PCMSO Maternidade Municipal M de Lourdes Santana Nogueira

CÓDIGO: PCMSO
PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE DE Nº DE PÁG. 1 DE 60

SAÚDE OCUPACIONAL EMISSÃO 02/2023
REVISÃO 00
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL
EMPRESA:
VIGÊNCIA: 23 de fevereiro de 2023 a 23 de fevereiro de 2024.

CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

DE SAÚDE OCUPACIONAL
(PCMSO)
EMPRESA
MÉDICO ELABORADOR
Dr. Gustavo de Melo Macedo Santana
Médico do Trabalho
CRM – 3133
Fevereiro/2023.
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SUMÁRIO
1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
2 – INTRODUÇÃO
3 – OBJETIVOS
4 – RESPONSABILIDADES
5 – EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
6 – EXAME MÉDICO ADMISSIONAL
7 – EXAME MÉDICO PERIÓDICO
8 – EXAME MÉDICO DEMISSIONAL
9 – EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO
10 – EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS
11 – SAÚDE E PREVENÇÃO
12 – PROGRAMAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES
13 – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
14 – PRIMEIROS SOCORROS
15 – METAS
16 – PRIORIDADES
17 – DEFINIÇÕES
18 – VIGILÂNCIA DE AGRAVOS À SAÚDEDE NATUREZA OCUPACIONAL
(LEGAL)
19 – PROTOCOLO DE CONDUTA QUANTO A EXPOSIÇÃO AO RUÍDO
20 – RELATÓRIOS
21 – ARQUIVAMENTO
22 – RELAÇÃO DE EXAMES POR FUNÇÃO E POR PERIODICIDADE
23 – ANEXOS II
24 – MÉDICOS EXAMINADORES
25 – VACINAÇÃO
26 – ATENDIMENTO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
27 – ASSINATURA DO MÉDICO ELABORADOR
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA
RAZÃO SOCIAL Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde

CONTRATO Maternidade Municipal Mª de Lourdes Santana Nogueira
CNPJ - Sede 11.344.038/0001-06
CNPJ - Maternidade 11.344.038/0021-41
CNAE / Atividade
86.10-1-01 / Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro
Econômica
e unidades para atendimento a urgências.
Principal
Avenida Professor Magalhaes Neto, 1856, Sala 806, Edif. TK Tower,
Endereço da Sede
Pituba, Salvador – Bahia CEP 41.810-012.
Endereço da R. Procurador José Costa Cavalcante, 64 - Terra Dura, Aracaju - SE,
Maternidade 49043.
Grau de Risco 03.
Nº. Colaboradores 426 (quatrocentos e vinte e seis).
Horário de
24 horas.
funcionamento
Telefone / E-mail (71) 3034-7607 / sso.sede@ints.org.br
Coordenador de RH Ieda Maria Santana da Franca
MÉDICO ELABORADOR DO PCMSO

Médico do Trabalho
CRM – 3133
(079) 99888-9002 (079) 99979-9000
DATA: 23/02/2023.
_______________________
ASSINATURA E CARIMBO
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2 - INTRODUÇÃO
Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

Norma Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria n° 3214 de
08/06/78, em consonância com a alteração promovida pela Portaria SEPRT n.º
6.734, de 09 de março de 2020, do Ministério da economia; Lei nº 6514, de 22
de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das
Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras
providências; Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72,
186 (parágrafo 2º) e 212.
Além disso, foi utilizada literatura técnica referente à Medicina, Segurança e
Higiene no Trabalho, a fim de dotar o órgão de um Programa de Saúde
Ocupacional voltado para a promoção e preservação da saúde dos
colaboradores no que se refere aos riscos inerentes às atividades
desenvolvidas pelos mesmos, em seus vários aspectos.
3 - OBJETIVOS
Promover e preservar a saúde dos colaboradores privilegiando o

instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o
trabalho, considerando aspectos individuais e coletivos;
Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos
colaboradores relacionados ao trabalho, destacando o caráter preventivo; ser
parte do conjunto de iniciativas do órgão no campo da saúde do colaborador;
indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da Organização
das atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;
Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto
preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da Organização;
Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados
aos clientes, através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;
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Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais,
históricos de informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos
nossos colaboradores.
O INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA E SAÚDE está ciente que

são diretrizes do PCMSO:
a) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

b) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas
determinadas;
c) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de
prevenção adotadas na organização;
d) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e
sua relação com os riscos ocupacionais;
e) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de
trabalho que possam comprometer sua saúde;
f) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de
acordo com a regulamentação pertinente;
g) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
h) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde
possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;
i) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
j) subsidiar ações de readaptação profissional;
k) controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos
ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.
O INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA E SAÚDE está ciente que

deve incluir como ações do PCMSO:
a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a

demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos;
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b) vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos
que incluam, além dos exames previstos nesta NR, a coleta de dados sobre
sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.
4 – RESPONSABILIDADES
4.1 Diretoria
• Garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;

• Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos
relacionados ao PCMSO;
• Indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
4.2 SESMT
• Desenvolver e implementar o PCMSO;

• Analisar criticamente e encaminhar os funcionários para realização de
exames;
• Acompanhar os colaboradores em caso de afastamento, doença e/ou
acidente;
• Manter uma cópia atualizada do documento disponível no SGI e na
obra;
4.3 Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO
• Realizar os exames médicos previstos no item 7.5.6 da NR-07 ou

encarregar os mesmos à profissional médico familiarizado com os
princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o
ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será
exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado.
• Definir os exames complementares necessários para os trabalhadores.
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• Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças
profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na
NR 07; ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de
disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames clínicos e
complementares, mesmo sem sintomatologia.
• Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do
Trabalho - CAT;
• Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição
ao risco, ou do trabalho.
• Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento
de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta
previdenciária em relação ao trabalho.
• Orientar os médicos examinadores quando à realização dos exames
clínicos.
• Elaborar relatório analítico do Programa conforme o subitem 7.6.2
desta NR., considerando a data do último relatório, contendo, no mínimo;
a) o número de exames clínicos realizados; b) o número e tipos de
exames complementares realizados; c) estatística de resultados
anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do
exame e por unidade operacional, setor ou função; d) incidência e
prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por
unidade operacional, setor ou função; e) informações sobre o número,
tipo de eventos e doenças informadas nas CAT, emitidas pela
organização, referentes a seus empregados; f) análise comparativa em
relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos
resultados.
4.4. Médico examinador
• Ser designado pelo Médico responsável pelo PCMSO para

realizar os exames admissionais, demissionais, periódicos, Mudança
de risco ocupacional e de retorno ao trabalho.
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• Ser familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e
suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e
os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da
empresa a ser examinado.
4.5 Colaboradores
• Comparecer ao chamado da empresa para a realização de

exames clínicos e complementares.
• Assinar a primeira via do ASO (atestado de saúde ocupacional)
e posteriormente disponibilizar ao empregador. Ficar de posse da
segunda via do ASO.
• Realizar os exames complementares, quando solicitado, atendendo
aos prazos definidos pelo médico coordenador.
5 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:

Da saúde no aspecto geral;
Da capacidade laborativa;
Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.
Para a realização dos Exames Médicos Ocupacionais, o Médico Examinador
observa a história pregressa do colaborador através de anamnese clínica e
ocupacional. Sem descuidar dos aspectos gerais.
6 - EXAME MÉDICO ADMISSIONAL
O Exame Médico Admissional está vinculado ao ato de posse do cargo,

estando previsto e regulamentado NR 07.
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7 - EXAME MÉDICO PERIÓDICO
Os Exames Médicos Periódicos são realizados respeitando-se a

periodicidade especificada na NR - 07, da seguinte forma:
Anualmente: colaboradores menores de 18 e maiores de 45 anos de idade;
Bianualmente: colaboradores maiores de 18 e menores de 45 anos de idade;
Intervalos menores: a critério do Médico Examinador e/ou Coordenador.
8 - EXAME MÉDICO DEMISSIONAL
Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas ocasiões de

demissão e/ou aposentadoria por tempo de serviço (aposentadorias por
invalidez exigem laudo pericial).
O colaborador que tenha sido submetido a Exame Médico Ocupacional no
período de até 90 dias anteriores à data da homologação da demissão ou
aposentadoria por tempo de serviço, pode ser dispensado do Exame Médico
Demissional (conforme determina a Portaria 3214/78 para atividades de grau
de risco 3 ou 4).
9 - EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO
O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deve ser realizado,

obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente
por período igual, ou superior, a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, e parto (após a liberação pelo INSS).
10 - EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS
O Exame Médico de Mudança de riscos ocupacionais deve ser realizado

antes da data da mudança quando implicar na exposição a risco diferente ao
que estava exposto anteriormente.
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11 - SAÚDE E PREVENÇÃO
Observação importante
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças

profissionais, através de exames médicos, ou sendo verificadas alterações que
revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos
exames complementares, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico
coordenador ou encarregado (médico examinador):
1) Solicitar ao SESMT o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de

Registro de Acidente de Trabalho formulário padrão;
2) Indicar, quando necessário, parecer em outras especialidades médicas em
sistema de referência e contra referência para suporte diagnóstico e de
tratamento;
3) Indicar, quando necessário, o estabelecimento do nexo causal e o
afastamento do colaborador a exposição ao risco, ou do trabalho;
4) Encaminhar o colaborador para Perícia Médica INSS e Prevenção, para
avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao
trabalho;
5) Orientar o colaborador quanto à necessidade – adoção de medidas de
controle no ambiente de trabalho.
12 - PROGRAMAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES
Os Exames Complementares são, obrigatoriamente, custeados pela

empresa e compreendem provas laboratoriais de natureza ocupacionais
necessárias para o monitoramento da exposição a agentes nocivos. Além
dessas, outras provas podem ser solicitadas, a critério médico, para prevenir
situações capazes de gerar agravos à saúde dos colaboradores.
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Esta programação é definida a partir das informações contidas no
Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR relativas aos ambientes e
processos de trabalho e a partir dos exames clínicos dos colaboradores.
13 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Todo Exame Médico Ocupacional resulta na emissão do Atestado de

