P.C.M.S.O. – NR – 07.

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE

OCUPACIONAL
Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978.

DOCUMENTO BASE - VIGÊNCIA SET 2021/AGO 2022

ELABORADO PELA
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MEDICINA E SEGURANÇA
DO TRABALHO
Rio Verde, Setembro de 2021
 ELABORADO POR PROTEC

EMPRESA .......................................................: PROTEC MEDICINA DO TRABALHO LTDA.

NOME FANTASIA...........................................: PROTEC MEDICINA DO TRABALHO.

CRM: ...............................................................: 3211/GO.

CNPJ................................................................: 13.470.446/0001-21.

RUA: LAUDEMIRO BUENO, N° 355. ESQ.

ENDEREÇO.....................................................:
PRESIDENTE VARGAS SALA 02.

BAIRRO...........................................................: CENTRO.

CEP..................................................................: 75.901-130.

CIDADE............................................................: RIO VERDE – GO.

TELEFONE......................................................: (64) 3623-1325 | 3621-4815 | 3621-4113.

CNAE...............................................................: 86.30-5.

ATIVIDADE MÉDICA AMBULATORIAL

ATIVIDADE PRINCIPAL..................................:
RESTRITA A CONSULTAS.
DR. MARCELO SANCHES DA COSTA
MÉDICO DO TRABALHO COORDENADOR:
CARVALHO.

CRM.................................................................: 13.765/GO

NIT....................................................................: 954.117.551-15
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1. INFORMAÇÕES DA EMPRESA:

Empresa ............................:A M VERTICAL FORMAS E FERRAGENS LTDA.

Nome Fantasia.....................: A M VERTICAL.

CNPJ .................................: 43.061.250/0001-44.

Endereço ...........................:RUA: 18, N°S/N, QD-0001. LT-0007.

Bairro..................................: SETOR COLINAS.

Cidade.................................: JATAI – GO.

CEP ....................................: 75.807-160.

Fone....................................: (64) 9.9273-5951.

Contato................................: REGIS NUNES.

Função ...............................: TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO.

2. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

 Ramo de atividade.........................: PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO, SERVIÇOS DE ENGENHARIA E

EXECUÇÃO DE OBRAS.

 Atividade Principal.........................: OBRAS DE ALVENARIA.

 CNAE P/ NR-4...............................: 43.99-1-03.

 Código P/ NR-5.............................: C-18.

 Validade do PCMSO.......................: SETEMBRO DE 2021 A AGOSTO DE 2022.

 De Acordo com a NR-4 – Quadro I, alterado pela Portaria no 04 de outubro de 1991, a empresa acima

se enquadra no grau de risco: 03 (Três).

3.0 INFORMAÇÕES DO (PCMSO), OBRIGATORIEDADE DAELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO:

( X ) ELABORAÇÃO DO DOCUMENTO BASE, DE RESPONSABILIDADE DA PROTEC.

( ) ELABORAÇÃO DO DOCUMENTO BASE, E IMPLEMENTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE DA PROTEC.
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( X ) IMPLEMENTAÇÃO DO DOCUMENTO BASE, DE RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR.

 COMUNICADO

A PROTEC – MEDICINA DO TRABALHO, empresa atuante na área de medicina e

segurança do trabalho situada na Rua Laudemiro Bueno n° 355 esq. c/ Av. Presidente Vargas,
Centro, vem juntamente com o Dr°. Marcelo Sanches da Costa Carvalho, médico do trabalho,
portador do CRM sob o n° 13.765, coordenador do PCMSO da Empresa, informar que:
Ao implantar o PCMSO na empresa, a mesma deverá observar as seguintes exigências
legais – descritas na NR 7 - NORMA REGULAMENTADORA - PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL:

“7.3.1. Compete ao empregador:

d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR 4,

deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o
PCMSO;”

“7.3.2. Compete ao médico coordenador:

a) realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional

médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o
ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da
empresa a ser examinado;”

“7.4.4.3. O ASO deverá conter no mínimo:

d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;”

Diante do exposto, sugerimos que envie os colaboradores para a realização dos

respectivos exames clínicos na sede da Protec – Medicina do Trabalho – sob a coordenação do
Médico do Trabalho elaborador do PCMSO.

Obs. Vale destacar que a empresa está ciente de que a não realização do exame sob
a coordenação do Médico do Trabalho – elaborador do PCMSO, é passível de sanções, e
que se responsabiliza pela falta do mesmo.
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Qualquer dúvida ou sugestão estamos à sua inteira disposição.

 INTRODUÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO foi criado pela Norma
Regulamentadora 07, aprovada pela Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho do
Ministério do Trabalho, através da Portaria n.º 24 de 29 de dezembro de 1.994.
Ressaltando que todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados deverão cumprir a norma, realizando o PCMSO.
O programa terá características peculiares em função da realidade de cada empresa.
Entretanto, o desenvolvimento e eficácia do mesmo dependerão exclusivamente de
tomada de decisões conjuntas e do compromisso que a empresa e o médico mantiverem com os
trabalhadores. Assim sendo, a implantação do PCMSO elaborado essencialmente para a
realidade da empresa A M VERTICAL FORMAS E FERRAGENS LTDA, inserindo nas prerrogativas
da nova NR 7 deverá ser um avanço nas conquistas por condições de trabalho mais humanas e
seguras, onde a saúde e o bem estar do colaborador são as principais metas.
Por solicitação da empresa, a Protec vem realizar o programa de controle médico de
saúde ocupacional, PCMSO, que irá quantificar a saúde dos trabalhadores orientando seus
dirigentes e empregados a respeito das medidas a serem adotadas para a melhoria da saúde e
bem estar da empresa.
O programa está sob a coordenação Dr. Marcelo Sanches da Costa Carvalho, CRM-GO
13.765, juntamente com os Médicos Examinadores:
Médicos Nº CRM Estado PIS/NIT CPF
Drº Marcelo Sanches da Costa Carvalho 13.765 GO 206.23737.70-6 954.117.551-15
Drº João Batista dos Santos Filho 26.786 GO 268.81124.16-1 700.972.741-43
Drº Rodolfo Nunes Mendes da Cunha 25.307 GO 210.66433.13-7 045.279.971-65
Drª Renata Teixeira Antony 12.393 MT 126.86102.02-2 624.407.642-72
Drª Ana Flávia Martins Cruvinel 27.397 GO 268.92670.34-0 701.679.141-62
Drª Amanda Marques Pereira 26.088 GO 268.68926.55-1 010.964.501-43
Dra. Âmela Caroline Ribeiro 24.012 GO 133.86752.11-9 042.794.731-61
Objetivando a preservação da saúde e integridade física e mental dos trabalhadores no
que diz respeito às suas atividades laborais e prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce
dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da
constatação da existência de caso de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos
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trabalhadores e em conformidade com a Portaria nº 24 de dezembro de 1.994, da Secretaria de

Segurança e Saúde do Trabalhador, a qual fora publicada e passou a vigorar em 30/12/94, esta
empresa atendendo as disposições estabelecidas no Diário Oficial da União, no capítulo
(Medicina e Segurança do Trabalho), vem promover a instalação do PCMSO (Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional) a ser desenvolvido e aplicado nesta empresa. E este
programa tem característica eminentemente prevencionista, mobilizando recursos, determinando
diretrizes e responsabilidades mínimas, que poderão ser ampliadas mediante inspeção e/ou
negociação coletiva de trabalho. Importa informar, que o referido programa será instalado e
executado com bases nas informações obtidas, através de inspeção do ambiente de trabalho,
como também, dados de monitoramento orientado pelo PPRA, (Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais) e mapeamento de riscos ambientais, em conformidade com o local de
trabalho.
Este procedimento tem por objetivo a promoção de saúde e prevenção de doenças dos
seus colaboradores. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a
coletividade de colaboradores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem
da relação entre sua saúde e o trabalho; O PCMSO deverá ter caráter de prevenção,
rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de
natureza subclínica, além da existência de casos de doenças profissionais ou dano à saúde dos
colaboradores; O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
colaboradores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR’s, PPRA
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
O Sr. REGIS NUNES DO PRADO, engenheiro em segurança do trabalho, inscrito no
CREA/GO REG. N°0022970, no mês SETEMBRO/2021.
Responsáveis
SESMT – Setor de Segurança
A responsabilidade por este procedimento quanto a sua execução, controle e
arquivamento são de responsabilidade do Engenheiro de Segurança e ou do Técnico de
Segurança do Trabalho do SESMT da empresa, bem como a empresa Protec responsável pela
execução.
Empregador
* O empregador representante do corpo gerencial da empresa, deverá garantir a
elaboração efetiva e implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
* Custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, e quando solicitado pela
inspeção do trabalho, comprovar a execução da despesa com os mesmos (exames laboratoriais,
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eletro cardiograma, eletro encefalograma, Rx etc); O médico do trabalho que coordenará o

PCMSO desta empresa será o da Protec e será o responsável legal para a execução deste
programa.
 Médico Coordenador
*Realizará os exames médicos, bem como indicará médicos executores aptos ao trabalho
e cadastrados junto ao CRM-GO;
*Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros anexos da NR – 7,
profissionais e/ ou entidades devidamente capacitadas equipadas e qualificadas, item 5.1 e 5.2
deste programa.

Departamento de Recursos Humanos

*Oferecer suporte administrativo aos requisitos deste procedimento, tanto ao SESMT –
Setor de Segurança quanto aos demais departamentos/setores da empresa;
*Programar em conjunto com o setor de segurança no seu devido tempo, todos os
exames mencionados neste procedimento;
*Manter controles de documentação e fichas ASO (Atestado de Saúde Ocupacional),
proveniente dos exames médicos, para fins legais e de fiscalização oficial de todos os
colaboradores.

4. Áreas Envolvidas

Este procedimento aplica-se a todos os departamentos e setores da A M VERTICAL

FORMAS E FERRAGENS LTDA, em todas as funções ocupadas por colaboradores e / ou
temporários com atividades desenvolvidas no interior da empresa.

