Pcmso Estaleiro Gamboa Maio 2023

PROGRAMA DE
PCMSO
CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL
– NORMA
REGULAMENTADORA
07
Vigência: Maio 2023 à Maio 2024
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
ESTALEIRO GAMBOA EIRELI
CNPJ: 15.260.896/0001-15
AV: Dom Frederico Costa, 75 – Prainha
CEP: 68005-480
Santarém – PA
Maio / 2023
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
INDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................. 3
2. APRESENTAÇÃO .................................................................................................... 4
3. INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 5
4. OBJETIVO................................................................................................................. 6
5. RESPONSABILIDADE ............................................................................................. 6
6. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO ......................................................................... 7
7. AÇÕES DE SAÚDE OCUPACIONAL .................................................................... 10
8. ROTEIRO PARA EXAME OCUPACIONAL ........................................................... 10
9. IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS POR FUNÇÃO ....................................................... 14
10. ACOMPANHAMENTOS ESPECIAIS ................................................................... 16
11. LEVANTAMENTO DE DOENÇA OCUPACIONAL .............................................. 17
12. RELATÓRIO ANUAL ........................................................................................... 18
13. EXAMES POR FUNÇÃO ...................................................................................... 20
14. CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PCMSO ........................................................... 22
Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 2 / 22

PCMSO
1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: ESTALEIRO GAMBOA EIRELI

CNPJ: 15.260.896/0001-15
Nome Fantasia: ESTALEIRO GAMBOA
Endereço: Av: Dom Frederico Costa, 73 - Prainha
CEP: 68005-480 Santarém-PA
CNAE: 30.11-3-01
Fone: (93) 3523-1846
Grau de Risco da atividade: 03
Atividade da Empresa: Construção de embarcações de grande porte.
At. Ec. Secundária: 33.17-1-01 Manutenção e reparação de embarcações e
estruturas flutuantes.
Número de Funcionários: 14
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO
Empresa: Celso de S. Mattos Junior – ME - MEDWORK

Endereço: Av. Mendonça Furtado, 2056 Sala ABC Aldeia
Santarém PA
Telefone: (93) 99102-0642
E-mail: medwork.stm@hotmail.com
Profissional: Celso de Souza Mattos Junior Médico do Trabalho
CRM/PA 11873

PCMSO
2 – APRESENTAÇÃO
Em cumprimento ao disposto na Norma Regulamentadora nº 7 – Programa

de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO Redação dada pela Portaria
nº 24 de 29 de dezembro de 1994.
A Empresa ESTALEIRO GAMBOA EIRELI apresenta seu PCMSO, a
qual tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos a
saúde relacionada ao trabalhador.
Esta Norma Regulamentadora – NR 07 – estabelece a obrigatoriedade da
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO.
As questões referentes à saúde ocupacional vêm se tornando mais visíveis
na vida das empresas e tal fato se deve, não apenas às normas regulamentadoras
da portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, especialmente a NR 7, que
regulamenta o PCMSO mas, principalmente, pelo grande retorno verificado com o
aumento do grau de saúde e bem estar dos funcionários, refletindo favoravelmente
em todos os indicadores das empresas.
Os níveis de ação representam o caráter prevenção, rastreamento e
diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, buscando
realização nos riscos à saúde dos trabalhadores.

PCMSO
3 – INTRODUÇÃO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, tem como

objetivo a promoção da saúde dos trabalhadores e atender ao preconizado na Portaria
24, de 29 de Dezembro de 1994 da Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho –
SSST, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Este documento foi elaborado a partir de dados obtidos da Avaliação Qualitativa
de riscos (através do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos) e inspeção das
condições de trabalho na Empresa ESTALEIRO GAMBOA EIRELI.
O PCMSO deve integrar o conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no
campo da saúde dos trabalhadores, tendo como finalidade a promoção e preservação
da saúde dos empregados da empresa.
Este documento deve ser consultado pelo responsável pela obra ou empresa
sempre que for necessário encaminhar trabalhadores para Exame Médico Ocupacional,
ou quando ocorrer necessidade de obter informações sobre o Cronograma de Atividades
de Promoção á Saúde.
O PCMSO visa:
• Diminuição do Absenteísmo por motivos médicos;
• Melhoria da produtividade;
• Melhoria da qualidade de vida no trabalho;
• Melhoria das relações de trabalho;
• Aumento do comprometimento e satisfação dos empregados com a
empresa.
Usando para isto, se necessário, os seguintes Programas auxiliares não
obrigatórios, alguns ou todos, se necessário o for:
• PROCABS – Programa de Controle ao Absenteísmo;
• PTR – Programa de Trabalho Restrito;
• PROERGO – Programa de Ergonomia na Empresa.
Usando para isto, se obrigatório e ou necessário, os seguintes programas
auxiliares eventualmente obrigatórios, alguns ou todos:
• PCA – Programa de Conservação Auditiva.
• PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Resumo de rotina para atendimento a acidentes de trabalho:

PCMSO
 Acidentes de Pequeno Porte ou Sem Perda de Tempo: Deverá ser levado
ao SESMT, para atendimento rápido setor de Primeiro Socorro.
 Acidentes de grande porte ou Com Perda de Tempo: Deverá ser
encaminhado ao Hospital Municipal, em casos de não possuir recursos disponíveis.
4-OBJETIVO
O PCMSO conforme a NR 7 do item 7.1.1 tem por objetivo de promoção e

preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores , com isso vem a prevenir,
rastrear e diagnosticar o surgimento de doenças ocupacionais.
O PCMSO bem executado traz uma série de benefícios para a empresa e seus
empregados, entre os quais:
• Identificação e controle de doenças ocupacionais em suas fases iniciais.
• Adequação de empregados às funções, de acordo com suas aptidões
físicas.
• Adequação e sensibilização dos empregados para a prevenção de doenças
em geral (promoção da saúde).
• Vigilância epidemiológica para conhecimento da nosologia prevalecente
(doenças mais comuns na empresa) e promoção de ações preventivas.
• Redução de custos com assistência médica, diminuição do absenteísmo
por problemas de saúde, melhoria da produtividade, etc.
5– RESPONSABILIDADES
EMPRESA
 Aprovar e garantir a execução do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia;
 Garantir os recursos financeiros para a efetiva implementação do PCMSO,
inclusive custeando, sem ônus para o Trabalhador, todos os procedimentos relacionados
ao Programa;
 Fornecer as informações necessárias à elaboração e execução do
PCMSO;
 Convocar os trabalhadores para os exames médicos ocupacionais
(Departamento de Recursos Humanos);

PCMSO
 Garantir a liberação dos Trabalhadores para os procedimentos previstos no
PCMSO junto ao Médico do Trabalho
 Exigir dos trabalhadores o cumprimento das solicitações do Médico do
Trabalho;
 Emitir a CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, quando solicitado
pelo Médico Coordenador do PCMSO;
MÉDICO COORDENADOR
 Prestar esclarecimentos, quando solicitado, sobre os problemas de saúde
ocupacional dos trabalhadores, respeitando o princípio ético do sigilo médico.
MÉDICO EXAMINADOR
 Examinar o servidor e registrar em prontuário próprio a anamnese
realizada;
 Dar ciência ao trabalhador sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-
lo;
 Comunicar ao Médico Coordenador os casos de doenças ocupacionais;
 Seguir a rotina estabelecida pelo Médico Coordenador;
 Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.
TRABALHADORES
 Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa
injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;
 Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
 Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
 Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pelo Órgão;
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pela Empresa
 Comunicar, imediatamente, ao SESMT, quando acometido por problemas
de saúde.

PCMSO
6 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
Elaborar e desenvolver um programa de ações e controles médicos laboratoriais,

visando:
1- Promoção e prevenção da saúde do conjunto dos trabalhadores,
2- Controle dos riscos potenciais à saúde, inerentes a execução do trabalho,
levando em consideração:
2.1 – Dados objetivos

O PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
2.2 – Dados técnicos.

Conhecimentos científicos atualizados adotados pela FUNDACENTRO.
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames
médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional.
Os exames de que trata o item acima compreendem:
 Avaliação clínica abrangendo Anamnese ocupacional, exame físico e
mental;
 Exames complementares realizados de acordo com os especificados neste
programa.
PERIODICIDADE DOS EXAMES COMPLEMENTARES

Os exames complementares a que se submeterão os empregados seguirão os
critérios de acordo com as atividades e riscos ocupacionais discriminados neste
programa.

