Pcmso Ws Engenharia - Assinado

WS ENGENHARIA AMBIENTAL LTDA
Assinado de forma digital por

WALMYR WALMYR SOARES:61197416749
SOARES:61197416749 Dados: 2023.10.19 15:52:35
-03'00'
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE

SAÚDE OCUPACIONAL
06/07/2023 à 06/07/2024
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SUMÁRIO
1 - INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS .............................. 4

2 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS ......................................... 5
3 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO ...................................... 7
4 - ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL ...................... 8
5 - PROGRAMA MÉDICO PREVENTIVO ................................... 10
6 - CAMPANHA DE VACINAÇÃO ........................................ 11
7 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE TRABALHO .. 12
8 - AÇOES DE SAUDE ................................................ 24
9 - PLANO DE AÇÃO .................................................. 25
10 - PERIODICIDADE DOS EXAMES CLÍNICOS ............................. 26
11 - RECOMENDAÇÕES A EMPRESA ..................................... 27
12 - CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................... 28
ORACLA ATENDIMENTO CLINICO LTDA

Estrada do Galeão, Nº 2500, Portuguesa, Rio de Janeiro - RJ
Telefone: 0213353-3952 E-mail: medicinadotrabalhoilha@gmail.com
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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: WS ENGENHARIA AMBIENTAL LTDA
CNPJ: 00.237.718/0001-04
ENDEREÇO: RUA CRUNDIUBA, 428
BAIRRO: JARDIM CARIOCA CIDADE: RIO DE JANEIRO
ESTADO: RJ CEP: 21931-500
FONE: 21 26680650
CNAE (principal): 7112-0/00
CNAE (secundário): 7120-1/00
E-MAIL: lcvraudi@gmail.com
ATIVIDADE PRINCIPAL: Serviços de engenharia
ATIVIDADE SECUNDÁRIA: Testes e análises técnicas
GRAU DE RISCO: 1
COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Masculino Feminino
Funcionários por sexo 6 0
Total de Funcionários 6
RESPONSÁVEL(IS) DA EMPRESA:
1. VANESSA FERNANDES SOARES (CPF: 105.542.067-30)
2. VANIA MARIA FERNANDES SOARES (CPF: 446.032.157-20)
3. WALMYR SOARES (CPF: 611.974.167-49)
AVALIADORES
MÉDICO(S) RESPONSÁVEL(IS):
NOME: JOÃO BARBOSA ORLANDINI
CRM: 52254224-RJ
TITULAÇÃO: MEDICO DO TRABALHO

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1 - INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS
A Saúde Ocupacional tem por objetivo fundamental a preservação do bem estar e integridade física e
mental dos trabalhadores. Para tal, devem atuar médicos, engenheiros e técnicos de segurança, enfermagem,
psicologia e odontologia, todos contribuindo para a higidez do trabalhador.
O presente programa tem por finalidade atender as determinações legais emanadas do Ministério do
Trabalho através da NR-7, da portaria 3214 de 08/06/78, alterada em 29/12/94 pela portaria nº 24, publicada no
Diário Oficial da União em 30/12/94 estando em vigor a partir de então.
O PCMSO é um programa de assistência médica elaborado por médico do trabalho e implantado na

Empresa em benefício dos funcionários prevenindo os danos causados à sua saúde por condições de trabalho ou
agentes nocivos existentes no ambiente.
O escopo deste documento é programar, para um período de 12 meses, ação da empresa no que se
refere aos princípios da Medicina Preventiva para todos os seus funcionários, assim como os riscos ambientais e
então estabelecidos uma programação dos atos médicos que culminarão com o relatório anual que sintetizará as
atividades do exercício e disporá de elementos para o ano seguinte.

