Pcmso Mila Indústria e Comércio Ltda

CÓDIGO: PCMSO
PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE DE Nº DE PÁG. 1 DE 37

SAÚDE OCUPACIONAL EMISSÃO 02/2023
REVISÃO 00
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL
EMPRESA:
MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA
VIGÊNCIA: 17 de fevereiro de 2023 a 17 de fevereiro de 2024.

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REVISÃO 00
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

DE SAÚDE OCUPACIONAL
(PCMSO)
EMPRESA
MÉDICO RESPONSÁVEL
Dr. Gustavo de Melo Macedo Santana
Médico do Trabalho
CRM – 3133
Fevereiro/2023.
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SUMÁRIO
1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
2 – INTRODUÇÃO
3 – OBJETIVOS
4 – RESPONSABILIDADES
5 – EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
6 – EXAME MÉDICO ADMISSIONAL
7 – EXAME MÉDICO PERIÓDICO
8 – EXAME MÉDICO DEMISSIONAL
9 – EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO
10 – EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS
11 – SAÚDE E PREVENÇÃO
12 – PROGRAMAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES
13 – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
14 – PRIMEIROS SOCORROS
15 – METAS
16 – PRIORIDADES
17 – DEFINIÇÕES
18 – VIGILÂNCIA DE AGRAVOS À SAÚDEDE NATUREZA OCUPACIONAL
(LEGAL)
19 – PROTOCOLO DE CONDUTA QUANTO A EXPOSIÇÃO AO RUÍDO
20 – RELATÓRIOS
21 – ARQUIVAMENTO
22 – RELAÇÃO DE EXAMES POR FUNÇÃO E POR PERIODICIDADE
23 – ANEXOS II
24 – MÉDICOS EXAMINADORES
25 – VACINAÇÃO
26 – ATENDIMENTO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
27 – ASSINATURA DO MÉDICO RESPONSÁVEL
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA
RAZÃO SOCIAL MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA
NOME FANTASIA MILA – MILATEC
CNPJ 05.049.949/0001-08 CNAE 31.02-1-00
GRAU DE RISCO 03.
ATIVIDADE PRINCIPAL FABRICAÇÃO DE MÓVEIS COM PREDOMINÂNCIA DE METAL.
AVENIDA ESTRUTURAL A, s/n, QUADRA 17 - LOTE 15, BAIRRO: DISTRITO

ENDEREÇO
INDUSTRIAL, CEP: 49.160-000, NOSSA SENHORA DO SOCORRO/SE.
TELEFONE ---------------- E-MAIL ---------
HORÁRIO NÚMERO ATUAL

DA 44 horas semanais. DE
EMPRESA FUNCIONÁRIOS
MÉDICO RESPONSÁVEL DO PCMSO

Médico do Trabalho
CRM – 3133
(079) 99888-9002 (079) 99979-9000
DATA: 17/02/2023.
_______________________
ASSINATURA E CARIMBO
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2 - INTRODUÇÃO
Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

Norma Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria n° 3214 de
08/06/78, em consonância com a alteração promovida pela Portaria SEPRT n.º
6.734, de 09 de março de 2020, do Ministério da economia; Lei nº 6514, de 22
de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das
Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras
providências; Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72,
186 (parágrafo 2º) e 212.
Além disso, foi utilizada literatura técnica referente à Medicina, Segurança e
Higiene no Trabalho, a fim de dotar o órgão de um Programa de Saúde
Ocupacional voltado para a promoção e preservação da saúde dos
colaboradores no que se refere aos riscos inerentes às atividades
desenvolvidas pelos mesmos, em seus vários aspectos.
3 - OBJETIVOS
Promover e preservar a saúde dos colaboradores privilegiando o

instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o
trabalho, considerando aspectos individuais e coletivos;
Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos
colaboradores relacionados ao trabalho, destacando o caráter preventivo; ser
parte do conjunto de iniciativas do órgão no campo da saúde do colaborador;
indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da Organização
das atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;
Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto
preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da Organização;
Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados
aos clientes, através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;
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Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais,
históricos de informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos
nossos colaboradores.
A MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA está ciente que são diretrizes

do PCMSO:
a) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

b) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas
determinadas;
c) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de
prevenção adotadas na organização;
d) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e
sua relação com os riscos ocupacionais;
e) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de
trabalho que possam comprometer sua saúde;
f) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de
acordo com a regulamentação pertinente;
g) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
h) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde
possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;
i) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
j) subsidiar ações de readaptação profissional;
k) controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos
ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.
A MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA está ciente que deve incluir

como ações do PCMSO:
a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a

demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos;
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b) vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos
que incluam, além dos exames previstos nesta NR, a coleta de dados sobre
sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.
4 – RESPONSABILIDADES
4.1 Diretoria
• Garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;

• Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos
relacionados ao PCMSO;
• Indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
4.2 SESMT
• Desenvolver e implementar o PCMSO;

• Analisar criticamente e encaminhar os funcionários para realização de
exames;
• Acompanhar os colaboradores em caso de afastamento, doença e/ou
acidente;
• Manter uma cópia atualizada do documento disponível no SGI e na
obra;
4.3 Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO
• Realizar os exames médicos previstos no item 7.5.6 da NR-07 ou

encarregar os mesmos à profissional médico familiarizado com os
princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o
ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será
exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado.
• Definir os exames complementares necessários para os trabalhadores.
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• Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças
profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na
NR 07; ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de
disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames clínicos e
complementares, mesmo sem sintomatologia.
• Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do
Trabalho - CAT;
• Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição
ao risco, ou do trabalho.
• Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento
de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta
previdenciária em relação ao trabalho.
• Orientar os médicos examinadores quando à realização dos exames
clínicos.
• Elaborar relatório analítico do Programa conforme o subitem 7.6.2
desta NR., considerando a data do último relatório, contendo, no mínimo;
a) o número de exames clínicos realizados; b) o número e tipos de
exames complementares realizados; c) estatística de resultados
anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do
exame e por unidade operacional, setor ou função; d) incidência e
prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por
unidade operacional, setor ou função; e) informações sobre o número,
tipo de eventos e doenças informadas nas CAT, emitidas pela
organização, referentes a seus empregados; f) análise comparativa em
relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos
resultados.
4.4. Médico examinador
• Ser designado pelo Médico responsável pelo PCMSO para

realizar os exames admissionais, demissionais, periódicos, Mudança
de risco ocupacional e de retorno ao trabalho.
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• Ser familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e
suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e
os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da
empresa a ser examinado.
4.5 Colaboradores
• Comparecer ao chamado da empresa para a realização de

exames clínicos e complementares.
• Assinar a primeira via do ASO (atestado de saúde ocupacional)
e posteriormente disponibilizar ao empregador. Ficar de posse da
segunda via do ASO.
• Realizar os exames complementares, quando solicitado, atendendo
aos prazos definidos pelo médico coordenador.
5 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:

