PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 05/07/2023

RADIO MARIANA LTDA

PCMSO

PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional
NORMA REGULAMENTADORA Nº 07 (NR-7) PORTARIA
Nº 3214, DE 08/06/78 MINISTÉRIO DO TRABALHO E
EMPREGO
Empresa:
RADIO MARIANA LTDA
Data da elaboração:
05/07/2023
Vigência:
05/07/2023 á 04/07/2024
Elaborado por:
Clínica de Especialidades Médicas Carijós LTDA - EPP
CNPJ 03.750.721/0001-07
Responsável
Dr. FERNANDO AUGUSTO VARGAS LEDEZMA
Médico do Trabalho CRM: 5337/MG

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - Vigência 05/07/2023 á 04/07/2024

Rua dos Carijós, 141 - Centro -Belo Horizonte/MG - Tel (31) 3217-4500 / 99103-1000 1
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RADIO MARIANA LTDA

ÍNDICE DE REVISÕES

EMPRESA: RADIO MARIANA LTDA

REVISÃO DATA MOTIVO DESCRIÇÃO RESPONSAVEL

Emissão do PCMSO com
base nos levantamentos Dr. Fernando Augusto
00 05/07/2023 Emissão
Ambientais realizados. Vargas Ledezma
Riscos x Função

INFORMAÇÕES GERAIS

Identificação
Empresa
RADIO MARIANA LTDA
Endereço Complemento CNPJ
Rua Dom João V, 189 25.892.878/0001-00
CEP Cidade Bairro UF
35426-063 Mariana São José MG
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
6010-1/00 2 Atividades de rádio

1- INTRODUÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) foi implementado a partir da portaria n°24 de 29/12/94, da
Secretaria de Saúde e Segurança do Trabalho (SSST), pertencente ao Ministério do Trabalho e que alterou o texto da Norma
Regulamentadora - NR7, referente aos exames médicos. Estas normas estabelecidas são obrigatórias para a elaboração do
PCMSO, por parte de todas as instituições que admitam trabalhadores, tendo como objetivo promover a saúde de todos, através
de rastreamentos e diagnósticos precoces das patologias acometidas relacionadas diretamente ou não a função exercida. Todos
os trabalhadores devem ter o controle de sua saúde de acordo com os riscos a que estão expostos em suas atividades laborativas,
especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais normas regulamentadoras, tais como Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR), de acordo com a NR-01. Além de ser uma exigência legal prevista no artigo 168 da CLT, o PCMSO
tem um respaldo diante da convenção 161 da OIT - Organização Internacional do Trabalho, no qual são respeitados os princípios
éticos, morais e técnicos

2- POLITICAS DO SERVIÇO DE SAÚDE OCUPACIONAL DA EMPRESA

Os princípios contidos nas diretrizes devem reger o desenvolvimento de todas as atividades de saúde ocupacional da
instituição: Desenvolver as atividades de saúde ocupacional alinhadas aos objetivos operacionais da instituição com ênfase na
prevenção e promoção da saúde de todos os colaboradores; Realizar ações preventivas de caráter coletivo que atinjam o maior
número de trabalhadores possíveis com intuito de melhorar os níveis de assistência na instituição; Desenvolver as atividades de
saúde ocupacional em articulação com as áreas de engenharia e segurança do trabalho; Envolver os dirigentes de todos os níveis
hierárquicos da empresa, de forma que assuma a responsabilidade pela saúde ocupacional, atribuindo-lhe a mesma prioridade
nas atividades operacionais; Procurar informar e conscientizar os trabalhadores em relação ao compromisso na apuração,
implementação da política de saúde ocupacional, além da compreensão sobre há necessidade de prevenir doenças e/ou
minimizar os riscos eminentes; Preparar-se para futuras adequações de exigências externas e acompanhar os avanços na área
da saúde ocupacional, de acordo com as leis em vigor, normativas, dentre outras; Manter um relacionamento com instituições
externas a fim de melhorar o desenvolvimento interno das ações de saúde; ? Contribuir com o governo e com a sociedade na
difusão de informações relacionadas à saúde, especialmente na área ocupacional.