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2 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS
AGENTES DO TIPO: ACIDENTES
Trabalho em altura (maior que 2 metros)
Setor(es) RAIS
Cargo(s) Tecnólogo em meio ambiente, Técnico em segurança do trabalho, Auxiliar de laboratório

de análises físico-químicas, Técnico químico
Descrição Este risco está presente principalmente nas atividades onde os colaboradores estão
expostos a quedas, podendo causar lesões.
Sugestão(ões) Fornecer os EPCs e EPIs necessários para execução do trabalho. Realizar treinamentos
para trabalhos em alturas. Conscientizar os colaboradores da exposição a este risco.
Riscos (Possíveis Pode ocasionar lesões, fraturas, torsões e etc.

danos à saúde)
AGENTES DO TIPO: ERGONÔMICO
Esforço físico intenso
Setor(es) RAIS

Descrição Por se tratar de uma atividade que requer esforço físico, os cuidados com o
levantamento de cargas devem ser proporcionais ao peso carregado.
Sugestão(ões) Também é fundamental fazer uso dos Equipamentos de proteção individual (EPIs)
corretamente e contar com meios para permitir a execução do trabalho, como carrinhos,
esteiras e outros mecanismos que ajudam a transportar materiais pesados.
Riscos (Possíveis Dores musculares, desalinhamento da coluna cervical, hérnia de disco e artrose.
danos à saúde)
AGENTES DO TIPO: FÍSICO
CALOR
Setor(es) RAIS

Descrição Exposição a altas temperaturas.
Sugestão(ões) Calor e acidente de queimadura
Riscos (Possíveis Queimadura .

danos à saúde)

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Ruído
Setor(es) RAIS

Descrição O tempo de trabalho laborado com exposição a ruído é considerado especial, para fins
de conversão em comum, nos seguintes níveis: superior a 80 decibéis, na vigência do
Decreto n. 5.831/64 (1.1.6); superior a 90 decibéis.
Sugestão(ões) medidas necessárias para o controle das exposições
Riscos (Possíveis Pode causar perda auditiva e zumbido no ouvido

danos à saúde)
AGENTES DO TIPO: QUÍMICO
QUIMICO
Setor(es) RAIS

Descrição N.A.
Sugestão(ões) N.A.
Riscos (Possíveis N.A.

danos à saúde)

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3 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
3.1. Exame Admissional
O exame médico admissional deve ser realizado obrigatoriamente antes que o trabalhador assuma suas
atividades na empresa.
A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função que
será desenvolvida pelo trabalhador.
3.2. Exame Periódico
O exame médico periódico deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional.
O período de realização destes exames deverá ser de acordo com a função e a exposição aos riscos que
o trabalhador está exposto, poderá ser anual, bienal ou intervalos menores a critério do médico encarregado.
3.3. Exame de Mudança de Função
Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, sempre que ocorrer qualquer alteração
de atividade, posto de trabalho ou de setor, que implique na exposição do trabalhador a risco (s) diferente (s) a
que estava exposto, antes da mudança.
O exame de Mudança de Função deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese
ocupacional. A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na nova
atividade/função a ser desenvolvida, tendo como orientação às funções listadas no exame Admissional.
3.4. Exame de Retorno ao Trabalho
Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, em todo colaborador que
tenha se ausentado por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias, motivado por doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, ou parto.
O exame de retorno ao trabalho deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese
ocupacional. A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função
desenvolvida, pela data dos últimos exames realizados e pelos dados da avaliação clínica.
3.5. Exame Demissional
Deve ser realizado obrigatoriamente, caso o último exame médico ocupacional tenha sido realizado
anterior a 90 (noventa) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador de setor de grau de risco 3 e
4 ; ou anterior a 135 (cento e trinta e cinco) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador de setor
de grau de risco 1 e 2.
O exame demissional deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional. A
realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função que era
desenvolvida pelo trabalhador, pelos dados da avaliação clínica e dados dos exames complementares realizados
no último periódico.