Saúde Ocupacional – ASO em duas vias, assim destinadas: Primeira via:
arquivada no dossiê do colaborador à disposição da fiscalização do trabalho no
SESMT; segunda via: obrigatoriamente entregue ao colaborador mediante
recibo na primeira via.
• Parâmetros para Aptidão à Função
Apto: colaborador possuidor de condições de sanidade física e psíquica

compatíveis com o desempenho da função proposta; Apto com restrição:
colaborador portador de alguma patologia (morbidade) que não o incapacite
totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente constar do ASO a
discriminação da restrição, incluindo o seu caráter temporário, com fixação de
prazo para novo exame médico);
Inapto: O colaborador com incapacidade para o desempenho da função
proposta será encaminhado ao médico coordenador para análise em conjunto
com o médico examinador, quando houver. Causas de Incapacidade em
Exames de Saúde Ocupacional;
São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes,
deformidades ou alterações, de naturezas congênitas, hereditárias ou
adquiridas, capazes de comprometer a segurança e saúde do colaborador,
interferindo em sua eficiência e capacidade para o trabalho.
O parecer conclusivo de incapacidade depender da atividade exercida,
cabendo análise do local de trabalho. Faz-se exceção a esta regra os casos de
vagas predestinadas às pessoas portadoras de deficiência, conforme
determina a Lei nº 8213.
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REVISÃO 00
As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas, serão
caracterizadas como causas de incapacidade, definitiva ou temporária, total ou
parcial, a critério dos Médicos Coordenador e Examinador do PCMSO,
considerando os respectivos prognósticos e a atividade exercida pelo
colaborador.
14 - PRIMEIROS SOCORROS
Deve ser programado, para a empresa, treinamento específico em

Primeiros Socorros para colaborador designados pela Direção. Efetuado o
treinamento, a empresa deve ser equipada com material necessário à
prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da
atividade desenvolvida. Os materiais devem ser mantidos aos cuidados dos
servidores treinados:
01 termômetro;
01 tesoura;
01 pacote algodão hidrófilo 50 gramas;
02 pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades cada;
01 esparadrapo de 4,5m x 2,5 cm;
05 unidades de ataduras de crepe de 10 cm;
01 caixa de band-aid com 10 unidades;
01 frasco de soro fisiológico a 0,9% de 250 ml;
01 frasco de álcool a 70% de 500 ml;
01 frasco de água boricada;
Medicamentos a critério médico.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Tabela I (Anexo IV)
Classificação dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo
com sua Naturezae a padronização das Cores Correspondentes.
Grupo Grupo2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo5
1Verde Vermelho Marrom Amarelo Azul
Riscos Riscos Riscos Riscos Riscos de
Físicos Químicos Biológicos Ergonômicos Acidentes
Esforço físico intenso
Ruídos
Levantamento e Arranjo físico inadequado
Poeiras
Vírus transporte manual de
Vibrações
peso Máquinas e equipamentos
Fumos
Bactérias sem proteção
Radiações
Exigência de postura
Ionizantes Névoas
Protozoários inadequada Ferramentas inadequadas ou
defeituosas
Radiações Neblinas
Fungos Controle rígido de
não ionizantes
produtividade Iluminação inadequada
Gases
Parasitas
Frio
Imposição de ritmos Eletricidade
Vapores
Bacilos excessivos
Calor
Probabilidade de incêndio ou
Substâncias,
Trabalho em turno e explosão
Pressões compostos ou
noturno
anormais produtos químicos.
Armazenamento inadequado
Jornadas de trabalho
Umidade
prolongadas Animais peçonhentos
Monotonia e Outras situações de risco que

repetitividade poderão contribuir para a
ocorrência de acidentes
Outras situações
causadoras de stress
físico e/ou psíquico
PERFIL PROFISSIOGRAFICO E RISCOS:
FUNÇÃO DESCRIÇÕES DE CARGOS

Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Realiza
lançamentos de movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a
serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a
Almoxarife
armazenar, preservando o estoque limpo e organizado. Empacotam ou desempacotam os produtos, realiza
expedição materiais e produtos, examinando-os, providenciando os despachos dos mesmos e auxiliam no
processo de logística.
Coordenar ou executar estudos relativos a processos administrativos financeiros, envolvendo atividades em
geral na empresa, tais como: gestão de pessoas, materiais, contratos, sistemas de informações, processos
Analista Administrativo licitatórios, compras para aquisição de materiais, bens ou serviços; Consolidar e controlar os indicadores de
desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão; Estudar e proceder à implementação e/ou alteração de
procedimentos e processos; Orientar pareceres, elaboração e emissão de relatórios.
Realiza a elaboração e acompanhamento de orçamentos, analisando e controlando estoques e administra
Analista de Custo inventários variáveis ou fixos. Atua na análise e controle de custos, elaborando projetos de eliminação de perdas
com programas de redução de gastos.
Compilam, organizam, analisam e interpretam dados relacionados à saúde, incluindo tratamento de pacientes e
Analista de Saúde produtos de saúde. Eles conduzem pesquisas, implementam sistemas de organização e análise de dados e
preparam relatórios e outras documentações.
Administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao usuário e o treinamento, elaborar
Analista de TI documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes
informatizados e pesquisar tecnologias em informática.
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Acompanha processos, elabora notificações judiciais e extrajudiciais. Negocia e analisa contratos para diversas
Analista Jurídico áreas, elabora cartas, notificações, contratos e recursos administrativos em geral. Suporte em editais de
licitação, elaboração, análise e controle de procurações, recursos administrativos.
controle administrativo da empresa, processos rotineiros e organização de arquivos incluindo o controle de
Assistente Administrativo recebimento de documentos, correspondência e entre outras funções como gerenciamento no controle
bancário da empresa e pagamento de contas.
Análise, elaboração, coordenação e a execução de planos para que as políticas e direitos sociais sejam acessíveis
para a população em geral. Ele está presente na aplicação das demandas envolvendo educação, saúde,
previdência, habitação e cultura para a sociedade. As orientações sobre direitos e informações para que sejam
feitos os encaminhamentos necessários são dadas pelo profissional de assistência social. O objetivo dele é que as
Assistente Social
pessoas possam obter uma condição plena e satisfatória de vida, conforme indica a Constituição Federal. Coleta
dados, realizar laudos e estudos sociais também são funções do assistente social, que auxiliam na aplicação de
programas como, por exemplo, o Bolsa Família e demais assistências oferecidas pelo governo a populações
vulneráveis.
previdência, habitação e cultura para a sociedade. As orientações sobre direitos e informações para que sejam
feitos os encaminhamentos necessários são dadas pelo profissional de assistência social. O objetivo dele é que as
Assistente Social
pessoas possam obter uma condição plena e satisfatória de vida, conforme indica a Constituição Federal. Coleta
dados, realizar laudos e estudos sociais também são funções do assistente social, que auxiliam na aplicação de
programas como, por exemplo, o Bolsa Família e demais assistências oferecidas pelo governo a populações
vulneráveis.
previdência, habitação e cultura para a sociedade.
As orientações sobre direitos e informações para que sejam feitos os encaminhamentos necessários são dadas
Assistente Social RT pelo profissional de assistência social. O objetivo dele é que as pessoas possam obter uma condição plena e
satisfatória de vida, conforme indica a Constituição Federal.
Coleta dados, realizar laudos e estudos sociais também são funções do assistente social, que auxiliam na
aplicação de programas como, por exemplo, o Bolsa Família e demais assistências oferecidas pelo governo a
populações vulneráveis.
Auxiliar Administrativo Auxiliar e ajudar no total funcionamento de todas as rotinas administrativas de uma empresa.
Auxiliar
Auxiliar e ajudar no total funcionamento de todas as rotinas administrativas de uma empresa.
Administrativo/Secretaria
Envia e recebe materiais, separa e organiza mercadorias, auxilia na verificação e na embalagem de produtos
Auxiliar Almoxarife prontos, conferência de produtos recebidos e anota os dados em planilhas, verifica o estoque e anota os
produtos que estão em falta ou sem saída.
Prestar auxílio a um farmacêutico responsável pela farmácia no que diz respeito ao atendimento aos clientes ou
Auxiliar de Farmácia
pacientes, organização do local
Prestar auxílio a um farmacêutico responsável pela farmácia no que diz respeito ao atendimento aos clientes ou
Auxiliar de Farmácia
pacientes, organização do local
Encaminha pacientes para áreas solicitadas, recebe, confere e transporta exames, materiais ou equipamentos.
Auxiliar de Serviços gerais -
Controla material esterilizado, mantem equipamentos limpos e organizados. Providencia macas, cadeiras de
Maqueiro
rodas e campânulas para transporte dos pacientes.
Auxiliar de Serviços Gerais - Responsável pela arrumação, limpeza e higienização dos quartos e áreas comuns do hotel, provendo o bem-
Rouparia estar dos hóspedes em suas acomodações.
responsável por realizar exames que possibilitem o diagnóstico por imagem, realizar exames de biologia
molecular, pesquisar e desenvolver produtos obtidos por biotecnologias, fazer manipulação de microrganismos
para que possam ser industrializados como medicamento e executar exames clínicos em laboratórios e hospitais
Biomédico para ajudar a identificação de agentes causadores de patologias humanas, entre outras funções. O Biomédico é
responsável pela identificação, classificação e estudo dos microrganismos causadores de enfermidades. Ele
desenvolve medicamentos e produz vacinas para combatê-las. Faz exames e interpreta os resultados de análises
clínicas, para diagnosticar doenças e análises gramatológicas para verificar
Biomédico para ajudar a identificação de agentes causadores de patologias humanas, entre outras funções. O Biomédico é
CÓDIGO: PCMSO
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Bioquímico RT para ajudar a identificação de agentes causadores de patologias humanas, entre outras funções. O Biomédico é
Coordena as rotinas operacionais das áreas de logística e manutenção predial. Recebe, confere, armazena e
Coordenador de Apoio
distribui produtos e materiais, realizando o lançamento e a movimentação de entrada e saída do estoque.
Operacional
Elabora relatórios e atua na implementação de melhorias para a otimização de processos.
Coordena as contas médicas, hospitalares, recursos de glosas e folha de pagamento de credenciados, analisando
Coordenador de Contas Médicas
os honorários médicos aos procedimentos realizados.
Planejar, organizar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar todas as atividades de enfermagem em
Coordenador de Enfermagem pacientes adultos criticamente enfermos; desenvolver as atividades assistenciais e propor alternativas de
transformação na realidade gerencial e do cuidado ao paciente criticamente enfermo e/ou em situação de risco
Orienta tecnicamente todas as áreas que compõe o setor de farmácia. Manter o controle de estoque, garantindo
Coordenador de Farmácia
a correta recepção, armazenagem e distribuição de medicamentos e correlatos
Responsável pelo projeto e implantação de processos pertinentes aos setores atuantes, além de usar do
Coordenador de Faturamento e
planejamento estratégico e de indicadores de gestão/desempenho para maximizar e qualificar a produção dos
SAME
mesmos.
responsável pelo departamento de qualidade da empresa. Um Coordenador de Qualidade faz a realização de
Coordenador de Qualidade auditorias da qualidade interna e externa, respondendo e monitorando as reclamações de clientes, prestando
suporte técnico às áreas de produção
Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e
Coordenador de RH demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve
planos de benefícios e salários
avalia e identifica soluções tecnológicas para otimizar os processos, planeja projetos de implantação de sistemas
Coordenador de TI
e acompanha as necessidades do negócio e dos clientes.
Tem como função realizar a gestão da oferta de leitos, consultas, serviço de apoio diagnóstico terapêutico e
Coordenador do NIR cirurgias, bem como apoiar a gestão do cuidado assistencial por intermédio de ações que buscam ordenar e
facilitar o acesso às ações e serviços definidos pela instituição de saúde.
Elaboração de escalas; - Participar de reuniões com as coordenações; - Realizar a contratação e o desligamento
Coordenador Multidisciplinar de funcionário. compartilhamento de conhecimento, experiências e vivências pessoais e profissionais entre os
colaboradores envolvi
Dirige, planeja, organiza e controla as atividades de diversas áreas da empresa, fixando políticas de gestão dos
Diretor Geral (Gestor)
recursos financeiros e administrativos.
Responsável pelo planejamento estratégico da organização e o gerenciamento do hospital em que trabalha.
Diretor Técnico / Médico Além disso, cabe a esse profissional realizar a organização da infraestrutura do espaço e determinar a melhor
maneira para utilizar as instalações hospitalares.
Supervisiona os serviços prestados aos hóspedes, lidera equipe de hotelaria e aplica treinamento a novos
Encarregado de Hotelaria
colaboradores. Negocia com fornecedores e acompanha inventários
Programa e supervisiona os serviços de instalação, paradas de máquinas para manutenção preventiva e
Encarregado de Manutenção corretiva, visando minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos. Elabora os projetos de desenvolvimento
de dispositivos para máquinas e equipamentos.
As competências gerais do enfermeiro também estão relacionadas com a área administrativa, que engloba
Enfermeiro Administrativo tomada de decisão, liderança e administração. Dentre as funções administrativas, destacam-se o planejamento,
a organização, a coordenação, a direção e o controle dos serviços de saúde
A enfermeira neonatal atua na Unidade de Tratamento Intensivo ao Recém-Nascido (UTI Neonatal) e na Unidade
Enfermeiro Ambulatório Neo
de Tratamento Intensivo Pediátrico (UTI Pediátrica).
Prestar assistência ao paciente e/ou usuário em clínicas, hospitais, ambulatórios, navios, postos de saúde e em
Enfermeiro Assistencial domicílio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações; implementar ações
para a promoção da saúde junto à comunidade.
O auditor na enfermagem tem um papel de dar eficiência e sustentabilidade ao sistema de saúde onde trabalha.
Enfermeiro Auditor
Assim, é um profissional que controla gastos e mensura a qualidade da assistência prestada
Ele é o responsável por receber o paciente e acomodá-lo no leito, realizar anamnese e exame físico, puncionar e
Enfermeiro da Agência
coletar o sangue do paciente que será encaminhado ao setor de testes sorológicos e compatibilidade, atentar à
Transfusional
prescrição médica e dados do paciente para a identificação de erros, realizar a dupla-checagem
Está focado somente no processo de recebimento, armazenamento e pasteurização desse leite, a assistência é
Enfermeiro do Banco de Leite evidenciada em todo esse processo, na promoção do cuidado e prevenção de possíveis intercorrências, tais
como, mastite, fissuras na região mamilar
Prestar assistência de enfermagem ao cliente, prescrever ações, realizar procedimentos de maior complexidade,
Enfermeiro do Trabalho solicitar exames, prescrever medicamentos, conforme protocolo pré-existente, estudar as condições de higiene
da empresa, analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem
Atuar em todo o processo de imunização, levando sempre em consideração a orientação e educação em saúde
Enfermeiro Imunização dos usuários desse serviço de saúde, bem como o treinamento e a capacitação da equipe de saúde, buscando
uma assistência humanizada
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Atua na área da enfermagem, controlando, orientando e desenvolvendo ações assistenciais e técnicas de forma
Enfermeiro Neonatologista integral e humanizada. A enfermeira neonatal atua na Unidade de Tratamento Intensivo ao Recém-Nascido (UTI
Neonatal) e na Unidade de Tratamento Intensivo Pediátrico (UTI Pediátrica).
Trabalha com os cuidados do recém-nascido e da parturiente (ou seja, a mulher que está em trabalho de parto
Enfermeiro Obstetra
ou acabou de dar à luz)
Trabalha com serviço de infecção hospitalar, faz os controles e orientações aos colaboradores de enfermagem,
Enfermeiro SCIH
visando o controle e a prevenção de infecções.
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orçar e contratar empreendimentos; coordenar a
Engenheiro operação e a manutenção dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e
executados. Elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão
Gerencia atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e
Engenheiro do Trabalho atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios, mapas de risco e contratos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Dispensar medicamentos, imunobiológicos, cosméticos, alimentos especiais e correlatos: Selecionar produtos
Farmacêutico farmacêuticos; criar critérios e sistemas de dispensação; avaliar prescrição; proceder a dispensação; instruir
sobre medicamentos e correlatos; notificar farmacovigilância
Implanta mecanismos que gerenciem o fluxo de materiais e informações; - Participa do planejamento das ações
Farmacêutico Administrativo de marketing e visitação médica da empresa; - Garante o fluxo correto de liberação de laudos; - Acompanha e
analisa os resultados da empresa, objetivando o controle de custos e a maximização de lucros
Dispensar medicamentos, imunobiológicos, cosméticos, alimentos especiais e correlatos: Selecionar produtos
Farmacêutico farmacêuticos; criar critérios e sistemas de dispensação; avaliar prescrição; proceder a dispensação; instruir
sobre medicamentos e correlatos; notificar farmacovigilância
Possui conhecimentos para reduzir o risco de lesões, dores e preparar os músculos, otimizando a prática
Fisioterapeuta esportiva e corrigindo vícios de posturas. Os procedimentos aplicados procuram restaurar, desenvolver e manter
a capacidade física do paciente.
Possui conhecimentos para reduzir o risco de lesões, dores e preparar os músculos, otimizando a prática
Fisioterapeuta RT esportiva e corrigindo vícios de posturas. Os procedimentos aplicados procuram restaurar, desenvolver e manter
a capacidade física do paciente.
Trabalha com os aspectos que envolvem a comunicação oral e escrita. O seu desenvolvimento dá-se desde a
Fonoaudiólogo infância até a idade adulta. Pessoas com problemas de comunicação (expressão e compreensão) podem ter
dificuldades na sua integração social e profissional.
Trabalha com os aspectos que envolvem a comunicação oral e escrita. O seu desenvolvimento dá-se desde a
Fonoaudiólogo RT infância até a idade adulta. Pessoas com problemas de comunicação (expressão e compreensão) podem ter
dificuldades na sua integração social e profissional.
Responsável pela organização, acompanhamento, planejamento e gestão das atividades, fluxos e processos que
Gerente Administrativo /
afetam diretamente as finanças da empresa. Tais como: controladoria, auditoria, contas a pagar e receber, fluxo
Financeiro
de caixa, tesouraria, pagamento de tributos etc.
Administra todos os recursos humanos, financeiros, sanitários e logísticos de um estabelecimento de saúde, de
Gerente Operacional de Serviço
modo que seus processos e atendimentos ocorram sem complicações, permitindo a manutenção das atividades
Assistencial (RT de Enfermagem)
a longo prazo
Ordenar e controlar o instrumental cirúrgico; preparar o instrumental a ser utilizado nas cirurgias; selecionar e
Instrumentador Cirúrgico apresentar os instrumentos ao médico cirurgião e auxiliares; efetuar assepsia dos materiais cirúrgicos; preparar e
desmontar as mesas para as cirurgias; e guardar o material utilizado nas cirurgias.
Faz o transporte de pessoas, cargas, documentos ou produtos para um destino estabelecido. Ele possui
Motorista conhecimento em leis de trânsito e normas de segurança, itinerários diversos e inspeciona as condições do
veículo, como a parte elétrica, pneus e abastecimento de combustível.
Atua na prevenção, promoção e recuperação da saúde humana, planejando, executando e avaliando ações
Nutricionista
baseadas nos conhecimentos da ciência da nutrição e alimentação.
Presta atendimento nutricional às mães de recém-nascidos internados e que estejam necessitando de leite
Nutricionista do Banco de Leite humano. Orienta as doadoras do Banco de Leite Humano, quanto a ordenha, manipulação, armazenamento e
conservação do leite humano.
Recebe informações, sugestões, reclamações e denúncias dos usuários sobre as atividades do Poder Judiciário,
Ouvidor encaminhando tais manifestações aos setores administrativos competentes, além de propor melhorias para os
serviços prestados pela Instituição.
Atua no âmbito da educação, saúde, lazer, trabalho, segurança, justiça, comunidades e comunicação com o
Psicólogo
objetivo de promover, em seu trabalho, o respeito à dignidade e integridade do ser humano.
Atua no âmbito da educação, saúde, lazer, trabalho, segurança, justiça, comunidades e comunicação com o
Psicólogo RT
objetivo de promover, em seu trabalho, o respeito à dignidade e integridade do ser humano.
Trabalha as questões emocionais dos pacientes por meio do diálogo. Dessa forma, ele pode aplicar abordagens
Psicoterapeuta
construtivas para que os pacientes lidem melhor com seus problemas.
Atende chamadas telefônicas. Anotar recados. Prestar informações. Registrar as visitas e os telefonemas
Recepcionista
recebidos.
Controlar e supervisionar a execução de atividades operacionais e estratégicas administrativas definidas pela
Supervisor de Administrativo
empresa, supervisionando os colaboradores responsáveis pelas mesmas e levando informações para a gerência.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Responsável por supervisionar a assistência prestada pela equipe de enfermagem, prescrever ações de
Supervisor de Enfermagem enfermagem. Um Supervisor de Enfermagem planeja, organiza, coordena e avalia os serviços de assistência de
enfermagem.
Coordena atividades técnicas da unidade, orienta o trabalho do pessoal auxiliar, técnicos e nutricionistas.
Supervisor de Nutrição Acompanha o preparo e distribuição das refeições, recebimento e armazenagem dos gêneros alimentícios, para
possibilitar melhor rendimento do serviço.
Possibilita o monitoramento do paciente desde a sua chegada à instituição, durante o processo de internação e
Técnico de Administrativo (NIR)
sua movimentação interna e externa, até a alta hospitalar.
Auxilia os enfermeiros nos cuidados com os pacientes e com o ambiente hospitalar ou unidade de saúde, por
Técnico de Enfermagem
exemplo. Em geral, este profissional cuida de pacientes em situações de média e alta complexidade.
Técnico de Enfermagem Banco Auxilia as etapas de processamento, pasteurização, controle microbiológico e outras que envolvam a
de Leite manipulação, garantindo a qualidade higiênico-sanitária do leite humano, desde a coleta até a distribuição.
Auxiliar na observação sistemática do estado de saúde dos trabalhadores, nos levantamentos de doenças
Técnico de Enfermagem do
profissionais, lesões traumáticas, doenças epidemiológicas. Participar dos programas de prevenção de acidentes,
Trabalho
de saúde e de medidas reabilitativas. Desempenhar tarefas relativas a campanhas de educação sanitária.
Faze a captação e triagem de pessoas interessadas em doar sangue, realizar coletas e testes, armazenar
Técnico de Hemoterapia
materiais e efetuar transfusões de hemocomponentes.
Executar serviços de programação de computadores, processamento de dados, dando suporte técnico. Orientar
Técnico de Informática
os usuários para utilização dos softwares e hardwares.
Controlar o preparo de refeições de pacientes e funcionários, observando e instruindo, quanto à aplicação de
Técnico de Nutrição
técnicas adequadas de higienização, pré-preparo, cocção e armazenamento de alimentos.
Auxilia e executa atividades padronizadas de laboratório. Investiga e implanta novas tecnologias biomédicas
Técnico de Patologia Clínica relacionadas às análises clínicas. Opera e zela pelo bom funcionamento dos equipamentos tecnológico de
laboratório de saúde.
Preparar o paciente para que este realize os exames de diagnóstico por imagem. Ele posiciona a pessoa para que
Técnico de Radiologia
se tenha uma imagem correta e opera os equipamentos.
Preparar o paciente para que este realize os exames de diagnóstico por imagem. Ele posiciona a pessoa para que
Técnico de Radiologia RT
se tenha uma imagem correta e opera os equipamentos.
Auxiliar na elaboração de projetos que envolvem equipamentos e instalações elétricas; fazer a manutenção dos
Técnico em Eletricidade
equipamentos elétricos da unidade; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
Realiza manutenção corretiva e preventiva de sistemas e equipamentos hidráulicos e participa na elaboração de
Técnico em Hidráulica
projetos de sistemas de abastecimento de água e tratamento de esgoto.
Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participar de perícias e fiscalizações e
Técnico em Segurança do
integram processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar
Trabalho
documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle.
Emite notas fiscais de produtos e serviços e realiza cálculo de impostos e alíquotas. Recebe e prepara
Técnico Faturista
documentos para análise cadastral e liberação de crédito a fim de gerar faturamento e liberar pedidos.
Manipular equipamentos telefônicos, estabelecendo comunicações internas e externas. Zelar pelo equipamento
Telefonista
comunicando defeitos, solicitando conserto e sua manutenção. Registrar a duração e/ou custo das ligações.
trabalha a partir das habilidades e limitações de cada pessoa, criando junto do paciente novas formas de fazer o
Terapeuta Ocupacional RT
que ele quer e precisa, com a maior autonomia e independência possíveis.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Atividades administrativas
Função: Nº Efetivo: CBO:
Analista Administrativo 8 252105
Analista de Custo 1 252210
Analista de Saúde 1 252105
Analista de TI 1 212420
Analista Jurídico 1 241040
Assistente Administrativo 6 411010
Auxiliar Administrativo 8 411005
Auxiliar Administrativo/Secretaria 11 411005
Coordenador Administrativo 1 410105
Coordenador de Apoio Operacional 1 411010
Coordenador de Contas Médicas 1 411010
Coordenador de Faturamento e SAME 1 410105
Coordenador de Qualidade 1 410105
Coordenador de TI 1 910105
GSE01 Coordenador do NIR 1 410105
Coordenador Multidisciplinar 1 411010
Diretor Geral 1 121010
Diretor Técnico / Médico 1 131205
Gerente Administrativo / Financeiro 1 142105
Gerente Operacional de Serviço Assistencial 1 131210
Ouvidor 1 142340
Supervisor de Administrativo 3 410105
Jovem Aprendiz 18 411005
Técnico de Administrativo (NIR) 5 351305
Técnico Faturista 4 413115
Técnico de Informática 5 317110
Setor: Administrativos Regime de Trabalho: 44h/Semana
FATOR DE RISCOS DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
Tipo de exposição
Riscos Fator de Risco Fonte Geradora Via de transmissão
P G GR PA
Ergonômico Postura Inadequada Mobiliário Corpo 2 2 4
Exigência de alto nível
Ergonômico de concentração, Atividade da função Corpo 2 2 4
atenção
Acidente Batida contra Arranjo mobiliário Corpo 1 2 2
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Logística
GSE Almoxarife 1 414105
02 Auxiliar Almoxarife 2 414105
Setor: Almoxarife Regime de Trabalho: 44h /semana
Tipo de exposição
P G GR PA
Levantamento e transporte Atividade da