PCMSO
EXAME MÉDICO ADMISSIONAL
O candidato a emprego na Empresa será submetido, obrigatoriamente a exame
médico admissional, antes que o mesmo assuma as suas atividades. A admissão fica
condicionada a aprovação em inspeção médica feita pelo médico examinador.
O exame compreende:
 História clínica e ocupacional do candidato;
 Exames complementares de acordo com o risco ocupacional;
EXAME MÉDICO PERIÓDICO

O exame médico periódico será realizado obrigatoriamente em todos os
empregados da Empresa, observando os critérios da Periodicidade neste programa. O
médico coordenador pode estabelecer intervalos menores sempre que julgar necessário.
A Periodicidade da realização dos exames médicos periódicos obedecerá aos
intervalos mínimos de tempo a seguir discriminados:
 Para os empregados expostos a riscos ou situações de trabalho que
impliquem no desenvolvimento ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda para
aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos a
cada ano ou em intervalos menores, a critério do médico coordenador;
O exame compreende:
 História clínica e ocupacional;
 Exames complementares;
EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

Fica estabelecido como exame de retorno ao trabalho aquele realizado no
primeiro dia útil da volta ao trabalho do empregado ausente por período igual ou superior
a 30 dias por motivo de doença ou acidente de natureza ocupacional ou não e parto.
Caso o médico coordenador, ou encarregado (examinador), constate que o
empregado não apresenta condições de retornar ao trabalho, este será imediatamente,
reencaminhado ao INSS para reabertura do benefício.

PCMSO
EXAME MÉDICO POR MUDANÇA DE FUNÇÃO
 Entende-se como mudança de função toda e qualquer alteração de
atividade, posto de trabalho, ou de setor que implique na exposição do empregado a
risco diferente a que estava exposto antes da mudança.
 Exame de mudança de função/atividade será obrigatoriamente realizado
antes da data de mudança.
 Para que seja concretizada a mudança de função/atividade, o empregado
deverá ser submetido aos exames complementares compatíveis com o novo risco
ocupacional ao qual estará exposto na nova função/atividade.
EXAME MÉDICO DEMISSIONAL

A Empresa providenciará comunicação escrita ao empregado antes da data do
desligamento, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido feito há mais
de 90 (noventa) dias.
O exame compreende:
 História clínica e ocupacional;
 Exames complementares;
Se durante a realização do exame médico demissional o empregado for
considerado inapto para a função/atividade que vem exercendo, o médico examinador
deverá comunicar ao médico coordenador para as providências que se fizerem
necessário.
7- AÇÕES DE SAUDE OCUPACIONAL
Como o PCMSO está voltado para o rastreamento clínico epidemiológico dos

danos à saúde do empregado, provocados por riscos pessoais e ambientais inerentes
ao trabalho e tendo como objetivo o saneamento de tais riscos, devendo, portanto,
abranger outras ações de saúde ocupacional.
 Visitas periódicas de inspeção aos diversos locais de trabalho da Empresa,
observando possíveis riscos ocupacionais à saúde dos empregados;
 Realização de palestras educativas, voltadas para temas aos quais os
empregados possam estar expostos.

PCMSO
8 - ROTEIRO PARA EXAME OCUPACIONAL
Inspeção clínica:
Anamnese clínica e ocupacional, após preenchimento obrigatório dos
prontuários. Exame físico, seguindo os mesmos princípios.
Exames Complementares:
Os empregados serão solicitados a apresentar por ocasião do exame médico os
resultados dos exames complementares constantes do PCMSO, (por cargo/função e de
acordo com as atividades desenvolvidas). Nos exames especiais – Audiometria será
realizado por profissional qualificado para tal no município de origem. Caso não se
encontre no município um fonoaudiólogo ou médico qualificado para sua realização este
fato deverá ser citado no campo OBSERVAÇÃO do ASO – Atestado de Saúde
Ocupacional.
Imunizações:
Para o exame admissional deverá ser exigida a comprovação da tomada pelo
menos, da primeira dose de vacina antitetânica, febre amarela e Hepatite.
Exame oftalmológico básico:
Quando a visão for proeminente em relação à atividade, solicitar resultado e
parecer do oftalmologista.
Emissão do ASO:
Atestado de Saúde Ocupacional. Neste atestado não devera constar, em
nenhuma hipótese, o resultado dos exames complementares, apenas o procedimento, o
nome do local onde foi realizado ou da pessoa que a realizou o número do registro e da
data de sua realização.
Riscos encontrados:
Devem ser citados no campo especifico do ASO, apenas os que estiverem em
negrito. Os outros servem para orientação de pesquisa clínica, para verificação de
possíveis alterações.
OBS: Em nenhuma hipótese estão autorizados outros tipos de exames
complementares a não ser após consentimento por escrito do Médico Coordenador do
PCMSO.
Riscos ocupacionais:

PCMSO
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, ou
sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou
sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, adotar as seguintes condutas:
• Afastar, imediatamente, o empregado da exposição ao risco ou do
trabalhado;
• Emitira Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT,
• De acordo com a ordem de serviço ordem de serviço 329 – INSS – DSS de
26.10.93 – LTPS/94.
• Encaminhar o empregado a, para estabelecimento do nexo causal
Previdência Social e definição de condutas.
Prontuários médico:
Nele contém informações médicas do empregado, ficha clínica e exames
subsidiários, devendo ser acondicionado em pastas suspensas com a identificação do
empregado e arquivado em armários com chaves. Após o desligamento do empregado
seu prontuário deverá ser guardado na Empresa por um período de 20 anos.
Atestado De Saúde Ocupacional - ASO
O ASO deve ser emitido em três vias, sendo:
 Original deverá ser arquivado na Pasta Funcional do empregado, na Área
de Pessoal, devidamente assinada e datada pelo empregado, à disposição da
fiscalização;
 Uma cópia deverá ser entregue ao empregado mediante recibo na primeira
via;
 Uma cópia deverá ser enviada à área de Segurança e Saúde do Trabalho
para arquivo no Prontuário Médico do empregado.
 No ASO devem constar as seguintes informações:
 Nome completo do empregado, número da identidade, matrícula, cargo,
atividade ou ocupação;
 Definição de APTO ou INAPTO para o cargo ou função específica que o
empregado irá exercer, estiver exercendo ou exerceu;
 Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na
atividade do empregado;
 Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado,
incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;

PCMSO
 Nome, endereço ou forma de contato, data, assinatura e carimbo contendo
número de inscrição no Conselho Regional de Medicina – CRM do médico encarregado
pelo exame;
 Nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM.
 Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
Sendo constatada, através dos exames médicos definidos na NR 7 – PCMSO, a
ocorrência e/ou agravamento de doenças profissionais, ou alterações que revelem
qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, caberá ao médico
coordenador:
 Solicitar à Empresa emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho –
CAT;
 Indicar, a critério médico, o afastamento do empregado da exposição ao
risco, ou do trabalho;
Controle Médico De Atividades Especiais
São consideradas atividades especiais àquelas que, mesmo não expondo o
trabalhador a um risco ocupacional específico, podem ser influenciadas negativamente
por fatores orgânicos pessoais e/ou familiares, colocando-o em risco ou dificultando o
desempenho adequado de sua função.
Os resultados destes exames não devem constar do relatório anual, caso a
empresa necessite apresentá-lo, já que não tem finalidade de avaliar um risco
ocupacional previsto na NR7, mas sim patológicos que podem influenciar negativamente
no desempenho seguro e/ou eficiente do trabalho.
Primeiros Socorros
De conformidade com o item 7.5.1 da NR7 todos os estabelecimentos deverão
estar equipados com material necessário à prestação de primeiros socorros. O material
deverá ficar guardado em local apropriado e aos cuidados de pessoa treinada para tal
fim.
- luvas de procedimentos descartáveis,
- clorexidina tópico;
- gaze em compressa,
- ataduras de crepe,
- esparadrapo,
- Algodão,
- tala flexível para imobilização (moldável),- soro fisiológico

