporta-se ao Gerente e Coordenador de Campo, de acordo com o Organograma da Empresa; Executar medições
de áreas agrícolas, alocar curvas de nível; orientar os operadores de máquinas em suas tarefas tais como:
preparação dos solos para o plantio, plantio das diversas culturas, aplicação de defensivos agrícolas, corretivos e
adubos sólidos e colheita; realizar o levantamento de pragas e doenças das diversas culturas e recomendar o seu
controle através do uso adequado dos defensivos; orientar quanto ao manejo e conservação do solo; fazer a coleta
de amostras de solo e folhas das culturas; preparar e orientar a implantação e conservação de pastagens para o
desenvolvimento das atividades agropecuárias; controlar e determinar turnos de irrigação para as culturas irrigadas;
efetuar classificação de grãos para a colheita, secagem e armazenamento; controlar a qualidade e quantidade dos
grãos armazenados; efetuar testes de germinação de sementes; efetuar a regulagem das máquinase implementos
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para a aplicação dos insumos e defensivos agrícolas; transportar defensivos agrícolas; coordenar a limpeza e
organização do local de trabalho; executar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior
imediato.
RISCOS AMBIENTAIS
FISICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGONOMICOS ACIDENTES
Ruído: Nas vistorias das Poeiras: Presente nas Não foi Postura incomoda Picada de animais
lavouras. atividades de plantio, verificada a Peçonhentos
colheita. presença.
Radiação Não Ionizante:
atividades desenvolvidas a Vapores e Neblinas de Colisão,
céu aberto com exposição produtos Agrotóxicos: capotamento e
ao sol. Manuseio destes tombamento de
produtos nas lavouras veículos.
em geral
TIPOS DE EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS E PERIODICIDADE
ADMISSIONAL PERIÓDICO PERIODICIDADE DEMISSIONAL
Exame clínico Exame clínico Anual Exame clínico
Hemograma Hemograma Anual Hemograma
Colinesterase Colinesterase Anual Colinesterase
Audiometria Audiometria Anual Audiometria
Esperometria Espirometria Anual Espirometria
ECG ECG Anual ECG
EEG EEG Anual EEG
RX Coluna Lombar RX Coluna Lombar
Tipagem + fator RH*- - - -
Trabalhadores Expostos: 04
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Realizar atividades diferenciadas que exigem maior habilidade na condução e operação com máquinas agrícolas que
tenham implementos diversos acoplados, tais como pulverizador e plantadeira; realizar plantio, pulverização e
colheita das diversas culturas; zelar diariamente pela conservação e manutenção das máquinas; executar pequenos
serviços de mecânica fazendo reparos de emergência nas máquinas em geral; Empregar medidas de segurança.
Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.
RISCOS AMBIENTAIS
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Ruído: Nas vistorias das Poeiras: Presente nas Não foi verificada Postura incomoda Picada de
lavouras, permanência no atividades de plantio, a presença. animais
setor de beneficiamento e colheita, Peçonhentos
pré-limpeza de grãos. beneficiamento e pré-
limpeza. Contato com
Radiação Não Ionizante: partes rotativas
atividades desenvolvidas a Vapores e Neblinas de de máquinas e
céu aberto com exposição produtos Agrotóxicos: implementos
ao sol. Manuseio e aplicação agrícolas.
destes produtos nas
Vibração: Condução de lavouras em geral Uso de
maquinas e implementos ferramentas
agrícolas em terrenos Contato com graxas,
desfavoráveis óleos e solventes no Colisão,
auxilio das atividades capotamento e
de manutenção nas tombamento de
máquinas agrícolas. máquinas
agrícolas.
TIPOS DE EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS E PERIODICIDADE
ADMISSIONAL PERIÓDICO PERIODICIDADE DEMISSIONAL
Exame clínico Exame clínico Anual Exame clínico
Hemograma Hemograma Anual Hemograma
Colinesterase Colinesterase Anual Colinesterase
Tipagem + fator RH* - - -
Audiometria Audiometria Anual Audiometria
Espirometria Espirometria Anual Espirometria
ECG ECG Anual ECG
EEG EEG Anual EEG
RX Coluna - - RX Coluna
*Caso não apresente comprovante de tipagem sanguínea
SETOR: Operacional Lavoura
Função: Operador de Máquina II
Trabalhadores Expostos: 04
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Operar máquinas e equipamentos agrícolas para a otimização da produção e da mão de obra, na preparação e
manejo dos solos e plantio das diversas culturas; zelar diariamente pela conservação e manutenção das máquinas;
executar pequenos serviços de mecânica fazendo reparos de emergência nas máquinas em geral, empregar
medidas de segurança e executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade.