Ergonômico Corpo 2 2 4
manual de carga função
Acidente com possibilidade de

Arranjo físico Corpo 1 2 2
queda de objetos
Batidas de partes do corpo Arranjo físico Corpo 1 2 2

Acidente
Queda de mesmo ou diferente
Ambiente de
nível menor ou igual a dois Corpo 1 2 2
trabalho
metros
DADOS GERAIS
Processo: Atendimento ao publico
GSE Função: Nº Efetivo: CBO:
03 Recepcionista 16 422105
Setor: Recepção Regime de Trabalho: : 44h /semana
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÃO(S)
Anexo I- Descrição sucinta da função

EQUIPAMENTOS ADMINISTRATIVOS/OPERACIONAIS
Computador, mobiliário administrativo, impressora e telefone.
Tipo de exposição
P G GR PA
Vírus, fungos e Atendimento direto

Biológico Vias aéreas 1 2 2
bactérias com o público em geral
Postura sentado por

Ergonômico Atividade da função Corpo 2 2 4
longos períodos
Batidas de partes do
Acidente Arranjo físico Corpo 1 2 2
corpo
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Atendimento ao público por meio decomunicação (telefone headset)
04 Telefonista 5 422205
Setor: Telefonia Regime de Trabalho: 44 h/semana
Tipo de exposição
P G GR PA
Atendimento contínuo
Físico Ruído Vias auditivas 1 2 2
em aparelho telefônico
Postura sentado por

longos períodos
corpo
DADOS GERAIS
Processo: Deslocamento dos pacientes na maternidade
05 Auxiliar de Serviços gerais – Maqueiro 8 515110

Setor: Transporte de paciente Regime de Trabalho: 44h/semana
Tipo de exposição
P G GR PA

bactérias com o paciente
Trabalho com
demandas de
Ergonômico Postura Inadequada Corpo 2 2 4
movimentação de
paciente
corpo
Queda de mesmo ou
Acidente diferente nível menor a Ambiente de trabalho Corpo 1 2 2
dois metros
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Logística rouparia dos pacientes
06 Auxiliar de Serviços Gerais – Rouparia 5 516345

Setor: Rouparia Regime de Trabalho: 44h/semana
Tipo de exposição
P G GR PA
Manuseio de sacos que
Vírus, fungos e
Biológico contêm roupas sujas de Vias aéreas 1 2 2
bactérias
pacientes
Movimentação de
Ergonômico Postura Inadequada Corpo 2 2 4
materiais
corpo
DADOS GERAIS
Processo: Gestão farmacológicos
Auxiliar de Farmácia 18 515210
GSE Coordenador de Farmácia 1 141410
07 Farmacêutico Administrativo 1 223405
Farmacêutico 7 223405
Setor: Farmácia Regime de Trabalho: 44 h/semana

Tipo de exposição
P G GR PA

atenção
Arranjo mobiliário Corpo 1 2 2
corpo
Acidente
Objetos cortantes e/ou
Matérias de vidro Corpo 1 2 2
perfurocortantes
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Assistência aos pacientes e parentes
GSE Assistência Social 6 251605
08 Assistência Social RT 1 251605
Setor: Serviço Social Regime de Trabalho: 44 h/semana

Tipo de exposição
P G GR PA
bactérias com o público em geral
corpo
DADOS GERAIS
Processo: Assistência aos pacientes
GSE Fisioterapeuta 13 223605
09 Fisioterapeuta RT 1 223605
Setor: Fisioterapia Regime de Trabalho: 44h/semana
Tipo de exposição
P G GR PA

bactérias com paciente
corpo
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
GSE Fonoaudiólogo 1 223810
10 Fonoaudiólogo RT 1 223810
Setor: Fonoaudiologia Regime de Trabalho: 44h/semana
Tipo de exposição
P G GR PA

Biológico Vias aéreas 1 2 2 Anexo IV
Ergonômico Postura Inadequada Mobiliário Corpo 1 2 2 Anexo IV
Acidente Arranjo físico Corpo 1 2 2 Anexo IV
corpo
DADOS GERAIS
GSE Psicólogo 3 251510
11 Psicólogo RT 1 251510
Psicoterapeuta 1 251510
Tipo de exposição
P G GR PA

corpo
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Enfermeiro Assistencial 28 223505
GSE
Técnico de Enfermagem 100 322205
12
Supervisor de Enfermagem 1 223505
Setor: Enfermagem Regime de Trabalho: 44h/semana