Da saúde no aspecto geral;
Da capacidade laborativa;
Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.
Para a realização dos Exames Médicos Ocupacionais, o Médico Examinador
observa a história pregressa do colaborador através de anamnese clínica e
ocupacional. Sem descuidar dos aspectos gerais.
6 - EXAME MÉDICO ADMISSIONAL
O Exame Médico Admissional está vinculado ao ato de posse do cargo,

estando previsto e regulamentado NR 07.
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7 - EXAME MÉDICO PERIÓDICO
Os Exames Médicos Periódicos são realizados respeitando-se a

periodicidade especificada na NR - 07, da seguinte forma:
Anualmente: colaboradores menores de 18 e maiores de 45 anos de idade;
Bianualmente: colaboradores maiores de 18 e menores de 45 anos de idade;
Intervalos menores: a critério do Médico Examinador e/ou Coordenador.
8 - EXAME MÉDICO DEMISSIONAL
Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas ocasiões de

demissão e/ou aposentadoria por tempo de serviço (aposentadorias por
invalidez exigem laudo pericial).
O colaborador que tenha sido submetido a Exame Médico Ocupacional no
período de até 90 dias anteriores à data da homologação da demissão ou
aposentadoria por tempo de serviço, pode ser dispensado do Exame Médico
Demissional (conforme determina a Portaria 3214/78 para atividades de grau
de risco 3 ou 4).
9 - EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO
O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deve ser realizado,

obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente
por período igual, ou superior, a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, e parto (após a liberação pelo INSS).
10 - EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS
O Exame Médico de Mudança de riscos ocupacionais deve ser realizado

antes da data da mudança quando implicar na exposição a risco diferente ao
que estava exposto anteriormente.
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11 - SAÚDE E PREVENÇÃO
Observação importante
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças

profissionais, através de exames médicos, ou sendo verificadas alterações que
revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos
exames complementares, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico
coordenador ou encarregado (médico examinador):
1) Solicitar ao SESMT o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de

Registro de Acidente de Trabalho formulário padrão;
2) Indicar, quando necessário, parecer em outras especialidades médicas em
sistema de referência e contra referência para suporte diagnóstico e de
tratamento;
3) Indicar, quando necessário, o estabelecimento do nexo causal e o
afastamento do colaborador a exposição ao risco, ou do trabalho;
4) Encaminhar o colaborador para Perícia Médica INSS e Prevenção, para
avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao
trabalho;
5) Orientar o colaborador quanto à necessidade – adoção de medidas de
controle no ambiente de trabalho.
12 - PROGRAMAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES
Os Exames Complementares são, obrigatoriamente, custeados pela

empresa e compreendem provas laboratoriais de natureza ocupacionais
necessárias para o monitoramento da exposição a agentes nocivos. Além
dessas, outras provas podem ser solicitadas, a critério médico, para prevenir
situações capazes de gerar agravos à saúde dos colaboradores.
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Esta programação é definida a partir das informações contidas no
Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR relativas aos ambientes e
processos de trabalho e a partir dos exames clínicos dos colaboradores.
13 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Todo Exame Médico Ocupacional resulta na emissão do Atestado de

Saúde Ocupacional – ASO em duas vias, assim destinadas: Primeira via:
arquivada no dossiê do colaborador à disposição da fiscalização do trabalho no
SESMT; segunda via: obrigatoriamente entregue ao colaborador mediante
recibo na primeira via.
• Parâmetros para Aptidão à Função
Apto: colaborador possuidor de condições de sanidade física e psíquica

compatíveis com o desempenho da função proposta; Apto com restrição:
colaborador portador de alguma patologia (morbidade) que não o incapacite
totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente constar do ASO a
discriminação da restrição, incluindo o seu caráter temporário, com fixação de
prazo para novo exame médico);
Inapto: O colaborador com incapacidade para o desempenho da função
proposta será encaminhado ao médico coordenador para análise em conjunto
com o médico examinador, quando houver. Causas de Incapacidade em
Exames de Saúde Ocupacional;
São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes,
deformidades ou alterações, de naturezas congênitas, hereditárias ou
adquiridas, capazes de comprometer a segurança e saúde do colaborador,
interferindo em sua eficiência e capacidade para o trabalho.
O parecer conclusivo de incapacidade depender da atividade exercida,
cabendo análise do local de trabalho. Faz-se exceção a esta regra os casos de
vagas predestinadas às pessoas portadoras de deficiência, conforme
determina a Lei nº 8213.
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As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas, serão
caracterizadas como causas de incapacidade, definitiva ou temporária, total ou
parcial, a critério dos Médicos Coordenador e Examinador do PCMSO,
considerando os respectivos prognósticos e a atividade exercida pelo
colaborador.
14 - PRIMEIROS SOCORROS
Deve ser programado, para a empresa, treinamento específico em

Primeiros Socorros para colaborador designados pela Direção. Efetuado o
treinamento, a empresa deve ser equipada com material necessário à
prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da
atividade desenvolvida. Os materiais devem ser mantidos aos cuidados dos
servidores treinados:
01 termômetro;
01 tesoura;
01 pacote algodão hidrófilo 50 gramas;
02 pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades cada;
01 esparadrapo de 4,5m x 2,5 cm;
05 unidades de ataduras de crepe de 10 cm;
01 caixa de band-aid com 10 unidades;
01 frasco de soro fisiológico a 0,9% de 250 ml;
01 frasco de álcool a 70% de 500 ml;
01 frasco de água boricada;
Medicamentos a critério médico.
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Tabela I (Anexo IV)
Classificação dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo
com sua Naturezae a padronização das Cores Correspondentes.
Grupo Grupo2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo5
1Verde Vermelho Marrom Amarelo Azul
Riscos Riscos Riscos Riscos Riscos de
Físicos Químicos Biológicos Ergonômicos Acidentes
Esforço físico intenso
Ruídos
Levantamento e Arranjo físico inadequado
Poeiras
Vírus transporte manual de
Vibrações
peso Máquinas e equipamentos
Fumos
Bactérias sem proteção
Radiações
Exigência de postura
Ionizantes Névoas
Protozoários inadequada Ferramentas inadequadas ou
defeituosas
Radiações Neblinas
Fungos Controle rígido de
não ionizantes
produtividade Iluminação inadequada
Gases
Parasitas
Frio
Imposição de ritmos Eletricidade
Vapores
Bacilos excessivos
Calor
Probabilidade de incêndio ou
Substâncias,
Trabalho em turno e explosão
Pressões compostos ou
noturno
anormais produtos químicos.
Armazenamento inadequado
Jornadas de trabalho
Umidade
prolongadas Animais peçonhentos
Monotonia e Outras situações de risco que

repetitividade poderão contribuir para a
ocorrência de acidentes
Outras situações
causadoras de stress
físico e/ou psíquico
PERFIL PROFISSIOGRAFICO E RISCOS:

GHE FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES RISCOS
01 GERENTE COMERCIAL; ROTINAS ADMINISTRATIVAS. Não Existem Agentes
GERENTE DE Ambientais com Impacto no
PROJETOS; Ambiente.
ANALISTA
ADMINISTRATIVO;
ANALISTA CONTÁBIL;
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO;
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO;
JOVEM APRENDIZ
02 OPERADOR DE PROCESSO DE FABRICAÇÃO DE Físico – Ruído; Calor.
MÁQUINA I; ARTEFATOS DE METAL. Ergonômico - Trabalho de
GERENTE DE Pé e em Bancada /
PRODUÇÃO; Levantamento e Transporte
OPERADOR DE Manual de Peso.
MÁQUINA I / II; Acidente - Maquinas e
AUXILIAR DE Equipamentos sem proteção.
PRODUÇÃO II;
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ENCARREGADO DE
ESTOFAMENTO;
ENCARREGADO DE
PINTURA;
ENCARREGADO DE
MARMORARIA;
GERENTE DE
PRODUÇÃO;
ENCARREGADO DE
PRODUÇÃO;
ENCARREGADO DE
EXPEDIÇÃO
03 SOLDADOR UNIR E CORTAR PEÇAS DE LIGAS Físico – Ruído; Calor;
METÁLICAS, USANDO PROCESSOS DE Radiação Não - ionizante.
SOLDAGEM E CORTE; PREPARAR Químico - Fumos Metálicos.
EQUIPAMENTOS, ACESSÓRIOS, Ergonômico - Trabalho de
CONSUMÍVEIS DE SOLDAGEM E CORTE Pé e em Bancada /
DE PEÇAS A SEREM SOLDADAS. Levantamento e Transporte
Manual de Peso.
Acidente - Maquinas e
Equipamentos sem proteção.
04 PINTOR PREPARAR E APLICAR A TINTA NA Físico – Ruído; Calor.
SUPERFÍCIE QUE IRÁ RECEBER Químico - Tintas e Vernizes.
PINTURA ELETROSTÁTICA, COM Ergonômico - Trabalho de
AUXÍLIO DE PISTOLA DE PINTURA Pé e em Bancada /
PRESSURIZADA. Levantamento e Transporte
Manual de Peso.
05 ACABADOR DE PEDRA TRABALHAR COM PEDRA DE MÁRMORE Físico – Ruído; Calor.
DE MÁRMORE E GRANITO, CORTANDO, POLINDO E Químico - Poeira Respirável +
DANDO ACABAMENTO NAS BORDAS E Sílica; Agentes Químicos
QUINAS. (Cola – Resina – Vapores
Orgânicos).
Ergonômico - Trabalho de
Pé e em Bancada /
Levantamento e Transporte
Manual de Peso.
06 SERVIÇOS GERAIS EXECUTAR TRABALHOS DE LIMPEZA E Físico – Ruído; Calor;
CONSERVAÇÃO EM GERAL NAS Umidade.
DEPENDÊNCIAS INTERNAS DA Biológico - Poeira Respirável
EMPRESA; EFETUAR A LIMPEZA DE + Sílica.
UTENSÍLIOS, MÓVEIS E EQUIPAMENTOS Ergonômico - Trabalho de
EM GERAL; EXECUTAR ATIVIDADES DE Pé e em Bancada /
COPA; REABASTECER OS SANITÁRIOS Levantamento e Transporte
COM PAPEL HIGIÊNICO, TOALHAS E Manual de Peso.
SABÃO LÍQUIDO; SEGUIR AS NORMAS Acidente - Queda.
INTERNAS DE SEGURANÇA DA
EMPRESA.
07 AJUDANTE MONTADOR AUXILIAR NA PREPARAÇÃO DAS PEÇAS Físico – Ruído; Calor.
DE ESTRUTURA DA ESTRUTURA; MONTAM E Ergonômico - Trabalho de
METÁLICA / MONTADOR RECUPERAM ESTRUTURAS METÁLICAS; Pé e em Bancada /
DE ESTRUTURA REALIZAM MANUTENÇÃO PRODUTIVA Levantamento e Transporte
METÁLICA NAS MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS; Manual de Peso.
ORGANIZAM O LOCAL DE TRABALHO Acidente - Trabalho em
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PARA EXECUTÁ-LO CONFORME Altura – Maior que 2m.
NORMAS E PROCEDIMENTOS
TÉCNICOS, DE QUALIDADE,
SEGURANÇA E PRESERVAÇÃO DO
MEIO AMBIENTE.
08 MOTORISTA CONDUZIR CAMINHÃO BAÚ COM Físico – Ruído.
CABINE CLIMATIZADA, DESTINADO AO Ergonômico - Movimentos
TRANSPORTE DE CARGAS, Repetitivos / Levantamento e
ATENDENDO UM ITINERÁRIO DE Transporte Manual de Peso.
ENTREGA PRÉ-DEFINIDO PELA
EMPRESA; REALIZAR A VERIFICAÇÃO
BÁSICA DO VEÍCULO; INFORMAR AO
SUPERIOR SOBRE QUALQUER
ANORMALIDADE OCORRIDA COM O
VEÍCULO.
09 ENCARREGADO DE ADMINISTRAR ALMOXARIFADO, Físico – Ruído.
ALMOXARIFADO / ATUANDO NA ORGANIZAÇÃO DO Ergonômico - Movimentos
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO COM DELEGAÇÃO DE Repetitivos / Levantamento e
ALMOXARIFADO TAREFAS E PLANEJANDO Transporte Manual de Peso.
ESTRATÉGIAS DE ORGANIZAÇÃO DO
DEPARTAMENTO; ACOMPANHAR E
DESENVOLVER A EQUIPE; GARANTIR A
ORGANIZAÇÃO E MANUTENÇÃO DO
SETOR ATRAVÉS DE SISTEMAS
GERENCIAIS E DEMAIS ROTINAS;
REALIZAR O CONTROLE E LIBERAÇÃO
DE MATERIAIS E EQUIPAMENTOS DO
ALMOXARIFADO; REALIZAR EMISSÃO
DE RELATÓRIOS DE CONSUMO E
CUSTOS DOS DIVERSOS MATERIAIS
PARA OS SETORES ADMINISTRATIVO,
FINANCEIRO E CONTABILIDADE.
RECEPCIONISTA RECEPCIONAR E PRESTAR SERVIÇOS ERGONOMICOS - Posturas
DE APOIO A CLIENTES, VISITANTES, Incorretas; Treinamento
PRESTAR ATENDIMENTO TELEFÔNICO Inadequado/inexistente;
E FORNECER INFORMAÇÕES EM Trabalho em turnos/Noturno;
ESCRITÓRIO, MARCAR ENTREVISTAS Atenção e Responsabilidade;
OU CONSULTAR E RECEBER CLIENTES Monotonia.
OU VISITANTES, AVERIGUAR SUAS
NECESSIDADES E DIRIGIR AO LUGAR
OU A PESSOA PROCURADOS,
AGENDAR SERVIÇOS, OBSERVAR
NORMAS INTERNAS DE SEGURANÇA.
ORGANIZAR INFORMAÇÕES E
PLANEJAR O TRABALHO DO
COTIDIANO.
15 - METAS
1. Estabelecimento de diretrizes para rotinas de exames clínicos ocupacionais