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4 - ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL
Medidas de prevenção visando evitar a ocorrência de acidentes de trabalho ou doença ocupacionais e

incluem os seguintes itens:
1. Do reconhecimento de Riscos Ambientais

2. Programa de Imunização
3. Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador
4. Agravos Profissionais
4.1 Reconhecimento dos Riscos Ambientais
Este é o passo inicial a ser desenvolvido visando à prevenção de acidentes de trabalho e das doenças
ocupacionais. Neste ponto do programa existe uma articulação com as demais normas regulamentadoras em
especial com a NR - 9 (PPRA), sobre a qual este item tomou embasamento.
4.2 Imunizações
Os programas de imunizações são divididos em duas etapas. Uma representada pela vacina Anti Tetânica
e outras determinadas pelas autoridades sanitárias.
Uma segunda etapa consiste na vacinação Anti Gripal, que reduz consideravelmente o absenteísmo nos
meses de inverno. Tal vacinação, ocupacional, pode ser aplicada nos funcionários, após orientação feita pelo
Médico do Trabalho e autorizada pela empresa.
4.3 Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador
Este tem por Objetivo:
1. Assegurar a proteção dos trabalhadores contra todo o risco que prejudique a sua saúde e que possa ser
resultante de seu trabalho ou das condições em que este se efetue;
2. Contribuir para a adaptação física e mental dos trabalhadores, em particular pela sua adequação;
3. Este tem por função transmitir aos funcionários orientações gerais sobre riscos de acidentes, doenças
profissionais e não profissionais, uso de equipamentos e outros.
4.4 Orientação do Uso de EPI's
- Cabe ao empregador quanto ao uso de EPIs:
a. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;

b. Exigir o seu uso;
c. Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho.
d. Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e conservação;
e. Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
- Cabe ao trabalhador quanto ao uso de EPIs:
a. Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

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b. responsabilizar-se pela guarda e conservação;

c. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
d. cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
4.5 Considerações de primeiros socorros
Manter material necessário para prestação de primeiros socorros:Gaze, algodão, soro fisiológico,
ataduras, água oxigenada, luvas descartáveis.

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5 - PROGRAMA MÉDICO PREVENTIVO
Será desenvolvido através da realização dos exames de acordo com que determina o item 7.4 da portaria 24 de
29/12/94.
O ASO (atestado de saúde ocupacional), deverá ser preenchido pelo médico responsável que realizará o exame
clínico do trabalhador ou avaliará o exame clínico realizado pelo médico examinador nomeado por tal.
A primeira via do ASO deverá ficar arquivado na empresa e permanecerá em pasta especial no setor do
departamento pessoal a disposição da fiscalização. A segunda via deverá ser entregue obrigatoriamente ao
trabalhador.
5.1. O ASO deverá conter no mínimo:
Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;

Os riscos ocupacionais específicos existentes na atividade do trabalhador;
Indicação dos procedimentos médicos a qual foi submetido o trabalhador, incluindo os
exames complementares;
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce
ou exerceu;
Nome do médico encarregado do exame;
Data e assinatura do médico encarregado e carimbo contendo seu número de inscrição no
Conselho Regional de Medicina CRM;
Assinatura do trabalhador ou então a impressão digital.
Constarão desta matriz os seguintes exames:

• ADMISSIONAL
Avaliação clínica e ocupacional e exames complementares conforme determinado na matriz de exames médicos
deste PCMSO a serem realizados antes que o trabalhador assuma suas funções,
• PERIÓDICO
Será realizado anualmente independente de idade e constará de avaliação clínica-ocupacional, além de exames
complementares conforme determinado na matriz de exames médicos deste PCMSO.
• RETORNO AO TRABALHO
A ser realizado no primeiro dia de retorno ao trabalho em todos os trabalhadores ausentes por mais de 30 dias,
por razões de doenças/acidentes de natureza ocupacional ou não e parto. Constará de avaliação clínica-
ocupacional e exames complementares relacionados à patologia que gerou o afastamento ou outros a critério do
Médico Examinador.
• MUDANÇA DE FUNÇÃO
Exame ocupacional, a ser realizado antes da data da mudança de função, posto de trabalho ou setor, que
implique na exposição do trabalhador a risco ocupacional diverso do que estava exposto antes da mudança.
Constará de avaliação clínica-ocupacional, além de exames complementares necessários ao desempenho da
função.
• DEMISSIONAL
Deverá ser realizado, obrigatoriamente, até a data da homologação, conforme a data do último exame
ocupacional, o grau de risco e o número de trabalhadores. Constará de avaliação clínica-ocupacional, além de
exames complementares conforme determinados na matriz de exames médicos deste PCMSO. Serão
considerados os exames realizados há menos de 90 dias da data da demissão