3- CONSIDERAÇÕES GERAIS

A elaboração do PCMSO deverá ser feita levando-se em consideração: Análise da população em estudo com dados fornecidos
pela empresa; As características da empresa em questão, obtidas dos dados levantados pelo PGR; Sugestões da Organização
Internacional do Trabalho; Obrigações legais contidas nas Legislações competentes; Análise geral com base na Medicina
Preventiva Ocupacional e Não Medicina Corretiva. O conteúdo do PCMSO é de responsabilidade do médico coordenador do
programa e deverá ser implantado após conhecimento e consentimento pela direção da empresa. Os custos relativos à
elaboração e implementação do PCMSO serão custeados pela empresa. O PCMSO, de acordo com o que determina a NR-7 tem
validade de um ano, devendo ser reavaliado a qualquer tempo caso haja atualizações nos riscos ambientais detectados no PGR
antes de finalizar o período de vigência. A responsabilidade do Médico Coordenador do programa também se aplica aos exames
médicos ocupacionais que poderão ser realizados pelo mesmo ou por outro profissional na área de Medicina do Trabalho na
qualidade de examinador, caso não haja este especialista na localidade outro médico familiarizado com os princípios da patologia
ocupacional e suas causas, bem como o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que o trabalhador estará exposto ao
desempenhar suas atividades laborativas. Todos os trabalhadores que estiverem sendo admitidos ou que estiverem retornando

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ao trabalho após afastamento por motivos de saúde superior a 30 (trinta) dias ou que forem mudar de função com alteração dos
riscos ambientais deverão se submeter ao exame Médico Ocupacional. Nos casos de demissão, o trabalhador deverá se submeter
ao exame Médico Ocupacional até a data da homologação, desobrigando apenas aqueles que tenham feito exames com no
mínimo 90 (noventa) dias, de acordo com o previsto e correspondente ao grau de risco da empresa. Todo exame médico
ocupacional (exames clínicos e complementares quando necessários) e os procedimentos decorrentes do mesmo, deverão ser
registrados em ficha clínica padrão, no qual deverão ser mantidas em arquivo de propriedade da empresa, sob a responsabilidade
do Médico Coordenador do programa, por um período mínimo de vinte anos após a demissão do funcionário, conforme
determinado na NR-7. Para cada exame médico ocupacional deverá ser emitido o correspondente Atestado de Saúde Ocupacional
(ASO) em duas vias, sendo que ambas deverão ser assinadas pelo colaborador, portanto, a primeira via deverá ser arquivada em
seu local de trabalho e a segunda via deverá ser entregue ao trabalhador. Todo acidente de trabalho ou doença profissional
detectada, deverá ser obrigatoriamente e imediatamente comunicada ao médico coordenador.

4- JORNADA DE TRABALHO

44 Horas Semanais.

5- OBJETIVOS

Cumprir as exigências da NR-7, visando à prevenção e a promoção da saúde dos trabalhadores da empresa, de modo que a
mesma possa se enquadrar nos parâmetros exigidos pela Portaria Ministerial Nº 24, de 29 de dezembro de 1994 (DOU 30.12.94)
e suas alterações posteriores. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a
serem executadas durante o ano, sendo essenciais para a elaboração do relatório anual, que por sua vez deverá descrever os
setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares,
estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano tomando como base o modelo
proposto no quadro III da NR-7. Tal relatório deverá ser apresentando e discutido na CIPA quando existente na empresa. Quando
constatadas alterações pertinentes a saúde do colaborador a partir de qualquer sintomatologia ocupacional detectada através de
avaliação clínica, conforme quadro I da NR-7, o mesmo deverá ser afastado do risco ou do local de trabalho até que esteja
normalizado o indicador a qual este colaborador foi exposto e as medidas de controle dos ambientes de trabalho tenham sido
adotadas. Sendo comprovada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais mediante exames médicos que incluídos na
NR-7 ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgãos ou sistemas, por meio dos exames
constantes dos quadros I e II e do item 7.4.2.3 da NR-7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou
encarregado: Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho CAT. Indicar, quando necessário, o
afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho; Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para
estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho;
Orientar o empregado quanto à necessidade de modificação das medidas de controle no ambiente de trabalho.

6 - DIRETRIZES

• O PCMSO e parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores
devendo estar articulado com o disposto nas demais NRs.
• O PCMSO deve considerar as questões sobre o individuo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental
clinico-epidemiologico na abordagem da relação entres sua saúde e o trabalho.
• O PCMSO deve ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos a saúde relacionada ao
trabalho, inclusive de natureza subclinica, alem da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos
irreversíveis a saúde dos trabalhadores.
• O PCMSO deve ser planejado e implantado com base nos riscos a saúde dos trabalhadores, especialmente os
identificados nas avaliações previstas nas demais NRs.