e de protocolos de exames complementares adequados aos dados obtidos das
avaliações dos locais de trabalho, posto por posto de trabalho, com vistas ao
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rastreamento diagnóstico dos trabalhadores expostos a eventuais riscos
ambientais existentes;
2. Identificar os eventuais agravos à saúde dos trabalhadores decorrentes dos

fatores de riscos ambientais e dos fatores humanos que os agravam, inclusive
os decorrentes da organização do trabalho;
3. Estabelecer parâmetros objetivos para as avaliações médicas com perfis

clínicos e complementares para controles de exposição aos eventuais riscos,
especialmente os químicos, físicos, biológicos e condições ergonômicas;
4. Estabelecer a periodicidade dos exames clínicos ocupacionais, bem como

dos exames complementares a serem efetuados em cada posto de trabalho;
5. Oferecer subsídios e orientações à CIPA nas atividades educativas e
preventivas, para participação mais eficaz na prevenção da integridade e saúde
do trabalhador.
16 - PRIORIDADES
1. Estabelecer parâmetros mínimos de características físicas desejáveis para o

trabalhador destinado a cada função, no exame médico ocupacional
admissional com base no real conhecimento das condições físicas dos
ambientes de trabalho e seus eventuais fatores agressivos;
2. Estabelecer o cronograma de execução dos exames médicos periódicos,
com calendário mensal de agendamento;
3. Estabelecer atividades educativas e de controle de saúde em caráter
periódico em programas sobre segurança e saúde no trabalho, higiene pessoal
e coletiva, alimentação, obesidade, hipertensão arterial, doenças
cardiovasculares, prevenção de câncer (ginecológico e urológico), moléstias
infectocontagiosas, conservação da acuidade visual e auditiva, entre outras;
4. Estabelecer campanhas de imunizações de interesse ocupacional para
prevenção das moléstias infectocontagiosas;
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5. Promover o registro de tabagismo, alcoolismo, obesidade, afastamentos,
doenças profissionais e acidentes do trabalho.
17 - DEFINIÇÕES
Atividade Especial- Assim entendida aquela em que além dos riscos

ambientais comuns aos empregados, apresenta potenciais riscos adicionados
à integridade física e mental do empregado em decorrência dos locais ou da
organização do trabalho, como locais de difícil acesso (altura ou em ambientes
confinados), áreas confinadas, trabalhos de equipes de emergência, entre
outros.
Ciclo de Vida - Conjunto de etapas de um empreendimento, instalação,
produto, serviço ou operação, desde o planejamento e concepção até a
desativação ou disposição final ou encerramento.
Contingência- Situação em um processo, sistema ou atividade que, fugindo

aos controles estabelecidos, possa resultar em acidente e que requeira, para
controle de seus efeitos, a aplicação de recursos humanos capacitados e
organizados, recursos materiais e procedimentos específicos.
Desvio de Saúde- qualquer evidência, ocorrência ou condição pessoal que,

relacionada ao ambiente e/ou condições de trabalho, possa levar dano à
integridade física, mental e/ou social.
Doença Ocupacional- Agravo à saúde física ou mental, cuja causa esteja

relacionada às atividades do trabalho e/ou através da exposição a agentes
ambientais. Este conceito engloba as doenças profissionais e as de trabalho.
Doença Profissional ou do Trabalho- É caracterizada quando se verifica que

o empregado exerce atividade que o expõe ao respectivo agente patogênico,
mediante nexo de causa a ser estabelecido conforme o disposto nos Manuais
de Procedimentos Médicos-Periciais em Doenças Profissionais ou do Trabalho,
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do Instituto Nacional do Seguro Social, levando-se em consideração a
correlação entre a doença e a atividade exercida pelo segurado. (MPAS, Dec.
3048, Anexo II, Notas).
Força de Trabalho- Pessoas que executam atividades na empresa MILA
INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA incluindo empregados próprios, estagiários,
prestadores de serviço caracterizados como autônomos, cooperativados de
cooperativas contratadas, empregados de outras empresas que prestem
serviços ou executem atividades contidas no objetivo do contrato com a
empresa contratada.
Incidente de Saúde- Alterações em exames complementares, sem sinais
clínicos ou sintomas de alterações do estado normal de saúde, com potencial
de agravamento e possíveis danos físicos e/ou mentais (fase subclínica da
doença).
Incidente de Saúde Ocupacional- Quando as alterações se referem à doença
ocupacional.
Incidência- É o número de casos novos de uma doença ocorridos em uma
população particular durante um período específico de tempo. Estática da
ocorrência do fenômeno. Corresponde à somatória dos casos novos e antigos
persistentes naquele período.
Prevalência- É o número de casos clínicos ou de portadores existentes, em

um determinado momento, em uma população particular, dando uma ideia
estática da ocorrência do fenômeno. Corresponde à somatória dos casos
novos e antigos persistentes naquele período.
Risco - Medida de perda econômica, humana e/ou ambiental, resultante da
combinação entre frequência esperada e consequência destas perdas.
Saúde - Estado de bem-estar físico, mental e social.
Saúde Ocupacional- É o ramo da saúde que tem como objetivos: a promoção

e manutenção, no mais alto grau, do bem estar físico, mental e social dos
trabalhadores na realização da suas atividades de trabalho; a prevenção, entre
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os trabalhadores, de doenças ocupacionais causadas por suas condições de
trabalho; a proteção dos trabalhadores em seus empregos, dos riscos
resultantes de fatores adversos à saúde; a colocação e conservação
(manutenção) dos trabalhadores nos ambientes ocupacionais adaptados do
trabalho ao homem e de cada homem ao seu próprio trabalho.
Vigilância de Saúde- Monitoramento da saúde das pessoas a fim de detectar

sinais ou sintomas de doenças relacionadas com o trabalho, ou não, de modo
que medidas possam ser tomadas para eliminar, ou reduzir, a probabilidade de
danos.
Vigilância Epidemiológica- É o conjunto de ações que proporcionam o

conhecimento, detecção ou prevenção de qualquer mudança nos
determinantes e condicionantes de saúde individual ou coletiva, com a
finalidade de recomendar e adotar as medidas de prevenção e controle das
doenças e agravos.
18 - VIGILÂNCIA DE AGRAVOS À SAÚDEDE NATUREZA OCUPACIONAL

(LEGAL)
A vigilância dos agravos à saúde, de natureza ocupacional, será

realizada através dos exames médicos (laboratoriais, provas funcionais e
outros) determinados em função dos agentes de risco ocupacional a que estão
expostos cada cargo/função da empresa MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO
LTDA.
A Tabela descreve ainda os exames médicos (laboratoriais, provas funcionais e

outros) obrigatórios, segundo os critérios determinados pela NR 7, da Portaria
3.214/78, do MTE, e sua periodicidade.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
19 - Protocolos de Conduta quanto a Exposição ao Ruído
Os trabalhadores expostos ao ruído serão avaliados através de Audiometria.