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6 - CAMPANHA DE VACINAÇÃO
Calendário básico de vacinação: adultos
VACINAS NUMEROS DE DOSES
Hepatite B 3 doses em não vacinados => 0, 30 e 180 dias.
DT (difteria e tétano, tipo adulto), em não vacinados. 3 doses em não vacinados => 0,30 e 180 dias (e
reforço a cada 10 anos).
Febre Amarela 1 dose em não vacinados ( dose única).
SRC – tríplice viral (sarampo, rubéola e caxumba), 2 doses em não vacinados => 0 e 30 dias (contra
MMR indicado para gestantes).
Gripe (influenza). 1 dose anual (profissionais de saúde e idade acima de

60 anos.
Antipneumocócia – 23 valente polissacarídica Dose única, (idade acima de 60 anos).
Vacina contra COVID 19

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7 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE

TRABALHO
RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor RAIS Qtde de 2
Funcionários
Cargo Auxiliar de laboratório de análises físico- Função Auxiliar de laboratório de análises físico-
químicas químicas
Descrição das Planejam o trabalho de apoio do laboratório e preparam vidrarias e materiais similares. Preparam
atividades soluções e equipamentos de medição e ensaios e analisam amostras de insumos e matérias-primas.
Organizam o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.
EXPOSIÇÕES
Tipo Agente Físico Agente CALOR Tipo avaliação Qualitativa
Fonte geradoras Gerados pelos Meio de N.A. Tipo / Tempo de N.A.

ambientes das propagação / Exposição
empresas Trajetória
contratantes.
Dados Descrição: Exposição a altas temperaturas.

Riscos (Possíveis danos à saúde): Queimadura .
Nível/Classificação de Riscos
Probabilidade Efeito Nível de risco Classificação de risco
Exposição a níveis baixos Pouca importância 0 - Trivial 1 - Irrelevante
Tipo Agente Físico Agente Ruído Tipo avaliação Qualitativa

contratantes.
Dados Descrição: O tempo de trabalho laborado com exposição a ruído é considerado especial, para fins de
conversão em comum, nos seguintes níveis: superior a 80 decibéis, na vigência do Decreto n. 5.831/64
(1.1.6); superior a 90 decibéis.
Riscos (Possíveis danos à saúde): Pode causar perda auditiva e zumbido no ouvido

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Tipo Agente Químico Agente QUIMICO Tipo avaliação Qualitativa
Fonte geradoras Isopropanol, Meio de N.A. Tipo / Tempo de N.A.

Medições de propagação / Exposição
poluentes Trajetória
atmosféricos em
dutos e
chaminés.,
Peróxido de
hidrogênio,
Medições de
poluentes
atmosféricos em
dutos e chaminés.
Dados Descrição: N.A.

Riscos (Possíveis danos à saúde): N.A.
Exposição moderada Preocupantes 1 - Baixo 1 - Irrelevante
Tipo Agente Ergonômico Agente Esforço físico Tipo avaliação Qualitativa

intenso
Fonte geradoras Transporte de Meio de N.A. Tipo / Tempo de N.A.

peso. propagação / Exposição
Trajetória
Dados Descrição: Por se tratar de uma atividade que requer esforço físico, os cuidados com o levantamento
de cargas devem ser proporcionais ao peso carregado.
Riscos (Possíveis danos à saúde): Dores musculares, desalinhamento da coluna cervical, hérnia de
disco e artrose.
Tipo Agente Acidentes Agente Trabalho em Tipo avaliação Qualitativa

altura (maior que
2 metros)
Fonte geradoras Trabalho em Meio de N.A. Tipo / Tempo de N.A.