.
RISCOS AMBIENTAIS
Ruído: Nas vistorias Poeiras: Presente nas Não foi verificada a Postura Picada de animais
das lavouras, atividades de plantio, presença. incomoda Peçonhentos
permanência no setor colheita, beneficiamento
de beneficiamento e e pré-limpeza. Contato com partes
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Trabalhadores Expostos: 01
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Operar máquinas e equipamentos agrícolas para a otimização da produção e da mão de obra, na preparação e
manejo dos solos e plantio das diversas culturas; zelar diariamente pela conservação e manutenção das máquinas;
executar pequenos serviços de mecânica fazendo reparos de emergência nas máquinas em geral, empregar
medidas de segurança e executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade.
RISCOS AMBIENTAIS
FISICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGONOMICOS ACIDENTES
Ruído: Nas vistorias Poeiras: Presente Não foi verificada a Postura incomoda Picada de animais
das lavouras, nas atividades de presença. Peçonhentos
permanência no setor plantio, colheita,
de beneficiamento e beneficiamento e Contato com partes
pré-limpeza de grãos. pré-limpeza. rotativas de
máquinas e
Radiação Não Vapores e Neblinas implementos
Ionizante: atividades de produtos agrícolas.
desenvolvidas a céu Agrotóxicos:
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Trabalhadores Expostos: 01
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Realizar atividades diferenciadas que exigem maior habilidade tais como dirigir tratores de pequeno porte
(roçadeira), para realizar serviços de poda de grama, limpeza e similares. Auxiliar na execução de atividades
nos setores de beneficiamento e pré-limpeza de grãos, no tratamento, classificação e imunização de sementes;
ensacar, empilhar os grãos e organizar o armazém. Auxiliar o operador de máquina nas atividades de plantio,
colheita e tratos culturais, cuidando o perfeito funcionamento da plantadeira na distribuição de sementes e da
colheitadeira em seu desempenho; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade. Trabalhar
seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental. Zelar pela manutenção, limpeza, e
conservação do seu local de trabalho, bem como, a guarda e o controle de todo material, aparelhos e
equipamentos sob sua responsabilidade, realizar atividades e serviços braçais em geral.
RISCOS AMBIENTAIS
Trabalhadores Expostos: 05
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
RISCOS AMBIENTAIS:
SETOR: Cantina
Função: Cozinheira
Trabalhadores Expostos: 01
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Preparar os alimentos de modo que assegure a qualidade, higiene, sabor, aroma e apresentação da refeição a ser
servida aos funcionários; participar da elaboração do cardápio, coordenar as atividades da cozinha; listar
ingredientes e material necessário para a preparação dos alimentos; acondicionar adequadamente os alimentos
perecíveis; organizar a despensa mantendo os alimentos não perecíveis ventilados e lacrados impedindo o
aparecimento de insetos e roedores; higienizar louça e utensílios; realizar faxina da área interna da cozinha,
refeitório e lavabo, limpeza de máquinas e outros equipamentos, utilizando-se de materiais adequados visando à
higiene e preservação do ambiente e do mobiliário. Envolver-se em atividades de pré-preparo e preparo dos
alimentos, dentro das normas de higiene e observando as regras de conservação dos alimentos de acordo com
cardápio previamente estabelecido; selecionar os gêneros alimentícios observando a qualidade dos mesmos;
executar e manter a limpeza e a ordem do ambiente e equipamentos, além de outras atividades afins e atendendo as
normas estabelecidas pela Vigilância Sanitária.
RISCOS AMBIENTAIS:
Umidade: Contato com sabão, Não foi Muito tempo em pé, Risco de acidentes com
Presente nas detergentes e verificada a causando facas, abridores de latas,
atividades de produtos de limpeza presença. sobrecarga de peso superfícies quentes e
higienização de em geral. sobre as pernas e demais utilizados na
vasilhames e pés. cozinha para preparo de
limpeza do alimentos.
refeitório.