5. Procedimentos

5.1) Exames Médicos

Os exames médicos de caráter obrigatório, dentre outros que poderão ser realizados no
PCMSO, sob responsabilidade do médico coordenador são:
a) Admissional;
b) Periódico;
c) De retorno ao Trabalho;
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d) Mudança de Função;
e) Demissional.
 5.1.1) Conteúdo dos Exames
Os exames acima mencionados compreendem:
a) Avaliação clínica abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e acuidade visual,
no item 5.1;
b) Exames complementares realizados de acordo com os termos especificados da NR-7 e
de seus anexos;
c) Exames complementares ocupacionais: São os exames específicos (quadro 01 – em
anexo), obedecendo à rotina preestabelecida, de acordo com os riscos de cada função e do
local de trabalho.

5.1.2) Exame Admissional

O exame médico Admissional deverá ser realizado antes que o colaborador assuma as
suas atividades na empresa. Constituído de avaliação clínica e ocupacional, podendo ser
acompanhado de exames complementares (de audiometria, toxicológicos, radiológicos, etc.),
conforme os riscos inerentes à função de candidato (vide tabela de riscos em anexo).
Os objetivos destes exames são:
Avaliar se o colaborador é capaz de desenvolver a atividade proposta com saúde e
segurança, relacionada ao cargo e ao risco existente no ambiente de trabalho;
Identificar alterações de saúde pré-existentes que possam ser agravadas pelo exercício
da atividade laborativa proposta;
Identificar alterações de saúde que necessitem de tratamento, controle e orientação.

5.1.2.1 DOS EXAMES MÉDICOS ADMISSIONAIS – CONDIÇOES DE EXECUÇAO E

RESPONSABILIDADES

a. CONDIÇÕES DE EXECUÇÃO
1) Onde realizar:
Na Clínica Protec em Rio Verde-GO para todos os empregados.

2) Quando realizar:
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Devem ser realizados antes que o trabalhador inicie as suas atividades, e com relação
aos exames audiométricos, os mesmos deverão ser realizados em repouso de 14hs aos
colaboradores que ficarem expostos a ruído acima de 85dB(A).
 3) Exames Complementares:
Havendo necessidade conforme os riscos específicos deverão os empregados serem
submetidos a exames complementares conforme relacionados neste programa ou
recomendados conforme a necessidade de cada trabalhador ou situação.

b. RESPONSABILIDADES
1) MÉDICO COORDENADOR e ou Médico Executor indicado por ele:
Especificar os Exames por antecipação do risco da exposição, conforme a anamnese
ocupacional do empregado, ou para atendimento de legislação (trabalhista ou previdenciária);
Solicitar os Exames Complementares à Empresa Contratante;
Analisar os Exames Complementares solicitados;
Emitir o respectivo Atestado relativo ao Exame Médico Ocupacional que proceder;

2) EMPRESA ASSISTIDA:
Custear integralmente todos os procedimentos relativos ao presente programa, incluindo
a realização dos Exames complementares;
Proporcionar condições para a execução dos exames solicitados;
Fiscalizar a execução dos exames complementares solicitados bem como a apresentação
dos respectivos resultados ao médico coordenador.

3) EMPREGADOS:
Submeter-se aos Exames Clínicos e Complementares necessários;
Apresentar ao médico coordenador os resultados dos exames complementares
realizados;
Fornecer informações verídicas ao Médico Coordenador e ou médico executor indicado
por ele, relativas à anamnese clínica por ocasiões das visitas médicas, inclusive nos casos dos
Exames Médicos Ocupacionais regulares, previstos neste Programa.

5.1.3) Exame Periódico

O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de
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tempo abaixo descriminados de acordo com o quadro 01 (em anexo).

 a) Para colaboradores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda, para aqueles que sejam
portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos;
a.1) A cada ano ou intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado
pelo agente de inspeção ou ainda como resultado de negociação coletiva do trabalho.

b) Para os demais colaboradores:

b.1) Anual, quando menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade.
Os objetivos do Exame Periódico são:
ü Avaliar as repercussões da atividade de trabalho na saúde do empregado;
ü Procurar diagnosticar precocemente as alterações de saúde relacionadas ou não com
o trabalho;
ü Detectar precocemente desvios e falhas de medidas de controle ambiental.

5.1.4) Exame de Retorno ao Trabalho

Será realizado em todos os colaboradores após 30 (trinta) dias de afastamento por motivo
de doença ocupacional ou não, incidente de trabalho ou não, e parto, para avaliar as condições
físicas dos colaboradores e sua aptidão ou não, de retorno às funções desempenhadas.
O exame será realizado por médico do trabalho ou executor indicado por ele no primeiro
dia de retorno no trabalho e constituir-se-á de exame clínico, com a anamnese, exame físico,
avaliação do estado geral do colaborador e exame complementar ocupacional conforme quadro
01 (exposição a riscos por função) e conforme parecer médico examinador.
Os objetivos deste exame são:
ü Avaliar se o colaborador mantém a capacidade de desenvolver a mesma atividade
laboral desenvolvida antes do afastamento, com saúde e segurança: procurar detectar
alterações de saúde (sequelas e/ou limitações físicas e/ou mentais) que possam prejudicar os
seus desempenho ou afetar o seu bem estar; No caso de inaptidão à função anteriormente
exercida, caracterizar as limitações físicas e/ou mentais que o trabalhador é portador, visando
orientar os profissionais de Recursos Humanos na reabilitação profissional deste trabalhador.
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5.1.5) Exame de Mudança de Função

Está indicado quando houver mudança de função e/ou local de trabalho com exposição a
novos riscos. O exame constitui-se das seguintes etapas:
 • Exame físico:
Realizado por médico do trabalho ou médico executor indicado por ele, incluindo dados
da anamnese, exame físico propriamente dito.