Tipo de exposição
P G GR PA
Agentes biológicos
Assistência direto e
Biológico infecciosos e Vias aéreas 2 2 4 Anexo IV
continua ao paciente
infectocontagiosos
Ergonômico Postura Inadequada Mobiliário Corpo 1 2 2 Anexo IV
Instrumentos para
Acidente execução da atividade Corpo 2 2 4 Anexo IV
perfurocortantes
laboral
Acidente Arranjo físico Corpo 1 2 2 Anexo IV
corpo
DADOS GERAIS
Enfermeiro Ambulatório Neo 1 223540
Enfermeiro Imunização 1 223505
GSE Enfermeiro Neonatologista 14 223540
13 Enfermeiro Obstetra 18 223505
Enfermeiro da Agência Transfusional 1 223505
Instrumentador Cirúrgico 3 322225
Setor: Centro Cirúrgico Regime de Trabalho: 44h/semana
Tipo de exposição
P G GR PA
Agentes biológicos
Assistência direto e continua
Biológico infecciosos e Vias aéreas 2 2 4
ao paciente
infectocontagiosos
Objetos cortantes e/ou Instrumentos para execução
Corpo 2 2 4
perfurocortantes da atividade laboral
Acidente
corpo
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
GSE Enfermeiro do Banco de Leite 1 223505
14 Técnico de Enfermagem Banco de Leite 5 322205
Setor: Banco de Leite Regime de Trabalho: 44h/semana
Tipo de exposição
P G GR PA
Agentes biológicos
Biológico infecciosos e Vias aéreas 2 2 4
continua ao paciente
infectocontagiosos
Instrumentos para
execução da atividade Corpo 2 2 4
perfurocortantes
Acidente laboral
corpo
DADOS GERAIS
Processo: Prevenção aos riscos ocupacionais
Enfermeiro do Trabalho 1 223530
GSE Engenheiro do Trabalho 1 214915
15 Técnico de Enfermagem do Trabalho 1 322215
Técnico em Segurança do Trabalho 3 351605
Setor: SESMT Regime de Trabalho: 44 h/semana
Tipo de exposição
P G GR PA
Vírus, fungos e
Biológico Atividade da função Vias aéreas 1 2 2
bactérias
Postura sentado por
longos períodos
corpo
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Alimentação dos pacientes e trabalhadores
Nutricionista 6 223710
GSE Nutricionista do Banco de Leite 1 223710
16 Supervisor de Nutrição 1 223710
Técnico de Nutrição 1 325210
Setor: Nutrição Regime de Trabalho:

Tipo de exposição
P G GR PA
Físico Irradiação térmica Equipamento Via dérmica 1 2 2
Ergonômico Postura de pé Atividade da função Corpo 2 2 4

Acidente Arranjo mobiliário Corpo 1 2 2
perfurocortantes
DADOS GERAIS
Processo: Análise Clínica
Biomédico 5 221205
GSE Bioquímico RT 1 223415
17 Técnico de Hemoterapia 5 324220
Técnico de Patologia Clínica 14 324205
Setor: Laboratório Regime de Trabalho: : 44h /semana

Tipo de exposição
P G GR PA
Agentes biológicos
continua as amostras Vias aéreas e
Biológico infecciosos e 2 2 4
biológicas dos Dérmicas
infectocontagiosos
pacientes
Instrumentos para
Acidente execução da atividade Corpo 2 2 4
perfurocortantes
laboral
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Transporte
GSE
Motorista de Ambulância 5 782320
18
Setor: Transporte de pacientes Regime de Trabalho: : 44h /semana

Tipo de exposição
P G GR PA
Proveniente de
natureza em vias
Físico Ruído Vias auditivas 1 2 2
pública e da sirene do
próprio veículo
Vírus, fungos e
Biológico Contado Vias aéreas 1 2 2
bactérias
Exposição a vibração
de corpo inteiro
Condução de veículos
Acidente Colisão do Veículo de qualquer natureza Corpo 1 2 2
em vias públicas
DADOS GERAIS
Processo: Radiologia de imagem
GSE Técnico de Radiologia 7 324115
19 Técnico de Radiologia RT 1 324115
Setor: Radiologia Regime de Trabalho: : 44h /semana

Tipo de exposição
P G GR PA
Físico Radiações ionizantes Equipamento de Raio X Vias dérmicas 3 3 9
Contato com paciente

Vírus, fungos e
Biológico na realização do exame Vias aéreas 1 2 2
bactérias
de imagem
Ergonômico de concentração e Atividade da Função Corpo 1 2 2
atenção
Grade para bucky

Acidente Queda de objetos Corpo 1 2 2
mural
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Gestão da Manutenção preventiva e corretiva
GSE Encarregado de Manutenção 1 313115
20 Engenheiro 1 214205
Setor: NMG Regime de Trabalho: 44 h/semana
Via de Tipo de exposição

Riscos Fator de Risco Fonte Geradora
transmissão P G GR PA
Circulação por todo a
Biológico Vírus, fungos e bactérias maternidade devido a Vias aéreas 1 2 2
atividade da função
Trabalho em posturas
Ergonômico incômodas ou pouco Atividade da função Corpo 2 2 4
confortáveis
Equipamentos e
Queda de objeto Corpo 1 2 2
ferramentas
Acidente
Queda de diferença de nível
Atividade da função Corpo 1 2 2
menor ou igual a dois metros
DADOS GERAIS
Processo: Manutenção preventiva e corretiva em redehidráulica
21 Técnico em Hidráulica 1 724110

Tipo de exposição
P G GR PA
Circulação por
todo a
maternidade
Biológico Vírus, fungos e bactérias Vias aéreas 1 2 2
devido a
atividade da
função
Atividade da
Ergonômico incômodas ou pouco Corpo 2 2 4
função
confortáveis
Equipamentos e
Acidente Queda de objeto Corpo 1 2 2
ferramentas
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Manutenção preventiva e corretiva em redeelétrica.
GSE
Técnico em Eletricidade 5 313130
22
Setor: NMG Regime de Trabalho: 44h/semanas

Tipo de exposição
P G GR PA
Circulação por todo a
Vírus, fungos e
Biológico maternidade devido a Vias aéreas 1 2 2
bactérias
atividade da função
Ergonômico incômodas ou pouco Atividade da função Corpo 2 2 4
confortáveis
Equipamentos e
Acidente Queda de objeto Corpo 1 2 2
ferramentas
Condições ou
procedimentos que
Rede elétrica
Acidente possam provocar Corpo 3 3 9
energizada
contato com
eletricidade
DADOS GERAIS
Processo: Apoio aos profissionais da assistência aospacientes
Coordenador de Enfermagem 4 223505
Encarregado de Hotelaria 1 510205
GSE
Enfermeiro Administrativo 3 223505
23
Enfermeiro Auditor 1 223505
Enfermeiro SCIH 1 223505
Terapeuta Ocupacional RT 1 223905
Setor: Apoio a Assistência Regime de Trabalho: 44h/semanas

Tipo de exposição
P G GR PA
Apoio aos profissionais
Vírus, fungos e
Biológico da assistência aos Vias aéreas 1 2 2
bactérias
pacientes
atenção
Acidente Arranjo mobiliário Corpo 1 2 2
corpo
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
15 - METAS
1. Estabelecimento de diretrizes para rotinas de exames clínicos ocupacionais

e de protocolos de exames complementares adequados aos dados obtidos das
avaliações dos locais de trabalho, posto por posto de trabalho, com vistas ao
rastreamento diagnóstico dos trabalhadores expostos a eventuais riscos
ambientais existentes;
2. Identificar os eventuais agravos à saúde dos trabalhadores decorrentes dos

fatores de riscos ambientais e dos fatores humanos que os agravam, inclusive
os decorrentes da organização do trabalho;
3. Estabelecer parâmetros objetivos para as avaliações médicas com perfis

clínicos e complementares para controles de exposição aos eventuais riscos,
especialmente os químicos, físicos, biológicos e condições ergonômicas;
4. Estabelecer a periodicidade dos exames clínicos ocupacionais, bem como
dos exames complementares a serem efetuados em cada posto de trabalho;
5. Oferecer subsídios e orientações à CIPA nas atividades educativas e
preventivas, para participação mais eficaz na prevenção da integridade e saúde
do trabalhador.
16 - PRIORIDADES
1. Estabelecer parâmetros mínimos de características físicas desejáveis para o

trabalhador destinado a cada função, no exame médico ocupacional
admissional com base no real conhecimento das condições físicas dos
ambientes de trabalho e seus eventuais fatores agressivos;
2. Estabelecer o cronograma de execução dos exames médicos periódicos,
com calendário mensal de agendamento;
3. Estabelecer atividades educativas e de controle de saúde em caráter
periódico em programas sobre segurança e saúde no trabalho, higiene pessoal
e coletiva, alimentação, obesidade, hipertensão arterial, doenças
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
cardiovasculares, prevenção de câncer (ginecológico e urológico), moléstias
infectocontagiosas, conservação da acuidade visual e auditiva, entre outras;
4. Estabelecer campanhas de imunizações de interesse ocupacional para
prevenção das moléstias infectocontagiosas;
5. Promover o registro de tabagismo, alcoolismo, obesidade, afastamentos,
doenças profissionais e acidentes do trabalho.
17 - DEFINIÇÕES
Atividade Especial- Assim entendida aquela em que além dos riscos

ambientais comuns aos empregados, apresenta potenciais riscos adicionados
à integridade física e mental do empregado em decorrência dos locais ou da
organização do trabalho, como locais de difícil acesso (altura ou em ambientes
confinados), áreas confinadas, trabalhos de equipes de emergência, entre
outros.
Ciclo de Vida - Conjunto de etapas de um empreendimento, instalação,
produto, serviço ou operação, desde o planejamento e concepção até a
desativação ou disposição final ou encerramento.
Contingência- Situação em um processo, sistema ou atividade que, fugindo

aos controles estabelecidos, possa resultar em acidente e que requeira, para
controle de seus efeitos, a aplicação de recursos humanos capacitados e
organizados, recursos materiais e procedimentos específicos.
Desvio de Saúde- qualquer evidência, ocorrência ou condição pessoal que,

relacionada ao ambiente e/ou condições de trabalho, possa levar dano à
integridade física, mental e/ou social.
Doença Ocupacional- Agravo à saúde física ou mental, cuja causa esteja
relacionada às atividades do trabalho e/ou através da exposição a agentes
ambientais. Este conceito engloba as doenças profissionais e as de trabalho.
Doença Profissional ou do Trabalho- É caracterizada quando se verifica que
o empregado exerce atividade que o expõe ao respectivo agente patogênico,
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
mediante nexo de causa a ser estabelecido conforme o disposto nos Manuais
de Procedimentos Médicos-Periciais em Doenças Profissionais ou do Trabalho,
do Instituto Nacional do Seguro Social, levando-se em consideração a
correlação entre a doença e a atividade exercida pelo segurado. (MPAS, Dec.
3048, Anexo II, Notas).
Força de Trabalho- Pessoas que executam atividades na empresa
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA E SAÚDE incluindo empregados
próprios, estagiários, prestadores de serviço caracterizados como autônomos,
cooperativados de cooperativas contratadas, empregados de outras empresas
que prestem serviços ou executem atividades contidas no objetivo do contrato
com a empresa contratada.
Incidente de Saúde- Alterações em exames complementares, sem sinais
clínicos ou sintomas de alterações do estado normal de saúde, com potencial
de agravamento e possíveis danos físicos e/ou mentais (fase subclínica da
doença).
Incidente de Saúde Ocupacional- Quando as alterações se referem à doença
ocupacional.
Incidência- É o número de casos novos de uma doença ocorridos em uma
população particular durante um período específico de tempo. Estática da
ocorrência do fenômeno. Corresponde à somatória dos casos novos e antigos
persistentes naquele período.
Prevalência- É o número de casos clínicos ou de portadores existentes, em
um determinado momento, em uma população particular, dando uma ideia
estática da ocorrência do fenômeno. Corresponde à somatória dos casos
novos e antigos persistentes naquele período.
Risco - Medida de perda econômica, humana e/ou ambiental, resultante da
combinação entre frequência esperada e consequência destas perdas.
Saúde - Estado de bem-estar físico, mental e social.