PCMSO
9 - RISCOS ESPECÍFICOS POR FUNÇÃO
Classificação dos principais riscos ocupacionais de acordo com a sua natureza,
de acordo com o PGR.
RISCOS
Função
QUÍMICO FÍSICO BIOLÓGICO ERGONÔMICOS ACIDENTE
Trabalho em
posturas Outras situações
Ausência de Ausência de Ausência de
incômodas ou de risco que
fator de riscos fator de riscos fator de riscos
poucos poderão contribuir
ou atividades ou atividades ou atividades
Auxiliar de confortáveis por para ocorrência
prevista Anexo prevista Anexo prevista Anexo
Escritório longos períodos de acidentes.
IV do decreto IV do decreto IV do decreto
Risco Risco Acidente
3.048/1999. 3.048/1999. 3.048/1999.
Ergonômico não não codificado
(09.01.011) (09.01.011) (09.01.011)
codificado no no eSocial
eSocial
Trabalho em
Compostos posturas Outras situações
Ausência de
Químicos incômodas ou de risco que
fator de riscos
(Graxa e poucos poderão contribuir
ou atividades
Torneiro Óleo). Ruído confortáveis por para ocorrência
prevista Anexo
Mecânico Risco (02.01.001) longos períodos de acidentes.
IV do decreto
Químico não Risco Risco Acidente
3.048/1999.
codificado no Ergonômico não não codificado
(09.01.011)
eSocial codificado no no eSocial
eSocial
Trabalho em
Compostos posturas Outras situações
Ausência de
Químicos incômodas ou de risco que
fator de riscos
(Tintas / poucos poderão contribuir
ou atividades
Solventes). Ruído confortáveis por para ocorrência
Pintor prevista Anexo
Risco (02.01.001) longos períodos de acidentes.
IV do decreto
Químico não Risco Risco Acidente
3.048/1999.
codificado no Ergonômico não não codificado
(09.01.011)
eSocial codificado no no eSocial
eSocial
Trabalho em
Ausência de
Fumos incômodas ou de risco que
Ruído fator de riscos
Metálicos poucos poderão contribuir
(02.01.001) ou atividades
Risco confortáveis por para ocorrência
Soldador Radiação Não prevista Anexo
Químico não longos períodos de acidentes.
Ionizantes IV do decreto
codificado no Risco Risco Acidente
(02.01.006/) 3.048/1999.
eSocial Ergonômico não não codificado
(09.01.011)
eSocial
Trabalho em
Ausência de
Auxiliar de Risco confortáveis por para ocorrência
Radiação Não prevista Anexo
Soldador Químico não longos períodos de acidentes.
(02.01.006/) 3.048/1999.
(09.01.011)
eSocial

PCMSO
Trabalho em
Ausência de
Risco confortáveis por para ocorrência
Serviços Gerais Radiação Não prevista Anexo
Químico não longos períodos de acidentes.
(02.01.006/) 3.048/1999.
(09.01.011)
eSocial
Trabalho em
Ausência de Ausência de
fator de riscos fator de riscos
ou atividades Ruído ou atividades
Auxiliar de confortáveis por para ocorrência
prevista Anexo (02.01.001) prevista Anexo
Montador longos períodos de acidentes.
IV do decreto IV do decreto
3.048/1999. 3.048/1999.
(09.01.011) (09.01.011)
eSocial
Trabalho em
Ausência de
Poeira Inalável fator de riscos
Risco Ruído ou atividades
confortáveis por para ocorrência
Carpinteiro Químico não (02.01.001) prevista Anexo
longos períodos de acidentes.
codificado no IV do decreto
eSocial 3.048/1999.
(09.01.011)
eSocial
Agentes Trabalho em
Biológicos, posturas Outras situações
Ausência de
infecciosos e incômodas ou de risco que
Produtos fator de riscos
infectocontagiosos poucos poderão contribuir
Domissánitairos ou atividades
(vírus, bactérias e confortáveis por para ocorrência
Zelador Risco Químico prevista Anexo
parasitas) longos períodos de acidentes.
não codificado IV do decreto
Risco Risco Risco Acidente
no eSocial 3.048/1999.
biológico não Ergonômico não não codificado
(09.01.011)
codificado no codificado no no eSocial
eSocial eSocial

PCMSO
10- ACOMPANHAMENTOS ESPECIAIS
Programa de Conservação Auditiva (PCA)