• Exames complementares ocupacionais:

Realizado de acordo com a função desempenhada anteriormente e com a função que irá
desempenhar.
O exame médico de mudança de função será obrigatoriamente realizado antes da data da
mudança. Entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de
trabalho, ou de setor que implique na exposição do colaborador a risco diferente daquele a que
foi exposto antes da mudança.
Os objetivos deste exame são:
Avaliar se o colaborador é capaz de desenvolver a nova tarefa da qual ser responsável,
com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde que predisponham a
incidente de trabalho e doenças profissionais;
Identificar alterações de saúde que possam ser agravadas pelo exercício da nova
atividade laboral;
Orientar o colaborador sobre as Medidas Primárias de Saúde, através de explicações e
recomendações quanto aos novos riscos da atividade profissional a ser desenvolvida, e como
promover e proteger sua saúde.

5.1.5. 1) Comunicação
Para o atendimento do item 5.1.5, os responsáveis por departamentos/setores na
empresa, deverão em caso de mudança de função comunicar ao Departamento de Recursos
Humanos, Departamento Médico (Protec) e Setor de Segurança com:
a) O (s) nome (s) do (s) funcionário (s) envolvido (s);
b) Informar o cargo atual e o próximo a ser ocupado, bem como área de atuação futura do
colaborador;
c) Definir a data provável para a implementação da mudança de função em definitivo.
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5.1.5. 2) Efetivação da Mudança de Função

Somente em caso de parecer “APTO” no exame médico de mudança de função, esta
deverá ser processada.
 5.1. 6) Exame Demissional
O exame demissional será realizado obrigatoriamente dentro dos 15 (quinze) dias que
antecedem o desligamento definitivo do colaborador realizado por médico do trabalho ou por
médico executor indicado por ele, composto por exames clínicos e complementares
ocupacionais, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90
dias.
Os objetivos do Exame Médico Demissional são:
Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde do colaborador, diagnosticando as
alterações relacionadas ou não com o trabalho;
Avaliar se o colaborador está apto a continuar desenvolvendo a sua função laboral com
segurança e eficiência.
Detectar e documentar as alterações de saúde que, embora não relacionadas com o
trabalho e não motivadoras de inaptidão necessitam de tratamento médico especializado (ou
término do mesmo) antes da demissão.
A área responsável pelo desligamento do funcionário deverá consultar previamente o
Médico Coordenador do PCMSO e ou médico executor indicado por ele, que verificará a
existência ou não de restrição médica ao desligamento do funcionário.

5.1.6.1 Exame médico de transferência de empregados entre empreendimentos da

mesma empresa.
Nesse caso, se o colaborador transferido for exercer a mesma função que exercia no
empreendimento de onde veio, com os mesmos riscos e seu prontuário médico estiver
atualizado, o médico coordenador e ou médico executor indicado por ele, poderá aceitar ASO,
apenas com avaliação clinica e anamnese ocupacional, sem a necessidade de executar novos
exames complementares.

5.2) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO

Para cada exame realizado previsto, no item 5.1 deste procedimento, o médico emitirá o
Atestado de Saúde Ocupacional – ASO em duas vias: a primeira via do ASO ficará no seu local
de trabalho, à disposição da fiscalização do trabalho; a segunda via será obrigatoriamente
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entregue ao trabalhador, mediante recibo da primeira via.

 5.2.1) Conteúdo do ASO
a) Nome completo do funcionário, função e RG;
b) Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador incluindo os
complementares e a data em que foram realizados;
c) Definição de apto ou inapto para função específica que o trabalhador irá exercer, se
estiver exercendo ou exerceu;
d) Nome do médico coordenador do PCMSO;
e) Riscos ocupacionais a que o trabalhador esteve, está ou estava exposto, Quadro 01;
f) Data e assinatura do médico executor do exame e carimbo contendo seu número de
inscrição no CRM (Conselho Regional de Medicina).
Resultado de Exames Médicos:
Apto: é o colaborador cujo exame indica que o mesmo encontra-se capaz para o
desempenho da função a que se propõe e não possui limitações especificas que impossibilite o
exercício do resultado.
Inapto: é o colaborador cujo exame indica que o mesmo encontra-se incapaz para o
desempenho da função a que se propõe e possui limitações especificas que impossibilite o
exercício de suas atividades.
Apto com restrições: é o colaborador cujo exame indica que o mesmo encontra-se
capaz para o exercício de sua função, mas com limitações que serão explicitadas no campo de
observações.