altura. propagação / Exposição
Trajetória
Dados Descrição: Este risco está presente principalmente nas atividades onde os colaboradores estão
Riscos (Possíveis danos à saúde): Pode ocasionar lesões, fraturas, torsões e etc.
Exposição moderada Pouca importância 0 - Trivial 1 - Irrelevante

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EPI(s)
Recomendados Protetor Auricular Concha, Respirador Purificador de Ar, Cinturão de segurança, Capacete de
Segurança, Cinturão tipo para-quedista, Dispositivo Trava Quedas
EXAMES RECOMENDADOS
Exame Adm. Após Adm. Periódico Mud. Ret. Dem.

Ris. Trab.
Ocup.
ACUIDADE VISUAL X 12 meses

COM ISHARA
Audiometria X 12 meses
Avaliação Psicossocial X 12 meses
Eletrocardiograma X 12 meses
(ECG)
Eletroencefalograma X 12 meses
(EEG)
Exame Clínico X 12 meses X X X
Glicose X 12 meses
Hemograma Completo X 12 meses X
RX - Tórax X 12 meses
VHS X 12 meses X
RELAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS
FABIO DA ROCHA SILVA
PAULO HENRIQUE SILVA ROCHA

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Funcionários
Cargo Técnico em segurança do trabalho Função Técnico em segurança do trabalho
Descrição das Elaboram, participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança no trabalho (sst);
atividades realizam auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificam variáveis de controle de doenças,
acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de saúde e
segurança no trabalho; participam de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação.
Participam da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciam documentação de sst;
investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e controle.
EXPOSIÇÕES

contratantes.


contratantes.

16/29

atmosféricos em
dutos e
chaminés.,
Peróxido de
hidrogênio,
Medições de
poluentes
atmosféricos em
dutos e chaminés.


intenso

Trajetória
disco e artrose.

altura (maior que
2 metros)

Trajetória

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EPI(s)
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

COM ISHARA
(ECG)
(EEG)
Glicose X 12 meses
VHS X 12 meses X
BRUNO OLIVEIRA MELO

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Funcionários
Cargo Técnico químico Função Técnico químico
Descrição das Executam ensaios físico-químicos, participam do desenvolvimento de produtos e processos, da

atividades definição ou reestruturação das instalações industriais; supervisionam operação de processos químicos
e operações unitárias de laboratório e de produção, operam máquinas e/ou equipamentos e
instalações produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas práticas de manufatura,
de biossegurança e controle do meio-ambiente. Interpretam manuais, elaboram documentação técnica
rotineira e de registros legais. Podem ministrar programas de ações educativas e prestar assistência
técnica. Todas as atividades são desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade técnica,
previstos em lei.
EXPOSIÇÕES

contratantes.


contratantes.

19/29

atmosféricos em
dutos e
chaminés.,
Peróxido de
hidrogênio,
Medições de
poluentes
atmosféricos em
dutos e chaminés.


intenso

Trajetória
disco e artrose.

altura (maior que
2 metros)

Trajetória

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EPI(s)
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

COM ISHARA
(ECG)
(EEG)
Glicose X 12 meses
VHS X 12 meses X
PATRYCK SANTOS DA SILVA
VINICIUS BISPO VIANA

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Funcionários
Cargo Tecnólogo em meio ambiente Função Tecnólogo em meio ambiente
Descrição das Elaboram e implantam projetos ambientais ; gerenciam a implementação do sistema de Gestão
atividades Ambiental (SGA) nas empresas, implementam ações de controle de emissão de poluentes,
administram resíduos e procedimentos de remediação. Podem prestar consultoria, assistência e
assessoria.
EXPOSIÇÕES

contratantes.


contratantes.

