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PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde
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HISTÓRICO DO PROGRAMA

N° da Revisão Data Descrição Responsável

Dra. Lucy Braga Tenório

Dantas

00 27/12/2023 Revisão do PCMSO Medica do Trabalho

CRM: 3472 – AL
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Sumário

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRES A .............................................................................................. 4

2. APRESENTACÃO................................................................................................... ............................5
3. OBJETIVO ............................................................................................................................... 5

4. JUSTIFICATIVA ....................................................................................................................... 5

5. EXIGÊNCIAS LEGAIS / P.C.M.S.O ........................................................................................... 5

6. PRAZO DE RENOVAÇÃO / AVALI AÇÃO ................................................................................. 6

7. ABRANGÊNCI A....................................................................................................................... 6

8. DEFI NIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES ................................................................................ 6

9. DES ENV OLVIMENTO DO P.C.M.S.O ....................................................................................... 7

10. ACIDENTE DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL ........................................................... 8

11. AÇÕES DE S AÚDE................................................................................................................. 8

13. CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................................... 9

14. CRONOGRAMA DE METAS E PRIORIDADES.............................................................................10
15. ANEX O I (EX AMES POR GHE) .............................................................................................. 11
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1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA:

Razão Social H2T CORRETORA DE SEGUROS LTDA

CNPJ 31.595.185/0001-58

CNAE 66.22-3-00-

Atividade Principal Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência

complementar e de saúde

Grau de Risco 01

Logradouro Rua AL São Benedito N.361 Qd 12 Lot 11

Endereço Bairro Pinheiro

Completo Cidade / UF Maceió - AL

CEP 57055-645

Fone (82) 9639 9732

Total de trabalhadores Homens Mulheres Menores de 18 anos

1 01 00 00
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Distribuição dos Funcionários por Setor e Função

GHE Setor Função

01 Operacional Auxiliar de Seguros

Total de funcionários 01

Homens 01

Mulheres 00

2. APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional constitui-se numa ferramenta de

extrema importância para a saúde ocupacional dos empregados, obrigatório pela NR-7. É parte
integrante do conjunto de maior amplitude das iniciativas de cada empresa quanto à saúde laboral dos
trabalhadores.

3. OBJETIVO

Toda empresa que tenha empregados, pelo regime CLT, Independentement e da quantidade e
grau de risco, é obrigada a elaborar o PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde
do conjunto dos seus trabalhadores.
Principais objetivos:
 Criar e manter uma cultura prevencionista adequada a responsabilidade social em
todos os níveis hierárquico, integrando a cultura e a sua atividade profissional;
 Atuar na promoção da saúde de todos os funcionários;
 Atuar na prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos a saúde
relacionados aos trabalhos;
 Reduzir os índices de acidentes do trabalho e doenças do trabalho;
 Cumprir a legislação trabalhistas no tocante saúde ocupacional.

4. JUSTIFICATIVA
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Atender o conjunto de iniciativas pertinentes às atividades da Empresa, na área de Seguranç a

e Saúde Ocupacional, bem como ao que dispõe as Normas Regulamentadoras (NR´s) do MTE, em
especial a NR 07 - PCMSO.

5. EXIGÊNCIAS LEGAIS / PCMSO

Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional está sendo elaborado no sentido de atender
as exigências da NR 07, conforme a portaria N.º 24 do Secretário de Segurança e Saúde do Trabalho,
publicado no DOU em 30/12/1994 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementaç ão
do PCMSO, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, com a finalidade de prevenir, promover, preservar e assegurar a saúde, evitando agravos
e acidentes ocupacionais.

6. PRAZO DE RENOVAÇÃO / AVALIAÇÃO

Anualmente, ou, sempre que necessário, será realizado uma análise global do documento, objetivando
a avaliação do seu desenvolviment o e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas
metas e prioridades.

7. ABRANGÊNCIA

A abrangência deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é estendida a todos os funcionários

da H2T CORRETORA DE SEGUROS LTDA.

.
8. DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES

 Cabe ao empregador:

a) Fornecer os meios necessários para elaboração;

b) Implantação e manutenção do PCMSO;
c) Custear todos os procedimentos;
d) Indicar médico do trabalho para coordená-lo.