Para este exame, recomenda-se que sejam seguidos os seguintes parâmetros
e diretrizes mínimas:
 Repouso auditivo de pelo menos 14 horas antes do exame;
 Otoscopia prévia no momento do exame;
 Nas funções indicadas, que seja feita: no Exame Admissional; seis
meses após a admissão; anualmente a partir de então (a cada Exame
Periódico) e no Exame Demissional.
 Sejam adotados os critérios da NR-7 e seus Anexos.
20– RELATÓRIOS
A MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA emitirá os seguintes relatórios legais

e gerenciais:
 Relatório analítico do PCMSO, de acordo com o preconizado pela NR–7,
encaminhando cópia para a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA), se houver, devendo ser discutido e a cópia anexada
ao livro de atas de reunião desta comissão;
 As informações de saúde geradas durante o ano serão disponibilizadas
na forma de PERFIL DE SAÚDE discriminando por setores da empresa,
o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações
clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados
considerados anormais, proporcionando a identificação dos principais
agravos à saúde e implantação de programas preventivos, respeitando-
se os preceitos da ética médica;
21 - ARQUIVAMENTO
O Atestado de Saúde Ocupacional - ASO será emitido pelo médico

examinador em três vias, sendo a primeira via arquivada no local de trabalho à
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
disposição da fiscalização, a segunda entregue ao trabalhador e a terceira
arquivada no prontuário clínico do trabalhador.
O relatório analítico deverá ser arquivado no local de trabalho de modo a
proporcionar imediato acesso por parte da fiscalização. Os prontuários médicos
ficarão arquivados sob a responsabilidade da MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO
LTDA. Os prontuários deverão ser arquivados por período mínimo de 20 anos
após o desligamento do trabalhador.
Agente de Risco Ocupacional
Condição ambiental, circunstancial ou metodológica, associada ao trabalho,

que, dependendo das características da exposição, suscetibilidade individual,
ou concomitância de fatores sinérgicos, poderá exercer efeito nocivo sobre a
saúde.
O quadro 1 define as classes de agentes de riscos ocupacional contemplada
no presente programa:
Quadro 1: Agentes de riscos ocupacionais
CLASSE DEFINIÇÃO
Físico Forme de energia acústica, eletromagnética, mecânica, térmica.
Químico Gases, vapores, névoas, fumos metálicos e particulados.
Biológico Microrganismos potencialmente patogênicos.
Ergonômico Característica do ambiente, organização do trabalho,
movimentação de carga, equipamentos ou mobiliário.
Procedimentos diagnósticos complementares:
Avaliações periódicas, individuais ou por amostragem, realizadas em

laboratórios clínicos, ou por profissionais habilitados, planejadas com base nos
critérios técnicos e legais pertinentes, para monitoramento de saúde dos
trabalhadores.
Os exames complementares são classificados no presente programa, de
acordo com as respectivas finalidades conforme quadro 3:
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Quadro 3: Classificação dos exames complementares:
Classe de Exame Descrição

Vigilância à Saúde Indicadores de alterações orgânicas ou funcionais, que não
Ocupacional possuem relação direta com o grau de exposição a riscos
ocupacionais, mas podem determinar restrições médica ao
exercício profissional. Ex: Rx de tórax, etc.
Indicador biológico de Validados cientificamente, conforme determina o item 7.4.2.2 da
exposição (IBE) NR 7, possui especificidade e correlação com a intensidade de
exposição a determinado agente em comparação com a
população geral.
Serão utilizados no presente programa, os exames subsidiários
previstos nos quadros I, e II da NR 7 e se necessário, os
propostos pela ACGIH.
Aptidão especifica Exames complementares para auxílio na detecção de
alterações orgânicas ou funcionais não comparativas com o
exercício de determinadas atividades profissionais. Não
possuem relação com riscos ocupacionais. Exemplos:
Eletrocardiogramas e eletroencefalograma para motoristas e
operadores de equipamentos passados.
Qualidade de Vida Exames laboratoriais para detecção de fatores de riscos,
visando a promoção de saúde e qualidade de vida pela
prevenção de doenças crônicas. Exemplos: Colesterol total,
HDL colesterol etc.
Diagnóstico
Reconhecimento, pelo Ministério do Trabalho, da ocorrência de alterações da

saúde, com base em avaliações clínica, exames complementares ou relatórios
médicos especializados, classificados conforme o quadro 4:
Quadro 4: Classificação dos diagnósticos.
DIAGNÓSTICO DESCRIÇÃO
Não ocupacional Alteração do estado de saúde sem nenhuma correlação casual
com as condições do exercício do trabalho.
Ocupacional Alteração de saúde produzida ou agravada pelo exercício do
trabalho;
Alteração de saúde por acidente do trabalho;
Resultados de indicadores Biológicos de exposição do tipo SC,
conforme Quadro I da NR 7, acima do índice Biológico Máximo
Permitido, após a devida confirmação.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Potencialmente Alteração de saúde que deve ser investigada quanto a eventual
ocupacional contribuição etiológica de fatores relacionados ao trabalho.
Ocupacional Alteração laboratorial, essencialmente de indicadores
significado clínico Biológicos, classificados como EE ou SC+ no quadro I da NR 7
ou que estejam entre no valor de referência e índice Biológico
Máximo de Exposição.
Nexo Causal
O diagnóstico de lesão, ou disfunção orgânica, potencialmente relacionada a

determinada condição de risco ocupacional, não implica no imediato
estabelecimento de relação de causa e efeito.
O estabelecimento de nexo causal, entre danos à saúde e condição de risco,

depende da análise técnica do grau de exposição, da eficácia das medidas de
proteção adotadas e da existência ou não de fatores agravantes, ou
atenuantes, tanto individuais como ambientais.
Comunicação de Acidente do Trabalho
Instrumento definido na legislação para notificação administrativa da ocorrência

de alteração de saúde relacionada com o trabalho, ou em consequência de
acidente do trabalho. Emitido e encaminhado pelo empregador, sob orientação
do Médico do Trabalho.
Aptidão
Constatação médica, após suficiente avaliação clínica, de que o indivíduo não