O Programa de Conservação Auditiva é parte inerente ao PCMSO e abrangem
todos os empregados que trabalham com níveis de ruídos superiores a 85 decibéis.
O Programa consta de:
• Anamnese ocupacional
• Otoscopia
• Audiometria tonal
Todos os candidatos à admissão na empresa, os que forem trabalhar em áreas
de ruído acima de 85 decibéis, são submetidos a uma audiometria de entrada.
Para colaboradores da área ruidosa, é feita uma audiometria 06 meses após a
admissão e anualmente, por ocasião do exame periódico, bem como na demissão.
Após o exame, o empregado é orientado quanto aos riscos inerentes da
exposição ao ruído sobre uso adequado do equipamento de proteção individual.
Em caso de ocorrer diminuição do limiar auditivo nas frequências de 500 a 6000
Hz em empregados expostos ao ruído, solicita-se avaliação especializada
(otorrinolaringologia).
Caso se detecte perda auditiva por ruído (PAIR) o serviço médico solicitará à
empresa, emissão de CAT (comunicado de acidente de trabalho) ao INSS. Neste caso é
proposta a mudança de posto de trabalho para o empregado envolvido, tirando-o da
área ruidosa.
As avaliações dos postos de trabalho encontram-se quantificada no PGR
(Programa de Gerenciamento de Riscos).

PCMSO
11- LEVANTAMENTOS DE DOENÇA OCUPACIONAL
Uma vez constatadas ocorrências ou agravamento de doenças ocupacionais,

através dos exames médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo
de disfunção de órgão ou sistema biológico, através de exames complementares
(laboratoriais, audiométricos e outros) mesmo sem sintomatologia, o médico
coordenador do PCMSO tomará as seguintes providências:
a) Solicitará à empresa que emita o CAT, bem como indicará quando

necessário o afastamento do trabalhador, da exposição ao risco, ou do trabalho.
b) Encaminhará o empregado à Previdência Social para estabelecimento de

nexo causal, avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária em
relação ao trabalho.
c) Orientará a empresa quanto à necessidade de adoção de medidas de

controle no ambiente de trabalho.

PCMSO
12 - RELATÓRIO ANUAL
O relatório do PCMSO discriminará, por área da Empresa, o número e a natureza
dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares,
estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o
seguinte, tendo por base o modelo próprio no quadro III NR7.
Observações:
Deve ser salientado que a empresa é responsável pelo aporte financeiro para
execução do programa. A mesma receberá cópia deste programa e, o não cumprimento
das diretrizes aqui firmadas, eximirá o médico do trabalho das responsabilidades frente
aos órgãos competentes.
__________________________ __________________________
Celso de Souza Mattos Junior ESTALEIRO GAMBOA EIRELI
Médico do Trabalho
CRM/PA 11873

PCMSO
TERMO DE RESPONSABILIDADE
O referido documento foi elaborado pelo Dr. Celso de Souza Mattos Junior, cujo
propósito é a implantação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PCMSO, não apenas para cumprimento legal da NR7 e outras normas que
regulamentadores, mas também para expressar o comprometimento da empresa com a
preservação da saúde e da integridade física e mental de seus colaboradores.
Santarém - PA, ,30 de maio de 2023.
_____________________________
DR. CELSO DE SOUZA MATTOS JUNIOR
MÉDICO DO TRABALHO
CRM/PA: 11873

PCMSO
13 – EXAMES POR FUNÇÃO
A empresa contará com o número de 14 Trabalhadores nas seguintes funções:

 Descrição de exames por Função:
FUNÇÃO EXAMES PERIODICIDADE

Exame Clínico
Auxiliar de Escritório Adm/Per/Ret/Mdf/Dem
Acuidade Visual
Exame Clínico Adm/Per/Ret/Mdf/Dem
Hemograma Adm/Per/Ret/Mdf
Torneiro Mecânico Glicemia Adm/Per/Ret/Mdf
Audiometria Adm/Per/Ret/Mdf/Dem
Raio x Coluna Lombar AP/Perfil Adm/Per/Ret/Mdf/Dem
Glicemia Adm/Per/Ret/Mdf
Pintor
Espirometria Adm/Per/Ret/Mdf/Dem
Raio X Coluna Lombar AP/Perfil Adm/Per/Ret/Mdf/Dem
Soldador
Auxiliar de Soldador
Serviços Gerais
Auxiliar de Montador
Carpinteiro
Zelador

PCMSO
ADM: Admissional
PER: Periódico
RET: Retorno ao Trabalho
MDF: Mudança de Função
DEM: Demissional