5.3) Prontuário Clínico Individual

Os dados obtidos nos exames médicos incluindo avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário
individual, que fica sob responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.
5.3.1) Tempo de Arquivo dos Prontuários Individuais Os registros a que se refere o item
5.3 deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos após o desligamento do
colaborador.
5.3.2) Mudança na Coordenação Médica
Havendo substituição do médico coordenador do PCMSO, os arquivos mencionados no
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item 5.3.1 deverão ser transferidos para o seu sucessor.

 5.4) Relatório Anual do PCMSO
O PCMSO deverá obedecer a um “planejamento de ação” proposto pela Protec,
responsável por este programa. Os profissionais responsáveis farão à avaliação dos exames de
cada funcionário e apresentarão à diretoria no final de 12 meses, através de um relatório
estatístico e com resultado final, garantindo desta maneira o sigilo médico e a individualidade do
funcionário, conforme determinação da NR-7. O relatório anual deverá discriminar, por setores
da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e
exames complementares, estatísticas dos resultados considerados anormais, assim como o
planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no quadro III da NR –
7 – Programa Controle Médico de Saúde Ocupacional.
5.4.1) Responsabilidades pela Elaboração do Relatório
O relatório deverá ser elaborado pelo médico coordenador do PCMSO (Protec), no mês
pré-elaborado pelo “CRONOGRAMA” de ações de segurança gerencial da empresa em mês
igualmente pré-determinado.
5.4.2) Apresentação do relatório à CIPA
O relatório anual do PCMSO deverá ser apresentado e discutido na CIPA, desta empresa,
sendo sua cópia anexada à ata de reunião da mesma.

5.5) Exposição Excessiva a Risco – Avaliação Clínica do Trabalhador

Sendo verificada, através de avaliação clínica do colaborador e/ou dos exames
constantes do Quadro I – Parâmetro para Controle Biológico da Exposição Ocupacional a alguns
agentes químicos da NR-7, apenas exposição excessiva ao risco, mesmo sem qualquer
sintomatologia ou sinal clínico, deverá o colaborador ser afastado do local de trabalho, ou do
risco até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de controle
nos ambientes de trabalho tenham sido adotados.

5.6) Ocorrência ou Agravamento de Doenças Profissionais

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais através de
exames médicos que incluem os definidos na NR-7, ou sendo verificadas alterações que
revelem qualquer disfunção de órgão ou sistema biológico através dos exames constantes dos
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Quadros I – Parâmetro para Controle Biológico da Exposição Ocupacional a alguns agentes

químicos (apenas aqueles com interpretação que podem indicar doenças) e Quadro II. –
Parâmetro para Monitoração de Exposição Ocupacional à alguns riscos à saúde, e de outros
exames complementares usados normalmente em patologia clínica para avaliar o funcionamento
de órgão e sistemas orgânicos a critério do médico coordenador ou por notificação do médico
agente de inspeção do trabalho, ou ainda decorrente de negociação coletiva do trabalho mesmo
sem sintomatologia caberá ao médico coordenador do PCMSO.:
a) Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Incidentes do Trabalho –
CAT.; Emissão pelo SESMT – (Setor de Segurança).
b) Indicar, quando necessário, o afastamento do colaborador da exposição ao risco, ou do
trabalho;
c) Encaminhar o colaborador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal,
avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho;
d) Orientar o empregado quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no
ambiente de trabalho.
Nota:
Não é recomendável a utilização de medicamentos sem a prescrição médica, pois poderá
implicar e riscos ao usuário e indução a automedicação.
TRATAMENTO MÉDICO DE EMERGÊNCIA PARA O TRABALHADOR - Encaminhar o
trabalhador ao PA ( pronto atendimento medico municipal) ou ao Hospital mais próximo.
FORMA DE REMOÇÃO - Corpo de Bombeiros – Telefone = 193 – Ambulância contratada
com técnico em enfermagem.
ESTABELECIMENTOS DE SAÚDE PARA ASSISTÊNCIA AOS TRABALHADORES –
Postos de Saúde Municipal, PA ( pronto atendimento médico municipal) ou ao Hospital mais
próximo.

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 PRIMEIROS SOCORROS:

Todo estabelecimento deverá possuir materiais necessários aos primeiros socorros, de

acordo com as características da atividade, em local adequado e sob cuidados de pessoa
treinada para esse fim.

SUGESTÃO PARA RELAÇÃO DE MATERIAL DO ESTOJO DE

PRIMEIROS SOCORROS

- Pacotes de compressas de gaze esterilizadas (p/ limpeza de ferimentos e curativos);

- Rolo de esparadrapo ou micropore (p/ curativos e fixação de ataduras);
- Algodão hidrófilo (p/ limpeza de feridas, curativos etc...);
- Faixa de crepon em três tamanhos (p/ imobilizações e ataduras);
- Água oxigenada 10 vol. (para limpeza de ferimentos);
- Soro fisiológico (para limpeza de ferimentos, olhos);
- Pares de luvas de látex ambidestras (para procedimentos);
- Frasco de PVPI (povidine, iodine, etc.);
- Termômetro;
- Caixa de Band-Aid;
- Tesoura de ponta romba;
- Estojo para acondicionar o material.