é portador de peculiaridades que o tornem especialmente vulnerável ao
surgimento ou agravamento de alterações no seu estado atual de saúde, no
exercício da função proposta.
A análise e a decisão, quanto à aptidão se fazem por ocasião dos
procedimentos médicos, previstos na legislação, e em qualquer outra condição
a critério do Médico Coordenador.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Critérios de Aptidão
A aptidão ou inaptidão para a função proposta será definida pelo médico

examinador, com base nos dados da avaliação clínica e dos exames
subsidiários.
Na constatação de eventuais alterações clinicas serão adotados os
procedimentos previstos para os casos alterados considerando a alternativa de
solicitação de avaliações médicas especializadas.
Afastamento e Inaptidão
O diagnóstico de uma condição individual, limitante para a função ou com

potencial de sofrer agravamento no exercício do trabalho, resulta em parecer
contrário à admissão para a função proposta ou afastamento do trabalho,
conforme classificação apresentada no quadro 5:
Critério de Afastamento do Trabalho
O afastamento do trabalho será definido pelo Médico do Trabalho,

considerando o diagnóstico clínico laboratorial, o grau de comprometimento da
saúde e eventuais recomendações especializadas. Considera a probabilidade
de agravamento ou existência de incapacidade para o exercício da função.
Quando do diagnóstico de alteração clínica ou laboratorial vinculada ao
trabalho o representante administrativo do empregador será informado pelo
Médico do Trabalho, para a emissão da CAT.
Nos casos de anormalidade, com potencial vinculação ao trabalho, caberá a
investigação de nexo causal com a participação dos profissionais de
Segurança e Higiene Ocupacional.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Quadro 5: Classificação da duração dos afastamentos
Duração do Descrição
afastamento
Alteração de saúde ou procedimento diagnóstico que
Curta justifiquem afastamento da função por período inferior a
cinco dias.
Média justifiquem afastamento da função por um período de 5 a
15 dias.
Previdenciária justifiquem afastamento da função por período superior a
15 dias.
Etapas do Desenvolvimento do PCMSO
Planejamento
Conhecimento e categorização dos riscos ocupacionais pela inspeção, análise

do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e planejamento de
ações de controle médico. Elaboração do Plano de Controle Médico do
PCMSO considerando:
Setor de trabalho e suas respectivas atividades

Função exercida pelo trabalhador e respectivas tarefas
Agentes de risco identificados e funções orgânicas ou órgãos vulneráveis aos
seus respectivos efeitos.
Indicação do grau de risco para cada agente identificado.
Estabelecimento da periodicidade dos exames clínicos e laboratoriais, tendo
por base as determinações da NR7.
Atendimento Médico Ocupacional
Os atendimentos ocupacionais serão realizados tendo por base as

determinações legais, podendo ser acrescidos de outros eventos que se
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
tornem necessários, quando forem identificadas situações geradoras da
necessidade de reavaliação da aptidão de um ou mais trabalhadores.
Da mesma forma, a periodicidade de exames complementares poderá ser
modificada em função da necessidade de subsídios para o controle médico,
esclarecimento diagnóstico, confirmação de resultados alterados ou em outras
situações que serão expressamente justificadas. O quadro 6 abaixo resume a
rotina de atendimentos ocupacionais:
Quadro 6: Atendimento Médico Ocupacional
Atendimento Procedimento de realização

Ocupacional
Admissional Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma
suas atividades na empresa. A relação dos exames
Admissionais será estabelecida segundo cargo, idade,
sexo e os fatores de risco a que cada trabalhador estará
submetido.
Periódico Serão definidos previamente pelo grau de risco de cada
setor onde o trabalhador está situado. A periodicidade
será estabelecida segundo a NR – 7 e seus anexos e de
acordo com aspectos observados pelo médico
coordenador. Deverão ser considerados os diversos
fatores que afetam a saúde do trabalhador sejam internos
ou externos ao ambiente de trabalho.
Retorno ao O exame de retorno ao trabalho, deve ser realizado
Trabalho obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho de
todo trabalhador ou trabalhadora ausente por um período
igual ou maior que 30 (trinta) dias, por motivo de doenças
ou acidentes de natureza ocupacional ou não assim como
nos casos de retorno após parto ou cirurgia de porte.
Mudança de Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da
riscos mudança, sempre que ocorrer alteração da atividade,
ocupacionais posto de trabalho ou de setor, que implique na exposição
do trabalhador a risco (s) diferente (s) daquele (s) a que
estavam expostos, antes da mudança, mesmo que este
risco seja potencialmente menos do que o anterior.
Demissional Deve ser realizado, obrigatoriamente dentro dos 10 (dez)
dias que antecedem o desligamento definitivo do
trabalhador, tendo realizado o periódico no prazo: 135
(Cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau 1
e 2, segundo o Quadro I da NR-4, este servirá para o
exame demissional.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Registro de Dados
O prontuário médico contém o registro dos atendimentos, resultados de

exames e outros documentos médicos relativos à saúde do trabalhador,
obedecendo aos critérios éticos e legais.
Tratamentos de Dados
O Relatório Analítico do PCMSO do PCMSO expõe dados relativos às

condições de saúde da população alvo conforme determina o item 7.4.6.1 e da
Norma Regulamentadora n 7 e será considerada no planejamento do próximo
programa.
Documentos Padronizados
Além do presente texto os documentos abaixo integram a operacionalização do

PCMSO:
Ficha Clinica Ocupacional
Registra dados dos atendimentos ocupacionais no prontuário médico.
Atestado de Saúde Ocupacional
Consta a identificação da empresa, do trabalhador, sua função, riscos

ocupacionais e procedimentos realizados; conclusão quanto à aptidão, dados
do médico coordenador, assinatura do médico examinador e do trabalhador,
emitido em três vias, ficando a primeira em poder do empregador e disponível
na unidade de trabalho, a segunda via com o trabalhador e a terceira no
prontuário médico.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Relatório Analítico
Reúne os dados conforme modelo proposto no quadro III da NR 7.
Comunicado do PCMSO
Documento de notificação, a empregador e /ou empregado, quanto à existência

de desconformidade em relação ao objetivo preventivo do PCMSO, ou quanto
a modificações significativas introduzidas, visando o aprimoramento da
prevenção.
22 - RELAÇÃO DE EXAMES POR FUNÇÃO:

GHE FUNÇÃO EXAMES PERIDIOCIDADE
01 GERENTE COMERCIAL; Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
Glicemia mudança de função, retorno ao trabalho,
GERENTE DE
Grupo Sanguíneo e fator RH anual e demissional.
PROJETOS; Glicemia: Na admissão, mudança de riscos
ANALISTA ocupacionais, anual e demissional.
ADMINISTRATIVO; Grupo Sanguíneo e fator RH: Na
admissão.
ANALISTA CONTÁBIL;
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO;
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO;
JOVEM APRENDIZ
02 OPERADOR DE Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
MÁQUINA I;
GERENTE DE Raio-X Coluna Lombar Glicemia: Na admissão, mudança de riscos
PRODUÇÃO; Audiometria ocupacionais, anual e demissional.
OPERADOR DE Grupo Sanguíneo e fator RH: Na
admissão.
MÁQUINA I / II;
Raio-X Coluna Lombar: Na admissão,
AUXILIAR DE mudança de riscos ocupacionais, anual e
PRODUÇÃO II; demissional.
ENCARREGADO DE Audiometria: Na admissão, mudança de
riscos ocupacionais, anual e demissional.
ESTOFAMENTO;
ENCARREGADO DE
PINTURA;
ENCARREGADO DE
MARMORARIA;
GERENTE DE
PRODUÇÃO;
ENCARREGADO DE
PRODUÇÃO;
ENCARREGADO DE
EXPEDIÇÃO
03 SOLDADOR Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
Raio-X Coluna Lombar Glicemia: Na admissão, mudança de riscos
Audiometria ocupacionais, anual e demissional.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Espirometria Grupo Sanguíneo e fator RH: Na
Raio-X Toráx admissão.
mudança de riscos ocupacionais, anual e
demissional.
Audiometria: Na admissão, mudança de
Espirometria: Na admissão, mudança de
Raio-X Toráx: Na admissão, mudança de
04 PINTOR Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
TGO Raio-X Coluna Lombar: Na admissão,
TGP mudança de riscos ocupacionais, anual e
demissional.
TGO: Na admissão, mudança de riscos
ocupacionais, anual e demissional.
TGP: Na admissão, mudança de riscos
05 ACABADOR DE PEDRA Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
DE MÁRMORE
demissional.
06 SERVIÇOS GERAIS Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
Grupo Sanguíneo e fator RH: Na
admissão.
demissional.
07 AJUDANTE MONTADOR Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
DE ESTRUTURA
METÁLICA / MONTADOR Raio-X Coluna Lombar Glicemia: Na admissão, mudança de riscos
DE ESTRUTURA Audiometria ocupacionais, anual e demissional.
METÁLICA Avaliação Psicológica Grupo Sanguíneo e fator RH: Na
Eletrocardiograma admissão.
demissional.
Avaliação Psicológica: Na admissão,
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
mudança de riscos ocupacionais, anual.
Eletrocardiograma: Na admissão,
demissional.
08 MOTORISTA Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
admissão.
demissional.
09 ENCARREGADO DE Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
ALMOXARIFADO /
AUXILIAR DE Raio-X Coluna Lombar Glicemia: Na admissão, mudança de riscos
ALMOXARIFADO Audiometria ocupacionais, anual e demissional.
admissão.
demissional.
RECEPCIONISTA Consulta Médica ASO Consulta Médica (ASO): Na admissão,
Glicemia: Na admissão, mudança de riscos
admissão.
COLESTEROL TOTAL - PARA TODAS AS FUNÇÕES A PARTIR DOS 40 ANOS
TRIGLICERIDEOS - PARA TODAS AS FUNÇÕES A PARTIR DOS 40 ANOS
ECG – PARA TODAS AS FUNÇÕES A PARTIR DOS 40 ANOS
PSA – PARA TODAS AS FUNÇÕES A PARTIR DOS 45 ANOS
23 - ANEXO II
OBSERVAÇÕES:
1 –Outros exames poderão ser solicitados à critério do médico do trabalho

2 – Caso o último exame complementar do funcionário esteja na validade,
prevista na NR 7, poderá ser aproveitado na admissão.
24 - MÉDICOS EXAMINADORES:
Gustavo de Melo Macedo Santana – CRM 3133

José Rivaldo Santos - CRM 519
Fábio Arikawa Melo - CRM 1823
José Alfredo Linhares Dantas - CRM 2079
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
25 - VACINAÇÃO
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
CRONOGRAMA DE AÇÕES
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PCMSO
I
2023 - 2024
T DETALHES
E AÇÕES
M MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV
Exames Observar
01 médicos CONFORME A PERIODICIDADE INDICADA NO PCMSO orientações do
ocupacionais PCMSO
MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV Entrega do
Elaboração documento base
02
PCMSO X impresso do
PCMSO
MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV Difundir entre
os trabalhadores
Palestras temas sobre
03 educativas saúde/segurança
temas Será definido pelo empregador as datas das palestras. no trabalho e
qualidade de
vida
1. Primeiros socorros;
2. DST/AIDS, higiene pessoal;
3. Alcoolismo, tabagismo e drogas ilícitas;
Palestras 4. Hipertensão arterial, diabetes mellitus e obesidade.
educativas 5. LER/DORT – Lesões ósteo-neuro-musculares;
04 6. PAIR – Perda auditiva induzida pelo ruído;
Temas
7. Acidente de Trabalho/Trajeto
propostos
Os temas em negrito são necessários, os outros, tanto quanto
importantes, serão definidos pelo empregador, poderão ser realizados
durante toda a vigência do PCMSO.
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
26 - ATENDIMENTO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
As unidades de Urgência e Emergência funcionam 24 horas por dia e atendem

aos funcionários com problemas de saúde que começou há pouco tempo
(chamadas situações agudas), ou que tenham uma doença já conhecida e
diagnosticada (como pressão alta, diabetes) e apresentam alguma piora, ou
que estejam com algum sofrimento (dores fortes, febre alta, desmaios etc.) que
coloque em risco a vida da pessoa.
TELEFONES ÚTEIS EXTERNOS DE HOSPITAIS
LOCAL ENDEREÇO TELEFONE