7 - RELAÇÃO DOS TRABALHADORES

Setor Cargo Nº de Funcionários

ADMINISTRATIVO GERENTE ADMINISTRATIVO 01
AUDIOVISUAL OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL 01
COMUNICAÇÃO COMUNICADOR 01
JORNALISMO ESTAGIARIO DE JORNALISMO 02
PROGRAMAÇÃO CONTROLADOR DE PROGRAMAÇÃO 01
RÁDIO LOCUTOR DE RÁDIO E TELEVISÃO 02
VENDAS ASSISTENTE DE VENDAS 01

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8 - FUNÇÃO / Nº DE FUNCIONÁRIOS / DESCRIÇÃO / RISCOS / EXAMES X PERIODICIDADE DE ATIVIDADES

Unidade: RADIO MARIANA LTDA

Setor: ADMINISTRATIVO
Ambiente interno.

Nº de Funcionários
Cargo: GERENTE ADMINISTRATIVO Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1
Descrição detalhada: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas
industriais, comerciais, agrícolas ou de serviço, incluindo-se as do setor bancário, cuidando da administração dos recursos
humanos, materiais e de serviços de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma
organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.
Perigo / Fator de Risco Grupo
Postura Inadequada Ergonômicos
Queda de mesmo nível Acidente

RETORNO AO
Exames ADMISSIONAL PERIÓDICO MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS DEMISSIONAL
TRABALHO
Exame Clinico X 12 meses X X X

Setor: AUDIOVISUAL
-

Nº de Funcionários
Cargo: OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1
Descrição detalhada: Operam equipamentos de uma emissora de rádio, organizam e executam a programação da emissora,
editam áudio (trilhas sonoras, músicas, vinhetas, comerciais, chamadas promocionais e programas) e mixam aúdio. No exercício
das atividades mobilizam capacidades de administrar o tempo e de improvisar, além de capacidades comunicativas para interagir
com as equipes técnica, de programação e comercial.
Perigo / Fator de Risco Grupo
Postura Inadequada Ergonômicos
Queda de mesmo nível Acidente

RETORNO AO
Exames ADMISSIONAL PERIÓDICO MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS DEMISSIONAL
TRABALHO
Exame Clinico X 12 meses X X X

Setor: COMUNICAÇÃO
-

Nº de Funcionários
Cargo: COMUNICADOR Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1
Descrição detalhada: Apresentam programas de rádio e televisão, ancorando programas, nos quais interpretam o conteúdo da
apresentação, noticiam fatos, lêem textos no ar, redigem a notícia, narram eventos esportivos e culturais, tecem comentários sobre
os mesmos e fazem a locução de anúncios publicitários, entrevistam pessoas, anunciam programação, preparam conteúdo para
apresentação, pautando o texto, checando as informações, adaptando-se aos padrões da emissora e do público-alvo, atuam em
rádio, televisão e eventos, bem como em mídias alternativas como cinema e internet.
Perigo / Fator de Risco Grupo
Postura Inadequada Ergonômicos
Queda de mesmo nível Acidente

RETORNO AO
Exames ADMISSIONAL PERIÓDICO MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS DEMISSIONAL
TRABALHO
Exame Clinico X 12 meses X X X

Setor: JORNALISMO
-

Nº de Funcionários
Cargo: ESTAGIARIO DE JORNALISMO Masc.: 1 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 2
Descrição detalhada: Recolhem, redigem, registram através de imagens e de sons, interpretam e organizam informações e
notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazem seleção, revisão e preparo definitivo das
matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer
outros meios de comunicação com o público.

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Perigo / Fator de Risco Grupo

Postura Inadequada Ergonômicos
Queda de mesmo nível Acidente

RETORNO AO
Exames ADMISSIONAL PERIÓDICO MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS DEMISSIONAL
TRABALHO
Exame Clinico X 12 meses X X X

Setor: PROGRAMAÇÃO
-

Nº de Funcionários
Cargo: CONTROLADOR DE PROGRAMAÇÃO Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1
Descrição detalhada: Operam equipamentos de uma emissora de rádio e televisão, organizam e executam a grade de
programação da emissora, tratam áudio (trilhas sonoras, músicas, vinhetas, comerciais, chamadas promocionais e programas) e
manipulam áudio e vídeo. Conferem a qualidade técnica do conteúdo gravado e gerado além de administrar o tráfego de sinal. No
exercício das atividades mobilizam capacidades de administrar o tempo, além de capacidades comunicativas para interagir com as
equipes técnica, de programação e comercial.
Perigo / Fator de Risco Grupo
Postura Inadequada Ergonômicos
Queda de mesmo nível Acidente