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atmosféricos em
dutos e
chaminés.,
Peróxido de
hidrogênio,
Medições de
poluentes
atmosféricos em
dutos e chaminés.


intenso

Trajetória
disco e artrose.

altura (maior que
2 metros)

Trajetória

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EPI(s)
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

COM ISHARA
(ECG)
(EEG)
Glicose X 12 meses
VHS X 12 meses X
MARCUS PAULO ANDRADE DA COSTA

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8 - AÇOES DE SAUDE
A NR-7 exige que todo estabelecimento deva estar equipado com material necessário
à prestação de primeiros socorros, de acordo com a atividade desenvolvida pela
empresa. Orientamos que seja utilizada uma maleta pintada de branco com uma cruz
em vermelho nas duas maiores faces. Esta maleta deverá estar em compartimento de
fácil localização, sua dimensão deverão estar ajustadas ao porte e ao número de
funcionários da empresa, bem como o conteúdo que deverá conter:
Compressas de gaze esterilizadas e embrulhadas separadamente;

Atadura de crepom de 10 e 20 cm. Em rolos;
Esparadrapo comum;
Curativos adesivos (Band-Aid) em caixas;
Tesoura;
Soro fisiológico 0,9%;
Luva de procedimento.
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:
1. Nos casos de queimaduras ou ferimentos diversos, o funcionário deverá seguir
as recomendações abaixo:
Limpar bem o local afetado com água abundante e sabão de coco ou soro fisiológico;
Nos casos de queimadura limpar o local afetado com água abundante, cobrir com gaze umedecida com
água ou soro fisiológico;
Nos casos de ferimentos diversos com sangramento volumoso, envolver o ferimento com atadura e fechar
com esparadrapo bem apertado e procurar assistência médica mais próxima;
Nos casos de ferimentos leves e escoriações, em que o sangramento é pouco, limpar com água e cobrir
com Band-Aid;
Nos casos de trauma ou qualquer pancada local, envolver o local com atadura, fechar com esparadrapo e
procurar assistência médica mais próxima;
Nos casos de trauma ou corpo estranho nos olhos, lavar bem com soro fisiológico ou água abundante e
procurar assistência médica mais próxima.
2. Nos casos de acidente de trabalho ou qualquer enfermidade que exija

atendimento médico imediato, o mesmo deverá ser encaminhado à enfermaria do
posto, ou removido ao serviço público citado abaixo e em seguida informar ao SESMT,
ORACLA ATENDIMENTO CLINICO via contato telefônico.

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9 - PLANO DE AÇÃO
1. Realizaçao dos exames complementares (De acordo com seus vencimentos)
2. Treinamentos ao uso adequado dos EP.Is (Na integraçao dos colaboradores) / Controle de uso de EPIs
3. Campanha Prev/-Saude do trabalhador (Mês-Abril)
4. Prevenção de DST'S e AIDS (Mês-Fevereiro)
5. Prevenção de cancer de mama (Mês-Outubro)
6. Prevenção de cancer de prostata (Mês-Novembro)
7. Nutre saúde (abordagem prevençao de hipertençao, diabetes, obesidade, tabagismo, doenças da tireoide, entre
outros)
8. Treinar os colaboradores sobre os riscos ergonômicos e medidas destes
9. Treinar colaboradores sobre noções de primeiros socorros
10. Implantar pausas de 10 minutos para realização de alongamento 2x ao dia
11. Avaliação anual do P.C.M.S. O.
12. Elaboração da revisão do P.C.M.S.O.
13. Emissão do relatório analitico
14. Campanha contra o COVID 19

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10 - PERIODICIDADE DOS EXAMES CLÍNICOS
De acordo com a NR 07, os exames médicos periódicos deverão ser realizados com os intervalos
mínimos de tempo discriminados abaixo:
- Para os trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem no agravamento de

doença ocupacional ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser
repetidos:
1. A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado.
2. Para os demais trabalhadores:
Anual para os trabalhadores com idade menor de 18 anos e maiores de 45 anos de idade.
A empresa exercerá seu papel nas relações com seus funcionários, e com o da Oracla Atendimento Clinico Ltda,
no sentido de assegurar produtividade com condições de trabalho saudáveis e seguras. Todas as áreas da
empresa deverão implementar esta política através do gerenciamento efetivo e da contribuição individual de seus
funcionários.
A estratégia, explícita no Cronograma de ações, leva em consideração os riscos à saúde mais importantes e/ou
mais fáceis de serem superados e as dificuldades intrínsecas às ações para eliminá-los ou minimizá-los.