PCMSO
14 - CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PCMSO
CRONOGRAMA
I
T 2023-2024 DETALHES
E AÇÕES
M MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR
A fim de
Levantamento reconhecer os
01 dos riscos riscos existentes
ambientais; no ambiente de
trabalho.
Exames Observar
02 médicos CONFORME A PERIODICIDADE INDICADA NO PCMSO orientações do
ocupacionais PCMSO
MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR Entrega do
Elaboração documento base
03
PCMSO impresso do
PCMSO
Atualizar cartão
04 Vacinação de vacinação
MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR Difundir entre os
Palestras trabalhadores
educativas temas sobre
05 temas saúde/segurança
no trabalho e
qualidade de vida
1. Primeiros socorros;
2. DST/AIDS, higiene pessoal;
3. Alcoolismo, tabagismo e drogas ilícitas;
Palestras 4. Hipertensão arterial, diabetes mellitus e obesidade.
educativas 5. LER/DORT – Lesões ósteo-neuro-musculares;
06 6. Acidente de Trabalho/Trajeto
Temas
Os temas em negrito são necessários, os outros, tanto quanto importantes,
propostos
serão definidos pelo empregador, CIPA e médico coordenador e poderão ser
realizados durante toda a vigência do PCMSO.
MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR Avaliação
estatística dos
Relatório atendimentos
médicos
07 anual do ocupacionais no
PCMSO período de
validade do
PCMSO

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PROGRAMA DE

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................. 3

6. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO ......................................................................... 7

7. AÇÕES DE SAÚDE OCUPACIONAL .................................................................... 10

8. ROTEIRO PARA EXAME OCUPACIONAL ........................................................... 10

9. IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS POR FUNÇÃO ....................................................... 14

10. ACOMPANHAMENTOS ESPECIAIS ................................................................... 16

11. LEVANTAMENTO DE DOENÇA OCUPACIONAL .............................................. 17

12. RELATÓRIO ANUAL ........................................................................................... 18

13. EXAMES POR FUNÇÃO ...................................................................................... 20

14. CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PCMSO ........................................................... 22

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 2 / 22

Razão Social: ESTALEIRO GAMBOA EIRELI

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

Empresa: Celso de S. Mattos Junior – ME - MEDWORK

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 3 / 22

Em cumprimento ao disposto na Norma Regulamentadora nº 7 – Programa

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 4 / 22

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, tem como

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 5 / 22

O PCMSO conforme a NR 7 do item 7.1.1 tem por objetivo de promoção e

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 6 / 22

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 7 / 22

Elaborar e desenvolver um programa de ações e controles médicos laboratoriais,

2.1 – Dados objetivos

2.2 – Dados técnicos.

PERIODICIDADE DOS EXAMES COMPLEMENTARES

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 8 / 22

EXAME MÉDICO PERIÓDICO

EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 9 / 22

EXAME MÉDICO DEMISSIONAL

7- AÇÕES DE SAUDE OCUPACIONAL

Como o PCMSO está voltado para o rastreamento clínico epidemiológico dos

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 10 / 22

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 11 / 22

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 12 / 22

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Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 14 / 22

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 15 / 22

Programa de Conservação Auditiva (PCA)

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 16 / 22

Uma vez constatadas ocorrências ou agravamento de doenças ocupacionais,

a) Solicitará à empresa que emita o CAT, bem como indicará quando

b) Encaminhará o empregado à Previdência Social para estabelecimento de

c) Orientará a empresa quanto à necessidade de adoção de medidas de

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 17 / 22

O relatório do PCMSO discriminará, por área da Empresa, o número e a natureza

dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares,

estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o

seguinte, tendo por base o modelo próprio no quadro III NR7.

execução do programa. A mesma receberá cópia deste programa e, o não cumprimento

aos órgãos competentes.

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 18 / 22

propósito é a implantação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

regulamentadores, mas também para expressar o comprometimento da empresa com a

preservação da saúde e da integridade física e mental de seus colaboradores.

Santarém - PA, ,30 de maio de 2023.

Vigência: Maio 2023 à Maio 2024 19 / 22

13 – EXAMES POR FUNÇÃO

A empresa contará com o número de 14 Trabalhadores nas seguintes funções:

FUNÇÃO EXAMES PERIODICIDADE