TIPOS DE EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS E PERIODICIDADE:
ADMISSIONAL PERIÓDICO PERIODICIDADE DEMISSIONAL
Exame clínico Exame clínico Anual Exame clínico
Hemograma Hemograma Anual Hemograma
Tipagem + fator RH* - - -
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SETOR: Administrativo
Trabalhadores Expostos: 01
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Desenvolver tarefas na área administrativa, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos
mesmos; executar serviços gerais de escritório. Realizar digitação, preparar relatórios e planilhas,
entregas e recebimentos de documentos. Manter organizados documentos e/ou materiais de escritório em
geral.
RISCOS AMBIENTAIS
Não foi Não foi verificada a presença. Fungos e Postura incomoda Não foi verificada a
verificada a Bactérias presença.
presença.
TIPOS DE EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS E PERIODICIDADE
ADMISSIONAL PERIÓDICO PERIODICIDADE DEMISSIONAL
Exame clínico Exame clínico Anual Exame clínico
Hemograma Hemograma Anual Hemograma
Colinesterase Colinesterase Anual Colinesterase
Tipagem + fator RH* - - -
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21- ANEXOS:
ANEXO I:MODELO DE FICHAS DE EPI`s
ANEXO - I
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Nome: Função:
Declaro para todos os efeitos previstos pela legislação pertinente, haver recebido gratuitamente da
FAZENDA JATOBÀ, Após ter sido orientado sobre o seu uso e aplicação, o (s) Equipamento (s) de
Proteção Individual – EPI, descrito (s) na minha ficha de controle de EPI´s, no qual me comprometo a usar
obrigatoriamente e sistematicamente em meu trabalho, mediante os seguintes termos:
a) O EPI deverá ser usado unicamente para a finalidade a que se destina, sendo que qualquer dano por
ele sofrido, parcial ou totalmente, deverá ser por mim, comunicado imediatamente à Empresa;
b) A falta de uso do (s) EPI (s), fornecido (s) pela Empresa, constitui ato faltoso, de acordo com a Lei
6.514 Capítulo V Seção I – Disposições Gerais, Art. 158 Parágrafo único letra “b” , sujeito às sanções
disciplinares previstas nesta Lei e no regulamento Interno e Normas de Segurança da Empresa;
c) Responsabilizar-me-ei, integralmente pela guarda e conservação do (s) EPI (s) que me for (em)
confiado (s);
d) Autorizo a Empresa a descontar em meus vencimentos o (s) valor (es) correspondente (s) ao(s) EPI
(s) que por mim for danificado (s) propositalmente, ou por uso incorreto, e conservação inadequada;
Extraviado (s); Não devolvido (s) à Empresa para substituição; Não devolvido (s) à Empresa por
ocasião do meu desligamento.
Frente
Descrição do EPI Nº. C.A Quantidad Data da Data de Assinatura do
e Entrega Devolução Empregado
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Verso
ANEXO – II
Função
EPI´S – Equipamentos de Proteção Individual indicados
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SAPATO OU CINTO DE
BOTINAS ÓCULOS CINTO DE
LU MASCARA SEGURANÇ
PERNEIRA DE BOTAS DE AVENTAL DE CAPACETE DE SEGURANÇA
DE VAS ABAFADOR DE VESTIMENTA DE A
COURO BORRACHA OU IMPERMEÁVEL SEGURA RESPIRATÓRIA SEGURANÇA PARA
SEGURANÇ DESEGURANÇA RUÍDOS OU SEGURANÇA CONDUÇÃ
PVC NÇA TRABALHAREM
A PROTETOR O
AURICULAR ALTURA
MÁQUINAS
E
VEÍCULOS
AUXILIAR
֍
ADMINISTRATIVO
֍
TECNICO ֍ ֍ ֍ ֍ ֍ ֍ ֍ ֍ ֍ Trabalhos
֍ ֍ Acima de 2
AGRICOLA II, III Em Aplicação Em Aplicação metros
com risco
de queda
֍
OPERADOR DE ֍ ֍ ֍ Trabalhos
MÁQUINAS Fora da
֍ ֍ Em ֍ ֍ Implemento
֍ ֍ ֍
Acima de 2
metros
máquina / Em Aplicação Aplicação sem Em Aplicação Em Aplicação
AGRÍCOLAS I, II, Lavoura Nitrílica Gabine
com risco
de queda
III
֍ ֍ ֍ ֍
COZINHEIRA ֍ ֍ Luva Avental para Mascara
Touca
Térmica Cozinheira descartável
AUX.