Saúde Ocupacional- É o ramo da saúde que tem como objetivos: a promoção
e manutenção, no mais alto grau, do bem estar físico, mental e social dos
trabalhadores na realização da suas atividades de trabalho; a prevenção, entre
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
os trabalhadores, de doenças ocupacionais causadas por suas condições de
trabalho; a proteção dos trabalhadores em seus empregos, dos riscos
resultantes de fatores adversos à saúde; a colocação e conservação
(manutenção) dos trabalhadores nos ambientes ocupacionais adaptados do
trabalho ao homem e de cada homem ao seu próprio trabalho.
Vigilância de Saúde- Monitoramento da saúde das pessoas a fim de detectar

sinais ou sintomas de doenças relacionadas com o trabalho, ou não, de modo
que medidas possam ser tomadas para eliminar, ou reduzir, a probabilidade de
danos.
Vigilância Epidemiológica- É o conjunto de ações que proporcionam o

conhecimento, detecção ou prevenção de qualquer mudança nos
determinantes e condicionantes de saúde individual ou coletiva, com a
finalidade de recomendar e adotar as medidas de prevenção e controle das
doenças e agravos.
18 - VIGILÂNCIA DE AGRAVOS À SAÚDEDE NATUREZA OCUPACIONAL

(LEGAL)
A vigilância dos agravos à saúde, de natureza ocupacional, será

realizada através dos exames médicos (laboratoriais, provas funcionais e
outros) determinados em função dos agentes de risco ocupacional a que estão
expostos cada cargo/função da empresa INSTITUTO NACIONAL DE
TECNOLOGIA E SAÚDE.
A Tabela descreve ainda os exames médicos (laboratoriais, provas funcionais e
outros) obrigatórios, segundo os critérios determinados pela NR 7, da Portaria
3.214/78, do MTE, e sua periodicidade.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
19 - Protocolos de Conduta quanto a Exposição ao Ruído
Os trabalhadores expostos ao ruído serão avaliados através de Audiometria.

Para este exame, recomenda-se que sejam seguidos os seguintes parâmetros
e diretrizes mínimas:
 Repouso auditivo de pelo menos 14 horas antes do exame;
 Otoscopia prévia no momento do exame;
 Nas funções indicadas, que seja feita: no Exame Admissional; seis
meses após a admissão; anualmente a partir de então (a cada Exame
Periódico) e no Exame Demissional.
 Sejam adotados os critérios da NR-7 e seus Anexos.
20– RELATÓRIOS
O INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA E SAÚDE emitirá os seguintes

relatórios legais e gerenciais:
 Relatório analítico do PCMSO, de acordo com o preconizado pela NR–7,
encaminhando cópia para a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA), se houver, devendo ser discutido e a cópia anexada
ao livro de atas de reunião desta comissão;
 As informações de saúde geradas durante o ano serão disponibilizadas
na forma de PERFIL DE SAÚDE discriminando por setores da empresa,
o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações
clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados
considerados anormais, proporcionando a identificação dos principais
agravos à saúde e implantação de programas preventivos, respeitando-
se os preceitos da ética médica;
21 - ARQUIVAMENTO
O Atestado de Saúde Ocupacional - ASO será emitido pelo médico

examinador em três vias, sendo a primeira via arquivada no local de trabalho à
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
disposição da fiscalização, a segunda entregue ao trabalhador e a terceira
arquivada no prontuário clínico do trabalhador.
O relatório analítico deverá ser arquivado no local de trabalho de modo a
proporcionar imediato acesso por parte da fiscalização. Os prontuários médicos
ficarão arquivados sob a responsabilidade do INSTITUTO NACIONAL DE
TECNOLOGIA E SAÚDE. Os prontuários deverão ser arquivados por período
mínimo de 20 anos após o desligamento do trabalhador.
Agente de Risco Ocupacional
Condição ambiental, circunstancial ou metodológica, associada ao trabalho,

que, dependendo das características da exposição, suscetibilidade individual,
ou concomitância de fatores sinérgicos, poderá exercer efeito nocivo sobre a
saúde.
O quadro 1 define as classes de agentes de riscos ocupacional contemplada
no presente programa:
Quadro 1: Agentes de riscos ocupacionais
CLASSE DEFINIÇÃO
Físico Forme de energia acústica, eletromagnética, mecânica, térmica.
Químico Gases, vapores, névoas, fumos metálicos e particulados.
Biológico Microrganismos potencialmente patogênicos.
Ergonômico Característica do ambiente, organização do trabalho, movimentação de
carga, equipamentos ou mobiliário.
Procedimentos diagnósticos complementares:
Avaliações periódicas, individuais ou por amostragem, realizadas em

laboratórios clínicos, ou por profissionais habilitados, planejadas com base nos
critérios técnicos e legais pertinentes, para monitoramento de saúde dos
trabalhadores.
Os exames complementares são classificados no presente programa, de
acordo com as respectivas finalidades conforme quadro 3:
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Quadro 3: Classificação dos exames complementares:
Classe de Exame Descrição

Vigilância à Saúde Indicadores de alterações orgânicas ou funcionais, que não possuem
Ocupacional relação direta com o grau de exposição a riscos ocupacionais, mas
podem determinar restrições médica ao exercício profissional. Ex: Rx
de tórax, etc.
Indicador biológico de Validados cientificamente, conforme determina o item 7.4.2.2 da NR
exposição (IBE) 7, possui especificidade e correlação com a intensidade de exposição
a determinado agente em comparação com a população geral.
Serão utilizados no presente programa, os exames subsidiários
previstos nos quadros I, e II da NR 7 e se necessário, os propostos
pela ACGIH.
Aptidão especifica Exames complementares para auxílio na detecção de alterações
orgânicas ou funcionais não comparativas com o exercício de
determinadas atividades profissionais. Não possuem relação com
riscos ocupacionais. Exemplos: Eletrocardiogramas e
eletroencefalograma para motoristas e operadores de equipamentos
passados.
Qualidade de Vida Exames laboratoriais para detecção de fatores de riscos, visando a
promoção de saúde e qualidade de vida pela prevenção de doenças
crônicas. Exemplos: Colesterol total, HDL colesterol etc.
Diagnóstico
Reconhecimento, pelo Ministério do Trabalho, da ocorrência de alterações da

saúde, com base em avaliações clínica, exames complementares ou relatórios
médicos especializados, classificados conforme o quadro 4:
Quadro 4: Classificação dos diagnósticos.
DIAGNÓSTICO DESCRIÇÃO
Não ocupacional Alteração do estado de saúde sem nenhuma correlação casual com
as condições do exercício do trabalho.
Ocupacional Alteração de saúde produzida ou agravada pelo exercício do trabalho;
Alteração de saúde por acidente do trabalho;
Resultados de indicadores Biológicos de exposição do tipo SC,
conforme Quadro I da NR 7, acima do índice Biológico Máximo
Permitido, após a devida confirmação.
Potencialmente Alteração de saúde que deve ser investigada quanto a eventual
ocupacional contribuição etiológica de fatores relacionados ao trabalho.
Ocupacional Alteração laboratorial, essencialmente de indicadores Biológicos,
significado clínico classificados como EE ou SC+ no quadro I da NR 7 ou que estejam
entre no valor de referência e índice Biológico Máximo de Exposição.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Nexo Causal
O diagnóstico de lesão, ou disfunção orgânica, potencialmente relacionada a

determinada condição de risco ocupacional, não implica no imediato
estabelecimento de relação de causa e efeito.
O estabelecimento de nexo causal, entre danos à saúde e condição de risco,

depende da análise técnica do grau de exposição, da eficácia das medidas de
proteção adotadas e da existência ou não de fatores agravantes, ou
atenuantes, tanto individuais como ambientais.
Comunicação de Acidente do Trabalho
Instrumento definido na legislação para notificação administrativa da ocorrência

de alteração de saúde relacionada com o trabalho, ou em consequência de
acidente do trabalho. Emitido e encaminhado pelo empregador, sob orientação
do Médico do Trabalho.
Aptidão
Constatação médica, após suficiente avaliação clínica, de que o indivíduo não

é portador de peculiaridades que o tornem especialmente vulnerável ao
surgimento ou agravamento de alterações no seu estado atual de saúde, no
exercício da função proposta.
A análise e a decisão, quanto à aptidão se fazem por ocasião dos
procedimentos médicos, previstos na legislação, e em qualquer outra condição
a critério do Médico Coordenador.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Critérios de Aptidão
A aptidão ou inaptidão para a função proposta será definida pelo médico

examinador, com base nos dados da avaliação clínica e dos exames
subsidiários.
Na constatação de eventuais alterações clinicas serão adotados os
procedimentos previstos para os casos alterados considerando a alternativa de
solicitação de avaliações médicas especializadas.
Afastamento e Inaptidão
O diagnóstico de uma condição individual, limitante para a função ou com

potencial de sofrer agravamento no exercício do trabalho, resulta em parecer
contrário à admissão para a função proposta ou afastamento do trabalho,
conforme classificação apresentada no quadro 5:
Critério de Afastamento do Trabalho
O afastamento do trabalho será definido pelo Médico do Trabalho,

considerando o diagnóstico clínico laboratorial, o grau de comprometimento da
saúde e eventuais recomendações especializadas. Considera a probabilidade
de agravamento ou existência de incapacidade para o exercício da função.
Quando do diagnóstico de alteração clínica ou laboratorial vinculada ao
trabalho o representante administrativo do empregador será informado pelo
Médico do Trabalho, para a emissão da CAT.
Nos casos de anormalidade, com potencial vinculação ao trabalho, caberá a
investigação de nexo causal com a participação dos profissionais de
Segurança e Higiene Ocupacional.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Quadro 5: Classificação da duração dos afastamentos
Duração do Descrição
afastamento
Alteração de saúde ou procedimento diagnóstico que justifiquem
Curta afastamento da função por período inferior a cinco dias.
Média afastamento da função por um período de 5 a 15 dias.
Previdenciária afastamento da função por período superior a 15 dias.
Etapas do Desenvolvimento do PCMSO
Planejamento
Conhecimento e categorização dos riscos ocupacionais pela inspeção, análise

do Programa de Gerenciamento de Riscos Ambientais (PGR) e planejamento
de ações de controle médico. Elaboração do Plano de Controle Médico do
PCMSO considerando:
Setor de trabalho e suas respectivas atividades