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11 - RECOMENDAÇÕES A EMPRESA
A partir do levantamento dos processos e atividades da Empresa WS ENGENHARIA AMBIENTAL

LTDA ,das exigências e dos riscos das atividades, do acompanhamento clínico individual dos empregados, de
levantamento epidemiológico, sugerimos a instalação das medidas sugeridas no PGR nos prazos estabelecidos.
Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual a respeito das condições
de trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído, ineficazes para a melhoria das
condições de saúde dos trabalhadores, caso as causas de agravo à saúde advenham das condições de trabalho.
Consideram-se como riscos ambientais no PGR: “os agentes físicos, químicos e biológicos existentes ou gerados
nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição,
são capazes de causar danos à saúde do trabalhador”. Os agentes físicos, químicos e biológicos tratados no PGR
possuem as seguintes definições:
a) Agentes Físicos: diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruídos,
vibrações, radiações ionizantes e não ionizantes, pressões anormais, temperaturas extremas, infrassom,
ultrassom, dentre outros.
b) Agentes Químicos: substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoa, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade
de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
c) Agentes Biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, dentre outros.
d) Segue abaixo a planilha de exposição a riscos ambiental segundo o reconhecimento feito no PGR
As informações técnicas e administrativas, tais como: Laudos Médicos, Mapas de Risco, Resultados de Exames,
relação de funcionários expostos a agentes nocivos com as respectivas funções e setores, bem como outros
dados pertinentes permanecerão disponíveis no local de trabalho para consulta pela CIPA, trabalhadores e demais
interessados, como também, para eventual fiscalização pelas autoridades, pelo período de 20 anos.
O PCMSO será atualizado anualmente, ou quando forem constatadas modificações consideradas significativas,
através de:
Monitoramentos realizados periodicamente no sentido de avaliar a eficácia das medidas de controle;

Controles médicos capazes de indicar ou sugerir necessidade de revisão do programa;
Realização de inspeções periódicas nos postos de trabalho, no referente à observância das normas e
procedimentos adotados.
O PCMSO está aberto ao conhecimento de toda a força de trabalho atuante na empresa:
A empresa , seus representantes legais, órgãos competentes e demais partes interessadas, permanecendo
disponível no posto medico da empresa.
O PCMSO deverá ser divulgado periodicamente através das reuniões de: DDS – Diálogo Diário do Segurança,
treinamentos, no quadro de avisos em forma de informativo, em campanhas educativas em acordo com o
cronograma ou outra forma que melhor se adequar.

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12 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Sendo verificada, através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames constantes do quadro I da
NR-7, apenas exposição excessiva (EE ou SC ) ao risco mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico,
deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho ou do risco, até que esteja normalizado o indicador
biológico de exposição e as medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotados.
Sendo constada à ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames que incluem
os definidos na NR-7, a empresa deverá emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em seis vias, com a
seguinte destinação:.
1ª via: INSS;
2ª via: Segurado ou Dependente;
3ª via: Sindicato dos Trabalhadores;
4ª via: Retenção na empresa;
5ª via: SUS;
6ª via: DRT do Ministério do Trabalho.
É obrigação da Empresa emitir CAT sempre que houver acidente de trabalho ou doenças ocupacionais,
haja ou não afastamento do trabalho. Em caso de doença ocupacional ou do trabalho a empresa deverá emitir
CAT e encaminhar o funcionário ao INSS.
Em caso de suspeita de doença ocupacional, deverá o empregador, da mesma forma, emitir a CAT,
encaminhando o funcionário ao INSS.
A empresa preocupada com a qualidade de vida dos funcionários está certa de que para reduzir os
acidentes de trabalho, não bastam somente medidas de prevenção e de segurança. É preciso ter boa saúde para
diminuírem as possibilidades de doenças ocupacionais. O estímulo por parte da empresa é parte estratégica para
melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
JOÃO BARBOSA ORLANDINI
VANESSA FERNANDES SOARES
RIO DE JANEIRO, 06 de julho de 2023
JOÃO BARBOSA ORLANDINI