֍
OPERADOR DE ֍ ֍
MÁQUINAS ֍ ֍ Em
֍ ֍ Implemento ֍ ֍ Trabalhos
Acima de 2
Fora da Aplicação Em Aplicação sem Em Aplicação metros
AGRÍCOLAS I, II, máquina / Nitrílica Gabine com risco
ANEXO- III
PROGRAMA DE PREVENÇÃO E CONTROLE MÉDICO DAS
PERDAS AUDITIVAS INDUZIDAS POR RUÍDO OCUPACIONAL
(PAIR)
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ORGANIZAÇÂO:
Etapa I – Avaliação do ruído no ambiente de trabalho (PGSSMATR);
Etapa II – Medidas de controle de ruído do ambiente de trabalho;
Etapa III– Avaliação periódica clínico-ocupacional-audiológica do trabalhador
(PCMSO);
Etapa IV – Medidas técnico-administrativas frente a casos de perda auditiva
neurossensorial (PCMSO).
IMPLEMENTAÇÃO:
ETAPAS I e II
As etapas I e II deverão ser desenvolvidas pela área de segurança do trabalho, sendo
que as modificações no processo produtivo que impliquem na alteração dos agentes de
risco de perda auditiva devem ser objetivo de avaliação e controle.
ETAPA III
Avaliação audiológica realizada por fonoaudiólogo, conforme orientação contida na NR-
07 e norma técnica do Ministério do Trabalho sobre PAIR:
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NOTAS:
1. Os colaboradores do grupo PAN, mencionados acima, deverão sofrer vigilância
cuidadosa e medidas técnico – administrativas especiais:
a) Farão audiometrias semestrais
b) Os cuidados quanto ao uso de EPI deverão ser reforçados: fiscalização e
treinamento; se necessário sanções disciplinares deverão ser aplicadas.
3. A empresa deverá definir política com relação aos candidatos a admissão, com
perda auditiva neurossensorial, considerando que:
a. Os níveis de ruído da área de produção ainda são altos;
b. A avaliação de causa desta perda é complexa e cara;
c. A evolução destes casos é incerta (suscetibilidade individual).
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ANEXO –IV
PROGRAMA DE PREVENÇÃO E CONTROLE MÉDICO DOS DISTÚRBIOS
OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO (DORT)
I. CONTROLE AMBIENTAL:
O controle ambiental buscará identificar os mecanismos ambientais e
biomecânicos envolvidos na geração destes distúrbios, assim sugestões para sua
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NOTAS:
1. O tratamento dos casos poderá demandar afastamento temporário da função
ou total do trabalho;
2. Em caso de confirmação de nexo causal com o trabalho será recomendada
abertura e encaminhamento de COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO ao
INSS;
3. No caso de necessidade de mudança definitiva de função, será feita
comunicação formal à gerência do setor do funcionário e gerência de recursos
humanos.
Serão consideradas na condução destes casos as normas do INSS e Ministério
do Trabalho sobre o assunto.
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ANEXO V
MATERIAL PARA PRIMEIROS SOCORROS
Relação de produtos
01 - Algodão
02 – Gaze esterilizada
03 – Atadura de crepon
04 – Tesoura sem ponta e pinça.
05 – Termômetro clínico.
06 – Sabão neutro
07 – Vaselina Liquida
08 – Esparadrapo cirúrgico
09 – Luvas de procedimento
10 –Caixa de curativo adesivo
11 – Polvidine tópico
12 – Sulfadiazina de prata-creme
13 – Maca
14 – Colar cervical
Manter sob o cuidado de pessoas treinadas.
Manter o kit a disposição nas frentes de trabalho.
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ANEXO – VI
TREINAMENTOS REALIZADOS
Treinamento sobre o uso correto dos EPI’s, bem como, sua conservação
obrigatoriedade NR-06
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Certificado emitido para empresa com o nome dos participantes que participaram do
treinamento para Trabalhos em Altura.
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Certificado emitido para empresa com o nome dos participantes que participaram do
treinamento para Trabalhos em Espaços Confinados
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