Função exercida pelo trabalhador e respectivas tarefas
Agentes de risco identificados e funções orgânicas ou órgãos vulneráveis aos
seus respectivos efeitos.
Indicação do grau de risco para cada agente identificado.
Estabelecimento da periodicidade dos exames clínicos e laboratoriais, tendo
por base as determinações da NR7.
Atendimento Médico Ocupacional
Os atendimentos ocupacionais serão realizados tendo por base as

determinações legais, podendo ser acrescidos de outros eventos que se
tornem necessários, quando forem identificadas situações geradoras da
necessidade de reavaliação da aptidão de um ou mais trabalhadores.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Da mesma forma, a periodicidade de exames complementares poderá ser
modificada em função da necessidade de subsídios para o controle médico,
esclarecimento diagnóstico, confirmação de resultados alterados ou em outras
situações que serão expressamente justificadas. O quadro 6 abaixo resume a
rotina de atendimentos ocupacionais:
Quadro 6: Atendimento Médico Ocupacional
Atendimento Procedimento de realização

Ocupacional
Admissional Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas
atividades na empresa. A relação dos exames Admissionais
será estabelecida segundo cargo, idade, sexo e os fatores de
risco a que cada trabalhador estará submetido.
Periódico Serão definidos previamente pelo grau de risco de cada setor
onde o trabalhador está situado. A periodicidade será
estabelecida segundo a NR – 7 e seus anexos e de acordo
com aspectos observados pelo médico coordenador. Deverão
ser considerados os diversos fatores que afetam a saúde do
trabalhador sejam internos ou externos ao ambiente de
trabalho.
Retorno ao O exame de retorno ao trabalho, deve ser realizado
Trabalho obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho de todo
trabalhador ou trabalhadora ausente por um período igual ou
maior que 30 (trinta) dias, por motivo de doenças ou acidentes
de natureza ocupacional ou não assim como nos casos de
retorno após parto ou cirurgia de porte.
Mudança de riscos Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da
ocupacionais mudança, sempre que ocorrer alteração da atividade, posto de
trabalho ou de setor, que implique na exposição do trabalhador
a risco (s) diferente (s) daquele (s) a que estavam expostos,
antes da mudança, mesmo que este risco seja potencialmente
menos do que o anterior.
Demissional Deve ser realizado, obrigatoriamente dentro dos 10 (dez) dias
que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador, tendo
realizado o periódico no prazo: 135 (Cento e trinta e cinco) dias
para as empresas de grau 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4,
este servirá para o exame demissional.
Registro de Dados
O prontuário médico contém o registro dos atendimentos, resultados de

exames e outros documentos médicos relativos à saúde do trabalhador,
obedecendo aos critérios éticos e legais.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Tratamentos de Dados
O Relatório Analítico do PCMSO do PCMSO expõe dados relativos às

condições de saúde da população alvo conforme determina o item 7.4.6.1 e da
Norma Regulamentadora n 7 e será considerada no planejamento do próximo
programa.
Documentos Padronizados
Além do presente texto os documentos abaixo integram a operacionalização do

PCMSO:
Ficha Clinica Ocupacional
Registra dados dos atendimentos ocupacionais no prontuário médico.
Atestado de Saúde Ocupacional
Consta a identificação da empresa, do trabalhador, sua função, riscos

ocupacionais e procedimentos realizados; conclusão quanto à aptidão, dados
do médico coordenador, assinatura do médico examinador e do trabalhador,
emitido em três vias, ficando a primeira em poder do empregador e disponível
na unidade de trabalho, a segunda via com o trabalhador e a terceira no
prontuário médico.
Relatório Analítico
Reúne os dados conforme modelo proposto no quadro III da NR 7.

CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Comunicado do PCMSO
Documento de notificação, a empregador e /ou empregado, quanto à existência

de desconformidade em relação ao objetivo preventivo do PCMSO, ou quanto
a modificações significativas introduzidas, visando o aprimoramento da
prevenção.
22 - RELAÇÃO DE EXAMES POR FUNÇÃO:

DADOS GERAIS
Processo: Atividades administrativas
Analista Administrativo 8 252105
Analista de Custo 1 252210
Analista de Saúde 1 252105
Analista de TI 1 212420
Analista Jurídico 1 241040
Assistente Administrativo 6 411010
Auxiliar Administrativo 8 411005
Auxiliar Administrativo/Secretaria 11 411005
Coordenador Administrativo 1 410105
Coordenador de Apoio Operacional 1 411010
Coordenador de Contas Médicas 1 411010
Coordenador de Faturamento e SAME 1 410105
Coordenador de Qualidade 1 410105
Coordenador de TI 1 910105
GSE01 Coordenador do NIR 1 410105
Coordenador Multidisciplinar 1 411010
Diretor Geral 1 121010
Diretor Técnico / Médico 1 131205
Gerente Administrativo / Financeiro 1 142105
Gerente Operacional de Serviço Assistencial 1 131210
Ouvidor 1 142340
Supervisor de Administrativo 3 410105
Jovem Aprendiz 18 411005
Técnico de Administrativo (NIR) 5 351305
Técnico Faturista 4 413115
Técnico de Informática 5 317110
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Setor: Administrativos Regime de Trabalho: 44h/Semana

EXAMES ADMISSÃO PERIÓDICO RET. TRAB MUD. FUNÇ. DEMISSÃO
Exame Clínico X 12 meses X X X
Vacina contra Difteria e Tétano X X X X
Vacina contra Hepatite B X X X X
Vacina contra Sarampo, Caxumba e
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Processo: Logística
GSE Almoxarife 1 414105
02 Auxiliar Almoxarife 2 414105
Setor: Almoxarife Regime de Trabalho: 44h /semana
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Processo: Atendimento ao publico
03 Recepcionista 16 422105
Setor: Recepção Regime de Trabalho: : 44h /semana
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Processo: Atendimento ao público por meio decomunicação (telefone headset)
04 Telefonista 5 422205
Setor: Telefonia Regime de Trabalho: 44 h/semana
Audiometria X 12 meses X X
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Deslocamento dos pacientes na maternidade
05 Auxiliar de Serviços gerais – Maqueiro 8 515110

Setor: Transporte de paciente Regime de Trabalho: 44h/semana
Hemograma completo com contagem de
X 12 meses X X
plaquetas
Hepatite B Anti Hbc Total X 12 meses X X
Hepatite B Antígeno Hbs X 12 meses X X
Hepatite B Antígeno Hbsag X 12 meses X X
Hepatite C X 12 meses X X
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Processo: Logística rouparia dos pacientes
06 Auxiliar de Serviços Gerais – Rouparia 5 516345

Setor: Rouparia Regime de Trabalho: 44h/semana
X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Gestão farmacológicos
Auxiliar de Farmácia 18 515210
GSE Coordenador de Farmácia 1 141410
07 Farmacêutico Administrativo 1 223405
Farmacêutico 7 223405
Setor: Farmácia Regime de Trabalho: 44 h/semana

X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Processo: Assistência aos pacientes e parentes
GSE Assistência Social 6 251605
08 Assistência Social RT 1 251605
Setor: Serviço Social Regime de Trabalho: 44 h/semana

X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
GSE Fisioterapeuta 13 223605
09 Fisioterapeuta RT 1 223605
Setor: Fisioterapia Regime de Trabalho: 44h/semana
X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
GSE Fonoaudiólogo 1 223810
10 Fonoaudiólogo RT 1 223810
X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
GSE Psicólogo 3 251510
11 Psicólogo RT 1 251510
Psicoterapeuta 1 251510
X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Enfermeiro Assistencial 28 223505
GSE
Técnico de Enfermagem 100 322205
12
Supervisor de Enfermagem 1 223505
Setor: Enfermagem Regime de Trabalho: 44h/semana

X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Enfermeiro Ambulatório Neo 1 223540
Enfermeiro Imunização 1 223505
GSE Enfermeiro Neonatologista 14 223540
13 Enfermeiro Obstetra 18 223505
Enfermeiro da Agência Transfusional 1 223505
Instrumentador Cirúrgico 3 322225
Setor: Centro Cirúrgico Regime de Trabalho: 44h/semana
X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
GSE Enfermeiro do Banco de Leite 1 223505
14 Técnico de Enfermagem Banco de Leite 5 322205
Setor: Banco de Leite Regime de Trabalho: 44h/semana
X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Prevenção aos riscos ocupacionais
Enfermeiro do Trabalho 1 223530
GSE Engenheiro do Trabalho 1 214915
15 Técnico de Enfermagem do Trabalho 1 322215
Técnico em Segurança do Trabalho 3 351605
Setor: SESMT Regime de Trabalho: 44 h/semana
X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Processo: Alimentação dos pacientes e trabalhadores
Nutricionista 6 223710
GSE Nutricionista do Banco de Leite 1 223710
16 Supervisor de Nutrição 1 223710
Técnico de Nutrição 1 325210
Setor: Nutrição Regime de Trabalho:

X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Análise Clínica
Biomédico 5 221205
GSE Bioquímico RT 1 223415
17 Técnico de Hemoterapia 5 324220
Técnico de Patologia Clínica 14 324205
Setor: Laboratório Regime de Trabalho: : 44h /semana

X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Processo: Transporte
GSE
Motorista de Ambulância 5 782320
18
Setor: Transporte de pacientes Regime de Trabalho: : 44h /semana
X 12 meses X X
plaquetas
Acuidade Visual X 12 meses X X
Audiometria X 12 meses X X
Eletrocardiograma-ECG X 12 meses X X
Eletroencefalograma-EEG X X
Glicemia em Jejum X 12 meses X X
Raio X de Coluna Lombo Sacra X 12 meses X X
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Radiologia de imagem
GSE Técnico de Radiologia 7 324115
19 Técnico de Radiologia RT 1 324115
Setor: Radiologia Regime de Trabalho: : 44h /semana