O prazo de validade do material deverá ser conferido a cada 15 dias. Sempre que houver
utilização do material (total ou parcial), o referido estojo deverá ser refeito. Cada setor deverá
conter ao menos 01 estojo, local de fácil acesso e ter ao menos um trabalhador instruído sobre o
seu uso.
NOTA: Não foi relacionado medicamentos para evitar o uso inadequado dos mesmos,
sendo que qualquer necessidade eventual deverá ser contatado com profissional médico
responsável.
Página16
 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DE ATIVIDADES:
Período de 28/09/2021 a 31/08/2022.
O desenvolvimento do PCMSO da A M VERTICAL FORMAS E FERRAGENS LTDA, atenderá ao cronograma abaixo que poderá ser
redimensionado segundo o critério da coordenação médica em conjunto com a empresa, a fim de garantir a execução do programa.

ATIVIDADES PERÍODO
Planejamento e Elaboração das diretrizes do PCMSO
Setembro/2021 a Agosto/2022.
Exames admissionais, demissionais, retorno ao trabalho, periódico e mudança de função
Setembro/2021 a Agosto/2022.
Treinamentos destinados a saúde dos Trabalhadores:
Ergonomia,Palestra sobre Primeiros Socorros
Setembro/2021 a Agosto/2022.
Visita técnica nos setores da Empresa
Agosto/2022.
Eng° Ismael Borges Moraes Junior, Engenheiro Segurança do Trabalho.
Encaminhamento para Exames Complementares:
Setembro/2021 a Agosto/2022.

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Relatório anual:
Setembro/2021 a Agosto/2022.
 *** Os exames periódicos serão realizados semestrais ou anuais respeitando a data de orientação médica e data de admissão do
funcionário na empresa. É de inteira responsabilidade da empresa encaminhar os funcionários ao SUS ou Postos de Saúde para a
realização do programa de imunização. ***

CRONOGRAMA ANUAL DE DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

ESPECIFICAÇÕES SET/21 OUT/21 NOV/21 DEZ/21 JAN/22 FEV/22 MAR/22 ABR/22 MAI/22 JUN/22 JUL/22 AGO/22

Levantamento ambiental em medicina e segurança do

trabalho 

Avaliações/proposições atualizadas e assessoria em

medicina do trabalho 
Exames clínicos ocupacionais admissionais,
demissionais, periódicos, troca de função e retorno ao
           
trabalho.

Controle das doenças ocupacionais

 
Treinamento/palestra (proteção auditiva, primeiros
socorros, LER, utilização dos EPI’s Ergonomia no

Trabalho, Posturas.)

Página18
 PCMSO

LEVANTAMENTO DOS RISCOS POR:

SETOR/FUNÇÃO

PERIODICIDADE DAS AVALIAÇÕES E

TIPOS DE EXAMES ESPECÍFICOS DE CADA FUNÇÃO.

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 INFORMAÇÕES TÉCNICAS E AUXILIARES, IDENTIFICAÇÃO NOMINAL DAS FUNÇÕES

Função (setor) Nº de Risco Físico Risco Risco Risco Riscos

Armação/Obras Colaboradores Químico Biológico Acidentes Ergonômicos
- Armador. - Ruído. - Poeira Ausência de - Queda de - Postura
00 Metálicas. Fator de Risco e Mesmo e Inadequada.
Perigo. Diferente Nível;
- Projeções de
Partículas nos
Olhos.
Exames Obrigatórios Periodicidade
Admissional 6 meses após o Semestral Periódico Demissional
Admissional Anual --
1-Clínico Ocupacional – ASO. Em até 10 dias do --
término contrato
X X
2- Audiometria X X X Em até 10 dias do --
término contrato
3- Espirometria X X Em até 10 dias do --
término contrato
4- Acuidade Visual X X Em até 10 dias do --
término contrato
Observação: Não deverão ser válidos os exames médicos ocupacionais feitos sem a devida autorização, por escrito, do Médico Coordenador.

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 Função (setor) Nº de Risco Físico Risco Risco Risco Riscos
Obras Colaboradores Químico Biológico Acidentes Ergonômicos
- Carpinteiro -Ruído; - Poeira. Ausência de Fator - Queda de Mesmo e Diferente Nível; - Postura
02 - Radiação Não- - Projeções de Fragmentos ou Partículas; Inadequada;
de Risco e Perigo.
Ionizantes. - Corte de Maquinas e Ferramentas - Levantamento
portáteis; e Transporte
- Queda de Objetos; Manual de Peso.
- Escorregões, Tropeções, Atropelamentos.
Exames Obrigatórios Periodicidade
Admissional 6 meses após o Semestral Periódico Demissional
Admissional Anual --
1-Clínico Ocupacional – ASO. Em até 10 dias do --
término contrato
X X
2- Audiometria X X X Em até 10 dias do --
término contrato
3- Espirometria X X Em até 10 dias do --
término contrato
4- EEG – Eletroencefalograma. X X -- --