 Cabe ao Médico do Trabalho:

a) Elaborar o PCMSO;
b) Implementar as ações definidas no programa;
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c) Indicar profissionais familiarizados com os princípios da patologia ocupacional e suas causas

para realização dos exames previstos e instituições qualificadas, para realização dos exames
complementares.

 Cabe aos empregados:

Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as

ordens de serviços expedidas pelo empregador;

 Cabe ao responsável pela implantação do PCMSO:

O responsável pela implantação do PCMSO será sempre a pessoa designada pelo estabeleciment o
onde se realizará o PCMSO, ao qual caberá coordenar o seu desenvolvimento, a definição de prazos
e ações para execução das medidas de controle necessárias, com vistas a se atingir as metas
estabelecidas.

9. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

No monitoramento da saúde dos trabalhadores, o PCMSO envolverá o planejamento e implantação

das medidas baseadas nos riscos à saúde de todos os trabalhadores, tais como:

a) Coletar dados para a detecção e avaliação dos riscos a saúde;

b) Avaliar a saúde dos empregados, através da realização dos exames médicos ocupacionais
exames complementares;
c) Auxilio na verificação da eficácia das medidas de controle aos riscos ocupacionais do
trabalho ou do seu ambiente de trabalho conforme diretrizes de Higiene Ocupacional.
d) Registrar os dados por cargos e funções e por área de trabalho de tal forma que os dados do
PPRA possam ser referenciados e cruzados com os dados de saúde ocupacional (PCMSO).

9.1. Exames Médicos.

Os exames médicos tem o objetivo de avaliar a capacidade física e mental dos funcionários para as
funções exercidas ou futuras, levando em consideração as características biológicas de cada indivíduos
e as condições de trabalho, baseadas no princípio da patologia ocupacional c onhecida e suas causas.
Os colaboradores devem ser submetidos a realização dos seguintes exames médico, conforme o item
7.4.1 da NR 07: Admissional, Periódico, Mudança de Função e Demissional.

9.1.1 Admissional
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Realizado antes que o colaborador assuma suas atividades. Deve ser realizadas avaliações clinicas
enfatizando a anamnese ocupacional, exames físicos e mental exames complementares, de acordo
com a listagem de exames contidas neste programa.

9.1.2 Periódico

Deve ser realizado de acordo com a seguinte periodicidade:

a) Exame clinico: Anual, para os funcionários menores de 18 anos e maiores de 45 anos, bienal
para os funcionários entre 18 e 45 anos.
b) Exames complementares: Conforme listagem de programas contidos neste programa.
Observação: Os exames médicos poderão ter periodicidade menor, a critério do médico
coordenador, por notificação do médico agente de inspeção do trabalho, ou como resultado de
negociação coletiva do trabalho.

9.1.3 Retorno ao trabalho

Deve ser realizado no primeiro dia útil ao retorno ao trabalho do colaborador ausente no período
superior a 30 (trinta dias), por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

9.1.4 Demissional

Deve ser realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico tenha sido realizado
a mais de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o quadro I
da NR 04 e 90 (noventa) dias para as empresas de risco de risco 3 e 4, segundo o quadro I da NR 04.

10. ACIDENTE DO TRABALHO E DOENÇA OCUPACIONAL

CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) – É o documento de notificação de acidentes do trabalho

e doenças ocupacionais e deve ser preenchida para garantir os direitos dos trabalhadores ao
reconhecimento de que sofreu um acidente e/ou é portador de doença profissional. Previst a
oficialmente na lei 9.032/95, regulamentada pelo decreto 2.172, de 05 de março de 1977. Este
documento deve ser preenchido pelo setor de pessoal da empresa ou empregador e entregue ao posto
do seguro social até o 1ª dia útil após a ocorrência.

PRIMEIROS SOCORROS – Todo estabelecimento deverá estar equipado com material básico a
prestação de primeiros socorros, considerando-se as características próprias da atividade
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desenvolvida. Esse material deve ser mantido e guardado em local adequado e de fácil acesso, aos
cuidados de pessoas treinadas para esse fim. O funcionário indicado para guarda do material de
primeiros socorros deve ser treinado e fazer parte do plano de emergência da empresa. É important e
que o plano de emergência da empresa possua uma relação de hospitais, identificado pelo tipo de
especialidades, de modo a torna mais rápido o deslocamento e a garantia do atendimento especifi co,
em caso de emergência.