RETORNO AO
Exames ADMISSIONAL PERIÓDICO MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS DEMISSIONAL
TRABALHO
Exame Clinico X 12 meses X X X

Setor: RÁDIO
-

Nº de Funcionários
Cargo: LOCUTOR DE RÁDIO E TELEVISÃO Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2
Descrição detalhada: Apresentam programas de rádio e televisão, ancorando programas, nos quais interpretam o conteúdo da
apresentação, noticiam fatos, lêem textos no ar, redigem a notícia, narram eventos esportivos e culturais, tecem comentários sobre
os mesmos e fazem a locução de anúncios publicitários, entrevistam pessoas, anunciam programação, preparam conteúdo para
apresentação, pautando o texto, checando as informações, adaptando-se aos padrões da emissora e do público-alvo, atuam em
rádio, televisão e eventos, bem como em mídias alternativas como cinema e internet.
Perigo / Fator de Risco Grupo
Postura Inadequada Ergonômicos
Queda de mesmo nível Acidente

RETORNO AO MUDANÇA DE RISCOS

Exames ADMISSIONAL PERIÓDICO DEMISSIONAL
TRABALHO OCUPACIONAIS
Audiometria Tonal e Vocal
Exame Clinico X 12 meses X X X

Setor: VENDAS
-

Nº de Funcionários
Cargo: ASSISTENTE DE VENDAS Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1
Descrição detalhada: Planejam vendas especializadas, demonstram produtos e serviços, concretizam vendas. Acompanham
clientes no pós-venda, contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas de vendas e participam de eventos.
Perigo / Fator de Risco Grupo
Postura Inadequada Ergonômicos
Queda de mesmo nível Acidente

RETORNO AO
Exames ADMISSIONAL PERIÓDICO MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS DEMISSIONAL
TRABALHO
Exame Clinico X 12 meses X X X

Total de Funcionários
Masculino Feminino Menor Total

Funcionários 5 4 0 9

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9 - SISTEMÁTICA NR - 35

Procedimentos para Trabalho em altura (conforme NR 35 Trabalho em Altura) De acordo com a NR 35 consideram-se trabalho em
altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. O empregador deve
promover programa para capacitação dos trabalhadores à realização de trabalho em altura. Todo trabalho em altura deve ser
planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. Considera-se trabalhador autorizado para trabalho
em altura aquele capacitado, cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade e que
possua anuência formal da empresa. Cabe a empresa avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que exercem atividades em
altura, garantindo que: a) Os exames e a sistemática de avaliação sejam partes integrantes do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional - PCMSO, devendo estar nele consignados; b) A avaliação seja efetuada periodicamente, considerando os
riscos envolvidos em cada situação; c) Seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito e
queda de altura, considerando também os fatores psicossociais. Exames complementares: Acuidade visual (OrthoRater,
Visômetro ou similar) (admissão e anual), Glicemia (admissão e anual), Eletrocardiograma (admissão e anual). d) Funções que
irão exercer trabalho em altura: Serão informadas pela empresa no processo de contratação. A aptidão para trabalho em altura
será consignada no atestado de saúde ocupacional do trabalhador.

10 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Tipo Quem Quando Por que

Avaliar o candidato do ponto de
Todos os candidatos a emprego na vista funcional, verificando suas
Admissional Antes da admissão
empresa condições físicas, mentais para
exercer a função proposta.
Prevenção, identificação precoce
Anual para todos os
Periódico Todos os funcionários e controle de doença
funcionários
ocupacional.
Estudo das condições do
Todos os Trabalhadores com mudança
Mudança de Riscos funcionário para verificação da
para função com riscos ocupacionais Antes da mudança de riscos
Ocupacionais compatibilidade para com a
diferentes
nova função a ser exercida
Verificar a aptidão para o
Todo trabalhador licenciado por 30 Antes de reassumir suas retorno ao trabalho sem risco
Retorno ao Trabalho
dias ou mais por motivo de saúde atividades ocupacional considerando o
motivo do afastamento.
Avaliar o empregado do ponto
de vista funcional, verificando as
Todos os trabalhadores que vierem a Antecedendo a dispensa do condições físicas para a função
Demissional
ser demitidos empregado que exerceu, levando em
consideração os riscos a que foi
exposto

• Admissional: antes que o trabalhador assuma as suas atividades.