5- ECG – Eletrocardiograma. X X -- --

6- Hemograma Completo. X X -- --

7- Glicemia. X X -- --

8- Avaliação Psicossocial X X -- --

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9- Acuidade Visual X X Em até 10 dias do --
término contrato
Observação: Não deverão ser válidos os exames médicos ocupacionais feitos sem a devida autorização, por escrito, do Médico Coordenador.
 Função (setor) Nº de Risco Físico Risco Risco Risco Riscos
Obras Colaboradores Químico Biológico Acidentes Ergonômicos
- Pedreiro; -Ruído; - Cimento; Ausência de -Queda de Material e Objetos - Postura
01 - Radiação Não- - Poeira. sobre pessoas; Inadequada;
Fator de Risco
Ionizantes. - Projeção de Particulas nos - Levantamento
e Perigo. Olhos e Face; e Transporte
- Feramentas Inadequadas e Manual de Peso.
Defeituosa;
- Máquinas e Equipamentos
sem Proteção;
- Queda de Mesmo e Diferente
Nível.
Exames Obrigatórios Periodicidade
Admissional 6 meses após o Semestral Periódico Demissional
Admissional Anual --
1-Clínico Ocupacional – ASO. Em até 10 dias do --
término contrato
X X
2- Audiometria X X X Em até 10 dias do --
término contrato
3- Espirometria X X Em até 10 dias do --
término contrato
4- EEG – Eletroencefalograma. X X -- --

5- ECG – Eletrocardiograma. X X -- --

6- Hemograma Completo. X X -- --

7- Glicemia. X X -- --

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8- Avaliação Psicossocial X X -- --

9- Acuidade Visual X X -- --

Observação: Não deverão ser válidos os exames médicos ocupacionais feitos sem a devida autorização, por escrito, do Médico Coordenador.
 Função (setor) Nº de Risco Físico Risco Risco Risco Riscos
Obras Colaboradores Químico Biológico Acidentes Ergonômicos
- Servente; -Ruído; - Cimento; Ausência de -Queda de Material e Objetos - Postura
01 - Radiação Não- - Poeira. sobre pessoas; Inadequada;
Fator de Risco
Ionizantes. - Projeção de Particulas nos - Levantamento
e Perigo. Olhos e Face; e Transporte
- Feramentas Inadequadas e Manual de Peso.
Defeituosa;
- Máquinas e Equipamentos
sem Proteção;
- Queda de Mesmo e Diferente
Nível.
Exames Obrigatórios Periodicidade
Admissional 6 meses após o Semestral Periódico Demissional
Admissional Anual --
1-Clínico Ocupacional – ASO. Em até 10 dias do --
término contrato
X X
2- Audiometria X X X Em até 10 dias do --
término contrato
3- Espirometria X X Em até 10 dias do --
término contrato
4- EEG – Eletroencefalograma. X X -- --

5- ECG – Eletrocardiograma. X X -- --

6- Hemograma Completo. X X -- --

7- Glicemia. X X -- --

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8- Avaliação Psicossocial X X -- --

9- Acuidade Visual X X -- --

Observação: Não deverão ser válidos os exames médicos ocupacionais feitos sem a devida autorização, por escrito, do Médico Coordenador.
 Função (setor) Nº de Risco Físico Risco Risco Risco Riscos
Obras Colaboradores Químico Biológico Acidentes Ergonômicos
- Gesseiro; -Ruído. - Poeira; Ausência de - Queda de material/objetos - Postura
01 - Substâncias sobre pessoas; Inadequada;
Fator de Risco
compostas e - Projeção de Particulas nos - Levantamento
produtos e Perigo. Olhos e Face; e Transporte
químicos. - Feramentas Inadequadas e Manual de Peso.
Defeituosa;
- Máquinas e Equipamentos
sem Proteção;
- Queda de Mesmo e Diferente
Nível.
Exames Obrigatórios Periodicidade
Admissional 6 meses após o Semestral Periódico Demissional
Admissional Anual --
1-Clínico Ocupacional – ASO. Em até 10 dias do --
término contrato
X X
2- Audiometria X X X Em até 10 dias do --
término contrato
3- Espirometria X X Em até 10 dias do --
término contrato
4- EEG – Eletroencefalograma. X X -- --

5- ECG – Eletrocardiograma. X X -- --

6- Hemograma Completo. X X -- --

7- Glicemia. X X -- --

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8- Avaliação Psicossocial X X -- --

9- Acuidade Visual X X -- --

Observação: Não deverão ser válidos os exames médicos ocupacionais feitos sem a devida autorização, por escrito, do Médico Coordenador.
 Legenda de classificação de periodicidade de realização de exames, conforme enquadramento da NR-07, item 7.4.2.1:
*Igual a realização de exames clínicos, complementares e especiais transcorridos de 06 meses<menores de 18
anos e maiores de 45 anos.
** Igual a realização de exames clínicos, complementares e especiais transcorridos de 12 meses (1 ano)
>maiores de 18 anos e menores de 45 anos.
*** Igual a realização de exames clínicos, complementares e especiais transcorridos de 24 meses (2 anos)
>maiores de 18 anos e menores de 45 anos, salvo exceções e medidas que satisfaçam coerência e
compatibilidade de risco na função laborativa.
Caso haja inalação de gases tóxicos como por exemplo monóxido de carbono entre outros, com grande
concentração de poeira em suspensão, e também quando ao exame médico é constatado doença do trato respiratório
que possa estar relacionado com doença ocupacional.