EM CASO DE SITUAÇÃO DE EMERGÊNCIA – CONTATOS TELEFÔNICOS

CORPO DE BOMBEIROS 193

INSTITUTO DO MEIO AMBIENTE 0800-82-1523
DEFESA CIVIL 199
CENTRAL DE AMBULÂNCIAS (SAMU) 192
CEATOX (Centro de Assistência Toxicológica / Envenenamento) 1555
POLICIA MILITAR 190
DETRAN 194

11. AÇÕES DE SAÚDE

VAT – Vacinação antitetânica para todos os trabalhadores, para efeito de contratação trabalhista as
instituições públicas e ou privadas deverão exigir a apresentação do comprovante de vacinação,
atualizado de acordo com o calendário e faixa etário conforme portaria nº 597/GM, de 08/04/2004-DOU
de 12/04/2004.

PROGRAMA DE VACINAÇÃO

Todos os funcionários com exposição a risco biológico deverão apresentar no momento da admissão
o comprovante de vacinação abaixo.

Doses
Vacinas
Primeira Dose Segunda Dose Terceira Dose
Vacina dupla adulto (contra Início de Intervalo de 60 dias Intervalo de 60 dias
tétano e difteria). imunização. entre a primeira e a entre a segunda e
segunda dose. terceira dose.
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Vacina contra hepatite B Início de Intervalo de 30 dias Intervalo de 5

imunização. entre a primeira e a meses entre a
segunda dose. segunda e terceira
dose.

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é validado por um período

de um ano, a contar desta data, devendo ser renovado, conforme determina a Norma Regulamentadora
07 da Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego n° 3.214/78.
Mesmo que as condições de trabalhos não sejam alteradas a reavaliação anual do PCMSO
deve ser revalidada por um novo documento, ficando o PCMSO inicial, mantido junto com os
documentos de reavaliação e guardado por um período mínimo de vinte (20) anos, conforme determina
o Art. 177 do Código do Processo Civil (CPC) brasileiro. O Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO, poderá sofrer modificações sempre que tiver alterado qualquer parecer técnico
contido em seu bojo.

Maceió – Al, 27 de Dezembro 2023.

Responsável pela Elaboração e Responsável pela Implantação:

Coordenação

_____________________________ ___________________________________
Dra. Lucy Braga Tenorio Dantas Representante Legal
Médico do Trabalha H2T CORRETORA DE SEGUROS LTDA
CRM: 3472
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13. CRONOGRAMA DE METAS E PRIORIDADES:

ANO: 2024

METAS

NOVEMBRO
FEVEREIRO

SETEMBRO

DEZEMBRO
OUTUBRO
JANEIRO

AGOSTO
MARÇO

JUNHO

JULHO
ABRIL

MAIO

Campanha DST/AIDS X

Treinamento Primeiros Socorros X

Vacinação (hepatite B, tétano e

X
difteria (dt))

Elaboração de relatório anual do

X
PCMSO

Renovação do PCMSO X
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14. ANEXO I

Quadro de exames por

GHE - Grupo Homogêneo de Exposição
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Setor: OPERACIONAL

GHE: 01

Cargo do Grupo Homogêneo de Exposição

Cargo: Jornada:
Auxiliar de Seguros 40 Horas Semanais

Descrição de cargo:

Responsável por atuar com o atendimento ao cliente, realizando a venda e o esclarecimento de dúvidas
oferecendo os serviços de seguros.

Exames de Auxilio Diagnostico Ocupacional

EXAMES OCUPACIONAIS

Admissional Periódico Mudança Retorno ao

Exam e Idade Sexo Dem issional
AD 6° mês TM SM A B T de Função Trabalho
Consulta Ocupacional 18 á 99 Ambos X X X X X

AD = Admissional, TM = Trimestral, SM = Semestral, A = Anual, B = Bienal, T = Trimestral

Nota: exames anuais, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos
de idade.

Trabalho em Altura
Os trabalhadores que forem executar trabalhos em altura acima de 2 metros deverão realizar exames
complementares em conformidade a NR 35 (Trabalho em Altura):

 Glicemia de jejum;
 ECG;
 EEG.