29/29
MEDICO DO TRABALHO - CRM: 52254224-RJ
VANESSA FERNANDES SOARES

RESPONSÁVEL DA EMPRESA
VANIA MARIA FERNANDES SOARES

WALMYR SOARES

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WS ENGENHARIA AMBIENTAL LTDA

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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE

1 - INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS .............................. 4

ORACLA ATENDIMENTO CLINICO LTDA

RAZÃO SOCIAL: WS ENGENHARIA AMBIENTAL LTDA

ENDEREÇO: RUA CRUNDIUBA, 428

BAIRRO: JARDIM CARIOCA CIDADE: RIO DE JANEIRO

ESTADO: RJ CEP: 21931-500

CNAE (principal): 7112-0/00

CNAE (secundário): 7120-1/00

ATIVIDADE PRINCIPAL: Serviços de engenharia

ATIVIDADE SECUNDÁRIA: Testes e análises técnicas

COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

Funcionários por sexo 6 0

ORACLA ATENDIMENTO CLINICO LTDA

1 - INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS

O PCMSO é um programa de assistência médica elaborado por médico do trabalho e implantado na

ORACLA ATENDIMENTO CLINICO LTDA

2 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS

AGENTES DO TIPO: ACIDENTES

Trabalho em altura (maior que 2 metros)

Cargo(s) Tecnólogo em meio ambiente, Técnico em segurança do trabalho, Auxiliar de laboratório

Riscos (Possíveis Pode ocasionar lesões, fraturas, torsões e etc.

AGENTES DO TIPO: ERGONÔMICO

Esforço físico intenso

Cargo(s) Tecnólogo em meio ambiente, Técnico em segurança do trabalho, Auxiliar de laboratório

AGENTES DO TIPO: FÍSICO

Cargo(s) Tecnólogo em meio ambiente, Técnico em segurança do trabalho, Auxiliar de laboratório

Descrição Exposição a altas temperaturas.

Sugestão(ões) Calor e acidente de queimadura

Riscos (Possíveis Queimadura .

ORACLA ATENDIMENTO CLINICO LTDA

Cargo(s) Tecnólogo em meio ambiente, Técnico em segurança do trabalho, Auxiliar de laboratório

Sugestão(ões) medidas necessárias para o controle das exposições

Riscos (Possíveis Pode causar perda auditiva e zumbido no ouvido

AGENTES DO TIPO: QUÍMICO

Cargo(s) Tecnólogo em meio ambiente, Técnico em segurança do trabalho, Auxiliar de laboratório

Riscos (Possíveis N.A.

ORACLA ATENDIMENTO CLINICO LTDA

3.1. Exame Admissional

3.2. Exame Periódico

3.3. Exame de Mudança de Função

3.4. Exame de Retorno ao Trabalho

3.5. Exame Demissional

ORACLA ATENDIMENTO CLINICO LTDA

4 - ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL

Medidas de prevenção visando evitar a ocorrência de acidentes de trabalho ou doença ocupacionais e

1. Do reconhecimento de Riscos Ambientais

4.1 Reconhecimento dos Riscos Ambientais

4.3 Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador

Este tem por Objetivo:

4.4 Orientação do Uso de EPI's

- Cabe ao empregador quanto ao uso de EPIs:

a. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;

- Cabe ao trabalhador quanto ao uso de EPIs:

a. Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

ORACLA ATENDIMENTO CLINICO LTDA

b. responsabilizar-se pela guarda e conservação;

4.5 Considerações de primeiros socorros

ORACLA ATENDIMENTO CLINICO LTDA

5 - PROGRAMA MÉDICO PREVENTIVO

5.1. O ASO deverá conter no mínimo:

Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;