Hospital de Urgência (HUSE) Aracaju (79) 2106-7244 / 2106-7266
Hospital Unimed Aracaju (79) 2106-4848
Hospital Primavera Aracaju (79) 2105-2500
Hospital São Lucas Aracaju (79) 2107-1000
Hospital São Jose Aracaju (79) 2105-1000
Hospital Santa Izabel Aracaju (79) 3212-4900
SAMU - 192
Policia Militar - 190
Corpo de Bombeiros - 193
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
Grau de Gravidade dos Acidentes:
Nesta seção, estão classificados em forma de fluxogramas, os tipos de

acidentes considerados, as suas gravidades e os parâmetros que os
caracterizam quanto a serem adotados pelos participantes do plano.
GRAU I
TIPOS  INFECÇÕES E/OU LESÕES LEVES
 REMOÇÃO COMPLETA A NÍVEL LOCAL,
CARACTERIZAÇÃO AÇÃO POR PARTE DO ENCARREGADO DA
FASE NO ATENDIMENTO DE PRIMEIROS
SOCORROS.
 NÃO REQUERE AÇÃO MÉDICA.
 NÃO TEM EVACUAÇÃO.
 CONTUSÕES LEVES
EXEMPLOS  PEQUENAS FERIDAS
 RESFRIADOS, DOR DE CABEÇA
 CÓLICAS ABDOMINAIS,
 CORTES, ETC
GRAU II
TIPOS  INFECÇÕES E/OU LESÕES MODERADAS
 RESOLUÇÃO COMPLETA A NÍVEL LOCAL
CARACTERIZAÇÃO  NECESSIDADE DE ATENÇÃO MÉDICA
IMEDIATA.
 ALGUNS CASOS NECESSITAM
TRANSPORTE.
 QUEIMADURAS QUÍMICAS;
EXEMPLOS  TORÇÃO, SUSPEITA DE FRATURAS;
 DORES ABDOMINIAIS E FEBRE;
 CORPOS EXTRANHOS NOS OLHOS;
 HIPERTENÇÃO E OUTROS.
CONDUTAS
ACIDENTE E/OU AFECÇÃO
↓
PRIMEIROS SOCORROS NO
LOCAL
↓
RESOLVEU? → SIM → ↓
↓ ↓
NÃO ↓
↓ ↓
TRANSPORTE PARA
↓
ENFERMARIA
↓
RESOLVEU? → SIM → AO
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
TRABALHO
↓ ↑
NÃO ↑
↓ ↑
REMOÇÃO PARA O HOSPITAL ↑
↓ ↑
RESOLVEU? → SIM → ↑
↓
NÃO
↓
DISPENSA MÉDICA
GRAU III
TIPOS  INFECÇÕES E/OU LESÕES GRAVES

CARACTERIZAÇÃO  AÇÃO LOCAL PARA ESTABILIZAÇÃO DO
QUADRO.
 REQUERER PRESENÇA DO MÉDICO
 TRANSPORTE OBRIGATÓRIO E IMEDIATO,
NO MENOR TEMPO POSSÍVEL.
EXEMPLOS  TRAUMATISMO CRÂNIANO;
 FRATURAS EXPOSTAS;
 ACIDENTES COM ANIMAIS PEÇONHENTOS
 QUEIMADURAS;
 ESTADO DE INCONCIÊNCIA;
 HEMORRAGIAS E OUTROS.
C O N D U T A S:
ACIDENTE E/OU AFECÇÃO

↓
PRIMEIROS SOCORROS NO LOCAL ESTABILAZAÇÃO DO QUADRO
↓
INFORMAR IMEDIATAMENTE ENFERMERIA
↓
REMOÇÃO PARA O HOSPITAL
CÓDIGO: PCMSO
REVISÃO 00
27 - IMPORTANTE:
- As informações contidas neste relatório são confidenciais, dirigidas à empresa
e protegidas por Lei. Qualquer violação ou cópia somente com autorização da
empresa.
- Se este documento for recebido com rasuras, favor informar imediatamente e
devolvê-lo.
Aracaju, 17 de fevereiro de 2023.
________________________________
Médico Responsável
CRM: 3133
Responsável pelo cumprimento do PCMSO:

SONALI PEREIRA BARBOSA DE Assinado de forma digital por SONALI PEREIRA
BARBOSA DE ABREU LIMA:83915680400
ABREU LIMA:83915680400
_____________________________________________
Dados: 2023.03.08 07:42:48 -03'00'
MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

CNPJ: 05.049.949/0001-08

Pcmso Mila Indústria e Comércio Ltda

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CÓDIGO: PCMSO

PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE DE Nº DE PÁG. 1 DE 37

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

VIGÊNCIA: 17 de fevereiro de 2023 a 17 de fevereiro de 2024.

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

RAZÃO SOCIAL MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

NOME FANTASIA MILA – MILATEC

CNPJ 05.049.949/0001-08 CNAE 31.02-1-00

GRAU DE RISCO 03.

ATIVIDADE PRINCIPAL FABRICAÇÃO DE MÓVEIS COM PREDOMINÂNCIA DE METAL.

AVENIDA ESTRUTURAL A, s/n, QUADRA 17 - LOTE 15, BAIRRO: DISTRITO

TELEFONE ---------------- E-MAIL ---------

HORÁRIO NÚMERO ATUAL

MÉDICO RESPONSÁVEL DO PCMSO

Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

Promover e preservar a saúde dos colaboradores privilegiando o

A MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA está ciente que são diretrizes

a) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

A MILA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA está ciente que deve incluir

a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a

• Garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;

• Desenvolver e implementar o PCMSO;

4.3 Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO

• Realizar os exames médicos previstos no item 7.5.6 da NR-07 ou

4.4. Médico examinador

• Ser designado pelo Médico responsável pelo PCMSO para

• Comparecer ao chamado da empresa para a realização de

5 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:

6 - EXAME MÉDICO ADMISSIONAL

O Exame Médico Admissional está vinculado ao ato de posse do cargo,

Os Exames Médicos Periódicos são realizados respeitando-se a

8 - EXAME MÉDICO DEMISSIONAL

Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas ocasiões de

9 - EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO

O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deve ser realizado,

10 - EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS

O Exame Médico de Mudança de riscos ocupacionais deve ser realizado

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças

1) Solicitar ao SESMT o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de

12 - PROGRAMAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES

Os Exames Complementares são, obrigatoriamente, custeados pela

13 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Todo Exame Médico Ocupacional resulta na emissão do Atestado de

• Parâmetros para Aptidão à Função

Apto: colaborador possuidor de condições de sanidade física e psíquica

Deve ser programado, para a empresa, treinamento específico em

Monotonia e Outras situações de risco que

PERFIL PROFISSIOGRAFICO E RISCOS:

1. Estabelecimento de diretrizes para rotinas de exames clínicos ocupacionais

2. Identificar os eventuais agravos à saúde dos trabalhadores decorrentes dos

3. Estabelecer parâmetros objetivos para as avaliações médicas com perfis

4. Estabelecer a periodicidade dos exames clínicos ocupacionais, bem como

1. Estabelecer parâmetros mínimos de características físicas desejáveis para o

Atividade Especial- Assim entendida aquela em que além dos riscos

Contingência- Situação em um processo, sistema ou atividade que, fugindo

Desvio de Saúde- qualquer evidência, ocorrência ou condição pessoal que,

Doença Ocupacional- Agravo à saúde física ou mental, cuja causa esteja

Doença Profissional ou do Trabalho- É caracterizada quando se verifica que

Prevalência- É o número de casos clínicos ou de portadores existentes, em

Saúde - Estado de bem-estar físico, mental e social.

Saúde Ocupacional- É o ramo da saúde que tem como objetivos: a promoção