X 12 meses X X
plaquetas
Reticulocitos 12 meses X X
Tireoestimulante - TSH 12 meses X X
T4 Livre 12 meses X X
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Processo: Gestão da Manutenção preventiva e corretiva
GSE20 Encarregado de Manutenção 1 313115
Engenheiro 1 214205
Queda de diferença de nível

Atividade da função Corpo 1 2 2
menor ou igual a dois metros
X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Manutenção preventiva e corretiva em redehidráulica
21 Técnico em Hidráulica 1 724110

X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
DADOS GERAIS
Processo: Manutenção preventiva e corretiva em redeelétrica.
GSE22
Técnico em Eletricidade 5 313130
Setor: NMG Regime de Trabalho: 44h/semanas

X 12 meses X X
plaquetas
Eletrocardiograma - ECG X 12 meses X X
X X X X
Rubéola
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
DADOS GERAIS
Processo: Apoio aos profissionais da assistência aospacientes
Coordenador de Enfermagem 4 223505
Encarregado de Hotelaria 1 510205
GSE
Enfermeiro Administrativo 3 223505
23
Enfermeiro Auditor 1 223505
Enfermeiro SCIH 1 223505
Terapeuta Ocupacional RT 1 223905
Setor: Apoio a Assistência Regime de Trabalho: 44h/semanas

X 12 meses X X
plaquetas
X X X X
Rubéola
COLESTEROL TOTAL - PARA TODAS AS FUNÇÕES A PARTIR DOS 40 ANOS
TRIGLICERIDEOS - PARA TODAS AS FUNÇÕES A PARTIR DOS 40 ANOS
ECG – PARA TODAS AS FUNÇÕES A PARTIR DOS 40 ANOS
PSA – PARA TODAS AS FUNÇÕES A PARTIR DOS 45 ANOS
23 - ANEXO II
OBSERVAÇÕES:
1 –Outros exames poderão ser solicitados à critério do médico do trabalho

2 – Caso o último exame complementar do funcionário esteja na validade,
prevista na NR 7, poderá ser aproveitado na admissão.
24 - MÉDICOS EXAMINADORES:
Gustavo de Melo Macedo Santana – CRM 3133

José Rivaldo Santos - CRM 519
Marcelo Augusto Vieira Mendes - CRM 2098
José Alfredo Linhares Dantas - CRM 2079
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
25 - VACINAÇÃO
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
CRONOGRAMA DE AÇÕES
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PCMSO
I
2023/2024
T DETALHES
E AÇÕES
M MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV
Exames Observar
01 médicos CONFORME A PERIODICIDADE INDICADA NO PCMSO orientações do
ocupacionais PCMSO
MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV Entrega do
Elaboração documento base
02
PCMSO X impresso do
PCMSO
MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV Difundir entre
Palestras os trabalhadores
educativas temas sobre
03 temas saúde/segurança
Será definido pelo empregador as datas das palestras. no trabalho e
qualidade de
vida
1. Primeiros socorros;
2. DST/AIDS, higiene pessoal;
3. Alcoolismo, tabagismo e drogas ilícitas;
Palestras 4. Hipertensão arterial, diabetes mellitus e obesidade.
educativas 5. LER/DORT – Lesões ósteo-neuro-musculares;
04 6. PAIR – Perda auditiva induzida pelo ruído;
Temas
7. Acidente de Trabalho/Trajeto
propostos
Os temas em negrito são necessários, os outros, tanto quanto
importantes, serão definidos pelo empregador, poderão ser realizados
durante toda a vigência do PCMSO.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
26 - ATENDIMENTO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
As unidades de Urgência e Emergência funcionam 24 horas por dia e atendem

aos funcionários com problemas de saúde que começou há pouco tempo
(chamadas situações agudas), ou que tenham uma doença já conhecida e
diagnosticada (como pressão alta, diabetes) e apresentam alguma piora, ou
que estejam com algum sofrimento (dores fortes, febre alta, desmaios etc.) que
coloque em risco a vida da pessoa.
TELEFONES ÚTEIS EXTERNOS DE HOSPITAIS
LOCAL ENDEREÇO TELEFONE

Hospital de Urgência (HUSE) Aracaju (79) 2106-7244 / 2106-7266
Hospital Unimed Aracaju (79) 2106-4848
Hospital Primavera Aracaju (79) 2105-2500
Hospital São Lucas Aracaju (79) 2107-1000
Hospital São Jose Aracaju (79) 2105-1000
Hospital Santa Izabel Aracaju (79) 3212-4900
SAMU - 192
Policia Militar - 190
Corpo de Bombeiros - 193
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Grau de Gravidade dos Acidentes:
Nesta seção, estão classificados em forma de fluxogramas, os tipos de

acidentes considerados, as suas gravidades e os parâmetros que os
caracterizam quanto a serem adotados pelos participantes do plano.
GRAU I
TIPOS  INFECÇÕES E/OU LESÕES LEVES
 REMOÇÃO COMPLETA A NÍVEL LOCAL,
CARACTERIZAÇÃO AÇÃO POR PARTE DO ENCARREGADO DA
FASE NO ATENDIMENTO DE PRIMEIROS
SOCORROS.
 NÃO REQUERE AÇÃO MÉDICA.
 NÃO TEM EVACUAÇÃO.
 CONTUSÕES LEVES
EXEMPLOS  PEQUENAS FERIDAS
 RESFRIADOS, DOR DE CABEÇA
 CÓLICAS ABDOMINAIS,
 CORTES, ETC
GRAU II
TIPOS  INFECÇÕES E/OU LESÕES MODERADAS
 RESOLUÇÃO COMPLETA A NÍVEL LOCAL
CARACTERIZAÇÃO  NECESSIDADE DE ATENÇÃO MÉDICA
IMEDIATA.
 ALGUNS CASOS NECESSITAM
TRANSPORTE.
 QUEIMADURAS QUÍMICAS;
EXEMPLOS  TORÇÃO, SUSPEITA DE FRATURAS;
 DORES ABDOMINIAIS E FEBRE;
 CORPOS EXTRANHOS NOS OLHOS;
 HIPERTENÇÃO E OUTROS.
CONDUTAS
ACIDENTE E/OU AFECÇÃO
↓
PRIMEIROS SOCORROS NO
LOCAL
↓
RESOLVEU? → SIM → ↓
↓ ↓
NÃO ↓
↓ ↓
TRANSPORTE PARA
↓
ENFERMARIA
↓
RESOLVEU? → SIM → AO
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
TRABALHO
↓ ↑
NÃO ↑
↓ ↑
REMOÇÃO PARA O HOSPITAL ↑
↓ ↑
RESOLVEU? → SIM → ↑
↓
NÃO
↓
DISPENSA MÉDICA
GRAU III
TIPOS  INFECÇÕES E/OU LESÕES GRAVES

CARACTERIZAÇÃO  AÇÃO LOCAL PARA ESTABILIZAÇÃO DO
QUADRO.
 REQUERER PRESENÇA DO MÉDICO
 TRANSPORTE OBRIGATÓRIO E IMEDIATO,
NO MENOR TEMPO POSSÍVEL.
EXEMPLOS  TRAUMATISMO CRÂNIANO;
 FRATURAS EXPOSTAS;
 ACIDENTES COM ANIMAIS PEÇONHENTOS
 QUEIMADURAS;
 ESTADO DE INCONCIÊNCIA;
 HEMORRAGIAS E OUTROS.
C O N D U T A S:
ACIDENTE E/OU AFECÇÃO

↓
PRIMEIROS SOCORROS NO LOCAL ESTABILAZAÇÃO DO QUADRO
↓
INFORMAR IMEDIATAMENTE ENFERMERIA
↓
REMOÇÃO PARA O HOSPITAL
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
27 - IMPORTANTE:
- As informações contidas neste relatório são confidenciais, dirigidas à empresa
e protegidas por Lei. Qualquer violação ou cópia somente com autorização da
empresa.
- Se este documento for recebido com rasuras, favor informar imediatamente e
devolvê-lo.
Aracaju, 23 de fevereiro de 2023.
________________________________
Médico Elaborador
CRM: 3133
Responsável pelo cumprimento do PCMSO:
_____________________________________________
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA E SAÚDE
Maternidade Municipal Mª de Lourdes Santana Nogueira

PCMSO Maternidade Municipal M de Lourdes Santana Nogueira

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CÓDIGO: PCMSO

PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE DE Nº DE PÁG. 1 DE 60

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

VIGÊNCIA: 23 de fevereiro de 2023 a 23 de fevereiro de 2024.

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

RAZÃO SOCIAL Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde

MÉDICO ELABORADOR DO PCMSO

Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

Promover e preservar a saúde dos colaboradores privilegiando o

O INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA E SAÚDE está ciente que

a) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

O INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA E SAÚDE está ciente que

a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a

• Garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;

• Desenvolver e implementar o PCMSO;

4.3 Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO

• Realizar os exames médicos previstos no item 7.5.6 da NR-07 ou

4.4. Médico examinador

• Ser designado pelo Médico responsável pelo PCMSO para

• Comparecer ao chamado da empresa para a realização de

5 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:

6 - EXAME MÉDICO ADMISSIONAL

O Exame Médico Admissional está vinculado ao ato de posse do cargo,

Os Exames Médicos Periódicos são realizados respeitando-se a

8 - EXAME MÉDICO DEMISSIONAL

Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas ocasiões de

9 - EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO

O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deve ser realizado,

10 - EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS

O Exame Médico de Mudança de riscos ocupacionais deve ser realizado

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças

1) Solicitar ao SESMT o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de

12 - PROGRAMAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES

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PERFIL PROFISSIOGRAFICO E RISCOS:

FUNÇÃO DESCRIÇÕES DE CARGOS

Levantamento e transporte Atividade da

Acidente com possibilidade de

Batidas de partes do corpo Arranjo físico Corpo 1 2 2

Anexo I- Descrição sucinta da função

Vírus, fungos e Atendimento direto

Postura sentado por

Postura sentado por

05 Auxiliar de Serviços gerais – Maqueiro 8 515110

Vírus, fungos e Atendimento direto

06 Auxiliar de Serviços Gerais – Rouparia 5 516345

Setor: Farmácia Regime de Trabalho: 44 h/semana

FATOR DE RISCOS DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

Exigência de alto nível

Setor: Serviço Social Regime de Trabalho: 44 h/semana

FATOR DE RISCOS DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

Vírus, fungos e Atendimento direto

Ergonômico Postura Inadequada Mobiliário Corpo 1 2 2

Vírus, fungos e Atendimento direto

Ergonômico Postura Inadequada Mobiliário Corpo 1 2 2 Anexo IV

GSE Psicólogo 3 251510