• Periódico: anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade. A cada dois anos, para
os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade (que não estejam exposto a risco ocupacional);
• Retorno ao trabalho: deve ser feito no primeiro dia da volta ao trabalho, após afastamento igual ou superior a 30 (trinta)
dias por motivo de doença ou acidente de natureza ocupacional ou não, ou parto.
• Mudança de Riscos Ocupacionais: deve ser realizado antes da data da mudança, sempre que o trabalhador ficar exposto
a risco diferente daquele a que estava em contato anteriormente.
• Demissional: deve ser obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de: 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2,
segundo o Quadro I da NR-4; 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4.

11 - PROGRAMAS ESPECIAIS

Os programas especiais são destinados a uma faixa onde o risco ocupacional é muito preponderante, e não obstante os esforços
de controle e prevenção, necessitam de um monitoramento mais eficaz ao nível dos trabalhadores. Poderão também ser
desenvolvidos programas para treinamento e promoção á saúde do trabalhador, caso sejam detectados alterações
estatisticamente significativas nos exames médicos ocupacionais. Estes programas caso venham a ser necessário, terão suas
datas inseridas no cronograma de ações deste PCMSO.
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12 - CRONOGRAMA DE AÇÕES

2023 2024
DESCRIÇÃO
07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06 07
Visitas /
Avaliação dos
Riscos
Confecção do
documento base
Palestra
Ergonômica
Exames médicos
Admissionais
Exames médicos
Periódicos
Exames médicos
Demissionais
Exame Médico
para Mudança de
riscos
Exames médicos
de Retorno ao
Trabalho
Exames
Complementares

Relatório Anual
do PCMSO

13 - RELATÓRIO ANALÍTICO

O relatório analítico será elaborado em Julho 2024, após um ano de vigência.

14 - PROGRAMAS DE IMUNIZAÇÃO

Para mobilização deverá ser apresentado o cartão de vacina, contemplando todo o esquema vacinal.
Todos os colaboradores deverão está imunizados com as vacinas:

Antitetânica Todos os colaboradores

Febre Amarela Área endêmica
Trabalhadores de refeitório Sorologia e vacina contra Hepatite A e B (3 doses)
Profissional de saúde (NR32) Sorologia e vacina contra Hepatite B (3 doses)
Trabalhadores em Espeleologia Vacina anti-rábica

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15 - CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS

O local de trabalho deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as
características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada
(conforme cronograma de ação) para esse fim.
Primeiros Socorros - Bolsa de Emergência - Kit Materiais

Descrição Quantidade
Soro Fisiológico 500 ml 02 frascos
Ataduras 03 (tamanhos variados)
Esparadrapo / Micropore 01
Gases esterilizados em pacotes individuais 10 pacotes
Luvas 01 caixa
Termômetro 01
Pinça (Para remoção de carrapatos ou pequenas lascas) 01
Algodão 02 pacotes
ABD 10 ml (Água Estéril) 02 frascos
Tesoura de ponta curva e romba 01 de cada

16 - RELAÇÃO DE HOSPITAIS PARA ATENDIMENTO DE URGÊNCIA

NOVA LIMA
Hospital Geral de Nova Lima
Endereço: Alameda Oscar Niemeyer, 499 - Vila da Serra,
Nova Lima - MG, 34000-00 Telefone: (31) 3228-8100

BELO HORIZONTE:
Pronto Socorro João XXIII
Av. Professor Alfredo Balena, 400 Centro,
Belo Horizonte MG Tel.: (31) 3239-9200

Hospital Municipal Odilon Behrens (HMOB)

Rua Formiga, 50. São Cristóvão - CEP: 31110-430,
Belo Horizonte MG Tel.: (31) 3277-6198

TELEFONES DE EMERGÊNCIA:
190 - Policia Militar de Minas Gerais
192 - Samu
193 - Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais
197 - Policia Civil
199 - Defesa Civil

17 - RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Este PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, realizado pela Clínica de Especialidades Médicas Carijós têm
como responsável técnico o Dr. Fernando Augusto Vargas Ledzema, médico do trabalho. Os colaboradores deverão ser
encaminhados para a realização dos exames médicos e complementares no endereço abaixo.
Empresa: Clinica de Especialidades Médicas Carijós
• Clinica de Especialidades Médicas Carijós
• CNPJ: 03.750.721/0001-07
• Endereço: Rua dos Carijós, 141 - Centro - Belo Horizonte /MG
• CEP: 30.120-060
• Telefone: (31) 3217-4500
• E-mail: grupocarijos@grupocarijos.com.br