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EQUIPE TÉCNICA

Dr. MARCELO SANCHES DA COSTA CARVALHO MÉDICO COORDENADOR CRM 13765/GO

Dr. JOÃO BATISTA DOS SANTOS FILHO MÉDICO EXAMINADOR CRM 26786/GO

Dr. RODOLFO NUNES MENDES DA CUNHA MÉDICO EXAMINADOR CRM 25307/GO

Dr. KESLEY SILVEIRA DE ALBUQUERQUE MÉDICO EXAMINADOR CRM 27967/GO

Dra. RENATA TEIXEIRA ANTONY MÉDICO EXAMINADOR CRM 12393/MT

Dra. MARCELA ANDRADE FERNANDES MÉDICO EXAMINADOR CRM 26423/GO

Dra. ANA FLÁVIA MARTINS CRUVINEL MÉDICO EXAMINADOR CRM 27.397/GO

Dra. AMANDA MARQUES PEREIRA MÉDICO EXAMINADOR CRM 26088/GO

Dra. TAYNARA LEAL DE FARIA PSICOLOGA CRP 09-114457/GO

Dra. PATRICIA PEREIRA LIMA FONOAUDIOLOGA CRFª 5-12747.

JAQUELINE FERREIRA LEANDRO TECNICO SEGURANÇA TRABALHO MTE/3016-GO.

ENG° ISMAEL BORGES MORAES JUNIOR ENG° SEGURANÇA TRABALHO CREA/19957-GO

Obs.: De acordo com a NR-7 item 7.3.2. letra B, os Médicos Executores estão autorizados e encarregados de realizar os exames

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médicos ocupacionais devido serem médicos de confiança do Médico Coordenador, e também por estarem familiarizados com o
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
 PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Relatório Anual – 2021/2022.
A M VERTICAL FORMAS E FERRAGENS LTDA

Responsável: Marcelo Sanches da Costa Carvalho CRM/GO - 13765 Data: 28/09/2021.

N° ANUAL DE N° DE N° DE RESULTADOS
N° DE EXAMES P/
SETOR NATUREZA DO EXAME EXAMES RESULTADOS ANOMAIS X 100 / N°
ANO SEGUINTE
REALIZADOS ANORMAIS ANUAL DE EXAMES
OBRAS. Avaliação Clínica 06 00 00 06

Operacional Obras Audiometria 06 00 00 06

Operacional Obras Espirometria 06 00 00 06
Operacional Obras EEG – 05 00 00 05
Eletroencefalograma.
Operacional Obras ECG – Eletrocardiograma. 05 00 00 05
Operacional Obras Hemograma Completo. 05 00 00 05
Operacional Obras Glicemia. 05 00 00 05
Operacional Obras Avaliação Psicossocial 05 00 00 05
Operacional Obras Acuidade Visual 05 00 00 05

27
Página
 Recomendamos ainda, o uso obrigatório dos EPI’s, bem como a sua fiscalização, cobrança e advertência em caso de não
observância da sua utilização, assim como de sua resistência ao uso destes, sendo passível de falta grave. Sugerimos palestras
orientadoras para todos os funcionários sobre a importância da utilização dos EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) e a
obrigatoriedade de vacinação contra o TÉTANO para todos os funcionários.

O presente Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional - PCMSO - foi elaborado pela Protec Segurança e Medicina
do Trabalho Ltda., e é composto por 28 (Vinte Oito) folhas, levantamentos dos riscos e tipos de exames específicos de cada função
numeradas mecanicamente, e se constitui em um documento técnico a ser interpretado de modo conjunto, complementar e interativo
entre todos os elementos.

Era o que tinha a relatar.

Rio Verde, 28 de Setembro de 2021.

Responsável pela execução do Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional: PCMSO.

28
Página
DR. MARCELO SANCHES DA COSTA CARVALHO A M VERTICAL FORMAS E FERRAGENS LTDA
MÉDICO DO TRABALHO RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO
CRM Nº 13.765 CNPJ – 43.061.250/0001-44
 GUIA DE ENCAMINHAMENTO DE EXAME MÉDICO
DATA DO EXAME: / / HORÁRIO: :
EMPRESA:
FUNCIONÁRIO:
RG: SEXO:
CTPS: PIS/PASEP:
FUNÇÃO:
SETOR conforme PPRA:
Data de Nasc: / / Data Adm: / / Data Dem: / /

Autorizamos o portador da guia realizar exame médico:

Admissional. Mudança de Função.

Retorno de Afastamento. Demissional.

Periódico. Avaliação

Autorizamos a realização dos exames complementares, conforme PCMSO:

Importante:

- Horário de atendimento: Segunda à Sexta-feira das 08:00 às 11:30 das 13:00 às 17:30 hs;
- Atendimento com hora marcada através do telefone 3623-1325;
- Apresentar RG com esta guia totalmente preenchida.

29
- As informações solicitadas nesta Guia são obrigatórias para o preenchimento do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.

Página
DATA: / /

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Carimbo e Assinatura da Empresa