Responsável pela elaboração e revisões - Coordenador:

• Nome: Dr. Fernando Augusto Vargas Ledzema
• Formação: Medico do Trabalho;
• CRM: n° 5337/MG
• Endereço: Rua dos Carijós, 141 - Centro - Belo Horizonte /MG
• CEP: 30.120-060
• Telefone: (31) 3217-4500
• E-mail: grupocarijos@grupocarijos.com.br

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Rua dos Carijós, 141 - Centro -Belo Horizonte/MG - Tel (31) 3217-4500 / 99103-1000 8
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18 - MÉDICOS EXAMINADORES

Dr. FERNANDO AUGUSTO VARGAS LEDEZMA CRM: 5337/MG, Coordenador do PCMSO delega a CLINICA DE ESPECIALIDADES
MÉDICAS CARIJOS LTDA - EPP, a competência em seus eventuais impedimentos, de executar os procedimentos previstos neste
programa, bem como emitir os ASO ? Atestado de Saúde Ocupacional como médico examinador:

NOME REGISTRO
Ana Lucia Vieira de Matos CRM/MG 26.912
Artur Torres Araujo CRM/MG 86.323
Bianca Layne Gomes de Lima CRM/MG 83.841
Cícero Tiago Peixoto Mota CRM/MG 73.409
Ederfrane Eudes Martins Mendes CRM/MG 72.119
Gilberto Oliveira Gonçalves CRM/MG 69.836
Gilson Magno Silva Araujo CRM/MG 31.776
Gustavo de Araújo de Assis Júnior CRM/MG 38.122
Gustavo Gregório Garcia Humaran CRM/MG 56.032
João Pedro de Almeida Araújo CRM/MG 84.032
Jorge Lucio Hespanhol CRM/MG 17.089
Jose Cleverson de Souza Correia CRM/MG 29.893
Lucio Azevedo Tanure CRM/MG 20.778
Rafaela Terezinha S. França CRM/MG 87.070
Ricardo Watson de Oliveira Netto CRM/MG 43.396
Viriato Luiz Siqueira Magalhães Ferreira CRM/MG 21.490

19 - MEDICO COORDENADOR RESPONSÁVEL

Belo Horizonte, 05 de Julho de 2023.

______________________________________________
Responsável pela elaboração e coordenação do PCMSO
Dr. FERNANDO AUGUSTO VARGAS LEDEZMA
Médico do Trabalho CRM: 5337/MG

RESPONSABILIDADE CIVIL
Art. 159 do Código Civil - Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência, ou imprudência violar direito, ou causar
prejuízo a outrem, fica obrigado a reparar o dano. Art. 186 do Novo Código Civil - Aquele que, por ação ou omissão voluntária,
negligência ou imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito. Não
cumprimento das normas relativas à segurança e medicina do trabalho; das normas coletivas, do contrato individual de trabalho,
das medidas propostas no PCMSO, PGR, PCMAT, etc. RECEBI E CONCORDO COM TODAS AS INFORMAÇÕES CONTIDAS NESTE
RELATÓRIO, ESTANDO CIENTE DE QUE ESTÁ DE ACORDO COM OS DADOS FORNECIDOS POR ESTA EMPRESA À CONTRATADA E,
QUE O NÃO CUMPRIMENTO DO MESMO SERÁ DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DA EMPRESA CONTRATANTE. ESTOU CIENTE
QUE DEVO SEGUIR RIGOROSAMENTE O DOCUMENTO BASE.

_____________________________________________________
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PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - Vigência 05/07/2023 á 04/07/2024

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 PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 05/07/2023
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20 - ANEXOS

REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA

NÚMERO DE INSCRIÇÃO
25.892.878/0001-00 COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO DATA DE ABERTURA
23/06/1989
MATRIZ CADASTRAL

NOME EMPRESARIAL
RADIO MARIANA LTDA

TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) PORTE

******** ME

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

60.10-1-00 - Atividades de rádio

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

Não informada

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA

206-2 - Sociedade Empresária Limitada

LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

R DOM JOAO V 189 ********

CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF

35.420-000 SAO JOSE MARIANA MG

ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

ATENDIMENTO@CONTAMECDIGITAL.COM.BR (31) 3024-8340

ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

*****

SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

ATIVA 03/11/2005

MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL

SITUAÇÃO ESPECIAL DATA DA SITUAÇÃO ESPECIAL

******** ********

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